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◆リモート率9割◆子育て中社員は24％◆既婚社員は44％◆ライフワークバランス特化◆ 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる！』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と大きく異なります。 ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★エンド案件平均単価は100万円 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ≪開発系≫ 　◆動画配信サービスのバックエンド開発 　◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 　◆株式自動売買システムの企画、設計、開発 　◆大規模通販サイトの設計、開発　など ≪マネジメント系≫ 　◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 　◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム 　◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト　など 【業務内容】 豊富な案件からスキルや挑戦したい分野に見合うプロジェクトを選んでいただけます Webオープン系を中心に、フロントエンド・バックエンド共に豊富に取り揃えており、 JavaやPHPなどのメジャーWeb言語から、単価の高いGO言語やPythonといったAI言語、Swift・Kotlinでのスマホアプリ開発など多彩なことが特徴です。 ※具体的にはJava(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等)の案件を手掛けております ☆当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、 プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、 スキルに見合った単価になるように交渉します。 また、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、 公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えており 残業は月平均7時間程度で、土日休みの年間休日125日、 既婚者や子育て中の社員も多く在籍中です。 キャリアアップとプライベートの充実を両立できる当社で 新しいスタートを切りませんか？

解析チームのマネージャーとして、ビジネス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・ユーザー行動ログ分析、ABテストを用いた検証に基づく企画立案や改善点の抽出 ・経営企画 / プロダクト企画など他チームへのプロダクト改善提案 ・各種指標の予測モデルの構築・改善と意思決定への活用 ・他チームのデータリテラシー向上に向けた取り組み検討と実行 【本求人の魅力】 ◼︎圧倒的な改善スピード ・高速PDCAを大切にする組織において、データ分析結果を棚上げするのではなく、すぐに次への改善策立案・実行につなげていける ・すべてのプロダクトは内製で開発しており、企画から実装、検証、改善までのプロセスを高速に実行することができる ・ビジネス、開発メンバーを巻き込んだ会議体内において、企画段階から効果検証の設計に入ることができるので、最小工数で最適な検証をできる方法を関係者全員で考えている ◼︎顧客に根差したプロダクトづくり ・サマリーでは顧客の所有の在り方をアップデートするプロダクトづくりを実施している ・常に顧客目線に立ち、顧客にとってよりよい体験を提供できるよう、チーム一丸で改善を行なっている ・データ解析チーム起点でのプロダクト改善アイデアが浮かんだ際は、簡単に集計・分析を行い、各部署へ提示する動きも実施している。そこから施策につながる動きもある ◼︎スケーラビリティ ・今後成長が見込まれるトランクルーム市場において、サマリーポケットを事業を大きく成長させていける ・トランクルームサービスにとどまらず、預けてもらったモノに関連した事業展開の可能性も視野に入れていて、新規事業のポテンシャル測定から関われる。新たな事業のデータ構築から分析基盤作りまでの一貫に関与できる 【本求人のやりがい】 ・「宅配型トランクルーム」を世の中のスタンダースにするという社会変革レベルの取り組みへの参画 ・10万人以上の利用者がいる「サマリーポケット」事業において、ユーザーや保管品データをはじめ大規模なデータを取り扱うことができる ・所有・収納の問題を解決するという、顧客に根差したサービス・プロダクト改善を行うことができる ・解析チームの分析をもとした提言が、企画・マーケティング、オペレーション、経営管理チームはじめ各部署で活用されている。解析チームから各部署への主体的な発信・働きかけも行なっている ・ビジネス戦略の策定や意思決定のプロセスに直接関与し、事業成長への貢献を実感できる ・「ファクトベース」を徹底した組織で、自主的な各部署への分析提案は受け入れられる環境 【プロジェクト例】 ・サマリーポケット（サイト / アプリ）の抱える課題を分析〜改善策の提案 ・広告の介入効果検証による投資対効果の定量化 ・倉庫稼働状況を可視化し物流オペレーションを改善 ・統計的見地から経営目標数値の意思決定への貢献 ※時系列予測や統計的因果推論などの技術をよく使用します。 【組織体制】 MG（他部署兼務）-メンバー1名-アドバイザリー2名 【今後に向けて】 トランクルーム市場は直近3年で約200億の成長を見せ現在800億円の市場まで成長しています。その中でさらなる成長を遂げるために下記のような施策に取り組んでいます。 ・ユーザー数が更に増大していく中でデータを駆使してユーザー体験を維持向上していく ・物流ノウハウの内製化/WMS（倉庫管理システム）の自社開発によって物流領域の改革を進めていく 更には法人向けプロダクトや保管品利活用など新規プロダクトの立ち上げ予定もあり、その全てにおいてデータをフル活用した推進をしようと考えております。 今でも高いデータ解析領域への期待が更に高まる中、その中核としてご活躍いただけることを期待しております。 【採用背景】 弊社は現在もデータ分析を積極的に活用したプロダクト開発・改善を行っております。 精緻な需要予測モデル作り、物流倉庫内製化後の解析セットアップ構築、サービス課題の分析など、今後より様々取り組んでいきたいテーマがある中で専任のMGに設置によって更なる組織強化を進めるべく、採用活動を行うこととなりました。

【USEN-ALMEX】 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。 医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる 【仕事内容】 対応をお願いしたい業務は、自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発です。 弊社ではQtとC++を利用してUI開発を行っています。 Qtが初めての方でも勉強する環境が整っていますので、安心してご応募ください。 【具体的な業務】 ・精算画面から導入施設向けの保守画面までUIをすべて制作します。 例えば、会計開始画面から現金を投入して精算する画面、領収書の出力をリクエストする画面などがあります。 ・業界ごとにオペレーションが異なるため、画面遷移や画面数が異なります。 ・クレジット決済や現金導入後のバックエンドの処理は別のグループが担当します。 ・USEN-ALMEXではフロントエンドとバックエンドを別々に開発して通信する設計で開発しています。 【技術習得】 所属するユーザインターフェイス開発グループでは、不定期に勉強会を実施しており、よりよいコーディングや新しい方法の共有を行います。 また、R&D本部全体の取り組みとして研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な開発にも関与することができます。 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にUI開発を専門とした開発のキャリアパスになります。 管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 PMとともにプロジェクトの進捗を確認する立場としての立ち回りが期待されるケースと、指導も含めて技術に軸足を置きながらプロジェクト推進に貢献する立場が期待されるケースがあります。 【担当商材】 商材ごとに担当を決めておりません。 プロジェクトには5名程度で参画しますが、どの開発製品もグループ全体で開発にあたります。 【テレワーク状況】 リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいますが、定期的なオンラインミーティングでの情報共有や、必要に応じて出社でのコミュニケーションを行います。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため、月に2回程度全員が出社する機会があります。

主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務（品質管理） テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。

【マリッジコンサルタントとは】 マリッジコンサルタントは、婚活の一歩を踏み出し、 運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるまでを見守れる、ツヴァイ唯一のポジション。 あなたの役目は「入会」という一歩をそっと後押しして、成婚までサポートすることです。 - ＊具体的には・・・ ≪入会案内≫ 婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。 「結婚相談所ってどんなサービス？」 「どんなサポートがあるの？」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです♪ ※反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。　 　飛び込み営業・テレアポなどはございません。 - ≪婚活スタートのお手伝い≫ ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。 プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、 素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。 - ≪活動サポート≫ 実際に活動スタートとなれば、出会いや交際などのサポートを行います。 直接お相手をご紹介することもあれば、AIなどを使ってご紹介することも♪ そのほかデートのご相談や、プロポーズのご相談など、多岐にわたるサポートをします。 -

受発注を中心とした事務業務・小規模チームの リーダー業務を、お任せします！ 【具体的には】 ◎注文書受付・不備確認 ◎専用システム入力 ◎入力伝票内容の確認 ◎納期調整 ◎在庫確認 ◎配送手配 上記の事務業務に加えて、 メンバーへの仕事の割り振りや進捗管理などの チームリーダーのお仕事もお任せします。 分からないことは、先輩社員が丁寧に教えますので 気軽に聞いてくださいね。 また、チームの編成や仕事の内容、 進め方は案件によって様々です。 そのため、働きながら幅広い事務スキルや 知識も身につけていけます。 働き方（残業時間について） トランスコスモス社BPO事業部は、正社員/契約に関わらず全社員が管理ツールを用いて残業時間を徹底管理しております。 ※30時間/月を超えた場合には、責任者へ通知され業務調整を行います。 過去、業務過多による残業時間が課題になっていましたが、現在は厳しく管理されております。 働き方の改善に伴い、再雇用で就業される方も多くおられます。

■■■ミッション■■■ 当社は、「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。 新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、 皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 現在は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 ■■■案件例■■■ ◇メガベンチャーでのDevOpsチームの立ち上げ、基本方針・ルールの策定。対応フロー策定。 各部門からのドメイン・インフラ系依頼(AWS, Azure, Google Cloud(GCP))や、開発基盤構成・CI/CD等( Terraform, Github Actions)の相談に関する対応、各部門担当者との調整業務を担当。 ◇メガベンチャーにおける開発者体験向上を狙った CI/CD フローの設計, GitHub Apps, SlackBot のRuby on Railsによる開発運用を担当。 以下は代表的な業務内容です。 ◇DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ◇プロダクトの基盤開発、改善 ◇開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ◇AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ◇TerraformやAnsibleを用いたIaC ◇CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ◇DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ◇サーバーレス環境の構築 ◇ログの管理と監視 ◇セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件です。 ■■■ 技術スタック■■■ 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、 IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit ■■■組織としての魅力■■■ ◇ 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 ◇ DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。

# トライビートのTech事業部について 当事業部は30名足らずの小さな事業体ですが、これまで積み重ねてきた実績と信頼から誰しも聞いたことある企業との直接契約で、それら企業のプロダクトやサービス、業務システムに携わっています。 多くの日本企業において、事業の伸長・変革にITをうまく活用できないという共通課題があり、旧態依然としたシステムや開発手法から抜け出せずにいる状況によく直面します。 そんな中、当社では、ご依頼いただいだソフトウェアをたた開発だけではなく、より本質的な課題についての問題提起と解決提案をします。お客様に伴走しながら、プロセス、アーキテクチャ、投資効果をデザインしDXをドライブさせます。最初は小さな開発案件から始まったお取引が、より難易度の高い課題解決のための協働となり、多くのお客様と長く太いお付き合いをさせていただいています。 # 主なプロジェクト ・オンラインチケットサービスの開発支援、運用保守 ・漫画喫茶、カラオケチェーンのコンシューマ向けアプリ、デジマ基盤の開発、運用保守 ・アイスクリームチェーンやドラッグストアー企業の業務システム開発、運用保守 ・ハンバーガーチェーンや漫画喫茶チェーンのデータ分析基盤構築 ・Jamstack構成で構築した高トラフィックサイトやECサイトのエンハンスや運営 ・レガシーシステムの評価及びクラウドネイティブなアーキテクチャへのモダナイズ # 具体的な仕事 新規ビジネスの立ち上げに際し、アーキテクチャデザインから携わり、事業の伸長を支えるシステム構築やコスト最適化、運用プロセスの確立をお客様と協働しながら進めていきます。 多くの企業ではサイロ化した組織運営をベースに過去構築したシステムが事業の伸長の足かせになり、かつ、それに対する打ち手がないままの状態にあります。大手SIerや中小の開発ベンダーは、リスクテイクできない、体力がない、などの理由から、そういった企業の本質的課題の解決に正面から関わらない（関われない）傾向があります。トライビートではお客様との強い信頼関係をもとに、事業へのインパクトが大きく、難易度の高い課題に積極的にコミットします。また、新規事業の立ち上げなど、不確実性が高く、制約の強いプロジェクトへの上流からの参画など、お客様の事業に深く関わる取り組みを行います。

# トライビートのTech事業部について 当事業部は30名足らずの小さな事業体ですが、これまで積み重ねてきた実績と信頼から誰しも聞いたことある企業との直接契約で、それら企業のプロダクトやサービス、業務システムに携わっています。 多くの日本企業において、事業の伸長・変革にITをうまく活用できないという共通課題があり、旧態依然としたシステムや開発手法から抜け出せずにいる状況によく直面します。 そんな中、当社では、ご依頼いただいだソフトウェアをたた開発だけではなく、より本質的な課題についての問題提起と解決提案をします。お客様に伴走しながら、プロセス、アーキテクチャ、投資効果をデザインしDXをドライブさせます。最初は小さな開発案件から始まったお取引が、より難易度の高い課題解決のための協働となり、多くのお客様と長く太いお付き合いをさせていただいています。 # 主なプロジェクト ・オンラインチケットサービスの開発支援、運用保守 ・漫画喫茶、カラオケチェーンのコンシューマ向けアプリ、デジマ基盤の開発、運用保守 ・アイスクリームチェーンやドラッグストアー企業の業務システム開発、運用保守 ・ハンバーガーチェーンや漫画喫茶チェーンのデータ分析基盤構築 ・Jamstack構成で構築した高トラフィックサイトやECサイトのエンハンスや運営 ・レガシーシステムの評価及びクラウドネイティブなアーキテクチャへのモダナイズ # 具体的な仕事 新規ビジネスの立ち上げに際し、アーキテクチャデザインから携わり、事業の伸長を支えるシステム構築やコスト最適化、運用プロセスの確立をお客様と協働しながら進めていきます。 お客様の事業パフォーマンスを大きく左右するスマホアプリやWEBサイトなどのユーザータッチポイントを、React, Vue, Flutterなど最新のフロントエンド技術を使って構築します。誰しもが耳にしたことがある有名企業の高MAUスマホアプリの開発、エンハンスに直接携わります。また、Jamstackアーキテクチャを採用し、テレビ放映などでスパイクが発生しても落ちない、セキュアで高可用性なサイト/サービス構築を行います。ユーザーへの付加価値提供の最大化、集客貢献、ブランディングなどシステム開発を超えた貢献を主眼とした取り組みを行います。

# トライビートのTech事業部について 当事業部は30名足らずの小さな事業体ですが、これまで積み重ねてきた実績と信頼から誰しも聞いたことある企業との直接契約で、それら企業のプロダクトやサービス、業務システムに携わっています。 多くの日本企業において、事業の伸長・変革にITをうまく活用できないという共通課題があり、旧態依然としたシステムや開発手法から抜け出せずにいる状況によく直面します。 そんな中、当社では、ご依頼いただいだソフトウェアをたた開発だけではなく、より本質的な課題についての問題提起と解決提案をします。お客様に伴走しながら、プロセス、アーキテクチャ、投資効果をデザインしDXをドライブさせます。最初は小さな開発案件から始まったお取引が、より難易度の高い課題解決のための協働となり、多くのお客様と長く太いお付き合いをさせていただいています。 # 主なプロジェクト ・オンラインチケットサービスの開発支援、運用保守 ・漫画喫茶、カラオケチェーンのコンシューマ向けアプリ、デジマ基盤の開発、運用保守 ・アイスクリームチェーンやドラッグストアー企業の業務システム開発、運用保守 ・ハンバーガーチェーンや漫画喫茶チェーンのデータ分析基盤構築 ・Jamstack構成で構築した高トラフィックサイトやECサイトのエンハンスや運営 ・レガシーシステムの評価及びクラウドネイティブなアーキテクチャへのモダナイズ # 具体的な仕事 新規ビジネスの立ち上げに際し、アーキテクチャデザインから携わり、事業の伸長を支えるシステム構築やコスト最適化、運用プロセスの確立をお客様と協働しながら進めていきます。 Golangやサーバレスアーキテクチャを組み合わせ、堅牢で柔軟、拡張性の高いAPI基盤を構築し、スマホアプリやWEBサービスなどのお客様事業におけるユーザータッチポイントを横断的に支えるエコシステムを構成します。また、タッチポイントから生まれるユーザー行動データや、基幹業務から生まれる会員データ、契約データなどを統合管理するデータレイクやDMPを構築、各システムを繋ぐデータプロセス系をpythonやAWS Glueなどにより構成します。 コンシューマへのサービスレベルや拡張性、基幹業務とタッチポイントサービスの連動による高効率な業務プロセスなど、お客様事業伸長、付加価値創出を大きく左右する重要なシステムレイヤーを担います。

# 具体的な仕事 ・クライアントのコミュニケーション ・アーキテクチャの選定と設計 - 命名規則設計 - タグ設計 - IaC設計 - ネットワーク設計 - アプリケーション稼働環境設計 - 各種ログ設計 - 監視・運用設計 - CI/CD設計 ・システム構築 - パブリッククラウド契約支援 - パブリッククラウド初期設定 - 開発チームと連携したシステム構築 ・システム運用 - システム監視 - システム運用(アップデート、クラウド料金最適化など) # ★クラウドエンジニアが携わる★主なプロジェクト ・新電力企業のサービスサイト基盤構築、運用保守 - パブリッククラウド: AWS(マルチリージョン) - アプリケーション稼働環境: ECS(Fargate)、ELB、DynamoDB、CloudFront、APIGateway、Lambda、StepFunctions - 構成管理: Terraform - 運用監視: Datadog、PagerDuty - CI/CD: CircleCI,CodeDeploy ・コンシューマ向けアプリ、デジマ基盤の開発、運用保守 - パブリッククラウド: GC - アプリケーション稼働環境: ComputeEngine CloudDataflow - 分析基盤: BigQuery CloudStorage - 構成管理: Terraform GitHub - 運用監視: PagerDuty CloudPubSub CloudFunctions Logging - CI/CD: CloudBuild ・全国チェーン展開企業の業務システム開発、運用保守 - パブリッククラウド: AWS - アプリケーション稼働環境: ECS(Fargate, EC2)、EC2、ELB、RDS、DynamoDB、ElastiCache、CloudFront、APIGateway、Lambda - データ分析: Athena、QuickSight - 構成管理: Terraform - 運用監視: CloudWatch、Datadog、PagerDuty - CI/CD: CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy、GitHub Actions # 開発技術 - パブリッククラウド - AWS、GCP、Azure - その他 - Slack、Notion、GitHub Copilot # Tech事業部について 当事業部は25名足らずの小さな事業体ですが、これまで積み重ねてきた実績と信頼から誰しも聞いたことある企業との直接契約で、それら企業のプロダクトやサービス、業務システムに携わっています。多くの日本企業において、事業の伸長・変革にITをうまく活用できないという共通課題があり、旧態依然としたシステムや開発手法から抜け出せずにいる状況によく直面します。 そんな中、当社では、ご依頼いただいだソフトウェアをたた開発だけではなく、より本質的な課題についての問題提起と解決提案をします。お客様に伴走しながら、プロセス、アーキテクチャ、投資効果をデザインしDXをドライブさせます。最初は小さな開発案件から始まったお取引が、より難易度の高い課題解決のための協働となり、多くのお客様と長く太いお付き合いをさせていただいています。

【高単価SESのイズムで年収1000万円/フルリモート勤務を実現しませんか？】 いただいているエンド企業直案件は単価平均100万円。 現在多くのエンド企業様より案件をいただいておりますが、エンジニア社員では足らずパートナー企業に頼る場合も多くあります。 そのためエンド企業案件をお願いできるスキルの高いITエンジニアを募集しています。 【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【お任せするプロジェクトについて】 ・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Java, Ruby, Python, PHP, React, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、エンド企業が展開する自社サービス開発、大手SIerの大規模案件の要件定義～など上流工程を担当いただきます。 ※スキルによってはPM、PLとして、大規模プロジェクトの計画立案、進行管理をしていただきます ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ ・ライブ配信サービスバックエンド開発 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームの一員として開発業務を行っていただきます。 ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS / GCP / Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 スキルによってチームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です。 ＜プロジェクトの種類＞ プロジェクト期間は6か月～2年程度。 クライアントが展開するWebサービスにおける開発支援を行っていただきます。 プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用やリプレイスにおける調査、設計、開発、運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善など、スキルに応じてお任せします。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。

【基本設計を担えるくらいのエンジニアになって収入を上げませんか？】 イズムは営業努力によりフルリモート案件を取り揃えた、中堅エンジニアに特化したハイスキルSESというポジションの会社です。 その為首都圏の他、北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に社員がおり、エンジニア社員43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名となっています。 「何年間も代り映えしない案件ばかりで昇給もしていない」 こんな不満を抱えていませんか？ それを打破するため、当社がこだわっているのが“商流の浅い案件”。 当社が手がける案件の多くがエンド直接取引か大手SIerの元請け案件で、 6ヶ月～数年単位の大中規模のプロジェクトにターゲットを絞っています。 何よりも、案件を移動・更新するたびに、難易度が上がるように調整し、 少しずつ確実に成長できるアサイン体制を整えています。 まずは年収で言えば600万円～700万円程度、 基本設計を担えるくらいのハイスキルなエンジニアになれるまで、 ノンストップで成長していくことができます！ 【年収UP平均は103万円、100万円以上UPも多数】 45歳歴20年 Java 520万→640万 ★120万UP 40歳歴15年 PHP 465万→600万円 ★135万UP 47歳歴19年 Java 605万→720万 ★115万UP 32歳歴2年 Python 300万→420万 ★120万UP 他。 エンド案件・大手SIer案件をメインとしているため単価が高く、給与も上がる仕組みです。 【他社とは違うイズムの特徴】 ◆【単価評価制度】で納得度の高い給与体系 弊社の給与体系は会社間の契約金額に応じる仕組み、単価評価制度です。 単価が上がれば、給与も上がる仕組みなので、スキルがそのまま評価につながります。 ◆【案件選択制度】で案件を選べ、キャリアアップを描ける未来を エンジニアのチームリーダーがいるので、年々給与が上がるように計画を組んで案件を選んでいただけます。 製造工程→詳細設計～要件定義→PL・PMのように、　 キャリアアップを目指していただけるよう案件選べる仕組みです。 単価もすべて開示しており、案件の延長や別案件の選択も可能です。 ◆【エンジニアの年収UP】に徹底的にコミット 2023年弊社に入社していただき年収アップした方の平均は103万円。 還元率70%に加えて更に単価を上げるため、エンド開拓を積極的に行うことで年収アップを実現しています。 帰社日や無駄な会議は無くし、バックヤードの社員も極限まで減らしている為、経営コストを削減していることで実現しています。 【すべて公開！納得の労働環境】 契約はすべて公開。受注金額も公表しておりますので、あと単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのかが明確になりモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 【待機時にも給与は100％支給】 稼働率が高くほとんどの方が待機なく稼働しております。 待機中は学習期間に充てるなど有意義に過ごしていただけます。 【充実の福利厚生と労働環境】 全ての社員に在宅勤務手当4000円の支給しており、 希望者には食費補助のチケットレストラン(3500円)を支給いたします。 学習環境をサポートするためオンライン学習Schooを無料で利用することができます。 エンジニア社員の残業時間の平均は7時間。無理な稼働はありません。

・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Java, Ruby, Python, PHP, React, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、エンド企業が展開する自社サービス開発、大手SIerの大規模案件の要件定義～など上流工程を担当いただきます。 ※スキルによってはPM、PLとして、大規模プロジェクトの計画立案、進行管理をしていただきます ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ ・ライブ配信サービスバックエンド開発 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームの一員として開発業務を行っていただきます。 ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS / GCP / Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 スキルによってチームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です。 ＜プロジェクトの種類＞ プロジェクト期間は6か月～2年程度。 クライアントが展開するWebサービスにおける開発支援を行っていただきます。 プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用やリプレイスにおける調査、設計、開発、運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善など、スキルに応じてお任せします。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 また案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 ※エンジニアの単価アップは営業の目標数値に入っています 【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】 ・年俸制を採用＆待機による減給無し 　⇒安定した生活が可能！ ・単価連動型の評価制度＆案件選択制度 　⇒努力が給与として評価されます！ ・全国フルリモート選択可＆エンジニア社員残業時間平均7H 　⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ！ ・ロースキル案件無し 　⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし！ ・積極的な単価交渉＆単価アップ案件への変更 　⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ！ 【イズム社員について】 既婚者・子育て中のエンジニアに選ばれています。 現在イズムでは子育て中の社員は50名中12名で、既婚者は22名。 家庭を築いて幸せになってほしい、という代表の思いから安心して長く働ける環境づくりを大事にしており、残業時間も平均7時間とライフワークバランスにこだわっています。

【1300社以上から案件配信中。希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件を自由に選択可能】 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 その為ロースキル案件の紹介は一切なく、希望に合わせた案件を選ぶことができます。 【キャリアアップ全力推奨】 何年も同じ仕事を繰り返すSESにありがちなアサイン無し。計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ。 CTOがITコンサルでもあるイズムでは『PG→SE→PL,PM,PMO→ITコンサル』へ。ITエンジニアのキャリアアップを全力で支えます。マネジメント方面ではなくフルスタックエンジニアとしての道も勿論あり、バックエンドからフロントエンド両方経験していけるように計画的にアサインを進めます。 ★★このようなイズム独自の仕組みにより、平均年収は年々上がっています★★ 2022年 518万円→2023年 550万円→2024年 570万円 (ITエンジニア社員のみの平均) 【チーム制によるエンジニアへのフォロー体制】 営業とエンジニアリーダーは、エンジニア一人ひとりのスキル表を管理し、キャリアアップの為の年間予定表を一緒に作成。毎月メンバーと面談をすることで理想的な将来の実現のためにアドバイスをしています。また現場で聞きにくい、技術的な質問ができる社内チャットがありフォロー体制は万全です。 【プロジェクト例】 ◆動画配信サービスのバックエンド開発 ◆国内最大級ERPパッケージの開発 ◆大手動画配信サービス企業アプリ開発 ◆金融系自社サービス開発 ◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 ◆大手生命保険会社向け マネジメントPM 他多数 【自社開発事例】 ◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用 ◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守 ◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守 他多数 【開発環境】 言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、javascript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C#　他 データベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　他 クラウドサービス:AWS、GCP、Azure　他 プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　他 【リモート率9割、平均残業時間7Hの秘訣は？】 現在エンジニア社員49名中フルリモート22名、ハイブリッド24名、常駐3名でリモートではない場合の方が少なく、 地方社員は北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都で17名在籍しています。 これはエンジニアの為にならないロースキル案件を避けていること、営業が目標設定をして毎月エンド開拓を進めていることにあります。 その結果、他社よりも単価が高く条件が良い案件を取りそろえることができました。

【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【お任せしたいこと】 ・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Golang, React, Vue, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せいたします。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ 不動産SaaSシステム開発 ・バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装を担当していただきます。 ・エンジニア５名ほどのチームを複数作って、全てのチームが並行して開発しています。 ・オンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 バックエンド言語はGo、フロントエンド言語はReact, Redux、データベースはMySQL, Redis、インフラはAWS、開発環境はDocker、リポジトリ管理：GitHubといった環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・求人マッチングサービスシステム開発 新機能の実装を中心とし、プロジェクト次第で企画や要件定義から関わっていただきます。 具体的にはバックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装や大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発、最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用など。 ・クルマのサブスクサービスシステム開発 複数サービスから利用されるIDや決済、パーソナライズなどの共通基盤を開発するチームのリードエンジニアとしてシステム開発を担当していただきます。 ゆくゆくは、システム要件作成（ドラフト作成～PdMの承認）、開発者からの詳細設計や提案のレビューやメンバーのコードレビューなどPdMはじめとするメンバーをサポートしてプロダクトを設計・開発し、開発の推進に関わっていただきます。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 また案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 ※エンジニアの単価アップは営業の目標数値に入っています

・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・React, Next.js, TypeScript, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せいたします。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ 美容サロンSaaS企業のフロントエンド開発 CTOがいるSaaS企業でしっかりとした体制の下、SNS型ネイル予約サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。100万DL突破の急成長中のスタートアップ企業の経験を積むことができます。 主要言語・フレームワークはPHP、Ruby(RubyOnRails)、JavaScript、Java。ミドルウェア・DBはApache、Nginx、Docker、MySQL、MariaDB、PostgreSQL。環境はAWS、Slack、Githu、notion。 ゆくゆくはPM, PLとしてプロジェクトの計画立案、進行管理を担当していただきたく、 新しいプロダクトを開発する段階のため言語・環境の検討にも携わっていただける環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・大人向けリカレント教育サービスのフロントエンド開発 React、Vue.js、Angularなどのいずれかのモダンフレームワークを用いて、 動画授業サービスのto Bおよびto C向けサービスのフロント開発を担当していただきます。 参画後の状況次第では、バックエンドの開発にも携わっていただける環境です。 ・不動産ポータルサイトのフロントエンド開発 大手不動産仲介会社の集客支援に向け、Webサイト内の施策立案〜実行までを担当していただきます。 単に実装するだけではなく、課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程に携わることができる環境で、スキルアップに繋がりやすい環境です。 ・不動産SaaSのフロントエンド開発 React, Redux, Webpackを使用して SPA(Single Page Application )開発をしていただきます。 また、テックリード候補としてスクラム会議に参加し、PMやビジネスチームともコミュニケーションを取りながら新機能の開発等をリードしていただきます。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】 ・年俸制を採用＆待機による減給無し 　⇒安定した生活が可能！ ・単価連動型の評価制度＆案件選択制度 　⇒努力が給与として評価されます！ ・全国フルリモート選択可＆エンジニア社員残業時間平均7H 　⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ！ ・ロースキル案件無し 　⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし！ ・積極的な単価交渉＆単価アップ案件への変更 　⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ！

【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【望ましいスキル/経験】 ※すべてを満たしていなくても大丈夫です！ ・Android(Java,Kotlin)系スマホ開発経験3年以上 ・iOS(Objective-C,Swift)の開発経験3年以上 ・業務系のスマホ開発での基本設計経験 ・設計から実装まで対応可能な方 ・アジャイル(スクラム)開発経験 ・CI/CD 環境の構築、活用、経験がある方 ・Dockerの経験 ・プラットフォームへのアプリ申請、リリース、経験がある方 ・Gitを使ったチームでの開発経験 ・リードエンジニア経験 ・多様な言語のご経験がある方 →Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等) 等 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆動画配信サービスのバックエンド開発 ◆国内最大級ERPパッケージの開発 ◆大手動画配信サービス企業アプリ開発 ◆金融系自社サービス開発 ◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 ◆大手生命保険会社向け マネジメントPM ◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用 ◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守 ◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守　など ★契約はすべて公開。納得して働くことができます。 ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 スキルも収入も上げられる環境が整っている当社で よりハイスキルなエンジニアを目指しませんか？

【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【望ましいスキル/経験 】※すべてを満たしていなくても大丈夫です！ ・Python (Django or Flaskなどのwebサービス)の開発経験3年以上 ・AWSなどのクラウドサービス利用経験 ・AWS上でのアプリ開発経験 ・Java、PHPでのWebシステム開発経験 ・DataSpider利用経験 ・Tableau利用経験 ・チーム開発の経験 ・基本設計以上の経験 ・設計から実装まで対応可能な方 ・多様な言語のご経験がある方 →Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等) 等 ★プロジェクト例 ・スマホ決済サービス開発におけるサーバーサイド開発 ・アプリケーションのサービス開発におけるサーバーサイド開発 ・HRtech Webサービス エンハンス開発 ・タレントマネジメントシステム開発 フィットネス業界向けSaaS案件 ・業務システム刷新支援 ・公式アプリ開発サービス サーバサイド開発 等 ★契約はすべて公開。納得して働くことができます。 ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。

【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【お任せしたいこと】 ・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Ruby(RubyOnRails), Vue.js, Nuxt.js, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せ。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ お金管理サービス企業のバックエンド開発 バックエンドエンジニアとして新規プロダクトの機能・非機能開発に従事していただきます。 スクラム開発で開発言語はRuby(Rails6)、インフラはHeroku(Rails, PostgreSQL), GoogleCloudPlatform(Storage, Identity Platform, firebase etc.), Mongodb Atlas, netlify, vercel等を使用。 フロントエンドは別チームにあり、インフラも AWS の社内共通基盤上で動かすのでバックエンドに特化したスキルを活かせます。 ＜プロジェクト事例＞ ・フィットネス業界向けSaaSシステムのプロダクトの機能開発 機能開発以外にも不具合改修、各種改善業務に担当いただきます。 イシューレベルで担当いただくためフロントエンド・バックエンド両方に携われます。 ・マーケティング支援SaaSの大規模ソフトウェア開発 企画,要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守、各工程をスキルに合わせてご担当。ゆくゆくはマネジメント業務でも力を発揮していただき、テックリードとして活躍していただける環境です。 ・リカレント教育サービスのシステム開発 動画授業サービスのto Bおよびto C向けサービスのバックエンド開発に携わっていただきます。 ゆくゆくはPM、PLとして、プロジェクトの計画立案、進行管理までステップアップできる環境です。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 また案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 ※エンジニアの単価アップは営業の目標数値に入っています

・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・開発言語はPHP 、Golang、JavaScript、TypeScript、Dart、フレームワークはLaravel、Gin、React、Flutter、開発・運用環境はDocker、GoLand、PHP Storm、Swagger、Storybook、Figma、GitLab、GitLab CI、TestCafeなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せいたします。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ 大規模SNS公式アカウント機能拡張プラットフォーム CRM・マーケティング・カスタマーサクセスツールのエンハンス開発など、 新規ターゲット顧客向けの新機能を設計・実装していただきます。 一週間スプリントのスクラム開発。 言語はPHP 、Laravel、React、JavaScriptにての設計と実装を行っていただきます。 工程は基本設計、詳細設計、製造 /保守運用の内スキルに合わせてアサイン。 それまでのご経験を生かして他メンバーのソースレビューやチームリーダーとしての技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です。 ＜プロジェクト事例＞ ・タレントマネジメントシステムの担当エンジニアとして新機能開発や運用保守 開発範囲としては主にサーバ / インフラを含めたバックエンド側から Android / iOSのアプリまで可能な限り幅広い範囲をお任せしいたします。 フルスタックに全体を把握しているエンジニアと指示をもらって開発するエンジニアで開発を行っており意思決定のスピード感は非常に早く風通しは良い現場です。 ・ライブ配信サービスバックエンドエンジニア 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、 プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用やプロダクトのリプレイスにおける調査、設計、開発 、運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善を行っていただきます。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 また案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 ※エンジニアの単価アップは営業の目標数値に入っています 【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】 ・年俸制を採用＆待機による減給無し 　⇒安定した生活が可能！ ・単価連動型の評価制度＆案件選択制度 　⇒努力が給与として評価されます！ ・全国フルリモート選択可＆エンジニア社員残業時間平均7H 　⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ！ ・ロースキル案件無し 　⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし！ ・積極的な単価交渉＆単価アップ案件への変更 　⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ！

【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【お任せしたいこと】 ・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Java, SpringBoot, Vue, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せいたします。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ 大手不動産管理会社におけるERP開発 エンド企業が展開するプラットフォーム上で動作するアプリケーションのサービス開発や運用業務を担当していただきます。 ・企画チームや他部署の開発チームメンバーとコラボレーションしてサービス開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させるための施策や開発を実施する ・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保 ・Jenkins / Drone / CircleCI 等を用いたCI・CDによる開発環境の自動化 ＜プロジェクト事例＞ ・アプリケーションのサービス開発 エンド企業が展開するプラットフォーム上で動作するアプリケーションのサービス開発や運用業務を担当していただきます。 ・スマホ決済サービス開発 エンド企業が展開するスマホ決済システムの開発や運用業務、自動化、効率化などの改善施策推進を担当していただきます。 ・HRtech Webサービス エンハンス開発 エンド企業様が展開する自社サービスのエンハンス開発において基本設計から担当していただきます。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 また案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 ※エンジニアの単価アップは営業の目標数値に入っています

IaC・AWS運用経験のあるインフラエンジニア募集！ 要件定義・設計フェーズからご活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など ＜以下の経験を生かせます＞ ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 ・構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 ・サービスレベル低下に即座に対応できる監視やダッシュボードの整備 ・Blue/Greenデプロイなどサービス影響を極小化する仕組みの導入、整備 ・CI/CDパイプラインの整備 ・マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化　など まずは長年お取引し、信頼関係を築いているお客様のもとで徐々に経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきます。 これまでのスキルを活かしキャリアアップしたいエンジニア、今以上にキャリアアップを目指す上流エンジニアが積極的に活躍できる環境を整えています。 是非、興味のある方はご応募ください。 ＜過去の実績＞ これまではシステム開発を軸にしたソリューション提案・提供をメインにしてきました。 以下は開発案件の事例となります。 ※Java・PHPを中心にRubyにも注力しています ■福利厚生サービスシステムの開発 ■基幹システムリプレイス ■Fintechサービスシステムの開発 ■iOSアプリ開発 ■株式メディアサービスシステムの開発 ■ERPパッケージ開発 ■日本の物流を支えるシステム開発 等 ＜契約はすべて公開。納得して働くことができます＞ ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力。 2次・3次請けの人材会社ではなく、最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。 今以上のレベルアップを実現できる環境はすでに当社にあります。 少しでも興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

＊＊＊これからPM・PLを目指したいという方も歓迎します＊＊＊ 要件定義・基本設計など、まずはあなたの経験に合わせた業務からお任せします。 商流の浅い案件が中心ですので、上流エンジニアとして積極的に活躍できる環境です。 上流工程の経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきたいと考えています。 【当社のコンセプト】 ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など 【プロジェクトの課題を解決するPL/PM募集】 −−−DX推進に挑む企業をテクノロジーで支援−−− 小規模～大規模案件のプロジェクトマネージャーをお任せ！ 提案から初期見積もり、メンバーのアサイン調整やタスク管理などプロジェクトを一貫して牽引するPMとして活躍できる現場をご用意しています。 大手クライアントの大規模データ活用案件などモダンなシステム開発現場で、初期見積もり、顧客折衝、WBS作成、アサイン調整、進捗・タスク管理、クライアント内報告、一部開発作業の担当等が主な業務。 クライアントの要望するシステム開発を推進する、インフラやアーキテクチャ、言語選定などからご提案していただきます。 ★年収を上げながら、キャリアアップを目指せる★ 上流案件が豊富なのでSE→『PL,PM,PMO,PdM』→Webコンサルといったように現在の経験を土台に上流工程を目指して行くことができます。 ★CTOは現役のコンサルタント★ エンジニアリーダーが毎月面談を実施し、「いまどのような状況？」「困っていることはある？」「今のスキルで足りていないポイントを伸ばすために次はこんな案件に進むと良い」などヒアリングをするので安心してキャリアを築くことができます。 また、CTOは現役のコンサルタントとしても活躍中のため、PMを超えたコンサルタントとしてのポジションも目指していける環境があります。 ★望ましいスキル/経験★ ・開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上） ・プロジェクトの計画立案、実行管理、是正対応の経験 ・DX戦略を立案し提案した経験 ・仮説プランニング、課題分析、業務改善（BPR、業務フロー作成）経験 ・システム上流PM経験（システム化計画、RPF、要件定義など） ★各種DXに関する資格があると尚可★ デジタルトランスフォーメーション検定、DX検定、+DX認定資格などDXに関する資格　 SAP、Salesforce、AWS、GCP、Azure 等の認定資格　 ITコーディネータ試験、ITストラテジスト試験等

【フルリモート】×【エンド直最上流】×【年収アップ】 そんな働き方を実現しませんか？ システムエンジニアとして要件定義・設計フェーズからご活躍いただき、　 PL・PMへキャリアアップを目指していただきたいと思います。 ☆当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、 プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、 スキルに見合った単価になるように交渉します。 また、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、 公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えており 残業は月平均7時間程度で、土日休みの年間休日125日、 既婚者や子育て中の社員も多く在籍中です。 キャリアアップとプライベートの充実を両立できる当社で 新しいスタートを切りませんか？ ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など 『他社とは違うイズムの特徴』 ■【単価評価制度】で納得度の高い給与体系 弊社の給与体系は会社間の契約金額に応じる仕組み、 単価評価制度です。単価が上がれば、給与も上がる仕組みなので、 スキルがそのまま評価につながるとして好評です。 ■案件を選べ、キャリアアップを描ける【案件選択制度】 エンジニアのチームリーダーがいるので、 年々給与が上がるように計画を組んで案件を選んでいただけます。 製造工程→詳細設計～要件定義→PL・PMのように、 キャリアアップを目指していただけるよう案件選べる仕組みです。 単価もすべて開示しており、案件の延長や別案件の選択も可能です。 ■【フルリモート可能】でライフスタイルに合わせて働くことができます。 多くの従業員が在宅勤務をされています。 ※43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名 実際に、北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都から 東京の案件に参画している社員がおります。 ■契約はすべて公開。納得して働くことができます。 ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 ■充実の福利厚生と労働環境 全ての社員に在宅勤務手当4000円の支給しており、 希望者には食費補助のチケットレストラン（3780円の負担で7560円分のチケット）を支給。 もちろん【待機時には給与は100％支給】なので安心！ エンジニア社員の残業時間平均は7時間で、無理な稼働はありません。