【全国フルリモート可能・現年収保証】IaC・AWS運用経験のあるインフラエンジニア募集【過去1年間の定着率100%・還元率70%以上】インフラ設計構築(新規事業メンバー)/運用保守からのステップアップOK株式会社イズム
情報提供元
募集
仕事内容
IaC・AWS運用経験のあるインフラエンジニア募集! 要件定義・設計フェーズからご活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ***上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長*** ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模~大規模が中心 ★開発~設計~要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月~2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月(5名チーム×6ヶ月)~120人月(20名チーム×6ヶ月)で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ***プロジェクト例*** ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト など <以下の経験を生かせます> ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 ・構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 ・サービスレベル低下に即座に対応できる監視やダッシュボードの整備 ・Blue/Greenデプロイなどサービス影響を極小化する仕組みの導入、整備 ・CI/CDパイプラインの整備 ・マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など まずは長年お取引し、信頼関係を築いているお客様のもとで徐々に経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきます。 これまでのスキルを活かしキャリアアップしたいエンジニア、今以上にキャリアアップを目指す上流エンジニアが積極的に活躍できる環境を整えています。 是非、興味のある方はご応募ください。 <過去の実績> これまではシステム開発を軸にしたソリューション提案・提供をメインにしてきました。 以下は開発案件の事例となります。 ※Java・PHPを中心にRubyにも注力しています ■福利厚生サービスシステムの開発 ■基幹システムリプレイス ■Fintechサービスシステムの開発 ■iOSアプリ開発 ■株式メディアサービスシステムの開発 ■ERPパッケージ開発 ■日本の物流を支えるシステム開発 等 <契約はすべて公開。納得して働くことができます> ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力。 2次・3次請けの人材会社ではなく、最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。 今以上のレベルアップを実現できる環境はすでに当社にあります。 少しでも興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。
働き方
勤務地
クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
雇用形態
正社員
給与
月給38万円~78万円+賞与年2回(賞与実績2ヶ月分※業績により4カ月分実績有) ※上記は年収例。スキルや経験をもとに決定 ※試用期間3ヶ月間(待遇・給与に差異なし) ※上記給与はみなし残業20時間分(4万400円~7万220円)含む ※20時間を超過した場合は全額支給 ◆年収例 年収960万円(49歳) / 年収760万円(31歳) / 年収820万円(45歳) / 年収750万円(30歳) / 年収820万円(47歳)他 ◆賞与例 賞与は年2回。業績により支給額は変動
休日
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修「Schoo」 ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
応募条件
応募資格
◆サーバまたはネットワークの設計構築の経験がある方 ※立ち上げメンバーとなるため、特段必須のOSや機器の指定はありません ※時流を捉えたクラウドサービス(Azure、AWS、GCP)がメインとなる想定のためクラウド関連経験は歓迎します ◆現在は正社員雇用のみ募集しています。 ◆学歴不問 ◆外国籍の方はNG(日本語検定N1取得の方のみ可) <技術スタック> PHP, Ruby, Java, iOS, AWS, Azure, GCP
選考のポイント
Web応募書類による書類選考 ↓ 一次面接 ※Web面接 ↓ 内定 ※条件面をお伝えするオファー面談
会社概要
会社名
株式会社イズム
所在地
東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F
代表者
代表取締役社長兼CEO 大口 弘孝
事業内容
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。 ・システム開発 ・システム企画・設計・構築 ・システム運用・保守
従業員数
94名
資本金
20百万円
売上高
1,848百万円
平均年齢
38歳
インタビュー
【100%年収アップ!が可能な3つの理由】
①エンドユーザーとの直取引をメインとしており、2次請け・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高い ②一般管理費をできるだけ抑える企業努力を惜しまない ③ムダな管理職を置かない この3つを徹底することで、会社の利益を最大限社員に還元。 当社に転職したエンジニアは100%給与アップを実現しています。 ※スキルや経験をもとに決定 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に差異なし)