【週２,3日リモート可／エネルギー関連のシステム／中途社員定着率87％（過去5年）／残業20H以下】 ■業務内容 システムのモダナイズに伴う開発 ・設計（OSやDBの非互換調査） ・改修 ・テスト ■プロジェクトについて ・概要：エネルギー関連会社の基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ※現場全体で弊社要員は7名程度（うちイズムプロパーは1名） ・平均年齢：約30歳 ・男女比：9:1 ■本ポジションの魅力 ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信系グループ企業での業務／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日〜 ■採用背景： 証券取引システムのクラウド基盤設計／構築を行うお客様チームへの要員提案に際して、インフラエンジニアを募集します。 ■プロジェクト概要： 情報通信系グループ企業にて、証券取引システムのクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 ■業務内容： 情報通信系グループ企業にて、証券取引システムのクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 【インフラ基盤業務】 ◇クラウドサービスの設計・構築（AWS） ◇サーバOSの移行設計（Amazon Linux） ◇監視・ジョブ管理サーバの設計・構築（Zabbix、Hinemos） ◇クラウドインフラ基盤のコード化（Terraform） ◇CI/CDの設計・構築（AWS Codeシリーズ、Jenkins） ■組織構成： インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ・7名体制（当社メンバー2名、他社メンバー5名） ・平均年齢35歳 ・男女比＝7:0 ■ポジションの魅力： 【この仕事で得られるもの】 ◇上流工程に携わることができる 設計などプロジェクトの上流工程にも携わることができるため、スキルを最大限活かして、やりがいを感じながら働くことができます。 また、上流工程ではお客様との関わりもあるため、ヒアリング力やコミュニケーション力も強化できます。 ◇大規模プロジェクトに参画できる 大手企業からの大型案件が多数あるため、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。 スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 ◇市場価値の高いスキルが身につく サーバやネットワーク、OS、セキュリティ、仮想化など、市場価値の高いスキルを身に付けやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２日リモート可／エネルギー関連のシステム／中途社員定着率87％（過去5年）／有給取得率79.5％】 ■業務内容：エネルギー関連会社の業務支援システムの運用保守 ＜具体的な業務内容＞ ・エンドユーザ様の検証試験用の環境整備と問い合わせ対応 ・業務処理エラー時のリカバリ対応 ・バッチ処理の監視 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成（月次の報告資料） 自社メンバーとのやり取りだけでなく、顧客調整やパートナー企業人材の調整など営業的な視点や経営視点が必要な責任のあるポジションです ■ポジションの特徴： ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・全国の人が利用しているエネルギー業務を担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休／社員食堂〜 ■業務内容： ・クレジットカード業務系システムの基本設計／移行計画／テスト支援をお任せします。 ■業務詳細： ・某クレジットカードブランド（会社）のオーソリシステムにおける、外部NW設計、画面設計、移行計画、システムテスト支援をお任せします。 【サーバー環境】Windowsサーバー 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ・重要な社会インフラとなるミッションクリティカルなシステムに携わっているというやりがいがある ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・クレジットカード業務系システムのテスト支援をお任せします。 ■業務詳細： ・システムテストフェーズにおける、テスト計画／テスト設計／テスト実施・検証をお任せします。 【サーバー環境】Windowsサーバー 【DB環境】ORACLE、PostgreSQL ■当ポジションの魅力： ・システムテストに特化したスキルが身につく ・重要な社会インフラとなるミッションクリティカルなシステムの品質向上に貢献しているというやりがいがある ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行をお任せします。 ■業務詳細： ・勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行をお任せします。 【サーバー環境】AWS(Windows) 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につく ・チームリーダとしての経験が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様情報システム部門のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様情報システム部門のメンバーとして参画し、インフラ案件の提案、計画、プロジェクト管理／遂行などに携わっていきます。 ■直近の業務内容： ◇ストレージリプレース…新規ストレージのベンダー選定（複数社からの提案を受領し比較検討）から参画し、ベンダー対応時のフォローやプロジェクトの管理／遂行を行います。 ◇社内システム（インフラ）の脆弱性対策…社内システムのセキュリティ面について、脆弱な部分を抽出し、その対策の立案や改善対応を行います。 ■開発環境： ＜サーバー環境＞ ・サーバOS：Linux（主にRHEL）、Windows、その他アプライアンスなど ・ミドルウェア：Zabbix、ServiceNow、InsightVM　など ※システムの利用ユーザ数は4,000名程度 ＜DB環境＞ ORACLE ＜言語＞ 特になし ■ポジションの魅力： ◇お客様システム内ではあるが、様々なシステムに触れることができ、業務遂行（プロジェクト計画や改善立案など）していく中で幅広い知識が身につきます。新規システム（最新技術）の導入提案なども可能です。 ◇プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールも業務の主軸であり、マネジメントやコミュニケーション能力が向上します。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

〜電気通信事業会社基幹システムの開発をお任せ／大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下〜 ■業務内容： 既存システムのマイグレーション開発をお任せします。 ■具体的には： ・要件定義 ・顧客調整（一部、基本設計レベルを含む） ■プロジェクト概要： ・電気通信事業会社基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：7：3 ■当ポジションのやりがい： ・最先端の開発手法（アジャイルシステム開発）を経験することが出来ます。 ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につきます。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／月平均残業20h以下で働きやすい〜 ■プロジェクト概要： 基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行 ■職務内容： 勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行を行う。 【この仕事で得られるもの】 ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能です。 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につきます。 ・チームリーダとしての経験が身につきます。 ■プロジェクト体制： ・人数：5名 ・平均年齢：約40歳 ・男女比：男性5：女性0 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

当社の既存顧客に先に常駐し、システム開発エンジニアとしてWebアプリケーション／業務アプリケーションの開発をお任せします。※常駐先：浜松町・四ツ谷・汐留・東陽町・ふじみ野・茅場町／福岡博多区　等にて勤務いただきます。 なお、過去の経験を踏まえ配属先の希望は、最大限考慮させていただき、ポジションをアサインさせていただく予定です。 また、全リモート、半リモート勤務の現場もございます。 ■具体的には： ◎Java言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Python言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎JavaScriptによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎ＰＨＰによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Ｃ言語、Ｃ＋＋によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎COBOL、ＰＬ/1によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ■作業環境： 【サーバー環境】STRATUS、Windowsサーバー、Linuxサーバー 【DB環境】ORACLE、PostgreSQL 【言語】JAVA、C言語、PL/１ ■業務の補足： ◇多彩な業種のシステム開発・保守を実施（官公庁・金融・通信・サービス・小売・文教など） ◇様々なシステム基板（Windows/Linuxサーバー、クラウド環境）におけるシステム開発 ◇チーム常駐（ひとり常駐なし）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■主な実績： ◆東証一部上場の大手企業『クレジットカード決済のオンラインシステム開発』 技術： PL/1、C言語、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守／維持 ◆大手通信グループ企業『顧客料金のシステムの開発』 技術： VB.net、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守

〜官公庁案件での業務／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％〜 ■プロジェクト概要： 官公庁案件となります（※市ヶ谷・四谷の顧客先に常駐となります。）業務としましてはお客様重要システムの運用管理業務としてシステム監視、障害一次対応対応（PJ内管理対応機能については二次対応も実施）、各種問い合わせ、定期保守、セキュリティアップデートなど運用管理全般を対応します。また新規システムの受け入れや構築プロジェクトよりの要望対応など幅広い業務を遂行しております。 ■業務内容： 官公庁システムの運用保守業務となります。 下記製品等の運用保守 ・監視ツール 　　‐Tivoli、ZABBIX、SKYSEA ・システム機材 　　‐サーバ 　　　：PRIMERGY 　　‐ストレージ　：ETERNUS 　　‐セキュリティ：Trellix等 ・エスカレーション、調整、報告、メールや電話対応、ドキュメント作成 ・障害対応（ハード、ソフト） ・各種機材の定期保守対応及び支援 ■作業環境： 【サーバー環境】 ・サーバOS　：Linux、Windowsなど ・仮想基盤　：　VMWareなど ・ミドルウェア：Zabbix、HULFT、Systemwalkerなど 【DB環境】 SQL、ORACLE 【言語】 特になし ■就業環境について： ・8:45〜翌8:45の間でのシフト制となります。 　8:45-17:30 (休憩：1時間) 　8:00-17:30 (休憩：1時間) 　17:30-8:45 (休憩：3時間) ・夜勤　最大月間7回※夜勤は翌日明け休暇となります（夜勤1回で2日分の出社扱いです） ■組織構成： ・プロジェクト全体人数100人／当社チーム人数20名／当社人数10名／協力会社人数10名 ・平均年齢35歳／男女比　10：0 ■ポジションの魅力： ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある ・ハードウェア（サーバー,ストレージ,ネットワーク）ソフトウェア（OS,仮想基盤、監視、セキュリティ）などシステムを構成する要素をすべて対応するため幅広いスキルが得られます。また最新技術にも触れる機会が多くあります。

【エンジニア稼働率100％／エンド・SIer案件＆単価評価制度により適正にスキルを評価◎／月間8,000件以上の案件から希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件にアサイン】 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップにつながる案件にアサインいたします。 ■プロジェクト例： ERPパッケージ開発、エンタメ動画配信サービス、学習配信オンデマンドサービス、マンガアプリ配信サービス、決済代行サービス、生成AIプラットフォーム開発、転職サービスにおけるシステム開発、店舗売上管理クラウドサービス、物流業界向けシステム開発、大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装、仮想通貨売買プラットフォーム等 ※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。 ■プロジェクトの特徴： ・大手SIerメイン ・常駐案件100％ ・エンド・プライム30％ ・チーム参画率30％（平均10名／1年以上） ・平均単価80万円 ■プロジェクト体制： ・開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 ・中規模〜大型案件が多く、担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、先輩社員と一緒に参画することもあります。 ■業務の進め方： ・社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、分からないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 ・その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ■歓迎条件： ・100人月以上の案件参画経験 ・PL、PM、PMOのご経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・フロントエンドエンジニア経験 ・ITコンサルタントを目指している方 ・ワークライフバランスを重視したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／月平均残業20時間以下】 ■業務内容： 某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。 ※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。 ■具体的な業務内容： ＜運用保守業務＞ ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料) ＜リプレース支援業務＞ ・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ＜新規システムの設計構築支援＞ ・新規の社内システムに設計構築支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ■当社の魅力： ・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6〜7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 ・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。

〜大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下〜 ■業務内容： プロジェクトの管理／推進およびパッケージシステムのカスタマイズ開発をお任せします。 ■具体的には： ・基本設計 ・製造／UT ・内部結合テスト ・総合テスト ・移行 ■プロジェクト概要： ・クレジットカード業務（決済／不正検知等）システムの開発 ・人数：1チームあたり5名程度 ※現場全体で当社要員は40名程度（内イズムプロパーは17名） ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：3：1 ■当ポジションのやりがい： ・システム開発の全工程に携わることが出来るため、開発エンジニアとしてのトータルスキルが身につきます。 ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・キャッシュレス化が推奨される現代で、重要な社会インフラとなるシステムを担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

☆大幅成長中／113名規模の企業で売上22億円越え ☆キャリアパスも充実／インフラ、教育、採用、セキュリティ等、自身の携わりたい分野でもスキルを身に着けられる ☆残業平均17h以下・年休125日で中途定着率90％ ■採用背景 クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、東京エリアにおいて一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 以下のような、いずれか案件に携わっていただきます。 ・セキュリティ製品、エンドポイント製品の設計構築 ・クライアント企業の社内システムの運用保守、新規システム開発 ・既存システムのマイグレーション開発 ・Linuxでのシステム設計構築　等 ※案件は状況により変わる可能性がございます。 ■就業環境 ・残業：月17h以下　※全社平均 ・有給取得率：70.5% ・中途社員定着率90%　※過去5年 ■キャリアパス 同社は会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を 委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 採用担当として、求人媒体の選定や説明会・選考などを担当する人や 教育講師として社内研修を実施するなど活動はさまざまです。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です

【残業20H以下／中途社員定着率87％（過去5年）／有給取得率79.5％】 体制拡大に伴い将来的に活躍できる人財を募集します。 ■業務内容 業務システムの稼働維持作業 ・システムのバージョンアップに伴う調査、テスト ・問い合わせ対応 ■プロジェクトについて ・概要：自治体様向けの業務システムの保守 ・人数：1チーム15名程度　※現場全体で弊社要員は7名程度 ・平均年齢：約28歳 ・男女比：5：5 ■本ポジションの魅力 ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ・自治体向けのシステムのため、専門的な業務知識が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務