【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数60ヶ国以上／リモートワーク可】 ■主な業務内容 １．契約書の審査（国内/海外） ・オークネットグループ全体の契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応） ※ 一からドラフトが必要なもの、事業提携にかかわる新規案件もお任せしていきます ２．事業部門・グループ会社からの法務的な相談（国内/海外） ※海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携し対応いただく予定です ※新規サービスやM&Aなどのご経験も積んでいただけます。 ３．法令調査・リスク分析と対応策の立案 ４．業務改善、効率化のための施策立案 ５．訴訟、紛争対応方針立案と対策 ６．メンバーの契約・法務相談対応のレビュー ７．各種全社横断PJの対応 ■配属先 法務部：計6名 ゼネラルマネージャー（部長）1名、マネージャー1名　メンバー4名 ■当社ビジネスについて 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。 ■当社の魅力 ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。　※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 行内および取引先企業のDX推進における、リテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行をになっていただきます。 ■業務詳細： 【銀行商品・サービスを対象として】 ◇銀行商品・サービスにおけるマーケティング戦略策定、企画 ◇販促企画・実行（クリエイティブ制作等を含む）、データ分析・アクセス解析などの調査分析を通じたPDCAの推進 【取引先企業を対象として】 ◇WEBを中心とした広告メディアの企画、提案 ◇上記業務の事業企画、運営 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎DX推進における、リテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行を担っていただきます。 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

《将来的な次期執行役員候補、社長候補としての採用となります》 ■業務内容：経営企画・マーケティング・営業企画を執行役員の方々と行います。メインミッションはマーティングと組織改革（マネジメント）の2軸となります。 ■業務詳細： ・現場改善・改革、事業戦略の計画立案・実行 ・そのための現場の声(働くメンバー・顧客)の吸い上げ、既存リソースの活用検討 ※当社は観光事業を行う会社なので、乗船の受付、お客様の出迎え・見送り・誘導、下船場での案内などの接客業務も一部行いながら、上記業務を行い、付加価値向上を図っていきます。船舶部、営業部、総務部、施設と部門が分かれており、所属は採用後決定します。入社後はまずは現場業務から覚えていただきます。 ■職務の魅力： ◎執行役員候補としてのやりがい…会社のビジョンとして、今後10年以内に既存の年間10万人から20万人へ利用者の増加を図っていきます。インバウンド、事業開発等がキーワードとなるため、執行役員候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。 ◎業種未経験歓迎…観光業の経験が無くとも、東北の観光の発展を通して地域を元気にしていきたいという志があれば大歓迎です。中途入社でも、年齢が若くとも、役員候補としてのポジションをご用意しています。 ■組織の特徴： 役員は代表取締役、取締役2名で構成され、部門は船舶部、営業部、総務部、施設部門があります。地元の方の割合が多いですが、当地にはこれまで縁もゆかりもなかった関東在住の方や、システムエンジニアだった方等が中途入社し、ご活躍いただいています。 ■当社の特徴：1964年に行政ではなく民間主導の観光事業として設立しました。「地域を観光で活性化したい」と戸沢村を中心とした地域を興すという大きな使命を背負い事業をスタートしています。観光客が集団から個人へ、国内だけでなくインバウンドの増加へと変わりゆくニーズに応え続け、また、観光事業だけでなく地域の交通インフラを担う関連会社の最上川交通も設立し、興すだけでなく地域に住まう方の支えとなり、これからもさらなる発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／「制度運用の責任者」として裁量評価・処遇という人事の根幹業務を任され、運用判断・是正提案まで担える〜 ■採用背景 物流業界のリーディングカンパニーである当社では、「現場の納得感」と「経営の意思決定」を両立させ、人事評価・報酬制度の高度化が重要なテーマとなっています。制度・評価運用を主軸に据えた体制強化を進めている中で、評価・処遇制度の実運用を本社の立場で統括できる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細 ＜人事評価・処遇制度の運用統括＞ ・評価サイクルの全体管理 ・目標設定〜評価確定〜フィードバックまでの運用設計・進行管理 ・評価の妥当性・公平性担保 ・拠点・部門間の評価水準の確認、是正対応 ・評価結果の集約・分析 ・昇降格・賃金改定・賞与算定に向けたデータ整理・分析 ・意思決定支援 ・経営・上位層向けの評価・処遇関連資料作成、判断材料の整理 ※全国拠点・各部門で実施される「評価・処遇運用／統制／改善」を担う責任者ポジション ※メンバーのマネジメントが求められます ＜昇降格・賃金・賞与への反映運用＞ ・昇降格・処遇改定ルールの運用管理 ・賃金改定・賞与算定に関する人事労務課内の取りまとめ ・給与・労務・関係部署との連携、最終確定までの調整 ・制度と実運用の乖離が生じた際の是正・運用見直し ＜評価・処遇制度の運用改善＞ ・現場運用で顕在化した課題の整理・改善提案 ・制度趣旨が正しく伝わる運用ルール・ガイドの整備 ・管理職が迷わず判断できる評価運用の仕組みづくり ・将来的な制度改定を見据えた論点整理・検討 ＜人事労務領域のガバナンス・規程対応＞ ・就業規則・人事関連規程の運用管理、改定対応 ・法改正・内部統制強化に伴う対応 ・人事・報酬に関わる会議体の資料作成、運営サポート ■組織構成 ・正社員：5名体制 ※制度を「作る部署」ではなく、制度・評価・処遇を正しく回し続ける中核部署です ■働き方 ・シフト制だが、有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整 ・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能 ・育休取得率：男性約7割 ・有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： 双日グループに対する法務機能の提供をミッションとし、トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング、契約書レビュー、外部弁護士との協業などの法務業務の実行を担う当組織にて、法務業務全般をお任せいたします。 (業務例) ・法律相談 ・プロジェクトスキーム検討 ・契約書作成・検討 ・稟議対応 等 ■キャリアパス例：※あくまでも一例となります ◇短期（入社後１年〜２年）： プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。 ◇中期的プラン（入社後３年〜５年後）： 未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討 ■当社について： 当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業企画または商品企画のご経験を活かせる／HondaのSDVソフトウェア商品企画を通じて、新たな価値創造を実現〜 ◆本ポジションへの期待 SDVソフトウェア戦略策定を軸に、プロダクトチーム・事業部門・開発部門などの関係ステークホルダーと協力しながら、UX起点の企画をスピーディーに実現するためのデジタルプロダクトラインアップ企画とその運用・マネジメントをご担当いただきます。顧客価値最大化に鑑みたHondaのSDVソフトウェア商品企画を通じて、新たな価値創造を実現していくことを期待しております。 ◆具体的な仕事内容 SDVソフトウェア戦略策定・企画を実行しながら、複数のデジタルプロダクトを横断的にマネジメントし、それらの投資判断・投入優先順位付け・リソース配分などを通じて、全体最適の視点でSDVソフトウェア事業の価値最大化へ関連業務を推進していただきます。 具体的な業務想定は以下です。 ・全社戦略を考慮したSDVソフトウェア戦略策定と、それを実現させるデジタルプロダクトラインアップ企画 ・市場・顧客視点、事業性などに基づいた商品企画、投資判断と投入優先順位付けの策定 ・事業・開発部門と連携した、SDVソフトウェア戦略の立案・事業進捗レビュー ・各プロダクトマネージャーとの連携によるリソースの最適配分と進行管理 ・プロダクトライフサイクル（導入〜成長〜成熟〜終息）の管理と意思決定支援 ・リリース後の運用フェーズも見据えた商品設計とモニタリング体制構築 ◆業務の魅力 SDVソフトウェア領域は、100年に一度の変革期である自動車業界における新たな可能性を開拓するものであり、従来の枠にとらわれず誰もが未経験の領域に挑戦できる場です。そのため、裁量を持って主体的にチャレンジでき、またソフトウェアという特性上、多様な組織のメンバーと協力して目標を共にしながら、自動車業界の未来を構築する実感と達成感を得られることが最大の魅力です。 ◆キャリアパス SDVソフトウェア商品企画の推進に関する業務経験を積んでいただきながら、プロダクトマネージャーやソフトウェア戦略を実現・推進する商品企画マネージャーのパスを想定しております。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【経験豊富な先輩社員のサポートあり／社会の役に立ちたい、やりがい感じる仕事がしたい方へ】 「難病のない世界を実現する」をミッションに、ALSや脳梗塞後遺症、アルツハイマー型認知症などの「難治性疾患」で苦しんでいる患者様とそのご家族のために、世の中にはない治療薬を開発しようとしている、再生医療ベンチャー企業です。 名古屋大学大学院医学研究科をルーツに、iPS細胞に代わる可能性を秘めている「幹細胞培養上清」という技術で、製剤化を目指しています。 ■採用背景 国内での臨床・研究を進める一方で、今後は海外（米国・EU・中東・東南アジア）での製剤化・治療認可取得を見据えた事業展開を加速していきます。 当社製品を世界中の必要とする人々へ届けるため、各国の規制や市場特性を踏まえたグローバル戦略を構築し、スピード感を持って事業を推進できる仲間を求めています。 ■職務概要： 現在30代の事業開発担当者のもと、まずは補佐業務を担当いただきます。 再生医療の新しい市場を切り拓くための経営戦略・マーケティング調査など、将来的には中核的な業務にも携われる環境です。 ■職務詳細： ・経営戦略立案のためのマーケティング調査 　（市場分析・競合リサーチ・海外企業調査など） ・海外展開・新規事業プロジェクトの推進サポート 　（資料作成・調整業務・情報収集など） ・社長・取締役直下の特命ミッション補佐 　（リサーチやレポート作成、ミーティング同行など） ・プレゼン資料や会議資料の作成サポート ■キャリア形成◎ステップアップ◎ 入社後は、経験豊富な先輩社員のもとで、業界知識やリサーチスキルを学びながら成長できる環境です。 将来的には、新規事業の立ち上げや海外展開のリーダーとして活躍する道もあります。 ■働き方 土日祝休／年休124日／残業20H以内／フルフレックス制／麹町本社・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞／年休125日・土日祝休で働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億超の食品卸企業】 〜『おいしい・たのしい・おもしろい』食の楽しさを追求する会社〜 ■業務概要： ・同社は、国内外の食肉（牛肉・豚肉・鶏肉）の加工・卸売や食肉加工製品の製造・販売を行う総合食肉メーカーです。 ・国産牛プレミアムローストビーフ」などでモンドセレクション最高金賞を受賞し、大手スーパーや外食チェーンとの取引も中長期で継続しています。 ・今回は、将来の経理部門を担っていただくポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ◎入社後すぐの業務（経験に合わせて調整します） ・仕訳作成などの日次経理業務 ・月次決算業務（管理、締め） ・報告書、分析用資料の作成 ※一部、財務業務や税理士対応もご経験に応じてお任せする場合あり ◎将来的にお任せ予定の業務 ・四半期、年次決算業務 ・予算編成業務 ・資金繰り計画業務 ◎現在の体制 ・メンバーのスキル成熟度ごとに業務分担を行っています。 ・個々の成長や業務効率化の観点から、引継ぎや新しい業務の割り当てを行いながら対応しています。 ■組織構成： ・人数：課長1名、主任1名、メンバー2名（男女比1：1／30〜50代） ■キャリアパス： ・メンバー→主任→課長代理→課長のキャリアステップとなります。 ・財務経理のスキル成熟度を高めながら、経理課への価値発揮をしてきながら昇格を目指していきます。 （3〜5年を目安に、主任・課長代理への昇格を想定しています） ■働き方： ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休み）の勤務形態です。 ・家族手当や退職金制度のほか、会員リゾートホテルの利用など、福利厚生も充実しています。 ■同社について： ・ローストビーフや惣菜などの食肉加工品を製造・販売している、売上200億円超の安定企業です。 ・生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛肉、豚肉を顧客に提供する体制を構築し、大手スーパー・飲食チェーンとの取引を実現。 ・食の「安心・安全」を守るため、集中管理モニターによる監視をはじめ、生産管理システムの導入を進め、業界トップクラスの衛生管理体制を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界売上トップクラス／退職金有り■ グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理を行う、プレイングマネージャーポジションです。販促の実務だけでなく、企画/交渉/進行管理までの役割を担い、営業部門/メーカーなど、多くの関係者と連携する調整力が求められます。 ■業務内容（プレイングマネジメント業務） ＜メーカー交渉＞ ・仕入先であるメーカー企業との条件交渉・調整 ・新規仕入先の開拓やオリジナル商品の開発/生産管理 弊社は卸・問屋になりますが、仕入先であるメーカー企業との条件交渉・調整は随時発生します。 当社利益ならびにグループ全体に関わる重要な交渉・調整業務になりますので、基本的に管理職（課長職以上）にて同業務を実施します。あなたの折衝力を活かせます。 ＜大規模展示会（商品見本市）の企画・販促＞ ・メーカー140社以上が出展する商品見本市の企画・運営 ・トレンド商品の販促企画・販売店への売場提案 ・見本市で使用するチラシ・販促物等の企画・制作 ＜グループ各社向け業務・広報業務＞ ・テレビ・新聞・雑誌・Web等の各種メディアから市場動向や商品情報を収集・分析 ・社内報、販売店向け情報冊子の編集管理 ■組織構成 販売支援部 部長 60代男性1名 副部長 50代男性1名　係長 40代女性1名 メンバー(30代女性2名) ■働く魅力 ・商品見本市について：新商品の情報収集はもちろん、仕入や商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。 新製品の情報収集はもちろん、仕入や商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。 ■キャリアパス ・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。 活動範囲は社内にとどまらず、グループ各社との連携が求められます。販売支援部の業務が、当グループの営業売上・実績に繋がり、事業の成長を肌で実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生・働き方◎／地域密着／神奈中グループのフィットネス事業で安定性◎〜 ■募集概要： 神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、人事・総務部のスタッフを募集いたします。 ■このポジションの魅力 ・神奈川中央交通グループで安定性◎ ・副業制度・短時間社員制度などライフイベントに応じて柔軟な働き方ができる！ ■業務詳細 ◇人事関係の業務 ・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の実務） ・人事業務（採用や研修の企画・実施） ・福利厚生（健康診断の実施、健康経営の推進） ◇総務関係の業務 ・総務業務（庶務、規程・文書管理等） ≪入社後≫ まずは労務・給与計算業務からお任せする想定ですが、最終的にはご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ゆくゆくはその他採用業務・総務業務など幅広くゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■組織構成 7名体制：20代〜50代の社員が、人事・労務・総務業務を分担しながら対応しています。 弊社が運営するスポーツ教室やフィットネスクラブなど現場のインストラクターとも連絡を取りながら、業務を進めていただきます。 ■働き方 年休122日、完全週休2日（土日祝）、残業20h以内、副業可、時短勤務の相談可 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆構内の屋外勤務メイン(過度な力仕事なし・管理や監視メイン)/原則定時で帰宅/マイカー通勤可/未経験者活躍中/創業以来黒字営業◆ ◆業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 貨物の入出庫の業務をお任せしており、屋外での作業となりますが、安全確認や、管理・監視をメインにお任せします。 (1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役を行いますが、機械を操作して行います。 (2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） (3)タンクへの分配作業 (4)サンプリング・品質確認 (5)フォークリフト作業 ◆研修/教育： 外部機関での教育研修や丁寧なOJTあり。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ◆働き方について： ・残業：原則定時で帰宅、発生しても月残業時間は約20H以内です。 ・体力仕事ではない宿直：月1〜２回宿直勤務が発生します。メンバーで交代し仮眠を取りつつ数回構内を回り監視頂きます。(振休もしくは残業手当選択可) ・年休：124日/土日休み/普段は定時16:45となります。 ※外航船対応にて、土日出社の可能性もございますが振休もしくは時間外手当を選択可能。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム会社の社長秘書◆『妖怪ウォッチ』『レイトン教授』など人気IP多数◆メディア対応・社長サポート◆年休125日〜 ■職務内容： 秘書業務をお任せいたします。具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社長スケジュール調整 ・ミーティング、イベント、出張、会食等の社長同行 ・クリエイティブ（制作関連）アシスタント業務 ・交際事務、庶務（郵便物／名刺管理／贈答品手配／経費精算／出張手配等） ■当ポジションについて： 社長が東京にいる間、身の回りのサポート業務は当該ポジションの方に担っていただきますが、福岡本社の秘書担当や東京総務担当のサポート体制も整っておりますのでご安心ください。 ■会社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「スナックワールド」等のゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・カスタマーハラスメント対応に係わる業務施策の企画・推進 ・国内営業拠点で発生するカスハラ事案を管理、組織対応の方針を整理すると共に、必要に応じて本部として現場をサポート ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ： 個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、教室長をしながら会社全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNS等を用いたマーケティング活動をお任せします。 ■具体的に （1）教室長※現場を知った上で改善していただきます！ （2）広報／マーケ 集客に向けた活動など当社の広報施策全般を裁量権大きくお任せ◎ ・企業ブランディング、集客力向上に向けた施策検討 ・広報手段の検討実施 ・HPやSNS、FACEBOOKの更新 ・リリース文を作成してメディア誘致など ▼一日の流れ ・(火)〜(金)は担当教室に出勤し、15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時頃退勤 ・(土)は朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ※シフト制のため出勤曜日は配置により変わります。 ▼ミッション 生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得いただきます！ ▼生徒 【ロボット教室】1教室約100名で、1回の授業では約10名となります。年長〜高校3年生くらいで、知識的に難しい内容を教えているというよりは楽しみながら理解させ、自ら学ばせることが重要です！ 【学習塾】小学生・中学生を対象に先生1人に対して生徒2〜3名程度の少人数指導となります。 ▼ご入社後 1年目は教室長または講師職を7割程度お任せし、2年目以降は半々程度の業務割合となります。裁量権をもって業務ができます◎ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材をもとに科学や情報技術を学ぶ教室です。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 ・海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務内容: 10年後〜20年後を見据えた新規事業開発のための技術営業・企画・マーケティングのいずれかの業務をお任せします。※オープンポジションとなるため、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。 ＜職務内容詳細＞ 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 ■業務の面白み/魅力 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る。 ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる。 ・材料メーカーの視点で、研究拠点での新規事業創出に従事できる。 ■三井金属、技術職種で働く魅力 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・成長投資額は前中計（22中計）の約325億円から約2.5倍規模へ拡大中。 ・非鉄金属メーカーでありながら、成長領域である、半導体・AI・次世代電池向け高機能材料メーカーへ変革中。 ・素材メーカーの上流の立場で技術変革を支えるやりがいがあります。 ・総合素材メーカーとして、中期経営計画でもDX推進やAI活用にも本気であり、長期就業前提での転職ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。顧客体験の変革に直結するダイナミックな仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇中〜大規模Webサイトの新規構築における設計・制作ディレクション 　└ サイト戦略に基づいた情報設計（構造設計、UI設計など） 　└ デザイン〜制作進行のマネジメント（スケジュール、課題、品質管理など） ◇上流フェーズでの調査・戦略立案にも携わる（トライベックならではの特徴です） ◇提案活動への参画 　└ コンペチームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで ※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■プロジェクト事例： ＜大手通信企業＞ 調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援 ⇒ セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合 ＜大手金融企業＞ カタログ的構成から脱却し、プレゼンテーション性を重視したサイトへ全面刷新 ⇒ 戦略・UI設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施 ＜大手ヘルスケア企業＞ “カタログサイトから健康増進メディアへ”をコンセプトに再構築 ⇒ ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成に刷新 ■プロジェクト体制： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントはクライアントとの折衝に注力します。 各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設の総合商社・大手デベロッパーより圧倒的なシェアを誇る注目企業／／フレックス／年間休日125日／土日祝休み〜 経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画業務に携わっていただきます。 まずは既存施策の運用やプロジェクト推進を通じて業務理解を深め、将来的には制度企画や組織開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ◎人事企画/業務改革推進 ・人事業務の課題分析および業務改善施策の企画・実行 ・AIツールやHRテクノロジーを活用した業務効率化 ・人事関連データの集計・分析およびレポーティング ・経営層や事業部向けの提案資料の企画・作成 ・各種人事プロジェクトの推進および進行管理 ・業務プロセスの標準化、運用フローの整備・改善 ◎タレントマネジメント/組織開発支援 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用支援 ・サーベイ結果や人材データの分析、組織課題の可視化 ・組織開発施策や人材育成施策の企画・運営 ・データに基づく人材活用施策の立案・推進 ■ポテンシャル採用ポジション： ・制度設計・組織開発実務経験は問いません。まずは制度運用やプロジェクト推進のサポート業務からスタートし、徐々に企画業務へ携わっていただきます。人事制度設計や組織開発の経験がなくても、人事としての実務経験と成長意欲があれば丁寧に教えながら成長いただける環境です。 ・経験豊富な部長のもとで、人事の専門性を身につけられるポジションです。まずは出来る事からお任せいたしますので、人事経験が浅い方もご安心ください。 ■社風： 社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。 ■当社の特徴： 大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス〜 ■業務内容： 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・経理/会計（各種請求/支払対応、経費管理など） ・人事管理 ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅管理（備品管理や入退去者の対応） ・契約締結、書類管理 ・その他付随業務 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務

〜創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎／平均残業月15時間〜 インターネット広告等のマーケティング施策を企画提案し、顧客事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主に新規顧客の開拓と集客支援となります。集客支援については、デジタルマーケティング施策の設計からWEBサイト設計、WEBサイトへの集客のためのデジタル広告の企画・メディアプラン作成、広告運用、SNS活用を行っていただきます。 ■配属先情報： 5名 ■キャリアイメージ： 営業として活躍し続けることも、広告運用、LP制作などのキャリアも用意しており、貴方の志向を尊重します。真のマーケターに成長できる環境です。 ■当社で働くメリット： 事業の優位性として、集客から「成約」にまでこだわったマーケターになれます。「どれだけ集客できたか」にとどまらず、「どれだけの成約を生み出し、どれだけクライアントの売上に貢献したか」までの成果を語れる市場価値の高いマーケターになれる環境が当社にはございます。当社はプライム上場企業のグループ会社で安定性は高く、長期就業観点でも安心して働きやすい環境を提供可能です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【航空貨物・保税体制の立ち上げを担う貨物管理責任者／中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／働きやすさ◎】 ■業務内容： 国際物流サービスを展開する当社にて貨物管理責任者業務全般をお任せします。航空保安・安全・法令順守の最終責任者として、羽田・成田両空港を対象に貨物の受付から搭載までの全体管理をお願いします。 ・保税蔵置場を含む倉庫及び保税倉庫作業の管理全般 ・航空保安（不正物品・テロ対策）対応 ・関係法令・規則の遵守体制構築 ・書類、情報・オペレーション管理 ・教育・訓練の管理 ・法令・監査対応 ■組織構成： 正社員約20名、派遣社員約10名の計約30名で構成されており、40代前後のメンバーが中心です。今後の貨物量に応じて、保税業務への関与人数や体制は柔軟に調整していく予定です。 ■採用背景： 新たに保税ライセンスを取得し、航空貨物の取り扱い体制を本格的に拡大するための増員募集です。今後の貨物量増加および法令対応の高度化を見据え、保税・航空貨物管理を主軸として担う専任責任者の採用を決定しました。 まずは保税・航空貨物管理体制の立ち上げを確実に行い、その後は安定した運営管理と、数値を意識した改善・最適化を推進していただくことを期待しています。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■組織構成： 関西エリアマネージャー＋大阪担当のメンバー＋アシスタントの3名で構成されています。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。また個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム業界経験を活かせます／2023年10月新設部署で事業リードをお任せ／東証プライム上場ポールトゥウィンHDグループ】 当社のモバイルゲームQA、及びその周辺領域の事業戦略策定と推進を担うモバイル事業推進室立ち上げに伴い、中心メンバーとしてアカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 ■具体的には： ・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング ・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■期待すること： 2023年10月新設のモバイル事業推進室にて、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向け、経験を活かし大きな成果を生みだしていただきます。 ■働く魅力： ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。 ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。 ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。 ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について： 当社は 、「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、顧客のサービス・ライフサイクルにおける課題を解決しています。 また、ポールトゥウィン、ピットクルー、クアーズの3社が2022年2月に合併し、企画／開発／リリース／運用／改善全てのフェーズでの事業展開が可能になりました。3社のシナジー効果に加え、国内外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ／システム開発／ローカライズまで支援できることも当社の強みです。

＜個別対応だけでなく施策の企画〜浸透まで一気通貫／HRを軸に健康経営や安全衛生などのスペシャリストへ／リモートワーク可・フルフレックス＞ ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 ＜主な業務内容＞ ・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 ◆採用背景について 組織運営における労務コンプライアンス機能の強化に向けた募集です。現在、ハラスメント対応や労務トラブル対応を担う領域では、体制面の強化に加え、将来を見据えた組織構成の最適化が課題となっています。継続的かつ安定的に対応できる体制を整えるため、労務コンプライアンス領域で実務経験を有する中堅人材を採用し、組織基盤の強化を進めていきたいと考えています。 ◆キャリアステップ 入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■専門性を高め、経営視点の習得が可能／裁量ある環境／業務改善や仕組み化に関与■□ ■業務内容： 経理チーム（月次〜年次決算実務を担当）のリーダーとして、会計と支払い、債権・債務の処理をお任せします。日次・月次・年次の処理をチームメンバーが担当しますので、リーダーとしてチーム全体の業務スケジュール管理や処理のチェック、メンバーごとの目標設定と一次評価、チーム全体の業務改善まで行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは、経理の実務を担当し、日々の会計取引を頭に入れていただきます。 ◇現預金の日計表記録・残高確認 ◇融資に関する取引を会計システムに記録 ◇取引仕訳が適正であるかの確認 ◇経費精算で提出される証憑や取引先が発行する請求書の確認 ◇税務に関わる社内申請や納税 ◇諸手続き ＜1年後の業務イメージ＞ ◇月次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の手順ルールの見直し・改善を継続して行います。 ◇予算策定メンバーとして、各予算案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させます。 ■身につくスキル： ◇簿記・会計・税務の知識：主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の高い知識を身につけることができます。 ◇経営企画力：現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を高めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。また、各種の数字がもつ意味や理由を自分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。 ■仕事のやりがい： ◇経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。 ◇経理の処理方法についても、いくつもの手段や方法の中から自分で選択して決めなければならない場面もあり、決めた事項について責任が伴うという大変さはあるものの、「何が正解なのか」を理論立てて考える楽しさがあります。 ◇地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務