■期待する役割 デジタルマーケティング施策の推進およびデータ活用により、NTT ExCパートナーの認知度・ブランド力の向上、顧客の体験価値向上、新規顧客の開拓、商談機会の創出を図ります。 ■業務詳細 NTT ExCパートナーサイト（https://www.nttexc.co.jp/）およびMA運用、データ分析・活用推進 ＜Webサイト・MA運用＞ ・プロモーション計画に則ったCMSによるサイト制作およびMA設定（制作担当者への指示出し） ・社内のサイト・MAに関する運用事務局（運用ルールの策定と社内活用の推進） ・制作進捗管理、品質管理 ・CMS・Webサーバ保守（保守作業はCMSベンダーへ委託して実施）、セキュリティ点検 ＜データ分析・活用推進＞ ・GoogleAnalytics4、インテントデータの分析によるサイト改善施策立案、推進 ・MAリード情報の整備 ・SFA/MA連携による活動パイプライン数値及び顧客行動データの可視化の検討、実行 ・顧客行動情報の活用推進（営業活動、営業戦略策定、サービス開発） ＜その他＞ ・パートナー会社との契約対応、社内調整業務 ■魅力 ・SFA・MA領域などマーケティングに関わる先進技術の獲得、およびNTTグループ内外における幅広い人脈形成が期待できます。 ・社内において、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築等、大きな期待をされている担当業務です。 風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場で、ご自身のスキルや経験を存分に発揮いただけます。 ■職場の雰囲気 ・若手から中堅層まで幅広く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。 ・役員とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできます。 ・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です。 ■メッセージ 当担当は、データを活用しながら社内のデジタルマーケティングを推進し、社内に大きな影響を与える機会が数多くあります。ご自身の経験やスキルを発揮し、挑戦を楽しみながら、一緒に取り組みましょう。

【未経験・第二新卒歓迎/残業10〜20h/フレックス・リモート可/東証プライム上場/世界160以上の国と地域に展開するグローバル企業】 ■仕事内容： 医療現場や患者さんを支える医療機器・医薬品の生産に必要な原材料資材品の購買業務全般をお任せします。※徐々に業務になれていただきながら、できることを増やしていただきます。 ・取引先とのパートナーシップ構築（面談、交渉、訪問など） ・新規、仕様変更材料の導入（調達部内および工場内の関連部門と連携） ・材料品質の維持、コスト削減、契約取引条件の最適化 ・取引先（部品・材料メーカー／商社）への発注業務管理 ・調達業務の改善・効率化、デジタル化の推進 ■教育・研修： 入社後3日間はキャリア入社者向けの合同研修を実施し、会社の事業内容、社内規則、人事制度などを学びます。また、医療現場や製造現場を理解するためのハンズオン研修や階層別研修も提供しています。サポート体制としては、実際の業務を通じてスキルを習得するOJT、キャリア面談（年1回）、1on1（月1回）などを通じて、キャリア入社の方々がスムーズに業務に適応し、成長できる環境を提供しています。 ■配属先の特徴と組織構成： 調達部では人材と組織の育成に重点を置いています。年間10件以上の交流会や研修を実施し、働きがいの向上、メンバーの成長、そして多様性と包括性の推進に取り組んでいます。また、4割以上が20代・30代で構成されており、女性比率もSC管理グループでは約5割を占めています。男女問わず若い世代が活躍し、様々なことにチャレンジできる環境作りに注力しています。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・リモートワーク可能 ・土日祝休、年休日124日 ・有給休暇平均取得日数：14.2日（全社／2023年度） ・平均勤続年数：15.9年 ・社員食堂あり（ワンコインで食べられるメニューあり） ■テルモについて： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。 営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツールの構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ・教育の企画提案や実施 ■組織体制： 管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。

＼26年間黒字経営・ファッション業界の成長企業・年間休日122日・土日祝休み／ アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。今回は、PR業務全般をご担当いただきます。今回、さらなる事業拡大に伴う増員採用となりますので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ・媒体編集者、スタイリストへのリース対応 ・自社/コラボレーション先とのプレスリリース作成または作成補助（ご経験見合いでお任せする範囲を決めていきます） ・コラボレーション先との折衝、スケジュール調整 ・イベントの企画立案または補助（2023年より年1回アスリートゴルフ大会を開催） ・PRESS展示会対応（年間回数/卸4回、プレス展2回） ・ギフティングインフルエンサー窓口 ・契約書、PR資料作成 ・予算管理 ※これまでの経験やスキルに応じて、入社後すぐにお任せする業務は決定いたします。 ■配属部署： 現在、部長1名、バックオフィス関連担当1名（派遣社員）が在籍しております。 ※別途マーケティングチーム内にクリエイティブも在籍中。 ■魅力・やりがい： ・役員直下かつ少数精鋭のため1人1人の裁量が大きく、チャレンジしやすい環境です ・海外展開をさらに強化していく予定です ■働き方： ◎リモートワーク応相談（既存社員は週0〜1回程度実施しています。） ◎同様の業務を担当する既存社員の月平均残業時間は10時間未満。 ◎年間休日122日、土日祝休み ■当社について： ・26年間黒字経営のアパレル業界での成長企業です。ECサイトや、コロナ渦での需要拡大に伴うゴルフグッズ売上伸長など、業績は右肩上がりに成長しています。 ・アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【端子材料世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／経験ある業務からスタートし幅広くスキルUP／転勤なし／残業月10時間／年休121日／北新地駅より徒歩10分】 ■仕事内容： 大阪本社にて人事業務をお任せいたします。 ご経験のある業務からお任せし、その後幅広くスキルを伸ばしていただければと思っております。 ■業務詳細： 下記の業務に携わっていただきます。 ・労務 ・給与関係（昇給・賞与・給与計算など） ・社会保険関係 ・採用・教育 ※最初は経験に合わせてお任せいたします。 将来的には人事制度改革にも携わっていただきます。そのため人事制度に携わりたい方など歓迎です。 ■配属部署： 室長1名（60代）、課長1名（30代）、メンバー1名（20代） ■キャリア： 将来的には人事の経験を積んでいただき、管理職としてマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ◇残業時間は基本的には月10時間以内、転勤もないためワークライフバランスの取りやすい環境です。 ◇当社は約60%の自己資本比率があり、創業から90年以上、人員整理を一度も行わないなど健全経営にこだわっています。 ■魅力： ◇当社のICチップは世界で圧倒的なシェアを誇っています。 1937設立以降、電子部品・機材・材料のニッチトップメーカーとして売上拡大を続けています（売上高170億円／2017年3月実績）。 ICチップでのシェア率は世界でトップクラスであり、特に携帯電話を中心にSIMカードの需要も拡大しています。 ◇太陽光、風力発電関連製品や東日本大震災に伴う復興需要でも活躍しており、今後もますます成長することが見込まれます。 ◇先を見据える同社は継続的な設備投資を行い、近年では安全性を考慮した断熱材料や電子機器の高機能化、小型化に不可欠なエレクトロニクス材料やクリーンエネルギー最適化のための電気機器などグローバルな市場でも競争力を持つ商品を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から65年黒字経営で安定した経営基盤／豊島区のSDGs特命大使に任命／基本土日祝休み／残業月平均3時間程度／職種未経験可】 ■業務内容： 自社CSRに関する業務を担当いただきます。当面は室長や主任クラスのメンバーの指示のもとで業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社に対する社会要求の把握、自社およびグループ会社への情報展開と活動支援、活動結果の集約と社会への情報開示 ・CSR活動に関する自社およびグループ会社とのコミュニケーション ・顧客からのCSR関連の調査票対応および管理 ■配属先について： CSR推進室は、室長（60代後半、男性）、主任クラス（30代後半、女性）の計2名で構成されています。 ■当社について： ・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 ・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 ・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎のプライム上場/月平均残業10時間程度/平均勤続年数約20年/離職率2％以下】 ◆業務内容： ご経験に合わせて業務をお任せいたしますが、まずは、契約書の審査・作成をメインとして行っていただく予定です。業務のウエイトは以下の通りとなります。 契約書（英文契約を含む）の審査・作成（6割）／各部門からの法務相談の対応（2割）／コンプライアンス関連業務（1割）／法的紛争の解決と予防（1割） 将来的には、組織強化（人材育成など）、海外案件、特別案件等もお任せしたいと考えております。 ※現在は法務「課」ですが、社内のプレゼンスを高めて法務「部」への昇格が期待されているところです。 ◆配属先情報： 課長含む4名で構成されております。(20代〜40代まで幅広く在籍しております) ◆就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。離職率2％以下と長期就業している社員が多いです。 ◆キャリアステップ： 当社は法務業務を組織によって縦割りにしていないため、法務部内で幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。また、グローバル展開も積極的に行っており、将来的には語学を活かした業務に携わることが可能な環境です。 ◆同社の特徴： ◇同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT都市開発グループの決算・資産管理業務◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの決算業務（単体・連結） ・固定資産の取得や処分等の資産管理業務 ・保有物件の不動産鑑定評価対応（評価は外部委託先会社と連携） ・新規開発案件等に関する財務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 水素事業部門の内部監査業務・内部統制評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）新組織（水素）における内部統制構築業務 ・業務プロセス整理 ・規定、マニュアル等作成 ・各組織への教育・周知 ・他カンパニーとの調整 （2）構築後は内部統制監査業務・内部統制評価業務 ・水素事業部門の腐敗・不正防止の観点からの監査 ・荏原本体を含む個別テーマ毎の観点からの監査 ・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走 ・J-SOX対応（その他業務プロセス評価） （3）その他、企画業務 【キャリアステップイメージ】 入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、水素事業部門の内部統制、内部監査の業務を荏原製作所コーポレートの担当部門と協力して進めていただきます。また、J-Soxに基づく統制評価にも携わっていただき、内部統制、内部監査業務を推進いただく予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループは、1912年にポンプメーカとして創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、着実にその事業領域を広げています。成長を続ける荏原グループにおける新規事業である水素関連部門でガバナンスの重要性は益々高まっていますが、内部統制部門は、水素事業の部門の全てにかかわり、グループガバナンスの深化に貢献することができます。 内部統制・内部監査担当として多くの業務プロセスに携わることができ、自分たちで仕事を構築し進められる環境です。また、社内の多くの部署とも接点をとるため、様々な部署の方と幅広く接点を持つこともできます。 具体的には、内部監査の結果は、ダイレクトに水素事業部門のトップおよび荏原製作所の経営層に報告しますが、内部監査で発見した不備を指摘するだけではなく、どのようにすればよりよい事業運営につながるかの改善提案や必要に応じたフォローアップも行います。 内部統制業務を通じて水素事業部門のガバナンスの深化、健全な成長に貢献し、これにより企業価値の向上に関わることができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットやACサーボモータ、産業用インバーターで世界シェアトップクラス/各事業所でのプレイングマネージャー候補/年休125日など各種手当の福利厚生充実◇◆ ■業務内容：各事業所における調達業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。 入社当面は実務を行って頂きながらも、数年内には管理職として活躍頂くことに期待しており、具体的には下記の業務内容です。 ・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築 ・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現 ■職場雰囲気：調達本部を中心としてグローバルに組織的な結束力が強く、全体方針を共有しながら活動しています。 各事業所とも業務改善マインドが強く前向きな部署で、人間関係にも配慮しており、課題共有や相談がしやすい雰囲気を大切にしています。 ■求人の特徴／採用イメージ像：調達部品によっては要素・先行開発や開発段階から開発購買として参加するケースもあります。 また在庫についても部門主体で運営方針を策定したりするなど、一般的な調達実務に留まらない業務が行えます。 当社が事業展開するロボット、モーター、インバータを構成する部品などの調達ご経験の方はもちろんのこと、異業界ご出身の方でもQCDに関するご経験や業務改善経験などお持ちの方は、是非当社でも活かして頂きたいと思います。 ■勤務地／生産品目情報：今回は下記の国内生産拠点で募集しており、これまでのご経験も考慮しながら、初任地は最終決定していきます。 （ご希望も出来るだけお伺いしますが最終的なお約束はできません。あらかじめご了承のほど、宜しくお願いいたします） ・八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号　：全セグメントを取り扱い　 ・八幡東事業所／福岡県北九州市八幡東区前田北洞岡2番3号　：ロボット ・行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号　：モータ・インバータなどのモーションコントロール製品 ・中間事業所／福岡県中間市上底井野319番地の4　：ロボット ・入間事業所／埼玉県入間市上藤沢480番地　：モータ・インバータなどのモーションコントロール製品 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 当社のFP&A and Controllingとして、財務的見地から会社の目標達成、意思決定に対するサポートを行っていただきます。 ＜職務内容＞ ・ビジネスパートナーとして長期的な戦略、年次・月次の予実管理を通して、経営判断をサポートする。 ・月次の財務報告書を基に、社内とコミニケーションを取りながら、事業計画の達成に向けた適切な措置、リスク管理を行う。 ・レポートインテリジェンスを基に、社内のプロセス改善を主導的に行う。またコーポレートプロジェクトへの参加。 ・ビジネスレビュー時、社内プロジェクトに対しての財務的なアドバイス ・その他付随業務 ■当社の特徴： ・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です（業界平均3〜4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等）。入社してから20年〜30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・有給取得率67％（日本企業の全国平均51%）、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。

〜コンプレッサで世界大手／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／福利厚生◎〜 ■三菱重工コンプレッサ（株）に在籍出向となります。 ◇出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社 ◇事業内容／コンプレッサ、駆動タービンの設計・製作・販売及びエンジニアリング業務など ■業務内容： 資源・化学プラント向け、大型コンプレッサ・タービンの素材・周辺機器・装置・部品等の海外調達を含む調達業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◇入札・受注後の調達実務全般（見積対応、契約交渉、契約書・伺い出作成、発注後の進捗管理、取引先フォローや社内調整等） ◇コストダウン活動や業務改善活動など ■英語を活かす、伸ばす仕事： ◇輸出比率が90％以上の製品で、海外取引先との直接取引も多くあります。そのため、英語を使った仕事が可能なレベル（TOEIC（R）テスト730点程度以上）の英語力が望ましいです。 ◇具体的には、海外取引先との文書のやりとり、電話や対面での契約交渉等で英語力が必要となります。海外出張の可能性もあります。 ■三菱重工コンプレッサ株式会社について： ◇輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等を評価頂き、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 ◇その強いネットワークを活用し、産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、親会社が進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績】 ■業務内容： ◇更なる事業拡大に向け、マーケティングコンサルタントの採用を強化しています。 ◇具体的には、お客様に対しマーケティングで成果を出す重要な施策部分となるオートメーション、シナリオの設計／実装等を行っていただきます。 ◇また、CRM AnalyticsなどのBIツールやABMソリューションと組み合せた複合的なコンサルティングも実施します。 ■業務詳細： ◇MA（Account Engagement）を中心としたデジタルマーケティング支援 ・MA施策（シナリオ設計、自動化、スコリング設定等）の支援および効果検証 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・要件定義（マーケティング施策設計、KPI定義など） ・基本設計／詳細設計（施策詳細設計、連携データ設計など） ・環境設定／テスト（MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど） ・Webサイト／MA／CRMなどの活用コンサルティング ■業務の特徴： ◇開発実装フェーズは社内に別部隊がおります。コンサルタント職の方には主に上流工程を担当いただきます。 ◇広告商品の運用も合わせてコンサルティングすることが可能なので、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後は1ヵ月間のトレーニングプランがあります。 ■当ポジションの魅力： ◎最先端のマーケティングシステムに触れられることで最新の技術と使えるナレッジが取得できます ◎マーケティングだけでなくシステムの知識が取得できるため、自己のスキルアップが可能です ◎お客様からの期待が高く、直接に接する機会も多いため、やりがいのある仕事ができます ◎社内外のトレーニング／教育研修を通してSalesforce周辺の知識を吸収できますので、認定資格が取得できます（受験費用の補助あり） ◎自己研鑽／自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じ、スキルアップも可能な風土・体制があります ◎わからないことや困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります

シュゼットグループでは、洋菓子ブランド「アンリシャルパンティエ」や「シーキューブ」を展開し、国内外で155店舗を運営しています。今回、当社が製造・販売する洋菓子ギフト等の包装管理を担っていただける方を募集しております。 ■業務概要： 洋菓子ギフトの包装管理を中心に、製品と資材の在庫管理や入出荷管理、さらにはスタッフの管理など、下記のような業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品、資材の在庫管理：製品や包装資材の在庫状況を常に把握し、必要に応じて発注や補充を行います。効率的な在庫管理を通じて、製造ラインのスムーズな運営をサポートします。 ・製品、資材の入出荷管理：製品や資材の入出荷を管理し、適切なタイミングでの納品と出荷を調整します。 ・スタッフ管理：包装作業に従事するスタッフのシフト管理や作業指示を行います。 ・委託協力企業との交渉／手配：包装作業に関連する委託協力企業との交渉や手配を行います。協力企業との良好な関係を築き、スムーズな業務運営をサポートします。 ■本ポジションのミッション： 本ポジションのメインミッションは、各倉庫からのオーダーに対し必要量を納期通りに届くように発送することになります。日々オーダーが入る受注に関して、箱詰めされた商品の包装〜伝票の貼り付け、発送までの一連の流れが円滑に進むように管理をお願いします。 ■組織構成： 配属予定の組織には、課長含む社員が5名、その他パートやアルバイトの方を含む60名弱が所属をしております。 ■当社について： 1969年に兵庫県で創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドを展開しています。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を達成しています。また、SDGsやサスティナブルへの取り組みも積極的に行っており、東日本への循環型支援商品で「ソーシャルプロダクトアワード」や「企業フィランソロフィー賞」を受賞しています。さらに、航空会社とのフードロス削減商品開発にも取り組んでいます。 2023年には、パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」で当社のパティシエが日本代表として出場し優勝を果たしました。これにより、16年ぶりに日本を世界一に導きました。 変更の範囲：会社の定める業務

荏原エリオットへの在籍出向となります。 企業名：株式会社荏原エリオット 勤務地：東京都大田区羽田旭町11-1 事業内容：コンプレッサ、タービン、ブロワなどのプラント機器の設計・開発・製造・販売・施工・据付など 【業務内容】 課員の育成、サポート、課内の業務改善に取り組むとともに関係部門と協力して経営目標の達成に向けて尽力する。また課長職として以下の業務を管理する。 １．事業部門別予算の作成（翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成） ２．予算と実績の差異分析 ３．取締役会、経営会議資料の作成 ４．各種問い合わせ、調査、監査対応 【募集部門について】 エネルギーカンパニー Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ 管理部 管理第二課 兼務先（株）荏原製作所　事業統括部　事業企画管理部　管理課 【キャリアステップイメージ】 荏原製作所エネルギーカンパニーのFP＆A業務を管理する課長職としてスタートし、将来的には荏原エリオットを超えてグローバルのFP＆Aのマネージャーとして活躍することが期待される。また、荏原製作所の関連部門への異動の可能性もある。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループのエネルギーカンパニーは米国に本部を置くグローバルな体制を取っており、荏原エリオットはその中核企業の一つであります。FP&A業務についてもグローバルなレポート体制を取っておりその一員として活躍することが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/金型などを国内外から調達/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：各事業に必要な主材料や間接材料等の調達業務や新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、及び各担当チームの組織運営について担当いただきます。モーターコア金型、リードフレーム金型及び工作機の主材料のいずれか調達業務を予定しており、主には下記の業務内容です。 ・国内外のメジャーサプライヤからの調達業務(鉄鋼、非鉄金属、貴金属、鋳物等)　 ※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する場合もあります（出張ベース）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・コスト分析を通じたコスト削減活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動 ・調達に係わるBCP・BCM運用　　　　 ・サプライヤの新規開拓 ■人員体制/期待する役割：部門全体で約10名前後のメンバーで、モーターコア/半導体リードフレーム/物流戦略の3グループで構成しています。 20代後半から50代半ばのベテランまで在籍しており、約8割が入社5年以内の若いメンバーのため、これからご入社頂く方には、これまでの他社・他業界での経験や幅広い視点を積極的に導入頂くことに期待しています。 事業拡大に伴い調達部門への期待が高まっていますので、高いモチベーションをもって活躍できるポジションで、将来的には希望に応じて、調達部門のマネジメント職や各事業の基幹業務職、海外拠点への出向（マネジメント参画）等にキャリアアップが可能です。 ■企業特色：1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェアを誇り、直近連結売上1,958億円のグローバルメーカーです。デジタル化に伴う半導体需要にあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車の電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.0歳、平均勤続年数14.1年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のグローバル展開を担っている国際Div.において企画職を担っていただきます。（https://www.e-cosmetics.co.jp/global/） ■業務詳細： ・海外市場向けのグローバル商品の企画開発 ・海外レギュレーションに合わせた商品の調整 ・商品企画開発から製造移管までの一貫した業務対応※社内外の方々とのやり取りが多くあります　企画から製造まで一貫したモノづくりを行っています ■販路： ドラッグストアや化粧品店などの一般流通からWebを使ったeコマース空港やダウンタウンの免税店・民間もあれば国有企業もあります。 ■募集背景： 配属先の国際Div.は自社ブランド商品を海外市場に展開する部署であり、現在25の国と地域に輸出しています。今後、海外市場の拡大を目指し、グローバル商品の企画開発を行ってゆく予定です。海外市場に興味を持ち、企画開発の知見や経験がある方を募集します。 ■組織構成： 事業部長40代女性／40代社員2名／30代社員3名／20代社員3名／派遣社員1名／パート社員1名から構成されております。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ★ ■業務概要： 当社が製造・販売する洋菓子ギフト等の箱詰管理を担っていただくお仕事です。発送前の商品を箱に詰めていく工程で、内製化と外部委託で業務を進めております。箱詰めの作業は、機械と人力の2パターンで行っています。 今回は、内製化している部分を担当するチームへ配属予定となります。 箱詰めによる商品化では、賞味期限シールを貼るなどの工程も含まれており、正確に責任をもって作業を進めることが重要となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品、資材の在庫管理 ・商品、資材の入出荷管理 ・自動設備の運用、管理 ・箱詰工程の管理 ・スタッフ管理 ・委託協力企業様との交渉／手配 ■組織構成： 配属予定の組織には課長含め4名の社員と、パート、アルバイトを含む全体で150名程が所属している組織となります。 ■本ポジションのミッション： 商品出荷工程における商品化の流れの一部として、全体の出荷計画に間に合う形で箱詰め作業を円滑に進めていただくことがミッションとなります。 物量が多い中での管理になるため、円滑に作業が進んでいることに非常にやりがいを感じるポジションとなります。 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT都市開発グループの税務ポジション◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの税務申告や税額算定等の業務 ・毎期の税制改正への確実な対応による税務コンプライアンスの強化 ・新規開発案件等に関する税務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。 ●半導体製造装置・コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行 ●新事業の事業化において、対象市場・顧客・技術を定め、技術開発部門と協業・リードし、技術的優位性の確立、製品の上市を推進 ●荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行 ※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。 ※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。 【キャリアステップイメージ】 ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2〜3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原製作所における精密・電子カンパニーの新事業開発と事業化を担う部門です。リサーチ・マーケティング・企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、新事業マーケティングを行って頂きます。技術統括部には、他に「開発」「知財」を担う部門があり、連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などをコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営支援事業を行う”ビズハウジング事業”部門にて、マーケティングや営業企画を行う部長職を募集しています。 ■ビズハウジングとは： 日本住宅が築いてきた独自のビジネスモデルで、土地活用を考える地主などに賃貸住宅の運用を提案するほか、建物の設計、施工、メンテナンス、リフォームなどを一貫して行っています。 ■主な業務内容： ・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成 ・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与 ・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信 今回のポジションでは、200万件以上のビッグデータを活用し、社外のマーケティング会社と連携しながらエリアマーケティングを実施。そのデータをもとに、事業成果の検証、改善を推進し、さらに市場動向や競合分析を実施いただく役割を担っていただきます。 ■就業環境、福利厚生： ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 ■当社の特徴： （1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） （2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 （3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） 変更の範囲：会社の定める業務

【『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／借り上げ社宅制度等福利厚生充実／人々の生活に必要不可欠な製品の提供／日用品や化粧品、食品系等価格帯が近しいものを扱っていた方歓迎】 ■業務内容： マーケティング総合企画本部 MD部 営業戦略グループにて、営業部門やマーケティング部と連携し、販売戦略や目標・予算の立案・策定・進捗管理を行うとともに、販売促進企画の立案や営業部門の支援、製品管理等、販売戦略を実行するための様々な業務を行います。 ■配属先情報： マーケティング総合企画本部MD部では部長以下が23名在籍しています。 この内、戦略グループ8名(30代〜40代〜50代)、管理グループ10名、データ分析グループ4名です。 ■ミッション： これまでの営業経験を活かして、当社に新しい発想や提案をしていただきたいと考えています。営業企画・戦略は様々な観点が必要であり、より良くするために「これをやりたい」といった発想や提案を行動に移していただきたくその行動力を評価します。 ■働き方： 月残業時間平均10時間程度であり、フレックスタイム制があります。 離職率は低く中途社員の定着率も高く働きやすい環境が整っています。 ■ビジョン： 当社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事務＋αでクリエイティブなことをしたい方にオススメ。ECサイト運営の根幹を支える、重要なお仕事です。◆ 【業務概要】 ラグジュアリーブランドや海外コスメを扱うECサイト「AXES」「コスメランド」で、商品登録や撮影管理を支えるポジションを募集します。 Excelを使ったデータ管理業務だけでなく、モデル撮影の調整やディレクションにも携われるため、「事務×クリエイティブ」の両方を楽しめる環境です。 【仕事内容】 ◆商品登録業務の進行・管理（Excel中心） 新商品情報を元に、外部パートナー企業へ登録依頼 商品登録スケジュールの作成や進捗管理 ◆商品ページのチェック 登録完了データ（画像・商品コメント等）の確認、修正依頼 ECサイトへの掲載内容にミスがないかを細かくチェック ◆モデル撮影のスケジュール調整・ディレクション補助 モデルの手配やスケジュール調整、スタジオとの連携 撮影当日の進行サポート、撮影カットの構成提案などにもチャレンジ可 【仕事の魅力】 ◎Excelスキルがどんどん磨ける！ 実務でVLOOKUP／IF関数／ピボットテーブルなどを使用 整理・分析のクセがつき、論理的思考も強化されます ◎撮影ディレクションに関われる！ モデル起用の撮影では、スタイリング提案や構成決めにも参加可能 ファッション・コスメの「魅せ方」を考える力が身につきます ◎“縁の下の力持ち”として、チームを支える実感がある 商品ページが完成するまでの裏側にトータルで関われるポジション ECの成長を支える「要」の役割です！ 【取り扱いブランド】 PRADA／Maison Margiela／Jil Sanderなどのラグジュアリーブランド 海外コスメ・デパコスなどの美容アイテムも多数 【働く環境】 未経験・第二新卒歓迎：マニュアル＆OJT完備。PC操作ができればOK！ フレンドリーな社風：20代&30代女性活躍中。おしゃれ好きが多く在籍 スクロールグループ所属：安定基盤・福利厚生も安心 残業少なめ／相談しやすい職場：プライベートも大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台） また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標である海外市場でのコネクテッド展開を実現させるために、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 ■業務概要： 担当国する市場でのコネクテッドサービスに関する市場状況/要望を纏め、事業性を見極めながら、企画/計画/課題推進を通じて、コネクテッドサービスの展開/オペレーション体制を構築する ■業務内容： 担当国でのコネクテッドサービス企画立案及び導入推進 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのコネクテッド展開を主導 5年後：海外コネクテッド戦略立案におけるマネージャーのポジション ■業務魅力： ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／東証プライム上場／従業員数6万人超／事業会社の強みを生かし、社会課題にチャレンジしたい方歓迎〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎医療・介護分野に関心の高い方 ◎行政だけではなく、民間の力で社会課題解決をしたい方 ◎オーナーシップをもって自律的にプロジェクトと進めていきたい方 医療機関向けの新規事業において、プロジェクトマネジャーとともに、プロジェクトリーダーとして仕様の策定〜運用まで一連の業務推進を担っていただきます。 ■業務内容： ＜入社後の具体的な業務＞ ・サービス仕様の策定 ・業務設計およびシステム選定の支援 ・社内外の関係者をリードしながらプロジェクト全体を推進 ・顧客の間接業務に関する現状調査・分析 ・サービス導入時の全体プロジェクトマネジメント ＜将来的な業務＞ 医療機関向けに立ち上げた事業を介護事業への横展開をお願いします。 ・調査会社を利用した市場調査、現状調査、分析 （介護事業所の業務で当社がサービス提供できそうなところはどこか調査） ・課題解決の立案および提案 ・その後は医療機関向けのサービスと同様に実行フェーズと同様 ■この仕事の魅力・やりがい： 顧客ニーズに応えるサービスを自分が手掛け、仕組みが形となることで、ユーザーから直接感謝されるためやりがいが感じられます。 また、当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することで、スモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、最終的に医療・介護分野の課題を解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。 ■教育体制： OJTにてキャッチアップしていただきます。他にも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画など成長できる環境が整っています。 ■配属部署について： 配属予定部門：事業開発統括　公共政策本部（12名程度）