【採用をリードする存在に】 あなたには、＜エンジニア採用＞を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 戦略立案から実務までトータルに携われるため、採用スキルをフルに活かせます！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ 【主な業務内容】 ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ ▶採用戦略の企画・立案 └母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討 ▶求人広告・リファーラル施策の実行 └媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当 笆カ荳ュ騾疲治逕ィ讌ュ蜍吝Ⅹ闊ャ └書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー ▶採用広報・ブランディング └SNSやイベントを活用した発信活動 ▶採用データの分析・改善提案 └PDCAをまわし、より効果的な採用へ！ ★自由度高くチャレンジOK★ 既存のやり方にとらわれず、 「こうしたら採用がもっとスムーズになるのでは？」といった提案も大歓迎！ 実際に施策を立ち上げたメンバーの多くが、そのまま正式なフロー化を実現しています。 ★チーム構成★ バックオフィス部門は20代後半〜30代後半のメンバー中心。 代表との距離も近く、意思決定のスピードも抜群です。 人事領域に集中できる体制なので、労務や総務業務に追われることはありません。 “採用の最前線で、自分の戦略をカタチにする” そんなやりがいを感じられるポジション！ 【手がける商品・サービス】 ITソリューションやシステム開発を中心に、 エンジニアリング支援・DX推進・コンサルティングなど、 多彩な事業を展開しています。 今回あなたが採用するのは、事業の根幹を担う“エンジニア人材”。 エンジニアはプロジェクトごとに高度なスキルを求められるため、 人材採用の質が会社の成長に直結します。 だからこそ人事が単なる「サポート役」ではなく、 ＜事業の戦略パートナー＞として関われるのが特徴。 <注目ポイント1> ＼代表直下で“攻めの採用”を実現！自由に挑戦できる環境／ 採用チームはまだ少人数。だからこそ、ひとり一人が主役！ あなたの発想や提案が、そのまま会社の採用方針になる—— そんなスピード感とやりがいを感じられる環境があります。 【代表と直接コミュニケーション】 このポジションは、代表直下のチームとして新設。 採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多く、 人事として経営的な視点が自然と身につきます。 【提案がカタチになる楽しさ】 SNSを活用した採用広報や、 イベント出展・リファーラル施策など、アイデアはどんどん実現可能！ 「これ面白そう！」という意見が採用され、 新しい企画が次々と生まれています。 【ベンチャーマインド×上場企業の安定感】 自由に動ける柔軟さと、安定した経営基盤の両立。 自ら動き、成長を楽しむ方には理想の環境です！ <注目ポイント2> ＼女性も多数活躍中！ライフスタイルに寄り添う働き方／ バックオフィス部門では、女性メンバーが多数在籍。 会社全体では3割のメンバーが女性であり、 育休・産休の取得実績もあり、復職後も無理なくキャリアを継続できます。 【★働きやすさPOINT★】 ◎一部リモートワークOK（出社・在宅のハイブリッド勤務） ◎残業少なめでプライベートも確保 ◎柔軟なスケジュール調整が可能 【★チームの雰囲気★】 フラットな組織で、コミュニケーションはとても活発！ 「ちょっと相談してもいい？」という一言が気軽に言える環境です。 セクションの垣根もなく、エンジニアや経営企画チームとの連携もスムーズ。 【★自分らしく働ける★】 スキルアップしたい方には書籍購入制度（月5,000円補助）もあり、 仕事も学びも両立可能。 キャリアもライフスタイルも大切にできる会社です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は応募者対応や面接調整など、 基本的なフローを覚えるところからスタート！ 現場感を掴みながら、少しずつ戦略立案や改善提案などへステップアップします。 【★サポート・支援制度★】 ◎書籍購入支援（月5,000円まで） ◎セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート また、代表との距離が近いので、 「こんな採用チャネルを試してみたい！」といった提案もすぐ実行可能。 小さな改善を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です。 キャリアについても、面談を通して中長期的にサポート。 採用領域のスペシャリストを目指す方も 将来は責任者として管理職としてキャリアを広げたい方も歓迎！

GMOコネクトでは、13を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています！ 【営業】お客様の課題を解決し売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【広報】GMOコネクトを外部にアピールする業務。積極的に信頼関係を築ける人におすすめ。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

あなたにお任せするのは、急成長中のUVプリントサービスの【拡大推進】です。 ゴルフボールに名前やイラストをプリントして、オリジナルボールが作れる「UVプリントサービス」をより多くのゴルファーに広めていくのがミッション。 【具体的な仕事内容】 ・サービス拡大に向けた販促企画・実施 ・全国各地の店舗と連携したイベントの企画・運営 ※イベント日が土日になる場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・店舗スタッフとの発注確認・在庫管理 ・数字管理・現場調整 ・パートスタッフの育成 まずは「UVプリントサービス」に特化し、将来的には新たな付加価値サービスの企画・運用にも挑戦できます。 ＼この仕事の魅力／ ●自分のアイデアが注文数に繋がった時の達成感 ●多くの人と関わりながらサービスを育てるやりがい ●企画から実行、結果の確認まで一貫して携われる 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら、印刷機器の使い方や業務の進め方をイチから丁寧にレクチャーします。 チームで協⼒し合いながら進めていくので、未経験の⽅でもご安心ください。 アイデアを出し合いながら、このサービスを一緒に育てていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ★ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ ★ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ★全国の店舗でイベントを行っているため、 週末にイベントで勤務していただいた場合は、 平日に代休を取得していただきます。 ★ 未経験でも安心の教育体制 OJTやチームでのサポートがあり、段階的にスキルを習得できます。 ★ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 「長く働きたい」「自分のペースで成長したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務を学びながら、できる事からお任せしていきます。 ＜主な研修・サポート体制＞ ・座学研修 ・OJT ・定期面談 ・Eラーニング制度 ・商品知識勉強会 慣れてきたらあなたの気づきやアイデアを活かして、 注文数を増やすための販促立案や業務改善などにチャレンジ。 成長中事業のため、自身のアイデア次第で新たなサービスを創出する事ができます。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気の中で、 チーム全体があなたの成長を後押しします！

「どうしたら、もっとお客様に来てもらえる？」 そんな視点でアイデアをカタチにしていく【販促・企画】ポジションです！ ゴルフショップに足を運んでもらうためのキャンペーン企画や、SNS・Web広告の運用などを通じてブランドの魅力を発信。デジタル施策を中心に、幅広い集客プロモーションに携われます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サイトやSNSのコンテンツ企画・制作 ・メールマガジンの作成・配信 ・インターネット広告の運用 ・アプリを使った来店促進の仕掛けづくり ・販促イベントの企画・運営 ・会議資料やレポートの作成 ＼この仕事の魅力／ ★自分のアイデアが「集客」に直結する達成感！ ★SNS・Webなど多彩なマーケ施策に関われる！ ★全国450店舗と連携し、スケールの大きな仕事ができる！ 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら少しずつ実務へ。 SNSの活用方法や広告運用の基本も、イチから丁寧にレクチャーします◎ チームで協力し合いながら進めていくので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ ゼビオグループの一員として福利厚生が充実しているだけでなく、 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ★ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ プライベートも大切にできます。 ★ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ★ 未経験でも安心の教育体制 OJTやチームでのサポートがあり、段階的にスキルを習得できます。 ★ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 「長く働きたい」「着実に成長したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務の流れを学びながら、先輩がそばでサポートします。 ◆ 主なサポート体制 ・座学研修／OJT ・定期面談／Eラーニング ・商品知識勉強会 慣れてきたら、あなたの“気づき”や“アイデア”を活かして キャンペーンやSNS企画にもチャレンジ！ 「こんなPOPがあったら面白そう！」 「この投稿、バズりそう！」 ——そんな声が歓迎される職場です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、 チーム全体で成長を後押ししてくれます。

クライアント企業様の【プロモーション活動】をサポートするお仕事です♪ SNS（TikTok／Instagram／Xなど）に関する運用・企画を中心に、 企業の魅力を多くの人に届けるお手伝いをしていただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ ◼︎ 投稿内容の企画・スケジュール作成 ◼︎ 投稿文・キャプションの作成 ◼︎ コメントやDMなどのアカウント運用サポート ◼︎ トレンド・競合アカウントのリサーチ ◼︎ 投稿結果の確認・レポート作成補助 ◼︎ SNSマーケティング　など ≪実際に手がける可能性のある業界例≫ ◼︎ 最先端テクノロジーを扱う【IT・システム業界】 ◼︎ 美と健康を届ける【美容・ヘルスケア業界】 ◼︎ 暮らしを支える【生活インフラ・日用品業界】　など ★あなたの「学びたい」を応援！ 一人ひとりのキャリアに合わせたサポート体制を整えています♪ 研修や勉強会も定期的に開催しているので、 未経験の方でも安心して成長できます！ ★配属後のサポート体制！ チーム制での業務を採用しています♪ 1on1ミーティングを定期的に行い、相談しやすい環境です。 改善したいことやアイデアがあれば、いつでも相談してください！ <注目ポイント1> 「ナイスッ！」が合言葉！挑戦を全力で応援♪ 定期的に意見交換の場やミーティングを設け、 一人ひとりが自分の考えを発信できる機会を大切にしています。 過去に「意見を言ったのに否定された…」そんな経験をお持ちの方もいるかもしれません。 当社では、どんな意見でもまずは「ナイスッ！」と称える文化が根付いています。 発言することそのものを大切にしているから、 ミスを恐れず、安心してチャレンジできる環境です♪ 目標に向かう過程では、先輩がしっかりとアドバイス＆フォロー！ 一人ひとりの成長を、チーム全体で全力サポートしています。 「自分の意見を発信するのが苦手…」という方でも、 少しずつ自信を持って、前に進んでいける場所です◎ <注目ポイント2> 自分らしいキャリアを描ける環境です◎ 仕事は“夢や目標そのもの”ではなく、 それを叶えるための【手段のひとつ】だと私たちは考えています。 大切なのは、「何をするか」よりも「どんな実力をつけるか」。 そして、「今だけ」ではなく「この先」を見据えて行動できるかどうか。 やるべきことを早い段階で積み重ねていけば、 やりたいことは、後からいくらでも広がっていきます。 当社では、そんな意欲ある方にキャリアアップのチャンスを積極的に提供しています。 決して楽ではありませんが、「短期間で大きく成長したい！」という方にはピッタリの環境です！

★未経験OK！学歴不問 ★正社員経験がない方・ブランクがある方も歓迎 ★土日祝休み＆残業なし ★髪色／服装／ネイル自由 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理および入力作業 ・請求書作成 ・簡単な見積作成 ・工事やメンテナンスの報告書作成 ・現場確認業務（作業はありません！） など ＜当社がお客様に信頼いただける理由＞ 既存のお客様から新しいお客様をご紹介いただけることも多く、信頼感はバツグン。 その理由は、なんといってもお問い合わせを受けてからのスピード感にあります。 他社が見積を出すまでに2ヶ月ほどかかる案件も、当社では2週間で見積を提示可能。 名の知れた大手企業様とのお取引もあり、この先も案件数は増加が見込まれます。 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】すぐに仕事に慣れることができます！ あなたにお任せするのは、請求書や見積書など各書類の作成業務。 営業がとった見積を、フォーマットに合わせて体裁を整えればOK。 PC作業に抵抗がない方であれば、すぐに仕事に慣れていただけます◎ <注目ポイント2> 【内定最短2週間】人柄重視の採用です♪ 1次面接はオンラインにて対応しており、その場で合否をお伝えすることもあります！ 学歴や経歴は一切不問。 「アルバイト経験しかない」「スキルや資格も何もない」 …と不安にならずにまずは一度ご応募ください！ また、先輩社員の多くが埼玉県内に在住！ 残業もなく、無理のない働き方を実現可能です◎

【具体的な業務内容】 ■顧客向けイベントの企画・運営 ・イタリア本社およびフェラーリジャパンと連携し、ブランド戦略や最新イベントの日本市場展開を推進 《主なイベント例》 ・新型モデル発表会およびオーナー様限定のラグジュアリーツーリング ・フェラーリのパフォーマンスを体感いただけるサーキット走行体験や特別パーティー ・ショールームへのご招待および独自イベントの実施 ・年間を通じた多様なブランドイベントの主導 ・ニューイヤーパーティー等の各種催事　等 ■モータースポーツ関連業務 ・サーキットイベントの運営 ・フェラーリのモータースポーツ活動全般への参画 ■マネジメント業務 ・イベント全体の進行管理 ・予算の策定および管理 ・外部ベンダーやパートナー企業の管理・調整 ・チームメンバーの育成　等 ■各種CRM業務 独自システムを活用した顧客情報の管理 ■SNS・広報業務 ・ブランド価値向上を目的とした情報発信 ・顧客エンゲージメントの強化 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フェラーリ本社にも認められる、あなた発のイベントアイデア フェラーリジャパンおよびイタリア本社に対し、直接企画提案を行い、あなたならではの独自性を活かしたイベントを創出していただきます。ご自身のアイデアが、お客様にとって特別な体験の提供につながります。また、フェラーリの魅力を最大限に発揮できる内容であれば、従来の枠組みにとらわれない自由な発想を具現化することも可能。独自のイベントや施策を通じて、ブランド価値の向上および顧客ロイヤルティの獲得に直接貢献できる点は、本ポジションの大きな魅力の一つです。 <注目ポイント2> 世界中のフェラーリファンと共に創る、特別なイベント体験 オーナー様向けイベントや新車発表会等、各種イベントの企画・運営に深く携わり、現場の最前線でご活躍いただけるポジションです。例えば、毎年1月には300名規模のニューイヤーパーティーを、企画立案から運営・進行管理まで一貫してご担当いただきます。また、海外で開催されるイベントに参加する機会も豊富。世界各国のフェラーリファンや関係者との交流を通じて、グローバルな視野を広げることができます。さらに、海外の最新トレンドやブランド戦略を学び、日本国内でのイベントやプロモーション活動に活かしていただける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後約3ヶ月間、フェラーリに関する知識や業務内容をオンラインおよび本部独自の研修にて習得していただきます。

【未経験は社内研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・今までの経歴を振り返り 　自分をブラッシュアップする目標の設定 ★基礎マナースキルのレクチャーもあります ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。 内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FBを繰り返します。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【研修後はできることからキャリアをスタート】 ★PＣなどの管理や入力等の事務系業務、お問合せ対応などの業務から始めて徐々にキャリアUP！ ★システム開発とITインフラの2つの領域があります。 <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

金融プロジェクトでは、機械学習および金融市場に関する知見を活かした金融時系列予測モデル開発や、深層学習および金融工学の知見を活かしたDeep Hedgingの技術を中心とした金融派生商品のリスク評価手法の開発を行っています。 【業務例】 ■新規案件の立ち上げ、願客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング ■対象となる実際の金融商品に関するデータおよびその運用業務等の観察および分析 ■機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義 ■実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証 ■機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証 ■顧客企業のエンジニアに対する技術的なアドバイス ┗（金融分野以外での）データ分析・機械学習モデルの開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊顧客と共に、金融業界の本質的課題を解く＊＊ 当社は多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、当社にしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。そんな中でもこの金融プロジェクト機械学習エンジニアは、機械学習の知見と競争力のある学習基盤を活用し、顧客企業と共同で金融業界の課題解決に取り組み、価値を創造する仕事です。新規案件を含むさまざまな案件について、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進していただけます。そんな金融業界の未来を創る機械学習プロジェクトに携わってみませんか？ <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当あり ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。 <注目ポイント2> 「ゼロプロ成長サイクル」について 【完全未経験（ゼロ）】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です！ 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています！ 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう！

あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下いずれかのポジションへ配属します。 ※ジョブローテーションあり ■人材コーディネーター 企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋となる営業ポジションです。ただマッチングをするだけではなく、企業に対しては、新規開拓、ニーズのヒアリング、就業条件のすり合わせなどを行います。派遣スタッフに対しては、希望の条件や経験のヒアリング、各種セミナーや研修の実施、スキルアップに関する相談などを行います。売上に対してのインセンティブが給与に上乗せされ、年齢や経験年数に関係なく、早期年収アップやキャリアアップが叶えられます。 ■事務スタッフ 建設プロジェクトにおいて、工事に関わる書類の作成サポートやスケジュールの入力・調整、写真の管理やデータの入力などを行います。希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、3ヶ月に1回定期面談を実施するなど、継続的に成長できるバックアップ体制が整っています◎ ■管理部門 内部監査、コンプライアンス、経営企画、人事など、当社の事業を支えるバックオフィス業務を行います。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験入社！安心してスタートできる環境をご用意◎ 平均年齢は25歳と若く、ポジション問わずほとんどの先輩たちが完全未経験で入社をしています。総合人材サービスとして10年以上培ってきたノウハウを活かし、入社後は充実の研修制度をご用意しております。またサポート体制も万全で、悩みや不安があればすぐに相談できる環境なのでご安心ください◎ <注目ポイント2> プライベートも大事にできる働きやすさ 長く安心して働き続けられる環境を整えています！ ◇年休125日以上（土日祝休み） ※研修期間中は土日含むシフト制（詳細は面接時にご説明いたします） ◇残業月平均20H以内 ◇有給取得率80%以上 ◇産休育休実績あり（男性の育休実績も！） ◇ゆくゆくはリモートワーク・フルリモートOK ◇服装自由※案件による

人材を求める企業と、働きたい外国籍の方を結びつけるコーディネート業務です。 【具体的なお仕事内容】 【1】企業にヒアリング 「日本語がある程度できる人」「こんな経験がある人」など、必要なスキルや条件を確認します。 【2】求職者を探してマッチング 条件に合いそうなバイリンガルの方（外国籍の方）を選び、紹介します。 【3】 応募者との面談・面接準備 選んだ方と面談し、スキルや語学力、在留資格をチェック。 必要に応じて、「面接ではこう答えるといいですよ」といったアドバイスも行います。 【4】企業との面接を調整＆同行 外国籍の方が安心して面接に臨めるよう、サポート。 企業との面接の日程を調整し、面接に同席することもあります。 【5】ビザ手続きのサポート 外国籍の方が働くにはビザが必要のため、 必要書類の確認や、企業と連携して在留資格の申請フォローを行います。 【6】働き始めた後もフォロー 就職が決まったあとも、定期的に連絡を取り、困りごとがないか確認。 外国籍の方だけでなく、受け入れ企業とも連携し、職場で長く安心して働けるようお手伝いします。 ※現場での経験を積むことで、外国人材サポートだけでなく、キャリアアドバイザーとして活躍するなど、人材分野で専門性を高めることも可能です。 <注目ポイント1> 未経験から未来を切り拓くチャンス！ 多様な職場づくりが進む中で、バイリンガルサポートは企業と外国籍人材をつなぐ、今後も欠かせない存在です。 だからこそ、今が未経験からチャレンジして将来性のある分野でキャリアを築く絶好のタイミング！当社では初めての方が安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しており、基礎から丁寧に学べる環境です。現場での実践研修や先輩のフォローも万全なので、わからないことはすぐに相談でき、自信を持ってスキルを身につけていけます。 言葉の壁を越え、文化や価値観の違いを調整しながら多様な人々をつなぐ、この先も必要とされ続ける仕事に挑戦できるチャンスです。 <注目ポイント2> 成長企業で、自分らしくキャリアを築こう！ 当社は売上125％成長を8連続で達成するなど、安定した経営基盤のもとで事業を展開。中長期的な視点での組織づくりを進める中で、新たなポジションやプロジェクトも次々と生まれています。 今後は海外展開も視野に入れており、まさに会社として大きく広がっていくフェーズです。 そんな勢いのある当社で、新しいキャリアを築いていきませんか？ ▼当社ならではの仕組みも！ ★上京支援制度あり★ 入社の際に地方から上京される方に手当を支給するので、 新しい環境でスタートするあなたをサポートします。 ★フレキシブルに働ける★ 将来的には時差出勤やリモートワークなどの柔軟な働き⽅も相談可能です。 自分らしい働き方を叶えながら、毎日をもっと楽しく過ごせます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方が一歩ずつ成長できる段階的な研修制度をご用意しております。 【STEP.1　導入研修】 会社のビジョンや業務の基本、ビジネスマナーを一から学びます。初期段階で将来の目標を明確にし、自身の成長に向けた意識づけを行います。 【STEP.2　現場研修】 コーディネート業務に必要とされる現場感覚や課題を肌で理解し、スタッフの気持ちに寄り添える視点を養うため、約半年～1年をかけ、現場の実務を体験していただきます。 【STEP.3　専門知識研修】 現場を経験した後は、バイリンガルサポートをしている先輩社員によるサポートのもと、専門的なスキルや対応力を磨いていきます。

【未経験から人事に挑戦】採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなど「会社の顔」を担って頂きます！ ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ・具体的な業務内容 ■新人研修の企画・運営サポート └NECT独自で行っている、 オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■新卒イベント参加 ■社内人事イベントの企画・開催 ■人事部SNSアカウントの運営 ■求人サイトの管理・運営サポート ■応募者対応や面接日程の調整 ■内定者面談や面接フォロー ■大学イベント・会社説明会サポート <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 人事全般のことを身につけるために「現場を知る」ところからスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法など、必要な知識は研修でしっかり学 べます。 ※慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします

新事業部のメンバーとして、あなたの適性に合わせて企画・運営、開発サポート、セールス、事務など幅広い業務をお任せします。eスポーツをはじめ、ゲーム業界全体に関わる多彩な仕事や、ITや開発事業にも携われる環境。 自分の「好き」を活かし、業界の最前線で成長できるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ■eスポーツ大会の進行管理や選手サポート ■社内・スポンサー企業とのイベント企画・運営 ■新作ゲームやeスポーツ関連コンテンツのデバッグ・開発サポート（簡単なプログラミングあり） ※当社はIT・開発事業も展開しており、業界に幅広く関われます ■通信商材やサービスの提案・販売、提案資料の作成やオンライン商談サポート、既存顧客のアフターフォロー ■データ入力・書類作成・問い合わせ対応などの事務・カスタマーサポート ※チームの運営を円滑にする業務 【配属先の編成】 ◆平均年齢28歳、社員の98％が未経験スタート 20代を中心に性別問わず活躍中。共に成長できる環境です。 ◆少人数チームで協力体制 それぞれの得意分野を活かし、助け合いながら業務を進めています。 ◆社内部活動が活発 サウナ部やゲーム部など、楽しく交流しながらスキルアップできるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から“好き”を仕事にできる環境 「ゲームが大好き」「好きなことを仕事にしたい」そんな想いを叶えられるのが当社の魅力です！応募に必要なのは“ゲームが好き”という気持ちだけ。特別なスキルや経験、学歴は一切問いません。実際に、先輩社員の98％が未経験からスタートし、元アパレルや飲食、営業など、オフィスワークに携わったことがない異業種からの転職組も多数活躍中です。プロによるコーチングやフィードバックを受けながら、着実にスキルアップできる環境をご用意。将来的には企画運営などへのキャリアアップも目指せます。新しいことに挑戦したい方、安心して“好き”を仕事にできるチャンスです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境と福利厚生の充実度はどこにも負けません ＜プライベートも大切にできる働き方＞ ★土日祝休みの完全週休2日制 ★9日以上の長期休暇も取得OK ★年間休日はたっぷり125日 ★月の残業は平均10時間ほど ★半数以上の社員がリモートワークを実施中！ ＜社員想いの手厚い福利厚生＞ ★ファッションを楽しめるオシャレ手当 ★リフレッシュできるマッサージ手当 ★サウナ部・ゲーム部などの部活動制度あり

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトの進行をサポートする業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート！ PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩社員のアシスタント業務から始まります！ 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます！ ＜具体的には…＞ ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくは年収700～800万円も叶う◎理想を実現できます！ 未経験から月給23万1600円（※関東・関西・中部圏・北陸の場合）に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円が実現できます！ さらに現場での経験を積んでいけば、年収年収700～800万円を目指すことも可能です！ ＜年次ごとの収入イメージを大公開！＞ ▼未経験者入社▼ ・430万円／【入社1年目】 ・490万円／【入社3年目】 ・538万円／【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・PC操作 ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。 会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！ そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） 求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！ ◆研修・教育 ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など ◆労務管理 入退社手続きや契約管理、評価制度運用の作成、制度設計など 《広報業務》 ◆広報企画・運用 広報戦略の立案、コンテンツ企画、社外向けのプレスリリース作成 Webサイトや社内SNSの管理・更新、採用における広報施策など 外部への発信も今後強化していく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心の環境があります！ 入社後の研修では、まずは会社についての理解を深め、その後は会議や面接に参加しながら現場にて業務の理解を深めていただきます。先輩スタッフが応募者対応などの細かい部分を実務を通して教えていくため早期の成長が見込めます。現人事部内のメンバーも未経験者からのスタートのため、経験がない方にも寄り添って業務を教える風土なのもポイント。経験値よりも人柄と熱意を重視して採用活動を行っているため、やる気さえあればOKです！ <注目ポイント2> 今後の人事・広報のフェーズについて 人事・広報の方向性としては、広報、広告、Webマーケティング、そして現在運用中のXやNoteなどのSNS運用に更に力を入れていきたいと考えています。当社の事業や外部での取り組みを広報することで、より意欲のある人材を採用し、エンタメ業界へ貢献していく想定です。また将来的には「人事労務」「HR系広報」の2つの体制に分化を予定！あなたの意欲とスキルを踏まえて、適性に合った部門で活躍し、コアメンバーとして成長してほしいと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず初めに、人事主催の座学研修で ・ビジネスマナー ・会社概要 について学んでいただきます。 その後は先輩社員の元でOJT研修を実施。 会議や面接に同席したり応募者対応や求人票作成をしたりなど 実務を通してスキルを身に付けることで、早期の成長を目指します！

■国内最大手の通信会社のビッグデータ分析を担当 ショップの販売データ（顧客属性、契約内容、オプション等）という 数億件規模のビッグデータを扱い、 本社が各ショップや代理店向けに打つキャンペーン施策の 「基礎データ」を集め、ダッシュボード化して分析します。 マーケティング、顧客満足度向上など、 様々な切り口でペタバイト級のデータを活用し、 企業の経営判断に直結する分析・提案を行います。 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼施策や目標指標のヒアリング ▼必要なデータのすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査・設計 ▼データを抽出・加工・編集 ▼ダッシュボード展開 【 データ設計の醍醐味 】 「この構造だと処理が遅くなるので、こう変えましょう」 といった技術的な提案が可能。 いかに効率よくデータを処理・構築するかという 「裏側の設計」の面白さを追求できます。 【 成長できる技術環境 】 BIツールやビッグデータ基盤など、 大手通信会社の社員と同等の開発環境が用意されています。 この規模のデータとツールを触れる環境は、 技術者として大きく成長できます。 ※即戦力の方はリーダー候補としてもご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【主な業務内容】 ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 【技術環境】 言語：SQL、Python、VBA DB：Oracle、SQLserver、Snowflake BIツール：Tableau、PowerBI、QuickSight(AWS) その他使用ツール：PowerAutomate、SharePoint、PowerApps 【その他の取り組み】 当社では、全社的に業務プロセスの変革を目指し、 生成AIの活用を積極的に推進しています。 ◎ 業務効率化の推進 ・会議の議事録自動作成 ・コーディング・デバッグ作業のAI支援　等 ◎ ナレッジ共有の強化 ・社内AI活用コンテストの開催 ・Teams等を活用した部門横断の知識共有　　等 ◎ スキルアップ支援 ・M365活用研修「まなデックス」を提供　 　（Power BI・Power Automate など、実務で使えるスキルを習得可能） ◎ AI活用環境の整備 有料版AIツールの導入を検討し、より高度な業務支援環境の整備を推進 <注目ポイント1> 安定・安心の環境でじっくりスキルアップ＆キャリアアップ 当社は数年以上の長期プロジェクトが中心。1つのプロジェクトで腰を据えて経験を積むことで業務ナレッジが蓄積され、やがては設計業務にも挑戦できるようになります。ゆくゆくは、リーダーとして後輩指導やマネジメントに携わるチャンスも！安定した環境で、腰を据えてキャリアを築いていけるのが魅力です。 ＜スキルUPには最適な環境！＞ ■入社後はプロジェクトの全体像・業務理解のための概要説明を実施 ■主体性・向上心があれば、自分のペースで確実に成長できる最高の環境 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼配属先について／ ・2～10名程度のチーム（新人が一人で案件を担当することはありません） ・ベテラン教育担当がサポート ・配属後はチーム定期MTGあり（個別対応も可） 穏やかな社風で個々の働き方を尊重しており、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。 ★会社指定の資格を取得した場合、受験料を支給 【推奨する資格例】 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

建築模型メーカーとして成長を続ける当社の“管理部の中核”を担うポジションです。 総務・人事・経理を横断し、会社全体の仕組みづくりや運営をリードしていただきます。 各部門と連携しながら、組織がより円滑に機能する環境を整える役割をお任せします。 ◆【人事業務】 ・評価制度・就業規則などの整備・運用 ・社員教育・研修の企画 ・福利厚生の管理 ・採用活動のサポート（必要に応じて） → 組織の成長に合わせた制度づくりをリードします。 ◆【総務業務】 ・社内規程・文書の管理 ・各種認証（プライバシーマーク（Pマーク）、健康経営優良法人などの更新・準備） ・社内イベントの企画・運営 ・防災・安全管理（避難訓練の計画など） → 社員が安心して働ける環境整備を推進します。 ◆【経理業務】 ・日次仕訳のチェック ・請求処理などのサポート → 経理担当者と連携し、正確な運用を支えます。 さらに、社用車での車検対応など、会社の運営に関わる幅広い業務も担当いただきます。 “管理部の司令塔”として、より強い組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。 【手がける商品・サービス】 ◎建築模型 マンション・商業施設・公共施設などの外観・内観を立体化。プレゼンや住民説明会で使用されます。 ◎都市・土木模型 再開発エリアや道路・橋梁などを広域スケールで再現。計画説明や検証用に活用されます。 ◎構造模型 建物の内部構造や設備を可視化。技術説明や教育用途としてニーズが高い分野です。 ◎展示用ジオラマ 観光施設・展示会向けの演出模型。照明や可動ギミックを組み込むこともあります。 <注目ポイント1> 組織づくりの中心で“会社を動かす”面白さ 評価制度や就業規則の整備、社内の安全管理、認証取得に向けた推進など、「会社の土台」そのものをつくる役割を担います。経営陣とも距離が近く、提案がそのまま制度として採用されることも珍しくありません。 業務の範囲は広いですが、その分“自分が会社を良くしている実感”を得られるポジション。バックオフィスでありながら、組織全体に影響を与える仕事に挑戦できるのは、このポジションならではの醍醐味です。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方で無理なくキャリアを継続 土日祝休み・年休125日・転勤なしと、働きやすさは業界内でも高水準。さらに6〜21時の間で働けるスライド勤務制度により、役所手続き、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応できます。 「管理部＝忙しくて帰れない」というイメージとは異なり、当社では業務量の調整がしやすく、残業も月20時間以内。長くキャリアを続けたい経験者にとって、安心して力を発揮できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず現行の制度や運用フローを共有し、担当領域を段階的に引き継ぎます。小規模組織のため、疑問点をすぐ相談できる環境が整っており、経営陣との打合せにも早いタイミングで参加可能です。 これまでの経験を活かしつつ、当社のルールや文化に慣れていただければ、早期から裁量を持って業務をお任せします。

【ゼロから価値を創造する部署】でアイデアを形に！ ———————————————————————— メンバーと共に市場や業界ニーズをリサーチし、情報を集めながらプロジェクトを企画・推進していきます。 ◆業務内容◆ ・映像教育事業におけるプロダクト企画立案、戦略策定 ・既存事業の事業推進、プロジェクト進行管理 ・業務オペレーションの課題や改善点を抽出、運用の改善案の策定 ・PR、販促戦略の立案 ・市場リサーチ ◆具体的には…◆ 動物医療従事者向けのプラットフォームで、 学習コース、オンラインサロン、セミナー等の企画を担当していただきます。 掲載する術例や学習分野の企画・選定、 実習や症例ディスカッションの運営、講師との調整などもお任せする予定です。 初めからすべてをお願いすることはありませんので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 <注目ポイント1> ＊│未経験OK！着実に成長できる環境│＊ ▼【入社～1週間/会社全体を知る導入研修】 事業内容や企業文化、各部署の役割などを幅広く学び、会社全体への理解を深めます。 ▼【2～3ヶ月/「企画」の基礎知識を身に付ける】 まずはシンプルなプロジェクトに入り、先輩のOJTのもと企画の流れなどについて学んでいきます。 ▼【3ヶ月目以降～/企画の実践】 企画の具体的な作り方を学び、実践に移ります。最初は取り組みやすい企画から始めていきます。 お客様や獣医師さんとのコミュニケーションも徐々に挑戦していきましょう！ ★もちろん、先輩がサポートするのでご安心ください◎ ★入社6ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます！ <注目ポイント2> ＊│動物医療の未来を創造するコアメンバーへ│＊ はじめはWebサイト上でのコンテンツ、セミナー内容、映像制作等を企画していただきますが、慣れてきたら新しい事業の立ち上げにもチャレンジ！メンバーや経営層とともに、たくさんの情報を集め、ブラッシュアップしていきます。最近では、【IVALA LEARN】という海外の3D解剖ツールの国内提供をメンバーが考案し、サービスが開始された事例も！大学の教授から「すごいサービスだよね」「昔はなかったからうらやましい」といった嬉しい声を直接いただけました。ニッチな業界だからこそ、あなたの影響力は絶大。業界をより良くするためのコアメンバーとして、あなたのアイデアもぜひお聞かせください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後1週間は全社研修を実施＞ ▼会社や事業について、各部署のお仕事などを学んでいきます。 ▼その後、配属部署で企画の基礎知識や商談スキルなどを学んでいきます！

＜シンプルワークがほとんど！＞ 動物医療×教育をテーマに事業展開する当社で、社員のサポート業務をお任せします。 ★———————— 具体的な業務内容 ————————★ ・メール対応 ・SNSでのプロモーション（情報発信） ・セミナー開催のお知らせメール配信 ・会員への書類の発送作業 ・その他サポート業務　など ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 <注目ポイント1> ◌⁺˖˚未経験歓迎！安心のサポート体制です◌⁺˖˚ 簡単なPC操作ができれば、事務未経験の方も歓迎します！社員をサポートするポジションなので、丁寧な対応やコミュニケーションを取れるかが大切。そのため、PCスキルよりもお人柄を重視しています◎また、業務で分からないことがあっても大丈夫！マニュアルを完備している上、依頼した社員や同じ作業を行うメンバーが近くにいるので、その場で気軽に質問できます。焦らず、あなたのペースで着実に業務を覚えていきましょう！困った時はすぐに頼れる環境で、安心して事務デビューしませんか？ <注目ポイント2> ◌⁺˖˚子育て中も安心！お休みも柔軟に取れます◌⁺ ˖˚ 社員の6割が女性で、その多くが子育て中！「お子さんの送り迎えに合わせた時差出勤」「急な体調不良で今日はお休み」など、一人ひとりが柔軟に働いています。（しかも、連絡はメッセージ1本でOK！）さらに有給消化率は80％以上！子どもの学校行事や家族でのイベントも気兼ねなく参加できるよう、全員が協力し合うのが当社のカルチャー。「休みづらい…」というストレスとは無縁の職場なので、プライベートも大切にできます◎

★全員面接！基本1回の面接で内定のチャンスあり ★コツコツもくもく作業が中心！難しいスキル不要 ★ブランクOK！PC操作ができればOK ★20代～60代の男女が活躍中！10名ほどの温かいチーム ☆…━具体的なお仕事内容━…☆ ◆各種データの管理・入力 ◆給与計算や請求関連のサポート ◆車両リースに関する管理業務 など 一つひとつの作業はシンプル。 コツコツ・モクモクと丁寧に進めることが好きな方にピッタリです！ あなたの経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ☆…━教育体制も万全━…☆ 20代～60代の男女10名ほどが在籍！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にお教えします。 分からないことは何でもすぐに聞ける環境なので ブランクがある方もご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★全員面接！志望動機も不問！まずは会ってお話ししましょう ＼ 応募してくれた方、全員とお会いします！／ 「なんとなく気になって」 「家から近くて」そんな理由でOK！ 面接では、あなたがこれからどう働きたいか、 どんなことを大切にしたいかを、 ざっくばらんにお話ししたいと思っています。 ◎ブランクがある方も大歓迎 ◎正社員デビューもOK ◎パートから正社員を目指したい方も歓迎 面接は基本1回だけ。まずは気軽に相談してください♪ <注目ポイント2> ★ほどよい距離感が心地いい。人間関係ストレスフリーな職場 当社の最大の魅力は 「ほどよい距離感」！ お互いを尊重し合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ◎仕事中はしっかり連携 必要な報告・連絡・相談はしっかり連携。 過度なコミュニケーションや業務後の無理な飲み会はなく 人間関係でストレスを感じにくい環境です。 ◎コツコツもくもく派も安心 データ管理業務がメインだからこそ、 集中して丁寧に作業を進められる方が活躍しています。 ◎マンツーマンでしっかりフォロー わからないことがあれば、先輩がそばでしっかりサポート。 聞きやすい雰囲気なので安心です♪

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎約1ヶ月の研修で、ビジネススキルやITの基礎が身につく お客様のオフィス内で勤務し、 情報処理や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応するため、 マルチなスキルが身に付くのも嬉しいポイントです◎ 《具体的な仕事内容》　 ◆各種データ入力・ファイリング・事務業務 ◆社員のPCアカウント発行や変更の手続き ◆PC・スマートフォンのアップデート管理 ◆PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート　など 《入社後の研修の流れ》　 ▼入社時研修 ・IT専門スキル（基礎） ・実践力強化（基礎） などをメインに、入社後に学んでいきます。 ネットワークの仕組みやPCスキル、そしてビジネスマナーなどを複合的に学ぶチャンスです。 ▼導入研修 ・オリエンテーション ・e-learning ・その後プロジェクト配属 先輩エンジニアのサポートを受け、 e-Learningを活用してITエンジニアとして 必要な基礎技術を学ぶことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトはチーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 基本的にチーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

≪　具体的な仕事内容　≫ ■データ入力・管理 ■資料作成 ■スケジュール調整 ■進行管理 ■ITサポート・ヘルプデスク業務 ■Webデザイン業務など… 当社のエンジニアが参画する プロジェクトに一緒に参画し、 まずは簡単なサポート事務業務をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むよう、 エンジニアや他の先輩社員と協力しながら 業務をサポートしていってください！ ━━━━━ 　☆★入社後の流れ★☆ 　　　　　　　━━━━━━ ▼STEP.01　基礎研修▼ まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ▼STEP.02　プロジェクトに参画▼ 豊富なプロジェクトの中から選択し、 実際にプロジェクトに参画！ 先輩社員と協力しながら、 プロジェクトを成功させるための サポートを行います。 ▼STEP.03　好きなキャリアを創る▼ お仕事を続けるうちに、 「私もクリエイターになりたい…」 「もっと専門的な知識を身につけたい！」 そんな想いも出るかもしれません。 そのときは当社のスキルアップ研修で クリエイターのキャリアパスを 創りあげることも！ あなたの夢を現実のものにできる環境です♪ ▼▼研修詳細は【入社後の成長サポート】欄へ▼▼ 【手がける商品・サービス】 ＼　ITサポート事務で身につくスキル　／ ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆コミュニケーション力 ◆ディレクションスキル（進行管理など） ◆データ分析・マーケティングスキル 定期面談で、目指すキャリアをヒアリング。 学びたい方は開発スキルやWEBデザインのスキルも！ どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、 　カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、専門的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で 　安心してスキルアップできる♪ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼マーケティング研修も導入予定／ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとにバズる企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを制作。 企画からデザインまで、自分のアイデアをカタチにする力を養います。 ★数値分析トレーニング 広告の効果を分析。 「次にどう改善するか？」を考え、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 実務に近い環境で学んだ知識をアウトプット！

■□スタートアップにつき採⽤枠を⼤幅拡⼤□■ ＼＼　1年間の研修で安心スタート　／／ 業界トップクラスのフォロー環境があります！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップ！ ◆フレキシブルな学習環境 オンライン×オフラインで、自由に学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムを自由にカスタマイズ♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週4回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー デビュー後の案件例♪ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ・アパレル、コスメなどのECサイトのディレクション、制作 ・SNSを活用したマーケティング・広告運用・データ分析 ・スマホアプリの開発・運営 ・ゲームの設計～リリースなど ・YouTube、TikTokなどのSNSデザイン、動画編集 ・生成AI 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など ◎メンター制度あり！あなた専任の先輩がしっかりサポート！ 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーーー ・クリエイターデビュー後は月収40万円も可 ・完休二日（土日休）で年休128日 ・残業月5h以下のホワイトな環境 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％超え 10名以上の同期と一緒に成長！！ プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ ★自由な働き方も実現可能★ ーーｖーーーーーーーーーー クリエイターデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃完全在宅ワーク ＃フレックス勤務 ＃副業 ＃フリーランスデビュー ＃社内SEとして自社開発に関わる ＃PMOへステップアップ などさらに自由な働き方も実現可能です♪ ▼フリーランスや独立も応援▼ 当社では、あなたの成長を全力で応援！ プロジェクト経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ☆マーケティング研修も導入予定☆ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとに”バズる”企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを実際に制作。 企画から構成・デザインまで”アイデアをカタチにする力”を養います。 ★数値分析トレーニング 運用した広告の効果をデータ数値をもとに分析。 「次にどう改善するか？」を考えながら、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 知識をインプットするだけでなく、アウトプットを通じて“使えるスキル”へ。 実務に近い環境で、マーケティングの全体像を学んでいきます。 <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。