子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

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【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 築山のある園庭では、遊びの中で体幹も鍛えられます。また、屋上園庭には滑り台・ネット遊具・ボルダリングがあり、室内にもネット遊具があるので様々な遊びが展開可能です。その他、外部講師による「体操」や帰りの会での発表、食育活動、週1回の音楽遊びの日など多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

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20代～50代活躍中の職場です *夜勤もできる方限定です。(女性限定) 24時間介護が必要な一人暮らしの男性ALS患者1名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型(日勤も夜勤も両方の勤務必須) ・女性のみ募集(男女雇用機会均等法適用除外。利用者(ALS)の家族が女性のため、利用者の希望による) お仕事の内容は「身支度、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、 夜間見守り、喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア等」 呼ばれるまでは椅子に座って待機し、呼ばれれば介助を行います。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。 利用者は定期的に外出をするなど、自分らしく生活をすることを楽しんでいます。 ALSでも自分らしい生活を楽しむためのサポートをお願いします。 未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 (現在いる多くのスタッフも未経験からのスタートです) 無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得してもらえます。 (研修中も時給1200円支払有)

児童指導員として安定した暮らしを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■「興味のある仕事がしたいけど、まずは生活基盤を整えないと…」 ■「子どもにかかわる仕事を、末永く続けられたらな…」 ■「保育士や幼稚園教諭など保有資格が活かせたらな…」 ⇒こんな方は、ぜひ当社へ！幅広い事業展開で安定経営を続ける当社なら、安心の待遇・福利厚生のもと末永く働けますよ ＼末永く働ける理由／ 安定した経営基盤 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。その新事業として2025年4月にオープンしたのが、放課後等デイサービス『Soluna』です。安定基盤のもと、子どもにかかわる仕事ができますよ。 収入も働き方も安定 賞与や手当も充実。送迎や資料作成などの業務にも毎月手当を支給。初年度の想定年収は300～450万円です。また、基本定時退勤で月8～9日休み（希望休あり）。年間休日も115日なのでプライベートも充実！ 資格が活かせる環境 保育士や幼稚園教諭、小中高教員免許など、保育や教育などに関する資格が活かせます。努力して取得した資格をぜひ活かしてくださいね。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ 未就学から18歳（現在在籍しているのは2歳～13歳）までの子どもたちが、健やかに成長できるよう支援。日常生活や学習の支援のほか、クッキングやお出かけ、運動、工作などのイベントの企画運営もします。 ※1日あたり、10名の子どもたちを5～7名のスタッフで支援します。 ※朝礼・夕礼の議事録作成や連絡帳作成などの事務業務や、送迎業務（可能な方のみ／片道10分以内／軽自動車あり）もあります。 1日のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾ ▼9時半：出勤・事務 ▼12時：休憩 ▼13時：受け入れ ▼16時：療育活動 ▼17時半：帰りの準備・送迎 ▼18時：片づけ・事務 ▼18時半：退勤

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日(来年から125日) ◆ネイル・ピアス・髪色・髪型自由 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」 「学校・保育園では一人ひとりに関われなかったので、もっと密に関わりたい 」 「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。給与面でも将来期待ができず、転職をしました。はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので、プライベートを充実させることができます！給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」（保育士27歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* 子どもたちが毎日を楽しく、安心して過ごせるようにサポートするお仕事です。 ・ごはんや着替え、トイレなど、日常生活の練習を見守りながらお手伝い ・遊びや活動を通して、できることを少しずつ増やしていくサポート ・学校やお家への送迎（運転または添乗） ・子どもたちがケガをしないように見守りながら、一緒に楽しく過ごす ・土日祝日は、スタッフみんなでイベントを考えて実行（お出かけや工作など） 一度に利用するのは未就学～18歳までの子どもたち約10名。 常に5～6名のスタッフで協力しながら見守るので、初めての方でも安心です。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日(来年から125日) ◆ネイル・ピアス・髪色・髪型自由 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」 「学校・保育園では一人ひとりに関われなかったので、もっと密に関わりたい 」 「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。給与面でも将来期待ができず、転職をしました。はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので、プライベートを充実させることができます！給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」（保育士27歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* 子どもたちが毎日を楽しく、安心して過ごせるようにサポートするお仕事です。 ・ごはんや着替え、トイレなど、日常生活の練習を見守りながらお手伝い ・遊びや活動を通して、できることを少しずつ増やしていくサポート ・学校やお家への送迎（運転または添乗） ・子どもたちがケガをしないように見守りながら、一緒に楽しく過ごす ・土日祝日は、スタッフみんなでイベントを考えて実行（お出かけや工作など） 一度に利用するのは未就学～18歳までの子どもたち約10名。 常に5～6名のスタッフで協力しながら見守るので、初めての方でも安心です。

・保護者対応 ・保育環境、安全管理 ・職員指導、シフト作成 ・ＰＣ入力作業あり（園だより作成程度） 保育園の管理業務をお任せします。保護者対応や職員の指導管理、保育環境点検整備など園に関わる業務を経験できます 補助金や採用業務は本部が一括して行うため、園の管理業務に集中できます！ 管理職未経験の方も大歓迎！不安なことは相談しながら業務を進めることも多いです（児童福祉施設での勤務経験２年必須） あなたの経験とスキルを活かして、一緒に保育園の運営を支えていきましょう！ ※募集は70歳未満の方（70歳の定年制度による年齢制限） 【施設長の１日（例）】 ・8:30出勤 ・09:30～朝の会、申し送り ・10:00～午前活動(見守り)、事務作業 ・11:00～給食介助補助 ・12:30～午睡（事務作業、休憩） ・15:30～事務作業、保育見守り ・17:30退勤 事務員と業務を分担するので、事務仕事の負担もありません 事務仕事が少ない時はふらっと保育室に入って子ども達と遊んでいます 子ども達の様子を把握したり職員とのコミュニケーションの機会になりますよ！

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

達に特性のあるお子さまを対象に、日常生活や集団活動を通して“できること”を増やすお手伝いをお願いします。 ・活動前後の着替え・手洗い・排泄の声かけやサポート ・創作活動・運動・お出かけなどの見守り・促し ・情緒が不安定な場面での落ち着いた声かけや環境調整 ・宿題や課題への取り組み支援（無理なく達成できる工夫） ・保護者へのフィードバックや連絡帳の記入 ・簡単な記録の作成やスタッフ間の情報共有　など ＜1日の流れ＞ 09:30 　出勤 10:00～　開所(一部の子どもが来所) 12:00～　昼食 13:30～　子供たち来所(宿題のサポートや自由遊び) 15:00～　おやつ 16:00～　子ども退所 18:30 　退勤 ＜年間行事＞ 春／歓迎会、遠足、お花見、こどもの日、etc 夏／水遊び、遠足、七夕、夏祭り、etc 秋／運動会、ハロウィン、遠足、お芋掘り大会、etc 冬／クリスマス会、節分、ひな祭り、お別れ会、etc ---------- ■全社員の月平均残業時間は３時間未満です。 ■楽しく仲良くがモットーの会社です。 ■働き方（持ち帰り仕事無/業務効率化への取り組み） ■療育に決まったルールはありません！ ■入社すぐの方でも、アイデアを活かせる環境 ■一緒に働く人について（平均年齢三十歳未満/比率男４女６/福祉未経験の方多数) ■研修・サポート体制（未経験の方ご安心ください。優しい先輩のサポート体制整えております） 子どもたちの指導方法も全員で考えて答えをだしていく方針です。誰かの答えを押し付けられることなく、働くスタッフ全員で考え一緒にリアルな経験を積んでいける、そんな居心地の良さを感じていただけると思います。 子どもたちの笑顔や成長に出会えることはこの仕事ならではのやりがいです。

達に特性のあるお子さまを対象に、日常生活や集団活動を通して“できること”を増やすお手伝いをお願いします。 【具体的には…】 活動前後の着替え・手洗い・排泄の声かけやサポート 創作活動・運動・お出かけなどの見守り・促し 情緒が不安定な場面での落ち着いた声かけや環境調整 宿題や課題への取り組み支援（無理なく達成できる工夫） 保護者へのフィードバックや連絡帳の記入 簡単な記録の作成やスタッフ間の情報共有　など ＜1日の流れ＞ 09:30 　出勤 10:00～　開所(一部の子どもが来所) 12:00～　昼食 13:30～　子供たち来所(宿題のサポートや自由遊び) 15:00～　おやつ 16:00～　子ども退所 18:30 　退勤 ＜年間行事＞ 春／歓迎会、遠足、お花見、こどもの日、etc 夏／水遊び、遠足、七夕、夏祭り、etc 秋／運動会、ハロウィン、遠足、お芋掘り大会、etc 冬／クリスマス会、節分、ひな祭り、お別れ会、etc ---------- ■全社員の月平均残業時間は３時間未満です。 ■楽しく仲良くがモットーの会社です。 ■働き方（持ち帰り仕事無/業務効率化への取り組み） ■療育に決まったルールはありません！ ■入社すぐの方でも、アイデアを活かせる環境 ■一緒に働く人について（平均年齢三十歳未満/比率男４女６/福祉未経験の方多数) ■研修・サポート体制（未経験の方ご安心ください。優しい先輩のサポート体制整えております） 子どもたちの指導方法も全員で考えて答えをだしていく方針です。誰かの答えを押し付けられることなく、働くスタッフ全員で考え一緒にリアルな経験を積んでいける、そんな居心地の良さを感じていただけると思います。 子どもたちの笑顔や成長に出会えることはこの仕事ならではのやりがいです。

※保育士資格必須です※ Native Japanese speaking skill is required └日本語が流暢に話せる方が対象です。 【もう一度、保育の現場へ】 ブランクOKサポート体制充実持ち帰り仕事ゼロ 【1】 無理なく長く働きたい。 笆カYES 【2】保育の仕事に復帰したい。 笆カYES 【3】 ブランクがあっても安心して働きたい。 笆カYES ＼そんなあなたに、小規模認可保育園で保育士のお仕事をご紹介します！／ ■定員18名の小規模園での募集 ーーーーーーーーーーーーーーー 0歳児:3名、1歳児:7名、2歳児:8名の家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの発育や成長に寄り添う保育を行っています。イベントは少なめで、日々の保育に集中できる環境です。職員同士の連携も良く、ブランクがある方も安心してスタートできます ＝＝◆具体的な仕事内容について◆＝＝ ・子どもたちの生活サポート ・遊びやお散歩の見守り ・保育記録や連絡帳の記入（ICT活用で効率化） ・保護者対応 ・園外保育の引率 【仕事のポイント】 未経験・ブランクがあっても大丈夫 先輩職員が丁寧にサポート！クラスの枠を越えて協力し合う体制が整っているので、わからないこともすぐに聞ける環境です。 持ち帰り仕事ゼロ＆残業は1分単位で申請OK 事務時間・休憩時間をしっかり確保。アプリを活用して業務効率化も進めており、無理なく働けます。 ＼先輩社員の声／ 「子育てがひと段落して、保育士として復帰しました」 前職を退職してから10年以上のブランクがありましたが、子育て経験を活かせる職場だと聞いて応募しました。最初は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、すぐに馴染むことができました。今では、子どもたちの成長を間近で感じられる毎日がとても楽しいです！

利用者宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型です。 在宅で暮らす女性障がい者1名のみの介助で、一人にじっくり関わるスタイル の仕事です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで先輩が同行して一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与が支払われます。待機中、休憩中も給与が支払われます。） 仕事内容 食事介助、着替え、整容、トイレ介助、車いす移乗、入浴介助（2名体制） 吸引（適宜研修あり）、見守り、車の運転、外出支援（2名体制）、食事作り、掃除、 洗濯などの一般家事、利用者さんのしたいこと、日常生活全般のサポートになります 。 利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばに座って異変がな いか「見守り・待機」をしながら適宜、必要な介助を行うため、呼ばれる までは椅子等に座って待機し、呼ばれれば介助を行います。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせ るように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援を行える ことで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。

【株式会社テノ．コーポレーションから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇2024年12月～ 北九州市八幡西区にある定員100名の認可保育園『池田保育園』で勤務していただく保育士を募集します！ ＜園の説明＞ 50年以上の歴史があり、ご家庭だけではなく地域とも連携しお子様の成長を見守ります。感謝の心・思いやりの心・情緒豊かである心を柱にしています。 ＜園の特徴＞笑顔で保育に専念できるよう、働きやすい環境づくりを取り組んでいます。 20代～60代のスタッフが活躍し、アットホームな雰囲気です。 子育て中の方や長期ブランクの方など丁寧にサポートいたします。 職員駐車場（無料）を完備してますので、マイカー通勤も可能です。 休憩室やロッカールームを完備しています。 ＜保育理念＞ 子らよ、 足をつかって丈夫に、手をつかってかしこく、 たしかな自然にふれ、美しい音を聞き、 かたらいの輪をひろげ、心ゆたかに育って欲しい。 ＜おしごと内容＞ 保育業務全般（担任先生の補助・サポート）をお願いします！ ＜おすすめ！＞ 八幡西区以外に、直方市、鞍手郡、中間市、遠賀市からも通われてる方がいるくらいの人気がある保育園さんです！ ＜当社について＞ 株式会社テノ．コーポレーションを含めた『テノ．グループ』では、ライスステージに合わせたサービス提供を行なっております。全国各地に拠点を構え、保育事業、介護事業、生活支援事業、さらには家庭総合サービスまで、お客様の気持ちに寄り添ったサービスの提供を続けてまいります。