＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ 子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド 心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません 独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 ▼9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 ▼11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ▼12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ▼13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ▼14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ▼18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！

のびのび広場あおやま 0歳～6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 お仕事内容 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 °°具体的に…°° ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など 【企業概要】 * 企業名: 合同会社 青山 * 従業員数: 250名 * 企業HP: https://aoyama-recruit.com/

＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ 子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド 心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません 独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 ▼9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 ▼11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ▼12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ▼13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ▼14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ▼18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！

＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ 子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド 心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません 独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 ▼9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 ▼11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ▼12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ▼13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ▼14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ▼18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！

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／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

主に、青少年教育施設での利用者の対応と施設管理、各種体験イベントの企画、運営を行います。 ＜業務内容＞ ・施設の利用受付 ・施設の利用団体、利用者にかかわる調整や対応 ・自然体験活動の企画、運営 ・施設及び事業の広報活動 ・施設周辺地域との連携業務　等 ＜業務のイメージ＞ 厚生労働省のサイト【職業情報提供サイト job tag】で、アウトドアインストラクターが紹介されています。 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/219

3か月～就学前までの子供たちのお世話をしていただける保育士を募集しております！お子様を連れての入職も歓迎します！ ＜一日の流れ＞ 7:30 開園・順次登園（早朝預りがある場合：7時～） 9:00 朝の会／おやつ／遊び／お散歩／知育遊び 11:30 給食 13:00 お昼寝 15:30 おやつ 16:00 自由遊び 順次降園 19:00 延長保育 20:00 閉園 【みなと元町078保育園のココがオススメ】 みなと元町078保育園は、子育て中のママ・パパ、子育て家族をサポートすることを理念に令和5年春開園した保育園です。もちろん子育て中のスタッフもしっかりサポート! 保育料は社割が利き大幅にお得にご利用いただけます。

0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

■お仕事内容 保育業務全般をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員19名の小規模保育園です。 子ども一人ひとりと、 じっくり関わることができます。 小規模ならではのあたたかさを感じながら、 毎日の成長を見守りましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場の雰囲気 少人数だからこそ、 「協力しながら」が大切です。 職員同士の連携も取りやすく、 明るく穏やかな雰囲気です。 みんなで意見を出し合いながら、 より良い保育園をつくっていきましょう◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社日 2026年9月1日～10月1日までに入社可能な方

◆募集背景◆ 株式会社成基では、日本語学校事業を今後の成長戦略の重要事業と位置付けています。 留学生受け入れ拡大および学校運営体制強化に向けて、運営責任者候補として組織づくり・事業成長を推進いただける方を募集します。 ◆主な業務内容◆ 日本語学校の運営責任者候補として、学校運営全般および組織マネジメントを担っていただきます。 ◉学校運営管理 ∟学生募集計画の立案 ∟在籍管理 ∟行政対応 ∟予算管理 ◉留学生支援体制の構築 ∟受け入れプロセス改善 ∟生活支援体制の整備 ∟進路支援体制の強化 ◉組織マネジメント ∟職員、講師のマネジメント ∟業務フロー改善 ∟KPI設計および運用 笳我コ区・ュ髢狗匱 竏滓オキ螟匁蕗閧イ讖滄未縺ィ縺ョ謠先声謗ィ騾イ ∟送り出し機関開拓 ∟新規施策の企画立案 ∟学校ブランド向上施策 ◆このお仕事の魅力◆ 「事業成長の中核を担える」 成長フェーズにある日本語学校事業の中核メンバーとして、経営に近い立場で意思決定に関われます。 「教育×国際事業の両方に携われる」 教育機関運営だけでなく、海外機関との連携や事業拡大戦略にも携わることができます。 「組織改革に挑戦できる」 新体制のもとで、学校運営や組織づくりに主体的に関わることが可能です。

／ 2026年7月、四日市市にOPEN！ 「社会性」と「体験」を、ともに育む。 新しい施設を一緒に創りませんか？ ＼ 私たちは「体験を通じた社会性の獲得」を何よりも大切に、運動・遊び・外出・就労体験など、子どもたちが本物の生活に近い場で成長できる施設を目指しています。 今回は、そんな私たちの想いに共感し、施設の立ち上げから参加してくださるオープニングスタッフの募集です。 》苦手なことも、得意なことも、分かち合えるチームへ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 責任者となる方は、とても雰囲気の柔らかい人柄。スタッフ一人ひとりの得意なことはもちろん、苦手なこともしっかりと受け止め、みんなでカバーし合えるチーム作りを大切にしています。プログラムもそれぞれの得意を活かして創り上げていく方針です。仲間と協力し、施設を創り上げるやりがいを感じてみませんか？ 》子どもたちの「できた！」を、毎日積み上げる仕事。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長サポートです。 【具体的な仕事内容】 ・遊びや活動を通した発達支援（工作・運動・音楽など） ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）や運動療育の実施 ・最新のデジタルリハビリ機器『デジリハ』を使った個別支援 ・宿題のサポート ・季節行事やイベントの企画、運営 ・日々の支援記録の作成 ・送迎業務 ※相談可能 》あなたの成長も、しっかりサポート。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 外部から言語聴覚士を招いた講習会を予定するなど、スタッフが専門スキルを磨ける機会もご用意。ゆくゆくは管理者を目指すなど、キャリアアップの道も拓けています。子どもたちだけでなく、あなた自身の成長も全力で応援する環境です。

朝日新聞の はたらく人ファーストアワード 【ホワイト企業賞】を受賞しました！ この賞は従業員を大切にし、働きやすい環境づくりに取り組む企業を称えるもの。当社では、スタッフが安心して働ける職場づくりを大切にしています。 オレンジスクールの特徴は『療育×学習＝総合支援』です。 一人ひとりが抱える状況や様子に寄り添った個別支援を基本にして、学習支援を軸にした療育支援を広げていきます。 オレンジスクールでは、軽度の発達特性（学習障害・自閉症スペクトラム・ADHD等）があるお子さま、および日常生活におけるマナーや習慣の定着に課題を抱える小中学生を対象に、「社会性・協調性」や「生活学力」を習得するための支援を提供しております。 具体的には ・小中学生への学習補助 ・個別、集団遊びのサポート ・教材作成 ・施設運営に関わる事務 ・創作活動やイベントの企画と実施　など お子さま10名前後にスタッフ5～6名体制で支援。 その他、スクールへの来客・受付対応なども行います。 適性や希望にあわせ様々な業務にチャレンジ可能です。 ＜送迎業務はありません＞ 支援のことを考える時間や教材づくり、事務作業、スタッフ間でのコミュニケーションに時間を充てることができます。 〈研修制度が充実！〉 「新しい分野の知識も習得したい」、「もう1度イチから学び直したい」などあなたの希望にあわせて受けたい研修を受講可能。不明点や心配な点があれば、すぐに周りに質問できる環境があります。 ＜働きやすい環境＞ ＊実践に役立つ研修が充実 ＊同僚や上司に相談しやすい環境 ＊残業０でプライベートの充実 スタッフが安心して働ける職場です そんなオレンジスクールで子どもたちの成長をサポートしながら、あなたのキャリアを作り上げていきませんか？

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,450円～ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・正規保育士のサポート ・残業、持ち帰りなし ・ピアノが苦手でも大丈夫 ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 【お仕事内容】 ■勤務する園の特徴について 朝日町役場が運営する公立の幼保一体化施設です。園舎がとても綺麗で広々とした作りになっています。 幼稚園児、保育園児合わせて250名の園児がおり、保育園、幼稚園互いの良いところを取り入れて、子どもの発達をより良く支援した教育を行っています。 主に未満児クラスで複数担任サポートをお任せしますので未経験、ブランクがある方でも無理なくお仕事をしていただける環境になっています。 互いに休暇を取得しやすい職場環境でお子さんがいる方でもとても働きやすいです。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 ・延長保育の見守り、降園時の応対 ・保護者への連絡帳の記入 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

＼正社員で働きながらも家庭や自分時間との両立が叶う保育園です／ ◎持ち帰り作業はありません！ ◎業務効率化アプリ導入で働きやすい環境です ◎30代～50代の主婦の方活躍中！ 越谷市認可地域型保育『こうさぎ園となりの森』保育業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・個々の成長に寄り添う保育 ・日々の集団活動の計画と実行 ・安全で快適な保育環境の整備 ・保護者とのコミュニケーション　など また、保護者連絡アプリ「CoDMON」を導入しており、 書類作業や連絡帳の負担をできるだけ減らしています。 保護者の方に参加していただく行事も少なく、大きなイベントもないため、 「転職してから働きやすくなった」という声も多くいただいています ◎持ち帰り作業は一切なく残業もほぼありません！ ◎ピアノも弾けなくてもOK！ ＼充実の休暇制度／ 年間休日は126日！ しっかりお休みを取りながら、プライベートも大切にできます。 長期休暇や育児休業の取得実績もあり、 有給休暇の消化率はなんと100％！ 正社員でも家庭や自分の時間を大切にできる環境です。 「推し活」やライブ参戦ももちろんOK お子さんの行事や急な体調不良のときも、 スタッフ同士でフォローし合える職場です。 あなたのライフスタイルに合った働き方を、 ぜひ当園で見つけてください！

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

東京都江戸川区にある寺院「仲台院」に併設する西小松川保育園で、保育士としての業務全般。 【西小松川保育園について】 1～5歳児までの５クラス 園庭あります！ 子どもたちに寄り添った保育を目指しています。 年齢に合わせて1クラス2名以上の保育士でクラス担当します。 ■保育の流れ 7：30～ 登園：早番 9：00～17:00クラス別保育 ～18：30遅番：降園 (延長保育は無し） ＜仕事のやりがい＞ ◎子どもたちの笑顔と、成長する姿を見届けられます。自分の保育や関わりを通して、子どもたちが「保育園楽しい！」と思ってくれることや卒園後でも会いに来てくれる卒園児がたくさんいるのでやりがいを感じます。 ＜内定後・入職後の流れ＞ 既卒：R8年１月頃～非常勤勤務が可能です（日３時間～お問い合わせ下さい）

キッズコーポレーションの小規模保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ●充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 ●やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 ●私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。