＼資格必須／あおぞら保育園（大分）企業内保育園の園長【正社員】_9309株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 企業内保育園の魅力とは？ 企業内保育園は同じ職場で働く保護者の利用が多いため、日々の連携や情報共有がスムーズで行き違いが起こりにくい環境です。敷地内やその近くに子どもを預けて仕事に向かえるため、時間や気持ちにゆとりができるなど、働く保護者の仕事と育児の両立を支える大切な役割を担っています。

働き方

大分　あおぞら保育園 大分県大分市千歳1768番地の1（最寄駅：大分駅） ココがポイント ＜入社祝い金あり！20万円支給＞ ・職員が心地よく働ける環境づくりを大切にしています！ 夜勤がなく、休憩室も完備しているため、メリハリをつけて無理なく長く活躍できる環境ですプライベートも大切にできます◎ ・少人数保育ならではの魅力がある園です！ 一人ひとりの子どもとじっくり関わることができ、幅広い年代の職員が支え合いながら働いています◎ ・管理職未経験の方も安心！ エリアパートナーのサポート体制が整っており、相談しながら園運営に取り組める環境です

大分駅 車20分/鶴崎駅 車10分（駐車場無料） 車・バイク通勤OK！ 自転車通勤OK！

正社員

月給　305800円　～　350300円　（※想定年収　3669600円　～　） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：30,600円～35,100円 みなし残業時間：15.00時間 月給30万5800円～35万300円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万600円～3万5100円 基本給　257200円～297200円 処遇改善費 18000円含む 固定残業代15時間分含む（30600円～35100円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり168時間40分 7:15～19:45内でシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり168時間40分 7:15～19:45内でシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

週休2日制 週休2日制 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護等休暇 ＜休園日＞なし　※お預かりがない場合は休園

入社祝い金あり※規定あり 交通費支給※規定有 昇給/賞与 ・評価制度 ・評価結果により昇給(基本給UP)実施 ※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円) ・賞与年2回(評価・業績による) 社保完備/ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額負担 慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有 はぐくみ企業年金※社保対象の方 退職金制度 ■新制度 インフルエンザワクチン4000円会社負担 婦人科検診費用補助 妊活/美容サポート※規定有 車通勤可※駐車場無料 処遇改善費年度末支給※実績あり

選考について

学歴不問 保育士資格 過去に性犯罪歴がないこと（こども性暴力防止法施行に伴う事項） ＜1日の勤務スケジュール例＞ ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30～降園 ■契約期間 期間の定め：なし 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし 時間外労働：有（平均6時間／月）