◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆ スマートフォン用ゲームアプリの開発・運営を行う当社のアートディレクターとして、ゲームタイトルのデザイン全般のディレクションをご担当頂きます。 ・アートディレクション業務（チームへの制作指示、デザイン／グラフィックのクオリティチェック、進行管理） ・ワークフローの整備、パイプラインの最適化 ・外部折衝（デザイン外注先とのミーティング、各種調整、管理） ・アートスタッフに対するマネジメント業務 ■業務の魅力： ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにて異なるため面接時にお伝えをさせて頂きます)。 土日祝日の休暇以外にも、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、自身の事情に合わせて柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境があります。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開されており、国内のみならず海外プロモーションにも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートフォン用ゲームアプリの開発・運営を行う当社のクライアントエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発でご活躍頂きます。 またマネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理も将来的にお任せします。 ・iOS／Android向けネイティブゲームにおける、クライアントアプリケーションの開発／運用 ・開発効率を上げるためのツールの開発／環境構築 ・メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評価、部署間調整 ■業務の魅力： ・当社は多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 ・CEDEC等の開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■労働時間区分に関する補足： 業務に内容により専門業務型裁量労働制となる場合があります。みなし労働時間/日は8時間となります。 ＜専門業務型裁量労働制に該当する業務内容＞ ・ゲーム用ソフトウェアの創作業務 ・広告などの新たなデザインの考案業務 ・情報処理システムの分析または設計業務 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。 ・エクステリア全体のデザイン ・パーツデザイン（フロントグリル、ライト等） ・グラフィックデザイン（バッジ、オーナメント等） ・インテリア全体のデザイン ・パーツデザイン（ステアリング、シフトノブ等） 【入社後イメージ】 デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属 入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら弊社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には弊社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。 また、自動車業界のご経験問わずグラフィックデザインを強みにされている方も大歓迎です。現在デザイン本部では車両開発において確認、承認のためのムービー・CG制作等もあり、今までのご経験やお持ちのスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。また将来的には本人の希望含め様々な業務、領域にチャレンジできる等、個人のスキルアップも大切にしている組織です。 【入社後イメージ】 デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属となり、入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら弊社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には弊社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【年休132日・豊富な休暇制度でワークライフバランス◎／熱烈なパチンコファンが多数在籍／デザインやプロダクトに幅広く携われる／半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー】 ■募集背景： オリジナルの『海物語シリーズ』を展開する当社にて、遊技機のグラフィックデザインをお任せいたします。 ■業務内容： 遊技機（パチスロ機）のグラフィックデザイン全般を担当していただきます。 ・リールデザイン、パネルデザインなど遊技機全体のビジュアル演出を手掛けます。 ・自身のアイデアを活かしたストーリー構成や表現方法に挑戦できます。 ・スキル次第で会社のデザイン領域に、より大きく関われる環境があります。 ■組織について： デザインを担当するスタッフは全部で13名、そのうちの東京チーム4名と共に働くことになります。40代を中心に活躍しています。 ■キャリアパス： ご希望や適性に合わせ、将来的にはマネジメントやスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴／魅力： （1）当社オリジナルの『海物語シリーズ』は版元を通さずに展開しているため、高い利益率を実現し、その利益を研究開発費や従業員へ還元しています。 （2）大型連休の取得が可能で、有給取得率は50％以上、フラットな環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。 （3）「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」をポリシーに掲げ、十分な余暇時間を取ることを推奨しています。遊技機開発における遊びゴコロを大切にし、新しいアイデアを形にするために必要と考えています。 （4）評価・待遇等に差はなく、入社2年目で主任として活躍している現社員もいますので、すぐに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム◇◆ ■業務内容： 電子カルテシステム等の開発業務を中心に行いながら、システムの画面デザイン作成を担っていただきます。また、自社ホームページや製品の営業ツール（チラシやポスター）などのデザイン等も行っていただきます。 ▼詳細： ・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じた開発、デザイン業務。 ・自社ホームページや営業ツールのデザイン業務。 ・言語：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など。 ・担当顧客：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/エンドユーザー向けマニュアル作成/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】 ■担当業務概要 ・自動車に車載されるエンドユーザー向けマニュアル（取扱説明書、メンテナンスノート等）の編集/制作業務 ・エンドユーザー向けマニュアルを活用した新サービスの企画/提案、および制作業務の効率化を目的としたシステムの検討/提案 ■業務詳細 メーカー開発情報をもとにした、自動車取扱説明書等のエンドユーザー向けマニュアル作成をご担当いただきます。 ・変更情報、各種設計仕様書、ハーネス図面、図面の読み込みと精査　　　　　　　　　　　　　 ・車両取り扱い／メンテナンスの原稿作成および編集システムへの入力 ・原稿の開発レビュー結果の反映と必要に応じた問い合わせ ・実車による取材、撮影、測定 ・既販車についての社内、社外からの問い合わせによる調査、回答 ■企業の特徴 世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■人材育成体制 同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内外で多くのファンを持つアニメタイトルをTV、映画、配信で発信するTOHO animation。そのタイトル群を多彩な企画で宣伝するチームで一緒にムーブメントを起こしましょう■□ ■業務概要： TOHO animationレーベルのアニメ作品の宣伝プロデューサー業務ならびに宣伝業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）アニメ作品全体・細部にわたる宣伝企画立案および進行 （2）ビジュアル、PVやCMなど宣伝クリエイティブのプロデュース・制作進行・発信 （3）SNS、WEBサイトの宣伝企画立案・進行 （4）リアルイベント、配信イベントの企画立案・進行 （5）TV、WEB、雑誌などのマスコミ媒体を相手にしたパブリシティ業務 （6）原作元やスタジオ等アニメプロジェクトにおける製作委員会および関係各社との折衝・交渉 （7）その他アニメ宣伝に関連する業務全般 ■求める人物像： ・世の中のヒット現象に目を配り、ファンが求めるアニメ作品の宣伝企画立案ができる方 ・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ・新しいサービスやビジネスの傾向に関心を持ち、知見を広げる意欲のある方 ■就業環境： 人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』シリーズ展開のアプリゲーム会社〜 ■業務内容： ・アプリ内の課題解決、機能改修に関する企画、実行 ・アプリ内のイベントやキャンペーンの企画、実行 ・プロモーション/マーケティングと連携した企画、実行 ・企画に基づく開発仕様やデザイン仕様への落とし込み、スケジュール進行管理、データ分析 ■福利厚生： 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ◇「ベジデー・フルーツデー」 週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供しています。 ◇「社内マート」 メンバーのリクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売しています。会社をよりワクワクできる空間にしていくことを目的としています。 ◇「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ◇「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を取得できます。（正社員：30日間) ◇「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。（対象：正社員の試用期間終了者） ◇「その他の福利厚生」 企業型確定拠出年金制度／定期健康診断／人間ドッグ／入社支援制度／日本語講座 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

★企業HPのリニューアルや社内データの利活用などWEBを中心としたシステムの改善をしていただく社内エンジニアの募集です！ ★ワークライフバランスも魅力！土日祝休み／年間休日125日／残業は店舗スタッフであってもフレックス制を導入し基本定時で帰宅いただくことに取り組んでおります。 ★社内の円滑なシステム連携やサイトのリニューアルによって一蘭の良さをより世界に発信いただく重要なポジションですのでぜひご応募をお待ちしております。 ■募集背景： 現在WEBサイト担当が1名で業務を行っており、サイトの更新など必要な業務のみを行っていただいている状況です。今後のHPリニューアルやWEBシステムを活用したデータ連携など積極的な改善にも取り組んでいくべく、新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： HPのリニューアルに備え、Webサイト制作〜コーディングを担当いただきます。 ・現在管理しているホームページの更新と新規作成 ・遠隔でのデジタルサイネージ関連の管理 ・新規事業などにおける新規ページの立案／立ち上げ ・基幹システムkintoneに関してJavascriptなどを用いた改修と変更 今後当社では、企業HP、事業HP、採用HPなどターゲットに即したサイトのリニューアルを予定しており、企画・設計・開発・運用まで一貫してご対応をいただけるポジションとなっております。　 ■働き方： 在宅勤務も取り入れております。ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： WEB担当は現在1名ですが情報システム部6名と協力しながら業務を進めていただきます。 ■社風・理念： 当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、 じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。 ◎展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ ・（ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザイン等）の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務 ◎VI CIの開発と浸透 デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル ◎Loglassの各種資料作成やアップデート ◎社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクト組織では、プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ■組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7〜8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画の視聴や、展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 ■ポジションについて 当社のブランド・プロダクトの魅力を社内外に発信するために、以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております。 ・当社のプロダクト・マーケットを理解した上で、ログラスの認知率向上、売上の最大化、社内カルチャーの浸透をデザインの力を使って最大化すること ・私達の顧客に信頼されるコンテンツやデザインの定義を行い開発すること ・ログラスに関わる社内外の人達に喜ばれるデザインの創出 変更の範囲：会社の定める業務

印刷用DTPオペレーター/クライアントから頂いた原案を、指示書に従いながら印刷物として出力できるデータを作成する業務 ■業務内容 レイアウトデータ作成→デザインの調整と修正→校正→後工程を担う部署への引継ぎといった工程を担当して頂きます。 ★具体的な仕事例 クライアントから入稿したデータの確認（アウトライン化されているか等）をし、担当営業との打合せ後レイアウト作業に取りかかります。 完成後、データと実寸大の紙出力を行い、クライアントに提出→承認を頂きます。レイアウトデータを印刷用のデータ形式に変換し、チェックを行います。 ■１日の流れ(例) 〈8：00〉出社→メール確認、作業開始　〈12:00〉お昼休憩　〈13：00〉作業、担当営業との打合せ　〈17:00〉退社 ■組織構成 4名在籍　※20代1名、60代3名で構成されております。 ■募集背景 社内の高齢化が進んでいるため次世代の技術継承を見越した採用となります。 将来的に組織の中心を担っていただける人材を募集しております！ ■欲しい人物像 慎重に作業できる方/責任感が強い方 ■将来性 ペーパーレス化でも業績好調！印刷物は紙だけではなく布や食品包装の袋等多岐にわたります。更にSDGｓが注目される中、水性インクを使用した環境配慮型の「フレキソ印刷」の需要が高まっております。 SDGsの取り組みの一環で環境配慮型印刷への切り替えが増えており受注が増加しております。 変更の範囲：無

■募集背景： ブランドの “あり方” を問い直し、PR／デジタル／体験領域を横断して、企業・ブランド・商品の価値を世の中に浸透させ、長期的なブランドエクイティ構築を担っていただきます。 単なる「露出」や「プロモーション」提案にとどまらず、ブランドのファン化、ブランド体験設計、組織内部（社員・パートナー）とのブランド共創、そしてデジタル時代のコミュニケーション設計（SNS／インフルエンサー／コンテンツ）までカバーします。 サニーサイドアップの強味であるPRと融合した提案ができる方を求めています。 【業務内容】 ■ブランド・マーケティングコミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・ブランド・ポジショニング、ターゲットインサイト、ブランドストーリー設計 ・従来PRだけではなく、デジタル、体験（イベント／キャンペーン／店舗／パートナーシップ）も含む統合型プランニング ■プロジェクトマネジメント ・複数のコミュニケーションチャネル（メディア・SNS・インフルエンサー・イベント）を横断するプロジェクトの全体管理 ・代理店／クリエイター／社内関係部門との連携と調整 ■デジタル・コンテンツマーケティングの活用 ・SNS／インフルエンサー／オウンドメディアを活用したブランド体験設計 ・コンテンツの企画・制作・配信／効果測定・改善 ■ブランド内外部コンサルティング ・クライアント（またはグループ会社）の広報・マーケティング部門へのコンサルティング業務 ・ブランドガイドライン策定、ブランドコミュニケーション展開支援 ■ブランドエクイティおよびブランドタッチポイント管理 ・ブランド認知・理解・共感を高めるためのタッチポイント設計および最適化 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル業界でのEC運営経験のある方へ／女性に人気のアパレルブランドを展開、ストライプインターナショナルの子会社／働きやすい環境】 ■業務内容： レディースアパレルブランド『Samansa Mos2』『Te chichi』等を展開する自社ECサイトおよび出店先ECモール運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECの売上拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： 自社ECサイトおよびモール（ZOZOTOWN/Rakuten Fashion等）の運営実務と、数値管理・施策立案をお任せします。 ・EC戦略の立案・実行： 売上目標達成に向けた年間・月間の販促カレンダー作成 ・サイト運用管理：商品登録のディレクション、在庫コントロール、バナー等の更新指示 ・マーケティング：SNS（Instagram/TikTok）と連動した流入施策、広告運用の分析 ・分析・改善：Google Analytics等を用いたKPI分析（CVR・客単価・離脱率の改善） ・チームマネジメント：メンバーの育成、外部パートナー（制作会社・撮影スタジオ）との折衝 ■ このポジションの魅力： ・経営に近い距離感： MDやデザイナーと直接連携し、商品企画にフィードバックできる環境です。 ・裁量の大きさ： リーダー候補として、キャンペーンの企画から予算配分まで大きな裁量を持って取り組めます。 ■キャリアパス： 将来的にはECマネージャーや、デジタルマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。 ■チーム構成： ・25〜50歳の女性多数活躍中 ■当社の特徴： ”オリジナリティーを発揮！”した商品とサービスを提供し、お客様のライフスタイルを豊かにしていくコトを目指しています。それぞれの店舗立地には地域特性があり、顧客が望むモノやサービスの優先順位が変わります。その要望に応えられる店づくりを目標に、地域一番店をつくり、顧客の方々にたくさんの「嬉しさ」を提供して参ります。 社員の「仲間やお客様を想う心」や「ブランドが持つ高いクオリティー」を武器に、CANは未来と可能性に挑み続けます。この大きなチャレンジを共に楽しみ、CANの「これから」を盛り上げてくれる方々と出会える事を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日／フレックス・リモート可／希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます】 ■募集背景： 新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ■業務内容： ＜TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務＞ 【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携 【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化 【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約 上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 ■仕事のやりがい： ・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。 ・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。 ・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性のための美と健康の学校を運営／社長直下で右腕として活躍◎実業務を通じて販促ノウハウを学べるポジション／残業少なめで定時退社も可／土日祝休み】 ■業務内容： プロモーションライターとして、「美と健康」をテーマとした女性向け整体スクールや物販商品に関するプロモーション全体のコピーライティングや企画業務をご担当いただきます。マーケティング担当やデザイナーと連携しながら、顧客の購買行動を促進するクリエイティブを企画・制作していただきます。 現在プロモーションにおける業務は社長がすべて担っており、一部業務を切り離すため、ライティングを社長から引き継いでいただきます。組織として立ち上げ段階のため、自由度が高く、裁量も大きくやりがいの大きなポジションです。入社時点でのライティングに関する経験は不問ですが、自ら学び、自律的に動いてくださる方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・LP、セールスコピーの構成、ライティング…ターゲットの悩みに寄り添った訴求設計で、売れるランディングページをライティングしていただきます。 ・ステップメールの企画、ライティング（配信設計〜文面作成・効果分析）…見込み客に対して数回に分けて配信するステップメールの戦略設計から、実際の文面作成までを担当していただきます。 ・SNSや動画広告のキャッチコピー作成、A/Bテストなどのクリエイティブ改善 ・プロモーション全体の企画や設計、効果測定（CV率やKPI分析） ・レポートや改善提案資料の作成 など ■当ポジションの特徴： ＜多彩なキャリアパスをご用意します＞ 会社拡大の中で、行いたいことに挑戦したくなったら、幅広いスキルを身に付けられるよう後押しします。 ■当社事業について： 有名な講師陣が直接教えるセミナー事業を中心にトータルプロデュースする成長中の事業を展開しています。男性向けの整体スクールが多いなか、「ティアラボ」では日本トップクラスの実力と知名度をもつ講師から直接指導を受け、女性同士で学び合えることが特徴です。東京・名古屋・大阪・広島など全国各地で体験会・本講座を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア／化粧品OEM・ODMメーカー／フレックス・土日祝休〜 ■業務内容： ・オフライン広告のデザインやオペレーションをメインに、自社製品の新規顧客獲得に関わる各種デザインの販促物作成を担当いただきます。 （オフラインの制作物が 9 割、オンラインが 1 割程度の想定です） ・新聞広告や折込チラシ、その他にもインフォマーシャルなどで、新規顧客の注文獲得を目的とする広告（レスポンス広告）をデザインする業務がメインとなります。 ■組織構成： ・オフライン新規集客課：男性（30代）※兼務 ・他メンバー：2名 ■当社の特徴、強み： ◇開発〜販売まで一気通貫での事業展開 当社では製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ◇ブランディング、販売展開ノウハウ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアカラートリートメントブランドシェアはトップクラスで、人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人気ゲームシリーズを手がけるノウハウあり／人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富／適材適所の人材戦略・抜擢文化あり〜 ■業務内容： 各開発・運用フェイズに応じたクリエイティブのディレクション、社内外折衝、人員・工数管理、品質管理等を包括的に実行いただきます。 ■業務詳細： ・開発状況に応じて、コンセプトメイク、世界観設定から、背景、キャラクターの設定等、クリエイティブに関わる企画立案、制作進行管理 ・パートナー／外注先会社様の探索、設定、折衝業務 ・イラストの制作並びにディレクション業務 ・スケジュール、予算管理業務 ・メンバー育成やナレッジ共有等を通じた組織活性 ■当社の特徴： ・サイバーエージェントグループ内での位置づけ…当社はサイバーエージェント《SGE》の中核を担う企業の1社です。《SGE》とは“Smartphone Games＆Entertainment”の略称で、スマホゲームを主軸としたサービスを展開する子会社10社（約1700名）で構成しています。 ＜特徴1＞豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ＜特徴2＞適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有り。 ＜特徴3＞SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり、更新回数の上限3回 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 他社IPを使った新規ゲーム開発プロジェクトにてUnityエンジニアを募集します。開発はもちろんのこと、リリース後の運用までプロジェクトの中心的立ち位置として、他セクションとの連携を行いながら開発の根幹を担うキーマンとしてご活躍いただきます。 リードのご経験がなくても近しいご経験や、少しでもご興味いただけるようでしたら応募大歓迎です◎ 現在当社では新規開発ラインを複数行っているため、ご経験や要望に応じて担当いただく内容はすり合わせさせていただけたらと思います。 ■業務詳細： ・Unity+C#を使用したスマホゲームの設計／開発／テスト／運用 ・業務効率などの改善に対する提案／推進／実装 ・iOS／Android向けアプリに関する技術検証／実装 ・各種企画の実現性検証と改善検討・調整等 ■開発環境： ・使用言語…C#、HLSL等 ・ライブラリ…Live2D、Spine、CRI、DoTween、UniTask等 ・ソースコード管理…Github ・他業務で使用するツール…Slack、Zoom、GoogleSpreadsheet等 ■当社の特徴： ＜特徴1＞豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ＜特徴2＞適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有り。 ＜特徴3＞SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり

〜CAMPER（カンペール）のEC運用◆大手サザビーリーグG／フルフレックス◎キャリアアップ可能〜 EC部門体制強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容 自社ECと複数モールの運営業務を担当します。撮影ディレクション、原稿作成、商品登録を中心としたEC運用を一連で行い、外部委託の物撮り対応や、チームでの撮影にも参加します。進行状況に応じて担当領域を分担し、各モールとの窓口として調整を行います。 受注・出荷データ管理では、個人情報を含むデータを正確に扱い、日次の運用を進めます。 若手メンバーへのフォローを行い、チーム全体の実行力を底上げする役割を担っていただける方を募集します。 ■業務の魅力・働く環境 運用改善や体制づくりに主体的に関わることができます。裁量のあるポジションのため、自ら課題を見つけて改善を形にしたい方に向いています。 EC責任者と経験者・若手がバランスよく在籍するチームです。役割が固定されすぎず、状況に応じて互いにカバーし合う体制のため、コミュニケーションを取りながら進めやすい環境です。 ■働き方 リモートは週１〜２日活用されています。コアタイムなしのフルフレックス勤務となります。仕事にも打ち込みやすく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■ブランドについて カンペールはスペイン、マヨルカ島発のコンテンポラリー・シューズーブランドです。 1975年に新しいスタイルと新鮮なコンセプトのシューズへの需要に応えるべくロレンソ・フルーシャによって創設されました。 靴作りの豊かな伝統と他に類をみないブランドとして世界中で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手クライアントから高い評価をいただき急速な成長を果たしています〜 ■業務内容： インフォマーシャルやラジオ・紙媒体をメインの手法として、広告代理店業務を行う当社において、 様々なクライアントに対して、最適な広告(集客/ブランディング)を企画/制作します。 ■具体的な業務例 営業先を選定し、打ち合わせにより課題やニーズのキャッチアップを行います。その後、過去の実績や事例などを基に適切な媒体や手法の選定を行い、社内外と連携しながら映像やチラシなどの制作物を作成していきます。 広告効果などの分析を基に、振り返りや次回の企画提案も行いますので、マーケティングの視点も身につきます。 【キャリアパス】 将来的にはスペシャリストもしくはマネジメントとして弊社の根幹を担っていただく人材として活躍いただきます。 ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、飲食店・携帯ショップ・美容室など ※固定の業界ではなく、幅広い業界に携わることが可能です。 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベントなど ■組織構成： 社員8名（営業3名／制作3名／媒体2名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門も活躍しています。そのため営業は他部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます。 年齢層は20代中心です。営業目標も部全体で目標を追いかけているため、良いチームワークや信頼関係を築いています。 ※男女比率5：5 ■魅力 ・入社後、研修を通して広告の基礎から業界の現状まで身に付けること ができ,各個人に大きな裁量を持っての勤務が可能です。 ・また、リモートワークやフレックス制度も導入しており、業務とプライベートのオンオフがつけやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ〜 ■ポジション概要： 当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。 当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。 ■業務内容： ・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計 ・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認 ・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理 ・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社オリジナルのカジュアルゲームを企画し、新作ゲームをリリース◎／企画からマーケティングまで一気通貫でお任せ／幅広く経験ができる仕事〜 ■業務内容： カジュアルゲームのプランナーとして、新規ゲームの企画・開発を中心に、マネタイズ設計や広告戦略といった収益・成長に直結するマーケティング領域まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規カジュアルゲームの企画立案および仕様設計 ・海外開発チームの進行管理・マネジメント ・KPI分析に基づく課題抽出と改善 ・国内外のアプリゲーム市場のリサーチおよび競合分析 ・エンジニア・デザイナーとの連携による開発推進および品質管理 ・マネタイズ戦略の設計・実行 ・ユーザー獲得に向けた広告戦略の立案・運用 ■魅力： ◎少数精鋭のチームで働くため裁量が広く、自身のアイディアを自由に形にできる仕事です。 ◎海外現地の開発チームと直接コミュニケーションを取りながら開発マネジメントを行うので英語力を活かすことができ、世界をターゲットにゲームを展開をするのでグローバルな視点でのマーケティング能力も磨くことができます。 ◎ゲームなどのエンタメサービスが好きな方、スピード感をもって成果を出したい方、マーケティング経験のある方、英語力を活かし方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ＜特徴1＞豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ＜特徴2＞適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有り。 ＜特徴3＞SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： ゲーム開発におけるプロジェクト全体を統括し、企画立案からクライアントへの提案、プロジェクト立ち上げ後の予算・スケジュール管理までを担っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規ゲームタイトル（コンシューマー／PCいずれか）における 企画立案〜開発〜リリース〜運営 までの全工程をリード ◎クライアントへの提案、クロージング ◎開発スケジュール・予算・リソースの策定と管理 ◎社内チーム（ディレクター、デザイナー、エンジニア、運営）および外部パートナー（協力会社、ライセンサーなど）との折衝・調整 ◎市場／競合調査、トレンド分析を通じて企画・サービス戦略を策定 ◎運用型タイトルの場合、収益モデル設計、KPI設定、改善施策立案・実行 ■労働時間区分・給与について： 管理職採用の場合、専門業務型裁量労働制、もしくは管理監督者となります。 ＜専門業務型裁量労働制＞ ・みなし労働時間／日８時間０分(休憩60分) ・30時間分の固定残業代は専門職手当として支給 ＜管理監督者＞ ・残業代の支給なし、管理職手当を支給（87,070円〜178,000円） ■当社について： 世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。 多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティ会員向けiOS/Androidアプリ「マイ ニフティ」のエンハンス開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・アプリ開発（iOS/Android） ・サーバサイド開発 ・仕様策定、アーキテクチャ設計 ■開発環境・技術： ・言語：Swift, Kotlin, Golang, Python, Node.js ※そのほか利用技術（一部） ・AWS ・React（Next.js） ・Docker ・Terraform 企画・開発チームが毎日一緒にデイリースクラムを行い、起案からリリースまでをひとつのスクラムチームで完結することで、ニフティ会員へのスピーディーな価値提供を目指しています。 「マイ ニフティアプリだからこそ届けられる価値」が生み出せることを目的として、日々の開発を行っています。 ■キャリアパス・得られる経験： （1）企画・開発一体でのスピーディな開発 企画・開発チームが密に連携し、企画からリリースまで一貫して対応。スピーディーな価値提供を目指しています。 （2）最新技術の活用 2021年12月にiOS版、2022年3月にAndroid版をリリースした比較的新しいアプリです。クリーンアーキテクチャを採用し、モダンで保守性の高い設計を実現しています。 （3）顧客中心の開発 ニフティ会員向けアプリ「マイ ニフティ」を通じて、顧客目線に立った開発と業務改善を行っています。「ニフティをより便利に使ってもらう」ことを目指し、実践的なUX/UI改善スキルを磨けます。 （4）フルスタック開発 バックエンドからフロントエンドまでチーム内で完結しているため、幅広い技術スタックに触れ、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 （5）成長機会が豊富 新しいアプリだからこそ、機能追加や改善の余地が多く、自身のアイデアを形にする機会に恵まれています。 そのほか、特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・土日祝休み／上場企業案件多数／フレックスあり／裁量◎／大規模プロジェクト多数〜 〜こんな方におススメ！〜 ◇プロジェクトマネジメントに自信のある方 ◇クリエイティブな仕事が好きな方 ◇成長意欲が高く、新しい挑戦を求めている方 ■事業内容 当社はインターネットに特化した映像制作・ライブ配信事業を展開。企業のオンラインイベントやネット番組などを手掛け、エンタメ系からビジネス系まで幅広く対応しています。 ■業務内容 当社のWebプロデューサーとして、クライアントの要望を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当し、クオリティ管理まで一貫してプロデュースします。 ◎業務詳細 ・クライアントコミュニケーション（往訪, TEL, メール, Zoom等） ・企画構成、プロポーザル資料作成（Excel, PowerPoint, Word, Keynote） ・社内外の制作チーム管理（対面, Slack, Backlog, Google Workplace, Git） ・ビジネスコントロール（プロジェクトの予算管理） ・クオリティ管理 ※当社のプロデューサー役割領域は、リピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築が中心です。 ■組織構成 ・事業部人数：50名 ・平均年齢：35歳 ・男女比：6:4 ＜取引先＞ 自動車メーカーやアパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引しています。 特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。 ■魅力 ◎フレックス制度・リモートワーク可能 フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを大切にしています。 ◎多様なクライアント 大手企業や有名ブランドとのプロジェクトが多数あり、やりがいを感じられる環境です。 ◎最新技術を導入 AWSや各種ツールを活用し、常に新しい技術に触れられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務