◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画・開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出〜成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み： ・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。 ・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。 ・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。 ・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~M&A経験不問/法務や弁護士経験を活かし攻めの法務としてスキルアップ~ ●グループ会社に対する法務支援やM&Aに関するPMIなどをお任せ ●事務所経験/自社法務経験歓迎となりますのでお気軽にご応募ください ●離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/有給積立制度など、長期就業しやすい！ ●「実働7.5h×残業15h×フルフレックス×在宅勤務×ノー残デー有」の環境 東証プライム上場の独立系SIerの当社にて、当社および当社グループにおける法務業務全般を、チームの一員として推進していただきます。戦略的M&Aをはじめ、単体事業会社としての法務対応からグループ横断の法務・ガバナンスまで、幅広い領域を担っていただくポジションです。 ■具体的な職務内容 ・M&A、事業提携・資本提携における法的支援 ・契約審査・作成、法務相談対応 ・訴訟・紛争対応、リスクマネジメント支援 ・コンプライアンス、内部統制、規程・ルール整備 ・グループ組織再編、株主総会・取締役会関連業務 ・M&A後のPMIにおける法務・内部統制面での支援 ・情報管理（ISMS対応）を含むグループ横断の法務体制構築 ■期待する役割 法務領域の実務を担いながら、案件推進や関係部門との調整をリードするリーダークラス。 将来的にはグループ全体の中核法務人材としての活躍を期待します。 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

□■税理士・財務・経理代行・保険・社労士・行政書士部門を一つの組織内に有し、ワンストップで包括的な経営支援を提供するさきがけグループ■□ ■業務概要： グループ企業であるさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に、税務スタッフと連携してお客様対応をお任せします。 まずは簡単な給与社保業務や手続きサポート業務から担い、徐々にDCの普及や助成金申請など、＋αの提案・コンサルティング業務までお任せします。 ■業務詳細： ◇社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス ◇年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ◇各官公庁への届出や、保険手続業務 ◇お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ■魅力ポイント： ◇研修・資格取得支援制度の充実や、経験豊富なメンバーにより丁寧な教育〜OJTなど、社労士として着実に成長できる環境です。経験の浅い方も安心sてジョインいただけます。 ◇さきがけグループの一角であり、税理士法人で対応する顧客を中心にご支援しているため、新規開拓活動はせず、グループ内の税理士と連携しながらクライアントのニーズ起点で本質的な課題解決が可能です、 ◇土日祝休み、年休124日、在宅可、時差出勤可、残業も業界水準では少ない方であり、ワークライフバランスを充実させることが可能です◎ ■入社後について： 入社後1ヶ月は、社内制度の説明及び先輩社員からOJTにて案件引継ぎを行ってもらいます。 その後実務に取り組んでいただきますが、先輩社員が打ち合わせに同席したり、資料作成を補助してもらえる環境があるため、安心して業務習得が可能です。 ■組織構成： 当法人には5名の正社員メンバーが所属（40〜60代）。 経験豊富なメンバーで構成されており、わからないことはいつでも解消できる体制です。バックアップも充実しています。 ■就業時間： ・1年単位変形労働時間制：年間所定労働時間を定め、日の所定労働時間を7時間／8時間／9時間で選択可 ・標準的な勤務時間帯：8：30〜17：30（実働8時間／休憩60分） ・入社5ヶ月を目途に時差出勤使用可：7：00〜16：00、10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／倉敷市玉島を拠点に地域密着の経営支援を行う信用金庫〜 ■仕事内容： 担当区域内の中小企業や個人を訪問し、課題解決を通じて信頼を深める仕事です。融資や資産運用等のコンサルティングでお客様の夢の実現を支援。融資書類作成等の事務処理も担当します。 ■業務内容： 地域密着のパートナーとして以下の業務を想定しています。 ・担当区域内の中小企業や個人のお客様への訪問活動 ・悩みや課題を共有し解決することで信頼関係を深耕 ・融資や資産運用等のコンサルティングを通じた計画、夢の実現サポート ・担当先の融資書類作成および契約書等のチェックなどの事務処理 ・ビジネスマッチングや経営支援等の提案 ※信用金庫は担当エリアが決まっているため、地区外への転勤もなく腰を据えて働ける職場です。 ■当金庫について： 岡山県倉敷市を中心に浅口市、笠岡市、早島町に営業店を構える地域密着型の信用金庫です。「お客さま（会員）の成長と夢づくりの支援」をビジョンに掲げ、預金・融資といった金融サービスだけでなく、地域の社会的課題の解決にも取り組んでいます。地元企業の経営サポート、事業承継支援、ビジネスマッチング、販路拡大支援などのソリューションの提供に加え、ソーシャルキャピタルを活用した地域の高齢者支援、コミュニティ再生の取り組み等、金融の業務領域にはとどまらずお客さまの支援にも力を入れています。 ■当金庫の特徴： 当金庫では事業性評価プロジェクトチームを中心に、顧客のビジョンの具現化のため、「顧客の視点」に立ち、共に課題解決を図りWin-Winの関係性を構築していくための持続的なビジネスモデルの実現に取り組んでいます。 2016年度は、事業所開拓と地区管理の徹底を中心に取り組んできました。 法人取引の強化では、企業が抱えるさまざまな問題を解決するコンサルティング機能を発揮するため、「一般社団法人おかやま中小企業支援実務家協議会」と業務提携を行い、専門的な相談業務にも対応できる体制を確立しました。 個人取引の強化では、中小企業に勤めている方や企業経営者の方に対して金利を優遇する職域サポート制度「ジョイント倶楽部」会員や、子育て世代の方を対象とした「ジュニア倶楽部」会員を中心に、各ライフステージに応じた顧客本位のサービスを提供してきました。

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAIパッケージ導入後の伴走支援及びクロスセルをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業の業務を整理し、AI導入・外部リソース活用の設計 ・パートナー企業やフリーランスと連携した業務委託化の推進 ・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援 ・マネジメント経験 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTTデータでは柱となる新たな事業としてBPO領域の拡大を企図しています。 本ポストでは、開発／運用サイドとしてBPO案件の提案支援から実際のBPO設計／実装／運用をリードする人材を募集しており、具体的には以下（1）（2）の何れかの役割で顧客の業務変革に貢献することを期待しています。 （1）生成AI等のDX技術を用いた業務変革メンバ 生成AIやSaaS等のDX技術を用いて圧倒的効率化を図る等の継続的な業務プロセス変革のリード役を担っていただきます。 （2）BPO案件導入に向けたプロジェクトリーダー 開発／運用側メンバとしてBPO案件獲得に向けた提案支援および受注後のBPO実装フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 提案フェーズにおいては営業担当と共に顧客と相対し、BPR手法や最新IT技術(RPA、生成AI、業務特化自動化ツールなど)を用いて顧客課題に対して業務プロセスをどのよう変革するか、BPO移管を含むマイルストーンを検討／提案を行います。 また、実装フェーズにおいては提案内容に基づき具体的な業務プロセスの設計やBPOに向けた実装(開発・テスト/UAT・移行・運用引継ぎ)を行い、BPO運用を開始できる状態まで導きます。 各フェーズにおいてはNTTデータの一員としてPMの役割で参画いただくことが主となりますが、プロジェクトの成功のために時には自ら提案内容検討やBPR設計の実務レイヤに着手いただくこともあります。 【職務の魅力】 BPO/BPS領域は今後も大きな成長が見込まれる市場であり、当社内でも注目されているポジションとなります。 また、複数のDX技術を実際のBPO業務に適用し業務改善を図っていくことがミッションであることから、自らの手で顧客業務が変革されていく様を目の当たりにできる”手触り感”のあるやりがいが実感しやすい職務であることも特徴となります。 事業部としても昨年度設立されたばかりの若い組織です。顧客業務の変革と付加価値向上に向けて私たちと一緒に取り組んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI／生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC〜本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。 プロダクトチームやエンジニア、データ／セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。 ■業務詳細： ◇事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント ◇自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定 ◇課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理 ◇AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き） ◇ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減） ◇To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義） ◇生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG／ナレッジ、ログ設計、ガードレール） ◇体験設計（求職者／従業員／人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション） ◇ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー） ◇PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS／HRIS等との連携、ワークフロー／エージェント化） ◇定着・改善運用（教育／展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援） ■魅力： 企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／正社員／ドイツ本社の外資系企業／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー／需要拡大中〜 ■業務内容： 当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。 また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ■業務詳細 ・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成 ・資金繰り ・手形管理・入出金管理、 ・債権債務管理 ・顧問税理士への対応 ・メンバーへのマネジメント業務 ・銀行口座管理 ・小口現金管理 ・経費精算、請求書発行 ・売上・仕入処理 ・受注・発送事務処理　等 ■組織構成： ３人（部長１人／メンバー２人／平均年齢：３７歳／男性2名・女性1名） ■入社後： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。 ■当社： 当社はドイツ本社のウィンターハルター社が100％出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ−ルス（洗剤販売／メンテナンス等）も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立2年強／『AI面接』や『AIロープレ等』AI×HRTech領域で成長中／エンプロイーサクセス（従業員満足度向上）市場を起点にAIサービスを多数展開】 ■業務概要： ◇顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定から、AI／生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC〜本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます ◇プロダクトチームやエンジニア、データ／セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。 ■業務詳細： ◇経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定 ◇課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理 ◇AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き） ◇ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減） ◇To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義） ◇生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG／ナレッジ、ログ設計、ガードレール） ◇体験設計（求職者／従業員／人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション） ◇ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー） ◇PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS／HRIS等との連携、ワークフロー／エージェント化） ◇定着・改善運用（教育／展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援） ■魅力： 企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 従来の会計事務所と異なり、未来に軸足を置いて企業会計を捉えていることが特色です。　　　　　　　　　 中小企業の倒産をなくすため、経営者の意思決定にお役に立てる税務・会計業務を提供するために、次のことを実践しています。 1.迅速かつ正確な報告 　代行／指導／相談等お客様のニーズに応じたサポート 2.戦略税務の推進 　相続税・事業承継・事業再生によるサポート 3.付加価値の高いサービス提供 　グループ内の未来会計・会計コンサル会社との連携 　全国の会計事務所やコンサルタント、企業とのネットワークによるサポート また新中期5ヵ年（2025-2029）計画では、ＩＧモデル（税務・会計・MAS・経営塾）をベースに提供価値を最大化し、売上10億／社員数100名体制を目指しています。 それに伴い、今回は会計事務所のご経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容： 税務申告や監査、企業再編、組織再編業務など、あなたの適性・希望に合った税務業務をお任せ。入社後2年で、税理士資格を取得したスタッフもいらっしゃいます。 〜適性や希望に合わせて、以下の税務業務をお任せします〜 ■具体的には ・税務会計業務 　（月次監査、申告書作成、税務相談その他法定業務） ・税務コンサル業務 　（決算予測、決算対策、相続・事業承継支援、組織再編） ・若手スタッフのマネジメント ■実力・実績は正当に評価します キャリアプランと評価制度を整備。キャリアアップにより業務のレベルや範囲が広がり、自身が成長できます。 努力と成長の成果は適正に昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験OK／中小企業の経営課題解決を行う財務会計コンサルタントとしてキャリア形成可能／教育体制・成長環境充実／黒字転換率92％（※将軍の日ご参加の赤字企業）＆顧問先500社以上】 製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行うコンサルタントとして就業いただきます。 ■具体的には ・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化 ・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案 ・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む ・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」など 未経験の方は長崎本社での研修の後、税務会計申告や先輩社員のサポートからスタートし、2、3年での独り立ちを目指していただきます。 顧問料の15％〜30％が自身の給与にプラスされる能率給制度があり、顧問を持つことができるようになった後は、給与面でもやりがいを持って働くことが可能です！ ■当グループの特長＆未来会計について： ・特長：経営者のお困りごとに対して最高の提案ができるよう、「未来」に軸足を置いて企業会計をサポートしてきました。IGとはIntelligent Groupの略で、成長し続けたい企業に対し、私たちの衆知を集めて、これからも経営者とともに未来へと歩み続けたい願っています。 ・未来会計とは：あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。 一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■組織について： 長崎本社は現在11名ほどの組織で年代もバラバラです。 ■働く環境魅力： １．成長機会に恵まれた環境 様々な業界・規模の企業との関わり、最新の会計・財務知識の習得、キャリアアップの明確な道筋 ２．充実したサポート体制 先輩スタッフによる丁寧な指導、定期的な面談によるキャリア相談、困った時の相談窓口完備 ３．チームワーク重視の風土 情報共有が活発、助け合いの精神、定期的なチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし、全体進捗の管理をお任せ致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速により、ますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務率は70-80%となり、フルフレックスも導入しており柔軟に働ける環境です。出張は月に3~5回程度となりますが日帰りも多い状況です。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。

●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ●事業創造をキャリアの軸にしたい方歓迎です ■業務内容： 当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、立ち上げからグロースまで現場で推進し、事業が動き出すところまで責任を持ってリードしていただきます。関係者を巻き込みながら施策を実行し、検証と改善を繰り返しながらクライアントを支援します。 ■業務内容詳細： ◎顧客課題を捉えながら、具体的なアクションやプロダクト改善につなげる ◎顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、施策を実行・改善する ◎事業化フェーズにおける業務フロー整理や運用体制構築を進め、立ち上げを支える ◎KPI改善や顧客獲得施策を回しながら、PMF達成とグロースを推進する ◎スタートアップ連携を含むパートナー企業との協業を推進し、オープンイノベーションを支援する ■案件事例： ◎大手建設業×新規事業立ち上げ 複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ◎大手総合商社×事業構想支援 新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 ■こんな方にオススメです： ・「事業づくり」を軸にキャリア形成したい方 ∟大手外資系コンサルファーム出身者や企業経験者なども組織にいるため、「事業創造」を体系的に学び、成長できる環境がございます。 ・複数案件で“型化できる経験”を積みたいという願望がある方 ∟案件ベースでなく、お客様ベースでPJTにジョインするため、異なるフェーズの複数案件を同時に対応するなどの経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界向けBPOコンサルティング営業／SCSKグループ／IT×BPO提案／フレックス／残業月15時間程度 金融機関向けにBPOサービスの提案を行うコンサルティング営業ポジションです。SCSKグループの総合力を活かし、コンタクトセンターやバックオフィス業務のアウトソーシングに加え、ITソリューションを組み合わせた提案を行います。 ■業務内容 金融機関を中心とした法人顧客に対し、BPOサービスの提案営業を担当します。 具体的には、新規顧客開拓や既存顧客フォロー、業務課題のヒアリング、提案書・見積書作成、プレゼンテーション、契約後のフォローまで一貫して担います。また、顧客への請求業務や売掛金管理などの営業関連業務も担当します。 コンタクトセンター運営やバックオフィス業務のアウトソーシング提案だけでなく、SCSKグループが持つITソリューションと組み合わせた提案が可能なため、顧客課題に対して幅広いアプローチができます。 ■入社後の流れ 入社後1〜3か月は先輩社員に同行しながら、金融業界の業務知識やBPOサービスへの理解を深めます。 その後はOJTを通じて顧客提案を担当し、徐々に案件獲得や既存顧客対応を主導していきます。 ■業務の魅力 ・金融機関と直接関わりながら業界知識を深められる ・数億円規模の大型案件提案に携われる ・金融制度や先端IT技術に触れる機会が豊富 ・ITとBPOを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・課題発見から提案、運用まで顧客に伴走できる 単なる営業ではなく、顧客の業務変革を支援するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■組織について 配属先は第二事業本部 営業部です。 10名程度の組織で構成されており、平均年齢は38歳。金融サービス仲介業の資格を活用しながら、金融機関向けにコンタクトセンターやバックオフィス業務のBPO提案を行っています。 ■キャリアパス 金融業界向け営業として専門性を高めながら、将来的にはマネジメント職や営業責任者を目指すことが可能です。 また、BPOだけでなくITソリューション提案経験も積めるため、業務改善コンサルタントやBPOコンサルタントとしてキャリアを広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士試験勉強中の方、働きながら税理士を目指されている方歓迎です/月平均残業時間10時間以下/有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながら資格取得を目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 経験の有無により、入力チームのスタッフとしてクライアントのバックヤードを中心に支援をしていただいたり、税理士のアシスタントとしてレポート作成や税務的なコメント作成をしていただきます。 始めは未経験者として入力業務を中心に仕事をし、経験や科目合格などを通じスキルを向上させることで税理士や会計士のアシスタントをし、最終的にはクライアントを担当するようなキャリアアップも可能です。 適切な業務分担や、担当したい企業様に携われるため身に着けたい専門性を高めることが可能になっております。 ■学ぶ環境を重視： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、毎日1時間の自習時間や定期的な勉強会の開催を行っております。 加えて自身で考えることを大切にしているので同僚と議論を行うことやインターネットの情報を検索すること、本を購入したりセミナーに参加をすることも推奨しています。 また、成長のためには勉強や仕事に加え、ワークライフバランスと整えながら仕事をしていけることを大事にしています。 ■勉強会の研修内容： 勉強会では業務フローの改善提案などを行っております。 そのために必要なエクセル、ワードなどのスキルも合わせてレクチャーしています。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理を行います。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。

◆GX×循環経済×グローバルSCMの先端案件／上流戦略〜実装まで一気通貫／物流自動化・AI活用でコストとGHGを同時に削減／ハイブリッドワークで高い生産性と専門性の両立◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎サプライチェーンや物流の課題解決に強い関心を持ち、戦略立案からDX・自動化まで幅広い改革に携わりたい方 ◎GXや循環経済など新領域にも挑戦したい方 ◎グローバル案件や上流〜実装まで一気通貫で成長したい方 ■ミッション 経済・社会の変動やサステナブル規制の加速を背景に、サプライチェーンをゼロベースで再設計。 サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）の一員として、企業の競争力と社会価値を同時に高める物流改革を主導します。 ■担当業務 ●物流戦略立案： あるべき姿の定義、コスト／GHG削減の機会抽出〜実行支援、国内外の生産／物流ネットワーク設計 ●物流センター新設・自動化： 業務／システム／設備構想、PMOとして設立〜運営安定化まで伴走 ●物流DX： AI・最新テクノロジー・WMS／TMS等パッケージを活用した構想策定〜導入・定着 ■プロジェクト例 ・製造/卸：物流戦略・施策立案、SCM最適化 ・小売：物流改革構想、新センター構想・詳細設計、運営管理基盤構築 ・物流：センター自動化（WES/AGV等）推進、共同物流スキーム設計 ・製造：グローバルSCM戦略、生産/物流ネットワーク最適化、倉庫フルデジタル化、WMS導入構想 ■やりがい ◎GX・循環経済とSCMを統合した“次世代の物流アーキテクチャ”を創る経験 ◎グローバル知見×最新事例に基づく提言と実装で、成果が数値（コスト/リードタイム/GHG）で可視化 ◎上流戦略から現場オペレーション・システム実装まで一気通貫でスキルを拡張 ■成長環境 ◎SCS SUのプロフェッショナルと協働し、戦略／業務／IT／オペレーションを横断して経験値を獲得 ◎先端自動化・データ活用・サステナビリティ評価手法の体系的な知見を蓄積 ■働き方 在宅勤務可のハイブリッドワーク。 成果重視のプロジェクト体制で柔軟にパフォーマンスを最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・金融経験歓迎！/NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/幅広い不動産ソリューションを提供することで短期間で事業用不動産のプロを目指す/フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上】 ■職務内容 当社の不動産コンサルティング部門は、国内外のクライアントに対し事業用不動産に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。投資戦略立案、不動産売買・賃貸仲介、開発プロジェクトの企画・実行支援など、多岐にわたる業務を手掛けています。 本ポジションでは、九州エリアの企業に対し、金融や不動産の知見を活かしながら、他部署と連携して財務改善や不動産戦略（CRE）推進の為のソリューションを提案します。また、アクティビストやPEファンドの動向を踏まえた不動産戦略の立案にも携わることが可能です。社内の専門部署との協業を通じ、短期間で事業用不動産のプロとして専門性を高められる環境です。 【具体的には】 ・顧客へのアプローチや関係構築を行い、財務状況や市場データの分析から潜在ニーズを抽出 ・売買、賃貸仲介、投資、鑑定、バリューアップ等のCBREが提供可能な多様なサービスを組み合わせ、他部署と連携し、付加価値の高いトータルソリューションをワンストップで企画・提案 ・アクティビスト等の動向も踏まえた積極的なCRE戦略を立案し、社内各部門と連携し提案 ・顧客のCRE戦略立案のための不動産市場に関するマクロ・ミクロデータの収集・分析（立地、賃料、需給動向など） ■配属先情報 不動産コンサルティング部門は東京、大阪、札幌、名古屋、福岡にチームを置き、エリアごとの様々な顧客ニーズに対応しています。 福岡支店は現在5名体制です。 ■九州マーケットにおける当社の取組み 当社は一般的な不動産ビジネス（賃貸・売買仲介、PM等）に加え、九州の自治体や地元企業と連携し、不動産の側面から九州経済のさらなる発展を目指しています。 例えば、熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組を支援しています。他にも、北九州市と連携した物流拠点の開発、西部ガス都市開発社等と連携したSPC組成、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大のためのアドバイザリー業務などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出〜成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み： ・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。 ・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。 ・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。 ・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング〜商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・少数精鋭の独立系M＆Aファーム／「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、各種専門知識を活かし、価値あるアドバイスを提供するM＆Aアドバイザーの募集です。 ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。当社では２〜３名でチーム体制となります。 当社では、取引額30億~100億円程度のMid-Cap案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： ・対象企業の発掘業務 ・Valuation業務 ・ストラクチャー策定業務 ・デューデリジェンス支援業務 ・交渉支援業務 ・取引実行支援業務 ・その他アレンジメント業務 ■配属先情報： 現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■入社後の流れ： ・最初の2週間は座学を予定しています。業務の基本的なことや財務知識、財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）等様々丁寧に指導します。未経験の方でも、研修やOJTを通じて実務で必要となる知識を一つずつ習得できる環境です。当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。 ・約1年をかけて当社での業務を習得していき、あなたの成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜未経験からでも成長できる環境＞ 企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。もちろん、価値あるアドバイスを提供するためには自己研鑽も重要です。 ＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞ 一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出〜成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み： ・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。 ・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。 ・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。 ・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【繁忙期でも残業1日1.5H／研修制度充実／経営改革等支援機関認定／直行直帰OK／税理士・会計事務所経験者歓迎】 法人・経営者・富裕層向けの税務アドバイザリー事業において、2名の税理士のもと税務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： ・巡回監査および月次決算 ・経営者に向けた経営コンサルティング ・決算期や確定申告時期の税務申告サポート ・相続税や贈与税に関する税務申告補助 ・顧客対応・訪問 ■働き方： ・残業は通常ほぼ発生せず、繁忙期でも1日あたり約1.5時間に留まります。代表自らが業務配分を適切に管理しており、スタッフの負荷やメンタル面への影響にも十分に配慮した運営体制を整えています。 ・資格取得支援も行っており、試験前には集中して休みを取ることも可能です。 ・直行直帰が可能で社用車も利用できます。一定の経験を積むとアシスタントのサポートを受けられます。 ■業務のポイント： ・一般的な税務顧問の業務だけでなく、相続や事業承継・不動産運用の案件もコンスタントに発生します。また企業支援にも強みがあり、ゆくゆくは株主構成、役員報酬や就業規則の策定にも挑戦できます。 ・埼玉県南部と東京都の顧客を担当し、月15〜16件ほど訪問します。週2〜3日を外勤、残りを決算業務に充てるイメージです。将来的には20〜30社を担当いただきます。 ■入社後：まずはTKCの運営する研修を受講いただき、徐々に上司・先輩同行から業務を引き継ぎます。 ■使用システム：TKC・弥生会計（会計）／TKC（税務申告） ■組織：税務スタッフ6名（うち正社員2名／男女比5:5／20〜50代が幅広く在籍） ■評価：定量面だけでなく、前期比での成長度合いや主体性、対応スピードなど定性面も含めて評価し、結果に応じて昇給が可能できます。 ■当社の特徴： ・さいたま市の浦和を拠点に、中小企業から年商数十億円規模まで、サービス業や医療法人など幅広い業種を支援しています。 ・残業が少なく、ワークライフバランスを整えたり、税理士資格受験のための自己学習やスキルアップの時間に使えます。土日祝の完全週休2日制で有給休暇も遠慮なく申請できます。育児など家庭の事情にも柔軟に対応しており、急な用事がある場合は出社時間の調整や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング企業／企業の経営支援に貢献！／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ ■仕事内容： まずは中小企業に対して「商工会議所」の会員加入を促進する営業活動からスタートしていただきます。当社が長年培ってきた集客・営業ノウハウを活かし、数多くの中小企業経営者にアプローチしていきます。未加入企業への提案を通じて、経営者とのコミュニケーション機会を積み重ねていきます。こうした経験を通じて、 ◇経営視点 ◇法人営業力 ◇課題解決力 を段階的に身につけていくことが可能です。 その後は以下の業務にもチャレンジ可能です。 ◇プロジェクトリーダーとしてメンバー育成 ◇コンサルタントとして商工会議所職員の育成支援 ◇商工会議所の事業課題・組織課題に対する提案・実行 将来的には、商工会議所や会員企業に対し新たなサービスの企画・構築を行い、地域社会に貢献するコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ〜クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営者の戦略パートナーとして、組織の課題を『人の成長』を軸に解決。高業績と良好な人間関係が両立する、社会の模範となる「クオリティカンパニー」を創り出す仕事です。 【単なるコンサルではない。社会変革を担う仕事】 ミッションは「教育の力で世界を変える」こと。その実現に向けた中核事業が、組織変革コンサルティングです。クライアントは、日本経済の99.7%を占める中小企業の経営者たち 。彼らのパートナーとして、理念経営を土台とした組織づくりを支援します。一社の変革が、社員とその家族を幸せにし、業界を変え、やがて社会全体をより良くしていく。そんな大きなビジョンを担う、社会的意義の大きな仕事です。 【経営者の”戦略パートナー”としての伴走】 私たちのコンサルティングは、戦略を提案して終わりではありません。クライアントの理念の言語化から、それが現場の行動にまで浸透するプロセスに、3年、5年と長期にわたって伴走します。まずは「理念浸透サーベイ」などの客観的データを用いて組織の現状を診断。経営者や幹部と対話を重ね、課題の本質を特定します。その上で、理念浸透研修、リーダー育成、採用コンサルティング、人事制度設計など、オーダーメイドの解決策を企画・実行。机上の空論ではなく、人が育つ文化を創造し、組織が自走できる状態になるまで徹底的に寄り添うのがアチーブメントのスタイルです。 【人の行動のメカニズムを紐解いた『選択理論心理学』】 強みは、人を内側から動機づける「選択理論心理学」を基礎理論としている点です。人を強制的に管理するのではなく、一人ひとりが自らの意思で「この会社で貢献したい」と思える環境を創り出す。この人間中心のアプローチが、本質的で持続可能な組織変革を実現し、新規顧客の87.5%が口コミ・紹介という高い信頼につながっています。 【20代から経営者レベルの力をつける】 年齢や社歴は関係ない、完全な実力主義です。入社1年目から経営者と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に挑みます。その経験を通じて得られる視座の高さ、思考の深さ、人間力は、他では得られない圧倒的な成長の機会となるでしょう。実際に20代でリーダーやマネジャーへ昇格する社員も多数。あなたの挑戦を全力で支援する教育・研修制度も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務