■業務内容： 顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「ITコンサルタント」および「事業開発」を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、顧客の課題を特定・解決します。 ・サービス化：特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できる形へ昇華します。 ・ITコンサルタントチームの拡大：サービス拡大のための基盤を構築し、AIなどの活用も視野に入れながら事業拡大を推進します。 ■freeeではたらく4つの魅力： （1）プロジェクトマネジメント（PM）スキルの獲得 ・単なる「作業の実行」ではなく、システム導入プロジェクト全体を牽引します。 ・スケジュール管理からステークホルダーとの折衝まで、市場価値に直結する汎用性の高いPMスキルを身につけられます。 （2）「顧客最適」を追求できるエコシステム ・自社システムに無理に合わせるのではなく、他社システムを含めたAPI連携などを活用し、「複数のSaaSを組み合わせたベストプラクティス」を提案できます。 ・真の意味で顧客の課題解決に寄り添うことができます。 （3）プロダクトを「創る」側への参画 ・事業会社（SaaSベンダー）ならではの環境です。 ・現場で得た顧客の声や課題を開発チームへ直接フィードバックし、サービスやAIの進化に貢献できます。 （4）キャリアの広がりと正当な評価 ・担当社数や処理ボリュームの拡大だけでなく、プロダクトやサービス開発に関わるキャリアパスも用意されています。 ・導入支援やコンサルティングスキルが適正に評価され、年収へ反映される環境があります。 ■働き方・カルチャー： freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境づくりを重視しています。 特定の個人の力や長時間労働に頼るのではなく、チーム全員の協働によってスモールビジネスへ「本質的な価値（マジ価値）」を届けるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／高年収かつWLB◎／毎年120％成長／くるみん認定・ホワイト500選出〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営・人事コンサルタント／戦略策定から実行支援まで一貫して担当／りそなホールディングス100％出資の安定基盤＞ ■業務内容 中堅・中小企業を中心に、経営課題や組織・人材課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 経営者や経営幹部と直接対話を重ねながら、現状分析や課題抽出、戦略立案から実行支援・定着化まで一貫して担当いただきます。 ご経験や専門領域に応じて案件をお任せするため、これまで培われたコンサルティング経験を活かしながら幅広いテーマにチャレンジいただけます。 ■業務詳細 ・企業経営に関する現状分析・課題抽出 ・経営計画・事業計画策定支援 ・人事制度の企画・構築支援 ・人材育成、後継者育成支援 ・営業力強化、組織改革支援 ・事業承継、海外展開支援 ・DX推進、ESG・SX関連テーマの支援 ・施策実行のフォローおよび定着支援 ※担当案件は半年〜1年程度が中心です。 ※1案件あたり月2回程度の顧客訪問があります。 ※複数案件を並行して担当いただきます。 ■組織構成 コンサルティング部：約50名 ・経営コンサルティングチーム（2チーム） ・人事コンサルティングチーム（1チーム） 男女比は約3：1で構成されています。 ■やりがい 経営計画策定や人事制度構築などの提案にとどまらず、施策の実行・定着まで深く関与します。 経営者と直接向き合いながら、企業の成長や変革に長期的なインパクトを与えられるポジションです。 ■スキルアップできる環境 人事制度、人材育成、組織改革、事業承継、DX推進など、多様なテーマの案件を担当します。 特定領域の専門性を深めながら、経営全般を俯瞰できるコンサルタントとしてキャリアの幅を広げられます。 ■働き方・キャリア りそなグループの安定した顧客基盤を背景に、継続的な案件受注を実現しています。 また、成果のみを求める「Up or Out」の風土ではなく、経験や強みを活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています。 実際にベテランコンサルタントも多数在籍しており、専門性を磨きながら腰を据えてキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等） 診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。 ※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■この仕事を通じて得られること ・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例 ・リスク把握/評価：セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化/運用/改善支援：セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク/クラウド/OS/ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ※案件によっては上流から下流まで一気通貫で携わっていただくことも可能です。 ※案件へのアサインは皆様の適性・専門性を基に行われます。 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

□■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均10〜20h程度■□ ■業務内容： 企業の経営・事業戦略と連動した採用コンサルティングを担当します。求人広告の提案に留まらず、中途・新卒・アルバイト採用を含む人材戦略全体を設計し、顧客の事業成長を人材面から支援します。 ■具体的には： （1）経営戦略や事業計画を踏まえた採用課題のヒアリング 経営層や現場マネージャーへの提案機会も豊富です。 （2）中途採用・新卒採用・アルバイト採用など、幅広い採用領域の戦略立案 採用ニーズに応じた最適なリソース配分を検討します。 （3）求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、RPO（採用代行）、採用ブランディング、組織開発研修などを組み合わせた総合提案 アライアンス先も活用しながら、多様な採用ソリューションを提案できます。 （4）効果測定および改善提案 データを活用して成果を分析し、継続的な採用成功に向けた支援を行います。顧客と長期的なパートナーシップを築いていくポジションです。 ■業務の特徴： 一社一社の採用課題ではなく、その先にある事業課題や経営目標に向き合うコンサルティング型営業です。媒体ありきの提案ではなく、企業の成長戦略を理解したうえで最適なソリューションを組み合わせて提案。経営層と直接対話しながら、採用戦略の上流から関わることができます。 ■業務の魅力： 企業の経営や組織づくりに深く入り込み、本質的な課題解決に挑戦できます。大きな裁量のもと、自ら仮説を立てて提案・実行できる環境があり、先輩や上司との壁打ちを通じて成長を加速できます。自分の提案が採用成功だけでなく、事業成長や組織拡大につながる大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■納得感のある評価制度： 社員一人ひとりの強みや志向を尊重し、目指したいキャリアと会社の目標を結び付けるため、当社ではミッショングレード制度を導入しています。目標管理シートを活用し、半年ごとに本人と上長が面談を実施。キャリアの方向性や適性を踏まえながら、主体的に取り組める役割やミッションを設定します。また、成果だけでなく取り組みのプロセスも含めて評価し、その結果を賞与や昇給・昇格へ適切に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均10〜20h程度■□ ■業務内容： 大手・中堅企業の経営課題や事業戦略に深く入り込み、採用を起点とした課題解決を行うコンサルティング営業および組織マネジメントを担当します。単なる広告提案ではなく、企業の成長戦略から逆算した採用・組織戦略を設計し、メンバー育成や営業戦略の構築にも携わります。 ■具体的には： （1）採用コンサルティング営業 求人広告の提案にとどまらず、RPOや採用ブランディング、ATS導入支援、組織開発研修などを組み合わせた総合的な採用戦略を提案します。 ※提携パートナーとの連携により、多様なソリューションを活用できます。 （2）組織マネジメント・メンバー育成 チーム全体の成果向上に向け、メンバーの成長支援やマネジメント業務を担います。 （3）商談同行・営業支援 メンバーの商談に同席し、提案活動のサポートやフォローを行います。 （4）フィードバック・育成支援 商談内容や日々の業務に対するフィードバックを行い、メンバーのスキル向上を後押しします。 （5）コンサルティング力の強化 採用課題の分析力や提案力など、コンサルティングスキル向上に向けた支援を行います。 （6）大手顧客への営業戦略立案 エンタープライズ企業の開拓・深耕に向けた戦略立案や実行を推進します。 ■業務の特徴： 「採用課題を見るな、事業課題を見ろ」という考え方のもと、応募数や媒体効果ではなく、お客様が実現したい経営目標や事業戦略を起点に提案を行います。商材ありきではなく、本質的な課題に応じて最適なソリューションを組み合わせるスタイルです。また、マネージャーも現場を離れず顧客と向き合い続けるため、一次情報を基にした実践的な組織づくりができます。 ■業務の魅力： 経営者や事業責任者と直接対話しながら、企業の成長や組織づくりに深く関わることができます。採用支援にとどまらず、事業拡大・人材育成・組織開発など幅広いテーマに挑戦できるため、営業の枠を超えたコンサルティング力が身につきます。また、大きな裁量のもとで組織戦略や育成方針を自ら考え実行できるため、自身の成長と組織成長の両方を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇士業・コンサルティングの総合型法人として成長中のDIGグループ／資格支援等、教育制度が充実しており専門性を磨ける環境◇◆ ■企業概要： DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 ■業務内容： 事業再生は、主に以下のプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 (1)実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 (2)調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 (3)経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 (4)予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ■魅力： 【計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング】 計画策定に留まらず、現場に入り込みながら改善の実行・定着まで伴走します。コスト削減や売上向上施策の実行支援、課題に応じた軌道修正を行い、成果創出まで責任を持って関与できる環境です。 【1社に深く向き合える支援スタイル】 1社ごとに深く向き合い、企業の背景や組織文化まで踏まえた支援を行います。中長期的な視点で本質的な課題解決に取り組み、企業の変化・成長を実感できます。 【グループ横断で幅広い支援が可能】 DIGグループの税務・労務・人材紹介などの専門機能と連携し、財務改善だけでなく採用や組織課題まで包括的に支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／M&A・事業開発の実行フェーズを担うコアメンバー募集／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は13年連続で入居率99％以上を維持〜 ■業務概要： 事業開発本部にて、不動産・建設・管理・仲介領域の業界再編に向けたM&A案件および事業開発プロジェクトの推進を担当いただきます。 本ポジションは、経営戦略を実現するためにM&A案件の調査・分析・実行・PMI推進を担うプレイヤーポジションです。 CEOや事業責任者と連携しながら、企業価値向上に直接貢献できる環境があります。 ■業務詳細： ＜M&A案件の推進支援＞ ・買収候補企業のリサーチおよびソーシング支援 ・市場分析および投資仮説の検証 ・財務分析および企業価値評価 ・投資判断資料の作成 ・デューデリジェンス支援 ・外部アドバイザーとの連携 ＜PMI推進＞ ・PMI計画の策定支援 ・買収企業の経営管理体制整備 ・業務プロセス改善の推進 ・KPI管理およびモニタリング ・シナジー創出施策の実行支援 ＜事業開発＞ ・新規事業の調査・企画 ・市場分析および競合調査 ・事業計画策定支援 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ■ポジションの特徴 ＜投資から事業成長まで関与＞ 一般的なM&A担当とは異なり、案件クロージング後のPMIや事業成長まで携わることが可能です。 ＜IPO準備中企業＞ 上場準備および資本市場との対話を経験でき、市場価値向上につながるキャリアを形成できます。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には、事業開発責任者、経営企画、M&Aマネージャー、新規事業責任者などへのキャリアアップが可能です ■会社の特徴 『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、開発・建築・賃貸管理まで一気通貫で展開する総合不動産企業です。 自社ブランド「LivLi（リブリ）」は13年連続で入居率99％以上を維持しており、管理戸数は51,000戸を突破。安定した事業基盤を背景に、現在はIPO準備を推進しています。 2021年からは第二創業期として組織改革を推進しており、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな文化や、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の特徴： ◇お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能 ◇他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる ◇研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場 ■仕事内容： 希望・成長に応じて、事業承継支援の業務をお任せします。 ◇地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 ◇その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ■魅力： みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■みらいコンサルティンググループのめざす姿： 私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●AIを前提とした次世代のシステム開発・運用モデルへ転換し、企業のビジネス変革とAI-Native Enterpriseの実現を支援 ■業務内容 AI・クラウド・モダンアプリケーションを活用し、構想策定から設計・開発・テスト・運用までを一気通貫で支援致します。 AIを前提とした次世代デリバリモデルへの変革を通じて、企業のビジネス変革とAI-Native Enterpriseの実現を支えて参ります。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト例 （1）ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革プロジェクト 業務・システム・組織・テクノロジーを横断したITグランドデザイン策定、構想策定、要件定義、設計〜テスト推進、マネジメント 〈例〉属人化したマーケティング分析を標準化・民主化する分析プラットフォームの要件定義・開発を、スクラッチ＋AWSサーバレス構成で構築。AI開発ツールを活用し、高品質・短期間でデリバリしています。 （2）テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト CXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定、IoT技術を活用したサービス設計・実現を支援 〈例〉SaaS型IoTサービスを新規構築し、製品購入後のさらなる価値提供を実現。UI／UX設計からアプリ・バックエンドまで支援しています。 （3）BPMによる業務効率化プロジェクト BPM導入の構想策定／要件定義／設計、BPM＋RPA＋AI連携の設計・開発、Appian／Pega ProcessMiningによる分析 〈例〉金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を、構想策定からリリースまで主導。様々な業務や部署への展開やクライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援することで、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。 （4）SAPクリーンコア実現とBTP拡張による業務高度化プロジェクト S/4HANAを中核としたクリーンコアアーキテクチャ設計、BTPを活用したSide-by-Side拡張方針・ロードマップ策定 〈例〉ECCからS/4HANAへの移行を契機に、アドオン機能をS/4HANA標準＋BTP拡張で再構築し、モダナイゼーションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1000名以上が参加する完全紹介型カンファレンス主催企業でベンチャーキャピタリストを募集！】 ■当社について 主にインターネット、ディープテック、生成AI、ロールアップ領域に注力する独立系ベンチャーキャピタルです。これまでに累計100社以上のスタートアップへ投資を行っており、国内外のトップ起業家や投資家が約1,000名規模で集結する日本最大級の招待制スタートアップカンファレンス「B Dash Camp」も運営しています。 ■仕事内容 既存投資先の成長支援から入っていただきながら、新たな投資先の発掘も担っていただきます。AI、ディープテックを中心にソーシング、デューデリジェンスを行っていただきます。 〈具体的には〉 ・スタートアップ企業のソーシング ・投資実務（デューデリジェンスなど） ・既存投資先への成長支援　など ■魅力： ◎「B Dash Camp」による圧倒的なエコシステム 業界のトッププレイヤーが集うカンファレンスに関わることで、起業家、大企業、投資家との強力なネットワークを構築できます。 ◎幅広い投資ステージへの関与： シード・アーリー期のスタートアップ発掘から、成長を加速させるレイター期の支援まで、リード投資家としてかかわることができます。 ◎熱量の高い社風： 若手起業家に対して「人として寄り添う」ことを重視し、本気の挑戦にとことん向き合うカルチャーが根付いています。 ■B Dash Campとは？ 国内外のトップリーダー約1000名が集結する、日本最大級の招待制カンファレンスです。目玉のピッチ大会は「スター企業の登竜門」と呼ばれ、優勝したSmartHRやカケハシなどは、その後累計数百億円規模の資金調達を実現しています。まさに、日本経済を動かす「巨額の資金と熱狂」が交差する、最前線の舞台です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献〜 ■入社後のアサインプロジェクト例： 組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます。 ◎戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがあるクライアントへの提案活動 ◎受注後の移行に関わる業務（業務分析、ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等） ◎デリバリーに関わる業務（アカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等） ◎デジタルツールの開発・導入（当社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発） ■組織について： 当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2024年4月に『Busuiness Sourcingセクター』を立ち上げました。 クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。 ＜提供サービスの一例＞ ◎クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行／導入支援 ◎BPOサービサーとしてクライアントの業務を当社のみ、もしくはBPO事業者と協働して受託する ◎クライアント側SSC（シェアードサービスセンター）とジョイントベンチャーを設立する ◎アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等をサポートする ◎BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）でサービスを提供する 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

■ミッションと業務内容： 顧客の課題や実務を深く理解し、設計した人事制度が企業に定着、自走するまで一気通貫で推進します。さらに、現場から得たインサイトを基に、新しいコンサルティングサービスの企画・立案まで広く裁量を持って取り組んでいただきます。 1）人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える「採用・育成・定着」の抽象的な悩みを紐解き、企業の未来像から考え、評価スタンスや目指す組織像（人事ポリシー）のゴールを定義します。顧客のリアルな実態に合わせた等級定義、評価シート、給与・賞与の連動ルールを経営者と壁打ちしながら決断をリードします。 2）年間を通じた人事制度の定着・推進支援 スモールビジネスのCHROという立ち位置で、制度の定着に向けたプロジェクトマネジメントを牽引します。制度やツールを導入して終わりではなく、新しい制度が組織の当たり前として根付き、企業が自走できる状態になるまで、伴走者として組織変革をリードします。 3）新たなコンサルティングサービスの企画・新規開発 目の前の顧客支援に留まらず、自身のノウハウや現場のリアルな顧客課題をチームに還元し、コンサルティングプロセスの標準化や開発中のAIエージェントの仕組みそのものをスケールさせます。また、顧客の潜在ニーズから「次なるコンサルティングサービス・商品」を自律的に企画・立案し、事業としての新しい武器（新規サービス）を自ら形にしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎「AI×SaaS×コンサル」で新時代のコンサルティングを体現する ◎3年後に100億を目指す、非連続な成長フェーズを自ら創り出す当事者へ ◎圧倒的な打席数。AIにレバレッジをかけ年間100社の組織開発に貢献 ◎コンサルタントに留まらない、横断的なキャリア形成 ■当社について： 「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションを基に統合型の経営プラットフォームを開発・提供しております。 これまでに会計・人事労務を中心に業務効率化を支援し、71万事業所ものスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。 今後の方針としては、「業務効率化ツール」から「経営パートナー」になるために、様々な新規プロダクトやサービスの立ち上げを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT営業として結果を出してきた。次は、より大きな顧客・より高い年収・より高い市場価値を手に入れたい方へ】 ＼こんな方におすすめ／ ・IT営業として次のキャリアステージに挑戦したい ・もっと規模の大きな案件を担当したい ・経営層への提案経験を積みたい ・AI・SaaS領域で市場価値を高めたい ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容： 関西エリアの中堅〜大手企業を担当し、企業の経営課題や事業成長に向けたソリューション提案を行います。単なる製品販売ではなく、CRMやAIを活用した業務変革・DX推進を支援するコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細： 担当企業に対する営業戦略・アカウントプランの立案および実行 新規顧客の獲得、および既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 CEO・役員クラスを含む経営層への提案活動 顧客の経営課題・業務課題・IT投資方針のヒアリング CRM「Salesforce」やAIエージェント「Agentforce」を活用したソリューション設計・提案 複数部門・複数ステークホルダーが関与する大型案件の推進 マーケティング、インサイドセールス、パートナー企業との連携 契約締結までのプロジェクトリードおよび合意形成支援 顧客の中長期的な成長・DX推進に向けた伴走支援 ■このポジションの特徴： 提案先はCEO・役員などの経営層が中心 数百名〜数千名規模の企業に対する変革プロジェクトに携われる 製品の出荷・納品業務はなく、提案活動や顧客支援に集中できる環境 AI・CRMを活用した最先端のソリューション営業を経験できる エンタープライズ営業として市場価値を高められるポジション ■キャリアパス： エンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し地域共栄型ホテルを運営／創業6年目の第2創業期／5年以内の上場を視野に入れ事業拡大中＞ ■当社について 当社では、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。 ■募集背景 私たちは現在、全国で50棟弱の次世代型ホテルを展開・運営しています。独自のビジネスモデルにより業績は右肩上がりで推移しており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。これに伴い、ホテル経営の最適化をオーナー様と伴走しながら推進する、PM（プロパティマネジメント）セクションのコアメンバーを募集します。 ■主な業務内容 データと戦略でホテル経営をアップデートするコンサルティング職。 エリアごとの担当制を敷き、ホテルオーナー様のパートナーとして資産価値・収益性を最大化するための戦略立案から実行までを一気通貫で主導します。 ◇データドリブンな改善提案 月次の財務・収益データに基づき、ボトルネックの抽出と「収益最大化」に向けた具体的な改善施策をロジカルに分析・提案します。 ◇マーケティング・販売戦略の立案 社内のマーケティングと連携し、集客を最大化するためのプロモーション戦略やプライシング、宿泊プランの企画を策定します。 ◇アセットマネジメント・遠隔統括 日々の運営を遠隔からコントロール。備品調達の最適化やオーナー様からのリクエストに対し、スピーディーかつ的確なソリューションを提供します。 ◇ステークホルダー・マネジメント 定期的なミーティング（対面・オンライン）を通じて、経営課題のヒアリングと信頼関係の構築を深めます。 ■業務の魅力 ◇単なる管理業務ではない。経営資源を動かす「プロデューサー」への成長 マーケティング、投資、財務など、多角的な経営視点でホテルビジネスをプロデュース。自身の仮説と検証がダイレクトに業績へと反映される、コンサルティングの醍醐味を実感できます。 ◇経営者層と対峙し、自身の市場価値を圧倒的に高める カウンターパートは不動産オーナーをはじめとする経営者層です。一流のビジネスパーソンと対等に議論を交わし、強固なパートナーシップを築くプロセスで、自身のビジネス視座とスキルは格段に引き上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の人材育成変革に深く携われる環境／研修企画から実行・効果検証まで一気通貫で担当／急成長中HRベンチャーの新規事業で裁量大きく活躍可能】 ■採用背景 同社は採用領域で培った知見をベースに、近年人材育成の領域へもソリューションを広げており、この度始動したラーニング事業では、戦略を実行するために必要な人材を社内で育成する、成果創出を見据えた人材育成を支援します。 現在は事業責任者１名が在籍しており、この度事業拡大のため増員募集を行います。 ■業務概要 当社の人材開発コンサルタントは、企業の持続的成長を支える人材育成・組織開発に対し、課題抽出からオーダーメイド型研修プログラムの企画・設計、実行、効果測定まで一貫して担当します。既成パッケージの販売ではなく、顧客企業の現状や目指す姿を深くヒアリングし、最適なソリューションを創り上げる役割です。 ■業務詳細 ・クライアント（主に大手企業人事・人材開発部門）への課題ヒアリング、理想像の言語化 ・顧客固有のニーズ・背景を踏まえたオーダーメイド型研修プログラムの企画・要件定義・提案 ・外部講師や専門家ネットワークから最適な人材のアサイン・共同開発 ・プロジェクト全体の進行管理（進捗・品質・効果測定） ・希望や適性に応じて研修当日のファシリテーションや講師登壇 ・AI・データ活用など最新手法の導入提案（LinkedIn社と連携） ・顧客との定例会議・レポーティング・改善提案など ■組織構成 専任担当１名： アパレル業界でキャリアをスタートし、店舗マネジャーとして複数店舗の立ち上げ・運営や数十名規模の組織マネジメントを経験。 人材開発コンサルティング企業にてマネジャー／シニアコンサルタントとして、企業向け人材育成プログラムの企画・提案・実施に従事し、講師としても多数登壇。 その後、同社のラーニング事業の立ち上げに新規事業責任者として参画。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる課題に深く向き合い、アイデアを形にできる裁量とやりがい／大手企業の経営戦略と人・組織の変革に直結した提案力・企画力が身につきます。 ■就業環境 ハイブリッドワーク可／完全週休二日制・年間休日120日以上／育児・介護休業制度／各種社会保険完備。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■求人魅力 (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜半導体メーカー出身の方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 日本のスタートアップ・エコシステムの高度化と起業家人材の創出を通じて、イノベーション創出を加速する役割を担っています。 本ポジションでは、スタートアップ支援・VC・アントレプレナーシップ教育等での実務経験を活かし、「政策 × 現場 × 人材育成」を横断する中核人材として活躍いただきます。 産学官金といったプレイヤーの架け橋となり、スタートアップ政策の立案支援からスタートアップの成長支援に伴走することもできるユニークなポジションです。 1. スタートアップ支援 ・スタートアップの成長支援（事業戦略、組織、事業開発等） ・アクセラレーター／インキュベーションプログラムの設計・運営 ・起業家（学生含む）へのメンタリング・伴走支援 2. エコシステム構築・コミュニティ形成 ・VC、起業家、大学、官公庁を横断したネットワーク構築 ・スタートアップイベント・カンファレンス等の企画・推進・登壇 3. 調査・分析 ・スタートアップ・政策に関する調査・分析 ・政策提言・レポート作成 ・官公庁・有識者会議における資料作成・説明 ■プロジェクト例 ・官民連携によるスタートアップ支援 ・国家レベルのスタートアップ政策設計支援 ・起業家人材育成プログラムの制度設計・運営 ・ディープテックスタートアップの社会実装支援 （主な支援先：経済産業省、文部科学省、JST、大学 等） ■魅力点 政策・産業・社会課題の解決に取り組むポジションです。「スタートアップ政策 × 人材育成 × エコシステム構築」**を軸に、官公庁・大学・VC・企業をつなぎ、日本のイノベーション基盤の強化を推進しています。スタートアップの創出から成長まで一貫して関わることができ、日本のエコシステムの進化に直接貢献できる環境です。また、スタートアップ企業のメンタリングやアントレプレナーシップ教育など、現場に深く関わりながら、自身のネットワークも活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務DX推進エンジニアとして、現場業務のデジタル化・業務効率化を推進する、現場とITの橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・業務プロセス整理、デジタル化推進 ・各種ツール活用による業務改善 ・システム導入、設定、運用支援 ・データ収集、活用の仕組みづくり ・現場での導入、展開サポート ◎事業の立ち上げメンバーとして、社会、顧客、会社に貢献する中で、事業拡大後はリーダーシップチームに加わり、会社を牽引する役割を担っていただきたいです。 ■当社について： 当社はネットワークインフラ構築やSES事業を展開し、設立6年で売上6億円を達成するなど急成長中です。米国ハイテク企業との取引や宇宙事業への参入など、挑戦を続けています。「10X＝10倍の成長」を掲げ、柔軟性と創造力を活かして未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■業務詳細 （1）優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 （2）採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 （3）デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 （4）最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 （5）事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系システムインテグレーター(SIer)／DX・システム開発特化型コンサル企業／リモート可・フレックス／東証プライム上場】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年に事業開始ながら、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 その中でデータ分析×コンサルティングのスキルを用いて、クライアントの経営課題を解決に導くデータドリブンコンサルタントを募集しています。データを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規デジタル事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？ グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。 ※本ポジションはXspear Consulting株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案 2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献 3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成 データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます頂きます。 また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。 データ分析に関連する基幹システムを当社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容： 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ホワイト500』6年連続認定◎／SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて： 複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。 当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可能性がございます。 ＜デジタルプラットフォーム：Well-being DXP＞ 　データ管理、課題の可視化・分析、ソリューションのご提案などを一括で行える健康経営のデジタルプラットフォームです。 ＜ストレスチェック：アドバンテッジ タフネス＞ 　独自のメソッドでストレスとエンゲージメントの両方を見える化。個と組織の課題を特定し、解決策のご提案・効果測定まで行います。 ＜所得補償保険：GLTD＞ 　創業以来続けているサービスで、けがや病気で休職中の従業員の所得を補償する保険制度。働けなくなった時の不安を払しょくし、安心して働いていただくためのサービスです。 ＜健康管理：アドバンテッジ ヘルスケア＞ 　健康診断の予約〜結果管理をシステムによりデータ化・業務効率化するサービス。健康診断のお困りごとを一括で解決します。 ＜産業保健：産業医・保健師サービス＞ 　当社に登録いただいている産業医・保健師をニーズのある企業様にあわせ、マッチング・紹介するサービスです。メンタルヘルス分野を得意とする専門家を全国でご支援可能。 ＜両立支援：アドバンテッジハーモニー＞ 　あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。手続きの対応スケジュール管理や休業者とのコミュニケーション方法の整備、円滑な復職支援など。 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて： 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 ”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務