ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

【具体的にお任せしたい業務領域】 医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証にコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。 具体的には下記業務をお願いします。 ■ 開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善 ■ 新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ■ テスト効率化及び自動化 ■ API テスト、E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ■ 開発プロセス全体に関する改善業務 【開発スタイル】 全サービスを自社のチームで開発し、企画立案・設計・開発・運用までを一貫して行っています。 一人が1つのIssueを最初から最後まで開発していくというスタイルのため、必要があればAWSの設定・構築なども行ない、Ruby on Railsでサーバのプログラムを書き、React.jsとTypeScriptでフロントエンドの開発も行います。もちろん、得意でない職域の場合は得意なメンバーにアドバイスを受けたり、Pull Requestでレビューが入ることで、自分の強みを活かしつつ弱みは助け合うという文化です。 【仕事・本ポジションの魅力】 ■プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められる環境 ■企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることが可能 ■自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境 - 自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていきます ■セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能 ■プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境 ■気軽に壁打ちや相談が可能なメンターが付きます。

ポジション：インフラエンジニア(サブリーダー) 【プロジェクト概要】 主に金融系のエンドユーザー向けにASPサービスを提供するお客様の元で、サービスのインフラ保守管理業務および、システムの設計構築の一角を担うチーム／メンバーを管理いただきます。 【業務内容】 弊社が担当するインフラ運用管理／システム設計構築に関わるメンバーの管理および顧客との調整を実施いただきます。 ■インフラ運用 ・開発など他部署からの依頼による、設定変更(仮想化基盤／ＯＳ／ミドルウェア：ジョブ管理／監視／データ配信／セキュリティ対策 など) ・OS／ソフトの定期アップデート対応 ・個別案件に伴うインフラの構築支援または設定(要件定義からリリースまで) ・システム障害の調査／対応 ・顧客および他チームとの調整（作業日程などの調整） ■システム設計構築 ・顧客がエンドユーザーへ提供するASPサービスを構成する、サーバ類やミドルウェアの設計／構築（要件定義からリリースまで全行程） ・構築したシステムを運用チームへ引継ぐ ・運用されている既存システムの更改 ・上記を案件として実現するための調査／計画／立案／案件の推進 ★当社の魅力★ 会社基盤に関わる「教育」「採用」「インフラ」などを委員会化し 各社員が携わる仕組みを作っております。 採用に興味がある方は、説明会や面接などの採用活動に参加したり 教育に興味がある方は、社員の教育体制の構築や講師として登壇するなど エンジニアとしてだけでなく、幅広いキャリアを積み上げることが可能です。

累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2,500万人を誇る自社サービス『ModuleApps』を支えるサーバーサイドの開発ならびにWEBコンテンツ画面周りの構築と実装をお任せします。 ■具体的には 　・ModuleAppsをはじめとした自社サービスの開発 　・標準機能はマイクロサービス化されており、機能改善を常時実施。さらにアプリ毎に先進的で特徴的な機能を追加 　・クラウドネイティブなシステムを構築・運用 　・国内・海外の先進的なサービスを持つパートナー企業のエンジニアと一緒に開発を行い、サービス連携を実現 　・デザイナーとの協議 　　◦デザイナーが制作したフラットな画面デザインをWEBページ化するにあたってのデザイン的な問題や可否を、デザイナーと協議 　・ネイティブとの連携確認 　　◦WEBページ化するにあたってのネイティブとの連携内容を確認(例：jsonのkey名などを定義を決定するなど) 　・コーディング 　　◦WEBページ作成。パッケージ化したものを、社内の開発チームへ提出 　・表示・動作確認&フィードバック対応 　　◦ネイティブアプリ側で実装されたWEBページの表示、動作、見栄えを確認しフィードバックへの対応を実施 　　※アプリのリリース後にもデザイン変更などの運用業務があります ■開発環境 　- 言語 ： PHP, Java, Node.js, Go, Python, JavaScript , HTML5 , CSS3 　など 　- DB ： Amazon Aurora, Snowflake,PostgreSQLなど 　- リポジトリ管理 ： GitHub 　- OS ： Windows , Mac OS 　- 画像編集： Adobe Photoshop 　- コミュニケーションツール：Slack, Zoom 　- プロジェクト管理 ： Redmine, Backlog 　- その他ツール： Google Workspace （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ModuleApps2.0とは◎ 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。 「ModuleApps」は、既にモジュール化された標準機能を使った「手軽さ」と クライアントの欲しい機能やデザインをカスタマイズで実現する「柔軟性」を併せ持っており、飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界の多くの組織で導入されています。 ■■■導入実績■■■ カルビー、日清オイリオ、ゴディバ、ケーズデンキ、PLAZA、GRL、ウェルシア、ツルハドラッグ、マックスバリュ東海、ヤマナカ、島忠・HOMES、DCM、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、NewDays、東京ドームシティ、埼玉西武ライオンズ、JALカード、ダイソー、スーツのAOKI、ゴルフパートナー、相鉄、タワーレコード、HIS、志摩スペイン村、共立メンテナンス、埼玉県飯能市、草津温泉など、120アプリ以上を提供中

◼︎Helpfeelについて 弊社はナレッジの専門会社として、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、3つのプロダクトを開発・運営しております。 それぞれのプロダクトが情報の収集、編集、検索などナレッジ共有にフォーカスしており、社名にもなっている『Helpfeel』はどのような質問表現にも適切な答えを導き出し、顧客の自己解決率を上げるFAQ検索ツールです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド500サイト以上に導入されています。 ■業務内容： エンタープライズ案件のリードジェネレーションから商談獲得までのプロセス設計や管理をお任せします。 ・ターゲット企業に対するリストターゲティング～アプローチを含むABM戦略の推進 ・組織戦略の立案～具体戦術への落とし込み ・マーケティングチームやフィールドセールスとの連携 ■このポジションの魅力： ・新規開拓営業となるため、実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進するポジションで知見が広がります。 ・新チーム体制を予定しており、施策の上流設計から関わっていただくため大きな裁量権を持ちながらキャリアを形成することができます。 ・インサイドセールスを極めたい方だけでなく企画職への転換、セールススキルを磨きたい方など、チャレンジしやすい環境です。 ■部署紹介：※2025/1現在 インサイドセールスチーム 人数：約30名（マネージャー含む） 年齢層：20代～30代が中心、子育て中の方も多く在籍 ※フルリモート、フルフレックスです 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス ・Miitel ◆研修/育成について 前職のご経験等を加味し、1週間～2週間の研修期間を設けております。自社製品に関するオンボーディング研修や実際の商談同席によるOJT等をはじめ、多彩な研修プロジェクトを用意しております。

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

クラウド保険業務システムの中長期戦略立案およびプロダクト企画を担っていただき、プロダクト価値向上の実現に向け、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ・事業戦略の策定 ∟ マーケット分析、競合調査、ターゲットの特定、優位性の特定など ・プロダクト戦略策定 ∟ 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定など ・プロダクト企画 ∟ プロダクト目標と現行機能とのFit&Gap、保険会社へのヒアリング、リサーチ（定量・定性）、開発・営業メンバーと連携したビジネス要件定義（プロダクトアウト・マーケットイン）、優先順位付けなど

U-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再エネを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。 創業４期目のスタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発する社内SEメンバーを募集します。 ■具体的な業務 社内システムの開発業務を適性にあわせてお任せします。 ・社内の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■魅力ポイント ＜ポイント１：要件定義～リリースまで一気通貫＞ スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができます！業務システムを内製化するための戦略策定・要件定義～リリースまで一気通貫して携わることができます！ ＜ポイント２：意見がダイレクトに反映＞ 各部門との距離が近く、各PJにおけるメンバーや過程などが見えやすくストレスフリーに業務遂行できます！当部署の意見もダイレクトに反映されるので、技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられます！ ＜ポイント３：個人の成長＝会社の成長＞ 保守だけをやるつもりであれば弊社には向いていないかもしれません。自分たちで事業を育てていくという気概があるメンバーが集まっています。現場に裁量があり、個人の成長を応援するカルチャーなので、事業と共に早いスピードで成長できる環境です。ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられます！ ■システム開発部長より 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 U-POWERはスピードと勢いのある会社です。システムも経営に近いところに位置しており、今後の事業の方針を全員が理解して仕事に邁進しています。 作って終わりのシステムではなく、お客様の声を聞き、事業の拡大とともにシステムも成長させていきます。 ■U-POWERについて U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 「今、未来にできることを。」を理念に、再エネを軸とする新電力サービスを企業や店舗などお客様のニーズに合わせて販売し、４期目にしてランキング上位と着実にシェアを伸ばし急成長しています！

〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名塾に採用され、日本全国で約24,000人が学んでいます。 〜世界平和の実現を目指し、グローバル展開を本格化〜 私達は“世界に出ても負けない子に育てる”というミッションに基づき、世界の教育や入試制度を研究し、世界標準の教材作りを行っています。経済成長が目覚ましいインドに現地法人を設立する他、シンガポールやベトナムなど、海外にも積極的に展開中です。今後はさらに“教育を通じて世界平和を実現する”というビジョンの実現に向け、海外展開を加速していきます。 〜理念の浸透と社員のスキルアップを大切にする会社〜 ミッションを達成するには、理念の浸透と社員のスキルアップの両方が連動する必要があります。スキルや経験以上に、世界標準の教材づくりへの挑戦という思いに共感できるかどうかを基準に採用を行い、職種を問わず、ユーザーと交流する機会を設けながら理念の定着とスキルアップへの意識向上を図っています。 ーーーより良い教育を実現するために、あなたの専門性と経験を活かしてみませんか？ ▼具体的には… オリジナルの世界観で展開されるアニメーションを通して算数を学べる『玉井式 国語的算数教室』をはじめ、Animation × AI × AR + テキストで学べる『KIWAMI AAA+』など、当社が提供するICT教材のシステム開発全般に携わっていただきます。教材だけではなく、アルバイトの出退勤システムや教材の校正システムなど、社内の業務システムを含めた複数ある自社プロジェクトの中で新しい挑戦をしながら、既存プロジェクトの可能性を広げる役割を担っていただきます。 要件定義から実現まで: ユーザーの抽象的な要望をヒアリングし、実現可能な具体的なアイデアに落とし込み、新規機能の開発や既存システムの改善を行います。 プロジェクトの拡張: チームと連携しながら、新規プロジェクトの推進や、既存プロジェクトの幅を広げるなど、会社の成長に貢献する新しい挑戦を行います。 ◾️業務例 ・Vue.jsを用いたフロントエンド開発業務 ・Node.jsを用いたバックエンド開発業務 ・現場のニーズをもとにしたUI・UXの設計 ・新機能の導入実現性の調査、保守コストの試算、実装 ・バグレポートの解析と解決策の考案、実装 ・データベースの設計 ・テストケースの作成 ・チーム内のソースコードレビュー ・サービスの安定的な稼働のためのオペレーションの考案・実践 ◾️制作環境 ・開発言語：Vue.js、Node.js、JavaScript、Swift ・開発OS：Mac ・インフラ：AWS（EC2、RDS、ELB、S3など）、GCP（App Engine、Firebase Hostingなど） ・データベース：PostgreSQL、Firestore ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Notion ・その他：Docker、Google Workspace、Visual Studio Code ◎入社後の流れ まずは小規模な案件から入っていただき、リリース時のテストやデプロイ作業なども一緒に覚えていっていただきます。最終的には１人で要件を聞いて、実装からデプロイまで一通りの業務を行えるようになってください。 ※ユーザーと触れ合う機会も 当社はエンジニアにも、ユーザーと交流を図ったり、教材を使う現場を見たりする機会を設けています。現場での不具合調査はもちろん、社長の講演会や海外出張への動向などを通して、その先に存在する子供たちをイメージできることは仕事に対するモチベーションにつながっています。

主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。 それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。 ■新規顧客開拓 あなた自身の営業力を駆使して、ITフリーランスを活用したい企業を新たに開拓。 リード獲得から初回接触、訪問まで、積極的に営業活動を行います。 ■既存顧客フォロー 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 ■契約中のITフリーランスフォロー 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 ■自治体との連携 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 ■事業推進 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。

医療DXプロジェクトリーダー（電子カルテ導入業務のリーダー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 各案件のプロジェクトのリーダーとマネージメントを担って頂く想定です。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 　（詳細は選考の中でご説明します。）

ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」の総合メディアが誕生！ 新規メディアの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しております。 当社はこれまで、業界、職種に特化した様々なWebメディアを展開しており、看護師や製薬などの業界でトップクラスの知名度を誇ってきました。 今回、新しく誕生するのはビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディア。 当社のビッグプロジェクトとして、プロモーションやパブリシティをはじめ様々な展開を予定しております。 記事や動画コンテンツの企画制作はもちろん、将来的には、メディアのコンセプトメイキングやサイト成長戦略立案など、コンテンツディレクターとして幅広く活躍できる方を募集しております。 これまでの編集経験を活かし、業界トップクラスのメディアを作る挑戦に参画しませんか？ 【具体的には】 ・メディア編集業務全般（企画・制作・執筆・編集・ディレクション） ・事業方針にもとづいたメディア全体のコンテンツ設計 ※適正・ご希望に合った業務をご担当いただきます ■魅力・特徴 ・当社のメディアの使命は、ユーザーに価値を感じてもらうことを通じて"当社を知ってもらう"、"当社に接してもらう"こと。そのため、ユーザーファーストを最優先に、質にこだわったモノづくりに専念することができます。 ・新しいメディアの立ち上げに携わっていただきます。ターゲットとするビジネスパーソンが「利用したい！」と感じるコンテンツを自ら考え、作り上げる経験ができます。 ・記事制作だけでなく漫画や動画、SNS、時にはシステム開発が必要な動的コンテンツなど、幅広い手段を使うことができます。エンジニア、プランナー、デザイナー、イラストレーターが同部署におり、良いものを自前で創り出せる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの ・業界No.1サービスの実現や新規企画立ち上げの経験 ・企画から運用まで一貫して自らサービス、コンテンツを創っていく経験 ・動画、SNSも含むコンテンツディレクターとしての編集経験 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

当部は共通ポイント「Ponta」の経済圏拡大というミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。 各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて高度な知見・スキルで開発組織を牽引していただけるリードエンジニアを募集しています。 開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、開発リードエンジニアとして内製開発チームの中心となりシステム開発・保守を主導していただきます。 【具体的な業務】 ・プロダクトの開発方針に基づいた最適な技術選定、方式設計・開発の実施 ・コードレビュー等、チーム開発における品質の向上及び維持 ・エンジニアメンター役としてのメンバーサポート ・内製開発チーム内のスキルトランスファー ・新しい知識や技術の導入支援、技術課題への対応、技術ガイドラインの策定 【サービス例】 ▼アプリ ▼ボーナスパーク ▼Pontaリサーチ ▼PontaPLAY 【使用するツール】 ■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira 【組織・チーム体制】 プロダクトデザイン部 ・基盤統括チーム　6名　うち内製開発エンジニア 4名 【キャリアステップ】 入社後は、各種開発プロジェクトに参画し、開発案件を滞りなくサービスインまで遂行していただきます。次のステップとして、チームリーダーとしてメンバーの開発案件をサポートしていただき、ゆくゆくはテックリードとして、若手エンジニアの育成を始めとした組織全体のスキル向上を図り、開発の効率化と組織業績の向上に貢献していただきます。

当社のエンターテインメント領域の第一事業部は、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを対象としたサービスを展開しています。 特に、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程のテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保障サービスを手がけています。 この成長を継続するため、カスタマーサポートの品質管理者としての新たな仲間を積極的に探しています。 主な業務はクライアントとの重要な窓口となる管理業務をお任せします。あなたの力で、カスタマーサポートの品質を更に高め、大手ゲーム会社や海外タイトルというグローバルなプロジェクトで共に成功を追求していくチャンスがここにはあります。 私たちと共に、エンターテインメント業界の最前線で、新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？ ◆職務内容◆ ・センターの戦略個社の品質担保 └品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成 ・クライアント折衝 └提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度） ・プロジェクトの計画/立案/実行 └品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行 ・オペレーターの人材育成 └業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール ＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。

不動産ローンの担当として、不動産購入時の住宅ローン審査・契約・決済業務をサポートし、顧客のスムーズな資金調達を支援していただきます。 金融機関との連携を強化し、最適なローンプランの提案・書類手続き・審査対応・契約業務を担い、顧客満足度向上に貢献するポジションです。 〈ローン担当の仕事内容〉 ■住宅ローンの審査・申し込み対応 　・顧客の審査書類の確認・サポート 　・金融機関との審査結果のやりとり ■ローン契約・決済対応 　・金融機関とのローン契約日程の調整・手続き 　・決済時の書類チェック・入金確認 ■金融機関との折衝・提携強化 　・銀行・信用金庫・ノンバンクとのローン審査基準の確認 ■業務効率化・DX推進 　・電子契約システム・ローン管理ツールの活用 　・申請・審査業務のスピードアップ・精度向上

▼具体的な業務内容▼ インサイドセールスが獲得した商談に対してオンライン商談、オフライン商談をしていく業務です。 === ・経営者に対して提案営業 ・見込み顧客に対する戦略的なアプローチ ・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ ・営業資料の企画・提案 === --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- ▼期待する役割とキャリアパス▼ 今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。 新規事業におけるチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、様々な業務にキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

当社のエンターテインメント領域の第一事業部は、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを対象としたサービスを展開しています。 特に、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程のテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保障サービスを手がけています。 この成長を継続するため、カスタマーサポートの品質管理者としての新たな仲間を積極的に探しています。 主な業務はクライアントとの重要な窓口となる管理業務をお任せします。あなたの力で、カスタマーサポートの品質を更に高め、大手ゲーム会社や海外タイトルというグローバルなプロジェクトで共に成功を追求していくチャンスがここにはあります。 私たちと共に、エンターテインメント業界の最前線で、新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？ ◆職務内容◆ ・センターの戦略個社の品質担保 └品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成 ・クライアント折衝 └提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度） ・プロジェクトの計画/立案/実行 └品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行 ・オペレーターの人材育成 └業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール ＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。

後発のベンダーなので、【アジャイル】と 【コンサルティング】を軸に、昔ながらの大手とは違うポジショニングでエンジニアしよう。 【対クライアントではリーダーが中心になる。】 BAMVでは、各チームのリーダーが対クライアントの折衝の中心となります。　BAMVが重視する『クライアントニーズ』に最も近いポジションだからです。これを支援するのがメンバーの責務であり、営業などのサポート部署の責務です。自己中心的なメンバーの存在はリーダーの負荷を上げ、チームの目的達成を阻害します。そのような園児ニアのお守りを優先する必要はありません。リーダーはメンバーへの評価を行う権限がありますので、低評価つけてしまってOKです。（どのみち長期的にはいなくなります）　 【テックリード】 BAMVでは非リーダーの役割。リーダーやチーム全体の支援を求められるポジションです。 ・成果物の品質を担保するため、開発のメンターとなり、技術的な方向性を示す。 ・開発手法を提案し、開発環境を整備してチームの生産性を最大化できるようにリードしていく。 ・メンバーの技術レベルを確認し、スキルアップの施策を講じる。 など 【技術と営業は常に対等で】 どっちが上でも、会社はクソになる印象ですので。これは決めですね。 【どうやってリーダーの役割のハードルを下げるか】 １チームごとの規模はさほどでもないので、その面での難易度は下がるとは言え、自前のシステムの運用とはワケが違います。 一人のリーダーに『顧客折衝』・『技術的面でのチーム牽引』・『管理能力』など、すべてのものを求めるのは、採用や育成などを考えた場合、非現実的と考えます。 SEとして問題の無い技術レベルは求めますが、『技術的面でのチーム牽引』は自社のテックリードに。『管理能力』や『若手のフォロー』は、それができるメンバーに分担し、リーダーは『クライアントニーズの把握』『必要な調整』を重視するポジションとできればと思います。（そこまで高度な要求のPJがどんだけあるかと言うのもありますが。） 【要素技術的には今風のシステム開発】 開発対象はサービスが多いので、基本的にクラウドサーバ上でのWebシステム開発。そうでないものも作りはほぼ一緒です。 マイクロサービス的に疎結合な形の構成となっており、コンテナの上に載ってます。（k8sを我々で構築したり設定したりと言う事もあります。） トラフィックが多いものが多くありますので、APIまわりをちゃんと作るなり負荷分散を考えるなりは必要ですし、速度も考えたりします。 ただし、マイクロソフト環境はあまり経験が無く、会社として取りに行くことはほぼないです。ダメとかではなく、強みが無い感じ。で、使用する言語も下記のようなものになります。

＜業務について＞ 株式会社デジタルアイデンティティ（旧社名:株式会社e2e）はWordPressのプロ集団として、WordPressサイトに特化したサービスを展開しています。e2eのエンジニアチームは個人の技術力向上と業務効率化のため、フロントエンド・バックエンドなどの区分けをあえて明確にせず、スキルや方向性に合わせて案件をアサインしています。 今回募集する「Webエンジニア」にはサイトの保守、メンテナンス業務を中心にご担当いただきますが、制作や開発業務に関わることも可能です。 また社内にて、ツールや新規サービスの開発も行なっていますので、領域や言語にとらわれず、さまざま開発案件に参加することが可能です。 主な業務内容 ・WordPressサイトのバージョンアップ ・不具合調査 ・WordPressサイトの制作、開発 ・リニューアル、修正 ・サーバー移管 ・社内ツールの開発（例：請求書自動発行、自動送付など業務効率改善のためのツール） ・自社サービス、プロダクトの開発（例：独自プラグイン） ＜メインの開発環境について＞ ・サーバ：AWSのEC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB ・OS：Linux ・言語：PHP、JavaScript、Python、C++、GO ・フレームワーク：React、WordPress ・Web Server：Nginx、Apache ・DB：MariaDB、MySQL ・バージョン管理：GitHub 高いパフォーマンスを発揮していただけるよう、環境整備や教育制度に力を入れています。 ▲充実の開発環境 　最新のMacBookProや大型ディスプレイを支給し、快適に業務が行えるよう支援しています。 ▲柔軟な言語・技術選定 　お客様に価値が提供できるのであれば、開発に使用する言語は問いません。 　最新の言語・技術でもエンジニアの視点から提案し、使用することも可能です。 　※N2以上の日本語能力必須になります。 ▲教育体制 　書籍購入・セミナー受講・資格取得の費用は会社で負担。 　また、コードレビューを兼ねた勉強会やペアプログラミングを通して 　スキル面をしっかりサポートいたします。　 　1 on 1制度も取り入れておりますので、仕事・プライベートで不安なことも 　相談しやすい環境です。 ▲慣れてきたらリモートもOK！ 　仕事に慣れてくれば、リモートでの勤務も可能！ 　目安3〜6ヶ月 　・スキルや経験によって変わります。 　・最初はチームメンバーとのコミュニケーションを強化するために出社していただき、その後リモートも検討可能となります。 　出勤する場合もアクセス良好な立地で、服装・髪型も自由です。 　業務委託・副業NG ＜こんな方にオススメ！＞ ・WordPressに興味がある方 （WordPress特化のサービスを展開してきたので、どこよりも専門的な知識が身に付きます！） ・新しいツールを開発したり、業務効率化のために工夫するのが好きな方 （毎日エンジニア同士で新しいツールを共有し合うような職場環境です！） ・既存技術の応用方法を考えるのが好きな方 （現状に満足せず、日々新しいことを学ぶ・成長することを大切にしています！） ・とにかく色々なコードを書いてみたい方 （ルーティーンワークが少ないので、色々なコードを書く機会があります！）

【遊び心が武器になる？！】 DIORやGUCCIなど人気アパレルの店舗演出を企画・提案していきます！ ◎未経験でも充実の研修で安心スタート！ ＜具体的には＞ 様々な店舗、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いたイメージアップや売上貢献に繋がる提案を行います。 ▼既存・新規顧客への企画・提案 ▼必要な商材や現場準備などの手配 ▼現場での演出内容やクオリティの確認 ▼OPEN後のアフターフォロー 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒にお客様との打ち合わせや現場を回り、基礎知識や流れなどを学びます。その後は既存のお客様から中心にお任せします。徐々は新規獲得も目指していきましょう！ 基本パターンを自分流にアレンジして、様々なディスプレイを楽しみましょう。先輩も全員が未経験スタート！どんどんチャレンジしてください。

当社の成長を支える客室開業準備チームのマネージャーとして、宿泊業許認可申請や消防設備管理を含む、客室開業プロセス全体をリードしていただきます。 現在、月間約100室の開業を進めており、今後はさらに開業数の増加とリードタイムの短縮が求められる中、プロジェクト管理力とチームマネジメント力が重要なポジションです。 ■この仕事のミッション ー開業プロセス全体の最適化 　許認可申請から施工管理、消防設備の対応まで、開業に必要なすべてのプロセスを俯瞰し、効率化を推進します。 ー開業数の拡大とスピードアップの実現 月間100室以上の開業をさらに加速させ、リードタイム短縮と品質維持の両立を目指します。 ーチームの成長とパフォーマンス向上 メンバーのKPI管理や業務改善を通じて、個々の成長とチーム全体の生産性向上を図ります。 ■この仕事の魅力 ー“民泊”という新しい業態でプロジェクト管理に挑戦！ 　ホテルや商業施設とは異なる、民泊ならではのスピード感とダイナミズムを味わえます。変化が激しい業界だからこそ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 ー スピード感のある開業準備で圧倒的な成長を実感！ 　当社の民泊施設は、一般賃貸物件を民泊仕様に転換するのが特徴。1室あたり約10日という短期間での開業準備を複数同時進行で進めるため、プロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ー キャリアの幅が広がる成長機会！ 　将来的には、マンション1棟を丸ごと手掛ける大型案件や、自社開発のホテル事業など、工期2年規模の長期プロジェクトにも挑戦可能。スケールの大きな仕事に関わることで、さらなる成長が期待できます。 ■具体的な業務内容 ・宿泊業許認可申請の管理 ・開業客室数及び施工スケジュールの管理 ・消防工事の実施管理 ・消防許認可における工事対する改善計画や工事管理 ・チームマネジメント

●生産研究部門の検査評価装置の設計開発 ●装置開発時の光学条件決め実験 ●装置開発における設計、調達、組立、試運転 ●装置導入後の保全（点検及び立ち合い等） ■生産用研削盤および仕上盤等の設計 ■生産設備の仕様調整、計画図面の作成 ■生産設備の部品図面、部品リスト、組立図の作成 ■生産専用治工具の部品図面、部品リスト、組立図の作成 ■客先担当者との打合せ

SAPは、世界中の企業で導入されている基幹システムであり、その需要はますます高まっています。 SAPエンジニア/コンサルタントとしてのご経験を積み、 さらに市場価値の高いエンジニアへステップアップしたい！という方を募集いたします。 SAPシステム導入・開発プロジェクトにおいて、 コンサルティング・導入～開発～運用までの一気通貫で対応しておりますので、 スキルに応じて、適切なフェーズからお任せいたします。 【顧客・PJ例】 ・大手コンサルティング会社（パートナー含む） ・大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 【キャリアビジョン】 ・ERP開発の実務は勿論、将来的にはERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です。 ・スキルレベルに応じて、各プロジェクトのリーダー業務をお任せいたします。 ・当社では、イノーベータ/スペシャリストからジュニアアソシエイトまで、10段階の等級定義を設定し、より上位の業務に携われるよう半期に1回目標管理面談を実施し、社員のキャリアアップを全面的にバックアップしています。 ※フォロー体制整備のため、2025年6月～7月のご入社を想定しております※

◎　この求人のポイント　◎ ☑️　明確な評価制度でキャリアアップが可能 ☑️　複数企業の支援を通して労務のプロになれる ☑️　出社はゼロ！フルリモートのためライフイベントに左右されない 「まるごと労務」「まるごと経理」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度95％の高評価を得ているバックオフィス代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 『まるごと労務』のリーダーまたはリーダー候補として、労務代行サービスのプロジェクト推進・管理をしながら、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題を解決しながら伴走し、クライアント企業の成長を支えることが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どは実務メンバーが担当します） 【具体的には…】 下記業務を通じて、改善案の策定やクライアントへのご提案、メンバーの管理などを行っていただきます！ ＜主な実務例＞※あくまでも一例です※ ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇/その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ＜リーダー業務＞ ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 【キャリアパス】 まずは業務の流れを掴んでいただくため労務の実務からスタート。 その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして3〜5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 ◎6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです◎