〜ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／年休124日／福利厚生充実◎／事業の拡大フェーズに中心的な立場で携わる◎〜 ■部署のミッション： ・SB C&Sで注力するネットワークと及びセキュリティ領域の製品の販売推進を担当 ・ネットワーク及びセキュリティビジネスの既存領域の拡大と新規ビジネスの立ち上げを担う ■募集背景： ネットワーク及びセキュリティ事業拡大に伴う人員強化です。 ■具体的な業務内容： ・社内のアカウント営業（フロント営業）と連携し、担当するプロダクトの専門知識を持ってパートナー（リセラー）への提案活動や案件対応、継続的な関係構築を行う ・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築 ・数字予算に対するアクションプランの立案と実行 ・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行 ■担当商材： ご経験に合わせてご担当頂く配属課を決定させて頂きます。 ＜担当頂く商材は以下＞ ・HW商材（NWおよびSecurity） ・EPP／EDR／UEMカテゴリー ・SASE／IDaaSカテゴリー ■ポジション魅力： ・当社のネットワーク＆セキュリティ事業の拡大フェーズに中心的な立場で携わっていただくことができます。 ・ディストリビューターという立場から多様な選択肢の中で最適なプロダクトを提案することができ、顧客の課題の解決に貢献できます。 ・昨今注目されているEDR、SD-WAN、SASEやゼロトラストといった、新しい領域における海外含めた最新テクノロジーや製品知識を身につけることができるため自身の市場価値を高めることが可能です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Cisco／Aruba／Fortinetの提案経験・製品知識 ・ゼロトラスト・SASE・クラウドセキュリティにおける知識と営業経験 ※ゼロトラスト関連技術： SWG／CASB／ZTNA／IDaaS／EDR／SIEM／パブリッククラウドなど ・EDRに関する知識と営業経験 ※関連技術：EPP（Endpoint Protection Platform）、UEM（Unified endpoint management）など 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜合言葉は「姫路から世界へ！」最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます〜 ■業務概要： とんこつラーメン専門店の「ラー麺　ずんどう屋」を展開している当社の本社人事総務部にて、 給与計算の責任者候補として3000人のスタッフの給与計算関連業務をお任せします。入社後は上司の下で一つ一つ業務をお教えします。 ■業務詳細： ◇給与計算関連 ・勤怠データの確認、残業代や各種手当、控除額の計算（一部業務委託あり） ・給与計算ソフトの操作と管理、給与明細の作成・配布 ◇労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集・整理 ・労務関連KPIの設定・モニタリング、効率化やコスト削減の分析・提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◇その他労務関連業務 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成・提出・管理 ・社会保険料や住民税の手続き対応、法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応 ■組織構成： 人事総務部：計7名 採用担当：2名 労務担当：2名 給与・総務担当：2名 部門長：1名 それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。年齢層は25歳〜50歳まで幅広く、男女社員が活躍しています。 ■当社について： 丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 ・テイクアウト商品の販売 ・飲食事業　飲食店の経営 ・飲食事業に関するコンサルティング ・商品開発　飲食商品の開発および販売 ・食材、食品製造および販売 を事業として展開しています。 ---------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

〜保安業務に集中できる環境／夜間対応・当直なし／東証スタンダード上場グループ／各種手当が充実◎年休125日〜 ■仕事内容： 株式会社グッドライフカンパニーが建設するマンションのガス設備工事を請負い、ガスを供給する事業を福岡市内を中心に展開している当社にて、ガス保安業務をお任せします。 ■業務詳細： ガス保安業務から新規現場監理までお任せします。 ■業務詳細： ＜ガスの保安業務＞ 引越し等に伴うガスの開栓業務や保安点検、ガス漏れの緊急対応等を行います。営業車や社用携帯は当社が貸与します。 ＜現場管理業務＞ 設計の打ち合わせや設備導入に伴う準備に携わります。グループ内で建築施工まで行っていますので、社内連携がメインです。 ■業務の特徴： 株式会社グッドライフカンパニーの管理物件を担当するため、営業活動をする必要がなく、保安業務に集中できる環境です。 ・夜間の緊急時の対応はコールセンターに連絡が行き、急ぎの対応が必要な場合は協力会社に対応いただける体制のため、夜勤や当直業務はありません。 ・新築物件の対応が多く、マンション構造がパターン化しているためイレギュラー対応が少ないため、業務がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休123日／社員定着率92％／社員満足度95％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【案件概要】 Oracle→AWS/Oracle→OCI（オラクルクラウド）へのデータベース移行の案件に参画いただける方を募集します。 ◇当社のPJアサインの特徴 《案件先はエンジニアの希望を最優先》 幅広い業種/工程の案件がありRPAやコンサルサービス(PMO業務提供)も提供 ※上記データベース移行以外にも多数案件あり。気になる方は面接でお問い合わせください！ ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規設備投資に向けたオープニングスタッフ募集/省エネ大賞受賞の人と地球に役立つ会社/充実のフォロー体制】 ■求人概要 新規設備導入に向けた新設チームのスタッフを募集します。既存のスタッフもいますが、新しい環境でスタートする仲間がたくさんいるので安心して働けます。 ■仕事内容 円滑に生産を進めていく為に下記業務をお任せします。 ・製造ラインの作業工程確認 ・原料〜梱包〜パレットに積み込む ・品質の管理・検査 ・製造規格を基にしたライン調整 材料の供給 品種の切替対応(製造設備の設定や運転、部品の交換、清掃) 監視作業(監視室より、ライン作業に問題がないかを確認) 故障時の対応　など ■配属先について 配属先には20代〜40代メインの約100名のスタッフが在籍しており、業務は10人ほどの1チームでローテーションしながら担当します。未経験でご入社の方も育成をしてきた実績がありますのでご安心ください。 ■キャリアパス 現場主任・主任補へのキャリアアップや一般職→総合職へのキャリアチェンジも可能です。設備の改変や設備保全・生産効率や工程能力の算出など、よりスキルアップした職種にもチャレンジ出来ます。 ■就業環境について ・実労働時間は7時間5分、残業は月10時間程度です。 ・3勤1休のシフト制となり、カレンダーが決まっているのでプライベートの予定も立てやすいです。また有給休暇の取得率は90％以上、連休も取りやすい環境です。 ・夏にはスポットクーラーや空調服等を支給をしており、快適にお仕事いただけるよう努めております。また、色々な工程があり熱い場所での作業がずっと続くわけではありません。 ■当社について 旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和28年創業大成建設グループで安定性◎／月残業平均10時間／徳島県内のオフィスビルの設備管理など〜 ■職務内容： ◎電気・空調等設備管理等の点検、給排水設備点検 ◎水質管理、小修繕、作業立会い、検針業務 ◎不具合、顧客対応 ◎日報・月報作成 ◎報告連絡業務 ■勤務時間： 【勤務時間】 9：30〜18：30　実働8時間　休憩1時間 10：00〜19：00 実働8時間　休憩1時間 10：30〜19：30 実働8時間　休憩1時間 10： 00〜翌10:00 実働16時間(休憩1時間・仮眠7時間含む) ■働き方 シフト制・年間休日108日です。 直行直帰可、残業時間も10時間程度で、夜間やお休み中でのトラブル対応はコールセンターで1次受けの対応となっております。 メリハリをもって働ける環境です。 ■入社後について： 入社後は、原則としてOJTが中心となります。また、会社や所属部門が計画する集合研修等有り。この他、資格取得に向けた推奨制度もしっかりあるため、更なる飛躍を実現できます。資格を活かしたい、技術を磨きたい、キャリアアップしたい方歓迎です。 ■当社の魅力： 大成建設グループのビル管理会社として 全国約2600棟の物件を管理している同社は、大成建設が手掛けた大型な商業施設の設備管理等も行うため、規模の大きな案件に携わることができます。また、同社はビル設備管理の事業のみならず、不動産事業・ビルやマンションリニューアル工事も行っているため、建築に関する知見を持った方が多く未経験の方でも安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野で70年以上の歴史ありの老舗企業／建設資材の総合商社〜 ■業務内容： ◎リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・営業が受注したリフォーム工事の施工管理 ・安全管理、予算管理、品質管理、工程管理 ■業務詳細： ・工事のスケジュール管理 ・職人や資材の手配・調整 ・現場の品質管理、安全管理 ・お客様との打ち合わせ、対応 ・工事進捗の報告および問題解決 ■働き方： ◎20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◎自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◎長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◎裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■魅力： 創業70年。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎〜 ■仕事内容： ・鋳鉄部品（鋳造・切削加工）、塑性部品調達における最適調達企画およびバイヤー業務をお任せします。 ■組織構成： 調達部（20人）に配属予定です。 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査ありフェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月〜1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WOWOWグループのマーケティング中核企業／自社勤務／年休126日／フルフレックス〜 ■業務内容： コールセンターシステムの安定稼働を支える社内SEのポジションです。 PBX、通話録音、電話回線などを中心とした音声系コールセンターシステムの運用・保守、ベンダーコントロール、新規システム導入・更改の企画などを担当いただきます。業務範囲は多岐に渡り、コールフロー設計や、ネットワークを含めたインフラ構築・運用など、幅広い知識と経験を活かせる環境です。 将来的には、コールセンターシステムのスペシャリストとして、システムの安定稼働だけでなく、業務効率化やサービス向上に貢献するなど、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・音声系コールセンターシステム（PBX、通話録音、電話回線、他）の運用・保守・企画 ・コールフローの設計 ・ベンダーとの契約交渉・調整 ・データセンター運用管理 ・社内情報システムの運用 ■働き方について： ・1ヶ月に2〜3回程度、定期メンテナンスで夜間勤務があります。 ・夜間・休日出勤：システムトラブル時は、夜間・休日出勤があります。 ・出張：年に数回程度あります。（長期出張はありません。） ・振替休日、有給休暇は取得しやすい環境です。 ■組織構成： システム部門人数：10名 年齢層：30代〜50代がメインとなっています。 他に派遣社員・パートナー企業の常駐メンバーが稼働しています。 ■WOWOWグループの強み： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善を実施。 自身のやりたいことやアイディアを自由に提案したり、発言できる風通しの良い環境です。新しいことでも積極的にチャレンジしていくことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年／社内SEとして腰を据えて長く働ける環境／残業３ｈ程度／フレックス制／DX推進中のためDXにも携われる／マネジメント希望の方歓迎】 ■業務概要： 入社後はご経験に応じて、以下業務よりご経験を生かせる業務からお任せいたします。 （1）タスク管理：部門のメンバーの支援を行い、一緒に案件を完了させます 例）担当者の状況を把握した進捗管理、遅延発生時のリカバリ策および発生した課題に対する対応策の検討と実行、関係者への情報共有 （2）情報セキュリティ対応：新たな脅威への対応と現環境の維持管理となります 例）新たな脅威に対応するためのシステム導入やルールの構築、制定済みの社内規程やルールを順守するための保全活動、社内の情報セキュリティ教育の実施 （3）ITの活用と改善：利用者の利便性につながるIT環境を向上させます 例）ワークフローを用いたペーパレス化の推進、IT端末の活用による生産効率改善、システムの導入による現場環境の改善 ※サーバやネットワークの構築や障害対応はベンダが対応します （4）ユーザ対応：会社の殆どの人と接する機会があり、ITに関するサポートを行います 例）パソコンやスマートフォンの導入・入替・修理対応、アプリや基幹システムの操作・疑問・トラブルへの支援、AIやRPAの活用などのITに関する困り事の相談や支援 ■その他： 期替わりのタイミングやシステム変更のため、稀に休日出勤が発生する場合がございます ■組織構成： 課長ほか20代から40代の7名の社員が所属しております。入社後はリーダー候補としてチームやベンダーのマネジメントも期待しております。 ■同社の強み： ・自動車や半導体、スマートフォンなどの電子機器に使用されるプラスチックフィルムの加工販売が主となっているため、最先端かつ伸びしろのある業界が顧客である安定性と需要が強みです。 ・プラスチックフィルムへ機能を付加し顧客ニーズに合わせた形状加工も行います。お客様のフィルムに関わる課題に対しトータルソリューションを提案することが可能です。 現在、国内２ヶ所、海外に4ヶ所の生産拠点を備え、各段のスピードで変化する市況・環境に常に高付加価値の提案をし続けることでお客様からの揺るぎない信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。 未経験からエンジニアに挑戦しキャリアデザインのフォローアップを致します。 本求人では、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、フィールドエンジニア職を多数募集いたします。 ■具体的には： ◇搬送機器および保管設備の点検・修理 ・定期的な点検を実施し、機器の状態を確認 ・必要に応じて部品の交換を行い、機器の正常な動作を維持 ・突発的な故障に対する迅速な修理対応 ◇事後保全および予防保全 ・故障後の修理作業を行い、再発防止策を講じる ・予防保全計画を立て、定期的なメンテナンスを実施 ◇リモートメンテナンス ・遠隔地からの機器監視およびトラブルシューティング ・リモートでの修理指示およびサポート ◇請求処理等の事務対応 ■身につくスキル： ・大型設備の仕組みが理解で初歩からエンジニアの知識を学ぶことが出来る ・折衝対応もある為、社外とのコミュニケーション能力を学ぶことが出来る ・業務のスペシャリストとなると、今後のキャリアの相談可能 ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務内容 本社安全衛生環境室が所管する事務局業務として、 ・ウェルビーイング経営の推進、 ・健康経営優良法人認定推進(スコア向上、将来的にはホワイト500認定を目標) を主導し、各工場・拠点と連携しながら、NKCグループの全社施策の企画・展開を中心の業務を行っていただきます。 上記業務等を通じ、安全衛生や環境マネジメントシステムの維持・改善業務(社内教育含む)にあたっていただきます。 求人の魅力 こども食堂の運営や社員を巻き込むさまざまなソーシャルアクション（敷居が低く楽しい社会貢献）の企画推進等も行う部署で、「社会とのつながり」や「やりがい」を感じやすい職場です。 特長 ＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 ＊男性育休100％取得必達目標 ＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 ＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。 ＊障害をお持ちの方への配慮 ＊副業制度あり ＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/ 特長 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます 変更の範囲：会社の定める業務

★手厚い研修制度で着実に成長できる環境がございます/ワークライフバランス◎残業20h程度/完全週休二日制/顧客との関係構築が重視される営業です★ ■募集背景 日本一の先進的な保険代理店を目指すための増員での募集を行います。手厚い研修制度がございますので、未経験大歓迎です！やる気がある方であれば、確実にステップアップし稼いでいくことの出来る環境です。 ■業務内容について クライアントに対し、テレアポやメールにてリード獲得をして労災上乗せ保険や企業賠償保険をメインにご提案をいただきます。一度契約したクライアントと長期のお付き合いになるため、担当クライアントのパートナーとしてリスクヘッジを提供できるやりがいのあるお仕事です。詳細は面接時にお話いたしますので、ぜひなんでもご質問ください！ ■企業成長性は？ 当社は法人向けの保険代理店になりますので、少子高齢化の波を大きく受けることはございません。むしろリスクが多様化している現在の状況では、企業はより様々な保険が必要とされる状況となりますため、今後もより需要が増えていきます！ ■本当に未経験でも活躍できるの？ 当社では入社後3年間は研修期間として週に1回あいおいニッセイ同和損保の教育プログラムを受けていただきます。また、平行で弊社専任の教育担当のもと、ご自身の担当クライアントの開拓をいただきます。商談獲得が出来たら必ず当社営業社員が全件同行しますのでご安心ください。実際に元事務職、スイミングスクールの先生など、過去の経験問わず活躍中です！ ■当社魅力 初めは新規開拓がメインとなりますが、一度契約をした企業様の大部分は更新を重ねながら長期でお取引いただくかたちになるため、４年程度たつとご自身の担当のお客様に対する既存営業のような形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場・プラントで使われる工業用バルブ／外資ならではの裁量の大きさ◎／土日祝休みで年休125日◎】 【扱う製品】 工業用バルブ（石油・ケミカルなどの工場・プラントで使われます） 【業務詳細】 ・工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務 ・引合入手活動〜見積り作成〜受注〜実際のメンテナンス〜検査〜報告書作成まで一連の業務を担当 ・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案を行う ・バルブの自動化作業（アクチュエーター／駆動部の取付） ・業務内容に合わせて、安全に関わる研修の受講や各担当業務に対する安全レポートの作成等、チームの安全の確保にも取り組んでいただきます。 【業務の特徴】 ・自社工場内での業務と客先での業務割合は半々です。日によっては丸一日お客様先で作業することもあります。 ・基本的に出張は西日本・関西圏内になりますが、全国に当社バルブを使用しているお客様がいるため、場合によっては1〜2泊程度の宿泊を伴います。直行直帰も可能です。 ■作業の流れ： 引取したバルブを分解・点検・清掃・組立・検査・出荷を行います。 繁忙期は、他のセンター・チームで作業工程を分担して作業を行います。徐々に慣れていただき、繁忙期以外は、一人でも全工程を対応し完結させていただきます。 バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、作業は約半日〜3日間かかります。 ※自社製のほか、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ■組織構成 神戸工場：50名 うちフィールドサービス部門：4名（センター長、メンテナンス員2名★ここのポジション、事務1名） ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：同社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会えるエージェントとして急成長中企業/昨対比売上成長率115%(2024年実績)/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ 会えるエージェント 全国に拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ 社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ 明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度実績)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ 個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤が無い) ■中途入社者多数 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎/LINEを活用した販促支援サービスを展開・DX支援で世の中を便利に豊かに！/ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営~ ■採用背景 事業拡大に伴う法人営業の増員募集です。LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングソリューションを提案し、店舗・企業の集客・販促上の課題に貢献します。継続率の高い効果的なサービス・ソリューションがあり、さまざまな課題の解決のご提案をして頂きます。 ＜オープンポジション＞ 適性や希望を鑑み下記いずれかの配属先にて法人営業としてご活躍頂きます。 （1）ソリューション事業本部：新規領域の開拓営業 インサイドセールスによる新規開拓を行い販促にお困りの企業の課題解決を行っていきます。 （2）DX推進本部：既存領域のカスタマーサクセス 既存顧客の販促支援していきます。クロスセル・アップセル等も通じて更なる顧客体験価値向上に向け顧客深耕を深めていきます。 （3）インダストリー事業本部：特定領域に特化した専門型営業 ガス、エネルギー業界、自治体、無人店舗運営等の専門的知見を磨きながら販促支援を行います。 ■ポジション魅力 ◎充実した育成体制 中途入社のメンバーが8割以上で充実した研修体制・実績があります。 半年を目安に一人前としてご活躍頂けるよう現場にてOJTを受けながら 育成・サポートをしていきます。 ・営業研修：法人営業の役割、ロープレ等を通じて営業としての土台を築きます ・商材研修：20~30程のサービスやプロダクトの理解を深めます ・業界研修：業界毎に特性が異なるため必要な知見を培います ・マーケティング研修：フレームワーク整理等、実践に即した経験を積みます ※その他e-ラーニング等 ◎評価制度 昇給・昇格に関わる評価制度は客観性・公平性・透明性で 従業員サーベイなどで高い評価を頂いています。 定量評価：営業成績 定性評価：期初に掲げるミッション達成度 四半期に一度のコンピテンシー評価 チームメンバーからの360度評価等 ◎強固な販売パートナー網 日本全国各地の約300社程の販売パートナー業企業と提携しています。また各業界に特化した販促支援やDX推進のパッケージと豊富な事例があり、非常に強固な営業網と販売促進する仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス充実〜 ■職務内容： 国内で初めて医療機関向けの寝具リース事業を展開した業界のパイオニアである当社にて、医療機関に対する提業営業をお任せします。 病院用寝具リースや白衣などユニフォームリース・販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。 ■具体的には： おひとりで約30件のお客様をご担当します。病院を定期的に防問し、担当者様との会話の中でニーズをキャッチ、次回の提案に聚げます。集配や納品は物流部門が担当しますので、お客様との信頼関係構築に専念することができます。社用車にて担当のお客様を訪問していただきます。 ■働き方： お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が多数ございます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ◎最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利使性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：当社業務全般

〜働きやすい環境を求めてる方にピッタリです！／ダイハツ工業（株）・ダイキョーニシカワ（株）共同出資企業で安定／有給休暇取得率は70％以上〜 【業務内容】 ・組立前の部材及び完成品の運搬業務 ・上記に付随する仕分け業務 ※フォークリフトはカウンター・リーチとも使用します。（主にカウンター式） フォークリフト作業の経験があれば早く習得できますが、 未経験でもＯＪＴ教育を実施しますので問題ございません。 ■同社の特徴： 同社の発足のきっかけは、ダイハツ工業社とダイキョーニシカワ社が自動車の軽量化エコ運転化を図り、鉄製品での外装製造から樹脂での製造に転換を決めたことにより設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇札幌／オフィスワーク未経験歓迎／キャリア支援金制度・卒業後のキャリアを応援／研修制度充実／年間休日125日・土日祝休／残業月0~10時間程／服装自由◆◇ TEL・メールを活用し、当社の派遣登録スタッフの方に向けたIT領域のお仕事紹介（コールセンター業務）をお任せします。 スタッフさんが気になる案件を紹介したり、様々な求人を見て「この案件はいかがですか？」など、異なる視点から紹介することもあります。 ■業務内容： ・登録スタッフへの仕事紹介（TEL・メール使用） ・付随する事務業務（専用システム使用） ■部署概要：ジョブコーディネーション2部　ITJC1グループ IT領域の仕事紹介・マッチングを担当している部署です。 メンバーは60名ほど、男女比＝1：９、フルタイムで働いている方は3〜4割です。 ■働き方： ◎社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ◎時間外勤務 ・年間の総労働時間を定めております ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ■女性が活躍できる環境： 全社員に占める女性の割合は66.7％と女性が多く活躍している当社では女性が活躍するための環境づくりを積極的に進めています。女性管理職の比率は36.9％と女性の管理職がいることで女性に対しての理解もございます。正社員登用された社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%と他社と比較しても高い数値をあげており、働きやすい環境の整備が進んでいます。 ■当社について： 「多様な働き方を求める人々」に「スキルが活きる仕事の提供」を。「柔軟な人材活用を求める企業」に「最適な人材の提供」を。「日本最大の就業者を抱える会社」を目指しています。中途入社者も多く活躍しており、かつ個々人が自由に意見を発信することができる社風のため、自らVISIONを持ち、そこに向かって努力できる方にとっては非常に働きやすい環境です 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【ワークライフバランスが叶う！年間休日125日、勤務時間9時〜17時迄、月残業10時間ほど】 【東京海上日動火災保険が主催する最大2年間の手厚い研修制度で未経験でもOK】 当社は東京海上日動の全代理店の１％だけが選ばれる「TOP QUALITY代理店」として、損害・生命保険商品を地域密着で販売しています。今回業績の好調と、よりお客様へ密なサービスを提供するための増員として、個人や法人の悩みを解決する保険のコンサルタント業務を募集致します。研修が非常に充実しているため、未経験の方のご応募もお待ちしております！ ■概要：個人・法人向けに保険のコンサルタント業務をお任せします。 生活や企業をとりまく様々なリスクを診断し、そのリスクに対応するためにどうするかをお客様と共に考え、解決策のひとつとして保険の提案をしています。必要な保険を無駄なく契約して頂くためのお手伝いと、会社経営に関する悩みを共有し解決策のご提案をしています。 ■担当業務： ・お客様のご意向の把握と情報の提供 ・保険の提案と申込手続き ・相続相談や資産運用相談 ・法人の財務相談や経費節減の相談 ・売上アップや従業員育成の相談など ※既存顧客の保険の更新業務が中心であり、1週間の訪問件数は10〜15件ほど、直行直帰もございます。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度） 未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災保険株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■組織形態： 20代1名（女性）、30代4名（女性）、40代2名（男性）、50代5名（男性2名）、60代１名顧問（男性） ◆働き方 働きやすい環境を整え、年間休日は125日、１週間の労働時間は35時間です。固定残業代は22時間分の支給ですが、実態の残業時間は10時間程度です。また当社は健康経営優良法人の認定も受けています。 ■職場環境： 保険の知識だけではなく、自分自身の人生にも役立つ知識を習得することが出来ます。一人ひとり保険以外に財務や相続、リスクマネジメントなど得意な分野をつくり、楽しく前向きに勉強し、仕事が出来る環境を整えており、資格取得についても積極的に応援します。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜IT知見を活かし、事業会社のシステム管理として働く／年休121日、休憩80分、残業少なめ（17：00終業）〜 ■仕事内容： 自社内向けのシステム管理として以下の内容を担当します。 ◇社内業務システムの運用管理、障害対応 ◇社内ネットワークシステムの運用管理、障害対応 ◇社内コンピューターの運用管理、障害対応 ◇EXCELによるデータ入力、集計業務 ■将来性： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％直取引のため顧客への提案可能／時短制度有・育休復帰率100％〜 主要顧客である大手コンビニエンスストア様の販促物（チラシやサイネージ）デザイン・ディレクションをお任せします。顧客のニーズに沿った販促やプロモーションに関するクリエイティブを、広告代理店とコミュニケーションを取りながらディレクション業務を行っていただきます。 3名〜5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務は勿論、若手メンバーの育成やアートディレクションなども担当いただきます。 100％直接取引の為、営業に同行しての顧客への直接提案やコンペに関われる機会も多く、川上から川下まで一括して仕事に携わることが可能です。 客先常駐になりますので、インハウス・クライアントワーク両方の観点でスキルアップしていくことができます。 ▼業務内容： ・販促やプロモーションツール全体のアートディレクション ・グラフィックデザイン、ビジュアルコンセプトの立案・制作 ・コピーライターやプランナーとの連携 ・撮影ディレクションやクライアントプレゼンテーション ・デザインチームのマネジメント（3〜5名） ■社員サポート制度： ・産休、育休、介護休あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業なし）　 ■当社について： 当社はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長しております。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けます。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しました。 ■事業内容： マーケティングオペレーション改善／販促プロモーション支援／デジタルコンテンツ制作／ICTシステム開発／BPO／クリエイティブデザイン／印刷製造／フルフィルメント＆ロジスティクス ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 冷凍マグロやカツオの加工機械・専用機械の製造・販売事業を運営する当社で機械組み立て業務に従事頂きます。 ■担当業務： ◎機械組立、機械の修理やメンテナンス、金属加工 ◎自社のオリジナル機械などの製造業務 ◎設計図読込、加工方法検討、加工機器選定 ◎加工機器を使って金属加工や組み立てなど ◎組み立て後の製品検査、出荷準備 ※上記業務を通じて当社の製造業務フローを習得頂いた後は、自社製品製造で培った技術力や知見を他業務にチャレンジして活かす事も可能です。 ◎海外工場での生産機械の検査、整備 ◎工場内や取引先工場での自社製品メンテナンス業務にも従事可能 ※営業担当や設計担当と連携してオーダーメイド製品を取引先に提案するプロジェクトへの参加も可能です。 ■業務内容詳細： 水産向け食品加工機の製造・販売を手掛ける当社では長年の技術蓄積などもあり、取引先から高い信頼を評価を頂きながら安定した事業を運営しております。取り扱う機器は一例ですが大手有名スーパーや飲食店で使用されている加工機械なども多数取り扱っております。 ■組織構成： 20名以上の製造組立担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 製造組立担当の業務サポートを通じて当社の製造業務フローを徐々に習得→製造組立担当として対応できる業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、製造組立業務に従事頂く共に、海外機械の検査、メンテンナスなど新たな業務にもチャレンジできます→取引先オーダーメイド製品開発プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方、就業環境： 残業は月約10〜20時間程度で、日々の残業は少なく社員の働く環境整備に力を入れております。 ■仕事の魅力： 製造業務を通じてご自身の製造スキルアップはもちろん、習得した製造技術力や知見を活かして他業務にも積極的にチャレンジできる事が魅力です。取引先からのご依頼に応じた製品プロジェクトへの参加もできるなど面白みを感じ頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務