〜最先端領域での開発業務／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容： 今回の業務では今後ニーズも高まってくる車載IT分野領域の業務をお任せできればと考えています。 現在、組込み開発の中で制御系開発が多い現状ですが、2030年には車載IT分野（コネクティッド化）のニーズが高まります。 今までのご経験を活かし、新たな分野でチャレンジしていきませんか？ 自動車業界は今後更なる進化をしていきます。車載ITと呼ばれる分野です。 5Gの普及に伴い、車両のインターネット接続が高速かつ安定し、リアルタイムでの情報取得、通信機能が向上してきました。 クラウドサーバーからビックデータ（詳細の地図情報・音声認識・運転手のプロファイリングなど）を受信・活用することで、自動車単体だけではできなかった高度な技術をユーザーに提供することができます。（社外連携（カーシェアリングサービス）、スマートフォン連携や高精度地図情報の取得など）新たな機能の開発など最先端領域での開発業務に携わっていくことが可能となります。 ■案件内容の一例： ・モビリティと連携するAWSサービスの開発 ・世代コックピットの開発、自動車ナビゲーション ・androidナビアプリ開発 ・ディスプレイオーディオ開発 ・メーター／クラスターディスプレイ ・ヘッドアップディスプレイ ・音声認識アプリ ・インターネット接続システム など ■身につくスキル： ・事業立ち上げフェーズの経験 ・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験 ・組込み領域の中でも最先端技術の経験 ・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験 ・今までの経験を活かし、ものづくり分野での経験 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 外用剤のジェネリックを中心とした医薬品の研究業務を担当していただきます 当社は新薬も取り扱っておりますが、携わっていただくのはジェネリック医薬品の商品開発となります。分析機器（GCやHPLC）の操作に長けている方であれば、比較的早く馴染めると思います。 ■職務詳細： ・処方設計 ・安全性試験 ・試作立合い ※入社後、まずはOJTを中心に既存社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に担当業務をお任せする予定です。 ※将来的には適正に応じてメンバーのマネジメントも担当していただきます。 ■職務の魅力： 評価基準の一つとして「携わった商品が発売されたか？」があります。大型案件であればその分評価も高くなりますので、研究職としてやりがいを実感できる環境です。 ■組織構成： 配属先となる研究部門は現在20名が在籍しており、男女比は1:3です。また平均年齢は会社全体で33歳となります。 　　　　　 ■当社の特徴/魅力： ・当社を含めたラクールグループは主に医療用医薬品・一般用医薬品の販売を事業とする「ラクール薬品販売株式会社」、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品を販売する「東光クリエート株式会社」と「三友薬品株式会社」、医療衛生材料の販売を事業とする「トーコー衛材株式会社」、ここから生まれるグループ製品を総合的に企画・開発し製造販売をする当社（東光薬品工業株式会社）の5社からなるグループ企業体です。 ・各社のテクノロジーとシステムを基に、開発・生産・販売を推進。グループならではの総合力を発揮して、各々独自の事業展開を行っております。 ・当社の製品は「医療用医薬品」「一般用医薬品」「医薬部外品」」に分類されます。 （1）医療用医薬品…白血病治療剤、外用抗真菌在、抗ヘルペスウイルス外用剤、非ステロイド性消炎・鎮痛剤、経皮吸収型消炎・鎮痛剤、外用合成副腎皮質ホルモン剤、経皮吸収型虚血性心疾患治療剤、他 （2）一般医薬品…外用消炎・鎮痛剤（パップ剤、テープ剤、軟膏剤、液剤）他 （3）医薬部外品…クリーム剤、化粧シート剤 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様にとって最良のITパートナーを目指す/自動車業界のCX化を推進/フォロー体制・福利厚生充実/NTTデータG安定基盤~ ●エンジニアとして市場価値向上が可能！ 同社は国内大手の「NTTデータ」と海外大手の「日本板硝子」2つの有力な親会社の戦略子会社として設立されました。最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得出来る環境があり、グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。 ●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見が豊富 当社は古くから大手製造メーカー様情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であることと、さらに新規事業としての飲料業界などマーケティングやCX領域でIT化が先行している業界の支援も行っております。 ■業務内容 日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 当社は、アプリケーションの管理、開発〜運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できます。 配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができ、エンジニアとしてより上流工程に挑戦した方、PL目指していきたい方を募集しています！ ■業務例 ・調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、ポータルサイト等の開発、AWS構築 ・アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決 ・フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発 ■配属先について ・20名 2チーム体制 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／豊田通商グループ／インフラを支える安定性／〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。風車のメンテナンス自体は未経験の方も多く、航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなどからの転身事例も多いです。研修センター(千葉県)では、風車の実機を扱った実技研修を行っており、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意し、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休／ダイレクトメール（DM）業界で高いシェア／将来はマーケティングのポジションのチャンスも！／分析を重視しており、営業やマーケティングの専門知識、実務経験が積めるおおきなチャンス〜 ■業務内容： ◇既存顧客を中心に営業をご担当、慣れてきたら新規開拓もあるけど飛び込みはなく、紹介や問い合わせからの反響営業が中心 ◇業界性や商品知識など市況感が身につき、将来は当社ECサイトの運営も目指せる ◇ノルマはなく、残業は月平均20時間です。 ※本社（名古屋市）での会議のため、月1回土曜出勤があります。 ■職務詳細 ◇顧客訪問での提案営業 ◇受注後のフォローアップ ◇電話による問い合わせ対応 ◇展示会で商品のアプローチや新規開拓 ◇見積書や受注伝票の作成 ※繁忙期…3月・5月・9月・10月・12月が受注の増加時期です。 ■入社後の流れ まずは商品知識などの座学、見積もり作成の練習、同行、引継ぎを通して覚えていきます。その後、公平な評価で判断後、独り立ちします。 ■将来的なミッション： 「圧着DM専門」を強みとしている当社にて、自社サイトをより価値の高いものにするために、社員・社外コンサルタントと連携を取りながら業務を進めていただきます。将来的にECサイトでの売り上げ向上を目的として、自走していただくことを期待しています。 ■配属先組織： 5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■当ポジションの魅力： ◇専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ◇東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ◇当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／引越し手当・住居手当有り（当社規定による）〜 イベントの開催を中心に総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社にて、イベント人材コーディネーター、キャスティング業務をお任せします。 ■仕事内容： イベントスタッフのキャスティング、労務管理、給与計算など幅広い業務からお任せします。※パソコン操作は、Excel・OUTLOOKなどを使用します。 ゆくゆくは法人営業担当としてクライアントへイベントコンテンツの提案やイベント運営統括担当としての対応などをお任せします。 ■キャリアパス： まず最初はアシスタント業務から覚えていただき、慣れてきたら、メイン業務であるイベントキャスティング業務を行っていただいた後に営業・運営まで担えるように成長していただくことを期待しています。※営業、運営は1年後を目安で適性に合わせてお任せする予定です。 ■組織構成： 20〜40代のスタッフを中心に、幅広い年齢層の方が活躍しています。食事会などの社内イベントも開催するなど、スタッフ同士の仲が良いのも当社の特徴の一つです。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。そのため、民間企業から市などの公共機関まで幅広いところと取引があります。 ■当社の考え方： 経営側と社員が気持ちを1つにして働いて行くことが何よりも大切だと考えます。「社員としてここで働きたい」という気持ちを持ち続けて欲しい。「経営者側は社員とその家族の生活を守っていく」という概念を忘れず、人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《ダイキン工業の100%出資会社／地域総合職★転勤なし／就業環境良好でワークライフバランスのとれた職場です！》 【本求人の魅力点】 ・店管轄内の部署異動はあるものの、転居を伴う転勤なし！ ・ダイキン工業株式会社100％出資の会社で安定◎ ・創業40年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社。 ・有給消化率90.7％と例年高い取得率◎ご家族との時間や趣味やプライベートも大切に！ ・仕事に前向きな方が多い会社で、仕事もプライベートも両方大事にしたい方にピッタリ♪ 【地域総合職とは】 当社支店管轄内の勤務に限定した採用です。 支店管轄内の部署異動はあるものの、転居を伴う転勤はありません。 【お仕事内容に関して】 事務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務※ 【具体的には…】 ・電話応対／来客応対　　　 ・書類整理　　 ・経理事務 ・社内システムへのインプット作業　 ・商品問合せ対応 ・在庫管理、請求書発行 ・word/excelを利用した書類作成　等庶務全般 ＊協力会社さんとの電話対応も発生するので、お電話対応の経験を活かせます！ ＊在庫管理や請求書など数字を取扱うため、そういった経験のある方大歓迎です♪ 【教育制度】 ・OJTが基本です。必要に応じ階層別研修にご参加頂けます。また、上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立し、透明かつ適切な評価を行います。 【社風】 会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・月残業10~20h程　※ただし、繁忙期には増加する可能性有 ・年間休日121日　土日祝　※年4回の土曜出勤あり ・有休取得率は90.7％と例年高い取得率 ★くるみんマーク取得 ★働きやすさ、社風も定着率93.5％の高い水準！ ■会社について 1978年創業で、ダイキン工業100％出資会社として、安定した資金とダイキン工業（メーカー）と連動した高度な技術やノウハウを活かし、空調設備のプロとして、業務用空調分野で国内シェア約40％で1位を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

▼日立グループの安定基盤／ICT分野の北海道エリアの担当企業／システムの構築・運用・監視・保守、ネットワークサービス事業等を展開▼ #ワークライフバランス充実／フレックス勤務／年間休日120日以上／土日祝休 当社管理部門において総務・庶務業務をお任せします。 これまでのご経験を鑑みて業務をお任せ致します。適性を考慮し、少しずつ業務を担当していただきます。 ◎当社の総務部は、全社の事務所環境や資産関連の管理をメインに行っています ◎社内外の人とのコミュにケーションも多い業務です ＜業務詳細＞ ・規則／規格の管理、実施、運用、教育 ・福利厚生 ・備品の受発注、在庫管理、支払業務 ・内部統制、ガバナンス、コンプライアンス ・CSR推進 ・環境（EMS）対応業務 ・広報／安全衛生、ストレスコーピング ・防災対策 ■組織構成： 人事総務部では10名が在籍しています。 ■期待する役割： 社内の幅広い業務を担当し、関係各所と連携を取りながら業務を進めていただきます。業務内容が幅広く、様々な業務を同時並行で進めていただくことがありますので業務設計やマルチタスクが得意な方のご応募をお待ちしております。 ▼▼お勧めポイント▼▼ 〇安定した日立グループの基盤のもとで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 〇フレックス勤務や年間休日120日以上、土日祝休みなど、働きやすいワークライフバランスが整っています。 〇総務業務を通じて、全社の事務所環境や資産管理など幅広い業務に携わることができ、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 〇規則管理、福利厚生、内部統制、CSR推進など、多様な分野での経験が積めるため、総務としての専門性を高めることができます。 〇北海道エリアのICT分野を担当する企業のため、地域に密着した業務ができ、地域貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／業界未経験歓迎／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。 また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。 ■中途入社者の前職例： ホームセンターで接客業、電車の運転手、置き薬の営業…等、業界・職種未経験の方も活躍中です！ ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき、OJTにて先輩社員がフォローいたします。最初は先輩社員と２人ペアで商談など実施いただき、入社半年後に独り立ちいただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。業界経験はなくとも充実のサポート体制がありますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中四国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。 オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社は国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。カスタマーエンゲージメント部は、サービスオンボーディング、カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどのチームから構成されており、カスタマー（宿泊施設）がサービスをスムーズに開始し、最大限に活用するためのサポートを提供しています。 新規のカスタマーがサービスオンボーディングを進める際、システムのインテグレーションや新機能の開発が求められることがあります。そうした場合に、オンボーディング関連のプロジェクトを統括し、マネージメントすることが主な業務です。さらに、社員の生産性を向上させるための取り組み（例：業務の効率化や自動化）や、全社的な重要プロジェクトの推進も担当します。 ■具体的な業務内容： プロジェクトマネージャーは、顧客サービス導入に伴う開発プロジェクトや社内プロジェクトの管理・推進を担当します。 ・顧客サービス導入や継続利用にともない発生する開発プロジェクトを管理。ステークホルダーとの調整、議事録作成、スケジュール管理、リスクの早期発見と対策策定。 ・顧客との定期的なミーティングを主導し、プロジェクトの進捗や課題を共有 ・シニアプロジェクトマネージャーおよびセールスチーム、開発チームと連携しながら調整 ・プロジェクトの進行状況を定期的にシニアプロジェクトマネージャー等の関係者に報告し、重要な決定事項の遂行をサポート ・プロセス改善やツール導入を通じて、業務の効率化や生産性向上を目指す ・顧客に対する自社サービス・APIの利用支援、仕様の調査 ■組織： 新設のポジションで1名目の募集です。会社自体ではエンジニアは約40名所属しています。英語が共通語ですが日本語でのコミュニケーションが中心です。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、現在8期目にて事業を展開するスタートアップ企業です。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供し、コロナ禍においても業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100%自社内でのスクラッチ開発でスキル向上／最上流工程からのプライム案件○／Javaなどを用いて難易度の高い金融系システム開発／元エンジニアの経営陣が定量・定性の両軸で評価】 ■業務内容 証券をはじめとするオンライン金融取引システム開発 開発案件のプロジェクトの指揮をとっていただき、計画に沿った業務実行をお任せします。 案件の規模はさまざまですので、スキルやキャリア希望に応じてチャレンジしていただけます。 一次受け案件が多いことから、エンドユーザー様とコミュニケーションをとりながらスキルアップを図ることができます。 ■開発環境 言語はJava・C#・C++、DBはSQLserver、Oracleなど。開発期間は1〜2ヶ月の中規模案件から、半年を超える大規模案件まで。 小規模なものでは3〜4名、大規模なもので20〜30名でプロジェクトを進めます。ユーザーとの折衝から運用まで自社一括での受託となります。 ■案件の特徴 80%以上のプロジェクトがエンドユーザーと直取引で、クライアントは大手オンライン証券会社など、業界トップクラスの企業がほとんどです。 現在、金融オンライン取引システム（証券、FX、商品先物）の開発PJT等が稼働中です。PJTの大半がプライムでの受注となっており、金融系という機密性の高い分野を扱っていることもあり、100％自社開発となっております。 ■開発事例 オンライン金融取引システム、ブロックチェーン、スマートコントラクト(ERC20/223/1404/72)、暗号資産取引システム、金融情報配信システム、取引所との受発注システム ■働き方 フレックス（コアタイム：10:00~15:00）、年間休日120日、残業平均月30時間程度とWLBを重視できる環境です。 ■評価制度 ・実施した仕事量や難易度による定量評価 ・チームへのノウハウ共有といった貢献などの定性評価 上記二軸をもとに、個々人の評価が決められ、会社全体の業績に応じた分の額が加算され、賞与が決定されます。 ■組織構成 所属いただく部署は20名弱で構成されています。 年齢は様々であり、平均は30代半ばです。また、男女比は約3:1となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、顧客向けのDX推進プロジェクトにおける設計・開発・検証、プロジェクトマネージャーの技術面の支援を担当いただきます。 ■業務内容 ヘルスケア、流通/小売、モビリティ、建設、製造、地理空間情報、インフラ基盤など様々な場面でのご活躍を期待しております。 ※社員と協力会社メンバー混在の5-10名程度の開発チームの技術リードも担当いただきます。 ■主な採用技術・ツール ・バックエンド： Java（SpringBoot）、C#.NET ・フロントエンド： Vue.js、React ・モバイル： Flutter ・クラウド： AWS、Azure（PaaS機能を中心に活用） ・インフラ： docker、Terraform ・開発基盤/コミュニケーション基盤： slack、GitHubまたはBitbucket、Jira、Confluence、Miro、Figma ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV×IoTで次世代インフラとなるべく急成長を続けるメガベンチャー〜 当社は日本で普及が遅れているEV車の今後の需要に向け、EV車が当たり前に使用される社会の実現を目指し、インフラの準備を進めている急拡大中のベンチャーです。 ■募集背景： メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。 あらゆる事業課題への対応や成長戦略の推進をお任せするBizDevを新設いたしました。将来の幹部候補として、一緒に働いていただける方を求めております。 ■お任せする業務内容： 役員直下にて、あらゆる経営課題の解決に取り組んでいただきます。 適正やスキルに合わせて、業務内容をすり合わせながら進めていきます。 ・事業企画 ・事業開発 ・法人営業 ・アライアンス営業 ＼当社求人の魅力／ 【経営層との距離の近さ】 圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって 日々業務に取り組んでいることが当社の大きな強みです。 今回は社長直下ポジションなので、より視座を上げていきたい方に最適です。 【経験や年齢に関係なく、管理職に抜擢される実績多数】 事業と共に組織も急成長中のため、新しいポストが日々増えています。 ■EV充電インフラ事業とは： 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。 サービス開始から1年9ヶ月で、EV充電インフラの受注が25,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ■今後の事業展望： 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車（EV）に完全シフトすることが予想されています。 当社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアトップクラスのベンチャーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業として作り上げていける/社会貢献性が高い職務/残業10h程度/年休124日・土日祝休み/転勤無し】 ■採用背景： 2006年の設立以来、地域に密着しながら、地域のみなさまの健康や医療機関を支えてきた「サン薬局」を年１〜2店舗のペースで出店して着実に成長してきた当社が、新たな事業の柱となるべく創設した新規事業の営業を募集しております。 ■仕事の概要: 日々、介護施設に訪問し、あいさつ回りを行います（1日に7〜8件）。訪問先は主に大阪市内および北摂地方で、今後の拡大に備えて柔軟な対応が求められます。訪問はリストに基づいて行われますが、一部飛び込み訪問もございます。今後は紹介事業に留まらず遺産相続や遺品整理など終活全般にも携わっていきたいと考えています。 ■具体的な業務： ・情報収集:介護施設に訪れ、特長や入居者の特性などの情報をキャッチアップします。 ・商談活動:ソーシャルワーカーやケアマネージャー、相談支援員を通じて入居ニーズを把握し、施設入居を検討されている方のご紹介をいただきます。 ・ニーズ探索:入居を希望する方々のニーズを調査し、最適な介護施設を見つけるためのサポートを行います。 ・入居者サポート:ニーズが明確になった場合、入居者と共に最適な施設を検討し、実際に施設を訪れる際に同行します。 ■組織構成： 現状1名同職種の方がおり、その下に入っていただける方を増員募集しています。 ■当社の特徴： 関東関西、また日本だけでなく海外を含めた店舗展開を進め、経営幹部などの人材をしっかりと育成し、業界をリードする存在を目指しております。そして将来的には在宅医療のナンバー1、社員・会社がともに貢献し続けあえる会社、介護事業始め社会に求められる事業への進出を当社のビジョンとしております。まずは2028年にさきほどあげた3つのビジョンを達成すべく、毎期目標をもって事業活動を行っており、調剤薬局ではあまり取り組んでいないエンゲージメントへの取り組みや働きやすい会社への仕組み作りなど、目標達成だけでなくそこで働く社員が成長できる環境作りも大切なことと重視しております。当社は地域の方々や当社と関係していただいている方々の幸せの一助となれるよう力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆残業ほぼなし◆お客様にじっくり向き合い提案できる◆】 ■業務内容： 販売・管理・お店づくりなどをお任せいたします。 お客様にじっくり向き合い提案できます。 1組のお客様に接客することもあれば、複数名同時に接客することもあります。 ・ご家族の皆さまへの接客、ランドセルの機能説明、背負い比べのお手伝い、タブレット端末を使用した申込手続きなど ・商品の陳列、在庫管理、商品管理 ・POP作成や店内ディスプレイ ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ： 店舗でロールプレイングを通じた接客練習を行ったり、製品の機能に関する勉強会を実施。入社後にしっかりと知識を身に付けていただけます。 ※ランドセルの専門知識は入社してから、研修やOJTを通して身につきますので業界未経験の方も安心して勤務可能です。丁寧に教えていただける環境です。 ■やりがい・嬉しい瞬間 ・お子さまの笑顔がたくさん見られる！ ・お客様から直接「ありがとう」と言っていただけること ・ご家族全員が納得するランドセルのご提案ができ、笑顔で帰っていただけると嬉しい！ ・お客様のご紹介でご来店いただけたとき、接客の自信に繋がる ・ご購入したランドセルを見せに再来店いただけたとき ■組織構成： 4名を予定しております。 ■当社の特徴 ◎子どもたちの笑顔があふれる店舗で、一生に一度の思い出に残る接客を一緒にしませんか？ ◎少人数で運営されている当社の店舗。スタッフの人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の職場です。また、お互いに助け合う社風が根付いており、お店づくりのアイデアを出し合うなど意見も言いやすい環境となっています。 ◎みんなで力を合わせることで「18:00閉店の15分後には退店」という残業ほぼなしの環境も実現しています。育産休制度やその他豊富な福利厚生など整備されており、会社全体を通して女性の管理職の方も在籍中の職場です。 ■将来のキャリアパス ・希望や実力に応じて、店長や商品企画などの各役職へキャリアアップしていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博多駅より徒歩８分/転勤なし/土日祝休み/年間休日120日/経験者歓迎/労務業務全般/成長企業の一員に◆◇ 創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95％を誇る九州の有名企業で労務業務をお任せします。 ■業務概要： 本社管理部門（人事課）にて、労務を中心とした業務に携わって頂きます。 従業員にとって働きやすい環境の整備を行い、当社の事業拡大を支えるメンバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・労務業務全般（給与計算、勤怠データ集計、社会保険等各種手続き等） ・入退者管理（入社・退社手続き書類の管理および社内手配） ・その他人事業務（労務や人事関連に関わる実務）など ■採用背景： 会社の拡大に応じて、本社管理部門の体制強化のため募集 ■同社の魅力： 取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。 設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。また、新築・改修工事、注文住宅、メンテナンス、リフォーム、部材・資材販売を軸に事業を展開。 小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 ■取扱サービス： 注文住宅においては、高気密・高断熱・高耐久・高耐震を標準装備とした自社ブランド「まんてんの家」を展開。エコキュート採用のオール電化システムを導入する等、環境に優しい家づくりを行っています。自社内製化による24時間体制のカスタマーサービス「Hozenall24h」を開設。10000件超の加入実績を誇るメンテナンスサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 電通総研グループが提供する、グループ経営管理業務のスマート化を目的としたCi*X（サイクロス）製品シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。 事業拡大に伴ない新たな業務にチャレンジする次世代のビジネスリーダーとなりうる方を募集します。 是非とも、リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要 株式会社電通総研が開発したCi*Xシリーズ（次世代経費精算システム、次世代グループ統合会計システムなど）の導入プロジェクトに参画頂き、システム導入およびコンサルティングをご担当いただきます ■具体的な業務 ・Ci*Xシリーズの効率的な業務実現方法のご提案 ・お客様業務とCi*XのGAP分析と実現方法の検討・決定 ・システム導入業務（要件定義、設計、設定、検証、教育）" ■仕事のやりがい ・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能 ・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能 ・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計業務に必要な専門性の高い業務知識の習得が可能 ・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜日新興業株式会社100％出資／基本土日祝休み／有給休暇・WLB◎〜 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、提案営業から納入、施工管理まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工計画に基づき、協力会社と調整し、工事が円滑に進むように現場を管理します。 ・現場では職人さんと連携を取りながら、作業を行って頂きます。 ・その他、各種装置の運転管理／調整、メンテナンスなどもお任せします。 ■業務詳細： 【施工期間】修理であれば即日、新船は2・3ヶ月、大型物件であれば1〜2年の工期となります。 【施工場所】造船所や冷蔵倉庫など、案件によって現場が異なるため、基本的に出張での業務となります。 【出張の範囲】全国出張はほどんどありません。 ■入社後の流れ： 冷凍理論などの基礎研修やCAD研修を受講しながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えます。 ■当社の魅力： （1）安定した業績 日新興業株式会社100%出資で業績も安定。「冷やす」技術では業界でも高い地位を誇ります。 （2）ワークライフバランス◎ ・残業は月平均20時間程度、休日出勤があった場合は代休を取得、または給与で支給します。 ・年間休日128日に加え、有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にオススメです。 ■当社の強み： （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 ：漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇ります。 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の−70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さが強みです。 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 ・これらの冷凍・空調装置を強みとし、全設備・全製品は最初から用途が限定されているので、オーダーメイドで開発しております。そして、知識とアイデアを駆使して、毎回、新たな設備・製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電通総研が提供する連結会計システム「STRAVIS」の開発、保守に関わる業務となります。 お客様の課題・要望を理解して設計に反映してチームで開発を行って頂きます。 ・STRAVISの製品開発、アドオン開発 ・同製品の保守対応 ・お客様問合せサポート ●下記の要件を満たす方（歓迎スキル）※必須スキルは応募資格欄に記載。 ・システム開発における、設計/プログラミング/テスト等の流れを理解されている方 ・C#あるいはJava等での開発の実務経験（コーディング経験1年以上）のある方 ・顧客及びチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ●下記のご経験があれば尚可 ・RDBMS（ORACLE/SQL Server）の設計・構築経験のある方 ・簿記３〜２級程度の会計知識のある方 ・システム保守運用経験、顧客問い合わせ対応の実務経験がある方 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容 非住宅分野のAV・サイネージの技術営業をご担当いただきます。 −AV・サイネージに関する専門知識を活かした提案営業 −パナソニック株式会社の営業部署と連携し営業受注推進　等 ・新規営業はパナソニック社と合同で営業を行います。既存顧客への営業活動はこれまでに工事を担当を行ったことがある顧客に対しての営業です。 ・営業先としては、施主、サブコン、設計事務所等への営業を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 （1）設計事務所、ゼネコン設計部(機械部門）へのシステム提案、スペックイン営業 ・パナソニック（株）の施主営業部署、スペックイン営業部署（電気部門）と連携した営業推進 ・他社スペック物件の逆転受注に向けた営業他 （2）大手サブコンへの受注営業 ・サブコン購買部門、設計積算部門、営業部門への受注推進活動。受注現場における、増減交渉他 ■担当案件 ・手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■働き方 ・パソコンのログチェックによる就業時間の管理、テレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革を推進しております。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

＜未経験でも安心の研修制度/残業20ｈ程度/東京海上日動のTOP QUALITY 代理店/長岡・個人法人向けのルート営業/来店されるお客様も多い支店のため営業のしやすさが魅力＞ 【業務の魅力】 〇東京海上日動のTOPQUALITY代理店として、研修フォローが充実！ 名刺の渡し方や、ビジネスマナーの初歩からサポートいたしますので、安心して入社いただけます。 〇既存のお客様に対するルート営業からスタート！ お客様の既存更新が9割ほど。よほどのことがない限りお客様は保険の切り替えをすることがないため、定期的なフォローや既存のお客様への丁寧なご案内を行っていただきます。 ■業務内容 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務をいただきます。 ■業務詳細： ・主な営業エリア…長岡市内、新潟県内 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。営業時の移動には自家用車または社有車を使用します。（希望考慮の上、応相談） 市内の方が来店しやすい・利便性の良い場所にオフィスを構えていますので、比較的「来店」でのご相談を承りやすいのも同社の特徴。また、ワークライフバランスを大切にした、効率の良い働き方も推奨していますので、長期的に就業をしたい方にフィットする職場です。 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定しています。研修期間も代理店として成長をサポートします。 ■研修サポートの内容 ◎研修のスタート地点 名刺の渡し方などの基本から始めます。OJT（On the Job Training）形式ではなく、3か月ごとの目標を明確に設定し、段階的にステップアップしていきます。営業経験や金融業界の経験に応じてプログラムが異なり、ロールプレイから始める方もいます。他の代理店からの出向者と一緒に研修を行うため、グループワークもあります。 ■配属先情報： 営業4名（男性3名、女性1名）、オフィス（女性3名） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：■オフィスビルや商業施設等、非住宅のセキュリティシステムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【★働き方改善できます！／不動産業界経験者歓迎！／完全週休二日制・年休120日／東証上場LAグループ／福利厚生充実/残業月平均20h程度／社宅制度有】 ■担当業務： 収益不動産開発事業における契約事務、 社内の開発担当者や法務担当者と密接に関わりながら、契約書・重要事項説明書・登記関係にまつわる業務や現地物件/役所での調査などを行っていただきます。 〈具体的には〉 ・収益不動産開発事業における各種契約書や重要事項説明書の作成 ・不動産調査（現地調査、役所調査等のリスク調査補助） ・資料収集（評価証明・登記簿謄本の取得） ・契約確認手続（本人確認・反社チェック等） ・社内申請手続（リーガルチェック、押捺申請、入出金報告等） 【特徴】 当社は用地に合わせて様々な収益不動産（レジ、商業、オフィス）の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。 単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／残業15時間程度／長期就業を目指したい方へ／東証スタンダード市場／会社安定性抜群♪／「モノを平らにする技術」に強み◎】 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の設計をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析 ※必要に応じて、組立／製造部門への作業指示やフォローもお願いします。 ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。 20代〜60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／Web面接可／国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日〜 デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 ■募集背景： 自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、ADASに関するセンサ製品も大きく変化しています。次期型開発が拡大・加速している中、最先端のものづくりに携わり、自ら生産ラインを構築しながらスキルの向上、及び、営業・企画・技術・品保等様々な部署と関わり対人交渉力の向上、また、マザー工場として海外拠点との連携を図りながら、グローバル人材として成長も可能です。希望があれば、海外出張・出向も可能で、生産技術者として海外で活躍できる即戦力を募集致します。是非一緒にデンソーの中核を担うセーフティシステム事業での生産技術業務にチャレンジしてみませんか。 ■業務内容： ＜扱う製品＞ ご志向、ご経験に応じて次のいずれかの製品群をご担当いただきます。 （1）ADAS製品ミリ波センサ （2）ADAS製品画像センサ ■業務詳細 上記いずれかの製品に関して、以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ・国内生産ライン立ち上げ ・高効率で生産するための要素技術開発 └既存工法の高速化、シンプル自動化の推進 大容量書込み、新材料採用、工法開発 ・グローバルラインの展開※ ・カーボンニュートラル設備、機器導入 ※英語／中国語を用いますが、現メンバーもアプリなどを利用しながらコミュニケーションを図っています。その他に、設計部門との新製品コンカレント活動に参画することもあります。 ■当社の特徴： ◇世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、日本を代表するグローバルカンパニーです。 ◇自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。 ◇これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ、新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務