＼デジタル広告運用の経験があればOK！／ 幅広いWeb広告に挑戦しながら成長できます♪ 屋外・交通広告やラジオ、新聞からWeb広告まで 幅広い媒体を取り扱う総合広告代理店の当社。 今回募集する広告運用プランナーには、 Google・Meta・Yahoo!などの広告運用をお任せします！ ◎有名なお笑い芸人を起用した広告・TVCM ◎リニューアル商品のPRキャンペーン など…総合広告会社だからこそ、運用広告とマスメディアを 掛け合わせた企画を扱えるのが魅力♪ 運用や管理に携われるので、 成果がしっかりと目に見えることでやりがいも実感できます。 また、リモートワークや時短勤務も導入しており、 ライフステージが変わった後も長く働けるので安心◎ 仕事を楽しみながら、長く続けられる環境で働きませんか？ ◎デジタル広告の運用をお任せします◎デジタル広告運用の知識を活かせる◎リモートワークOK◎月給28万円～＋賞与年2回◎住宅手当・家族手当あり◎女性活躍推進大賞受賞◎ネイル・服装自由 あなたには、クライアントのマーケティング課題を解決する 広告運用の運用から分析までの一連の業務をお任せします！ …＊ 具体的には ＊… ◎広告キャンペーンの設計 └クライアントの目標に合わせた広告戦略の設計 ◎各種広告プラットフォームでの運用・管理​ └Google、Yahoo!、Meta（Facebook・Instagram）での広告アカウント運用​ └キーワード設定、ターゲティング、入札管理、クリエイティブ最適化 ◎パフォーマンス分析・レポーティング​ └データに基づく効果測定と改善提案 ◎A/Bテストの実施と分析​ └広告クリエイティブやランディングページの効果検証 ◎広告予算の配分と管理 プランナーと共にクライアントの要望を踏まえながら、 運用型広告の設計から改善まで幅広く携われます。 以下のページでは当社が手掛けた施策を多数ご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 急成長を続ける「デジタル広告」事業に携われる！ 日常的にインターネットを使用する機会が増えている昨今、デジタル広告のニーズは急増中！当社では、プランナーと共にクライアントの課題解決に向けた運用設計～改善までの一連の流れを経験することできるため、仕事を通じて幅広いスキルや知見が身に付くこと間違いなし。広告プラットフォームもGoogle、Yahoo、Facebook、Instagramなど幅広いため、様々な施策や運用に挑戦してみたい方にもピッタリな環境です。 家庭と仕事を両立したい女性を全力で応援します♪ ★産育休からの復帰率は100％＆復帰後は時短勤務OK ★出社時間（～10時）や退勤時間（15時～）を柔軟に設定可能 ★有給の取得を積極的に推進する制度あり ★数多くの受賞実績あり！ 「Forbes JAPAN主催 Japan Woman Award 2018年グランプリ」 「女性活躍推進大賞 2015年度受賞」 「ワークライフバランス認定企業 知事特別賞 2020年受賞」 「健康優良企業 銀の認定 3年連続で取得」 【教育制度について】 【入社後は…】 入社研修で基本的な業界知識や、会社・グループについて学びます！ 【その後は…】 OJTの形式で先輩と一緒に案件を進めながら、目標達成を目指しながら、業務について学んでいきます。先輩がサポートするので、少しずつ慣れていってもらえればOK。 ★わからないことがあっても、活躍中の先輩や他のメンバーがフォローするのでご安心ください◎

≪注目のインフルエンサーマーケティングに♪≫ あなたの企画がSNSで何万いいねも獲得できるかも！？ 私たちが手掛けるのは、クライアント課題を、 インフルエンサーの力で解決するマーケティング戦略。 Instagram、YouTube、TikTokなど様々なSNSで 話題を生み出すプランニングを担当していただきます。 企画から効果測定までを一貫して担当できるため、 反響をダイレクトに実感できるのも醍醐味◎ 企画が"バズった"瞬間、課題解決に結び付いた時など、 日々ワクワクを感じながら働けます。 さらに、働きやすさも魅力のひとつ！ ＊年休123日でプライベートも充実 ＊リモート・時差出勤で柔軟な働き方 ＊平均残業月16時間と少なめ ＊女性管理職も多数活躍中 急成長中のインフルエンサーマーケティングを 仕事にしてみませんか？ ＊インフルエンサー×SNSのマーケティングを手掛ける＊リモートワークOK＊住宅手当・家族手当あり＊残業月13h程と少なめ＊時差出勤あり＊ネイル・服装自由＊賞与年2回＊女性活躍推進大賞受賞＊5日以上の長期休暇OK クライアントのマーケティング課題を解決するために、 営業、クリエイティブチームと協力しながら 全体設計から効果測定までを担当いただきます。 …＊ 具体的には ＊… ◇顧客への企画・提案業務 ◇インフルエンサーや所属事務所との折衝 ◇受注案件の進行管理 ◇施策実施後のレポーティング ◇社内協力部署との調整 ◇業務の検証・改善 …＊ プラットフォーム ＊… Instagram、X、YouTube、TikTokなど 様々なSNSプラットフォームを活用した マーケティング施策を展開します。 チームで課題解決に取り組むため、幅広い知識やスキルを吸収できる環境です。 変化・変革を楽しめる方に最適な職場で、 デジタルマーケティングのエキスパートとして成長できます。 以下のページでは当社が手掛けた施策を多数ご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにしながら働ける！ 営業と協力しながら、フロントに立って仕事を進めていくため、クライアントの課題を直接ヒアリングし、課題解決に向けた提案まで携わることができます。ただ指示通りに動くのではなく、自分自身の意見やアイデアを発信しながら、主体的に働くことができる環境です！また、総合広告会社だからこそ、屋外・交通広告やラジオ、雑誌、新聞などの幅広いマスメディアの知識やノウハウを蓄積しており、インフルエンサーマーケティングの枠を超えた提案を行っていただくこともできます◎ ＜実績もご紹介！＞ ＊人気美容系YouTuberとタイアップした商品のPR企画 ＊アパレルブランドとコラボした食品×衣料品のコラボ企画　など 定着率は【94.4%】！安心して続けられる環境です。 ★社員のリモートワーク取得率【約85％】 ★産休取得率／育休復帰率【100％】 ★パパ・ママ社員の割合【33.9%】 ★女性管理職は全体の【36%】 ★時短・時差・残業免除制度あり ★髪色・ネイル自由・オフィスカジュアルOK（華美過ぎない範囲で） など…充実の待遇・環境もしっかり整えています！ライフステージが変わっても続けやすいため、実際に子育てと両立しながら、活躍しているママさん社員も多数活躍しています。 【教育制度について】 【入社後は…】 入社研修で基本的な業界知識や、会社・グループについて学びます！ 【その後は…】 OJTの形式で先輩と一緒に案件を進めながら、目標達成を目指しながら、業務について学んでいきます。先輩がサポートするので、少しずつ慣れていってもらえればOK。 ★わからないことがあっても、活躍中の先輩や他のメンバーがフォローするのでご安心ください◎

＼えっ、お昼寝もOK！？／ 完全未経験OK★ 充実したオフィスワークデビューを♪ ＊＊こんなあなたにピッタリです＊＊ 「事務職に興味がある」 「ただの事務じゃなくて、＋aでスキルを身につけて市場価値を上げたい…」 「どうせ転職するなら自慢できる職場環境が良い！」 ＼友達に自慢できちゃう働き方／ ★年休120日以上 ★時差出勤OK ★服装、髪色、ネイル自由 ★残業月15H以下 ★就業中のお昼寝OK ★元シェフが作るランチが300円 ＼不安の無いお仕事内容／ ☆入社2カ月は学ぶことがお仕事の研修体制を用意 ☆ビジネスマナーを1からレクチャー ☆自社内に同期多数 現在活躍している先輩スタッフの ほぼ全員が20代＆未経験出身です◎ ★自社アカデミーでの研修からスタート★ビジネスマナーを1から学べる★時差出勤OK★年間休日120日以上★残業月15H以下★服装・髪色・ネイル自由★就業中のお昼寝OK！ 一般事務として書類作成やデータ入力などを中心にお任せします！ 入社後、まずは独自の育成プログラム自社での「ITスキル研修」から しっかりとした研修を行うので、未経験でも大丈夫です！ …＊ 具体的なお仕事内容 ＊… ◆PCでのデータ入力 ◆お客様からの電話やメール対応 ◆PCのセットアップ ◆議事録などの資料作成 ◆ITプロジェクトのスケジュール管理　など …＊ 入社後は2ヶ月の研修で学ぶことからスタート！ ＊… 【研修内容】 ◎ビジネスマナー研修（電話応対、メールの書き方など） ◎Word研修 ◎Excel研修 ◎PowerPoint研修 ◎VBA研修 ◎ITツール利用研修 ◎Excel、VBA演習 オフィスワークに欠かせないPCスキルから ITの専門スキルまで、幅広くレクチャーするのでご安心を◎ 身近に講師や先輩がいるので、分からないことはいつでも質問できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊社会人デビューOK！やってみたいという気持ちがあれば大歓迎＊ 現在活躍するメンバーのなんと95％が未経験からスタートしている当社！「知識はないけど、チャレンジしてみたい！」「手に職を付けたい」という気持ちで入社した先輩たちがPRUMで事務デビューを叶えています★ また会社の平均年齢は30.7歳と、20代～30代を中心に活躍中！同世代でコミュニケーションが取りやすいのも魅力の一つです。代表も毎月の交流会に参加するなど、和気あいあいとした職場で楽しみながらスキルアップできます◎ ＊嬉しい福利厚生と働きやすさで、この先も安心して働けます＊ ＊｜元シェフが作る日替わりランチが300円で食べられちゃう♪ ＊｜お仕事中も15分間のお昼寝休憩OK！午後の集中力UP ＊｜ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊｜服装・ネイル・髪色自由 ＊｜年間休日120日・土日祝休み ＊｜残業月10～15時間以下と少なめ！ 働きやすさはもちろん、社員満足度アップのために少しだけ変わった福利厚生も導入！事業拡大に伴い、今後も一緒に働く皆さんが「PRUMで長く働きたい！」と思えるような制度づくりに力を入れていきます◎ 【教育制度について】 ★2on1の定期面談あり 案件配属後は、2ヶ月に1回のペースで営業担当と上司との面談を実施！またリーダーがあなたのメンターとしてサポートするので、誰にも相談できない…。ということはありません◎ ★社内のチャットツールでメンバーとの交流も Slackを活用しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！（あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました笑）

＼4人の子育てと仕事を両立してきた女性代表が設立／ 満足できる環境でやりがいのある仕事をしませんか？ 「美と健康を通じて社会に貢献する」という理念のもと お客様の「健康美」をサポートする当社。 4人の子育てと介護を経験した代表 西坂の 「人生を輝かせるには、仕事も家庭も大切」という想いが根底にあるから 一人ひとりが仕事と家庭のバランスを取りながら 長期的に充実したキャリアを描ける環境を整えています。 ==働きやすさ◎== *残業ほぼなし *毎年50名程が産育休を取得 *産育休から復帰後も責任者や管理職として活躍可 *チームワーク抜群 *在籍時の評価を引き継げる再雇用制度 等 結果、産育休取得率は100％までアップ！ 「仕事も家庭もどちらも楽しい」 そう語れる職場であなたらしいキャリアを築きませんか？ ★業績好調につき増員募集中！ ★Web面接1回のスピード選考 ★平均月収26.7万／賞与年3回支給(前期) ★残業ほぼなし ★店長/エリアマネージャー/カウンセリングのスペシャリストなど多彩なキャリア 東洋美容を取り入れたオリジナルの「オリエンタルエステ」で、 20代から70代まで幅広い女性に健康美を届けるお仕事！ ボディ・痩身・フェイシャル・脱毛・ブライダルエステなど、 幅広いスキルを学び、手に職がつくことが魅力です♪ ==☆お仕事の流れ☆== ▼OPEN前準備(カルテチェック、清掃美化など) ▼お客様のご案内 ▼カウンセリング・体質チェック・施術前寸法 ※お客様の悩みに寄り添いながら、エステコースを提案していきます。 ▼施術(1回あたり70分ほど) ※複数の担当者で20分ほどのメニューを組み合わせて担当するので、1人に負担がかかりません。 ※ハンドトリートメントやキャビテーション、EMS、ラジオ波の複合機など、最新の美容機器も活用するので、未経験の方も習得しやすくなっています。 ▼アフターカウンセリング・施術後寸法 ※効果を実感していただけるよう改めて寸法します。 ▼日々の食事や生活習慣のアドバイス ▼オリジナル化粧品など販売対応 その他、受付・電話対応や予約確認・データ管理なども行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ==☆お客様がキレイになり、笑顔が増えていく☆== ダイエットに悩み、自信なさげだったお客様が、 スタッフの施術やアドバイスでどんどん明るくなり、 健康的にキレイになっていくのがなによりのやりがいです。 【仕事の魅力】 ☆充実した研修制度で、未経験者から高い技術力を身につける！ 自社スクール「スリムビューティハウスアカデミー」と連携し、 質の高い教育カリキュラムを導入。 技術・接客ともに業界で注目されるスキルをイチから学べます。 ▽具体的な研修内容 【技術】東洋美容の考え方、機器の使い方、マッサージやカウンセリングのロールプレイングなど 【接客】お客様をおもてなしするための美しい所作や言葉づかいなど また、質の高い研修によりスタッフ全員が 高いスキルを持つからこそ「指名制」はなし。 そのため、一人のスタッフに業務を集中させず、 メリハリをつけて働くことができます。 ☆いつまでも若々しく、自分自身もキレイでいられる スリムビューティハウスに入社後 「働いてキレイになった」と感じる社員は85％！ ◎仕事上、美容に関する耳寄りな情報が入ってくるから美意識が上がった ◎お客様が痩せてキレイになっていく姿を⾒て、自分もダイエットしたくなり、実際に痩せた など、働きながらキレイを目指せます！ さらに、産育休の取得率は100％！ ライフイベントに合わせた働き方も柔軟に対応しています♪ 【教育制度について】 ★“誰が担当しても同じ施術”がウリの、手厚い教育体制！ 技術面は先輩がモニターになり、マンツーマンに近い対面形式でレクチャー。スタンダードな骨盤ダイエットコース(70分)で、1つ15～20分の工程から覚えていきましょう。併せてコースの流れや身体・肌・栄養の知識、東洋の知識の理論も習得。1ヶ月ほどで配属先サロンの電話対応や接客などお客様と会話する業務もお任せします。技術も含めた独り立ちは2～3ヶ月の予定です。

誰かの“理想の働き方”を、 あなたの言葉で叶える仕事です♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」 「誰かのためになる仕事がしたい」というあなた。 当社のエンジニアと企業を繋ぐ 【IT人材サポーター】として活躍しませんか？ エンジニアの悩みやキャリアに寄り添い、 安心して働けるようにサポートするお仕事。 「人の助けになる仕事に就きたい」という方にピッタリです◎ ＼働きやすい環境もご用意♪／ ☆年休120日以上 ☆時差出勤OK（11時スタートもOK） ☆残業月15H以下 ☆就業中のお昼寝OK ☆元シェフが作るランチが毎日300円 今後も皆が楽しんで働ける環境づくりに注力していく予定！ 誰かのキャリアをサポートできる。 そんなやりがいのあるお仕事を始めませんか？ ★時差出勤制度で11時スタートもOK★月給50万円も可★残業月15時間以下★髪色・服装・ネイル自由★先輩社員がITの基礎からレクチャー！★自分のペースで成長できる★就業中のお昼寝OK！ IT人材サポーターとして IT案件に参画したいエンジニアと企業の マッチングをメインにお任せします！ ………………………………… ＊具体的なお仕事内容＊ ………………………………… ◆エンジニアとの面談・ヒアリング ◆希望や経験に合うIT案件の紹介・提案 ◆パートナー企業との関係構築 お仕事に慣れてきたら 新規開拓営業も担当していただきますが、 入社後すぐにお任せすることはありません！ ★エンジニアが安心して働ける場所を見つける ★企業のニーズに合うエンジニアをご紹介する エンジニアと企業、両方を支えるお仕事です◎ ………………………………… ＊未経験でも安心してスタート＊ ………………………………… 【Q】エンジニアや、ITの知識がなくも大丈夫ですか? 【A】入社後は、ITの基礎を学ぶ研修からスタート! 研修後は先輩と一緒に現場を体験しながら、段階的に業務に慣れていけます。 近くに相談できる先輩もいるので、不安なく成長できる環境です。 【Q】営業職だと売り上げやノルマが不安です。 【A】数字より、“人に寄り添う”仕事なのでご安心ください◎ ノルマに追われるのではなく、エンジニア一人ひとりに向き合うことで、 「誰かの役に立てた」と感じられるやりがいがあります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊嬉しい福利厚生と働きやすさで、この先も安心して働けます＊ ＊｜元シェフが作る日替わりランチが300円で食べられちゃう♪ ＊｜お仕事中も15分間お昼寝休憩OK！午後の集中力UP ＊｜ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊｜服装・ネイル・髪色自由 ＊｜年間休日120日・土日祝休み ＊｜残業月10～15時間以下と少なめ！ 社員満足度アップのために少しだけ変わった福利厚生も導入！今後も一緒に働く皆さんが「PRUMで長く働きたい！」と思えるような制度づくりに力を入れていきます◎ ＊人事や採用など、キャリアパスも豊富にご用意！＊ 社員のキャリアサポートにも力を入れているPRUM！ IT人材サポーターとして活躍したの後には、 適性を見て、キャリアの幅を広げることも可能です。 実際に採用・人事などへキャリアチェンジしたメンバーも！ また設立6期目の成長フェーズにある会社だからこそ、 新しい福利厚生や制度などのへのアイデアも大歓迎♪ 「こんな制度があったらもっと働きやすくなりそう！」と 仲間と一緒に会社を創っていける楽しさも感じていただけます！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩がITに関する基礎知識や、エンジニアへのヒアリングの方法など丁寧にレクチャー！独り立ちまで1～2カ月が目安ですが、焦ることなくお仕事に慣れていただきたいので、自分のペースで成長していきましょう◎ ★社内コミュニケーションはSlackを活用しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！（あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました笑）

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！