【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 不動産アセットマネージャーとしての業務をお願いします。 投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務が メインの業務になります。 AM未経験の方でも、AMとして投資家様の利益にダイレクトに関わることのできる お仕事です。 【具体的な業務内容】 ■運用資産の予算実績管理 ■PM 会社のコントロール（リーシング方針決定、定期レポートチェック） ■レンダー対応 ■信託指図 ■会計・決算関連業務（資金管理、会計・税務事務所との調整、指示） ■投資家レポート作成(半期運用報告) ■庶務全般 ■その他上記に付随する諸業務 将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外（当社内の他業務を含む）も担当いただく可能性がございます。 採用背景： 業務量増加に伴う新設ポジションです。 現職の方から業務を引き継ぎますので、しっかりＯＪＴで習得して頂けます。 業務特徴： 投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務がメインの業務になります。 AMとして投資家様の利益にダイレクトに関わることのできるお仕事です。 東京オフィス：16名、AM担当：6名（役員含む） 組織構成： 資産管理部/戦略投資部/不動産営業部/経営企画部（配属先：資産管理部） 【担当者コメント】 当社は不動産事業（不動産小口信託ファンドの組成・運営管理、不動産売買仲介、不動産の自己投資等）およびオペレーティングリース事業（船舶等オペレーティングリースファンドの組成・販売・運営管理等）を行っています。 当社の組成する不動産小口信託商品は大手証券会社グループが販売を担いつつ、着実に規模を拡大しており、年度内に1,000億円規模まで成長する見込みです。同商品は市場参入する企業が増加しており、多くは不動産特定共同事業法に基づくものですが、当社の組成する商品は金融商品取引法に基づくものであり、参入障壁も高く、プレイヤーも限られたユニークな商品です。また、今後は新たなスキームを用いて海外不動産への進出も視野に入れています。 リース商品は船舶や航空機等を扱い、銀行や税理士法人等から顧客紹介を受けて販売しています。当社はその他にも様々な商品開発に挑戦する企業であり、意欲のある方には多くの知識・経験を得られる場です。

★東邦ガスグループ／残業月10H程度／夜勤なし★ ■業務概要 建設発生土を加工するメーカーでのお仕事です。 ・道路工事現場で掘削される建設発生土を再利用するためのプラント運営全般 ・品質管理、生産管理業務を幅広く習得していただきます ■建設発生土、改良土とは ・建設発生土：道路などの土木工事で掘り起こされた土。軟弱なためそのまま埋め戻せません。 ・改良土：建設発生土に土質改良材を配合した土。山砂を使わずに環境破壊を防ぎます。 お客様のニーズにあわせ、土木工事に使用する品質高い土の生産をおこない、その品質管理を行うポジションです。 ■業務内容 ・建設発生土の受入対応(計量・伝票発行・積み下ろし案内) ・改良土の出荷対応 (積み込み案内・計量・伝票発行) ・市町村、工事会社への受注活動(営業・見積・契約) ・製品 (改良土・改良路盤材) の品質管理(改良材の配合、確認試験) ・製造ブラント、 建設機械の維持管理 ・委託先および仕入先との各種調整 ・許認可、届出などの法令対応 (国交省、県、市町村) ※まず、製品の品質管理をOJTにて習得していただきます。 《環境》 土を取り扱うため、砂埃などで汚れやすい仕事となります。品質管理のポジションですが受入の際の取引先とのコミュニケーションなど最低限のスキルは必要となります。 ■勤務地 まずは東海市のセンターにて数年経験を積み、その後は春日井勤務を予定しております。春日井での将来的な体制強化とキャリア形成できる方の育成を、採用の目的としております。 ■組織構成 合計6名（30代〜50代）で構成されています。 ■キャリアパス 改良土センターでのキャリアアップ以外に、将来的には同社でのキャリアチェンジも可能。現在の所長は土木に関わる他部署も経験し、様々な経験を得てキャリアアップしています。 ■休日 月2回程度の土曜出勤があります。本人の希望を考慮しシフトで調整します。休日出勤した分は月内で振替取得を徹底しています。 ■同社について 東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの修理、給排水工事、改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なしもOK！50代〜も活躍可能★尼崎〜加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！食堂やシャワー完備！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■業務概要： ・工場営繕工事、炉修工事（関連会社）、住宅・事務所等の内外装工事やゴルフ場・ゴルフ練習場の施設・設備にかかる更新工事・補修工事を行う当社にて、建築施工管理ポジションをお任せ致します。 ・建築現場での施工管理、積算業務がメインのお仕事です。 ・寺院の新築工事、旅館の大規模改修工事など工事の内容は多岐にわたります。 ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ・食堂やシャワールームも完備しております。 ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万〜700万も目指せます。 ■当社について； ・総合建築事業、工場賃貸業、集合住宅賃貸業、木枠梱包材製作業、運送事業（関連会社）の幅広い事業を手掛けております。 ・昭和24年に設立、時代の変化に応じて技術開発とともに営業領域を拡げ総合建築企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎〜 企業向けに再生可能エネルギー導入を支援する法人営業をお任せいたします。 ■業務概要 ・環境配慮とコスト削減を両立したい企業に対し、太陽光発電の導入提案から契約締結、導入後のフォローまでを担当します。 ■具体的な業務内容 ＜電力会社連携＞ 大手電力会社と連携し、企業敷地内への太陽光発電設備の設置・活用プランを提案します。初期費用を抑えつつ、再生可能エネルギーを導入できる仕組みを提供します。 ＜自社設置希望企業向け＞ 設備を自社で設置したい企業に対し、ニーズに応じた導入方法や運用プランを設計・提案します。技術的・経済的な観点から最適なプランを導きます。 ＜プロジェクト管理＞ 導入決定後、設備設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認など、導入完了までの一連の業務を担います。 ＜現地調査・準備業務＞ 設備設置に向けて現地の状況を確認し、必要な調査を実施。 正確な提案とスムーズな導入を支える基盤づくりを行います。 ■組織構成： アシスタント含め11名、20代〜30代前半 課長・部長：それぞれ50代 ■未経験◎入社後のフォロー体制について ・同社の90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 ・提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、顧客に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・顧客との商談を通じて、関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 ■ミッション： 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒から唯一無二のスキル・知識が身に着く★ ■業務概要 建設発生土を加工するメーカーでのお仕事です。 ・道路工事現場で掘削される建設発生土を再利用するためのプラント運営全般 ・品質管理、生産管理業務を幅広く習得していただきます ■建設発生土、改良土とは ・建設発生土：道路などの土木工事で掘り起こされた土。軟弱なためそのまま埋め戻せません。 ・改良土：建設発生土に土質改良材を配合した土。山砂を使わずに環境破壊を防ぎます。 お客様のニーズにあわせ、土木工事に使用する品質高い土の生産をおこない、その品質管理を行うポジションです。 ■業務内容 ・建設発生土の受入対応(計量・伝票発行・積み下ろし案内) ・改良土の出荷対応 (積み込み案内・計量・伝票発行) ・市町村、工事会社への受注活動(営業・見積・契約) ・製品 (改良土・改良路盤材) の品質管理(改良材の配合、確認試験) ・製造ブラント、 建設機械の維持管理 ・委託先および仕入先との各種調整 ・許認可、届出などの法令対応 (国交省、県、市町村) ※まず、製品の品質管理をOJTにて習得していただきます。 《環境》 土を取り扱うため、砂埃などで汚れやすい仕事となります。品質管理のポジションですが受入の際の取引先とのコミュニケーションなど最低限のスキルは必要となります。 ■勤務地 まずは東海市のセンターにて数年経験を積み、その後は春日井勤務を予定しております。春日井での将来的な体制強化とキャリア形成できる方の育成を、採用の目的としております。 ■組織構成 合計6名（30代〜50代）で構成されています。 ■キャリアパス 改良土センターでのキャリアアップ以外に、将来的には同社でのキャリアチェンジも可能。現在の所長は土木に関わる他部署も経験し、様々な経験を得てキャリアアップしています。 ■休日 月2回程度の土曜出勤があります。本人の希望を考慮しシフトで調整します。休日出勤した分は月内で振替取得を徹底しています。 ■同社について 東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの修理、給排水工事、改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤でITの知見を活かしませんか？〜 ■入社後お任せする業務 各自治体の水道事業を展開する事業者に対し、クラウドを用いた課題解決をご提案するプラットフォームをご提案していただきます。 ■新規事業について 2020年5月より経済産業省様や厚生労働省様の協力のもとスタートした新規事業です。 水道事業では昨今人口減少や人員不足、業者毎のシステム間連携が難しいなどの課題に直面しておりますが、当社が提供する共通プラットフォームを導入することで、サブスクによる予算化のしやすさやITで情報を管理していくため業務の俗人化を防ぐなど、水道事業者様が抱えている課題を解決することが可能です。 立ち上げて間もない部署のため、体制強化を目的とし採用活動を行っております。社会貢献につながる仕事を行いたい方、お客様に頼られながら仕事を行いたい方はぜひお話させていただきたく存じます。 （https://www.jecc.com/service/list/ws-platform.html） ■業務詳細 営業担当として、以下のような業務を担当して頂きます ・顧客となる地方自治体向けに水道プラットフォームの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・事務担当と協力しながら契約手続き ・サービス導入後のアフターフォロー ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートいたします。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成 課長含め10名（男性、20代後半から30代半ば） ※IT業界以外からの出身者も多数在籍しております◎ ■本ポジションの魅力 〇働き方 リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。 〇社会貢献性の高さ 現在日本の水道は「人手不足・コストバランス悪化・他地域との連携ができない」などの課題があります。 当事業はクラウド上での一元管理と上記諸課題の解決を目指し、関連省庁・企業と連携している 社会貢献性が高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎〜 企業向けに再生可能エネルギー導入を支援する法人営業をお任せいたします。 環境配慮とコスト削減を両立したい企業に対し、太陽光発電の導入提案から契約締結、導入後のフォローまでを担当します。 ◇◆未経験歓迎/入社後に身に付くスキル◇◆ ・90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、顧客に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・顧客との商談を通じて、関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 ■主な業務： ＜電力会社連携＞ 大手電力会社と連携し、企業敷地内への太陽光発電設備の設置・活用プランを提案します。初期費用を抑えつつ、再生可能エネルギーを導入できる仕組みを提供します。 ＜自社設置希望企業向け＞ 設備を自社で設置したい企業に対し、ニーズに応じた導入方法や運用プランを設計・提案します。技術的・経済的な観点から最適なプランを導きます。 ＜プロジェクト管理＞ 導入決定後、設備設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認など、導入完了までの一連の業務を担います。 ＜現地調査・準備業務＞ 設備設置に向けて現地の状況を確認し、必要な調査を実施。 正確な提案とスムーズな導入を支える基盤づくりを行います。 ■組織構成： アシスタント含め11名、20代〜30代前半 課長・部長：それぞれ50代 ■ミッション： 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年／黒字経営の安定企業にて、大阪支店の新規開設に伴い、増員募集します〜 ◆大阪支店新規開設にあたって 大阪支店には生え抜き社員はまだいない為、新スタッフの意見も取り入れながら風通しの良い雰囲気創りをして共に成長していきたいと考えております。 又ワークライフバランスを重要視している会社ですので一所懸命仕事をして私生活も充実できる環境づくりも大切だと考えております。 ◆なぜ業績が好調なのか？ ・40年間建物の解体をメインで事業展開してきたため、解体に関するノウハウが蓄積されております。 ・現在、余剰の土地がなく、各業者も、新たに建物を建てる際は解体ありきで計画を立てており、現在及び今後も需要が高まっております。 ・解体事業以外に、不動産事業も好調で、グループ会社でも、建築会社、設計事務所や建売住宅の会社など、建設・不動産の業界に着手して業績好調となっております。 ■業務内容 総合建築物解体業などを運営する当社にて新築及び解体工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 住宅やマンション、商業施設などの建物を壊す「解体工事」の施工管理と「新築工事」の施工管理と、工事全体をまとめる役割となります。新築や解体工事の施工管理は業務量（書類作成や管理業務など）が異なり、自身の成長に繋がるスキルが磨けるお仕事です。新たな土地開発の礎として必要不可欠な業務です。業務は大きく2つございます。 （1）現場での施工管理に従事していただきます。 新築、解体工事にて安全、品質、工程、環境、原価管理をしていただきます。 （2）社内でのデスクワーク 新築・解体工事の工事計画書や図面を作成したり、発注者、設計事務所、ゼネコン、工務店などに報告書をつくったりといった、社内での事務作業を行ないます。現場での管理内容をもとに、今後のスケジュールの組み直しや、予定通りに収まるかどうかの確認なども担当します。必要に応じて、依頼主や自社の営業担当との打ち合わせも行います。 ■現場エリア 大阪府を中心とし、京都、兵庫、奈良、和歌山が大阪支店管轄エリアになります。※年間で数件出張を伴うケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要： 沖縄県宮古島市を拠点とし、新規事業の立ち上げを多数行っています。今回募集する企画営業課は、空き家等の売買仲介不動産の仕入れから企画・販売や、空地を活用したCP事業（開発・管理）、賃貸物件の管理などを推進していただきます。 （はじめは先輩社員とペアで業務にあたっていただきますのでご安心ください） 不動産に関わる提案や地域に貢献している実感をしながら働きたい方にとっては、とてもやりがいのあるお仕事となります。 ※北斗不動産グループ（本拠地：埼玉県所沢市）の創業者は沖縄県宮古島市出身のため、当社では、宮古島市で街の活性化の為、地域に根差したビジネス展開している企業です。 ■業務詳細： １，不動産の仕入〜販売企画・活用、売買仲介業務（2〜3件/月） ２，コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり） ３，別荘管理の開拓、顧客対応・管理 ４，賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定） ５，空き家管理、利活用企画 ６，各種契約に関する書類作成等（約10〜20件程度） 年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議をを活用し本社とのやり取りや、月1回の全社会議にはリモートでご参加頂いたり、Eラーニングを活用した研修制度も充実しているため、成長できる環境も整備されています。 ■とある一日の仕事の流れ 9時〜出社、メール確認 10時〜物件情報の収集 11時〜現地調査 12時〜休憩 13時〜官公庁への調査業務 14時〜事務処理 16時〜打合せ、会議等 17時〜翌日の準備業務 18時〜帰宅 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 新しいお客様との関係づくりを担うポジションです。 チームの一員として、丁寧な対応や誠実な仕事ぶりを積み重ねながら、少しずつ信頼を築いていく役割をお任せします。 プログラミングや高度な開発スキルは不要ですが、報告・連携を大切にし、安定した品質を維持する姿勢が求められます。 技術の世界に関わり続けたいけれど、過度なプレッシャーや不安定な勤務体制・長時間残業は避けたい──そんな方にぴったりの仕事です。 【主な業務】 ・ソフトウェアやアプリケーションの動作確認・テスト実施 ・テスト仕様書・手順書に基づく検証作業 ・不具合の再現確認と報告書の作成 ・テストチームおよび顧客とのコミュニケーション・進捗共有 ・品質向上に向けた提案（慣れてきたら） 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与(皆勤賞)となっています。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ◆豊富なキャリパス その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道などキャリアを選ぶことが可能です。 ◆マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 新しいお客様との関係づくりを担うポジションです。 チームの一員として、丁寧な対応や誠実な仕事ぶりを積み重ねながら、少しずつ信頼を築いていく役割をお任せします。 プログラミングや高度な開発スキルは不要ですが、報告・連携を大切にし、安定した品質を維持する姿勢が求められます。 技術の世界に関わり続けたいけれど、過度なプレッシャーや不安定な勤務体制・長時間残業は避けたい──そんな方にぴったりの仕事です。 【主な業務】 ・ソフトウェアやアプリケーションの動作確認・テスト実施 ・テスト仕様書・手順書に基づく検証作業 ・不具合の再現確認と報告書の作成 ・テストチームおよび顧客とのコミュニケーション・進捗共有 ・品質向上に向けた提案（慣れてきたら） 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与(皆勤賞)となっています。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ◆豊富なキャリパス その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道などキャリアを選ぶことが可能です。 ◆マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜人命と社会を守る消防関連車両の架装設計・業界未経験歓迎／帝国繊維グループ／年休116日・完全週休2日制（土日）／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指していただきます。また、車両等の開発にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・救助工作車及び特殊車の架装設計 ・車両設計の標準化、BOM推進 ・車両及び防災関連製品の開発設計 ・車両の性能検査（品質保証部との連携） ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造現場への指示　等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、業界未経験入社の社員も多数。 ■ご入社後について： 当初はメイン担当者のもとでサポートとして携わり、消防車両の架装設計を覚えていただきます。その後、構造・材料・機能面の改善を目標に、設計に取組んでいただきます。また、多品種（オーダーメイド）の車両の設計のパーツ単位の標準化による設計及び製造工数の削減、さらに、新機能、新製品の開発業務にステップアップしていただきます。 自分の設計した車両、製品が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景： 当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。 私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。 私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容： 埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。 未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。 ・接客販売、見積作成業務。 ・ホイールのカスタマイズのご案内 ・卸先への配送、回収業務 ・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。 当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。 また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。 徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。 当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成： 現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて： ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴： ・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休123日×残業月20時間程度で働き方◎ ★有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施 ★入社後に建築士の資格取得を目指せます！ ■業務概要： 当ポジションは、建築設計のサポートとして、資格を持っている社員のフォロー中心にお任せする予定です。勿論、入社後資格を取得することも可能です。取得されますと以下の資格手当を受けられます。 ▼資格手当：1級建築士　5万円／月、2級建築士　1万円／月） ■業務詳細： 自社で手がける賃貸アパート、店舗、企業の倉庫・事務所などの設計業務 ※未経験や経験が浅い方でも、先輩のサポートのもとで少しずつできることを増やしていけます。 【具体的なお仕事内容】 ・法規や現場調査を踏まえたプランの作成 ・実施設計図の作成 ・工事が図面通りに進んでいるかを確認する現場チェックや検査の立ち合い ・オーナー様への図面説明や打ち合わせ ■当社の特徴： 沖縄県人財育成認証企業に認証され、若手の育成に力を入れていたり、離職率が低い企業です。土地活用の相談が増加しており、また営業の活躍により受注が好調で、アパート建設や商業施設、企業の倉庫・事務所等の幅広い受注を多くいただいています。 昨年は産休・育休の取得が男女ともに100％！社員のはたらき方を大事にしており、有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施などをしています。 ■当社のビジョン： 建築に携わる事はすなわち、’’人の人生に携わる’’こと。 だからこそお客様にとっての住まいとは何かを常に考え、建築に携わるプロとして建築後もお客様の生活に寄り添いながら支える覚悟で仕事に取り組んでいきたいと考えています。 そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。当社が描く「人と社会を繋ぐまちづくり」を実現するため、「建築すること」を目的とせず、その先のお客様の幸せな暮らしを支えていける会社として、これからも沖縄の社会へ貢献していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／転勤なし／「健康経営」に取り組む企業でワークライフバランスを大切に活躍できる◎〜 ■仕事内容： 主に新築以外の増改築、リフォームの現場監督をお任せします。そのほか、新築物件や公共施設を現場監督を担う一級施工管理技士の補佐を担います。 ※エリア：熊本市内および近郊（社用車使用／MT車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方におすすめ： ・裁量大きく業務に取り組みたい方 ・顧客と近い距離で業務を行いたい方 ・腰を据えて活躍熊本市ではたらきたい方 ■はたらく魅力： 社員の健康に配慮することで職場環境の改善を実現し、生産性を向上させていく「健康経営」にも取り組んでいます。 ・残業ほぼなし ・転勤なしで腰を据えて活躍 ・定着率高い環境 ・「くまもとスマートライフプロジェクト」 優良事例集に掲載実績◎ ■組織構成： 会社全体として、12名（工事担当者5名、総務1名／女性、経理1名／女性、その他5名）で構成されています。 ■仕事の特徴： 建設省が推進している「新世代木造住宅供給システム」。建設コストへ無用な上乗せや流通コストの無駄がないので確かな質と低価格化の両立を実現しました。「新世代木造住宅供給システム」とは、先進的な企業が独自に開発した合理化工法や営業・設計ソフト、住宅性能・品質向上技術、施工・維持・管理ノウハウなどを地域に密着したビルダーが活用できるようシステム化したものです。 ■事業について： 独立時から培ってきた技術力を活かし、公共施設などの建設も手掛けている「建築事業部門」と、その技術力とノウハウをもとに事業展開している「住宅事業部門」があります。ユーホーム住宅事業部門では、一番の特徴であるOMソーラーハウスを核として、あらゆるニーズに自由設計、自由工法でお応えすることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：本文参照

〜初めての事務でもOK！／上場大手のグループ企業の一員として、未経験からスタートできる人事労務の仕事／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可〜 ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、熊本からサポートしています。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応等 ■組織構成：スタッフ数約40名 主に顧客の給与計算・労務業務を行います。 1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。 複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力 ・労務全般の専門的知識を学ぶことができる ・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく ・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる ・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能 ▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。 ■研修制度・キャリアパス： （1）入社後は、まずは書類チェックやデータ入力などのサポート業務からスタートし、先輩の指示のもとで業務の流れや専門用語を習得いただきます（目安3ヶ月）。 （2）その後、月次の給与計算を一通り担当できるようになるまで約半年を予定しており、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。 （3）その後は他メンバーの処理内容をチェックする役割へとステップアップ。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップ級シェアを誇る病院向自動搬送システム／月平均残業8時間／ワークライフバランスよく働ける！／各種手当あり！月数万円の手当がつくこともあり〜 【業務詳細】 病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した “エアーシューター” を始めとする搬送設備の定期点検、部品交換・販売、故障修理などを担当。習得した技術を生かし、新規に設置する設備の立ち上げ、試運転調整などにも参加して頂きます。２名以上で定期点検や部品交換などを行うため仲間とのチームワークも大切です。 ◆ネジのゆるみやベルトの消耗などチェックシートに沿って定期点検を行います。 ◆故障修理はお客様からの不具合の連絡に対応します。遠隔修理または現場に訪問し復旧作業を行います。 ◆リュック一つに収まる一般的工具とPC利用で移動も楽 ◆教育研修（大阪は物件・機種も豊富）を兼ねて大阪出張日帰り１泊程度で月５回ほど ◆名古屋営業所を拠点に愛知、岐阜、三重などの物件を対応。月に1〜2回程度宿泊出張あり。 車移動が主です（普通自動車免許必須）。 ■エアシューターとは・・・大病院や工場等で利用。病院では血液検体や薬をカプセルに入れ、空気の力で離れた場所に高速搬送。人手不足の医療の現場にかかせません。 【入社後の流れ】 丁寧な研修＆OJTで1〜2年程度で一人立ちを目指します。未経験の方でも１から丁寧に業務を教えていきます。 簡単な確認業務からスタートし徐々にスキルアップを図ります。 平均残業時間は月8ｈ程度(臨時業務が入るとき以外はほぼ定時帰り)で直行直帰も可能です。休日勤務を含めても月17ｈほどです。長期休暇は年間を通して好きな時期に取得可能で最大11連休も可能です。 【仕事のやりがい】 点検する搬送設備は使用者様にとって必要不可欠なインフラとなっています。人の命に関わる医療機関等で導入されており、社会貢献度の高いお仕事です。使用者様にとっては無くてはならない設備を陰から支えているという実感や、万が一のトラブルに対応した際にお礼をいただく瞬間など達成感・やりがいを感じられるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器に関して生成AIを用いた改善や最適搬送経路設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇生成AI ・生成AI技術を用いた業務効率改善の設計、開発、実装 ・他部門と連携してAIソリューションを提供 ◇最適搬送経路設計 ・物流や搬送システムに関連する課題を解決するための最適化アルゴリズムを設計し、効率的な搬送経路を提案／実装 ■当社の特徴： （1）自動化・省力化 創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ （2）受注生産 お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ （3）ライフサイクル お客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部： 物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年ほどは愛知県の犬山事業所で研修を行います。その後、横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土