【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

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〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境/医療・医薬品業界経験者歓迎】 ■採用背景： 医師会や医学界では、各学会によって様々ですが、認知度向上、社会的ポジショニングの向上、会員の獲得、専門医増加などを目指して活動しています。昨今は会員向けの生涯教育コンテンツの提供や製薬企業との共済セミナー開催などが増えており、体制強化のため募集しています。 ■詳細： 製薬プロモーションをがける当社では製薬企業とのつながりが深く、医師会との橋渡しを行いCMEやイベントなどの企画をご提案しています。 1）医師会や医学界からの引合いに対してニーズや課題をヒアリングします。 2）製薬企業とのタイアップ等の企画やソリューション提案（イベント、ガイドライン、webコンテンツ、CME、医師向けのeラーニング等）を行っていただきます。 3）社内外のメディカルライターやデザイナー、イベントプランナー等と連携し案件マネジメントを行います。 4）戦略の実行状況に応じて追加提案を行います。 ■組織構成 5名※40-50代が中心です。 学会や医師団体、主要なドクターは経験向けの提案のため経験豊富なベテランが多いため、中長期的なノウハウの育成体制が整備されています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。企画制作、メディア、コンベンションに加え、医薬出版、ITソリューション、リアルワールドデータ・ソリューションなど、医療領域においては日本で唯一のフルライン事業展開で、ワンストップのソリューションを提供。これにより顧客の要望に幅広い提案が可能となります。 ■同社の特徴： 医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な評価制度/積み上げ式で業績を作れる/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方にお勧め★ ・毎月0から業績を ・提案の幅を広げてスキルアップしたい ・マネジメントしなくても年収を上げたい ・顧客対応だけではなく店舗運営にも関わりたい（人事、企画、イベント企画など） ■業務内容 ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎店舗運営（採用、企画、イベント企画、官公庁連携）にも関われる！ ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

■募集の背景 現在、書籍・コミック事業が非常に好調。OZmallについては、コロナ禍の前の水準まで売上が回復しています。さらなる事業拡大に向けて、募集を行います。人材・金融・メーカー・不動産・旅行・メディアなど、幅広い領域からの転職者が数多く活躍しています。 ■仕事内容 ◆メディアを軸とした広告企画営業／雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業 メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の自社メディアを通じて、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。メディアに掲載するタイアップ記事のほか、リアルイベント等も主催。地域活性を目的とした新しい旅イベントや、女性のカラダやココロの不調をサポートする「わたしの保健室」も開催。広告代理店のプランナーに近い業務イメージです。 ◆量より質にこだわるOZmallの店舗コンサル営業／店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業 会員450万人のWEBサイト「オズモール」が運営する「プレミアム予約サービス」の掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する掲載プランの提案、記事の制作等を行います。実際に店舗に行き、厳選基準をクリアした店舗のみが営業対象。数以上に質を重視した営業スタイルで、「アフタヌーンティー予約」「焼肉予約」「おひとり様予約」等、若手社員が提案した企画が実際のサービスになるのも特徴です。 ★OZmallは「広告ビジネス」ではなく「手数料ビジネス」のため、クライアントから掲載料金をいただかず、ユーザーが利用したプランの数パーセントを手数料としていただくビジネスモデル。そのため、魅力的な店舗を開拓し、ユーザーが思わず使いたくなる贅沢でオトクな集客提案を軸としたコンサルティング営業を行います。 ■同社について スターツグループは「終身雇用」を前提とした評価制度を導入しています。営業も歩合ではなく固定給、評価は賞与で対応します。安定して働ける環境を整えており、産休育休についても対象者は100%取得。結婚出産で退職した社員はおりません。リモートワーク制度も導入、オフィスも固定席を置かないフリーアドレスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： フェンリルのブランドに関わる仕事をお任せいたします。 仕事の内容は多岐に及び、企画立案〜デザイン（印刷・デジタル）〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、企業で勤めていれば経験を積むほどマネジメントなども期待されることもありますが、当ポジションは、デザインやブランディングに集中いただけるポジションになります。 ■具体的な業務内容： フェンリル社内の様々な企画・ディレクション・デザインをお任せします。 ・自社WEBサイト ・社内外の広報物（デジタル・紙 など） ・ノベルティ ・イベントの企画・運営 ・新卒デザイナーの教育/研修対応 ■現在の課題： 現在自社プロダクトの企画が活性化し、社内イベントなどでの社内向けデザインの機会がとても増えています。しかしながら、案件に対して人的リソースが足りないため、今回新たなメンバーを募集します。 ■入社後に期待していること： これまでフェンリルが大切にしてきたブランディングを大切にしながらも、ご自身のデザインに対するこだわりを発揮していただきたいです。 ■組織・チームカルチャー： ・デザインセンターにはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しています。 ・案件内容に応じて他部門と連携して業務を進めることもあります。 ・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 ・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■働き方＜ハイブリッドワーク制度＞： ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ※社内ブランディングのため、各拠点への出張が発生する可能性あり 変更の範囲：会社内での全ての業務

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せします。 互助会業務研修やレクチャーに加え、広報／営業企画業務は営業スタッフと一緒に考え企画立案を行い実施するなど安心で面白い職場環境で働いていただけます。 ■業務内容： ・会報誌企画・制作管理・会員向けプレゼントの選定〜確認（会報誌は年2回の発行） ・チラシの企画・ディレクション ・セレモニアアプリ内の更新 ・イベント運営企画と運営対応（月に1〜2回、土日祝日の開催がメイン） ■組織構成 同業務担当者：1名 現担当者によるOJTで業務を習得いただきます。広報業務が長い社員となりますので安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：冠婚葬祭互助会に関わる業務全般

【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】 ■募集背景： 本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。 当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP：https://group-fm.com/ ■職務内容： 本ポジションはクリエイティブオープンポジションとなります。 スキルやご経験に応じてクリエイティブディレクター/プランナー・コピーライターのいずれかをお任せいたします。 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社相手の深耕営業／コンセプト設計〜企画・運営・効果測定まで一気通貫／所定労働7.5時間・リモートOKで働き方も◎】 ■業務内容 得意先の課題に合わせ、戦略立案やクリエイティブ、イベントや調査など幅広く、アカウントプランナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・小田急電鉄の広報関連業務 ・小田急グループブランディングに関連する広告コンセプトの設計 ・企画立案から運営、効果測定 等 ■担当顧客 小田急グループ、主に小田急電鉄 ■営業スタイル 1社に対し深く入り込む営業スタイルです。 強い関係性を築きつつ、顧客に寄り添った長期的なサポートをお任せします。 ■仕事の流れ 市場調査→販売効率を上げるための広告の提案→複数のソリューションからのプロモーション実施 ■組織構成： 入社後は既存案件を担当する1名とともに業務遂行いただきます。 ■働きやすさ 所定労働時間が7.5時間、月平均残業35時間、リモートワーク可能と働きやすい環境です。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。また定着率も高く、働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 映像案件においてクライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取りながら制作に取り組んでいただきます。実写に限らず、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・映像案件の制作進行管理 ・制作スケジュールの組み立て・管理 ・クライアント・外部パートナーとの折衝 ・映像案件の予算作成・調整 ・品質管理 ■関わる制作物例： ・商品やサービスのプロモーション映像 ・短尺のショートアニメ(TV,Web配信等多数) ・イベント用映像 ・企業のプロモーション映像（実写やアニメ） ・AR、VRなどのインタラクティブコンテンツに使用される映像　等 ■キャリアパス： ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、営業へのキャリアチェンジ・キャリアアップなど、様々なキャリアを構築できます。 ■当社の制作実績一例： ○アニメーション ・株式会社タカラトミー100周年記念アニメーション ・JR西日本　おでかけはお嬢様の仰せのままに ・セルフオーダーサービス「QR Order（キューアールオーダー）」サービス紹介動画 ・スシロー「だっこずし」ゲームコンテンツ制作 ○実写 ・ヤンマー採用PR動画「あなたの原動力はなんだ？」 ・孤独のグルメWEBプロモーション映像 ■当社の特徴： アクアスターはイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※ブランドコマース&マーケティング事業部のオープンポジション募集です。 ■業務内容例： 1.Brand Management ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理 ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 2.Account Planning（プランナー） ・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 ・イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 ・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 3.Brand Marketing ・クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 4.Brand Commerce ・要件定義 / メディアプランニング ・入稿、分析/運用改善、レポーティング ・各事業部 / グループ会社との連携 ・海外オフィスの広告運用チームとの連携 ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 5.Performance Marketing（BizDev職 / 新規事業開発） ・新規営業〜既存のアカウントマネジメント ・インフルエンサーを活用した獲得施策の設計から実行 ・ライブコマース事業の立ち上げ 6.Casting ・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画 ・各種SNS（YouTube/Instagram/TikTokなど）を活用したキャスティングプランの立案 ・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務 ・クリエイティブの企画・分析 ・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール ・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー ・施策に対するレポーティング 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 お客様の夢のマイホームを創り上げる注文住宅事業を展開しており、業界初のサービス初期費用完全無料や住宅ローンのサポート、ワンストップサポートなどのサービス面に強みを持ち、貯金がない方や年収が低い方でもマイホームの購入を可能にしている同社にて、住宅の購入が決まったお客さまのマイホーム設計の提案（プランニング）から入居までをフォローする住宅プランナーをご担当いただきます。お客様への提案以外にも、協力会社や社内の関連部署との連携など、チームワークが求められるポジションです。提案を通じたお客様の満足度向上はもちろん、将来的には着工計画や新規顧客紹介プロジェクトなども担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■お客様から希望条件等のヒアリング ■住宅設計のご提案 ■設計プランニング 【担当者コメント】 接客業など未経験からスキルを身に着けたい方へオススメで、不動産のみならず建築、金融の知識も身につき、お客様や提携先（大手ハウスメーカーなど）とも関わり調整力や折衝力を磨けるポジションです。前職は携帯販売やイベント運営など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導の流れです。社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境があります。