〜人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし〜 ■“株式会社サカノシタ”について 当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ＜詳細＞ ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関東圏がメインとなります。 ■入社後の流れ ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ※コンビニの店長経験から入社し活躍している先輩社員もいます。未経験の方でも安心のフォロー体制を整えています。 ■やりがい 自身の提案からリピート購入につながった際は、お客様と長いお付き合いになるため、顧客との信頼構築や、営業としての売り上げなどのやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 ・課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 ・カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） ・商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー ★サポート体制： 営業一人ひとりが裁量を持ち、顧客対応から提案・受注・納品フォローまでを一貫して担当します。営業事務による日常的なサポート体制はありませんが、本部（営業企画・管理部門）による支援や相談体制は整っており、情報共有や業務のアドバイスを受けることができます。 ★業務支援システム：得意先管理、商談報告、成功事例の共有、売上利益管理システム ★直行直帰：可能 ★取り扱い商品：常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 ＜転勤について＞ ※全国転勤有 但し、引越しを伴う配属・転勤の場合には、支給条件はございますが借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし80％を会社側で負担いたします。 ■キャリアパス： ★営業マネージャー／拠点責任者 ∟チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて経営視点を持つリーダーへ ★マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ★国内外の事業開発・海外営業 グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜導入実績8000社以上の自社サービス開発！／技術力を極めていきたい方へ／学校法人、公共機関にも導入される信頼度の高いサービスを展開＞ ■業務概要 クレジットカードやコンビニをはじめとする、インターネット上の各種決済を提供する、決済代行サービス『F-REGI』の追加開発・拡張を行って頂きます。基本設計から実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを担当して頂くだけでなく、ソリューションプランナーと共同しながら多種多様な顧客要件を満たす、最適なソリューションを企画・提案する事に関わって頂く事も可能です。 ＜業務詳細＞ ・決済機能の追加等の「エンジン側」の開発 ・顧客からのUI部分をより良くするため「フロント側」の開発 直近では地方自治体からの公金の支払い手段の多様化による案件や学校法人から検定料の支払い手段の多様化に伴う案件が増加しています。 ※1プロジェクト2‐3名で担当いただきます ＜開発環境＞ 【OS】Linux 【言語】Perl 等 【データベース】MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Git、Request Tracker ■組織構成/教育体制： 現在30代2名、40代3名の5名で開発を行っております。 ■本ポジションの魅力： 『F-REGI』はオンライン決済に必要な要素をワンストップで提供しており、導入実績8000社を誇ります。オンラインショッピング等の決済だけでなく、自治体や学校法人の導入実績もあり社会インフラにおいて大きな役割を担うサービスです。 開発の観点では、今後より決済におけるセキュリティが厳しくなるなか、PCI DSS(クレジットカード決済を安全に取り扱うための国際基準)に関する専門的な知識を身につけられ、セキュリティ観点で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 サービスサイト：https://www.f-regi.com/ ■キャリアパス： 技術特化でキャリアを築いていただくことも可能ですし、プランナーと一緒にクライアントの声を聞き最適解を探るような要件定義や設計フェーズに重きを置いてもらう事も出来ます。チームの状況等にももちろん影響はされますが、個人の希望も最大限考慮しながら定期面談等を通して一緒に目標設定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 食品・菓子業界での経験を活かし、小売企業のプライベートブランド（PB）商品を企画・開発し、多くの消費者に「美味しいお菓子」を提供する仕事です。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等の小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 入社後は商品企画職として経験を積んでいただき、将来的には課長職を目指すことも可能です。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターの魅力を伝える仕事に携わる／「IP×プリ×かわいい」での世界展開を目指す総合エンタテインメント企業〜 ■職務詳細 キャラクターの魅力を伝えられるフィギュアの企画を担って頂ける方を募集いたします。 今回募集を行っている部署では、商品のコンセプト起案〜仕様やデザインの検討を実施しております。今回ご入社いただく方には商品コンセプトの起案をメインにお任せいたします。 １つのアイテムを1名でご担当いただきますが、１つのIPで複数アイテムを企画する場合は複数名でご担当いただきます。 ・取り扱いIP数：約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・扱う商品：クレーンゲームの景品、コンビニ等で販売しているくじ ■組織構成：事業本部全体では、60〜70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれており（プライス／くじ／物販）、その中でIP別にさらにチームが分かれています。具体的にどのチームに配属になるかは選考を通して決定いたします。 ■就業環境 ・会月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ・キャリアと育児を両立できる環境 産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後の勤務形態も柔軟に選択できるため、育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力 ・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・キャラクターグッツ事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎/人に教えることが好きな方！新たなことに挑戦したい方！転勤なし/日祝休み/資格取得補助有/自動車免許があれば未経験歓迎◎/ミドルシニア層活躍中/大川市の大川橋や佐賀駅より車で10分程】 ■業務内容 佐賀県公安委員会指定の自動車教習所にて、教習指導員（インストラクター）として教習生の運転技術および安全意識の向上を支援します。入社後は指導員資格取得前の補助業務からスタートし、資格取得後に技能教習・学科教習を担当。未経験から国家資格を取得し、長期的に専門職として活躍できるポジションです。 ■仕事内容： 当校が運営する自動車学校にて、インストラクター（教習指導員）として活躍していただきます。 <入社当初（指導員資格取得前）> 教習生の受付対応や案内業務 教習スケジュールの調整および管理 教習車両の移動や点検補助 各種書類作成やデータ入力などの事務サポート 指導員の教習業務サポート（車両誘導、見学対応など） <資格取得後（教習指導員）> 普通自動車の技能教習（場内および路上）の実施 学科教習の実施（交通ルールや安全運転理論の講義） 教習生の成長や悩みに寄り添う個別フォローおよび相談対応 教習記録の作成、修了検定や卒業検定への対応 学校内イベントや安全講習の企画、運営 <その他の業務> 教習生の送迎（会社から片道30分以内） その他、学校運営に関わる業務全般 ＼ここが魅力！／ ・未経験から国家資格を取得：資格取得費用は当社が全額負担します ！ ・長期就業しやすい：転勤なし、安定した指定教習所運営 ・人に教える専門性：技能・学科の両面で指導経験を積める ・空き時間も楽しめる！：周りにコンビニやファミレス多数！ ■資格取得（教習指導員）について： 資格取得試験の受験費用は会社が全額負担します。 資格取得には通常6ヶ月から1年を要しますが、その間も手厚いサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 未経験者でも安心して始められる環境が整っており、充実したサポート体制の中で成長できる職場です。あなたの挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループならではの安定した基盤／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／福利厚生充実◎／年休122日】 当社が出店している楽天市場やAmazon等におけるCS/バックオフィス業務担当を募集しています。これまでの経験やスキルを発揮し、EC部門の事業拡大・売上最大化を一緒に目指していただきます。 ■主な業務： ・CS業務：外部委託先のCS担当や社内関係者と連携し、メール・電話・サイト上から寄せられるお問合せに対応 更に、お客様から寄せられたご意見等を参考に、サイトの改善やルールの見直し等の施策立案・実行 ・在庫管理：日々の売上と在庫の状況を確認し、フォロー発注を実施して欠品を防止。過剰在庫の発生を事前にチェックし必要な削減施策を実行 ・出荷管理：社内の物流担当及び倉庫担当者と連携し、安定した出荷体制の構築・運営を担当 ・KPI管理：店舗/ブランド毎の売上などの主要KPIを収集・分析し、チーム内へ連携。 ・CRM施策の実施（メルマガ/LINE運用、レビュー施策）：外部委託先と連携し、メルマガ/LINE配信やレビュー施策等、CRM施策の立案から運営管理までを担当 【運営店舗】 ・Multiverse（スーツケース/鞄を中心としたおでかけ用品）：楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、Qoo10、自社EC https://www.multiverse-ec.jp/ ・Day Palette（日用品/コスメ）：楽天市場（2025年9月より順次販売開始） ■求める人物像： ・社内外の関係者と連携して業務遂行することが得意な方 ・ビジネス視点で結果とスピードにこだわって業務を遂行いただける方 ・現状に満足せず、常に変化に柔軟に対応し、主体的に新しい事にチャレンジできる方 ■キャリアアップについて： ・担当領域におけるチームや組織のマネジメント ・ジョブローテーションにより、他事業部の業務へのチャレンジ ■当社について： 当社はファブレスメーカーとして、海外から低価格・高品質の日用品を開発・調達し、コンビニやスーパーなどの小売チャネルに供給しています。伊藤忠商事のネットワークを活かし、中国などの工場と商品を開発し、品質管理と物流拠点を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則自社勤務／請負案件メイン（自社勤務）／Oracle Database関連で14年連続受賞／Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位／資格支援を手厚くサポート／上司・役員に気軽に提案できる社風】 ■業務内容： ・請負案件のインフラ設計構築を中心に携わって頂きます。オンプレミス環境または仮想化／クラウド環境にて、OS（Windows/Linux）、N/W、ミドルウェアの設計・構築・移行などを担当して頂く予定です。 ・クラウドベンダーからの紹介案件が増えているため、プライムとしてエンドユーザ案件に携われます。特に今後はIaaS構築案件に注力します。 ・提案段階から打合せに同行して頂き、将来的にPMやPLとして案件リーダーを目指す事も可能です。 【案件事例】 ・大手コンビニ ：クラウドシステム設計・構築・運用 ・公共系システム：Oracleクラウド設計・構築 ・金融系の企業にてDBサーバのHW調達からOS/DB/移行/DRとシステム全体のリプレイスを実施 ・大手製造業の基幹システム/社内システムで仮想基盤/物理DBサーバのHW調達から構築/移行/移設とシステム全体のリプレイスを実施 ＜社員が語る企業の魅力＞ 「オンプレミス環境、クラウド環境問わず幅広い技術に携われます」 「資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます」 「提案段階から案件に携われ、上流工程の経験も積むことが出来ます」「お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、折衝力が身に付きます」 【事業部のページもぜひご覧ください！】 『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■当社の特徴： ・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 ・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。 変更の範囲：会社の定める業務

※盛岡エリアで活躍いただける方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： 〜業績好調と組織拡大に伴う増員募集〜 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカー◆ECサイトのマーケティングをお任せ／創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率 ■採用背景 当社は年賀状印刷をはじめ、キャラクターグッズの展開、紙製品の企画・販売、フォトブックアプリの開発など様々なサービスを提供しております。今回の募集は、当社の商品の魅力をより広げるために、ECサイトの企画・マーケティングができる方を募集しています。 ■業務内容 ECサイトの企画や運用、マーケティングをメインでお任せします。また自社製品の企画や販促、広報などもお任せする予定です。 ■自社商品／サービス ・年賀状 ・郵便局や量販店で販売されるキャラクターグッズ ・箔押しブランド『ROKKAKU』のペーパーアイテム ・ポチ袋・ご祝儀袋・御朱印帳 など ■業務の魅力 ・20以上のサイト運営で培ったノウハウを活かし、InstagramなどSNSと連動した新しい販促にも挑戦しています。名古屋に根ざした地域密着企業として、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能！毎月の1on1面談で、あなたの希望に沿ったキャリアパスを一緒に描いていきます。 ・人気キャラクターグッズの販促企画、季節商品の特集ページ制作、SNS運営まで、マーケティング全般に携われる環境。郵便局や量販店で実際に商品が並ぶ様子を見ながら、オンラインでの売上向上に直接貢献。デジタルとリアルを繋ぐ、やりがいある仕事です。 ■組織構成 企画部EC運用チームにはマネージャー1名、メンバー2名が在籍しています。 ■当社の強み： 「揺るぎない安定性」と「新たな成長性」の両立です。年賀状事業で50年の歴史を持ち、関税や市況の影響を受けにくい内需型ビジネスで安定した経営基盤を確立。さらに、箔押しステーショナリーブランド「ROKKAKU」やムーミン、マツケン、シマエナガなどの人気キャラクターグッズが続々とヒットし、EC事業も拡大中。 ■当社について 全国の量販店やコンビニ、専門店に並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜導入実績8000社以上の自社サービス開発！／技術力を極めていきたい方へ／学校法人、公共機関にも導入される信頼度の高いサービスを展開＞ ■業務概要 クレジットカードやコンビニをはじめとする、インターネット上の各種決済を提供する、決済代行サービス『F-REGI』の追加開発・拡張を行って頂きます。基本設計から実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを担当して頂くだけでなく、ソリューションプランナーと共同しながら多種多様な顧客要件を満たす、最適なソリューションを企画・提案する事に関わって頂く事も可能です。 ＜業務詳細＞ ・決済機能の追加等の「エンジン側」の開発 ・顧客からのUI部分をより良くするため「フロント側」の開発 直近では地方自治体からの公金の支払い手段の多様化による案件や学校法人から検定料の支払い手段の多様化に伴う案件が増加しています。 ※1プロジェクト2‐3名で担当いただきます ＜開発環境＞ 【OS】Linux 【言語】Perl 等 【データベース】MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Git、Request Tracker ■組織構成/教育体制： 現在30代2名、40代3名の5名で開発を行っております。 ■本ポジションの魅力： 『F-REGI』はオンライン決済に必要な要素をワンストップで提供しており、導入実績8000社を誇ります。オンラインショッピング等の決済だけでなく、自治体や学校法人の導入実績もあり社会インフラにおいて大きな役割を担うサービスです。 開発の観点では、今後より決済におけるセキュリティが厳しくなるなか、PCI DSS(クレジットカード決済を安全に取り扱うための国際基準)に関する専門的な知識を身につけられ、セキュリティ観点で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 サービスサイト：https://www.f-regi.com/ ■キャリアパス： 技術特化でキャリアを築いていただくことも可能ですし、プランナーと一緒にクライアントの声を聞き最適解を探るような要件定義や設計フェーズに重きを置いてもらう事も出来ます。チームの状況等にももちろん影響はされますが、個人の希望も最大限考慮しながら定期面談等を通して一緒に目標設定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、同社法務部において課長職としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■配属先 現在は部長2名（うち弁護士1名）、次長2名（うち弁護士2名）、部員4名（40代、30代、20代2名。うち弁護士1名）で業務を行っております。(男女比 4：1） ■ポジションの魅力： 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。企業法務全般に携わり、やりがいとスキルアップを両立できるポジションです。 ■職場環境について： 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース市場上場／残業20時間程度・年休123日（土日祝）フレックスあり／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可】 ■募集背景： 事業拡大／推進と設置クライントの増加に対応するため、チームメンバーの増員をおこなっています。固まった業務ルーティンをこなすというよりも、KGI達成に向けて常に新たな取組を模索し、それを実現する力が必要なため、交渉力・企画力・実行力に精通する方を求めています。 大手コンビニチェーン等のエンタープライズ企業やCHARGESPOT設置企業を対象に新規開拓営業と深耕営業を実施いただきます。54,847台以上の設置開拓を実現しておりますが、さらなる拡大を推進するため、様々な手法での設置展開を企画・提案・実行できる方を募集します。 ■職務内容： ◎メインロールとしてお任せしたいこと ・エンタープライズ企業とのアライアンス強化 ・ChargeSPOTビジネスの営業 ・レンタルビジネス以外での新規事業展開やプロモーション・キャンペーンの企画立案実行 ・成果を実現するための社内各部署との連携 ・全社横断的な営業活動におけるプロジェクトオーナー、サポート ◎可能であればサポートいただきたいこと ・業務改善の企画・推進にかかる他部門のサポート ■ポジションの魅力 ・想定役職：Leader（組織長／専門職クラス） ・また、新しいビジネスを業種・業界問わず自ら考えて提案・実行するなど裁量が大きく、戦略的な思考が身につきます。 ・社内公募もあり、成果を出すことで様々なポジション機会が最適配置の中で挑戦することが可能です ■働き方 残業20時間程度で年休123日（土日祝）フレックスありなので、お子様を育てながら働いているメンバーもおります。 在宅勤務やシェアオフィスでの勤務も可能です。 ■当社について ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破だけでなく、千葉駅モノレール全線設置、渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の安定基盤×自社開発】 ■募集背景： キャッシュレス化・オンライン化の加速に伴い、自治体・交通・流通・公共領域からの新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。 具体的には、 ・マルチペイメント基盤（クレジットカード／コンビニ／Pay-easy等）の機能追加・性能改善 ・マイナンバーカード連携による本人認証付き決済サービスの開発 ・複数交通機関の販売〜予約〜清算を一元化するMaaSプラットフォームの開発など【公共×FinTech】の領域で幅広いプロジェクトが進行しています。これらの案件増加と基盤拡張の両軸を支えるため、開発体制の強化が急務となっています。 ■業務内容： 決済系・交通系サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・リリースまでの開発業務を一貫してご担当いただきます。 得意分野や技術レベルに合わせて、業務範囲は柔軟に調整します。これまでのご経験を存分に活かしていただける環境をご用意しています。 ＜主な担当業務＞ ・サービスの要件定義 ・システム設計 ・アプリケーション開発 ・リリースおよび運用 ■開発体制・文化： ・1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。 ・決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。 ・また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。 ■魅力： ◇圧倒的な成長環境 高トランザクション・高セキュリティが求められる領域だからこそ、リアルタイムAPI連携や高負荷処理など社会インフラ特有の技術課題に挑戦できま す。 ◇エンジニアとして一段上のレベルへ成長できる経験が得られます。 ・長期運用が前提だからこそ、技術的負債返却や改善に主体的に関われます。創業40年以上の上場企業×自社開発のため、短期で終わる案件ではなく、既存の改善・負債返却・クラウド活用など長期の技術アップデートにしっかり取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装や通信設備を幅広く手掛ける加賀電子100％子会社／サポート体制、キャリアアップ支援◎ オフィス/店舗/学校等の建築内装や通信ソリューションで、大手顧客多数！企業基盤、働きやすさが整っています〜 ■仕事内容について： オフィスの内装や店舗改装・外装工事施工管理をご担当いただきます。 本社や支社の建物の改修を一括で発注したい、オフィスのレイアウトから内装工事まで短期間でやってほしいといった課題を解決します。 施工事例：）社屋の受付のリニューアルや、診療所の用途変更など。 ■具体的には： 顧客打合せ、現場調査、見積もり、工事手配（施工計画、図面作成、資材・協力会社手配）、現場管理、完成図書作成の業務を、経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ※出張はございますが、発生する場合でも日帰りのパターンが多いです。残業も月10時間以内です。（※変動の可能性あり） ■魅力： ・【安定性】…オフィスや官公庁等の内装や空調、通信設備の工事を展開する、プライム市場のエレクトロニクス総合商社、加賀電子の100%子会社です。 ・【資格取得・手当充実】…資格取得は研修費用、受験料が会社負担となっており、資格取得に向けたサポート体制が整っております。 また家族手当や住宅手当など各種手当が充実しております。 ・【働き方】…残業月10H程度（※変動の可能性あり）、年間休日125日に加え、フルフレックスタイムとなっているため、長期的に働きやすい環境です。 ※休日出勤いただく可能性もございますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。（施工先が平日稼働している場合等で土日にしか作業ができない案件の場合） ■当社について： 当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 食品・菓子業界での経験を活かし、小売企業のプライベートブランド（PB）商品を企画・開発し、多くの消費者に「美味しいお菓子」を提供する仕事です。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等の小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 入社後は商品企画職として経験を積んでいただき、将来的には課長職を目指すことも可能です。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界/リモート可/フレックス/残業月20〜30h程/アクセス良好＆最先端の大規模物流施設】 ■業務内容： 当社の物流管理として物流および倉庫管理に関連する業務をお任せいたします。 ・オンラインストアの倉庫運営管理に向けた業務 ・ホールセール/実店舗の倉庫運営に向けた業務 ・配送管理 ・輸出入関連書類の作成 ・在庫管理 ・倉庫管理における業者との折衝業務 ・物流予算/KPI管理、取引企業の選定等 将来的には物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決や業務効率やコストカットに向けた積極的な取り組み等についても携わって頂きます。 当社はオフィシャルショップ、卸先の量販店や百貨店、ECにて販路がございます。倉庫は自社倉庫ではなく、倉庫を一部レンタルしている状態です。業務上、関税書類等英語を使用した書類もございますが、翻訳機等を活用できれば特に問題はございません。 ■組織構成： 社員2名、派遣3名の5名で構成されています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間ほど、週1〜2回リモート可、フレックスタイム制と柔軟な就業環境です。 9割が流山での勤務、残り１割が本社勤務、イレギュラーで市川勤務が発生する可能性がございます。 メインの就業場所は最先端の大規模多機能型物流施設で共用部分にはカフェテリア、コンビニ、シャワールームなども完備、無料シャトルバスの運行もあり、利便性と快適さを兼ね備えた環境です。 ■当社の魅力： 当社はMLB、NFL、NBA、NCAAをはじめとする米国スポーツ、並びにマンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードをはじめとする欧州サッカー大手クラブ等とパートナーシップを締結し、オフィシャルスポーツライセンスグッズ（Tシャツや、ストラップ等）を展開しています。当社がライセンス契約するのは野球・サッカー・バスケットボールなどのプロスポーツリーグ・チームと300以上と多岐にわたっており、商品企画から販売までを一貫して担当しています。当社が関連するスポーツビジネス市場は、医療・健康増進、日本人チームの活躍や地方創生等の社会生活にも密接に結び付いており、今後も成長が期待されている分野であり、当社も拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/土日祝休み/マイカー通勤可】 ■業務内容： ・2D／3D CADを用いた製品図面の作成・修正 自社のパックシーラー、トレーシーラー、充填シール機、無菌パック炊飯システムなどの部品図・組立図・レイアウト図の作成。先輩設計者の指示のもとで、精度とスピードを両立して図面化します。 ・図面管理・ドキュメント整備 図番付与、改訂履歴の管理、部品リスト（BOM）整備、社内共有データの更新。 ・設計レビューへの参加・修正対応 設計者・製造・営業と連携し、レビューで出た指摘事項の反映や寸法／公差調整を行います。特注ライン案件も多く、現場の声を設計へフィードバックする文化です。 ・工場レイアウト図の作図補助 ゼリー・惣菜・パックご飯など製品ごとの工程に合わせ、機械配置や搬送の流れを考慮したレイアウト図の作成補助。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTとなります。 最初はアシスタント（設計補助」からのスタートですが、ゆくゆくは一人前になれるようフォローいたします。 ■組織構成： 機械設計の部門は2つに分かれており各5名の組織です。幅広い年齢層の方が活躍しており平均年齢は30代後半です。 ■当ポジションについて： ・“身近な食品”の製造ラインに直結 自分が関わった図面が、スーパーやコンビニに並ぶ商品の機械へ。達成感が大きいです ・メーカー×特注対応で設計の引き出しが増える 標準機だけでなく特注ラインにも触れ、短期間で実務経験が積めます ・国内外で評価される製品群 強い製品力のもと、設計品質にこだわる環境で成長できます。 ■魅力： 当社はスーパーでよく見かけるパックご飯を生産するラインや、デザートなどのカップ製品を包装する機械を製造販売するメーカーです。長年継承してきた匠の精神のもと、機械１台１台を丁寧に仕上げ、お客様である食品会社に提供しております。 ■当社について： ゼリー・プリン・惣菜・パックご飯など、身近な食品の製造を支える包装機械（パックシーラー／トレーシーラー／充填機）や無菌パック炊飯システムを自社開発・製造するメーカーです。国内外で評価される“包装システムのスペシャリスト”として、食品メーカーの多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパー・コンビニなどへの法人営業／残業15時間程度／将来性・安定性◎／包装資材、厨房機材、販促資材等、あらゆる消耗品を供給する国内最大のサプライヤー】 北海道から沖縄まで全国160ヶ所の営業・物流拠点を展開し、スーパーマーケット、外食産業、コンビニエンスストア、食品工場向けに、包装資材、厨房機材、販促資材など、生活に身近な消耗品を供給する国内最大のサプライヤーです。そんな同社にて営業職を募集いたします。 ■職務内容： 食品、外食、スーパーマーケット業界をリードする既存顧客に対し、経営課題を解決する戦略的パートナーとして、課題解決型の提案営業をしております。 新商品やメニューの開発時、どの様な副資材が適切なのか。材質面や法律の適合性等多角的な目線で顧客ニーズに応えます。お客様と共に成長させて頂く仕事です。 【職務の特徴】 既存顧客のルート営業をメインに、お客様の商品、メニュー等に利用する包材や方法の提案。または、新規取り組みに対する多角的な提案営業を行って頂きます。 対応エリアは、顧客様によって異なりますが、通常の活動範囲は福岡県、大分県の一部をメインとなります。主に社用車での移動となります。お客様のニーズによって、短期出張はございます。 営業目標：担当別予算をもって活動してもらいますが、業績に+して顧客対応への質の高さを重視しています。 ■業務環境： 現状は、総計5名（営業2名、業務担当3名／男女構成比2:3、年齢層／30代〜50代迄）で構成されており、残業時間は繁閑の差はありますが、概ね19時には退社している印象です。 ■入社後の流れ： まずは、製品知識、受発注の内容や流れを習得する目的で業務から入ってもらいます。当該業務の流れをある程度習得できたら、並行して約1箇月程度は営業同行をしながら顧客理解を深める研修に入って頂く予定です。 ■やりがい・期待される役割： 顧客の課題はそれぞれであり、提案は営業次第です。チャンスが与えられる社風を生かし、中途採用入社の方も実績で評価されるため、自らの可能性に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日】 ◇大手コンビニチェーンや子供に大人気のキャラクター施設など、複数の大手企業と契約をしており、自分が作った動画が話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。 ◇アイレップのグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇残業平均20〜30H程、年休125日、週3日在宅可とワークライフバランスをとりながら働くことができます。 アイレップのグループ企業としてSNSを中心としたデジタル領域の統合型のマーケティング支援を行っている当社にて、この度、今後の事業拡大を見据えて営業職のマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：Instagram・LINE・X・Facebookなどのソーシャルメディアマーケティングの問い合わせに対して、プロジェクトの進行をしていただきます。各ソーシャルメディアの特性を考え、企業のマーケティングにどう応用していくかを企画・提案するポジションです。 ご本人様の経験とスキルに寄りますが、ご入社後は主にマネージャーから業務を教え、早くて半年〜1年後にプレイングマネージャーとして営業チームをリードしていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・SNS活用支援・分析リサーチ・提案業務 ・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング ・アカウント開設・運用管理・広告設計においての企画・提案 ・SNSを絡めたWEBプロモーションのサポート業務 ※制作実績一例：https://www.sharecoto.co.jp/works/ ご本人様の経験・志向性によって、自社のマーケティング戦略（リード・問い合わせの増加目的）にも携わることが可能です。 ※基本的には問い合わせに対しての企画営業となりますので、メールや電話などによるテレアポなどは実施していません。 ■組織：東京5名（平均年齢20代後半） ■働き方：残業平均30h程、年休125日、リモートあり（基本自由／入社後1カ月程は出社可能性あり）、遠方への出張は1年で2〜4回の頻度であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。 ■業務内容： 日々の銀行対応／財務業務全般／グループ会社のCF管理（／M&A）に関連する業務を担当いただきます。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など　 ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■最初にお任せする業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器・スポーツ用品など）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。 ※過去入社者例：飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員／スポーツインストラクター等 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っております。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など　 ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■最初にお任せする業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器・スポーツ用品など）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。 ※過去入社者例：飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員／スポーツインストラクター等 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っております。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など　 ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■最初にお任せする業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器・スポーツ用品など）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。 ※過去入社者例：飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員／スポーツインストラクター等 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っております。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など　 ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■最初にお任せする業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器・スポーツ用品など）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。 ※過去入社者例：飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員／スポーツインストラクター等 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っております。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務