■業務内容： 工作機械を操作し、半導体製造装置や産業機器向けの金属切削部品のマシンオペレーターとして業務に従事していただきます。 昼夜交代制で2週間交代です。 ■当社の強み、お客様から選ばれる理由： ◇最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ◇精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力： ◇社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ◇社員食堂が完備されています。人気メニューはカレーで、お弁当を持参する社員もいます。 ◇会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7,000円で住むことができます。 ◇教育体制が充実し、OJTはもちろんのこと、希望があれば当社製品を知っていただくために製造部での研修も可能です。それ以外にも入社後半年研修、階層別研修、職種別研修、専門教育制度など充実し、各種資格取得の際には受験料は会社で負担します。 ■組織体制について： 扱う機械・特徴により4課に分かれており、1課あたりの人数は約20〜30名です。状況や適性に合わせて配属先を決定します。 ※1課：溶接・機械加工、2課：小物部品の金属加工、3課：大物部品の金属加工、4課：組立 【はたらく社員の声】 https://nakaboshi.co.jp/recruit/#interview ■当社の特徴 金属加工を通じてMade in Japanを体現している、創業50年以上の老舗企業です。半導体製造装置業界をはじめ、自動車、食品、医療機器、最近では航空宇宙業界などの取引先を通じて、ものづくりに貢献しています。半導体製造装置業界では、世界的に大きな会社にメインサプライヤーとして認められる程、技術力と対応力を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献／生活に欠かせないお仕事／業界未経験歓迎／年収480万〜／年間休日123日〜 法人顧客から出たゴミを”行政のごみ焼却場まで届けるための流れ”や”運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理”までを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 ■業務の流れ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円〜数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■やりがい 業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。日々の業務を通じて、各業界のトレンドや実務に直結する知識・スキルも自然と身につく環境です。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■研修制度 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。 その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス グループ会社の社長の道を目指していただけます！※実績有 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代〜40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業78年の食品メーカー/一世を風靡している人気商品を世の中へ/ワークライフバランス◎】 「いか天大王」などのヒット商品を数多く生み出している同社にて品質管理ポジションの募集です！ ■概要： 同社にてこれまでのご経験を活かし品質管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ご経験に合わせた業務をお任せいたします ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・工程改善 ・検査機器の調達 ・原材料と製品の検査業務 ・ISOの事務局業務　※ISO9001の仕組みはすでに構築済みです。 ＜工場について＞ 基本的には本社堺工場での勤務となります。 ・本社堺工場：「いか大天王」などのフライ系、袋詰めを扱う ・和泉テクノステージ第2工場：恋するめ・ラスクなどを扱う ＜業務特徴＞ 海外から調達したイカへの異物混入がないかなど、自社外からの調達品は特に入念な検査が必要となります。 ■組織構成： 現在9名（その内派遣が4名）在籍しております。分業制で行っているため、4名が工場管理業務メイン、5名が検査業務メインにて担当しております。 入社5年以内のメンバーも多いですが、入社数年で昇格し活躍しているメンバーもおります。 ■キャリアパス： 将来の課長候補としての採用を考えています。主任⇒係長⇒課長（入社後、どの役職からのスタートになるかは経験を考慮して決定いたします。） ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風 工場は深夜・日祝は稼働していないため、残業は20時間程度で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業78年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注〜取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪主任クラス以上でお迎え！≫S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当いただきます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築施工管理技士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーにて製品開発に携われます／在宅勤務有／年休127日】 ■業務内容： ご経験スキル・経歴を通じて、弊社機構設計エンジニア職のいずれかのポジションへ配属をいたします。勤務地等は希望を考慮します。 ■各製品開発の紹介 ◇I/Oデバイス ・タッチパネル スマートフォンの普及により入力デバイスの中心となった抵抗膜タッチパネルの開発に携わることができます。当社は抵抗膜タッチパネルとしては国内でトップクラスの技術力を持って開発しています。また、標準品のみならずお客様のご要望に合わせたカスタム開発も行なっており、コンビニや大型スーパーなどのPOSや複写機にご利用いただいています。 ・サーマルプリンタ 世の中ではペーパーレス化が進んでいますが、サーマルプリンタは産業用途として生産性を高めるために必要な印刷（レシート、領収書、チケット、ラベルなど）を行う装置で使われるため年5%で成長する市場と予測されています。当社製品は小型、高寿命などの特徴に加えユーザー視点で使い勝手の良い機能が高く評価されており、ワールドワイドで上位クラスのシェアを持っています。 ・KVM 複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。 以下のようなシーンで使われています。 ・データセンター等のサーバ管理 ・半導体製造装置等の操作 ・駅ホームの案内掲示板 ・MRI・CTスキャンといった医療現場 今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集します。 ・リレー 当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計〜量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。 リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーにて製品開発に携われます／在宅勤務有／年休127日】 ■業務内容： ご経験スキル・経歴を通じて、弊社組み込みエンジニア職のいずれかのポジションへ配属をいたします。勤務地等は希望を考慮します。 ■各製品開発の紹介 ◇I/Oデバイス ・タッチパネル スマートフォンの普及により入力デバイスの中心となった抵抗膜タッチパネルの開発に携わることができます。当社は抵抗膜タッチパネルとしては国内でトップクラスの技術力を持って開発しています。また、標準品のみならずお客様のご要望に合わせたカスタム開発も行なっており、コンビニや大型スーパーなどのPOSや複写機にご利用いただいています。 ・サーマルプリンタ 世の中ではペーパーレス化が進んでいますが、サーマルプリンタは産業用途として生産性を高めるために必要な印刷（レシート、領収書、チケット、ラベルなど）を行う装置で使われるため年5%で成長する市場と予測されています。当社製品は小型、高寿命などの特徴に加えユーザー視点で使い勝手の良い機能が高く評価されており、ワールドワイドで上位クラスのシェアを持っています。 ・KVM 複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。 以下のようなシーンで使われています。 ・データセンター等のサーバ管理 ・半導体製造装置等の操作 ・駅ホームの案内掲示板 ・MRI・CTスキャンといった医療現場 今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集します。 ・リレー 当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計〜量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。 リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1957年創業から黒字継続／事業拡大中（昨対比105%、110%伸長で将来性あり）／これから一般消費者向けの認知度・知名度を向上していくフェーズ／対面スタイルでの関係構築が得意な方が、活躍中！／成長途上で、リーダーポジションなどの空きも有／年間休日122日／土日祝休／転勤無】 ■業務内容： スーパーやコンビニ、ドラッグストア等の既存顧客を中心に、自社のコーヒー商品の営業活動・拡販をお任せします。一流ホテルやレストランとの取引実績は多い一方で、家庭用製品はシェア拡大の余地があります。顧客と関係を深めて、品質の良さを伝えることが最重要であるため、顧客と仲良くなれる方を歓迎しています！ ＜具体的な業務＞ ・自社家庭用コーヒー製品の提案活動 ・お客様との関係構築 ※詳しくは、面接時にご説明します！ ※コーヒーについては、試飲や同行を通じて覚えていきます。入社時点の知識は不要です！ 　 ■組織構成： 仙台事業所は、営業2名体制（男性1名、女性1名）＋役員で、顧客を分担。少数精鋭の組織だからこそ自分のアイデアを形にしながら、仕事に取り組みながらステップアップが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年ほどは、先輩社員との営業同行が中心です。業界、商品、商談の流れ、見積りの作り方などの業務を一通り覚えて頂き、徐々に業務を引き継いでいきます。コーヒーについては、試飲や同行を通じて覚えていきます。 ■ポジションの魅力： 配属先である流通事業部は、業績も好調で将来性を見込んでおります。成長途上の事業で、まだまだ空いているポジションも多く、人員を強化していく段階であるため、リーダー・管理職へのステップアップも可能です。売上目標の25億円を目指して、会社を盛り上げてくれる方を歓迎します！ ■同社の魅力： 創業60年を超える老舗企業で、一流ホテル向けのコーヒーの製造や、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っています。コーヒーの国内消費量は拡大傾向にあり、国内流通販売金額はコーヒーが1位です。その中でも創業以来黒字経営を続けており、100周年に向けて最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のニーズに向き合い調味料のご提案〜メニュー提案までを行う営業職〜 ■職務概要：飲食店やスーパー、コンビニを展開する企業など今までに取り組みのあるお取引先様(お取組先様)をメインに提案営業を行います。自社商品を用いたメニュー開発にも携わります。 ※提案に用いる自社商品は多岐に亘りますが、メインは鍋だし、ぽん酢、焼肉のたれ、ドレッシング、うどんだしパック、シーズニングなどです。 ■職務詳細： ・担当のお取引先様へのこまめな接点(TELや訪問) ・季節や流行により変わる嗜好に合わせ、自社商品やメニューの提案 ※飲食店、スーパー様など ・お取組先様からの声をそのまま開発にフィードバックし、開発担当、調理メンバーとチームを組み開発（企画〜試作） ・新規のお取引先様の開拓　など ・会社へお客様をお呼びして、もしくはお客様のキッチンへ出向き、自社製品を使用したメニューをプレゼンテーションすることにより製品導入を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メニュー提案〜納品の流れ：お取引先様との日ごろの接点から、流行のメニュー、旬のメニューなどその時々で変わるニーズを引き出します。その後、開発チームへフィードバックし、共にコンセプトや味付けの傾向、客層や価格帯等を検討し、新メニューの開発に取り掛かります。今シーズンはどのような食材を使用するか、それは顧客のニーズに沿っているかなど、試行錯誤を繰り返します。新メニューを数種類携えて、お取引先様に対しプレゼンテーションを行います。納得をしていただければ契約を結び、その後納品という流れになります。 ■業務の特徴：サンプルの提出、レシピの提案、料理にして持参するなど、営業の仕方に決まりはなく、営業スタイルは自身の自由です。はじめのうちは先輩社員に同行し、営業ノウハウを身に付けていき、徐々に自身のスタイルを身に付けていきます。 ■当社の特徴： 『あのお店の、あのメニューに使われているあのソース、あれはウチの商品だよ』と家族に自慢する社員がいる会社です。『全国に展開しているあの会社に、ウチらが提案したタレが採用されたわ！ＳＮＳでチェックしてみたら、めっちゃ評判ええねん！』と喜ぶ営業担当がいる会社です。 そんな≪味づくり≫にこだわりをもっている調味料メーカーです。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無し／設備メンテナンス経験をお持ちの方へ・大手キユーピーグループで設備導入などの上流業務へチャレンジ／異業界歓迎／マイカー通勤可／国内で唯一のポーション容器メーカー】 ■業務内容： キユーピーグループ会社の同社の南足柄工場にて、生産技術課の一員として設備の設計・導入を中心にご活躍いただきます。 ・現行設備の保守・修理・部品交換・改良 ・工場レイアウトの計画・設計 ・ライン能力から生産機器の選定 ・機械メーカーや部品メーカーとの折衝業務 ・工場運営に関わるマネジメント、設備管理業務 ※入社直後はまずは同社の製造現場にて数か月間の研修を行うため、安心して就労いただける環境です。 ■同社が製造している容器『パキッテ』について ソースなどの調味料を片手でかんたんにかけられるポーション容器となります。コンビニで売られているケチャップ・マスタードの容器や、パン用のジャム・マーガリンなどの誰もが手に取ったことのある身近な製品を製造しています。 ■採用背景 高齢化が進んでいる中、お年寄りの方でもパキッとするだけで2つの液が出るという点や、家での個食のニーズも高まり、テイクアウトの食品の容器向けにも多く扱われており、生産数が伸びています。生産数増加に伴う組織強化のため、増員で募集をスタートしました。 ■働き方 ・残業は基本なしで定時退社です。トラブル等で忙しくなる場合でも、キユーピーグループ全体として残業15時間は超えないようにする基準があるため、15時間を超えることはありません。 ・原則土日休み(工場カレンダーによる)＋祝日もお休みで年間休日は121日です。ワークライフバランスを整えながら就労いただけます。 ■組織構成 南足柄工場・生産技術課の配属となります。 ■魅力 ・誰もが一度は使用したことがあるディスペンパック（パキッテ）を日本で製造しているのは同社のみであり、オンリーワンの企業の生産設備を支える役割としてご活躍いただけます。 ・キユーピーグループ間での生産技術者の人事交流も盛んに行っておりますので、グループの技術連携を通じてスキルアップをしていただける環境です。 ・工場内の設備の合理化も推し進めているため、設備投資額も増えており、メンバーからの改善案等の意見の通りやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 自販機ビジネスを中心に事業拡大を続ける中で、ここ数年PB商品のスーパー・コンビニなどへの展開が進み、販路が大きく広がっています。関東エリアでは現在営業1名体制のため、欠員補充も兼ねつつ、今後の成長を一緒に担っていただける即戦力営業を増員募集します。 ■職務内容： PB飲料など自社オリジナル商品の卸営業をお任せします。商社・卸問屋向けの提案を中心に、自動販売機の契約更新フォローも担っていただきます。関東エリアの販路拡大を少数精鋭の一員としてリードできる、裁量の大きいポジションです。 ＼業界・商品知識は徐々にキャッチアップいただきます◎／ ＜具体的には＞ ■PB（オリジナル）商品の商社・卸問屋向け営業 ・商社・卸問屋、量販店向けを想定したPB商品の企画・提案営業 ・既存取引先へのフォロー、売場拡大・新規アイテム導入提案 ・展示会や紹介からの新規引き合い対応・開拓営業 ■自動販売機ビジネスに関するフォロー営業 ・既存設置先への定期的なコンタクト、契約更新のご案内 ＜1日のイメージ＞ 午前中に社内ミーティングで営業先や方針を打ち合わせし、その後10時頃から外回りへ。新規開拓や既存顧客訪問を行い、17時半頃に帰社。サンプル品の手配や提案書作成などの事務作業を行います。 事務担当が在籍しており、書類作成の多くをサポートする体制があるため、基本的に定時退社（遅くても19時前）が基本です◎ ※出張は日帰りが基本で、関西などでの展示会対応が発生する場合に実施します（3か月に1回程度／日当支給あり ■営業スタイル・目標について ・展示会や紹介経由でのアプローチが中心のため、テレアポや飛び込みはほとんどありません。 ・個人ノルマは設けていませんが、PB特販課としての目標値があり、それをもとに個人目標を設定しています。 ・達成度に応じたインセンティブ制度（年間評価）があり、成果がしっかり評価される環境です。 ■組織体制・働き方 ・配属予定のPB特販課は3名体制（責任者50代、メンバー30代2名）。そのうち関東担当は30代営業1名で、今回の採用で関東2名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食やコンビニ、清掃など未経験からの入社者多数活躍！「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数◎／研修センターで学んでから現場配属だから安心♪／資格もたくさん取れる！支援制度・手当充実／グループホテル等の優待割引など福利厚生も◎〜 ■概要： ホテル内にある防災センターに常駐し、設備管理業務を行います。 ・設備監視：防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかチェックします。 ・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配し、報告書・見積書を作成します。 ＜ホテルモントレ＞ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 「ホテルモントレ グラスミア大阪」は、英国・イングランドの都市や風土、文化をテーマにしています。 ■研修： 入社後は提携研修センターでの宿泊研修があります。実機を使いながら点検業務の基本を学ぶことができます。 ■業務の特徴： ・自グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。（資格手当有/対象資格約40種） ・1施設あたり6〜16名が配属。常時3〜6名配置の為、人員体制に余裕があります。 ■就業環境： ・休暇：1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ・勤務：月の残業は15h程と働きやすい環境です。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生しますが、宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ・手当：食事手当や資格手当に加えて、帰省手当やグループ会社保有施設の優待割引などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 創業70年以上・包装機械のリーディングカンパニーで、機電系BtoB経験を活かすオーダーメイド提案営業 / 年休122日・土日祝休み・有給平均取得10.34日 / 包装機業界の安定性・将来性 × 明確な評価制度 〜 ■概要 食品・医薬品・物流など、生活を支えるあらゆる製品のパッケージ工程に欠かせない自動包装機械の提案営業をお任せします。創業以来、包装技術に特化してきた当社の高い技術力を背景に、お客様一社ごとの生産ラインに合わせたオーダーメイド提案を行うポジションです。 ■本企業のおすすめポイント 技術力：包装技術の開発に一貫して取り組み、他社に追随を許さない高い技術力を保有。 評価制度：明確な評価・昇給制度で、社員の頑張りをしっかりと給与・賞与に反映。 福利厚生：年間休日122日、土日祝休み、充実した制度でワークライフバランス◎ ■仕事内容 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人2,300社ほどの担当） 納入までのスパン：1か月〜1年程度まで案件により様々です。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 自らPDCを回しながら、長期的に関係構築する深耕営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■組織構成： 営業のメンバーは30代2人、50代1人の構成です。 中堅からベテランが多く受け入れ体制も充実しております。 ■当社の強み/安定性 包装技術の開発に特化した包装機械専業メーカーとして、1000社超の取引先を持ち、「高い技術力」と「独自のノウハウ」で提案が可能です。スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどで売られる多くの商品にパッケージが必要な現在、「包装機械」は欠かせない存在であり、安定した需要が見込めます。 ■当社で働く魅力 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均240万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎点検管理・修繕手配などをお任せ〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品パッケージの企画から提案までお任せ♪／創業90年以上／働き方◎・年休120日以上／自分が企画した商品がスーパーに並ぶことも〜 ■業務内容： スーパーやコンビニに並ぶ、食品のパッケージの法人営業に従事頂きます。 企画立案〜現場への生産指示まで一連の業務に携わることが可能 ■業務詳細 ・お客様から商品のコンセプトをお伺い ・社内デザイナーや技術担当者とミーティングを行い、サンプルやデザインを作成 ・クライアントに提案する商品パッケージのサンプルを提案 ・受注すればパッケージの仕様をまとめて、生産指示書を発行し、出荷するまでの進捗管理を行います。 ※工場での生産から納品までの一連の業務にも携わります。 ＜担当顧客について＞ ・既存取引先への訪問頻度は、週1回〜月1回程度まで様々。 ・営業1人あたり数十社ほどを担当 ・大阪市内を中心に、西日本全域を担当。 ※社用車での移動が長くなることがある他、短期出張もございます。 ＜商品例＞ 生活する上で身近なスーパーマーケットに並ぶ食品や、お菓子・コーヒー豆などに使われている食品パッケージなど様々です。 ■やりがい： ＜食品パッケージの企画から製造まで一貫＞ 一貫して行っているからこそ、顧客のニーズに柔軟に答えることができ、スピード感を持った商品提供が可能です。結果、大手企業〜中小企業まで多くの食品メーカーとの取引実績をいただいています。 自身が企画提案をして携わった商品が市場に並ぶという点では、目に見える強いやりがいを持つことができる仕事です。 ■働き方： ・残業は月平均15時間以内で、プライベートの時間もしっかり確保 ・入社後、2〜3ヶ月は先輩に同行して業務を覚え、会社の雰囲気に慣れていただきます。 ・年休121日/12月最終週のみ大掃除のため土曜日出勤となりますがそれ以外土日祝の出勤はございません。 ■企業の魅力： ◎過去最高売上…2025年3月期は過去最高売上89億円を達成しています。 ◎利益率の高さ…直接取引にこだわりを持つ利益率の高い企業で、利益率業界トップクラスを獲得。 ◎事業の強み…食品関係の包装資材が主力で高度な技術と衛生、品質管理に定評あり。企画・デザイン・製造・物流まで一貫体制が強みで高収益体質を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー/安定経営/残業少（10H）/賞与前年度4.3か月分/福利厚生◎/UIターン歓迎〜 ■同社の特徴 コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。 それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■職務内容 総務全般の業務をお任せします。 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・採用業務・人材育成 ・安全衛生管理・社内行事運営・加入団体対応など ※人事（主に採用業務）と給与計算・労務管理がメインの業務です。 　当ポジションでは、富士宮・芝川工場約300名を担当していただきます。 ■評価制度に関して 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■入社後に関して 労務周りの業務（主に勤怠管理、給与計算等）を習得していただきます。 入社後１週間程度は新入社員研修を実施し、工場内の他部門の研修も受けていただき、工場についての理解を深めていただきます◎ 業務に関しては現担当者から、OJTを通して年間の業務を一通り経験していただきます。 ■働く環境 ・年間休日121日、残業少なく、基本的に定時退社することが多いです。 ・マイカー通勤可。無料駐車場あり。更衣室あり、個人ロッカー完備。食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■組織構成 管理部に配属となります。 部長：50代男、課長：50代男、課長代理：40代男、メンバー：40代女、再雇用者：60代女の5名 ※中途入社は約6割で馴染みやすい職場です。 ■職場の雰囲気 人当たりが良く、居心地が良い環境です。 社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 工場全体のサポートを行うため業務範囲は多岐にわたります。 従業員の皆さんが安全に働ける職場環境を整え、工場を作り上げていくやりがいを感じられます。 変更の範囲：無

〜設計・生産管理・商社営業から購買にチャレンジ★／世界的リーディングカンパニー「クボタ」のTire1企業で抜群の安定性◎〜 ■職務内容：主に農業機械・建設機械などに関する購買をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・農業機械/建設機械で使用されているゴム製部品やスポンジ素材の部品などの調達 ・必要に応じて部品メーカーと特注品の製品化/量産化に向けた金額交渉、品質チェック ■研修：まずご本人のスキルに合わせて研修を進めていきます。最初はバイヤーとしてご活躍いただき、スキルを身に付けてきたら実績に応じて主任→係長→課長と役職をステップアップすることもできます◎また頑張っている方にはしっかりと給与に反映する評価制度です！ ■キャリアパス：過去購買でサブプライヤー管理・受発注管理から検査課長に就いた方もいらっしゃいます。購買だけでなく幅広いスキルを身に付けることができます◎ ■社風：定着率が高い現場です。穏やかなお人柄が多いですがモノづくりへの想いは熱い方が多いです。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集 ■業務内容： 家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。 適性と希望に応じて配属先を決定致します。 入社後は1〜3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。 【家庭用営業】 スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。 ・新商品のご案内、販促の企画提案 ・イベントやキャンペーンの企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。 お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。 【業務用営業】 飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。 ・店舗のコンセプト提案 ・自社商品を生かしたメニュー提案 ・新規顧客の獲得　など 自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。 ■組織構成： 家庭用営業は300名、業務用営業は100名 ■就業環境： 営業スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ■キャリアパス 他職種への異動（営業企画、人事などの管理部門） または営業部門のリーダーとして所長や、支店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業マネージャー候補／土日祝休・年休123日・土日祝休み／海外にも拠点を展開！／綺麗なオフィス〜 スーパー、コンビニなどの小売店に対してフルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工品などの営業をお任せします。 ゆくゆくはチームのマネジメントや管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客：大手スーパー、飲食店、食品専門商社など ・お客様のニーズヒアリング ・提案資料作成 ・新商品の提案・既存商品のPR ・市場動向を調査(最新トレンドの把握を行いながら、顧客のニーズに応じた商品を提案) ・商品企画(加工法や商品名、売り方の企画を担当し、魅力的な商品を開発) ・資材調達(原料となる水産物の仕入れ、品質の高い商品を確保。仕入れ先との交渉や調整を行い、安定した供給を実現する) ・見積書作成 ・チームの業績管理 ・メンバー育成 ・戦略立案 ※メンバー管理や育成などは営業に慣れてきたら行っていただきます。 ■キャリアップ： 一般・マネージャー・営業所長への早期昇進も可能です。 また、営業職以外にもキャリアチェンジ可能。国内グループ2社、海外子会社も中国に2社を設立。今後も積極的な事業展開を図って行く予定です。 ■組織構成： 8名(60代1名、50代6名、40代1名／男性6名、女性2名)が在籍しています。未経験の方には先輩が丁寧にフォロー致しますのでご安心ください。 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社 ・裁量権も多くお客様へ柔軟に提案が可能 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ （1）グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴 （2）漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現（3）社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応できる （4）大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長している環境(例：三菱食品株式会社/株式会社マルイチ産商/カナカン株式会社/三井食品株式会社 等　食品業界を代表する企業が多数！) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています〜 ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーより受注した通信機器製品の組立、検査業務をお任せいたします。組立では電気ドライバーや半田ごてを使用します。PCの簡単な入力作業の他、管理者候補のため管理業務を担当します。立ち仕事となり、作業はグループ単位で先輩社員と一緒に行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 入社後1週間で基礎教育（組立や検査業務について座学の研修）を行い、その後NECにてWEB認定試験を受験いただきます。教育担当がアドバイスしながら実施しているため、基本的には皆さん合格しています。試験合格後、教育担当よりOJTにて指導を受けながら、実際の製造ラインに入っていただきます。手順書に沿って作業を行うため2〜3週間あれば習得できる内容です。派遣社員の方も1〜2週間程度で作業を進めています。 ■組織構成： 配属先の基地局グループは課長、係長2名（3名とも40代前半男性）、作業員37名の計40名（うち1/3女性）で構成されております。30代〜40代をメインに20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。課長は新卒入社、係長は元々派遣社員で直接雇用後にキャリアアップしています。 ■就業時間補足： （1）8:30〜17:15（2）17:30〜2:15（3）18:30〜3:15（4）20:00〜4:45 2交替のシフト勤務をお願いする場合は、日勤と夜勤（2）〜（4）で週単位の交替制です。7〜9月と1〜3月の繁忙期のみ4勤2休になる場合がありますが、繁忙期以外は完全土日祝休、閑散期は全員が日勤かつ5勤2休となります。希望休の取得も可能です。 ■就業環境： ・工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。 ・食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。

〜営業マネージャー候補／土日祝休・年休123日・土日祝休み／海外にも拠点を展開！／綺麗なオフィス〜 スーパー、コンビニなどの小売店に対してフルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工品などの営業をお任せします。 ゆくゆくはチームのマネジメントや管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客：大手スーパー、飲食店、食品専門商社など ・お客様のニーズヒアリング ・提案資料作成 ・新商品の提案・既存商品のPR ・市場動向を調査(最新トレンドの把握を行いながら、顧客のニーズに応じた商品を提案) ・商品企画(加工法や商品名、売り方の企画を担当し、魅力的な商品を開発) ・資材調達(原料となる水産物の仕入れ、品質の高い商品を確保。仕入れ先との交渉や調整を行い、安定した供給を実現する) ・見積書作成 ・チームの業績管理 ・メンバー育成 ・戦略立案 ※メンバー管理や育成などは営業に慣れてきたら行っていただきます。 ■キャリアップ： 一般・マネージャー・営業所長への早期昇進も可能です。 また、営業職以外にもキャリアチェンジ可能。国内グループ2社、海外子会社も中国に2社を設立。今後も積極的な事業展開を図って行く予定です。 ■組織構成： 8名(60代1名、50代6名、40代1名／男性6名、女性2名)が在籍しています。未経験の方には先輩が丁寧にフォロー致しますのでご安心ください。 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社 ・裁量権も多くお客様へ柔軟に提案が可能 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ （1）グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴 （2）漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現（3）社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応できる （4）大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長している環境(例：三菱食品株式会社/株式会社マルイチ産商/カナカン株式会社/三井食品株式会社 等　食品業界を代表する企業が多数！) 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／業界経験不問！】〜年間休日122日・転勤無・残業ほぼ無〜 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を展開している当社にて製菓・パン・菓子メーカー等への営業活動をお任せします。プライベートブランド（PB）がほとんどのため商品を販売することだけでなく、同社の開発担当者と共にお客様のニーズに合わせた商品を提案をします。既存顧客への営業フォローと新規開拓が中心です。 ◇取扱商材：ベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品等 ◇顧客：製菓・パン・菓子・ゼリー・総菜メーカー、コンビニのベンダー、代理店等 ◇担当エリア：全国・海外　※出張は個人の裁量に任せているため頻度はそれぞれです。海外の展示会に参加することなどもあります。 ◇営業方法：営業先への訪問には社用車やレンタカーを使用することが多いため、運転得意な方歓迎です。 ◇社内関係者：営業部門、開発部門、生産計画、PBの時は製造部門とも連携しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 60代部長、50代3名、40代1名、30代2名と営業事務で構成されています。 ■教育制度： 営業同行や開発部での研修（〜2週間程度）を予定しています。業界未経験入社の方も多く中途入社の方でも安心して活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業ほぼなしと長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業や行政機関向け、リサイクルBOXや分煙所等の製品で課題解決／公共性の高いモノづくりと空間づくりで社会貢献◎／土日祝休〜 ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決型提案営業をお任せします。 入社後、各部門責任者がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて〜といった取り組みを実施中。といった新聞情報などを見て新規営業アプローチしていきます。 ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10〜30社ほど ◎企業割合：新規1〜3：既存7〜9割 ■やりがい 公共の場に置かれる製品も多いため、課題解決のために社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生む製品を提案していただきます。 〈例〉 ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ∟下から入れる、あえて入れにくいデザインにすることで、カップなどの異物を入れようとするとこぼれてしまい、諦めさせることで異物混入を減らすことに繋げています。 ■その他実績例 ◎屋外の分煙所 ー渋谷スクランブル交差点〜美ら海水族館等、全国各所に導入され、今後、加熱式たばこ対応の新型分煙所も増やしていきます。 ◎ 自販機アイススティックを記念品に！ アイスの使用済スティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念箸に資源循環しました。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代前半〜40代後半 ・男女比：現在は男性のみ。女性の方も勿論歓迎です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は20H以下で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 変更の範囲：会社の定める業務