プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注〜取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注〜取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業20ｈ程度／転勤無し〜 ◇創業80年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ■仕事内容： 当社は食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイド中心の開発製造をしています。 マネジメントなど部長のサポートをしながら各種香料やシーズニングの開発、又は機器分析を勉強して実力をつけていっていただきます。 ■開発部の組織構成： ・第1グループ…主に香料の開発（4名） ・第2グループ…主にシーズニングの開発（2名） ・第3グループ…GCMS等での分析業務、品質保証業務（海外適合調査など） ・第4グループ…顧客に商品を提案する際の焼菓子・食品を制作/香料の添加評価を行うお菓子の試作 ※開発部は若手メンバーが20代、ベテランは50代の構成のため、中間に立つ仲間を募集します。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、外部認証取得に取り組んでいます。 2020年度　FSSC22000取得 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ※上記の強みを生かし、長年丁寧に向き合ってきたことで、多くのお客様から信頼を得ています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、3部署で女性部長（30代〜50代）が誕生しました。ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・国産バニラに10年以上前から携わり、地域共創など社会的貢献にも前向きです。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年・東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事〜 ■企業情報： 【東洋製罐グループ】 ★容器業界で圧倒的シェアを誇り、食品飲料用の缶などで国内シェア1位★ ・東洋製罐(とうようせいかん)は、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを網羅しています。 ・各分野ごとの国内シェアは缶1位40％、びん2位30％、紙コップ1位60％、ペットボトル1位30％、キャップ1位60％と圧倒的なシェアを誇ります。 【同社について】 ★東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業★ ・東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業。 ・東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発〜アフターサービスまで担っています。 ・大手食品／飲料メーカー各社の製造現場にて、同社が開発した装置が活躍しています。自身が携わった装置によって作られた商品を、スーパーやコンビニなど身近に見かけることができます。 ■担当業務： 客先工場にて充填装置の設置/保守メンテナンスの管理業務です。 ・機械設置工事監督：業者手配／進捗確認 ※充填設備を客先工場等に設置する工事の監督です。お客様とのコミュニケーションも発生します。 ・アフターメンテナンス：不具合対応／定期点検／改造 ・見積りや資料作成、配置図／部品図面の作成 ・設備メーカーの情報収集 ■配属部署： ・配属部署には12名が在籍(20代1名、30代3名、40代3名、5,60代5名)。入社後は先輩社員について回り、補助業務から覚えます。その後、徐々に現場監督や業者/部品の手配、見積り作成をお任せします。 ■働き方： ・客先工場に伺うため出張があります。担当エリアは東海地方(岐阜・愛知・三重・静岡)です。大きな案件だと約1〜2週間で、頻度は月に約1回。小さな案件だと日々直行する形になることもあります。 ・土日出勤もありますがそ突発対応はほぼ無く、発生したら振替休日を取得します。夜間対応は稀にありますが、国内拠点全体でも月に1~2件程度です。

【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 (２)小売店向け… コンビニ、 スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 (２)小売店向け… コンビニ、 スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社都合ではなく、なりたいキャリアに沿った現場配属／代表との1on1でキャリア形成を直接支援／平均昇給率5%以上／受託・自社サービスへ拡大する成長フェーズの中核メンバーに／残業少なめ】 ■こんな方におススメ ★オンプレミス環境での経験を活かしたい方 ★運用経験を活かしてキャリアアップしたい方 ★運用改善や運用設計に興味がある方 ★リーダーやマネジメントに挑戦したい方 ★クラウドだけでなく幅広いインフラ技術に携わりたい方 ■業務内容： 大手企業のIT基盤を扱うチームに参加し、サーバー基盤の 設計・構築・運用 を担当いただきます。まずはスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に上流工程へステップアップできるようサポートします。 【案件例】 ・大手コンビニ企業のAWS基盤構築・運用 ・不動産企業の商業施設向けアプリ基盤構築 ・大手保険会社の基盤システム構築・運用 ・セキュリティサービス企業の認証基盤構築 【特徴】 ・チーム参画が基本。経験の浅い方には 必ず先輩社員がサポートします。 ・e-learningや資格支援で学習環境が充実 【会社の特徴】 大事にしていることは、エンジニア一人ひとりの成長と価値が最大限に発揮できる環境であることです。 すべてのエンジニアがやりがいを感じ、自分らしく働ける場を目指していきます。 また、評価基準を明確にすることで、公平性と透明性を確保し、社員一人ひとりが安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。 努力や成果が正当に認められることで、社員がモチベーションを実感できるだけでなく、それが具体的な報酬として還元される仕組みを整えています。 ★社員同士のつながりを大切にしています★ 一緒に会社を作り上げていくうえで大事になってくる社員同士のコミュニケーション。 年4回(全体研修×2回、事業報告会、周年記念パーティー)や、勉強会、クラブ活動など、積極的に集まる場を設けております。 ★資格取得支援制度★ キャリアアップ形成補助制度や合格時のお祝い金がございます。 ★育休・産休完備★ 取得率は100%で、育児をしながら活躍している社員も多く在籍しております。 福利厚生のなかに「企業型ベビーシッター派遣割引券」もあり、育児との両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！ ■仕事の内容： ・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！ ・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には ・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！ ・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度で働きやすい環境！ ・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7〜9日程度の土曜出勤あり） ■安心の研修体制 ・入社後は約1ヶ月間、福井本社で営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。 ・その後、東京支店に戻り、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。 顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。 自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円〜6万円）を支給いたします！ ■当社の強み ・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！ ■仕事の内容： ・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！ ・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には ・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！ ・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度で働きやすい環境！ ・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7〜9日程度の土曜出勤あり） ■安心の研修体制 ・入社後は約数ヶ月間、営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。 ・その後、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。 顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。 自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円〜6万円）を支給いたします！ ■当社の強み ・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製菓機械業界におけるリーディングカンパニー／お菓子製造者の視点からお菓子製造機械へFB／年休125日〜 「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」「うなぎパイ」「萩の月」「チョコパイ」など、有名菓子を生産する機械の開発・製造・販売を手掛ける当社にて食品工場への提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 食品工場設備担当者から「新しく機械を導入したい」「今使っている機械の稼働を改善したい」といった要望をヒアリングしていただき、その要望をもとに提案資料の企画・作成、お客様への提案を行っていただきます。 ※取引企業様が3000社ありますので既存のお客様への増設時や改修時のご提案となります。 ※営業トークとしてはお菓子メーカーこだわりの部分を機械で自動化できることが売りとなります。 機器・設備を設置する際は現場で立ち会い、正常に稼働することを確認します。 アフターメンテナンスに関しても、社内の技術部門や外注に依頼し、営業が立ち会う場合があります。 当社が手掛ける製菓機械を通して、お菓子と笑顔を届けることができることは大きなやりがいの一つです。 ■業務魅力 ・億単位の機械を販売することになるので、ロジカルに説明する力が身につきます。 ■就業環境 基本的に直行直帰です。 食品工場は比較的郊外の広い土地にあることが多く、車で赴いていただきます。 ■仕事の魅力 全国の有名なおみやげ菓子やスーパー・コンビニに並ぶ定番菓子など、誰もが食べたことのあるお菓子作りに使用される製造機械の営業に携われます。 当社は国内外のニッチ領域で圧倒的シェアを獲得しており、自身の着想力を活かしながらやりがいをもってご活躍いただけます。 ■当社の魅力 1957年の創業以来、製菓・製パン機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛ける老舗メーカーです。同時に、「東京ばな奈」などのお土産菓子を製造するお菓子メーカーでもあり、お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックしています。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つです。 2014年には当社のグローバル戦略が評価され、経産省から「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されるなど、老舗ながらも進化し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数9.9日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 【主な業務内容】 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人2,300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・ 提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 基本的には上記の流れを自身でPDCAを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■仕事の魅力 当社の営業は既製品を販売するだけではありません。 お客様ごとに異なる課題に対し、社内の設計・開発・サービスエンジニアと連携しながら、最適な包装ラインを提案していきます。 案件ごとに関係者も多く、自ら案件を推進していく面白さがあるため、 「決まったものを売る営業」ではなく「顧客ごとに解決策を考える営業」に挑戦したい方には大きなやりがいを感じていただけます。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！ ■仕事の内容： ・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！ ・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には ・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！ ・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度で働きやすい環境！ ・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7〜9日程度の土曜出勤あり） ・マイカー通勤OK！ ■安心の研修体制 ・入社後は約1ヶ月間、福井本社で営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。 ・その後、東京支店に戻り、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。 顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。 自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円〜6万円）を支給いたします！ ■当社の強み ・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪主任クラス以上でお迎え！≫S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当いただきます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築施工管理技士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： ・機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計に従事頂きます。 ■業務について： ・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。 ・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■現在の組織： 現在組織は、30代〜40代までの5人の社員で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人雇用に関する社会課題を解決！導入社数400社以上／外国人雇用管理サービス『ビザマネ』】 ＜外国人労働者の雇用に関する社会課題の解決＞ 介護業界や運送業、コンビニや外食チェーン店等外国人を労働力として受け入れる必要がある少子高齢化が進む日本において、いまだに「外国人を受け入れるのは難しい」と躊躇する企業様は多く、その要因の一つに労務作業(ビザ管理)があります。 当社は企業が抱えるそのような課題を解決し、外国人を雇い入れやすくなる企業様を増やし、外国人が働きやすい日本にしていくことを目指しています。 ＜『ビザマネ』について＞ 当社のサービス『ビザマネ』は外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、管理や行政手続きの負担を大幅に削減できる革新的なサービスです。日本国内の外国人就労者は現在約300万人、また外国人を雇用する企業数も対前年と対前々年と続けて約6〜7％増で推移しています。 今後も拡大が見込める市場において、サービス拡大に貢献いただける方を募集しています！ （https://visamane.jp/） ■職務概要： 『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスで、現在はすべての営業活動と事業推進を当社にて行っております。導入社数は400社を超えましたが、社会課題への貢献のひとつとして、さらに顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』を拡げていただきます。 今回ご入社いただく方には、営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、将来的には当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ事業』自体の推進業務を担っていただくことを想定しています。 ＜サービス例＞ ・外国人雇用管理サービス『ビザマネ』 ・外国人就労時間管理サービス『アワマネ』 ・日本語教育アプリ『bondlingo』 ■職務詳細： プレイングマネージャーとして下記の業務内容をお任せします。それぞれの業務内容比率としては新規顧客開拓が6割、既存顧客の深耕1割、マネジメント業務で3割程度のイメージです。 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案〜受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・チーム数字管理、営業計画の立案・実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発にも関われる／「絹ごしシリーズ」「プチシリーズ」など定番商品多数あり／在宅可でフレキシブルな就業環境〜 ■募集の背景： 当社はスイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、1000名以上の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。 業績は好調で、品質が評価される商品を多数提供しており、特に『プチシリーズ』や『濃厚焼きチーズタルト』などが長年にわたり支持されています。 これからも安定した供給と提案力を活かし、更なる成長を目指すため、営業チームの強化を図ります。 ■業務内容： ・大手コンビニ、量販店、地元スーパーへのルート営業および企画提案を担当 ・担当するお客様は地域ごとに20〜30社、1日の訪問件数は1〜2件 ・季節商品や有名パティシエ監修の新商品を提案し、売上拡大を目指す。 ・クリスマスやイベント時期には、商品開発担当者と一緒にマーケティング調査や試食会を実施。 ・営業として市場やトレンドを反映し、売れる商品の提案や開発にも携わる。 ■働く環境： ・リモートワークや内勤も取り入れた、メリハリのある働き方を推奨。 ・営業未経験者でも周囲の社員がしっかりサポートするので安心。 ・固定残業25時間分の手当があり、それを超えた残業代も全額支給。 ・月8〜9日のお休みがあり、プライベートと仕事の両立が可能。 ・スイーツの提案営業に携わる安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい： ・自分のアイデアで売上を大きく伸ばすことができます。 ・陳列方法や販売方法を工夫することで、売上がアップする喜びを実感できます。 ・商品開発にも関わることができ、スイーツ業界のトレンドに影響を与えるチャンスがあります。 ・スイーツが好きな方やお客様との信頼関係を大切にしたい方にとって、楽しみながら働ける環境です。 ■製品への想い： 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えています。 クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。

〜施工管理経験者歓迎！東証プライム上場／自動販売機の国内トップクラスシェア／産業分野・自動車分野など多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： 大手コンビニ、スーパーマーケット等の店舗向けエンジニアリング業務の取りまとめを担います。 （エンジニアリング業務：設計、積算、施工管理、品質、コスト管理、顧客対応および受注支援業務） 主に受注後の施工管理業務や各関係者との調整業務がメインになります。店舗内のショーケース設置や移設等に伴う電源、配線関係の工事を担当いただ きます。 ◇取扱製品：冷凍・冷蔵ショーケースなど ◇担当エリア：東海4県（三重、愛知、岐阜、静岡）がメインです ■組織構成： 店舗技術部 中部技術課には、約15名所属。顧客毎にチームを分け対応しています。 ■働き方： ・直行直帰OK ・残業：月30H程度 ・在宅勤務あり（上限月10日） ※工事期間中は現地へ出向く事が多いですが、工事期間外は工事調整等のデスクワークがメインとなります。 ※休日出勤発生時は代休取得にてカバーします。 ■食品流通事業について： 省人・省エネに寄与する自動販売機・自動給茶機やコンビニエンスストア、スーパーマーケットには安全・安心な食材の流通に貢献するショーケース・店舗システムを提供します。 自販機については国内トップシェアであり、近年はキャッシュレス化やクラウドを活用したデータの見える化等業務の省人化に貢献しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水道・ガスメーター業界でトップシェア／残業月10H程／遠方出身者には最大6万円の住宅手当／持家推奨制度／平均勤続年数18.1年】 ■業務概要 当社工場にて水道及びガスメーターの製造に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・部品の受入検査、入出庫、製品組立 ・完成品の性能試験、塗装、梱包、発送等 ※上記作業においてスキル経験を考慮して担当を決めさせていただきます。 ■業務キャッチアップの流れ ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。習熟度に応じてOJTを実施いたします。 ■就業環境 ・基本的に工場内は冷暖房・空調完備です。3キロから重くて20キロ程度のものをハンドリフトや検査台に載せることもありますが、一時期的に持つだけです。 ・完全週休2日制、月1回程度の土曜日出勤があります。残業月10H程とプライベートを両立しながら働きけます。 ・３年定着率約9割、平均勤続年数16年 ・残業月10時間程度 ・福利厚生充実（遠方出身者には最大6万円の住宅手当／持家推奨制度） ■キャリアアップ 将来的にはリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ◇年間休日126日／残業月平均10時間程度◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパー ・ドラッグストア ・コンビニ ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■特徴／高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 ■福岡支店メンバー 　支店長（50代）、課長（50代）、営業員（30代）、事務員で構成されている組織で、九州・沖縄地区を担当する支店となっており、営業職増員の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！ ■仕事の内容： ・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！ ・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には ・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！ ・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度で働きやすい環境！ ・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7〜9日程度の土曜出勤あり） ■安心の研修体制 ・入社後は約数ヶ月間、営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。 ・その後、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。 顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。 自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円〜6万円）を支給いたします！ ■当社の強み ・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎多様な分野で最先端設備に携われる〜 ■募集背景： 自動化設備の設計製作がメイン業務ですが、ラインビルド（顧客の生産ライン（一部含む）を一式受注）に業務シフトしていきたいと考えています。そこで、自動化設備の設計製作経験者を募集します。 ■業務内容： 顧客が望んでいる自動化設備の構想提案ができ、パートナー企業と連携して、設計製作する業務をお任せします。 特に、本募集においては、メカ設計経験者を対象とします。 ■部署の業務内容： ＜自動化設備の設計、製作＞ メカ設計、制御設計、画像ソフト設計、PCソフト設計、デバッグ、調整、パートナー企業の管理 ※ご経験によりますが、まずは部品図のばらしから始め、少しずつ業務範囲を広げていきます。 ※設計から部品表を調達部門へ出図までは設計者の業務です。 ※1名で行うか、複数人で行うかは案件の規模で変わります。 ■組織構成： 合計104名です。20〜60代まで幅広い年齢層の社員が所属している組織です。 主に、お客様からの仕様にもとづき、自動化設備の設計製作現地工事を実施しています。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎多様な分野で最先端設備に携われる／メカ設計に加え外部連携・工程全体を担当◎エンジニアとして成長できる開発環境〜 ■業務内容： 顧客が望んでいる自動化設備の構想提案ができ、パートナー企業と連携して、設計製作する業務をお任せします。 特に、本募集においては、メカ設計経験者を対象とします。 ■部署の業務内容： ＜自動化設備の設計、製作＞ メカ設計、制御設計、画像ソフト設計、PCソフト設計、デバッグ、調整、パートナー企業の管理 ※ご経験によりますが、まずは部品図のばらしから始め、少しずつ業務範囲を広げていきます。 ※設計から部品表を調達部門へ出図までは設計者の業務です。 ※1名で行うか、複数人で行うかは案件の規模で変わります。 ■組織構成： 合計104名です。20〜60代まで幅広い年齢層の社員が所属している組織です。 主に、お客様からの仕様にもとづき、自動化設備の設計製作現地工事を実施しています。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 ※入社後リコーエレメックスエーティー株式会社（精密加工技術で部品製造と生産現場を支援する企業）にて出向となり勤務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜66年黒字経営中／既存がメイン（飛び込み・テレアポなし）／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／コンビニで手に取る商品の“袋の未来”を設計する営業へ／残業20h程度〜 私たち『川島製作所』の創業は1912年。日本でいち早く自動包装機を開発したパイオニアとして歩んできました。 昨今では生産効率の向上を目指すお客様からのニーズが増え、よりお客様に寄り添った提案をするために、営業体制の強化の為の募集です。 ■業務内容： 反響営業をお任せします。お菓子やパンをはじめとする食品などを包装する機械のご提案をします。 ＜営業方法＞ 既存のお客様へのルート営業がメインです。新規のお客様に関しては、問い合わせがあってからの対応なのでテレアポ等はありません。 どのような包装機を、いつまでに、どれくらいの予算で欲しいのか？など、お客様のご要望をヒアリングした上で、社内の技術部門と調整して仕様を企画提案します。 ＜商品＞ 商品を自動で包む当社製の自動包装機はお客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心です。 ＜お客様＞ 菓子やパンなどの食品メーカーが大半です。大手製菓会社のほか、観光地で売られるおまんじゅうの製造工場など全国のほとんどの製菓会社とお取引があり、その他、医薬品や工業製品のメーカーにも納品しています。 ＜働き方＞ 担当エリアは関東中心となります。出張に関しては日帰りがメインです。 社用車が貸与され、直行直帰が可能です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行して基礎を学ぶことからスタートして頂くので、イチから覚えていけるため安心です。 ■組織構成： 営業部門は現在全国の拠点で計28名の構成です。 ■魅力ポイント： ◎経営者の方々とお会いして多くを学べる お客様の窓口は、生産技術や工場長など。中小の食品メーカーの場合は、社長がほとんどです。ときには大手メーカーの幹部とお話しできることもあり、いろんな方々から多くを学べるのは、この仕事ならではです。 ◎年功序列は一切なし 成果は昇給・賞与・ポジションで反映させています。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境／福利厚生充実／業界トップクラスシェアボイラーメーカー／海外に拠点展開し、事業拡大中〜 ■業務内容： ご意向や組織構成を考慮し、ボイラもしくは食品機器いずれかの機器開発をお任せします。機器各部の開発ではなく製品全体の開発に携われる点が特長です。 ・ボイラ開発： CO2削減（カーボンニュートラル）の課題を抱えている企業の問題解決のために水素ボイラなどの環境に配慮した機器開発（構造機構の設計→試作→試験→評価検討）を行います。若手社員も開発会議に参加し、開発テーマ全体を理解しながら取り組んでおります。 ・食品機器開発： 国内労働力人口減少の問題を抱える、学校給食・スーパー・コンビニ・大手外食チェーンなどの全国の食品工場に向けて、工数削減可能な機器開発をお任せします。 ※ボイラや食品機器開発経験がない場合でも、まずは既存製品の改良等から携わっていただくことで、知識経験を身につけていただき、新製品開発まで業務範囲を広げることができます。 ■採用背景 当社は、約 40 年前から台湾でのボイラ及び食品機器の販売・メンテナンスを行ってまいりました。 近年、油燃料からガス燃料への転換によるガスボイラ需要の高まりや、食品工場における省人化の進展など市場が大きく変化しており、これら需要に対応するため、台湾に２か所拠点を設立いたしました。さらに環境問題やフードロス削減に貢献する機械の販売が好調なことから、順調に成長を続けております。 今後さらに事業成長を加速、社会貢献の幅を広げるためには開発体制の強化が急務となっております。そのため設計開発経験をお持ちの方に開発業務をお任せしたいため、募集しております。 ■魅力 ◎社会貢献性：労働力不足、フードロス、地球温暖化などの社会課題に対して、解決可能な製品を開発している。 ◎育成体制：若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力。また業務に必要な資格の取得費用は会社負担。 ◎住宅手当：寮や借上社宅制度により自己負担額を少なくし、長く安心して働くことができる。 ◎高い技術力：各種技術賞を受賞。特許も多数保有。

世界トップクラス開発／サーボ・ロボット制御／機械電気情報出身歓迎／第二新卒可／顧客仕様調整・訪問対応／プログラム設計／多業界貢献／技術成長／上田勤務 ■業務内容： 半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。 顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。 【納入例】 ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。