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関東、関西エリア積極採用中！ 未経験から長く働ける理由をご紹介します*。＊ 今回募集するのは、 『blossom39』で働く店舗スタッフ。 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！ ＊＊『blossom39』について＊＊ Bugaboo、STOKKE、Cybexなどの 大物ギアからギフト・小物雑貨まで 世界のセレブからも愛される インポートベビー用品のセレクトショップです♪ ＊＊未経験からスタート＊＊ 手厚い研修でイチから知識を 身につけられるのでご安心ください◎ 主婦や元フリーターなど 様々な社員が活躍しています！ ＼Happiness is born ♪／ この先も長く働ける環境で、 ベビー誕生という幸せなシーンを コーディネートしませんか？ ベビー用品のセレクトショップ【blossom39】の店舗スタッフ◎ママさんスタッフ多数活躍中◎残業ほぼなし＆完全週休2日制◎未経験歓迎！◎ノルマなし＆毎月インセンティブを支給 あなたには、当社の運営する インポート・ベビー用品のセレクトショップ【blossom39】の 店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 。・＊☆ 具体的なお仕事内容 ☆＊・。 ●接客・販売 ●陳列・品出し ●飾りつけなどのお店づくり ●各種イベントの企画・運営　など 研修も充実しているので、未経験でも安心してスタートできますよ♪ いらっしゃるお客さまは芸能人やセレブな方も多いので ワンランク上の接客を身につけて成長していける環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心スタート！幅広い年代が活躍中 当社では、主婦やフリーターの方など、 さまざまな年代、経歴を持つスタッフが活躍中！ 研修などを通してしっかりと知識を身につけながら 少しずつできることを増やしていけるので、 未経験でも、イチから成長していけますよ♪ 風通しがよく、スタッフみんなが気さくに話し合い、 相談しながら働ける環境も当社の魅力。 年齢や経験を気にせず、お互いに助け合って進めていく風土が育っています。 店舗で行うイベントや季節ごとの飾りつけなどもみんなで作っていくので、 あなたの意見やアイデアをどんどん発信してくださいね♪ 。・＊☆ 例えばこんなイベントを行っています ☆＊・。 ●赤ちゃんの写真を撮影するイベント ●各種ワークショップ ●各メーカー担当を招いてのベビーカー講習　など 高い定着率、抜群に働きやすい環境が自慢です♪ 当社の自慢は、なんといってもその働きやすさ！ 残業はイベントが重なるときに多少発生する程度で、 基本的にはゼロなのでほぼ定時で帰ることができます。 だから仕事とプライベートの両立がしやすく、 子育て中の社員も多数在籍して活躍しています！ 中には子育てをしながらSVとして活躍されている方もいます。 さらに、産休育休の取得実績＆復帰実績もあり♪ 長く働き続けていきたい女性に優しい環境です◎ （各自のライフスタイルに合わせて、時短勤務や出勤日数も応相談可） 【教育制度について】 商品についての知識や使用方法などは、 業務時間に行われる各メーカーの研修で しっかりと学んでいただけます。 また、社内のトレーニング専門スタッフによる巡店指導も実施。 安心してお客さまに説明できるようにサポートしていくので、 未経験でも不安なくスタートできますよ♪

makeshopを利用しているECショップ様の、売上アップのご支援をしていただける方を募集します。 当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。 ショップ様と二人三脚で目標を立て、一緒に売上を上げていく、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な提案内容 ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ■業務内容 ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席　など ■ショップ様の業界 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のショップ様がいらっしゃるため ECのスキルを伸ばしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■1人あたりの担当件数 1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当しており、通常のコンサルティングは、メールと電話でのサポートを中心に行っております。 場合によってはWeb会議や直接お会いしてコンサルティングをおこなうこともあります。 1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。 ■やりがいと大変さ ・やりがい 売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。 ・大変さ なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。 お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。 売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。 一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です。 ■組織構成 チームメンバーは17名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは8名在籍しております。 【社内の雰囲気について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の際はジャケット着用） ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、質問や相談しやすい環境です。 【人気の福利厚生】 社内ランチ（無料、予約制・回数制限あり）、カフェ（完全無料）、お昼寝スペース、 バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料）など、 快適なオフィス生活を過ごしていただけます。 ◆makeshopとは・・・ 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2023年の年間流通額が3,153億円に到達し、過去最高を更新いたしました。 これにより、国内のECサイト構築SaaS業界で12年連続No.1（※）になりました！ （※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2024年3月時点） ＜取引実績＞：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　 ＜導入実績＞：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど 上記の企業様以外にも、makeshopは数多くの有名企業様の導入実績がございます。

＜商品開発にも携わる機会あり＞＜売上高順調増加＞＜飛込無＞＜残業ほぼ無＞ 家庭紙専門商社として売上日本一の同社で、非常食専門事業である【保存食品】の法人営業・商品開発担当を組織強化のために募集致します。 ■業務概要：スキルに応じて順次お任せします。 業務イメージ：営業＋商品開発＋生産管理（受発注） 日々の業務は、営業活動と受発注業務がメインとなり、商品開発、原材料表記等更新は年に１〜２回の業務となるため、そのタイミングでは業務比重が変わるイメージです。 （1）既存営業をお任せします。 営業1人あたり5社程度（防災用品を取り扱う商社や、官公庁等）を担当し、お取引先の現状のヒアリング、商品提案を行って頂きます。 （2）商品表示方法の法的変更等がありましたら、製造メーカーと打ち合わせを行った上で進めます。 ※アポイント等スケジュールの組み方はご自身で組んで頂けます。例年の受注データをもとに、お客様へ商品のご提案を行います。 ■組織構成・教育体制： OJTとして、上司と既存のお取引先を回っていただきます。 配属営業部はベテラン部長（営業と商品開発担当）と先輩社員（営業主担当）がおります。 基本的に、営業は先輩から、商品開発に関わる業務は部長から学んでいただきます。 ■やりがい （１）地震や洪水等の被災された方が避難所で召し上がっていただく機会が多くあり、社会貢献につながっていると自負しています。 ネットの口コミでも「おいしい」と評価いただいており、お客様の声を直接目にするとやりがいに繋がります。 （２）行政で備蓄してもらうことも多く、役所の危機管理課の方と商談をするなど一般企業だけではなく、色々なお客様と関わることができることも魅力です。 ■アストの非常食 「新食缶ベーカリー」を代表として、リゾットやクッキー等、すべての商品が水も加熱調理も必要なく、温めなくてもとても美味しいものを開発・提供しています。 ■同社の特徴： （１）家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％） （２）新事業である非常食「新・食・缶ベーカリー」も昨今の防災意識の高まりから、ネット販売や行政の備蓄食品としてシェアを確実に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜次世代育成のための増員募集＞＜グループ３社のシステム統合プロジェクトに携われるチャンスあり！＞ ティッシュやトイレットペーパーなどの家庭紙を専門的に扱う当社で、IT関連の運用・管理、主に社内SE業務を行っていただきます。 ■業務詳細： システムの運用管理を軸に、社内業務の効率化などにも携わっていただきます。 ＜ご入社後まずお任せすること＞ ・運用担当として、ヘルプデスク・販売管理の登録やキッティング、EDIの登録管理等からお任せします。 ・社内の業務効率改善への対応や社内インフラの保守業務、社内やシステムベンダーとの調整など業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・運用チームのマネジメントをお任せしたく考えております。 ＊システム：開発はベンダーに委託しております。 ■グループ３社のシステム統合プロジェクト 現在、グループ３社でのシステム統合（販売管理システム等すべて統合する）という大規模なプロジェクトを進めており、こちらにも携わっていただくチャンスがございます。 期間３年程の大きな計画であり、最終的に３社統合したあとの運用も一緒に進めていただき、主体性をもって前向きに業務に携わっていただくことのできる方を歓迎します。 ■組織体制： 配属となるシステム部は８名在籍（うち２名静岡） 大阪の６名は部門長１名と５名のメンバー └開発チーム（２名）、運用チーム（３名） └全員男性で、２０代１名、４０代１名、６０代以降３名となります。 年次に関わらず、意見を尊重して、良いものはチームで進めるという雰囲気がございます。 ■同社の特徴 家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％）であると同時に大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に関しては強みがあります。 ■働き方 ・残業実態：１０〜１５時間程度（業務がなければ、定時で帰宅する社風） 運用チームでは、シフト制となり、土曜・祝日の出勤がある場合がございます。（データにて受発注を受けているため監視） 日曜日は完全休となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜PB商品の新規企画にも携わる／会社の注力事業を担う！＞＜安定性◎：プライム上場センコーグループHDグループ＞＜必要不可欠な家庭用紙卸専門商社／売上高順調増加＞ ティッシュやトイレットペーパーなどの家庭紙を専門的に扱う当社で、「輸入実務」をお任せします。当社で「輸出入」は今後も拡大予定の事業であり、会社の成長における重要な部門です。 海外メーカーとの交渉を行うメイン担当として、部門をリードしていただける人財を募集します。 ■業務詳細： アジア（中国・韓国・インドネシア・ベトナムなど）からの家庭紙製品その他輸入及び当社・客先ブランド新商品開発を担当いただきます。 （1）海外メーカーとの価格交渉、社内発注取り纏め、発注（英語での発注書作成含む）、船積スケジュール管理、日本への輸入実績管理、破損処理、保険求償、関連する書類・資料作成他輸入に付随して発生する実務全般 （2）海外メーカーの来日時のアテンド （3）クレーム処理（メーカーへの報告、改善案入手及び日本の客先への報告書作成） （4）当社（アスト）ブランド新商品開発実務（海外メーカーに生産委託） （5）客先ブランド新商品開発実務（海外メーカーに生産委託） （6）開発した商品の販促、展示商談会（年2回開催）準備及び参加 ■出張： 海外出張（中国・韓国・インドネシア・ベトナムなど）及び国内出張がございます。 ■ポジションの魅力 （1）前職の経験で培った貿易実務スキルを即戦力としてすぐに生かせる業務 （2）海外仕入先へ出張する機会や海外仕入先の来日を通じて語学力を活用できる 　(既存の仕入元：中国・インドネシア・韓国　　ベトナムなどそれ以外の国からの調達も検討中です） （3）当社PB商品の開発を商品部と共同で行っており、新商品のアイディア等を提案しながら、企画業務にも携わることができる。 ■当社の特徴： 家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％）であると同時に大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社ITスクールで次世代人材育成に注力！ 未経験からデータを扱うスペシャリストに成長しよう！ ビジネスを成功させるために データを活用する重要度が高まっています。 一方で専門性が求められる分野なので 企業が簡単に手を出せない現状もあります。 そこで誕生したのがデータサイエンティストです。 データを適切に集計・分析するプロとして 世界中で急速にニーズ拡大中です！ ★次世代人材を育てます！ 当社は自社でITスクールを運営している強みを活かし、 データサイエンティストの育成に取り組んでいます。 全くの未経験から、価値あるIT人材に成長可能！ ◎将来性のある業界で活躍したい ◎データやAIの仕事に興味がある ◎頑張りに合わせて収入もスキルも高めたい そんな方は一緒に成長していきましょう！ 【データとAIを活用してビジネスの成長を支援します】 ★自社ITスクールで専門スキルを基本から学べる！ ★研修後は先輩と一緒に少しずつ成長しよう！ ★土日祝休み、年休125日でオフも大切にできます！ *──*──*──*──*──* データ時代に必要とされる 最先端のIT人材として活躍！ *──*──*──*──*──* 購買データやWebサイトへのアクセスPVといった 様々なデータを集計・分析して、 ビジネス課題を解決に導いたり、 クライアントの事業成長を支援します。 *★データ活用の代表例★* ◎ネット通販で現れるレコメンド機能 （商品Aを購入した人に商品Bをおススメとして紹介する機能） ◎自動運転のセンシング（センサーを用いた周辺認識技術） ◎スポーツのリアルタイムでの映像解析 ⇒プログラミング知識やAI知識も磨けるため、 将来は「AI開発エンジニア」などの道も選択できます！ ⇒入社後は約1ヵ月の研修からスタートするので、未経験の方も安心です。 詳細は下記の「データの扱い方を学べる充実の研修制度を完備！」をご覧ください！ *★様々なプロジェクトで活躍！★* 研修後は先輩と一緒に実際のプロジェクトを担当します。 実務についてはOJTでも丁寧にフォローしていきます！ ＜プロジェクト例＞ ◆クライアント先におけるデータ分析業務 ◆分析用データの整備、データベースの構築 ◆統計モデルの設計・構築 ◆可視化ツールを用いた分析・結果報告 ◆データ分析サポート事務　など 【仕事の魅力】 データの扱い方を学べる充実の研修制度を完備！ データ分析・集計の手法、データの活用方法、プレゼンテーションの仕方など、業務に必要となる専門知識は入社後の研修で基本から学べます。専任講師によるカリキュラム形式の研修なので、理解度を段階的に高めることが可能です。 ＜研修カリキュラム例＞ ◇データ分析・集計の手法 ◇統計学基礎 ◇機械学習基礎 ◇データの活用方法 ◇プレゼンテーションの仕方 ◇プログラミング言語・Python ◇分析実践演習 ◇分析ツール演習　など ほとんどの先輩が異業種からの未経験入社です！ 自社でITスクールを運営しているということもあり、異業種からの未経験入社メンバーが多数活躍中！先輩の前職は、飲食店店員、アパレルショップスタッフ、雑貨店店員、コールセンター勤務、営業職、一般事務、教育業界出身など経歴は様々です。 ＜先輩たちの入社理由＞ ☆自社でITスクールを運営していて、心強かったから。 ☆同期と一緒に成長できて楽しい！ ☆研修制度が充実していて社員を大切にしてくれる。 ☆研修後は色々なプロジェクトを経験できるから。 【教育制度について】 自社ITスクールや資格取得支援など、様々な学びのを用意しています。「成長したい！」「知識とスキルを高めたい！」という成長意欲のある方にぴったりです！ ◇研修制度（自社ITスクール利用） ◇メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ◇資格取得支援制度

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ伺い査定・買取をお任せします。 ★アポイントの取得は専任の顧客対応部署が担当します ★お客様とのアポイントは最大1日4件です ★お客様一人当たりの接客時間は平均的に1時間～1時間半です ★高い買取率を誇っており、月の売上によってインセンティブが支給されます 【買取する商品例】 食器や家電類・ゲーム機などの日用品や趣味のものから、ブランド品・貴金属などの高価なものまで幅広く対応しています！ 【お仕事の流れ】 ▼チラシやHPなどからお問合せのあったお客様宅へ訪問し、査定・買取 └システムで過去3年の日用雑貨品などを確認できるため、照らし合わせながら査定が可能です。 └査定の際は、査定する商品以外の不用品がないかもヒアリングし、追加査定などを行う場合もあります。 ▼社内で買取りした商品の仕分け・事務作業 【買い取った物の行き先は？】 基本的には日本国内への流通となりますが、2次流通が難しいものは、東南アジアをメインとした販路で販売。状態が優れない贈答品やおもちゃ、食器なども海外では喜ばれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪査定するものは…≫ ● 食器・家電類 ● ゲームのハード機やソフト ● カメラ・時計などの高価な製品 ● ブランド品や貴金属品　など ブランド品以外にも幅広い商品を扱うので、リユース業界でこの先も活かせるスキルを身につけられます！ <注目ポイント1> 営業経験を活かしてご活躍いただけます！ お客様のニーズをヒアリングしながら行う仕事なので、営業経験を活かしてご活躍いただけます。また、1日最大4件のお客様対応であるため、接客に集中できる点も魅力です。お客様が「価値がない」と思っていた物や「こんな物はお持ちですか？」と追加でお見せいただいた物がかなりのお値打ちになり、お客様と一緒に喜ぶ場面もあります。ニーズを見抜き、ご提案するスキルを活かしてご活躍ください！ 【頑張り次第でしっかり稼げる！年収例をご紹介】 ■入社2年目（27歳・女性) 年収600万円〜700万円 ■入社3年目(33歳・男性) 年収700万円〜800万円 <注目ポイント2> 【Ｔｒｅｅａｄ】ってどんな会社？ 「ものの価値は、それを必要とする人の熱量で決まる」と考えている私たち。「誰かの不用品を誰かの宝物に」するために、当社では不用品の買取を行う【トータルリユース事業】のほかにも、下記の事業を展開しています。 ■地域密着事業■ 骨董勉強会、フリーマーケット、便利屋など地域のニーズにマッチした事業を展開 ■国際貢献事業■ アフリカの集落に井戸を寄付したり、地元のサッカーチームを支援したりとグローバルに社会貢献できる事業を展開 「せっかく働くなら、誰かのためになっている実感を得たい」そんな方にピッタリの環境が当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後：「新人研修」 ビジネスマナーや、ブランド品などが偽物か本物かを見分けるスキルを身に付けられます。 ▼3ヶ月：先輩スタッフによるOJTで接客や買取のノウハウをお教えします。週1回の振り返りミーティングの場があるだけでなく、いつでも相談できる風土があるため、安心してスタートしていただけます。 ★2週間に1回営業ミーティングを行っており、最新の営業トーク術やナレッジを共有しています。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ伺い査定・買取をお任せします。 ★アポイントの取得は専任の顧客対応部署が担当します ★お客様とのアポイントは最大1日4件です ★お客様一人当たりの接客時間は平均的に1時間～1時間半です ★高い買取率を誇っており、月の売上によってインセンティブが支給されます 【買取する商品例】 食器や家電類・ゲーム機などの日用品や趣味のものから、ブランド品・貴金属などの高価なものまで幅広く対応しています！ 【お仕事の流れ】 ▼チラシやHPなどからお問合せのあったお客様宅へ訪問し、査定・買取 └システムで過去3年の日用雑貨品などを確認できるため、照らし合わせながら査定が可能です。 └査定の際は、査定する商品以外の不用品がないかもヒアリングし、追加査定などを行う場合もあります。 ▼社内で買取りした商品の仕分け・事務作業 【買い取った物の行き先は？】 基本的には日本国内への流通となりますが、2次流通が難しいものは、東南アジアをメインとした販路で販売。状態が優れない贈答品やおもちゃ、食器なども海外では喜ばれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪査定するものは…≫ ● 食器・家電類 ● ゲームのハード機やソフト ● カメラ・時計などの高価な製品 ● ブランド品や貴金属品　など ブランド品以外にも幅広い商品を扱うので、リユース業界でこの先も活かせるスキルを身につけられます！ <注目ポイント1> 【Ｔｒｅｅａｄ】ってどんな会社？ 「ものの価値は、それを必要とする人の熱量で決まる」と考えている私たち。「誰かの不用品を誰かの宝物に」するために、当社では不用品の買取を行う【トータルリユース事業】のほかにも、下記の事業を展開しています。 ■地域密着事業■ 骨董勉強会、フリーマーケット、便利屋など地域のニーズにマッチした事業を展開 ■国際貢献事業■ アフリカの集落に井戸を寄付したり、地元のサッカーチームを支援したりとグローバルに社会貢献できる事業を展開 「せっかく働くなら、誰かのためになっている実感を得たい」そんな方にピッタリの環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> お客様に寄り添い、喜んでいただけるやりがい。 お客様のニーズをヒアリングしながら行う仕事なので、営業経験を活かしてご活躍いただけます。また、1日最大4件のお客様対応であるため、接客に集中できる点も魅力です。お客様が「価値がない」と思っていた物や「こんな物はお持ちですか？」と追加でお見せいただいた物がかなりのお値打ちになり、お客様と一緒に喜ぶ場面もあります。このようなやりがいを感じられることはもちろん、高級時計やブランド物のバッグ、アンティークなお皿…普段目にしない物を扱うことも多く、拡大中のリユース業界でこの先も活かせるスキルをゲットできます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後：「新人研修」 ビジネスマナーや、ブランド品などが偽物か本物かを見分けるスキルを身に付けられます。 ▼3ヶ月：先輩スタッフによるOJTで接客や買取のノウハウをお教えします。週1回の振り返りミーティングの場があるだけでなく、いつでも相談できる風土があるため、安心してスタートしていただけます。 ★2週間に1回営業ミーティングを行っており、最新の営業トーク術やナレッジを共有しています。

「パルさんが勧めてくれたニンジンが美味しくて…」 あなたの細やかな気配りが、お客様の暮らしを豊かに！ あなたにお任せするのは、 生協の食品・生活用品などをご自宅に届ける配送サービス。 毎週、同じ時間に決まったルートで 組合員さまのお宅を訪問します。 そのため、深い関係を築くことができ、 毎週顔を合わせる身近な存在として、生活を支えられることが魅力です！ 時には、それぞれのご希望・お悩みに寄り添って 最適な商品をご提案することも！ 「パルさんに勧められたニンジンがすごく甘くて！うちの子が初めて食べられたの」 「骨のない魚を勧めてくれたおかげで、安心して食べられています」など 嬉しいお言葉をいただける場面がたくさんあります♪ 生活を近くで支えるやりがいを実感しませんか？ ＼ペーパードライバー・運転に自信がない方もOK♪／ ★担当エリアは、5～10kmの短距離のみ ★普通免許だけでOK ★週末／夜間の配送は一切ナシ ★曜日ごとに同じルートを配送 ★ゆくゆくは管理職として活躍可能 組合員さんのお宅に食品や生活用品をお届けします！ 配送に使用するのは、普通免許で運転可能な1.5tトラック。 「コーナーセンサー」「バックモニター」「左折・バック警報器」などの 設備も充実しており、安心して配送ができます◎ ＊業務内容＊ ◆荷積み・配送業務 ◆組合員さんの利用継続促進・販促業務 〈例〉 ・「予約米」のご案内 └指定銘柄を収穫から1年間、定期的にお届けするサービス ・共済のご紹介 └毎週同じ組合員さんにお会いする中で、何気ない雑談で盛り上がることもしばしば。 　「子どもが部活動でケガが多くなって…」と伺えば、 　共済保険をご案内し、興味を持っていただければ共済担当に繋ぎます。 ・土用の丑の日、クリスマスなど季節商品のご案内 ＊お届けする商品について＊ 産地・国産にこだわった、安心安全の野菜や飲料などの生鮮食品、 生活用品などの雑貨をメインで配送します。 荷物は、1kg～10㎏位とムリなく運べるので安心です！ ＊将来的には＊ 【営業】【共済】など様々なポジションをご経験いただき、 確かなキャリアアップを実現することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪充実の福利厚生×働きやすさ≫TVCMでも有名な安定組合で安心♪ 【大満足の福利厚生＆手当充実】 ◆賞与年2回／昨年実績：5ヵ月分 ◆住宅手当／最大月1万5000円 ◆役職手当・ステージ（等級）手当 ◆子育て手当／子1人につき月1万7000円（第2子まで）、第3子以降は月1万円 ◆スポーツジム法人会員 ◆各種補助制度（例：旅行の補助金等） など、安定組合だからこそ手厚い福利厚生で、安心です！ 【プライベートの時間も大切に】 ◆基本土日休み（12月・1月は、月7日～休み）※年末年始は年度による ◆残業少なめ ◆夏季休暇4日間 ◆年末年始休暇6日間 ◆有給が取得しやすい（正規職員平均5日以上取得） など、自分の時間も大切にしながらムリなく働けます♪ 未経験・社会人デビューでも安心！手厚い研修で基礎から学べる 入協後は、配属前研修を行い組織概要や基礎知識を学びます。 各部門に配属後、2～3ヵ月間のOJTを実施。 各々のスキルに合ったスピードで進めていくので、 ペーパードライバーの方やトラック運転の経験がない方もご安心ください！ 教習所での運転研修や各配送センター内での運転練習を行う場合もあります。 その他にも、【産地研修】【パルカレッジ（職能に応じた研修）】【試食会】など 未経験の方や正社員デビューの方も、ムリなく安心してスタートしていただけます。

【概要】 私達は、スーパーマーケットのベイシア、衣料品販売のワークマン、多種多様なオリジナル雑貨を揃えるカインズ・東急ハンズなどを展開する小売流通企業グループです。 1958年に「いせや」という1店舗のお店を開業することからスタートし、今ではグループ内に30社、約2000店舗、従業員も約3万人、売上も1兆円を超えるまでに成長いたしました。 グループ企業間では、出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT活用の共有化など、グループとしてのメリットを追求し、他社にはない強みを発揮しています。 【私たちが目指す世界観】 「より良いものをより安く」 これが私達の信念です。 私達の最大の特色は、ハンズが2022年にグループ入りするまでは、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたことです。 その結果、ベイシアグループは売上1兆円を突破し、日本国内では小売業界の中でトップ10に数えられるまでになりました。 スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品などの業態開発を行いながらも、時代の変化に合わせて、各店舗ごとに専門性を取り込んだお店の開発や、出店する地域の方々に喜んでいただけるよう、生活密着の小型店の展開、eコマースの展開なども行っております。 「どうすればより利便性の高いサービスを提供できるか？」 私達は、お客様が満足する商品を、地域一番の低価格で提供することを目指しており、常に利便性を追求しております。 今までは人的オペレーションでなんとかなっていたところも、今後の人口減少を鑑みると立ち行かないことが容易に想像できます。 この課題を克服するために、ベイシアグループではテクノロジーの力を借り、業務そのものを抜本的に変革するデジタルトランスフォーメーションにも挑戦していきます。 【具体的な仕事内容】 ベイシアグループソリューションズは、グループ各企業のIT領域における基盤を、横断的に支援する会社です。 この会社を一言で表すと、「流通小売に特化したIT企業」です。 お客様により良いものをより安く提供するために、グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。 新会社において、共にダイナミックな変革を行ってくださる方を募集しております。 ▍募集職種 オープンポジション PM/PL/アプリケーションエンジニア/インフラ・クラウドエンジニア/AIエンジニア（自然言語処理・画像処理 等）など。 ▍具体的な業務内容 - グループのビジネスを支えるシステム(人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など)の構築をお任せします。 - 現状の技術面における課題を可視化し、新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行していただきたいです。 ▍ポジションの魅力 - 責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 - 経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。 また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 あなたがエンジニアとしてどのようなキャリアを考えていらっしゃるのか、どのようなことを成し遂げたいのかを教えてください。 まずはカジュアルにお話をできればと考えております。 会社の目指すべき姿をお話させていただきます。

＼リーダーも子育てと両立中♪／ 家庭も仕事も諦めないエンジニアに！ ＜20代／女性エンジニアより＞ ワークスアイディに入って一番驚いたのは 右も左も女性がいっぱいなこと！ 開発のトップも女性だから 「ライフステージが変わっても、 ずっと仕事を楽しめそう」と思えました。 時短やフレックスもあるし、リモート比率も7割！ 産育休も取得して復帰している方も沢山おり、 長く働けそうだなと実感しました。 それぞれがライフステージの変化を楽しみながら 仕事に本気で打ち込めるカルチャーがあります。 でも一番嬉しいのは、 エンジニアとしてずっと成長できる環境があること。 性別や年齢に関係なく、スキルアップも出世も実現できる。 さすが「働くをデザインする会社」だなって思います。 *エンジニア半数近くが女性エンジニア*開発のトップは2児のママ*大手有名企業をはじめ、約900社と取引中*クラウド、IoT、モバイル、データサイエンス、AI…と市場価値の高い技術を備えたエンジニアへ育成 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守までスキルや希望に合ったフェーズをお任せします。 ＼こんな環境をご用意しています／ ・システム開発、RPA開発など幅広いDX案件に携われる ・大手有名企業をはじめ、約900社と取引 ・女性エンジニアが40％活躍中 ・業務は4～5名程のチームで進行 ヘルプデスクからインフラエンジニアへの道や、開発からデータサイエンティストとしてのキャリアもOK◎ご希望・スキルに合わせた案件をご提案します。 【仕事の魅力】 プロジェクト事例をご紹介します。 下記いずれかの業務をお任せします。 【1】システム開発プロジェクト 業界はメーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみを手掛けています。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しており、DX関連の案件が増加しています。 ◆大手IT企業業務基幹システム開発 スコープ：実装、単体/結合テスト、運用・保守 言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL　など 【2】インフラ/ITサポートプロジェクト サーバ・NWについての上流工程から下流工程までのフェーズをお任せ。顧客折衝や要件定義・設計、ゼロから行っていく構築（リモートも可）、クラウド周りをご担当する運用保守、多岐に渡る機能を有するサービスのヘルプデスクなど。 ◆大手金融機関の基盤システム更改 スコープ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 対象OS:Linux、Windows Server　など 【3】データサイエンス関連プロジェクト クライアントが新サービスを生み出したり、業務改善したりする際に膨大なデータを分析し、課題解決をご提案するデータサイエンティストとして活躍していただきます。 ◆小売業界売上予測　圧縮した音声の解析業務　など 【4】ローコードツール関連(RPA・kintone)プロジェクト RPA導入を検討されているお客様に対する、PoC（導入効果検証）に際したロボット開発（RPAツールの設定）をお任せします。 ◆雑貨卸売業　定型業務の自動化　など 7割以上がリモートワーク併用中★子育てと両立しやすい環境 開発のリーダーもママエンジニアだからこそ、ライフイベントを経ても働きやすい制度や待遇を用意しています。 ◎女性エンジニアが半数近い割合で活躍中 ◎4～5名のチーム体制で安心 ◎キャリアチェンジも応援 ◎リモートOK ◎残業月15h以内！ 【教育制度について】 【入社後は、定期面談をしながらキャリアプラン実現に向けて伴走します】 定期的に上司と面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗をレビュー。それをもとに次の案件やポジション選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。

■仕事内容 日本最大級の購買支援サイト「価格.com」および関連事業のデザイナ ーを募集。 「価格.com」ではショッピング領域（家電・パソコン・生活雑貨・アパレルなど、ネットでのお買い物全般における価格比較のコンテンツ）やサービス領域（引越しやオンライン学習・スマホ料金・クレジットカード・保険など、モノではないサービスの比較コンテンツ）があります。 デザイナーはユーザーの目線に立ち、より使いやすいUI・よりわかりやすいコンテンツの提供を目指して制作していきます。また、長期にわたるサービス運営という観点で様々なクリエイティブ業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・UIデザイン ・ビジュアルデザイン ・コーディングと一連のWeb制作業務 ※コーディング経験の浅い方は入社後にオンライン教材などを利用し、習得していただきます。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 ■仕事の進め方 ・企画職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、デザイナーからの提案や企画職とともに改善プランを検討するといった事業会社ならではのアクションが可能です。 ・担当領域や案件によりますが、UI系とビジュアル系の比率は 8対2 程度です。 ・企画職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、サイトが提供する価値を高めていただくことを期待しています。 ■仕事の面白み ・多くのユーザーに使われているサービス制作に携われる 月間6,000万人（2021年12月現在）が利用する価格比較サイトのインハウスデザイナーとして、エンドユーザーに向けた制作を行います。ユーザーの反応もアクセス解析などを通じてダイレクトに返ってくる環境です。 ・デザイナーからの提案や意見が求められる ユーザーや企画職からの要望を汲んで制作を行いますが、クライアントワークではありませんので状況によっては「言われたとおりに作る」ではなく、デザイナー視点でのアイデアや積極的な提案が必要とされる環境です。 ・ロジカルなデザイン設計力が身につく デザイナーもアクセス解析などの情報に触れることができるので、ユーザー行動や数値解析に基づいたロジカルなデザイン力を高めることができます。 ・デザインだけでなくコーディングも身につく デザイナーとしての可能性やキャリアに幅を持たせるというデザイン部の方針により、分業ではなく、デザイナーがコーディングも担当します。経験が浅くても、先輩からの丁寧な指導やコードレビューにより入社後にキャッチアップも可能です。裁量を持ち、事業全体を幅広く見ながらデザインをすることで、キャリアアップできます。 ■キャリアパス Web/UIデザインを軸にフロントエンド技術（HTML・CSS・javascript）を身に付け、まずは制作全般に携われるデザイナーを目指します。また企画職とのディスカッション等を通じてデザイナー視点の意見や提案ができるような業務遂行力を高めていきます。その後は個々人の「Will」に応じて更なるスキル向上、キャリアプランを考えていきます。 アクセス解析から改善提案に長けたデザイナーや、フロントエンドに強みを持つデザイナーなど多様な方向性を目指して各々が取り組んでいます。 ■独り立ちまでのイメージ 入社後は同じチームのメンバーにフォローしてもらいつつ、既存コンテンツの改修案件などから携わっていただき、企画職・エンジニア職の方々との連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらいます。ご経験やスキルに応じて、担当していただく案件の内容や規模も変わっていきます。 ■制作環境 ・マシン：Surface Book3 もしくは Dell 13インチ（変更の可能性あり） ・UI・デザイン関連：Adobe CC（Adobe XD / Photoshop / illustrator）/ MorisawaFonts など ・開発・タスク/バージョン管理・ナレッジ共有 VSCode / GitHub / Attalasian Confluence / Wrikeなど

+°.働きやすさ×高待遇をスタンダードに+°. 接客を自分らしく続けられる環境で、安心のキャリアを♪ --* 接客の仕事を続けながら、 働き方や収入をアップデートしたい --* そんなあなたにピッタリな職場です♪ ★オフの時間をしっかり確保★ ＊年間休日120日以上 ＊1週間で必ず2日お休みあり ＊遅くても20時半には退勤 ＊夏季・冬季など長期連休あり ★待遇の満足度も追及★ ＊前年度年収考慮！ ＊月収25万円～＋残業代全額支給 ＊家賃補助あり ＊賞与年2回支給 ★商品と年齢のミスマッチなし★ 羽田空港内で最大規模を誇るテナントで “メルセデス・ベンツ”のグッズの魅力をお伝えすること！ アパレルでありがちな「年齢と売る服が合わない」 ということもなく、長期的にキャリアを築けます♪ 【「メルセデス・ベンツ」のグッズショップで働く】 ◆羽田空港勤務◆柔軟なシフト組みで推し活やプライベートとの両立◆Tシャツや限定グッズ等の販売 羽田空港内で最大規模を誇るテナント "Mercedes me Haneda Airport"(メルセデスミー・ハネダエアポート)にて、 公式グッズの販売や接客をお任せします！ ＊⁺．…具体的な仕事内容…．⁺＊ ■オリジナルグッズの販売・接客 ■お会計 　 ＊⁺．…慣れてきたらこんな業務もお任せします…．⁺＊ ■アルバイトスタッフのマネジメント ■シフト管理 ■売上管理 ■発注、在庫管理など ≪扱うグッズの種類≫ Tシャツ／キャップ／アクセサリー／限定グッズなどの雑貨類 ★“Mercedes me”についてご紹介！ メルセデスブランドや車に興味のある方はもちろん、 そうでない方にもブランドをより身近に体感していただくことをコンセプトに、 日本国内に展開しているアンテナショップです。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 アイデアを活かして自由度の高いお店づくりを！ 当店ではスタッフの声を積極的に取り入れ、自由度高く店舗づくりに携われるようにしています。 例えば2月にはお菓子の包装をバレンタイン仕様にしたり、 12月にはクリスマスツリーの装飾をしたり… さらに、羽田空港店限定のオリジナルグッズの企画アイデアを出すのもOK！ 意見を言いやすい風通しの良さがあるのはもちろん、 自社工場を持っているため、そのアイデアをちゃんとカタチにできる環境なんです！ 世界的に有名なハイブランドのお店で、ここまで裁量を持って自由に取り組める職場はそうありません♪ 「こんな商品があったらいいな」「季節に合わせて、こんな取り組みをしてみたい」など、 チャレンジしたいことがあればどんどん発信してくださいね！ 女性スタッフが多数活躍中！働きやすい環境が整っています♪ ◎女性スタッフが約9割＆子育て中のスタッフも ◎基本定時退社／残業月10h以下 ◎柔軟なシフト組みでお休みも取りやすい（スタッフの有休取得率100％） ∟急に「明日休みたい！」という希望があっても、なるべく叶えられるよう調整しています！ ◎羽田空港第1・第2ターミナル駅「第2旅客ターミナル口」から徒歩2分程度！ …など安心して働ける魅力がいっぱい！ プライベート重視派の方も安心して働ける環境整備に力を入れています！ またメルセデス”という有名なブランドだけに尻ごみしてしまうかもしれませんが、 車の販売はないですし、丁寧な研修もご用意しているのでご安心ください◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な基礎研修を実施します！ビジネスマナー研修やメルセデスの知識を学ぶブランド研修はもちろん、実際にメルセデスブランドの自動車に乗り、車両の魅力を体感していただく研修も行う予定です！お仕事に必要な知識やスキルについては、研修シートを用意して網羅的に教えていくのでご安心ください♪

＼接客なのに働きやすさバツグン!?／ 憧れ×特別な空間で接客を楽しもう♪ ＊ココロ踊る空間で働く＊ 働くのは羽田空港内で最大級規模かつ、 世界的知名度を誇る「メルセデス」のアンテナショップ！ 様々なお客様の楽しい思い出となる場所で、 一味違った接客を楽しめます♪ ＊働きやすさも妥協しない！＊ ◆残業ほぼナシ ◆遅くても20時半には退勤♪ ◆完全週休2日制 ◆柔軟なシフト組みで連休取得もOK またスタッフの9割が女性社員のため、 育児や家庭に理解がある職場なのも嬉しいポイント♪ ＊長く接客を続けられる＊ 個人ノルマや車の販売はありません◎ ブランドの基礎研修をご用意しているので、 専門知識は一切不問です♪ 憧れの空港で、 お客様のお買い物を素敵な時間にしませんか？ 【世界的ブランド「メルセデス・ベンツ」のグッズショップで働く♪】★女性スタッフ9割／ママも活躍中★店舗限定グッズづくりにも携われる★夏季・冬季休暇などの長期連休もあり 羽田空港内で最大規模を誇るテナント "Mercedes me Haneda Airport"(メルセデスミー・ハネダエアポート)にて、 公式グッズの販売や接客をお任せします！ ＊⁺．…具体的な仕事内容…．⁺＊ ■オリジナルグッズの販売・接客 ■お会計 　 ＊⁺．…慣れてきたらこんな業務もお任せします…．⁺＊ ■アルバイトスタッフのマネジメント ■シフト管理 ■売上管理 ■発注、在庫管理など ≪扱うグッズの種類≫ Tシャツ／キャップ／アクセサリー／限定グッズなどの雑貨類 ★“Mercedes me”についてご紹介！ メルセデスブランドや車に興味のある方はもちろん、 そうでない方にもブランドをより身近に体感していただくことをコンセプトに、 日本国内に展開しているアンテナショップです。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 社員の声を吸い上げる体制！あなたのアイデアが活きる環境です◎ 当店ではスタッフの声を積極的に取り入れ、自由度高く店舗づくりに携われるようにしています。 例えば2月にはお菓子の包装をバレンタイン仕様にしたり、 12月にはクリスマスツリーの装飾をしたり… さらに、羽田空港店限定のオリジナルグッズの企画アイデアを出すのもOK！ 意見を言いやすい風通しの良さがあるのはもちろん、 自社工場を持っているため、そのアイデアをちゃんとカタチにできる環境なんです！ 世界的に有名なハイブランドのお店で、ここまで裁量を持って自由に取り組める職場はそうありません♪ 「こんな商品があったらいいな」「季節に合わせて、こんな取り組みをしてみたい」など、 チャレンジしたいことがあればどんどん発信してくださいね！ 安心して働ける環境が整っています♪ ◎女性スタッフが約9割＆子育て中のスタッフも ◎基本定時退社／残業月10h以下 ◎柔軟なシフト組みでお休みも取りやすい（スタッフの有休取得率100％） ∟急に「明日休みたい！」という希望があっても、なるべく叶えられるよう調整しています！ ◎羽田空港第1・第2ターミナル駅「第2旅客ターミナル口」から徒歩2分程度！ …など安心して働ける魅力がいっぱい！ プライベート重視派の方も安心して働ける環境整備に力を入れています！ またメルセデス”という有名なブランドだけに尻ごみしてしまうかもしれませんが、 車の販売はないですし、丁寧な研修もご用意しているのでご安心ください◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な基礎研修を実施します！ビジネスマナー研修やメルセデスの知識を学ぶブランド研修はもちろん、実際にメルセデスブランドの自動車に乗り、車両の魅力を体感していただく研修も行う予定です！お仕事に必要な知識やスキルについては、研修シートを用意して網羅的に教えていくのでご安心ください♪

◆◇週2日在宅勤務可／残業時間10H／年間休日125日／フレックスタイム活用／環境にやさしい製品でSDGsをリード◇◆ ■ウシオライティングについて： ・同社はプライム上場のウシオ電機のグループ会社で、光源に付加価値をつける領域に特化した企業です。 ＜エンターテインメント事業＞ 「あかり」や照明、映像、音響で視覚や聴覚に対しひきつける演出を実現します。 ※プロジェクト例：アニメキャラテーマにした建造物、万博、大手テーマパーク等 ＜産業向け事業＞ ・『光を科学し、社会や産業を豊かにする』をミッションとしてメディカルや宇宙、漁業といった産業にも技術提供をしています。近年関心の高い「FA（ファクトリーオートメーション）」においても同社の産業用機械を用い、DX化を推進しています。 ■ポジションについて： ・営業職や技術的な知見を用いて顧客折衝いただく営業サポート・フィールドエンジニアといった職種を想定しています。映像・照明・音響・インテリアといった分野で働きたい方におススメです。 ■就労環境について： ・新卒、中途入社のバランスも良い組織構成のため、入社後は先輩社員から丁寧なOJT研修を受けることができます。 ・全社的に週2日在宅勤務とフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら働いている社員が多い環境です。 ■同社について 同社は、「照明・照明ソリューション」、「プロフェッショナルライティング」、「産業機器」という3つのビジネスドメインがあります。半世紀以上にわたる歴史の中で得た独自の技術力・製品力と、培ってきた提案力との融合で、トータルソリューションプロバイダとして社会に貢献しています。 顧客の課題や声に真摯に向き合い、独創的なソリューション提案を続け、顧客の「実現したい」を叶えるというソリューションスタイルを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

コトブキグループの商事部門として事業展開する当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業活動は、営業車でお客様への定期訪問やサービス業務がメインです。破砕機なので部品の消耗摩耗が激しく、部品交換の頻度が高いです。新規設備の導入機会は多くはなく、診断、機械を見ることが多いです。 ・石や建築廃材を砕き、砂・石など建築資材を作るプラント、装置を販売します。中国地区の代理店の立ち位置としてコトブキ技研工業（株）の破砕機（砕石プラント）を販売します。 ・破砕機は限られた業界で使用されるものであり、基本固定顧客のみとなっています。営業ごとの担当分けはエリア制（岡山地域、広島地域、山口地域、山陰地域、兵庫地域）で行います。 ※破砕機（砕石プラント）… 生コンや路盤材にするために、岩→石、石→砂、に砕く機械です。出来上がる石や砂製品はサイズ等で細かくJIS規格が決められています。 ■業務の流れ：平均的な1週間の動きとしては、月：会議、火水木：お客様訪問、金：出社といった流れです。商談時間は13〜15時が多く、17時以降はクライアントも退社しているケースが多いのでその時間は退社もしくは移動、帰社して資料まとめを行います。外出が多いため、外回りが好きな方にはマッチします。 ■業務の特徴： ・ニッチ市場で競合は4社、製品仕様が異なるため競合は少ないです。設備導入後の消耗部品やメンテナンスが売り上げの大半で、業績は非常に安定しています。 ・既存顧客のフォローが中心、新規開拓営業は少ないです。顧客は砕石業者、オーナー会社であることが多く、関係構築が非常に重要となります。※砕石可能な場所は限られるため、顧客の所在地一定の地域に集中しています。 ■入社後の流れ：入社後はコトブキ技研工業にて研修を行います。実際に装置の組み立てを行い、部品の勉強をします。名前や機能などしっかりと学習して頂いた上で営業活動に入っていただける環境です。 営業活動ではまず先輩社員の同行からスタート、徐々に顧客を引き継ぎながら半年程度で独り立ちを予定していますが、習熟状況を見ながら丁寧に指導をしていきたいと考えています。 ■組織構成：部長の他、5名（60代2名、40代3名）で構成されています。

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業リーダーをお任せいたします。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社の特徴 当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。これは、時代の潮流をうまく捉え、「大泉工場」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。 鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供、そして現在のFUN FOOD事業及びORGANIC関連事業では子供達に笑顔を届けるという活動をしています。最近では、海外で人気のコンブチャを取り入れたカフェを先駆けて西麻布にオープンしたり、新しい取り組みを続けています。 変更の範囲：本文参照

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業をお任せいたします。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。 直行直帰可能です。 ■今後の展望： 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成： 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ベテランメンバーが在籍している為、しっかりとフォローしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。 創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。 これは、時代の潮流をうまく捉え、「大泉工場」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。 鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供、そして現在のFUN FOOD事業及びORGANIC関連事業では子供達に笑顔を届けるという活動をしています。 最近では、海外で人気のコンブチャを取り入れたカフェを先駆けて西麻布にオープンしたり、新しい取り組みを続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休125日×月残業10Hで働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー◇◆ ■業務概要 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライト（舞台やスタジオ向け照明器具）の設計等の業務からお任せし、ゆくゆくは新製品開発もお任せします。 ■業務詳細 ・機構設計や詳細設計（3DCAD） ・試作品の評価 ※製造課が別部隊であるため、製造まで引き継ぐという業務範囲になります。 ・他部署との連携 ∟製造部門/品質管理/品質保証との連携として設計の観点からの助言をいただくこともあります。 経験やスキルに応じて上記の業務をお任せしつつ、社内のサポートをしながら以下の業務もお任せしていくことを想定しています。 ・客先(営業)との打ち合わせ ∟導入する箱(アリーナやスタジオなど)に応じてサイズや機能といったオーダーメイドにも対応するため、特注機の対応も構想設計や基本設計もお任せが可能です。 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■入社後の流れ ・ご経験やスキルに応じて研修期間の前後はありますが、同社の製品の理解するため、入社後すぐは製造ライン約１カ月行います。 ■配属先情報： 映像照明事業部の技術開発課は、管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）と事務担当の1名で計8名が在籍しております。チームとしては一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社にて、照明器具の新規開発・意匠照明のプロダクトデザイン・特注照明器具の設計・立案業務など幅広くお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 光を作り出す照明器具の開発、特注照明器具の設計・提案、空間構成要素である意匠照明のプロダクトデザイン業務がメインの業務となります。新商品の立案から汎用化まで一連の設計業務を担当いただきます。 機構設計のご経験やCADの知見を活かして設計業務等をお任せしていきつつ、デザインに関する業務や新商品の上流から下流までプロジェクト型の業務もお任せしていける環境です。 インテリアや建築関連へのご興味があり、意匠や空間構成等に関心をお持ちの方の応募を歓迎いたします。 ■顧客： 国内の商業施設・アパレル・飲食・物販の店舗など顧客のラインナップは幅広いです。 ■教育： 先輩社員が3か月〜半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■配属先情報： ライティングソリューション事業部　マックスレイ営業部　LISPEL （構成　部長1名、メンバー　大阪4名、東京2名） ■当ポジションの魅力 ・介在価値： オーダーメイドでの特注照明器具関連や、意匠設計など、お客様のニーズを同社の技術・製品で実現していくという介在価値の感じられるポジションです。 ・働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日、フレックスタイム制もあります。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：本文参照

◇◆フレックスタイム制／キャリアアップ／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務概要： 顧客のニーズを「照明や映像」で叶える光源メーカーの当社にて、営業と同行するデザイン設計から協力会社への発注・現場管理・お見積りまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・顧客はホテル宴会場が半分、屋外ライトアップ設備が2〜3割程度、その他アミューズメント施設等です、テーマパークや官公庁向けの案件などもあり様々な業務経験を積むことが出来る環境です。 ＜業務の流れ＞ ◎設計業務： ・営業担当が取引先から案件を獲得 ・実際に取引先に訪問し、実現したいデザインや空間のニーズを聞く ・システム設計の観点からどのように実現するかのすり合わせ ・図面の設計 ・現場調査を実施し、具体的な方向性が定まると見積りの対応 ◎施工管理業務： ・実際の工事は協力会社へ依頼しています。 ・職人さんのスケジュール管理／安全管理／品質管理　など ※工期は基本的には10日から半月ほどが7,8割ほどで、稀に3か月や半年ほどの大規模の現場もございます。 期末などの繁忙期以外は、現場の案件が終わりすぐ他の現場案件となることはなく、上流のデザイン設計→現場管理　を回していくイメージです。 ＜工事の一例＞ ホテル新築工事における宴会場内演出照明/映像/音響設備工事や、既存ホテル宴会場のLED化改修工事、ホール等の舞台設備事、橋のライトアップ工事など。 建物の機能を造るというより、空間に照明や映像を用いて付加価値をつけていくお仕事のため、大きなやりがいがあります。 ＜現場＞ 北海道から沖縄まであり、長期出張もあります。 普段の働き方としては、フレックスタイム制も導入しておるため、ご自身で裁量を持って働けます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 配属となる部署は国内全体で9名の組織です。東京4名、大阪5名が在籍しています。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させており、様々な場所で当社製品が使用されています。

◇◆フレックスタイム制／キャリアアップ／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務概要： 顧客のニーズを「照明や映像」で叶える光源メーカーの当社にて、営業と同行するデザイン設計から協力会社への発注・現場管理・お見積りまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・顧客はホテル宴会場が半分、屋外ライトアップ設備が2〜3割程度、その他アミューズメント施設等です、テーマパークや官公庁向けの案件などもあり様々な業務経験を積むことが出来る環境です。 ＜業務の流れ＞ ◎設計業務： ・営業担当が取引先から案件を獲得 ・実際に取引先に訪問し、実現したいデザインや空間のニーズを聞く ・システム設計の観点からどのように実現するかのすり合わせ ・図面の設計 ・現場調査を実施し、具体的な方向性が定まると見積りの対応 ◎施工管理業務： ・実際の工事は協力会社へ依頼しています。 ・職人さんのスケジュール管理／安全管理／品質管理　など ※工期は基本的には10日から半月ほどが7,8割ほどで、稀に3か月や半年ほどの大規模の現場もございます。 期末などの繁忙期以外は、現場の案件が終わりすぐ他の現場案件となることはなく、上流のデザイン設計→現場管理　を回していくイメージです。 ＜工事の一例＞ ホテル新築工事における宴会場内演出照明/映像/音響設備工事や、既存ホテル宴会場のLED化改修工事、ホール等の舞台設備事、橋のライトアップ工事など。 建物の機能を造るというより、空間に照明や映像を用いて付加価値をつけていくお仕事のため、大きなやりがいがあります。 ＜現場＞ 北海道から沖縄まであり、長期出張もあります。 普段の働き方としては、フレックスタイム制も導入しておるため、ご自身で裁量を持って働けます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 配属となる部署は国内全体で9名の組織です。東京4名、大阪5名が在籍しています。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させており、様々な場所で当社製品が使用されています。

◇◆年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容： 当社にて、照明器具の新規開発・意匠照明のプロダクトデザイン・特注照明器具の設計・立案業務を担って頂きます。物件は国内を主とし、商業施設・アパレル・飲食・物販の店舗など多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客： 国内の商業施設・アパレル・飲食・物販の店舗など ■業務イメージ： 光を作り出す照明器具の開発、特注照明器具の設計・提案、空間構成要素である意匠照明のプロダクトデザイン業務が主業務。新商品の立案から汎用化まで一連の設計業務を担当いただきます。 ■教育： 先輩社員が3か月〜半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■配属先情報： ライティングソリューション事業部　マックスレイ営業部　LISPEL （構成　部長1名、メンバー　大阪4名、東京2名） ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の安定基盤／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容 千葉工場にて、生産技術部門スタッフとしてガラス食器成形機、検査機等、ガラス食器製造に関わる機械装置の設計、運用管理および生産ラインのマネジメントを担当していただきます。 ガラス業界で使用されている特に成形機は世界各社ほぼ同じブランドの機械を利用しているため、機械のカスタマイズが最終製品に差をつけており、当社の要となる重要な業務です。 ※将来のマネジメント候補としての採用となります。若くしてマネジメントとして活躍している社員も多いので安心してご応募くださいませ。 ■組織構成 30名（20代後半〜60代） ■当社の特徴・魅力 【国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇ります！】 東証プライム上場企業である「東洋製罐グループホールディングス株式会社」が率いる企業です。ガラス製ハウスウエア（食器、保存容器、花器等）のトップメーカーであり、国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇っております。 お取引先は多岐にわたり、飲料メーカーからホテル、レストラン、百貨店等さまざまです。業務用から家庭用（贈り物用）等、ガラス製ハウスウエアでジャンル問わず製品を販売しております。 【唯一の技術／自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることができます！】 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることが出来る、やりがいを感じることができる仕事です。 ■当社の成り立ち 日本の文化黎明期に創業し、技術と品質で共に日本のガラス市場を支えてきた、東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。明治、大正から日本のガラス食器産業を築きあげてきた両社の技術力・企画力・営業力を結集し、国内ハウスウエアのリーディングカンパニーとして未来へ歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務