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賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容：1兆円規模の成長市場で、美容、食、雑貨などのライフスタイル領域からファイナンスやエンタメなど幅広い領域の大手企業をご支援するマーケターのお仕事です。当社が今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアントの事業を伸ばすための分析・施策立案~運用までを伴走して頂きます。担当クライアントの商材・サービスの世界観創り、ブランディングに関わっていただけるお仕事です。 <業務詳細> ・PRやブランディング案件の企画/戦略コンサルティング ・コンテンツプランニング/ディレクション ・プロジェクトマネジメントなど ※本人の経験、適性と意向を加味した上で、将来的な幹部候補として、リーダーポジションもお任せし、チームマネジメント等も担当頂く予定です。 ■組織構成： 社員17名にインターン3名で構成されております。経営陣の近くで事業や組織の立ち上げに中心メンバーとして関わることが可能です。活躍できる社員の特徴としては、（1）素直（2）オープンさ（3）やりきり力の高さ（4）判断スピードが早い、等が挙げられています。 ■魅力： (1)自社メディア、マーケティング事業ともに急成長のベンチャー企業： 自社メディアは現在フォロワー数80万人突破、現在累計100社以上のSNSマーケティング支援実績を持っており、急成長を続けている企業です。 独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しております。 (2)成長意欲の高い方には打って付けのスキルアップ環境： ・少数精鋭の組織であるため経営者や事業責任者との距離が近く、1on1や定期mtgが気軽にできる環境であり、事業/組織拡大に伴いポストが増えているため早くからマネジメントを経験できます。また、新規事業を創発していく方針であり、現在現場起点で２つのPJTを新規事業化、経営企画チームの設立でbizdevの促進を進めるなどボトムアップで自身の意思を形にできる組織風土があります。 ■その他企業／ポジションの特徴 ・2025年には市場規模1兆円になる成長市場に身を置くことで自身の市場価値を高めることが可能。 ・SNSに限らず、「好きや得意」を活かして様々な領域に事業展開予定の事業会社である。 ・ブランディング、マーケティング、コンサルティング領域に於けるスキルアップが可能。

【住宅補助等福利厚生充実／水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／知名度のある商品を提案できる／若手社員多数活躍中】 ■業務内容： 同社製品の提案営業を担当します。取扱う製品は、世界的なブランドである「THERMOS」の魔法瓶を中心に、フライパンやアパレル製品まで幅広く展開しています。消費者への販売窓口となる大手雑貨店・大手スーパー・大手量販店等の小売業のバイヤーおよび代理店の担当者に、新商品や販促計画等のプレゼンテーションを行うことが主な業務です。 企画・提案をまとめた上で、代理店・小売店または同社の本社商談ルームにて顧客に製品説明や棚割り等の販売提案を行います。既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。 （1）提案 ・定番（マーケティングにより得られたデータを基に各取引先へプレゼンテーションをします） ・キャンペーン等（サーモスキャンペーン等。様々なキャンペーンの企画を行います） （2）マーケティング ・データ収集（商品毎に市場での評価や売上動向のデータを収集します） ・データ分析（必要なデータの作成を専門部署に依頼し、商談の際に使用する資料を作成します） （3）フォロー ・取引先別フォロー（ルートセールスに重要な取引先との信頼関係を構築します） ■入社後の流れ： 入社後3〜6ヶ月までは営業部のメンバーのサポートを行いながらOJTを受け、その後は担当の顧客を持っていきます。 ■組織構成： 営業部95名の内、外勤の営業職部門42名 年齢：20代→15名　30代→15名　40代→7名　50代→5名 ■魅力の一部： 【家族手当】 扶養1人目　15,000円／2人目　1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）支給／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ 【住宅手当】 月額家賃補助：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額　最低10,000円／月 57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 家賃56000円以下の場合、自己負担1万円を引いた金額が支給されます。 ex)家賃　5万円の場合 5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う／年間100アイテム以上の開発に携わる／年休125日・平均残業10時間以内で働き方〇／マイカー通勤可】 ■業務内容： エアゾール製品の製造業務並びに管理です。 業務内容としては、製品の内容液調製、エアゾール缶への小分け充填作業及びそれらの進捗管理の他、生産にかかる設備の管理や、業務改善の取り組みとなります。 エアゾール製品についての知識や機器類の取扱いは入社後に丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度 →ノー残業デーなど、全社的に残業しない動きがあります。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給 ■アピールポイント： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には45年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ■工場内環境 工場内は冷房が完備されており、業務上危険を伴う業務もありますが、法律に則り対策されています。例えば、機械の音対策には耳栓の着用、溶剤での洗浄には手袋・フェイスシールドの着用などで対策されております。 さらに、月に一回半日ラインを止めて実施する５S活動では、役職や年次を問わず、みなさんが働きやすい環境を求めて様々な意見を出され、取り入れられています。 〇今までの改善例 ・コンセントが地面に雑多におかれており危ない →業者に頼んで配線を調整 ・熱源を使う場所は地震などが起こった際に危ない →感震ブレーカーを設置 ■品質への高い意識 ・化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格”ISO22716”を取得されています。 ・不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対して、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、同社では0.2~0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜有名キャラクター商品の販売戦略／大手取引多数／週2日にリモートワーク／スキルアップ可能◎／年休120日＞ ■業務内容 自社の独自ブランド「ACCOMMODE」の商品に関する販売戦略をお任せします。 大手企業からのライセンスを取得しており、誰もが知っている有名キャラクター商品などを取り扱っています。 取扱商品はアパレル・雑貨が中心で、街中で自分の関わった商品を目にする機会が多くやりがいのある仕事です。 ■具体的な内容 ・商品企画（AW・SS） ・商品投入計画・予算管理 ・市場や流行トレンドのリサーチ、分析 ・ライセンス企業との商談（ライセンス企業とのMD計画、別注アイテムの企画等） ・関連部署(PR/ECサイトチーム）との連携（販売計画に基づく販促やPR等の計画等） ・その他処務 ■入社後の流れ 入社後はOJTにより、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。 業務の習熟度によりますが、未経験の方でも半年程度で一連の業務に対する理解はできる想定です。 ゆくゆくは、1人でキャラクターの担当をお任せする予定です。 ■組織構成 配属先のMD部署は4名で構成されております。 30代の方が活躍しており、未経験入社の方も役職に就くなど、キャリアップが目指せる環境です。 また、自分の意見も言いやすい環境なので早期に成長できます。 ■働きやすい環境 働く時は集中し、休日はしっかり休むのが当社のスタイルです。 在宅勤務・フレックスタイム制度を導入し、スケジュール管理も各自に任せています。 試用期間は出社が必要となりますが、その後は週2回のリモートワークが可能です。 また有給も取得しやすく、働きやすい環境を整えています。 ■成長できる環境 自己啓発のための書籍購入や、ファッションのトレンドセミナー受講など、日々のスキルアップを会社がサポートします。 頑張りや成果はしっかりと評価し、昇給・昇格に反映します。 ■商品力 有名な大手企業と取引しているため、自分がデザインした商品を街やファッション誌で見かける機会も多くあります。 自分自身が携わった商品がヒットした時は、社会に対する大きな影響力も実感することができ、やりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【美顔器や健康器具などの自社ビューティー・ウェルネス製品の開発／CS・民放各社でのテレビショッピングでヒット商品多数！／売上好調に伴う増員◎／転勤無】 ■募集背景： 主力商品である美容健康機器が売上好調で、市場での評価が高まっております。今後の更なる商品開発と、ブランド価値の強化を図るため人員を増やし組織強化を目指しています。 より多くのお客様に当社の商品をお届けし、ブランドを次なるステージに引き上げていくため、成長を共に支え、当社を一緒に盛り上げ、意欲ある仲間をお待ちしております。 ■業務概要： ・委託工場との商談、交渉及び管理 ・企画、試作、金型、量産までの進捗管理及び問題解決 ・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝 ・新商品の企画立案、プロモーション、予算策定 ・品質管理部門と連携した品質評価及び安全性管理 ・出張有り ＜製品＞ https://zyva.jp/brand/icoelle ■特徴： ・美顔器や健康機器などのビューティー・ウェルネス機器、雑貨に関わる商品企画担当をお任せします。 ・少数精鋭で裁量が大きいため、主体性・創造性を活かしてお仕事をしたい方を歓迎します。 ・商品の立案〜商品完成までの一連の流れをマネジメントし、また著名人と共同開発の商品などに携わっていただく事も可能なため、0から商品を作る醍醐味ややりがいを感じられます。 ・美と健康分野でトップクラスの活躍を続けるパーソナルトレーナーや美容師、トップアスリートと共同で開発に取り組み、独自の開発システムを通じて、大学との共同研究を進め、最新の科学的知見を製品開発に活かしています。 ■当社について： 当社は、科学的なアプローチで美と健康を追求し、美容・健康分野の製品を通じて、お客様の美と健康をサポートする企業です。 また、徹底したマーケティングで顧客志向型のプロダクトインを実現しています。顧客のニーズを把握し、そのニーズに合わせて製品を開発し提供することを重点に置いています。 この取り組みにより、業界をリードし、テレビ通販市場での大ヒット商品を生み出し続けています。成功した商品の販売を続けながらも、常に新しい商品の開発に情熱を注ぎ、持続的な成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有限会社CRDに在籍出向のポジションとなります/年休120日/実務未経験で商品企画にチャレンジ可〜 ■（有）CRDについての事業内容： 平成元年に新興窯業（株）の研磨部門として創業。平成18年に、ガーデニング資材、エクステリア製品（建物の外回り、門、塀、カーポート等）の企画・販売、輸入製品販売開始し、中部地区を中心に取引先を拡大。 大手エクステリア商社の事業者向けのエクステリア商品の販売や、楽天やYahooなどでガーデンマートを展開。BtoBだけでなく、BtoCにも販路を拡大。イギリスブランドのガーデニング雑貨を取り扱い、30〜60代の女性をターゲットに個人向けガーデニング製品を販売しています。 ■担当業務 大手エクステリアメーカのカタログに掲載する商品（ポストや宅配ボックスなどエクステリア・アウトドア商品）のデザイン・企画が主な業務です。メーカーからの依頼で制作する場合もありますが、自社からメーカーに提案すべく、イメージを絵にし、協力会社とともに設計図や試作品を作り改善していきます。メーカーのアイテム選考会議に提案し、商品化に向け動いていきます。 ■やりがい 「エクステリア(家の外につけるもの)」なら何でも企画・提案できるので、自宅の庭やガレージに「こんなものがあったらいいな」と楽しみながら仕事ができます！想像しながら業務に取り組み、実際に商品となったときには非常にやりがいとなります。 ■入社後の教育体制 入社後は研修として、出荷業務（商品知識を身につける）受注管理（注文を見て、どう処理するかを把握）、顧客管理（どのような商品に興味があるかを分析し、商品認識を深める）という流れでマンツーマンで指導します。研修期間3か月〜半年、習熟度に応じて変動いたします。 ■組織構成 （有）CRDには15名在籍しており、うち卸部門（工業部門）は10名在籍。55歳男性課長、43歳男性課長補佐、43歳男性営業、製造部門に20〜60代女性4名、40〜50代男性3名で構成。55歳男性課長が指導役となります。 ■キャリアパス： 中途入社者が多く、未経験・中途採用者でも活躍できる環境です。約1年ほどで一人立ちできるイメージで、将来的には係長など管理職ポジションも目指していただけます。スキルによっては、EC部門との部署移動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：営業部の一員として、オフィス什器および各種事業に必要な用品・食品類の販売と、販売に付随する業務、各種数値管理業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に「対グループ会社(販売先)」と「対取引先メーカー(仕入れ先)」の2方向への営業活動をして頂きます。 ◎対グループ会社(一部グループ会社からの紹介会社も有): 販売先は「JR東海とそのグループ会社が中心」で、総務部や資材調達部の担当者への営業活動となります。お客様からの要望や問い合わせに応じて、幅広いラインナップの中から商品の提案を行っていただきます。 ◎対取引先メーカー:既存の取引先メーカーと製品の仕入れに関する価格交渉や納期調整・管理等を行っていただきます。 その他、上記業務に付随する受発注・各種数値管理業務がございます。 ■扱う商品： オフィス家具、燃料、事務用品、OA機器関連、制服、工具、雑貨、食料品などのオフィス事務所や店舗などで必要となるあらゆる商品 ■キャリアパス： 入社後は、建設営業部または流通営業部（両部間を異動する可能性あり）での営業業務が中心となります。また、将来的には本人の志向や適性を踏まえ、総務・人事・経理等を行う管理部門への異動の可能性もあります。スキル・キャリアアップを目指して経験を積み、ご活躍いただけることを期待しています。 ■評価制度： 同社では、能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、若いころから早く昇進し管理職を目指していただける環境です。どんどん中核の人材になっていただくことを期待しています。 個人予算はなく、所属グループの目標達成を目指していただきます。 ■労働環境： 年間休日は122日と多く、フレックス活用が進んできており、ワークライフバランスのもてる環境が整っております。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ■出張： 日帰りでの出張が週1回程度ございます。出張範囲は新大阪〜東京間で、状況によって直行直帰も可能です。 ■募集背景： 今回は、近々定年退職を迎える方がいらっしゃるので、その補充の為に経験がある方の増員募集を行います。あなたが培ってきた経験やノウハウを私たちの会社に新しい風として吹かせながら、ぜひご活躍ください。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■職務内容： 当社設備の導入や改良において設備仕様の検討から工作機械メーカーとのやり取り、治具の設計、工程計画立案改善などの製造技術業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務概要： ・生産設備の開発設計・試作、工程計画、手順や設備仕様等の検討をメインにご担当頂きます。管理職候補としての立ち位置です。 ・自社生産設備の開発設計、試作、評価／新製品や仕様変更時の量産立上げ(工程計画・手順や設備仕様の検討)／既存生産ラインの改善・増強／設備の不具合対策(原因推定・対策立案)／作業性の改善・環境改善　等 ■キャリアパス： 製造担当者と共に、製造業務に従事頂きながら生産設備や製品についてスキルを蓄積頂きます。工程や加工機器の操いの幅を広げながら、様々な製品の設計図面作成や仕様検討、既存ラインの改善などを担当頂きます。 ゆくゆくは、製造部門の管理職として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。5年以内にはプレイングマネージャーや幹部候補として活躍していただくのを期待しています。幹部候補として、製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。 ■働く環境： ・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・遅くても19時〜19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 自社のアパレル商品、食品の卸売営業をお任せします。 ターゲットは子育て世代のママ。こだわりのあるものづくりを行い、ブランドの世界観もしっかりしています。そのため、商品のストーリーや魅力を丁寧に伝え、卸先様に共感いただくことを大切にした営業活動を行います。 ■ミッション【変更の範囲：無】 新規営業約7割／既存営業約3割でお任せする予定。 新規営業） 取引がないお店／お客様に対して、洋服・雑貨、食品（焼き菓子）等の提案を行い、取引を獲得することがミッションです。 同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、当たりをつけた上で営業活動を行います。 既存営業） ほぼ毎月新商品が出ます。生産数は予め決まっているため、生産された商品を期間内にすべて卸しきることがミッションです。 既存の卸先様に対し、新商品のシーズンテーマの説明や商品の魅力をお伝えし、テーマに沿った売り場づくりも含めて提案します。 ■同社ブランド Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■仕事の流れ： エリアごとで担当を分けています。基本的に月に1回客先または自社のショールームで商談を行います。担当エリアが遠方の場合は毎月約10日〜2週間程度の出張が発生します。 ■組織構成 現在東京営業組織には5名（4名メンバー／1名大阪と兼任の責任者）が在籍しています。今回入社頂く方にはチームマネジメントもお任せする予定です。 ■業務の特徴 「予算だから」「昨年こうだったから」「もっと売れるから」という自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から注文をいただくことを大切にしています。 商品を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案を行うことでお店のファンが増加し、卸先様に安定した売上と利益を生み出すこと、そしてその結果、同社にも安定した売上が上がるというプラスのサイクルを作ります。 ■同社について 子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業/総合商社/商材は尿素原料/事業拡大中◎スキルアップ＋キャリアアップ◎完全週休2日制・残業は基本なしで安定就業◎〜 当社は世界規模で貿易を行う総合商社として、化学品、アパレル、食品、雑貨等、幅広い分野の商材を扱っております。この度、新たに営業職を募集。事業拡大に伴う増員。当社では、仕入れ・購買から関わることが可能。 ■魅力ポイント 創業2021年〜売上上昇中！右肩上がり！スキルアップ＋キャリアアップ可能 事業拡大段階のため、普段味わえない成長フェーズを味わえます スキルアップも可能で、将来のキャリア形成も 実際に入社1年目：メンバー入社→課長代理→課長へ昇格　1年でスピード昇格あり （昇給例：メンバ→課長代理＋50,000円→課長＋40,000円＝1年で90,000円昇給※やる気と実力次第で昇給可能！） ■業務内容：尿素原料の法人営業をご担当いただきます。仕入れ・購買から営業までを一貫して、ご担当いただきます 【仕入れ・購買】 ・既存取引先を引継ぎ、購買業務を行います。仕入れ先は、海外の企業(中国やベトナム、インドネシアの企業)です *仕入れる商材：尿素、石炭、鉄鋼、製造機等の機械 *仕入れ先の新規開拓も担当。海外出張も発生 【法人営業】 ・既存営業：既存顧客を引継ぎ、仕入れた商材の営業活動 ・新規営業：取引がない業者へのアプローチ。アウトバウンド営業 ■組織構成：同業務を行っている化学部門は、現在、1名の社員が担当しています。ご入社後は、現社員と一緒に業務を行います。2名体制のチームになります ■やりがい 【ノルマなし・仕入れ業務から関われます】仕入れ・購買から営業まで、一貫して担当できるのが業務の特長。ノルマはなし。そのため、無理なクロージングを行う必要もなく、じっくりと計画を立ててお客様の状況を考慮しながら、日々の営業活動に取り組めます 【急成長中の商社】2021年に設立し、急成長中の当社。事業拡大に伴う募集。会社の仕組み、やり方を構築しているフェーズ。スタートメンバーとして、ご自身のアイディアを発揮していただける環境です ■働き方 ・残業は基本なし。１８時すぎにはみなさん退社 ・完全週休2日制 ・マイカー通勤可能（社用車あり） ・直行直帰あり ・有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 東京エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 埼玉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 神奈川エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 千葉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データの分析、ハンドリング経験がいかせます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■職務内容 ・食品/飲料/雑貨化粧品などの日用消費財企業の担当として、顧客のニーズ把握、提案、集計、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。 主に企画内容に合わせた自社開発の集計ツールによる集計、Excel等でグラフ・報告書作成、報告などを行います。併せて、顧客や関係部署への確認、派遣スタッフへの指示なども対応します ・未経験の方は、弊社保有の購買・販売パネルデータのリサーチを中心に仕事を進め、リサーチャーとして成長していただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。 ・パネルリサーチに留まらず、顧客の特定課題解決のための定量・定性リサーチや、顧客保有データと組み合わせた企画提案・データ加工・分析など顧客マーケティング全般を支援する役割も、経験やキャリアに応じて期待します。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■福利厚生等 ・事業提案制度 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ∟社外研修棟も用意しており資格取得の支援はもちろん、資格取得時には報奨金の支給もあります。また書籍購入費も支給され、全社として推奨しております。 ・リフレッシュ休暇 ∟年に一度9日以上の連続休暇を取得できます。 ・子育てサポート ∟産前産後求職者業制度、育児休業制度、育児時間制度、子の看護のための休暇制度など、子育てのサポート制度が充実しており、特に女性にとっては安心できる制度です。 ■事業紹介 下記同社HPより抜粋 https://www.intage.co.jp/recruit/business/project03.html ■パネルとは 全国5万人の消費者および4000店の店舗を、データを提供いただく「パネル」として固定しており、同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。こういったデータを「パネルデータ」といいます。 この情報を集計分析することで、市場の大きさ、ブランドシェア、新製品の普及状況などを把握することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 自衛隊員の衣服や手袋、帽子等のミリタリー製品を中心とした総合繊維製品卸売商社として、製造から販売まで一貫したサービスを提供する当社で法人営業をお任せします。 ▼具体的には： ・自衛隊駐屯地内のショップやホームセンター、小売店、量販店にルート営業を行っていただきます。 ・基本的には既存のお客様を訪問していただきますが、業務に慣れてくれば新規先の開拓もお任せする予定です。 ・営業先は全国となり、エリア担当制をとっております。 ・移動手段は飛行機＋レンタカー、もしくは東北エリアは社用車での移動が基本となり、長期出張の場合は2週間程度現地に滞在しながらお客様先を回ります。（出張手当等、福利厚生制度完備） ■入社後について： 当社の商材はTシャツ・帽子・手袋・靴下・弾帯や各種雑貨等、幅広いラインナップを揃えておりますので、入社後1か月は社内で使用方法を覚えつつ、商品販売ができるよう、OJTにて丁寧に指導いたします。その後先輩社員に同行しながら営業方法を覚え、半年後以降に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 年齢や勤続年数ではなく、頑張りや貢献度によって評価を受けられる人事評価制度を設けております。年2回、社長・役員と面談を行い、フィードバックを受けられる仕組みで、妥当性、納得感のある評価に努めております。 ■仕事の魅力： 様々な方と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築していただけます。また、努力が成果に直結する業務であるため、達成感ややりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 配属の営業部は、執行役員3名(部長)を筆頭に、3チームに分かれて活動しております。各チーム3名前後で、部長、次長、課長、主任、一般社員という構成です。（30〜40代が中心） ■当社について： ・政府の防衛力整備計画を巡る防衛費予算の増加や、多発する自然災害への対応などを背景に、当社の属する業界は今後更なる需要増加が見込まれており、今後も拡大予定です。 ・実用性や強度を追求した当社製品を海外のマーケットにも広げていく計画があります。 ・ワンストップで一式全て当社製品でそろえることができるラインナップの多さ、カラーバリエーション、製品の実用性や強度は他にはない当社の強みです。 変更の範囲：無

〜★新規出店募集★「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日121日（会社カレンダーによる）／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ・刻印作業（青山店・銀座店） ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日121日(会社カレンダーによる)／週休二日制／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ・刻印作業（青山店・銀座店） ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★新規出店募集★「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日121日(会社カレンダーによる)／週休二日制／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ・刻印作業（青山店・銀座店） ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日121日（会社カレンダーによる）／週休二日制／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ・刻印作業（青山店・銀座店） ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務メイン/残業平均8時間/全国展開ブランド「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事総務部のスタッフとしての業務を担当いただきます。 ・給与や社会保険などの労務分野の業務 ・人員計画や実際の採用活動の立案・準備・実行のサポート ・コンプライアンス対応 ・教育・研修・評価制度の整備　など ■組織構成： 人事は3名で構成されています。専属の採用担当はおらず、全員で採用を担当している状況です。給与計算を行う業務が増えていることもあり、人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 税理士によるボランティアイベント「確定申告酒場」では、店舗を無償で貸し出し、納税者が気軽に税理士に相談できる環境を提供しています。また、児童福祉施設へのクリスマスプレゼントの寄付などの取り組みも行っています。 変更の範囲：本文参照

~業務のIT化促進を進める社長の下で働ける！/データ活用した営業手法を学べる/営業企画や立案にも挑戦/裁量をもって働ける/「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得~ ■採用背景： 物流業界一筋30年以上の当社にて、営業としてご活躍していただけるメンバーの募集となります。まずは営業ノウハウを学び、ゆくゆくは社長が担当している大手顧客の営業活動や、スタッフの管理などのマネジメント業務もお任せしたいと思っております。 ■業務内容： 入社後、社長の指導の下、まずは営業活動を学んでいただきます。 【営業活動】 既存顧客において、顧客の課題をヒアリングして当社で改善できる施策の提案をして頂きます。 ・既存メイン ・エリア：東海地方 ・顧客数：まずは数社からお任せして、将来的には20社程度お任せしたいと思っております 今後、挑戦できる業務の一例は以下です。 【営業戦略・戦術の立案・実行】 顧客から提示されたデータをもとに、適切なタイミングで受注・売上を獲得するための戦略・戦術の立案から実行までをお任せいたします。お客様先に提案を行う際の資料作成や物流会社とのやりとりまでプレイングマネージャーとして活躍頂きます。 【スタッフのマネジメント・育成】 現在活躍中のスタッフのさらなる成長のために、ビジネス・営業スキルをはじめとした育成をお任せします。 ■キャリアパスについて： 営業部長として経験を積んで頂いた後、事業拡大期には経営層に参画していただけるポジションです。 ■組織構成 営業活動は社長含め3名で担当しております。（他2名60代男性） ■当社について： ・大手日用雑貨メーカー様や飲料メーカー様とも長年、直接取引をおこなっており、自動車部品メーカー様からもご依頼を頂くなど、幅広い業界のお客様からご信頼を頂いております。また、陸上輸送だけでなく、海上輸送にも対応する等、輸送手段を船に切り替えることによってCO2を抑えるなど環境に配慮した物流提案も進めております。 ・突発的なご依頼に対しても、何十台に及ぶトラックを手配する等柔軟に対応し、お客様からのご信頼に応え続けているため、業績も年々成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業務のIT化促進を進める社長の下で働ける！/データ活用した営業手法を学べる/営業企画や立案にも挑戦/裁量をもって働ける/「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得~ ■採用背景： 物流業界一筋30年以上の当社にて、営業としてご活躍していただけるメンバーの募集となります。まずは営業ノウハウを学び、ゆくゆくは社長が担当している大手顧客の営業活動や、スタッフの管理などのマネジメント業務もお任せしたいと思っております。 ■業務内容： 入社後、社長の指導の下、まずは営業活動を学んでいただきます。 【営業活動】 既存顧客において、顧客の課題をヒアリングして当社で改善できる施策の提案をして頂きます。 ・既存メイン ・エリア：東海地方 ・顧客数：まずは数社からお任せして、将来的には20社程度お任せしたいと思っております 今後、挑戦できる業務の一例は以下です。 【営業戦略・戦術の立案・実行】 顧客から提示されたデータをもとに、適切なタイミングで受注・売上を獲得するための戦略・戦術の立案から実行までをお任せいたします。お客様先に提案を行う際の資料作成や物流会社とのやりとりまでプレイングマネージャーとして活躍頂きます。 【スタッフのマネジメント・育成】 現在活躍中のスタッフのさらなる成長のために、ビジネス・営業スキルをはじめとした育成をお任せします。 ■キャリアパスについて： 営業部長として経験を積んで頂いた後、事業拡大期には経営層に参画していただけるポジションです。 ■組織構成 営業活動は社長含め3名で担当しております。（他2名60代男性） ■当社について： ・大手日用雑貨メーカー様や飲料メーカー様とも長年、直接取引をおこなっており、自動車部品メーカー様からもご依頼を頂くなど、幅広い業界のお客様からご信頼を頂いております。また、陸上輸送だけでなく、海上輸送にも対応する等、輸送手段を船に切り替えることによってCO2を抑えるなど環境に配慮した物流提案も進めております。 ・突発的なご依頼に対しても、何十台に及ぶトラックを手配する等柔軟に対応し、お客様からのご信頼に応え続けているため、業績も年々成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし ■担当業務： 当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。 ■詳細： 年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。 ・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。 ・担当1人当たりの型数：3か月で約45型。 ・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。 ≪特徴≫ ・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。 ■組織： 31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名（アパレル担当3名／男性2名、女性1名）、デザイナー3名（女性）、パタンナー1名（女性）、生産管理1名（男性）、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。 ■働き方： ・残業：通常期は月平均15〜20時間程度です。 ・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務