＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながら一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞ 大手企業の人事課題に対するソリューションを企画・提案します。 事業戦略を踏まえ、人材・組織課題を整理し、キャリア開発研修を通じた変革を支援。開発担当と連携し、研修のカスタマイズや新規プログラムの設計にも携わります。 ■業務内容 社員一人ひとりの「自分らしい働き方・生き方」を尊重した上で、キャリア開発研修やカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューションを組み合わせて最適な施策を企画・提案します。プログラムの設計から実施、振り返りまで一貫して課題解決を伴走、支援します。 【キャリア自律支援サービスについて】 ※詳細は下記HPをご確認ください。 https://www.recruit-cc.co.jp/biz/csr.html 組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。 少子高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトのニーズおよび、個人の主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。 ■クライアントについて 担当するのは幅広い業界の大手既存顧客になります。 ■配属部署について キャリア自律支援統括部 ソリューション営業1G 配属部署人数：11名（社員8名/派遣社員3名） ■業務の面白さ 顧客の課題に対し、様々な観点から解決を模索し、顧客と共にソリューションを作り上げ、解決まで伴走できることで す。他の会社がやっていない、研修実施後の検証や、カウンセリングまで行うため、顧客からリピートで受注することも多く、また顧客の 課題発見・言語化から深く入り込み、解決に向けて前例に捉われない提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望休で土日休み可能／産休・育休など休暇制度充実／美容と健康に興味がある方歓迎☆彡〜 ■仕事内容： ハーブやオーガニック食品を取り扱う専門店「ヴェーダヴィ」で接客・カウンセリング・販売をお任せします。 ◇ヴェーダヴィについて ・ハーブティやマヌカハニー、ジンジャー製品など、内側から美しさを支える製品を取り扱っています。 ・カウンセリングを通して、女性特有の冷え・むくみなどお客様のお悩みに合わせた製品を提案します。 ・その場でお勧めのブレンドティを作ってお客様にお試しいただくことも。 ・成分や効果のお話等、お客様との会話を楽しみながら接客いただきます。 ■お仕事の魅力 ◇自信をもってお客様に製品をご提案できる ヴェーダヴィの製品は自社研究所や大学との共同研究、論文などで効果・効能に裏付けのあるもの。 入社すると主要製品が支給され、実際に使ってもらいます。効果・効能をしっかり実感できるから自信をもってお客様にご提案できます。 ◇お客様からお喜びの声を聞ける 「あなたのおかげで悩みが改善できた」と、お客様が直接店舗にお越しになって声を掛けてくださることも多く、やりがいにつながります。 ◇自分のアイデアが店舗で取り入れられる 店舗で行なうハーブティの試飲イベントやプチセミナー、季節ごとのディスプレイの工夫など、スタッフ同士でアイデアを出し合って企画・実施できます。 ■充実の研修・サポート体制◎ ・入社後9日間にわたって接客マナーの基本、商品知識・健康美容知識を基礎からしっかり習得します。 ・入社半年後を目安に、カウンセリング知識を学べる研修に参加できます。 ・健康美容知識の資料配布や、接客の成功事例や製品知識が動画配信されるので、具体的にわかりやすく習得できます。 ■あなたのご経験が活かせる 働くスタッフの経歴・経験はさまざま。これまでのキャリアを活かして活躍しています！ ◎美容部員、ビューティーアドバイザー ◎リラクゼーションサロンやエステティックサロン ◎生花店、アロマ専門店、オーガニック食品店 ◎百貨店、ショッピングモール、アパレルメーカー、宝飾・雑貨など ■就業環境： 当社製品を社割価格で購入可能！働きながら自身も美しくなることができます！

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 ■特徴： ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中部国際空港内の化粧品免税店にて、IPSA・NARSブランドカウンターでの販売および、店舗運営管理を行うマネージャー（店長）としてご活躍いただきます。空港という国際色豊かな環境で、多様なお客様に向けたブランド体験の提供と、店舗全体のパフォーマンス最大化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■カウンセリング・販売業務 └IPSA・NARSのブランド価値を体現しながら、お客様のニーズに合わせたカウンセリングを実施。 └国際空港ならではの多様な顧客層に対応し、ブランドファンの獲得を目指す。 ■店舗運営管理 └中部国際空港内に展開するカウンターの運営全般を統括。 └売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行。 └日々の店舗オペレーションの品質管理、課題抽出、改善策の実施。 └空港運営会社や免税店側との調整・コミュニケーションも含む。 ■スタッフマネジメント └担当エリアのスタッフ育成 └OJTの実施、評価面談などを通じた能力開発。 └シフト作成、勤怠管理、スタッフのモチベーション維持・チームビルディング。 ■在庫・商品管理 └各カウンターの在庫状況を把握し、適正在庫を維持するための発注・補充業務。 └売れ筋商品の動向分析、季節・イベントに応じた商品展開の調整。 ■レポーティング・分析 └売上実績、在庫状況、スタッフパフォーマンスなどのデータを定期的に分析。 └本部への報告資料作成、改善提案、次期施策の立案。 └ブランド戦略に基づいたPDCAサイクルの推進。 【入社後の研修・サポート体制】 ■イニシャルトレーニング IPSA・NARSをはじめとした取扱ブランドの基礎知識、接客・カウンセリングスキル、ブランドフィロソフィーを習得。 ■エリアマネージャートレーニング マネジメントスキル、店舗運営、数値管理、チームビルディングなど、管理職として必要なスキルを体系的に学ぶプログラム。 入社後3日間は東京で集中トレーニングを受講。 その後も年に数回、東京などでのフォローアップ研修に参加し、継続的にスキルアップできる環境。 【働きかた】 ・残業時間は３〜５時間想定、希望休も月３日まで出すことができます(土日含む)。連休を取っている方もいる為、休みがとりやすい雰囲気です。 ・有給消化率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なしポジション！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【仕事内容】 ◆美容皮膚施術、脱毛、アートメイクの施術を担当します（手技の習熟度により調整あり） ◆患者様への対応全般やカウンセリングを行います ◆施術室の準備や後片付けもお任せします ◆カルテ入力やフォローアップ連絡のためのパソコン操作 ◆勉強会の準備や資料作成もあります ◆薬品や備品の管理も担当します などの業務があります。 【PR・職場情報】 ◆「クレオビューティークリニック」は2023年6月に開院した美容クリニックです。 アートメイクスタジオも併設しています。 ◆心斎橋駅から徒歩4分、長堀橋駅から徒歩3分の好立地です。 ◆美容皮膚施術、脱毛、アートメイクの施術を担当します。 ◆担当看護師制度を導入し、カウンセリングから施術まで専属の看護師として患者様の美の実現をサポートします。 ◆施術に関する説明やカウンセリングもお任せし、医療や美容の知識を深められる環境です。 ◆継続的な学びを目的とした勉強会や学会・院外研修参加も推奨し、知識のアップデートを図っています。 ◆「学びたい」「成長したい」「貢献したい」という意欲を持つ方を歓迎します。 患者様の美しさを共に追求しましょう。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：クレオビューティークリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ○精神科でのデイナイトケア（デイナイトプログラム）担当　○グループワーク　○相談業務　○カウンセリング　＊面接選考からの求人です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《変更範囲：変更なし》 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【企業内カウンセラーの実務経験・個別カウンセリングの実務経験や、心理カウンセラー資格（臨床心理士・公認心理師など）をお持ちの方へ】 ■採用背景 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ■概要 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など ■当社の社風・魅力について ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （１）キャリアカウンセラー（個人向け） 宿泊業界を目指す方や、業界内で転職を希望する方々の要望を理解し、企業と求職者の最適なマッチングをサポートする役割です。 ・おもてなしHRに登録した求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング結果に基づいた求人情報の提案 ・マッチングから内定までの支援 ・内定後から入職までの定期的なフォローアップ （２）採用コンサルタント（企業向け） 宿泊業界の求人倍率は約6倍と非常に高く、人手不足や高齢化、後継者不足といった課題を抱えています。こうした課題を解決するため、企業の採用要件を深く理解し、多角的に企業を支援する役割です。 ・宿泊施設への求人ニーズのヒアリング ・宿泊施設への適切な人材提案 ・マッチングから内定までの支援 ・就業条件の調整 ・内定後から入職までの定期的なフォローアップ ・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するチームが入社から活躍までサポートします。 このチームは、元セールス職で高い成果を上げたメンバーで構成されており、セールス組織のリーダーシップを担っています。

■業務内容 （１）キャリアアドバイザー（toC） 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

【仕事内容】 ・医療機器準備および薬剤管理 ・医師の診療補助（器具の受け渡し、患者の介助） ・採血、各種検査の説明および実施対応 ・診察前後のカウンセリング ・各種書類作成および管理 ・その他衛生管理、庶務業務など。 【将来的な業務内容の変更可能性】　変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜求人獲得やイベント企画など／学生の夢の実現をサポート／業種未経験・職種未経験歓迎／中途入社の方も馴染みやすい環境〜 福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校にてキャリアセンター業務をおまかせいたします。学生の夢をかなえる就職を目指す、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■キャリアパス： 経験に合わせて、リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。将来的には、広報、教務などジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■福岡デザイン＆テクノロジー専門学校について： 即戦力人材を求める産業界からの求人を獲得し、学生の夢を実現するための就職先企業を開拓するのが「就職」の仕事です。様々な企業側のニーズや期待を把握し、学生に対して就職指導やカウンセリング、キャリア支援などを行い、産業界へと羽ばたくためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験や適性に合わせてポジションを決定／ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校／中途入社の方も馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容： ※ご経験や適性から、配属部署を決定させていただきます。 ◇広報：学生募集 ・体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画運営 ・広報物制作 ・SNS企画更新 ・学生カウンセリング　等 イベントや高校訪問など人前でのプレゼンテーションなど中心にお任せします。 ◇教務：クラス運営 ・保護者対応 ・カウンセリング・学習支援 ・出欠・成績管理 ・カリキュラム企画・見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・体験授業などのイベント運営　等 授業は行いませんがホームルームなどのクラス運営を行います。 ◇就職：学生就職支援 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会等のイベント企画・運営 ・履歴書添削　等 ■業務魅力： ◎学生の成長に携わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校について： ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校です。それぞれの職場で即戦力となる知識や技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 美容皮膚科 ■仕事内容 ●お客様の美容のお悩みのカウンセリングから、施術、またニーズに合わせて商品の販売まで、お客様へのトータルサポートをお任せ致します。 ●また、評価に応じた昇給制度を取り入れられています！頑張りがしっかり評価される環境です☆ ●終業時間が18：00の為、お仕事とプライベートのバランスをきっちり保ちながらの勤務が実現できます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《美容皮膚科》残業少なめ＊通勤アクセス抜群＊カウンセリング～施術まで、トータルスキルアップ可能☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 診療補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 医療カウンセリング　　　　　　　　　　　　　　　　　　 環境整備 ＊やる気のある方歓迎します。 ＊整形内科・内科・形成外科・美容内科、がん免疫治療等、 　総合診療を行っています。 ＊スタッフ全員でフォローします ＊休日　月８日（日曜日・祝日併せて）・土曜日の午後 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊障がい者への就労支援のお手伝いです。　　・書類作成　　・訓練活動の管理業務　　・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊障がい者への就労支援のお手伝いです。　　・書類作成　　・訓練活動の管理業務　　・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊障がい者への就労支援のお手伝いです。　　・書類作成　　・訓練活動の管理業務　　・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等　など　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊障がい者への就労支援のお手伝いです。　　・書類作成　　・訓練活動の管理業務　　・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等　など　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊障がい者への就労支援のお手伝いです。　　・書類作成　　・訓練活動の管理業務　　・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等　など　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊障がい者への就労支援のお手伝いです。　　・書類作成　　・訓練活動の管理業務　　・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等　など　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修からスタート。店舗でのOJTやカウンセリング研修を経て、約6ヶ月でカウンセラーとしてデビュー可能です。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般