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≪残業１０ｈ以内でじっくり働きたい方にオススメの企業/定着率90％超/平均勤続年数15年/年間休日122日/ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 教育・医療・介護施設や企業に対して業務用食品の提案営業を行っていただきます。基本的には既存顧客に対する深耕営業がメインですが、新規開拓もご担当いただきます。（既存:新規＝7:3） ■業務詳細： 商談の相手は管理栄養士の方が多数を占めています。 担当社数は20社程度で、1日に4件程度の打ち合わせを行っている社員が多いです。営業の仕方としては、既存顧客への納品時に商品のフィードバック等をいただき、改善提案や新商品の提案を行います。また、新規顧客獲得に関しては新しくできた施設に対してアプローチしていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の立ち上がり： 当社ではベテラン社員がOJT形式で約3か月間しっかりサポートいたします。ミスをしてもカバーをしてくれる上司がいるので安心です。 ■評価制度： 期初に「目標管理シート」を上長と作成します。定量評価（売上・粗利・新規獲得数など）の項目と定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。 ■組織構成： ８名　課長　40代　メンバー　60代 1名　40代 2名　20代 4名 ■当社の魅力： 1932年に名古屋で創業し、90年以上たった今では、全国展開（関東・中部・関西・九州）する企業へと成長しました。現在は「食」のプロフェッショナルとして、学校給食だけにとどまらず、産業給食・外食産業・惣菜等、あらゆる分野に参入し、頼りにされる存在となっております。また、食を扱う老舗企業として今まで培ってきた実績とノウハウを活用し、少子高齢化社会に対応すべく、病院食・介護食の分野にも力を入れており、地域の特産物や食文化などを活用した新メニューの開発も率先して行っております。常にお客様サイドの視点で物事を考え、「こんな商品があったら喜んでいただけるのではないか」という気持ちを芯とし、老舗でありながらも新しいことに常に挑戦を続けております 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400〜500万円、所長：600〜1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／ソリューション営業／既存顧客メイン／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で同社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5〜20社程度を担当頂き、1日に２〜５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■キャリアステップ： 将来的な所長候補としての採用になります。 まずは現所長の補佐をし、売上管理・戦略立案などの業務を行っていただきます。 ■働き方： 直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算： 組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。 変更の範囲：本文参照

〜最先端技術による開発事例多数のエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎／月平均残業10時間以内〜 ■業務内容： ・国内外のメーカーなどの開発・設計部門への提案型コンサルティング営業およびプロダクトセールス業務 ・開発エンジニアとの同行による提案、仕様打ち合わせ ■特徴： 顧客の要望に合わせて、当社の技術を応用した製品づくりを提案していく営業スタイルです。顧客のニーズに応じて新たな製品を生み出すことも可能です。 また、国内外、様々な企業へのアプローチができ、国の案件等、規模の大きいプロジェクトへの参画機会もあります。 誰に：国内外のメーカーなど 何を：同社の技術を応用した製品づくりの提案 手法：開発エンジニアとの同行によるヒアリング、提案 ■組織構成： ・本部署には3名の営業担当が在籍しております。 ■社風： 異なる得意な分野・技術が組み合わせることで未知のアイディアが生まれる同社。それは、アナログ、デジタル、ソフトウエア、ファームウエアなど各技術者が互いに自身とは違う視点の意見を、セクショナリズムなく自然に行ける風土が可能にしています。 それを最大限に生かせるマインドを持った優れたエンジニアがいることも同社の魅力です。開発するモノにも熱いですが、人にも熱い（関係を大事にする）とも言えると思います。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。

【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70余年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積〜アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方と共に新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページでお問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3〜4日はお客様のところを回っていただきます。 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。) 変更の範囲：本文参照

【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／在宅勤務可／フレックスタイム制／完全週休2日制／土日祝休み／平均残業時間15〜20時間程度】 ■採用背景： 定年退職者に伴う欠員採用です。9月末での退職となるため、急募でのポジションでございます。 食品商社出身のメンバーも早期にキャッチアップし活躍をしているため、化学品業界経験者はもちろん、商社出身者を幅広く歓迎いたします！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・海外向け、化学品（各種溶剤・添加剤等）の拡販営業及び新規市場開拓をご担当いただきます。国内外既存商内はもちろん、商材の深堀や拡販および新規案件の構築にも注力しています。 商材：塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される材料を扱っております。 営業スタイル：基本的には既存営業中心で新規営業はほとんどございません。 担当社数：一人当たり20〜30社を目安に担当をしております。 出張：出張は必要に応じてございますが、平均すると月に1回程度です。 将来的な規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、カーボンニュートラルや環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取り組みにチャレンジしています。 ■教育体制： 既存メンバーからの引継ぎを中心に2か月程度研修を行い業務に慣れていただきます。研修後もOJTを中心にキャッチアップ体制がございます。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日・祝） ・平均残業時間15〜20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。 ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：既存社員の負担を軽減し、案件が増加した際に適切に対応できる状態にするため、製造業における営業の経験者を採用します。また、電動化という自動車業界変革にも対応すべく、これまでの経験や知見と、同社の技術を活かしながら、新しい分野の開拓にも力を入れていくための、増員募集です。 ■業務詳細：自動車部品の切削加工（AT部品・冷却系部品 等）を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・既存企業を中心に訪問し営業活動 ※現在はweb商談がほとんどで、出張は基本発生しません。東海地区を担当エリアとするため、愛知県へ訪問は発生することもありますが、社用車を利用し日帰りでの外出になります。 ※新規：既存顧客の割合は、１：9。アイシン様のグループ会社がほとんどです。担当顧客数は、中心顧客が10社程度のため、1社1社と息の長いお付き合いをしていただきます。 ・見積り・受注業務 ・顧客からヒアリングした部品の仕様に関する希望を、製造会議に参加して共有します。 ・顧客窓口として、仕様に関する変更点の確認や納入までのスケジュール調整等も行っていただきます。 ・購買業務：仕入れ先の選定、価格交渉等の折衝等を担当します。 ※取り扱い製品：マニュアルシャフト、ファンカップリング、リングギア、ハブ・インナーレース、ホルダーピニオン、スピードメーターギア、フォークシャフト等を主に取り扱っております。 ■評価について： 営業目標はありますが、ノルマはございません。個人より部署全体で協業しながら、売上を上げることを重要視しています。業績評価だけでなく、プロセス・定性面も評価されるので、裁量権をもって自由度高く業務をすることが可能です。試行錯誤しながら、工夫して進めていきたい方にオススメです。 ■組織構成： 営業は2名の社員で担当しております。（40代後半、60代 各1名ずつ） ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：119日 ※月1回程度有休消化がされているなど、有休も取得しやすい環境です。 ・週休：土日祝休み ■技術力の強み： ・自社用チャックを設計製作し、加工歪"０"への挑戦しています。 ・独自のバリ取技術により、高品質を確保しています。

【手厚い研修がある為、業界未経験者も歓迎！広島市内でのルート営業/マイカー通勤可/幅広い業界で使用される塗料・接着剤・コーティング剤などの『流体』をハンドリングする機械設備営業】 ■職務概要 当社事業の柱である「流体移送供給システム」に関して、提案内容の企画から工事立ち会い、納品後のアフターフォローまでを行います。常に顧客やその現場と向き合い続けるため、顧客理解を深めつつ、営業としての経験を積んでいただくことができます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■職務内容 当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案→受注/発注→納品/施工現場の管理監督→納品後のアフターフォローをします。 ・担当顧客：大手自動車メーカー、建設機械メーカーを中心とした既存顧客 ※顧客との関係性が深いため、提案等もしやすい環境です。 ・取扱製品： 機械設備(スプレーガン/ポンプ/制御機器) 塗料/接着剤/コーティング剤等の「流体」を制御するものです。 ※米グラコ社等、海外有名メーカーの製品を取り扱っています。 ■この仕事の魅力・特徴 ・企画からアフターフォローまでの一連の業務(提案/見積作成/工事立ち会い/納品等)を通じて既存顧客にじっくりと向き合います。 ・アフターフォローの際等に課題を見つけることができれば、次の提案へと繋げます。「売りっぱなし」で終わらない点が、やりがいや面白みの一つです。 ・様々な人々との連携が必須です。顧客では、主に生産技術部門と向き合い、共に現場を視察しながら課題やニーズを特定します。受注後は社内の購買担当等と協力し、発注や見積作成に対応します。工期には現場に赴き、協力会社に作業内容を指示し、設置作業を円滑に進めるためのサポートを行います。 ■組織：広島営業所には、所長の他、営業担当3名、事務担当1名が所属しています。勤続年数12年とベテラン社員も在籍をしております。 ■教育研修制度 ・入社後は先輩社員と組んで業務を覚え、担当企業を受け持ちます。2〜3年かけて一人前の営業へと成長し、顧客を担当いただきたいと考えています。 ・業務上必要となる知識はOJTにて習得します。中途社員は未経験者がほとんどで、経験のない方でも安心して就業いただけます。

■業務内容：製鋼原料となる鉄スクラップや、鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売・提案業務まで幅広くご担当いただきます。新規・既存両方ありますが、基本的には既存営業がメインとなります。鉄在庫の入出荷管理業務などバック業務もお任せ致します。入社後は、先輩社員が丁寧にフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客業界について：製鉄業界や鉄加工業界（メーカーや商社）への営業活動を担当いただきます。 ■担当エリアについて：関東・東北エリアをご担当いただきます。移動手段は車でのご移動がメインとなる予定です。 ■組織構成：東京営業室の営業担当は現在部署長含めて5名＋事務1名で構成されております。20代〜40代と比較的若い担当者がそろっております。 ■働き方について： ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ・転勤：今回の採用では地域に根付いた方を募集しているため転勤は想定しておりません。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／異業種からの採用実績多数／未経験でも安心の教育制度／既存顧客との見積作成や打ち合わせ業務メイン／三菱重工グループの安定性〜 ■職務内容： 当社の既存顧客を中心に法人営業をお任せいたします。（既存9割：新規1割）具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成、金額交渉等がメインとなりますので、デスクワークが多いです。 ※業務に慣れてきたら月に1〜2回程度、1泊2日くらいの出張が発生することも有りますが、出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・各プラント定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成など ・プラント設備の建設工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成など ・建設業法に於ける資料作成など ※業務になれてきたら、経験を積む目的や現場助っ人により大型工事等の案件で3ヵ月〜半年の出張が発生しますが、現場では事務処理等デスクワークが中心です。 ■配属部署： 第一営業部には12名（20代3名、30代4名、40代2名、50代3名／男性10名、女性2名）が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社直後は、営業先輩社員の下での営業活動、社内資料作成から覚えていただき、まずは営業担当者としてひとり立ちを目指していただきます。将来的には、現場経験（現場事務）を積み他業務部署にも対応できる人材への成長を期待します。 ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。

【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日123日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／育休復帰率100％／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ◎市場価値を上げたい方 ◎上位者との商談にチャレンジし、営業としての提案スキルを身につけたい方 ◎ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップしたい方 ■職務内容： ・ディベロッパーやメーカーなどの物流倉庫、食品工場などの建設のご要望を受け、土壌調査（対策）の計画を立案・提案します。 ・調査計画（対策）の立案・提案からスタートし、調査（対策）結果の報告書の作成までが仕事。その後の報告書が納品物となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な提案の流れ 1）見積書を作成する 2）調査（対策）を依頼する外注先の選定 3）調査（対策）開始後のスケジュール管理 4）現場監督 5）報告書作成・納品 ※既存顧客からの紹介案件がメインです。 ■職種未経験の方歓迎！資格取得全力サポートします！ ・未経験の方の入社も多いため、入社後のフォローはしっかりとできる環境が整っています！ ・資格取得の補助もあり、土木施工管理技士1級や土壌汚染の専門資格については、受験料/印紙代などは全額支給、また、合格時には取得祝い金として10万円が現金支給されます！ ■働き方◎です！！ ・年間休日123日！土日祝休み！残業平均20時間程度と働き方◎です！ ・全国の案件をご担当頂くため、一部出張が発生しますが、頻度としては1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ ・最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を別会社に委託しているため、現地に伺う必要はありません。 また、休日出勤は極稀に発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■職場環境・風土について 現在活躍しているのは、接客や販売の経験をもって入社した30〜50代の先輩たちです。職種同様、業界も様々。初めてコンサルティング業務に挑戦した人ばかりです。また、弊社は子育てと両立しながら活躍し、昇給・昇格を実現している女性社員が多数在籍しています。男女問わず、私生活と両立しながら自分次第でキャリアアップできる環境を整えておりますので意欲的にご応募ください。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h程度／3年以上の定着率87.5％／石油製品の国内シェア50％以上を占めるENEOS株式会社の中核で安定性◎】 ■業務内容： 物流会社やメーカーに向けた軽油、潤滑油、トラック関連製品などを提案頂きます。お客様はトラック輸送を事業の中心とする物流会社、大企業からトラック1台の個人事業主、メーカーの工場など様々です。取扱商品・サービスは、トラックの燃料となる軽油、メンテナンス用品（例：アドブルー※排ガスのチリを軽減する部品）、潤滑油、各種保険、トラックのリースなど様々なニーズに対応できる幅広さが特徴です。ルートセールスと新規開拓、双方があります。訪問件数は1日15件前後です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 女性育児休業取得・復職実績100%、男性育児休業実績あり（2023年度）と働きやすく、突然の早退や休みもとりやすい体制を構築しています。また、平均勤続年数は18.7年、3年以上の定着率87.5％と高く、長期的な就業も目指せます。 ■充実した研修体制： ロープレ研修、階層別研修、新規開拓営業研修、営業力レベルアップ研修などその他多数あります。Eラーニングを使用したオンデマンド型の教材も準備しています。 ■1日の流れ： ◇8時30分：始業。出社後、事務作業（情報収集、メールチェック、見積もり作成、書類作成） ◇9時30分：新規訪問・既存訪問（価格交渉や増販交渉、情報収集・取引条件変更交渉など） ◇11時45分：昼休憩 ◇12時45分：メールチェック（モバイルPC） ◇13時：新規訪問・既存訪問（価格交渉や増販交渉、情報収集・取引条件変更交渉など） ◇16時：TS訪問（来店ユーザーの変化の情報共有） ◇17時：事務作業（入金チェック、メールチェック、業務日報、申請書作成） ◇17時30分：退社 ■当社について： 石油製品の国内シェア50％以上を占めるENEOS株式会社の中核をなすグループ企業で、北海道から九州まで全国319ヶ所のサービステーションを展開しています。運送会社へ燃料を供給するフリート事業では、約67800社に軽油やガソリンなどのエネルギーを供給しており、物流のインフラ、カーライフサポートを通じ、トップクラスのサービスで、皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：本文参照

【ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／資格取得奨励制度充実（約300種類が対象）／くるみんマーク取得企業】 ■業務内容 ソリューション営業の担当として、以下業務に従事いただきます。 ・顧客の問い合わせ対応やヒアリング ・提案書作成や見積書作成、納品や検収対応 ・プレゼンテーション ■ポジションの特徴 ・事業計画に沿って1on1面談で定めた目標（定性、定量）に対して、評価を行っています。 ・扱える製品の増加や交流会の参加などで、顧客から問い合わせが増えております。問い合わせを受けてのご商談が多く、がつがつ新規の開拓で動くことは少ないです。 ※取扱製品例 ・Google Cloud ・Automation Anywhere（RPA） ・Ceronis（プロセスマイニング） ・Amivoice（音声認識） ・CyberArk（セキュリティ） ■働く環境 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7.8時間、年間休日122日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社の特徴 （1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は全国第4位を誇る。 （2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。 （3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり。 （4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確化。

◎未経験入社の方も活躍！ ◎業界随一の工法があり、世界遺産や国立公園のデッキや橋梁等、高い技術力が必要となる案件もご担当いただけます！ 自分の仕事が日本全国の地図に残ります！仕事の実績が形に残ることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください！ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客への日々の定期訪問から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。 当社独自の基礎工法を多数保有しており、景勝地の遊歩道、展望台、吊橋などの景観施設の営業を担当していただきます。 ■具体的に： 【営業先】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【担当エリア】 関東甲信越及び静岡（全域ではなく、部署内で割振り） 【当社の商品特徴】 他社には真似できない特許の基礎工法により、土台工事 が難しい案件にも対応可能。重機を使用せず工事を完結できるため、環境に 与える影響も最小限。景観を損なわずに施工可能です。 【やりがい】 国の文化財、国立公園など優れた自然景観を臨む景勝地、観光 地といった非常に公共性あふれる対象物の保護や整備に寄与出来ます。 ■配属先情報 ：営業課長(30代男性)、メンバー3名(30代男性1名、20代女性1名、30代女性1名) ★業績好調による増員での募集になります！中途入社の方も活躍中！ 【働きやすさ】 平均残業時間は20時間程度。平均有給取得日数10日。 【事業の方向性】 弊社独自技術である簡易基礎工法を活かし、大型太陽光パネルのほか小規模建築物の基礎などにも拡販を目指しております。 【当社について】 日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験歓迎◎建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界】 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、 製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。 高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、 同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業【変更の範囲：なし】 当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等 ＜具体的には＞ ・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ ・工場・取引先と納期調整 ・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ 先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び 仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル ・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。 ・1日の訪問数は3〜4件程度です。 ・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。 ・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道〜沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制 業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境 建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり 有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです） 変更の範囲：本文参照

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 大手メーカの半導体検査装置を中心とする産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。 【仕事内容】 ・既存顧客への訪問/提案営業 ・プロジェクト単位の生産・工程管理 【取引先】 大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門 【取扱製品】 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） 1人1社〜5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。（日帰り出張の範囲） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 既存製品を売り込むのではなく、お客様の要望をくみ取ったオーダーメイドの製品を作ります。 当社の技術力を売り込むため、営業としての技量を試されるやりがいのあるお仕事です。 担当する案件について、他部署と連携を取りながら、プロジェクトの工程管理も行うため、営業でありながら生産管理要素も持ち合わせ、プロジェクトに一貫して関われることも魅力の一つです。そして、ものづくりの一連の管理ができるスキルを身につけることができます。 製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができるため、営業担当として自分の得意分野をみつけ、活躍できます。 ■求める人物像： ・お客様と継続的に取引をしますので、信頼関係を構築していける方。 ・現場や客先と頻繁にやり取りをするため、フットワークの軽い方。 ・部門間のコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・機械や電気など仕事に必要な知識を積極的に学べる方。 ・入社当初は、担当顧客を訪問し、既存製品の生産管理を行いますが、最終的には提案型営業を行います。 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェアの商品力／オーダーメイド制／裁量大／大手企業と取引多数有り／最先端化粧品開発に携われます】 ■業務内容： ご入社後は化粧品容器のメーカーの当社マーケティング本部・営業ニ部に配属後、法人営業を担当します。詳細は以下の通りです。 ・新製品の受注活動 ・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務） ・弊社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※社内折衝も多くあるため、様々な部署とも関わりを持てます。 ※技術部門と同行いただき提案いただくこともございます。 ・業務の流れ （1）新技術などのプレゼン （2）新製品発売企画の情報収集 （3）打ち合わせ、ヒアリング （4）見積単価確認、見積作成、提出 （5）受注 （6）仕様・コスト・スケジュール管理、共有 （7）試作品の納品 （8）量産指示 （9）納品、ロット管理 ■担当顧客： 主に花王株式会社様・KANEBO様などを担当いただきます。詳細はご入社後ご経験やスキルに応じて決めていきます。 ■組織体制： 配属先の部署は30名所属する営業部となります。 営業部は1〜4部あり、担当企業によって分かれています。 ■入社後の流れ： まずは化粧品容器づくりについて学んでいただきます。 （1）入社後2か月〜半年を目安に弊社技術部（合計4グループ約1〜2週間ずつ）と弊社国内工場（1〜3週間）にて技術/製造研修 ※研修の期間や内容は状況に合わせてアレンジしております （2）先輩社員との同行（OJT） ※（1）と（2）は前後する可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 最先端の化粧品開発に携わることができます。とても身近な商品であり、自分の提案とエンドユーザーの評価が目に見えやすいため、やりがいや喜びを感じやすい。商談相手は化粧品メーカーのデザイナーや技術担当、購買担当。化粧品コンパクトにおける国内売上ＴＯＰシェアの当社だからこそ、自信を持ってお客様にご提案頂けます。

【国内トップシェアの商品力／オーダーメイド制／裁量大／大手企業と取引多数有り／最先端化粧品開発に携われます】 ■業務内容： ご入社後は化粧品容器のメーカーの当社マーケティング本部・営業ニ部に配属後、法人営業を担当します。詳細は以下の通りです。 ・新製品の受注活動 ・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務） ・弊社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※社内折衝も多くあるため、様々な部署とも関わりを持てます。 ※技術部門と同行いただき提案いただくこともございます。 ・業務の流れ （1）新技術などのプレゼン （2）新製品発売企画の情報収集 （3）打ち合わせ、ヒアリング （4）見積単価確認、見積作成、提出 （5）受注 （6）仕様・コスト・スケジュール管理、共有 （7）試作品の納品 （8）量産指示 （9）納品、ロット管理 ■担当顧客： 主に花王株式会社様・KANEBO様などを担当いただきます。詳細はご入社後ご経験やスキルに応じて決めていきます。 ■組織体制： 配属先の部署は30名所属する営業部となります。 営業部は1〜4部あり、担当企業によって分かれています。 ■入社後の流れ： まずは化粧品容器づくりについて学んでいただきます。 （1）入社後2か月〜半年を目安に弊社技術部（合計4グループ約1〜2週間ずつ）と弊社国内工場（1〜3週間）にて技術/製造研修 ※研修の期間や内容は状況に合わせてアレンジしております （2）先輩社員との同行（OJT） ※（1）と（2）は前後する可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 最先端の化粧品開発に携わることができます。とても身近な商品であり、自分の提案とエンドユーザーの評価が目に見えやすいため、やりがいや喜びを感じやすい。商談相手は化粧品メーカーのデザイナーや技術担当、購買担当。化粧品コンパクトにおける国内売上ＴＯＰシェアの当社だからこそ、自信を持ってお客様にご提案頂けます。

＼魅力ポイント／ ◎サポート体制万全！じっくりと時間をかけて独り立ちをサポート・応援します！営業未経験の方もしっかりフォローします！ ◎商業施設向けのガラス・鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、化粧用コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ◎フルフレックス制度！始業時間・終業時間は柔軟に変更・相談可能！ ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合わせガラス、及びこれらの複合製品）を建築業界のお客様（ゼネコン・サブコンの一次請け業者様）に販売して頂きます。 商業施設（ショッピングモール等）や公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラーなど、当社が取り扱う”ガラス・鏡”は建物の内装のあらゆる場所に使われています！ ■仕事の流れ： 案件依頼（サブコン・ゼネコンの一次下請け企業からの発注がメインです。） 新規の営業活動も今後進めていく方針です。 ↓ 見積出し・受注 ↓ 工事準備（日程の相談、人員配置などを段取ります。現場での工事完了も営業で最終チェックを行います。） ↓ お客様チェック・請求/集金 営業エリアは関東圏がメインとなります。 ガラスや鏡は目立たない存在ですが、生活やレジャーの中の様々な場所で使われており、自身が関わった仕事を近くに感じることができ、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 40〜50代の5名の男性営業が活躍しております。 ■入社後について： ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。 ■同社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、化粧用コンパクトに使われる鏡の製造と、商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を2大柱として事業成長を遂げてきました。顧客に寄り添い柔軟かつスピード感をもった対応を進めてきたため、関東圏を中心に長年、お客様からの信頼を頂いております。

◇独自性×オリジナル商材で大きな市場とニーズはあるのに競合が居ない独自性のビジネスを展開/FC展開好調/未経験からチャレンジできる(事務からスタートもOK) ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 ■詳細： ・HPからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ※既存顧客へのフォローも行いますが、営業事務のサポートもありますので、営業活動にしっかりと専念できる環境です。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■組織構成： 神奈川本社には1名営業の方がいらっしゃいます。（30代男性） ■入社後の流れ： 候補者様に合わせて研修を進めていきます。過去には最初事務からスタートして業務を覚えた後に正式に営業となり活躍頂いた方もいらっしゃいます。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：本文参照

◇◆自社製造のユニットハウス営業/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有/まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事◆◇ ■仕事内容： 自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます。 【商材】 ・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 ・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 【顧客】 ・既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 【受注の流れ】 ・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。 ・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ・その他自社の展示場の管理や来場者への対応、ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 【移動】 お車での移動になります。遠方への出張等はありません！ ☆働きやすさの秘訣☆ ・新規営業は少なめ◎既に取引のあるお客様20〜30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本岩手県内での移動になるので遠方への出張等はありません！ ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ★未経験でも安心の研修制度！★ <入社後1ヶ月は基礎研修> まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！ 徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 30〜60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・介護関係、アパレル販売員等、未経験から入社した方も多数活躍中です。

＜愛知県豊田市＞法人ルート営業〜未経験OK〜独り立ちできるまでOJT／資格支援は受講費用から◎／月残業20h程度／ノルマなし／年休123日（土日休）／転勤なし／マイカー通勤可／大手企業との取引多数！ ■職務概要　※変更の範囲：会社の定める業務 オフィスの新設等で必要になる通信環境・情報端末を商材として、よりよいお客様のオフィスになるよう、提案〜施工メンテナンスまでを一貫して実施する仕事です。 ※工事が伴うものは、社内他部門との調整は管理者が行います ■取引先一覧：NTT西日本、豊田市、NDS、他一般企業 ■取扱製品一覧：企業内ネットワーク、ビジネスフォン、情報端末機器、NWカメラ、PC　等 ■提案規模：10万円〜1,000万円 月 ■教育制度 入社後専門施設の約1.5ケ月間の研修にて、基礎知識を習得頂きます。その後、OJT研修にて各部門を回りながら、エンジニアとしての知識や営業としての知識を吸収いただきます。部門配属後も独り立ちできるまで、先輩社員のOJT研修で進めてられます。教育スパンが長いため、未経験でも安心してご入社してください！ ■OJT以外の研修・知識習得の機械 月１の部会の中で、トピックの共有・メーカーからの説明会を実施。 また、必要な資格取得の際には、会社が全額費用負担いたします。 ■職務の魅力 同社はお客様へのヒアリング〜お客様先での設置・施工業務まで一貫して対応している為、エンジニアとしての専門知識及び営業としての傾聴力・提案力が身につきます。 また、資格支援制度も導入しており、手に職をつけることが可能です。 ■組織構成 20代〜60代と幅広い年代の11名が在籍しております。 内営業事務が2名在籍しているため、営業に集中できる環境を整備しております。 現在の営業担当（入社後のOJTの先輩）は30〜50代の3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ既存営業／働き方◎／蛇腹のシェアトップクラス〜 ■同社の魅力 ◎インフラ、特に鉄道関係で高いシェアを誇っており社会貢献性が高い！ 私鉄や新幹線、また航空／ダム／高速道路／最新の技術等様々な業界とも取引があるため、安定した経営ができております。 ◎新幹線の連結部分を100％支える！ ◎成長できる環境！ 受けたい外部の研修があれば積極的に参加を推進しています。技術力や知識を高めていきたいという向上心のある方には成長できる環境です。 ■蛇腹（ジャバラ）とは 紙／プラスチック／金属などの材料を山折・谷折の繰り返し（アコーディオン形状）構造にしたものを指します。 東海道／山陽／九州新幹線N700系にも採用されている連結部分「全周ホロ」は100％当社の製品です。 ■業務概要【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 航空／工作機械／化学工場設備/鉄道の繋ぎ目等、様々な分野のお客様に対して営業を行っていただきます。ほとんどが既存のお客様への対応で、納期調整が多いです。また、受注生産やオーダーメイドも求められることがありますので、お客様のご要望を聞き、汲み取れる方からのご応募をお待ちしております。 ■お客様先への訪問 webでの打合せが主ですが、週に1〜2回はお客様先へ訪問する可能性がございます。出張先は名古屋が多く、東京〜九州まで幅広いエリアが範囲です。遠方の場合だと、1カ月に1〜2回程度の宿泊出張がございますが、近畿圏等への出張の場合は宿泊出張はほぼございません。 ■組織構成／配属後について 50代の次長が1名在籍しており、その方のOJTのもと知識習得や営業を学んでいただきます。業務に慣れてきたら担当先を徐々に引き継いで独り立ちです。独り立ちができるタイミングで、たつの工場あるいは大阪本社での就業を選択できます。