【JAXAなどの宇宙研究施設や首相官邸にシュレッダー外枠、レクサスなど意外な場所で活躍する技術】 ■ポジションの特徴： ・未経験から始められる正社員の現場仕事 ・屋内中心・チーム制で、天候や一人作業の不安なし ・日給ではなく月給制＋賞与で収入が安定 ■仕事内容 自社開発の防音BOX（防音設備）の組立・据付作業を担当します。 工場内での組立作業と、お客様先での設置作業の両方がありますが、作業は基本チームで実施します。 主な作業内容は、 ・部材の運搬 ・ボルト締めなどの組立作業 ・設置作業の補助 ・先輩社員のサポート業務 専門的な知識や資格がなくても対応できる作業からスタートします。 いきなり難しい工程や責任ある判断を任せることはありません。 ■働き方： ・屋内作業が多く、天候に左右されにくい ・単独作業はなく、常にチームで行動 ・分からないことはその場で相談できる環境 ・賞与は3ヶ月を基準に実力で増減 ・住宅手当／食事日当／宿泊日当など、各種手当が多数！ ・1回700円の支給でお昼ごはん代が浮きます♪ ・有給取得：平均13.5日 ■成長と評価： ・必要な資格はすべて会社負担！ ・講習／テキスト／試験代まで全額支給 ・スキルアップが目指せる環境◎ ・年功序列なし ・仕事の成果を賞与に反映 ・移動の時間も給与支給！ ■出張について： ・直行直帰可能！ ・社用車で移動 ・週2〜3日ほど（日帰りメイン） 【宿泊の場合】 ・エリア：宮城〜福岡まで ・宿泊手当あり ・宿泊代・交通費は会社負担！ ・宿泊は2〜8日ほど ◇◆防音室・音響計測室・異音検査室・サイレンサー・防音壁といった音の専門メーカー◆◇ 環境問題や安全対策への関心が高まる昨今、ニーズが急増中の「防音業界」。 国内でも珍しい業種ですが、全国の工場から出る騒音対策や、商品テストのための無音空間など、実は生活の身近な場面で同社の防音BOXは活躍しています。 ・防音設備専門メーカーとして30年経過 ・納入実績7,000件以上！様々な設備や環境に対し創意工夫で解決 ・6つの工場で社内一貫生産でスピードと品質を両立 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 川崎市幸区（川崎駅周辺）エリアでタクシードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様は学生から、ビジネスパーソン、主婦、高齢者の方など様々です。昼間は高齢者の方が多く、夜になると仕事終わりのビジネスパーソンが増えてきます。 ＜営業方法＞ ・駅のタクシー乗り場で待機する「駅付け」、街中を運転してお客様を探す「流し」が基本ですが、その他法人契約している企業からの予約や一般のお客様からの予約もあります。 ・乗車回数は1日35〜45回が平均です。 ・一般の利用料金は1人平均1,000円〜2,000円となりますが、提携企業のチケット利用や遠距離の仕事もございます。 ＜魅力＞ ・集客に困らないエリア特性：ドライバーはいかに効率的にお客様を乗せられるかが腕の見せどころとなります。川崎市は近年注目のエリアで、この10年の人口増加率は、政令指定都市でトップクラスです。 利用客が多く集客に困ることがございません。 ・頑張りが返ってくる制度：県内タクシー会社では珍しいA型賃金（固定給＋歩合）という給与体系を採用しており、頑張りが収入へ直結する仕事です。 ＜入社後＞ ・2種免許を取るために自動車学校へ通っていただきます（費用は全額会社負担）。 ・10日〜2週間を目安に免許取得後、同乗研修を経てデビューしていただきます。入社した多くのドライバーが未経験からのデビューですので、安心して働くことができます。 ■就業時間補足： 下記シフトを選べます。※出勤時間は、4：00 〜 9：00の間からシフトで選べます。 ・隔日勤務…月間12乗務、8：00〜翌1：15（休憩3時間、実働14時間15分）※出勤時間は、4：00〜9：00の間から選べます。 ・夜勤…月間24乗務、19：00〜翌3：00（休憩1時間、実働7時間） ■同社の特徴： 貸し切りタクシー、GPS無線配車システム、陣痛119番、介護タクシー、UDタクシー（ユニバーサルデザインタクシー）、スマートフォンアプリ「GO/DiDi/Uber/S・RIDE」など様々なサービスを提供しております。地域に密着した営業を展開し、いつでも、どこでも、どなたが乗っても、気持ちよく安心して利用出来ると言われるよう、全社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界に誇る産業機械メーカーと直接取引！安定基盤で未経験から“職人技”を身につける。マザック・オークマなど大手メーカーの製品を支える溶接工★ ■業務内容： 産業用機械の「土台（フレーム）」を鉄で作る仕事です。鉄の部品同士を熱で溶かしてくっつける「溶接」という技術を使います。 この土台は機械の精度に直結するため、強度と寸法の正確さがとても重要です。 ＜業務詳細と習得順序＞ （1） 溶接の基本を覚える（本付けからスタート） 最初は「本付け」という作業を担当します。 ベテラン社員が仮付けした部品を、指示通りに溶接していく仕事です。 図面を読む必要はなく、溶接そのものの技術を身につける段階です。 （2）仮付けに挑戦（組み立ての基礎） 溶接に慣れてきたら「仮付け」という工程を覚えます。 部品を図面通りに組み立てるため、位置を合わせて軽く溶接する作業です。 この段階で図面の見方を少しずつ学びます。 （3） 図面読解と精密溶接 最終的には図面を理解し、自分で組み立てから溶接までできるようになります。大型部品は熱で歪みやすいため、溶接の順番や力加減を工夫する必要があります。 ■育成体制： 当社では、入社後すぐに現場で学べる OJT（マンツーマン指導） を導入しています。最初は簡単な作業からスタートし、先輩が手取り足取り教えるので、経験ゼロでも安心です。 ■組織構成 製造現場18名（日本人とベトナム人が半々） 日本人：ベテラン中心（50代・60代） ベトナム人：大卒エンジニアとして活躍中（20代中心） ■福利厚生： 住宅手当：1万円（独身者目安） 食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴： ・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。 ・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！ パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、ヤマザキマザック株式会社様、オークマ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎上田市の放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集です♪ 小学生～高校生の軽度発達障がいのお子様を 放課後、祝日、長期休日にお預かりしている施設です♪ ◎平日は10名、休日は5～6名のお子様をお預かりしています 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成と管理 ・保護者への相談支援や関係機関との連携 ・スタッフへの指導、助言 ・療育業務や子どもの送迎業務を出勤人数に応じて行います（送迎手当あり） ※送迎車はノア、ルミオ、タント ※片道20分ほどの距離になります　 ※園から施設のお迎えで1回、施設からご自宅で1回 〇送迎業務は基本的には2名体制になりますので運転に不安がある方も安心です♪ 【勤務時間】 ・11:00～18:30　(平日） ・08:30～17:30 （祝日、長期休み） 〇残業はほとんどありません！（月５時間以下） 〇平日、実働6時間半勤務なのでワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎上田市内にある放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています♪ 児童発達支援管理責任者としての勤務経験をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方に特におすすめの求人です。 放課後等デイサービスでは珍しい「正社員で平日実働6時間半勤務」に加え、土日休み・残業ほぼなしと、プライベートの時間をしっかり確保できる非常に魅力的な勤務条件となっています◎ 無理なく長く働きたい方にはぴったりの環境です！ また、施設見学や面接の際には担当者が同行いたしますので、安心してご参加いただけます。 ご不明点やご希望の条件などがございましたら、お気軽にご相談ください！ 担当:下元 『仕事No.jb653458』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／車通勤可／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／土日休／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般 ■アピールポイント ［病院特徴］ 平成10年設立の法人で、施設内にデイサービスや居宅介護支援事業所を持つ法人です。「出逢い」と「和」を大切にするという理念を掲げ、利用者様だけでなく職員も協力し合える、お互い様という風土を大切にしております。従来型の特別養護老人ホームだけでなく平成17年に別館としてユニット型の施設を併設しております。 ［勤務条件］ 年間休日124日、特別養護老人ホームでは珍しい遅出・早出のない勤務のため家庭両立が図りやすいです。 ［教育体制］ 全職員に対して入職時にオリエンテーションを行っております。 出来ない手技はゆっくり教えてもらう事も可能なため、ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎しています。 ［その他特徴］ 看護業務と介護業務が完全分業のため看護師のお仕事に集中できます。 吸引技術が出来る介護職員も多く、夜間のオンコール出動への対策も率先して行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（3名常勤、2名非常勤） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 130名 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 67名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆人気の病院での調理業務♪福利厚生充実◆ 〇●おすすめポイント●〇 ・駅から徒歩5分の好立地♪ ・経験不問です◎ ・嬉しい♪賞与・退職金制度あり ・病院調理では珍しい早朝・夜勤なし☆ ・子育て世代も安心の託児所あり！ 〇●仕事内容●〇 病棟患者・通所リハビリテーション利用者用など 病院における調理業務全般 食数：約100食 ・朝、昼、夕の3食調理 ・配膳 〇●勤務場所●〇 長野県上田市中央1-1-3 JR北陸新幹線・しなの鉄道 上田駅より徒歩5分 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人を最後までご覧いただき ありがとうございます♪ 施設見学は常時受付してます☆彡 ○新卒・第二新卒の方 ○ブランクのある方 ○未経験の方　など．．． 転職に関するお悩み・ご相談は お気軽にお問合せ下さい！ 見学・面接は私も同行しますので 一人での就職活動は不安という方も ご安心ください（＾−＾） 勤務時間・日数・エリアのご希望など 是非お聞かせください★ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 求人のお問い合わせは・・ ★エントリーボタンをクリック ★お電話でお問合せ ★LINEで相談　　などなど♪ ご不安に思うことやご心配なことなど 些細なことでもご相談に応じます☆ お気軽にお問い合わせください♪ 担当：オノザワ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 『仕事No.jb630027』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／早朝／食事補助あり／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

★非常に珍しい求人です★ なんと…未経験から挑戦できる測量のお仕事になります！ しかも、外勤で測量に振り切ることも、内勤で図面作成に集中することもできます！なぜなら分業制をとっているからです！ 面接時に是非ご希望をお聞かせください！！ ★当社で働くメリット★ （1）測量に集中する場合、未経験からしっかり教えます。 将来的に測量士の資格や、長期的には土地家屋調査士の資格も目指していただけます。 （2）事務に集中する場合、図面作成や書類作成が中心となります。 CADの経験がある方も、実はCAD触ったことがなくても興味を持ってチャレンジする方も、どちらの方も歓迎します！ （3）将来的には独立の道も…！ もちろん強制するわけでは一切ありません。ベストは長く働いていただくことです。ただ、資格を取って開業したい方に対しては、ちゃんと送り出します。 （4）社会から信頼のある会社です！ お客様からのご依頼が絶えずいただけております。 測量・境界のプロとして、地域の安心をカタチにする仕事になります。 お客様からも信頼の証としてお仕事をいただけております。 ■仕事の概要： 「境界」を決める。それは、お客様の大切な財産を守り、隣近所とのトラブルを未然に防ぐ、とても価値のある仕事です。 私たちの仕事は単に「測る」だけではありません。 古い図面を読み解き、生い茂る草木を伐採し、地中に眠る「境界杭」を掘り当てる。まるで宝探しのようなワクワク感と、見つけたときの達成感はこの仕事ナラデハ！ 最新の機器を使いながら、パズルのピースを埋めるように土地の形を確定させていきます。 ■業務内容： ・現場の測量業務 ・帰社後にCADを使用して図面をつくったり計算したりの事務作業 ・法務局への申請業務、書類作成 測量の場合、ご入社後は先輩の横で「杭を探す」「機材を運ぶ」と言った簡単なサポートからスタートいただきます。 ※入社後に全て任せるわけではないですが、現場希望や事務希望は聞きます 専属でもOKです。 ■ポイント： 「食いっぱぐれ」のない専門スキルが身に付きます。 土地がある限りなくならない仕事です。一生モノの技術を一から伝授します。 ■組織構成：正社員4名、パート4名（男女比3:5）20代〜50代まで在籍 変更の範囲：会社の定める業務

■主に建物管理や営繕工事に関わるバックオフィス業務を行っています。 【詳細】 ■入居者様から連絡があった際の修理工事手配 ■建物維持管理に必要な点検、報告の予実管理 ■工事に関わる見積・発注・請求や修正業務 ■外注業者の情報整備 【当社で働く魅力】 ■安定した経営： MIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループのメイン事業の1つである賃貸事業を担っており、定期収入により安定した経営を実現しています。 ■働きやすい社風： 「年間休日122日」、「残業月平均20時間」、「土日祝休み」など、働きやすい環境が整っています。 ＜配属先情報＞ ■新横浜本社　PM業務課 ＜＜株式会社レーベントラストについて＞＞ 当社は、総合不動産デベロッパーであるMIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループの一員として、不動産を対象としたプロパティマネジメントを主な事業とし、賃貸管理・建物の維持管理・修繕工事のコンサルティング・不動産売買仲介等、お客様が所有する不動産の収益及び資産価値向上を目的とした運営管理に関する業務を受託し、サポートを行っています。 グループ内における不動産管理事業のシナジー最適化を図るため、株式会社タカラプロパティと令和元年に合併。横浜本社では、MIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループに参入前の株式会社日興プロパティ時代から管理している物件をメインに、6500戸もの物件を管理しており、現在も戸数は拡大しております。また東京支社では親会社であるMIRARTHホールディングスが持つ物件の管理をメインに担当しており、親会社が注力するファンド物件の戸数も拡大。グループでも重要な役割を担っております。働き方として、プライベートと仕事の両立を大事にしており、同業界でも珍しい完全週休2日制、残業も月20時間程の働き方を実現しています。 ★MIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループの安定性！東京・神奈川を中心に不動産売買・賃貸・仲介・管理などを行う企業！ ★設立8年目のベンチャー企業だからこそポスト多数！完全週休2日、年間休日122日と働き方も◎！

【業務内容】 ★不動産企画開発・用地取得（法人営業）※リーダー職 ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【具体的には】 ■仲介業者へ訪問 ■案件化 ■開発物件の企画立案 ■業者選定 ■開発 ■進捗管理 ■売却 業界ではかなり珍しい、用地仕入れから企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 担当者の裁量権が多く、開発物件の選定なども自身の経験や時代のニーズにあわせて案件を進めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 ＜教育制度及び資格補助＞ 人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。 当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。 ＜近畿圏事業部＞ 6名（20代2名、30代3名、50代1名） ※変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎理系の知識を活かす！残業ほぼなし／基本土日祝休み／転勤なし／年休123日でワークライフバランス◎国内外の化粧品メーカーと取引＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境 転勤がなく、残業もほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は123日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがい ゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf

年休125日／土日祝休／海外・自社人気コスメ展開ベンチャーのホビー事業／〜BEYOND CREATION.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ〜 ■採用背景： 池袋駅直結の商業施設に「PUNIKKO by TOKOTOYZ」をオープン予定。日本ではまだ珍しいスクイーズ専門店（パティスリーでケーキを選ぶようにスクイーズを選ぶ体験型の実店舗）を、店舗・商品・コンテンツをひとつの事業として育てる責任者ポジションを新設します。PUNIKKOは現在、TikTokを中心にオンラインでの認知・販売を加速させています。池袋店は「SNSで体験した世界観をリアルで完結させる場所」として、ブランドの次の核になる店舗です。一方で、この事業はまだ生まれたばかりです。出店ノウハウも、商品展開の型も、これから作っていく段階。だからこそ、立ち上げ期から参画し、事業を「自分の仕事」として設計できる人を必要としています。運営だけでなく次の新商品・次の出店地・次のコラボ相手そのすべてに意見を持ち、動ける人を探しています。 ■業務内容： （1）事業企画・推進 ・ PUNIKKO事業の売上・利益目標の管理と達成施策の立案・実行 ・ 新商品・新コラボ企画の提案と社内外との調整（版権元・メーカーとの折衝含む） ・ 新店舗の出店計画（エリア選定・内装・オペレーション設計） ・ 本部経営陣との定期的な事業報告・方針決定 （2）店舗マネジメント ・ 池袋店の店長・スタッフの採用・育成・チームビルディング ・ 売上・在庫・シフト管理、オペレーション構築と継続改善 ・ VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）・空間演出の監修 （3）SNS・コンテンツ連動 ・ 公式TikTok・Instagram・Xでの店舗・商品コンテンツ戦略の設計・監修 ・ インフルエンサー来店・コラボ施策の企画・アテンド ・ オンライン（TikTokShop・EC）とリアル店舗の連携モデル構築 ■魅力： ・立ち上げフェーズのスクイーズ専門店を、事業として育てた実績を持てる ・大型IPと直接関わる商品企画ができる ・SNSバズと店舗売上を直結させるモデルを自分で設計できる ・事業責任者として、1店舗目から多店舗展開への拡張を主導できる ・前年比約80%成長の会社で、組織を自分でデザインしながら成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

◇微生物制御の専門企業・検査機関としても高い技術力◇ISO /IEC17025取得・設備投資あり 当社は、食品製造施設・医療関連施設・居住施設等の様々な建物に微生物制御技術によりカビ対策を行っています。 カビや細菌でお困りの皆様よりご相談を頂き、自社研究室で汚染源検査を実施いたします。その科学データに基づき改善提案を行います。 建築や設備の改善工事を実施し、また人の行動等の運営面での改善指導等も行う、カビ・細菌の問題をワンストップで解決する企業です。 ■職務内容 ・顧客から寄せられるカビ・微生物に関する課題に対し、既存技術・知見を踏まえた防カビ塗料の配合設計・処方検討 ・顧客用途・施工環境を踏まえた塗料選定や技術的アドバイス ・研究室での試作・評価を中心とした開発業務 （※量産・スケールアップは必要時のみ） 塗装不具合等が発生した際の技術的な原因確認・改善検討 ※一部現地調査も発生しますが頻度としては少なめです。 ■組織体制 現在、開発・製造に関わる技術者は少人数体制で、それぞれが役割を分担しながら業務を進めています。 今回の採用では、これまでの塗料開発のご経験を活かし、既存メンバーと連携しながら技術面を支えていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、微生物制御の研究開発から施工、コンサルティングまで一貫して行う、業界でも珍しい専門企業です。 カビ・細菌対策は、食品安全や医療現場の衛生、集合住宅の快適性など、社会に欠かせないインフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。 2025年にはISO/IEC 17025を取得し、検査機関として公的に認められた分析・評価体制を確立しています。 設備投資も継続的に行っており、現場任せではなく、科学的根拠に基づいた開発・検証ができる点は同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けている、食とヘルスケアに特化したマーケティング＆PR企業／キユーピー、マルハニチロなども参加！メディアと企業をつなぐプラットフォームを提供】 ■業務内容： 自社サービス「ネタマッチ」の新規顧客獲得営業をお任せします。1000社近くあるリストから、テレアポでアプローチ頂きます。ご契約頂いたお客様に対しては、合同発表会の場合はそれまでの期間、メールサービスの場合は半年〜1年は最低ご担当頂き、お客様のPR活動が上手くいくようサポートします。契約時のクロージング、契約後のサポートについては、当社副社長やマネージャーがフォローしますのでご安心ください。 ■「ネタマッチ」について： ・業務委託として利益を上げてきた従来のPR会社のサービスは、費用は高いものの、顧客側にはほとんどノウハウが残りません。そこで、PRはしたいものの「コストを抑えたい」「内製化したい」とお考えの企業様に向けたサービスとして、ネタマッチを始めました。 ＜特徴＞ ・最新のエビデンスや取材による裏付けに基づいた、日本で唯一、食・健康／美容に関する情報をメディア向けに提供しているオウンドメディア ・メディアに直接連絡を行えるダイレクトメールサービス、費用のかかる記者発表会を合同で行う合同発表会などを提供 ■組織構成： ・マネージャー1名（42歳男性） ・サブマネージャー1名（大阪オフィス） ・サポート担当1名 ■キャリアパス： 本組織でのスペシャリスト、マネジメントはもちろん、メインサービスであるPRコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。ご希望と実績に合わせて裁量をもって、チャレンジができる環境です。 ■同社の特徴：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。

〜マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/面接1回！/1971年設立の長期経営◎〜 ■職務内容： 「お客様への誠実さ」をモットーにしている当社にて、建設工事（土木・建築）の施工管理を担当いただきます。 ■数字で見る当社 ・設立55周年越え！多くのお客様に愛され、2026年に設立55周年を迎えます。 ・年間平均大型プロジェクト数15件/年、1プロジェクトの平均期間6か月 └村上工務店が得意とするのは、医療・福祉施設などの大型の木造耐火建築「2×4（ツーバイフォー）」と工場・倉庫・店舗スポーツ施設などのシステム建築（yess 建築）です。また土木事業にも多く携わる機会にも恵まれ、こうした社会的インフラの建設は、広く社会貢献につながると考えています。 ・入社５年後の定着率75% ・平均勤続年数20年以上の方が全体の30%！ ■当社の魅力（社員の声） ・仕事がしやすい雰囲気 ・社員とその家族の幸せを考えてくれる会社 ・社員のみんなが誇りを持っている ・頑張った分評価される ■職務内容補足： ・茨城や千葉の現場 ・打ち合わせ、書類作成 ■福利厚生： ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・完全週休2日制、残業月平均10時間です。 ■当社について： 当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9.5時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野本社※転勤なし／生産体制の再構築を担うコアポジション／改善提案が現場に反映されやすい環境／働きやすい環境◎〜 当社は自然豊かな長野県の八ヶ岳山麓に本社工場を構え、整形外科用インプラント及び専用手術器械の製造から販売まで、自社ですべて手掛ける国産医療機器メーカーです。 現在多品種少量生産の負荷増・在庫厚み・段取り効率に課題があり、生産体制の再構築と改善を主導できる管理職候補を募集します。 ■仕事内容 自社インプラント（骨接合材）の生産管理リーダー候補として、計画〜現場〜外注〜在庫を横断し、**生産の最適化・安定化（仕組み化）**を推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎生産計画の策定・調整・進捗管理（多品種少量の負荷平準化／段取り最適化を含む） ◎在庫・需給モニタリングと適正化（安全在庫・回転の最適化） ◎購買・調達／協力会社管理・納期調整（一次加工・二次加工の適切配分） ◎工程の可視化・標準化・KPI設計（属人化の解消、リードタイム短縮） ◎現場（機械加工・追加工）との折衝・改善推進 ◎メンバー育成／チームマネジメント ■魅力ポイント ◎ 生産体制の再構築を担うコアポジション 改善・仕組み化・工程最適化など、組織課題の解決に主体的に取り組めます。 ◎ 多品種少量×高難度加工のマネジメントを経験 五軸・給材機付きNCなど、高精度加工を支える生産管理に携われます。 ◎ 一貫体制で意思決定が速い 開発〜製造〜販売まで自社で完結しており、改善提案が現場に反映されやすい環境です。 ◎ 働きやすい労働環境 年間休日124日・平均残業約16時間と、生産管理職としては珍しい働きやすさがあります。 ◎ 研修制度・中途育成が充実 社外研修や階層別研修など、スキルを継続的に高められる制度が整っています。 ■当社について 企業・求人の特色 ★骨接合材料インプラントでは、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ★整形外科用インプラントデバイスの開発・製造から販売まで一貫して手がける総合メーカーです。 ★従業員を大切にしており働きやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり〜 ■業務概要： 首都圏内の保育園向けに冷凍食品、チルド食品、生鮮食品（丸野菜・カット野菜・手切り魚切身）、ドライ食品などを取り扱う当社において、提案営業をお任せします。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。 既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです） ■職務詳細： ・保育園への食材提案および既存フォロー ・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握 ・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージ 倉庫内研修による取り扱い食品の知識習得や、配送同席による全体像の把握。先輩社員の営業同席など、約2か月の研修期間を設けております。徐々に習得していただく事を想定しております。 (アパレルや栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます） ■組織体制： 保育園向け営業は20〜40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業以来安定成長を続けてきたITサービス企業です。今、DXとAI支援という大きな追い風を受け、次なる飛躍のステージへ。 その中核を担う経営企画機能を強化するため、共に未来を創る仲間を募集します。 ■業務内容 ・中期経営計画の策定および進捗管理 ・年度予算の編成、実績管理（予実分析） ・経営会議・役員会資料の作成 ・全社施策の企画立案、実行支援 ■業務習得イメージ （1）経営企画の仕事の全体像把握 （2）事業構造、取引先、業績、経営計画の把握 （3）経営会議資料の作成（定例業務） （4）ご本人様の得意分野を確認の上、担当業務を下記より決定 ・経営企画経験者の場合は、営業戦略、新規事業化支援ならびに人事制度改定の企画実施 ・管理会計経験者の場合は、経営分析、収益構造の改善の実施 ・IT経験者の場合は、AI推進、管理会計の自動化ならびに要員管理の最適化の実施 ■魅力 ・経営層と近い距離、最前線で意思決定に関わることができる ・会社ならびにグループ全体の事業成長に貢献できる ・幅広いスキル（戦略・財務）を身に付けることができる ■募集背景 創業以来、堅実に成長を重ねてきた当社。 DX・AI支援という時流を捉え、さらなる発展フェーズへと突入しています。 この成長を「計画的」かつ「持続的」なものにするため、経営企画機能の強化を決定しました。 異業界から活躍している社員もおり、キャリアチェンジしたい方も歓迎します。 ■組織 コーポレート部26名（経営企画は2名） ■当社について ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。 ・業績も右肩上がりで昨年は過去最高の売上高と営業利益を達成しています。 ・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ■職務概要： 売買事業の案件増加および体制強化に伴い、営業組織を“属人”から“再現性”ある形へアップデートしながら、受注を伸ばしていくセールスマネージャーを募集します。 現場の商談推進だけでなく、プロセス整備・育成・数値管理など、拡大期の基盤づくりにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・商談推進：顧客ヒアリング、提案設計、クロージング、契約までのリード ・案件管理：パイプライン管理、進捗レビュー、優先順位付け、ボトルネック解消 ・数値管理：KPI/実績の可視化、改善アクションの設計と実行 ・業務改善：CRM/運用フローの整備、営業資料/スクリプトのアップデート ・関係部署連携：バックオフィス・士業・マーケ等との連携による受注体験の最適化 ■ミッション： ・売買領域における受注最大化（商談〜クロージングの推進、KPI設計/改善） ・チームの成果を底上げする営業プロセスの標準化・仕組み化 ・メンバー育成・アサイン最適化による組織パフォーマンス向上 ■組織構成： セールス事業部への配属となります。少数精鋭で意思決定が速く、代表との距離も近いため、自身の提案がダイレクトに経営に反映されます。 ・東京本社：4名／大阪支店：2名 ■本ポジションの魅力： ＜仕組み化の醍醐味＞ 個人のスキルに頼る営業から、組織としての再現性を高めるフェーズに携われます。営業フローの構築や数値の可視化など、マネジメントとしてのキャリアを深められます。 ＜裁量の大きさ＞ 拡大期の組織につき、決まったルールに従うのではなく、自らルールを作る面白さがあります。改善の結果が売上の伸びとしてダイレクトに実感できる環境です。 ＜働きやすさの追求＞ 不動産業界では珍しい「10時始業」を採用。プライベートの充実が、仕事の高いパフォーマンスに繋がると考えています。 H1O（サービスオフィス）に入居しており、シャワー室やカフェサーバー、ジム利用など、社員の健康と集中力を支える環境が整っています。 変更の範囲：無

＜残業ほぼなし／基本土日祝休み／転勤なし／年休123日でワークライフバランス◎国内外の化粧品メーカーと取引＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境 転勤がなく、残業もほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は123日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがい ゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ミドル層活躍中◇上流工程メイン◎AI活用や業務効率化など幅広く携われる／上場企業でありながら裁量高く関われる／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル※グロース上場】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の社内SEとして下記業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： 基幹システムの運用保守 kintoneアプリの改修 内製システムの開発運用保守 データ抽出 新システムの導入プロジェクト 既存システムのリプレイスプロジェクト 社内ヘルプデスク ■魅力 毎年約110％成長を続ける東証グロース上場企業、ミラタップにて 少数精鋭の環境だからこそ、要件定義・企画フェーズから参画し、事業成長を牽引できます。 少数精鋭だからこそ、経営層との距離も近く、スピード感を持って意思決定が叶う環境です 開発担当からキャリアアップし、PL/PMを目指したい方にもおすすめのポジションです！ AI開発や業務効率〜データ分析など試行錯誤しながら導入が可能です。やってみたい事を後押しいただける環境です ■配属部署：情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30〜40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 SESやSIから出身の方も多く活躍中です ■働き方 年間休日120日、職種により在宅勤務も週に３日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11〜15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝は休みで残業時間も全社平均で10~20h程度で建設業の平均と比べても非常に働きやすい環境です。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です 副業も申請により可能です。 ■ミラタップについて 国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、建設業界では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力。安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ◎コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 ※社会課題となっている、サステナビリティ／地方創生／エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 ■魅力： ◎手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画・実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 ◎未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が設けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ■募集背景： 当社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内でも珍しいビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、コンサルティングご経験者の採用を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・希望に応じて電気設計or制御設計をお任せ／裁量◎／残業10h〜 ■仕事概要： 食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・機械部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社において、電気設計or制御設計のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： 適性、ご経験に応じて電気設計、制御設計のいずれかをご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：ご経験に応じて、お任せします。下記工程を全て、ご担当いただきます。 ・上流工程：製品企画→仕様検討→基本設計 ・下流工程：詳細設計→製造→据付・試運転 ◇プログラミング(言語：FA用ラダー言語を使用)、電気配線、部品搭載 ◇シーケンス制御、PLC制御の設計 ■当社の製品について： 既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機を1から設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。 多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.htm ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.htm ■組織構成： 同業務は現在1名の社員にて対応しています。社歴の長い、ベテラン社員です。 現在は上記社員が電気設計、制御設計、電気周りの修理全般を担当していますが、今回採用の方については入社後電気or制御設計をメインでご担当いただき、ベテラン社員は修理をメインで担当する予定です。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴： 「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」 「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞 受賞」 「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞 受賞」 「2006日本パッケージングコンテスト 食品包装部門賞 受賞」　など 変更の範囲：会社の定める業務

【全員未経験スタート！／剥がせるフィルム製作で街の景色を彩る／某電車の中やエナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！】 ■業務概要： 当社は、電車やバス、トラック、建築物などに貼られるラッピング広告用の“剥がせるフィルム”を製作しています。 完成したフィルムは、大手バス会社の車体広告や、有名建築、テーマパークなどに使われ、あなたが作ったフィルムが、バスやテーマパークで “ワクワク” を運びます。 そんな同社で広告デザインの仕上げや、フィルムの加工・品質チェックなど、街を彩る大きな広告の制作に直接関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ・専用マシンを用いたフィルムのカット ・色ムラや出力漏れなどの品質チェック ・保護ラミネート加工 ・小さなパーツのピンセット作業 ・糊付けや仕上げ作業 【未経験でも大丈夫？】 もちろんです。全員が未経験スタート！ 理由はカンタン。 この仕事、ちょっと珍しいので、経験者がいないんです。 入社後は、図工レベルから少しずつ。 誰も置いてけぼりにしません。 「器用じゃないかも…」という人も、 “丁寧さ” と “几帳面さ” が武器になります！ ■組織構成： 営業・デザイナー・印刷・施工が一気通貫で連携し、各工程ごとにプロフェッショナルが分業しています。 ■業務の魅力： 自分の手掛けたフィルムがニュースや思い出の写真、歴史に残る景色となる可能性があり、大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制： 入社時は図工レベルから始められる体制を用意しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。丁寧さや几帳面さが活かせます。 ■就業環境： 年間休日125日、週休2日制でワークライフバランスを重視。 家賃補助や食事補助、手厚い福利厚生も魅力です。 ■想定されるキャリアパス： プロの技術者として長く活躍できるほか、マネジメントや他部門へのキャリアも選択できます。 ■同社について： 創業以来、お客様との長期リレーションシップを大切にしており名だたる大手企業を含めて現在5000社以上の取引実績がございます。業界内でも知名度が高く、トップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）／創業58年の安定企業》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ・民間受注100% ・担当案件数：入社後1件、ベテラン層は2.3件 ・工期：1〜２年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 19歳〜60代まで幅広く活躍しています◎ ※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務