要件定義の求人情報の検索結果一覧

〜世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカー様のライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、昨年「電車でGo」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカー〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、次世代を担うメンバーの採用担当として、開発体制の強化とプロジェクト推進の加速化に貢献していただきます。具体的には、求人要件定義から、採用、オンボーディングまでの一連の業務をお任せします。エンジニアの紹介経験を活かし、応募者スクリーニングや面接を行い、最適な人材を採用することで、開発チームの成長を牽引していくことを期待しています。また、総務・労務業務への関心がある方を歓迎しています。 ■具体的には： ・求人要件定義・採用計画策定（新卒2〜5名、キャリア採用3〜5名程度） ・採用媒体選定・応募者スクリーニング・書類選考 ・面接日程調整・面接実施（面接にはエンジニアが同席します） ・採用広報活動・媒体運用（主に人材紹介、ダイレクトリクルーティングを活用） ・応募者への入社案内・内定者フォロー ・採用HPの更新 ※ゆくゆくは労務（社会保険手続きなど）、総務（全社ミーティング準備など）もお任せします。 ■組織構成： 人事総務担当1名、経理担当1名が在籍しています。週1回社会保険労務士や税理士事務所スタッフが来社し、業務相談をしています。 ■当社の魅力： ＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞ 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW／SW／メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは当社が携わっております。 ＜日本と中国の懸け橋に＞ 社長の考えとして“日本と中国の技術交流を行い、架け橋になる”となることを目指しています。昨今、電子機器のコモディティ化の加速により、いかに短時間で付加価値の高い製品を設計・製造することが重要視されるようになってきました。特にモノづくりが盛んな隣国である中国とその周辺諸国への事業展開に、優秀なパートナー企業として手を組んでいます。 変更の範囲：無

〜自社勤務/セコムグループ向け上流から参画可/家族手当・住宅手当・退職金制度あり福利厚生◎/リモート可・柔軟度高く就業可能〜 ◎全国30,000名以上のセコム従業員を支える警備システム等、影響範囲が大きく貢献度の高いエンジニアとして活躍できます！ ◎ご経験により要件定義、システム企画など上流工程からの参画も可能。また社内で様々な経験を積むことができるため、将来的なキャリアアップを望む方にも最適な環境です！ ■職務内容 セキュリティサービスをメインにセコムが提供する各種サービスを支えるシステムの開発、管理をお任せします。開発するシステムは、見積もりから請求などといった事務系システムかやワークフローなどの情報系システム、警備信号処理などの業務系システム、更にBtoCのインターネットサイト、またコールセンターなど様々です。これらは、単なる要件通りの開発に留まらず、改善や提案、セコムのサービス向上の為に積極的に取り組む事が期待されます。 ■開発サービス ・全国30000名のセコムグループ従業員向けシステム ・百数十万の顧客向け警備システム（設置している発報装置からの信号を確実に届ける仕組みなど） ・ECサイト（セコムの食）などセコムの展開する安全・安心サービス ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■働き方 週に1回は出社するルールですが、それ以外の日は柔軟に在宅勤務をすることができます(平均週2〜3出社)。平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品開発／新規サービスの企画・開発／残業月平均10時間以内／福利厚生充実 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅など新築リフォーム企業様向けに「建て役者」というクラウドサービスを全国展開しています。 ハウスメーカー（全国規模）や地方ビルダーなど、お客様の規模は10名前後〜数千名までの企業様へ、私たちが開発したサービスを展開しています。新規顧客向けの要件定義や、既存顧客へのカスタマイズ対応などの業務を通し、お客様の声を直接聞き、ご提案できる機会がたくさんあります。また、新機能開発では、機能開発はもちろん、新しいサービスの企画・開発に挑戦することができます（LINE WORKS連携など）。加えて、お客様へのサポート（保守・運用）業務もご対応いただきます。 ■建て役者とは 日本全国720社以上の導入実績があり、クラウドサービスとして顧客管理や工程管理など豊富な 機能をもっています。お客様に選ばれながら「日本一」を目指しています。 　【開発環境】　言語：Python,perl,.NET Core c#,HTML,Javascript、OS：Linux,Windows、DB：PostgreSQL,Oracle ■同社の魅力 《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。 《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 《経営者との距離が近い》当社には、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる「いいね！やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」)という制度があります。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進することができます。 変更の範囲：本文参照

【SIer出身歓迎／社会インフラであるコンビニ業界大手の安定性／累計ダウンロード数1,900万ダウンロードを超える自社決済アプリ『ファミペイ』に携われる】 ■業務のミッション（専用サイトもご参照ください：https://recruit-engineer.family.co.jp/） 同社の金融・デジタル戦略を支える、重要な会社の成長の柱の一つ、自社決済アプリ「ファミペイ」や「ネットサービス・デジタルコマース」のシステム開発・導入をご担当頂きます。ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら要件の理解・整理し、それに合わせて品質を担保しつつ、限られたスケジュールで、スピード感ある開発を実現していただきます。 外部リソースを内部に取り込んで案件を推進しているものを、内製化（社員比率を高める）推進いただきます。これからのアプリはどうなるべきか、どうしていくべきか、興味がある方からのご応募をお待ちしております。※開発はベンダーのため、PL、ベンダーコントロールが主業務となります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社アプリ「ファミペイ」のシステム開発、導入 ・マルチコピー機コンテンツ、WEB予約、ネットギフトの開発、導入、運用 ・EC・デジタルコンテンツ事業システムの開発・導入 ※開発は協力会社様にて行うため、プロジェクトのマネジメント・コントロールをご担当頂きます。 ■組織構成： 7名※部長50代、課長40代、メンバー20-40代など、業務委託も倍以上在籍しております。 ■本ポジションの魅力 〇要件定義からリリース後の改善まで一気通貫で担当、利用者の評価も知ることが可能：上流工程に特化し、企画〜リリースまで裁量を持ってワンストップでプロジェクトに携わることができます。また、ユーザーの多いアプリのため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。 〇コンシューマ向け大規模アプリケーション開発：累計ダウンロード数1,900万ダウンロードを超える、自社アプリ「ファミペイ」の開発、導入、運用管理に携わることができます。フロントからバックエンド、インフラも含めて、まとめて対応することができ、フルスタックなスキルを身につけられます。 変更の範囲：本文参照

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ■仕事内容： ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。 お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守／運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。 ■業務詳細： ・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント （企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守／運用〜継続開発） ・メンバー育成（技術／組織の両輪におけるマネジメント） ・営業同行（ヒアリング、プレゼン） ■入社後の流れ： ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPLとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 ◇約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■豊富なキャリアパス： 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢があります。 ・PM、シニアPM ・ビジネスアーキテクト ・ITコンサルタント ・CTO(最高技術責任者) ・トレーナー／メンター ・事業部推進 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ■仕事内容： ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。 お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守／運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。 ■業務詳細： ・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント （企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守／運用〜継続開発） ・メンバー育成（技術／組織の両輪におけるマネジメント） ・営業同行（ヒアリング、プレゼン） ■入社後の流れ： ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPLとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 ◇約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■豊富なキャリアパス： 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢があります。 ・PM、シニアPM ・ビジネスアーキテクト ・ITコンサルタント ・CTO(最高技術責任者) ・トレーナー／メンター ・事業部推進 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

★AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★上長と一緒に長期アサインでスキル向上＆正当な評価 ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実◎ ■担当業務【変更の範囲：無】 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に設計や要件定義を担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス スペシャリストとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 ■同社の強み 設立メンバーが日立製作所やＮＥＣと強いコネクションを持っており、日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業向をはじめ、安定的に案件を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

★AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★上長と一緒に長期アサインでスキル向上＆正当な評価 ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実◎ ■担当業務【変更の範囲：無】 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に設計や要件定義を担当していただきます。ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めます。 基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス スペシャリストとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 ■同社の強み 設立メンバーが日立製作所やＮＥＣと強いコネクションを持っており、日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業向をはじめ、安定的に案件を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： 日立グループ向け公共・社会・金融向けインフラのクラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ オンプレミス環境及びAWS、Azure等のクラウド環境への移行の 事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます。 ※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。 ■PJT構成： ５名〜20名程度のPJTのいづれかにご参加いただきます。 ※経験が浅い方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートから、チームや組織を牽引するマネジメント職を目指して頂きます。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 【ES学校（当社独自施策）】 30歳迄の方を対象に若手社員が自律的に学び研鑽し合える場をめざし、持続的な成長を実現するために設立されたES学校という組織があります。共通シラバスを整備し、キャリア形成プラン実現に必要な学習プロセスを可視化し、履修を促進しております。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／東証プライム市場上場G／大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・自動車の販社システム（会計領域）の要件定義工程をご担当いただきます。 ・エンドユーザーとのセッションにて、お客様の次期販社システム（会計領域）の、システム要件を固めていきます。 ■キャリアパス： ・PL、PMや技術／業種スペシャリストを目指せます。 ・200種類以上の研修と専任サポートが付き、本気でキャリア設計を支援します。 ■就業環境： ◎転勤無し、退職金制度の完備、育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ◎残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ◎ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■会社について： ◎東証プライム上場企業「テクノプロ・ホールディングス」の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しています。 ◎直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％と非常に高い数字を記録しております。 ◎1963年創業以来、多様な産業において数多くのお客様と共にお仕事をさせていただき、現在では850社を超える顧客基盤を確立し、プロジェクト数は年間6,000件に及びます。そのため個々のレベルや希望を最大限考慮した配属が可能です。 ■会社の特徴： ◎弊社の特徴は、技術領域の広さは然ることながら、「技術組織があること」です。 ◎全国の技術者のうち、各支店代表が四半期に一度、会議を開催することで経営に参画し、事業面・技術面・育成面・品質面・帰属意識などについて技術者が考え、施策実行しています。 ◎業績の好調が続き、更なる増員を行います。奮ってご応募ください。

■仕事概要： 現場ニーズを元に社内システム・ツールを要件定義から本番稼動、改良に至るまでご担当頂きます。現場社員と身近な距離でコミュニケーションを行いながら業務を行って頂きますので、ユーザーの反応がダイレクトに伝わります。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション ・パッケージソフトの選定と導入 ※新規開発、既存システムのバージョンアップなど社内の根幹を支える仕事です。業務改善に新しい技術やご自身の知見を活かすことが出来ます。 ※大手企業ならではのダイナミックなプロジェクトに携わることが出来ます。現在当社はグループ統一のシステムへ移行している為、グループ全体のシステムに関わることができ、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■ポジションの魅力： 直接ユーザーと対話しシステムの企画〜導入を行い、効果をユーザーから聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができます。また、当社は各種システムの導入時には内製での開発がメインとなっております。直接手を動かしてシステム構築できることも大きな魅力のひとつです。 ■組織風土／社風： 配属部署には20名程度在籍しています。同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/10期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■募集背景※変更の範囲：会社の定める業務 現在、物流の2024年問題が社会問題になる中、多くの企業様より効率化・省人化のための案件引き合いが多くなっているための増員となります。 ■業務概要： （株）ロジスティード、関東圏のロジスティードグループ会社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード　システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務： 当社パッケージONEsLOGI／ＷＭS（倉庫管理システム）の開発、保守 ロジスティードの3PL事業を支えるシステム開発がメインです。 日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 ■プロジェクトリーダー プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２〜３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ■お客様の例： 大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業　など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 ■開発プロジェクト事例： ◆ロジスティード向け　シェアリング＋従量課金型 　ECプラットフォームセンター「ONEｓLOGI」導入 　https://sol.logisteed.com/recruit/work/01.html ■体制： 課長／PM：9名 アシスタントマネージャー：10名 SE：6名

〜何かしらの業務ソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ（設計から試験、デバッグ技術）／富士通株式会社100％子会社の安定基盤／お客様最前線のDX企業を目指し、金融・流通・公共などの分野へ最先端のICT技術を展開〜 ■業務内容： 提供しているソリューション(主にRFID)をベースに、お客様向けシステムを開発／提供するシステムエンジニアを担って頂きます。 【具体的には】 ・お客様の要望を具現化する要件定義／基本設計〜開発〜評価〜稼働と、システム開発の全工程に携わっていただきます。 ・システム提供するお客様はアパレル、製造等業種を問わず様々な業界が対象となります。 ・業務経験を積んで、更に営業部門と協働し商談活動にも参画することで、システムエンジニアとしてだけなくビジネスマンとしてマルチなコンピテンシーを身に着けることが可能です。 ■担当製品： ・RFID ・センサーソリューション(ソフト、ハード) ■業務のやりがい： ・お客様の要望をシステムとして実現／ご利用いただき。その反応を直に感じることで自身の業務に達成感を感じること ・その経験を元に改善を行っていくことで自身の成長も併せて感じることができます。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、担当者5名 立場に関わらず意見を述べることができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・クラウド／スマホ／ネットワーク等を活用したシステム開発を通じてのソフトウェア技術経験蓄積 ・多岐業種に亘るお客様、及び関連他社とのプロジェクトを通したコミュニケーション能力の醸成、及び人脈構築 ・社内教育に加えて社外教育（大学が主催するビジネス講座等）の参加機会を活用した自身のコンピテンシー向上

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： React Nativeを使ったネイティブアプリの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例： ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等 ・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例： ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・お弁当宅配アプリ開発 ・連絡先情報バックアップアプリ開発 ■利用技術： ・フレームワーク: React Native ・開発言語: TypeScript、JavaScript、Java、Objective-C、Swift ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方について： 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、 同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の要件定義／開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義〜開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の要件定義／開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義〜開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。

■業務内容： 会社の更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集いたします。 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、 2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管されました。 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、 また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 ＜IT基盤課＞ 基盤システムの保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理　など ■職場環境/働き方： ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 変更の範囲：本文参照

★基本的にアジャイル開発 ★完全受託開発 ★パッケージソフト開発も注力しています ★AI、スマホアプリ、業務系システムなど開発ジャンルは多様 ニッコングループの物流をDXで支える開発エンジニアとしての業務をご担当いただきます。受託開発、パッケージ開発がメインのため、要件定義から運用保守、その後の改修までシステムに一貫して携われます。 ◇グループ内でクライアントとも密にコミュニケーションを取っているからこそ、単なるシステム開発スキルだけでなく物流全体の流れや実業などの知見も得られます。技術面だけでなく、トータルにスキルアップしていくことが可能です。 【開発例】 ・総合物流事業会社の基幹業務システム開発（コンテナ、マイクロサービスを用いた開発） ┗フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、Vue.jp / バックエンド：Java、Spring Framework (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・iOS/Androidアプリ開発（Swift、Kotlin） ・サーバレス環境でのWebシステム開発 概要：総合物流事業会社向け　WMS/TMS 担当工程：要件定義・設計・開発 言語：Java、Javascript、SQL フレームワーク：Spring、Vue.js 統合開発環境：Eclipse 、VS Code データベース：Postgresql（RDS） バージョン管理：Git（CodeCommit） プロジェクト管理：Backlog 仕様PC：Windows、Android、デュアルディスプレイ 開発スタイル：アジャイル コミュニケーション・情報共有：Slack＋メール インフラストラクチャ：Amazon Web Service の各種リソース <注目ポイント1> 自社内開発だからこそ得られる、やりがいと技術力。 完全受託開発のため、エンジニアからの意見が出しやすいことが特徴。UXの向上や、機能追加など、様々な角度からシステムの向上に取り組めるため、仕事のやりがいをきっと実感できます。 また、システムは自社内でゼロから作り上げていくため、携われる範囲は開発のみにとどまりません。AWSでのインフラ構築やセキュリティシステムの選定など、インフラ領域の経験も自然に積んでいくことが可能。フルスタックエンジニアとして実力を高めていくことができます。 <注目ポイント2> 実力を身につけ、着実にステップアップしていけます。 当社で活躍するエンジニアはほとんどが20年以上システム開発を手掛けてきたスペシャリスト。技術に関することは誰にでも相談できます。チームで開発を行うため、ベテランエンジニアのもとで実践的にスキルを身につけていきましょう。 また、将来的には開発リーダーとして後輩育成や、大規模プロジェクトのPMとしてマネジメントに挑戦することも可能。年齢よりも、チャレンジ意欲やスキルを評価してポジションをお任せするため、若手のうちから経験を積み、キャリアアップを目指せます。

〜東証プライム上場／従業員数連結1万2,000名以上の製造業を支える世界最大級の特殊鋼メーカー／創業100年超／在宅勤務可（週に1-2回程度）／残業平均15h／年間休日126日／フレックスタイム体制（コアタイム無し）〜 サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等の業務全般をお任せします。将来的に自社及びグループ会社(約30社)を含めたＩＴ部門の中心としてのご活躍を期待しております。 【主業務】自社およびグループ会社のサーバー、ネットワーク、データベース等セキュリティ強化の企画、推進、監査。ＩＴユーザー企業として最適なＩＴソリューションの選定、経営層への提案、実行管理。ＩＴグループ会社と連携した改善、インシデント対応。規程管理。 【期待】近年ＩＴセキュリティ強化や最適なインフラを構築することが、企業の発展に大きく影響していく中、当社大同特殊鋼Gも人材の強化を目指します。 ■配属先情報： ・IT企画部のマネジメント室（ 8名）に配属予定です。 ■当社について： ・当社は特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を用いたあらゆる素材や製品部品を製造するメーカーです。 日本の中核産業である自動車、航空機、鉄道から、スマートフォンや電気自動車、半導体設備部品など将来性が高い事業とも幅広く取引を行い、安定した経営基盤があります。 また売上の約5割が海外市場であり、今後より一層伸びていく市場にも既に安定した売上基盤があります。 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 ・グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 変更の範囲：本文参照

【原則定時退社／中抜け・在宅勤務可／子育て世代応援！／土日休（年休120日）／自社システム開発／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理する業務アプリの開発をお任せいたします。全従業員（事務員・支援員・相談員・管理職など）が使う、事業運営に関わるデータ管理を一元化できるアプリの開発を目指しております。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます（作業の関係で残業したい日には残業できる環境です）。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ・家族の発熱などの緊急時は希望あれば在宅勤務への切り替えもできます。 ■ミッション： 今回採用する方にはご入社後、このアプリの開発工程を任せたいと考えております。開発のエキスパートになっていただくことや、上流工程に携わっていただくことも可能なため、志向性に応じたキャリアパスが描けます。 ※目的に合わせて最適なアプローチがあれば、提案も可能です。あなたの知識・経験に合わせてご活躍いただき、新しいことにもどんどんチャレンジいただければと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・現場の意見も尊重しながら開発に取り組んでいるため、社内への貢献をより感じていただけます ・新しい挑戦を応援する風土があるため、遊ぶように、色々チャレンジができます ・昇進や昇給など、成果に応じて評価される環境です ■開発環境／使用言語： ・C#、SQLServer、C++、C、VB、Java ・DB：cyboze社のkintone ・OS：Windows系、iOS系、Android系※使用するものによる ■組織構成： 現在、課長50代1名、40代3名の男性で構成されております。 部署を統括している40代役員が元プログラマー・現在ウェブデザイナーのため、エンジニアに理解があり、とても働きやすい職場環境です。 ■当社について： 株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、オンサイトまたは自社でのシステム開発業務をお任せいたします。テクニカルメンバーとして、オンサイト案件に参画し、システム更改、新規構築時の要件定義、アーキテクチャ設計を担当して頂きます。プライマリーとして働けるポジションです。 ■対象顧客業界：銀行（メガバンク、地方銀行他） ■組織の特徴： 部門人数は100名で、部門平均年齢は40歳、男女比は3：1の組織です。有給取得率は80%で、活力ある職場です。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリストを目指せます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。

労働人口の減少への対策、企業の競争力の強化のために大手企業だけでなく、中堅・中小企業まで社会全体としてDXやIT化が進んでいます。それにより当社への引き合いも急速に増加しています。そのためSE部隊も拡充が必要なため今回、構築エンジニアを募集しています。（併せて別途、セールスエンジニアも募集しています） ■業務内容： ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを構築エンジニアとしてお客様のオフィス環境へ導入いただきます。 ＜詳細＞ ◎協業ベンダーと協力して、要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客様のニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。 ◎大規模プロジェクトでは、詳細なフェーズに分割し、プロジェクトマネージャーとして全体を統括して、プロジェクト計画から作業実施計画までを管理します。 ◎自社のサービスだけでなく、お客様の要求に応じた機器やサービスを使用して、要件定義から設計までのプロセスを協業ベンダーと共同で進めます。 ■組織のミッション： 当社はKDDIグループの一員として全国の大企業、中堅・中小企業および自治体に対してKDDIの強みである通信を軸にネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなど幅広い商材を提供しています。我々SE部隊は営業と共にお客さまの課題をITを使って解決する組織です。 ＜その中で、構築エンジニアのミッションは下記のとおりです＞ ◎KDDIが持っているモバイル通信回線と固定通信回線と機器を組み合わせた通信事業者ならではのインフラ環境を提供すること ◎お客様要件を満たし納期、品質を高いレベルで提供すること ◎DXやIT化が社会全体で進む中で、時代に即したニーズを応えるために常に最新のIT技術を習得すること ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・IT、ネットワークに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方 （ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、CompTIAなど） ・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方 ・普通自動車運転免許※必須ではありません。

◆◇脱SES宣言！社内案件100％へ／案件の8割が要件定義スタートです ◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能！休暇や教育制度等、福利厚生が充実 ■業務内容： ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： Azure運用標準化対応（Azure/Powershell） 貿易システムクラウド移行（AWS/Linux/Shell） 公共インフラシステムクラウド基盤構築（AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証） Oracle Cloud移行プロジェクト（OCI/Linux/Oracle/VMware） 保険事業者向け社内システム保守（Windows/Powershell/VMware） ■当社の魅力： ★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！ 個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。 ★キャリアアップが早い！ 会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーがいます。 ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！ また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。 さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 ★チーム案件に参画できる チーム案件の獲得に力を入れており、上流〜下流まで一貫した経験を積むことができます。 リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！ ★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します 現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。 2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。 変更の範囲：本文参照

【データ人材がいなくてもデータ活用が進むオールインワンデータ分析ツールの開発およびデータ基盤の構築からデータ分析の定着支援まで行うコンサルティングサービスを提供/累計資金6.6億円調達済/データ活用に関わる課題を解決/週4日リモート勤務可能/2年で年間計上利益10億円を目指す急成長スタートアップ企業】【変更の範囲：無】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「データを誰にとっても身近なものにする」ためのデータ統一クラウド『Srush』を活用したデータコンサルティングをお任せします。新規事業のため、事業開発から顧客へのご提案まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・法人顧客へのコンサルティング／プロジェクトマネジメント業務 ・自社サービス導入企業の課題設定・解決のためのデータ活用施策の企画・戦略立案 ・『Srush』を用いたダッシュボード構築やデータ分析・データの可視化 ・コンサルティングを通じたアップセル／クロスセル業務 ■おススメポイント ・新規事業のグロースを牽引できる ・最先端の技術を用い、顧客・事業にとって真に価値があることにコミットできる ・付加価値と自社・他社への会社貢献度が非常に高いアウトプットを出す中心的存在になれる ・データ分析、AI、機械学習と最先端技術が集約するマーケットのスタートアップでデータに強い人材になれる ■当社について： 当社は、データ人材がいなくてもデータ活用が進むオールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」と、データ基盤の構築からデータ分析の定着支援まで行う「コンサルティングサービス」を提供するスタートアップです。 ■特徴 データ基盤とBI機能をオールインワンで提供する為、分析に必要な事前準備や、ツールを使いこなすための専門知識は不要。あらゆる販売データを連携し、だれでも統合・分析することができるサービスです。 SaaS、プラットフォーム、EC、流通・小売など様々な業界のお客様に幅広くご利用いただいており、現在も急成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76%／東証スタンダード上場の安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル〜 ■仕事の内容： コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。5名~10名程度のプロジェクト単位で取り組みます。将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 ■業務詳細： ・社会インフラ(大手電力会社)の受託システム開発がメイン ・案件規模は億越えも多数あり。複数年単位の長期PJ多数。 ・ステークホルダー（取引先、エンドユーザー等）とコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの要件定義・見積など上流工程をメインに担当 ・製造・テスト・リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫で対応。 ☆リリース直前を除き、残業20時間程度。長期PJのため腰を据えて働けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照