【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／有給消化平均17.6日】 ■募集背景 当社は、パナソニックグループの一員として、エンジニアリングとコンサルティングの両面からDXを支援するプロフェッショナル集団です。 現在、全社IT基盤の刷新や業務プロセス改善に伴い、社内ITインフラをリードする人材を募集しています。 ■業務内容 社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。 当社は、「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。 ■具体的な業務内容 ・課題の要求分析 ・ソフトウェアの要件定義 ・設計開発、構築、導入、テスト ・保守および運用後のエンハンス ■配属先について メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■当社の特徴 ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・年間休日数127日、有給消化平均17.6日、プライベートの時間を確保できます。 ■当社について 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■ミッション： 開発プラットフォームの刷新を通じて、チーム開発の効率化と保守性・拡張性の向上を実現し、柔軟かつ持続可能な開発体制の構築を目指しています。しかし、直近の開発課題として、グループ会社からの多くの開発希望が寄せられているため、限られたリソースではすべての要望に応えることが難しく、対応の遅延や見送りが発生しています。この状況を改善し、持続的な成長を支えるためには、高度なスキルを有する即戦力人材の確保が重要な課題となっています。 ■業務内容： IT企業への変革に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来ます。 入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■開発体制： 約20名の開発チームで構成されており、プロダクトごとにチーム編成を行うことで、効率的かつ柔軟な開発体制を実現しています。使用している技術には、PHPおよびそのフレームワーク、Linux、MySQL、Docker、AWSなどを採用しています。 技術選定の基本方針としては、開発効率、保守性、拡張性を最優先に考えています。特に新規システムにおいては、既存の技術的制約に縛られることなく、プロダクトに最適なアーキテクチャやツールを積極的に導入することを重視しています。 ■働く環境： ・基本的に週1回の出社で、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々人の事情に応じた柔軟な働き方を目指していますので、相談可能です。 ・新サービスのリリースまでの期間は2〜3週間程度と、迅速なスピードで開発を進められるアジャイル開発環境が整っています。 ・残業は月10時間以内が基本であり、ライフイベントに合わせて退勤時間も自由に設定できるため、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。 以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。 ◎クラウドインフラの構築と改善 AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS） CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築 開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 ◎自動化と信頼性の追求 GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善 インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備 パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 ◎技術検証と戦略設計 複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進 開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定 高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン 業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 ■このポジションの特徴 インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。 ・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能 ・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる ・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる ・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出 ・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える ■入社後のイメージ ・新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案 ・既存案件の改善や運用対応 ・CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。

【プライム案件比率100％／上流工程から携われます／年間休日124日／安定した経営基盤あり】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン系の開発プロジェクト(設計〜製造)をお任せいたします。スキルに応じて、要件定義などの上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成 【客先常駐】チームは約3~5名体制(配属先による)基本は複数名で担当します。経験に応じて1名で担当していただくこともございます。 ■働き方 プロジェクトは長短・大小、様々であり、プロジェク終了後も同企業内での別プロジェクトにシフトする事が多く就業場所としては数年単位での参画します。案件の掛け持ちはなしです。 ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよひひソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。 年にわたりお取引いたたたいている企業様かか多いことから、微力なかから 貢献ててきているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサーヒヒスなとと、お客様のニーススもより一層多様化してきております。 当社てては、あらゆるニーススに対応出来得る技術力、組織力なとと確固たる基盤を築き、 お客様かか真に求めるサーヒヒスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存ててここささいます。 日頃よりここ協力いたたたいておりますお取引会社様、ハハートナー会社様には心より 感謝するとともに、より一層のここ支援、ここ鞭撻を賜りますようお願い申し上けけます。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型の独立系SIer／キャリアアップできる環境／年休128日／残業10h／転勤なし〜 ■業務内容： Webシステム開発の要件定義〜リリース・保守までをチームを組んでご担当いただきます。 フラットな組織でマネージャの裁量権が大きく、スピード感のある対応が特徴です。チームワークを重視しチームで成長をサポートする環境があります。 ■プロジェクト例： ・グローバル教育事業向けインフラ構築（AWS） ・大手銀行向けシステム基盤（Windows/Linux/Unix/仮想化環境/クラウド） ・グローバル家電メーカー向けシステム基盤（Windows/Linux/Unix/ネットワーク/SAP Basis） ・官公庁向けデータ分析基盤（Azure） ・商社向け基幹システム基盤（Azure） など ■キャリアパス： —入社〜10年目：下記3段階でキャリアを進めます。 PG：下流工程の開発やテストを担当し、一人前のエンジニアを目指します。 SE：上流から下流まで全工程を担当できるエンジニアを目指します。 TL：システム開発全般の担当に加え、顧客対応やメンバーの進捗管理・品質担保といったスキルを身に付けていきます。 —10年目以降：マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能(途中変更可) マネジメント PL：顧客対応、進捗管理、品質担保などマネジメントの範囲を広げていき、プロジェクトの全体責任者となっていくキャリア。 PM：SKIウエストのビジネス全体の責任者となっていくキャリア。 スペシャリスト SSE(上級エンジニア)：一定領域のキーマンとなり、プロジェクトメンバーを設計・開発スキルで引っ張るエンジニアのキャリア。 SP(スペシャリスト)：企画〜上流〜下流工程まで、システムだけではなく業務も含めたトータル的なサービス提供ができるエンジニアのキャリア。 ■当社について： 同社は、西日本エリアを拠点に、お客様へよりスピーディーな課題解決・価値創造を行う地域密着型の独立系SIerです。 大手製造業、大手流通業のプライム案件、大手SIerの金融会社案件、情報処理会社案件に携わる事で信頼を集めています。 現在はAIやクラウドといった技術を業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車で利用する故障診断装置のシステムを開発！／上流工程から参画／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日〜 ■業務概要： トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるダイアグツールの企画・要件定義、仕様策定の推進リーダーをお任せ言い足します。 ■業務詳細： 世界中のレクサス・トヨタ店で利用されているダイアグツール開発プロジェクトにおいて、ソフトウェアの企画・要件定義、仕様策定等の上流工程の推進リーダをお任せします。 トヨタ自動車のカスタマーサービス部門、技術部門ならび顧客・海外代理店等と、販売店のメカニックが使いやすいダイアグツールとは何かを議論をしながらの作業となります。 【対象システム】 トヨタ・レクサス販売店で利用するダイアグツール 【言語/環境】 Windows 【システム規模】 約50人/月規模 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf ■業務の特徴： ・最新の電子制御の仕組みを理解しながら、故障診断方法を議論できる機会が多いです。 ・自ら企画、設計した診断機能が、世界中のレクサス・トヨタ店で利用される為、仕事への充実感が高いです。 ■組織構成： 約220人（内製は約40人） ■キャリアパス： 1年後：ダイアグツールの一機能のプロジェクトの推進リーダー 3年後：ダイアグツール全体のプロジェクト推進リーダー 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業・警備業・司法書士会などの特定の業種に特化した受託システムの要件定義・仕様書作成・プロジェクトマネージャー業務〜 ■業務内容： 営業が受注した案件に対して、お客様との打合せから仕様書作成までプロジェクトマネージメントを含めて対応いただきます。 ＜受注前＞ ◇お客様が要求に対する実装方法の検討 ◇開発工数の算出 ＜受注後＞ ◇要件定義 ◇要件に基づきお客様と仕様の打合せ ◇仕様書作成 ◇プロジェクトマネージメント ※プログラムの作成まで実施いただいて構いません。 ■詳細： 案件の規模によりますが、受注金額は500~600万ほど、打合せから納品まで3か月〜半年くらいの案件が多いです。既存顧客からの機能追加案件も対応します。 【取引先例】 建設業界、広域法人（医師会とか弁護士会、司法書士） 調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。 ■組織、環境： 50代〜20代の社員７名が活躍しています。 無理な依頼はなく自分のスケジュールで業務を進められることができ、大変な時には声をかけあって助け合う環境のため、20年以上勤務している社員がいるなど定着率が高い点も当社の魅力です。 ■魅力： ・建築業界や司法書士会などのシステム開発を行っている当社。専門的な業界のお客様が多く、調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。 ・お問い合わせから納品、納品後のフォローまで一貫して対応している点が当社の強みの１つです。一貫して対応できるからこそ、お客様からも安心してお任せいただき、多くの信頼もいただいています。

◎自社勤務／残業20H／年休123日／平均勤続年数13年／土日祝休みでプライベート両立可能な環境 ◎UR都市機構グループ会社としてUR都市機構の業務システム開発担当 ◎要件定義〜開発のマネジメントをメインでお任せ／PL候補 ■業務内容 UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構本体や、URグループの業務システム開発・Webサービス開発をお任せします。 上流の要件定義から設計・実装・運用まで一貫して携わりますが、PLには上流の要件定義から設計・開発のマネジメントをメインにお任せし、構築・テストはたまにお任せする程度になります。 ※顧客がURグループ企業が中心で提案もしやすい環境のため技術面で自由度の高い顧客への提案が可能で、AWSやグループウェアの導入などが採用された実績もあります。 ■案件例 ・URグループ内の勤怠管理システム開発 ・URグループのWEBサイト開発（賃貸物件の検索サービス開発） ■開発環境 ・使用言語：C#/VB.NET/JavaScript/PHP ・OS：Windows/Linux ・DB：SQL Server/MySQL ・クラウド AWS/Azure ・その他　backlog ■キャリアパス PL候補→PL→PMや組織全体のマネジメントを行うポジションへの挑戦も可能 ■就業環境 平均残業月20h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年休123日／基本土日祝休み／自社勤務とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあり、育休取得率も高く社員定着率を記録中です。 ■組織構成 約20名(中途入社者が6割程度)が在籍中 20代~50代（課長：50代、課員：20~40代）が幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について 国の政策実施機関であるＵＲ都市機構グループ唯一のIT企業でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。 主にUR都市機構の業務システムを対象として各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しておりUR都市機構の事業を40年以上に渡り支えてきた実績があります。

〜就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76%／加賀電子グループの安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル〜 ■仕事の内容： コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。3名〜6名程度のプロジェクト単位で取り組みます。将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 ■業務詳細： ・自社パッケージソフトのカスタマイズ開発やスクラッチ開発での課題解決を実施 ・お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程を担当する機会が多数存在 ・製造・テスト・リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫 ・案件規模は数十万〜数千万規模。企業向けのみならず行政のプロジェクトもあり ・長年の実績と信頼から取引先は自動車から産業機器・家電など大手電機メーカーで、安定した経営を実現 例：WEB受注クラウドシステム、物流業向けトラック誘導システム ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■配属先情報： システム開発事業部　開発第一部　(48名、平均年齢30代) 【開発環境】Java、PHP、ASP.NET（C#.NET）などオープン系言語 ■当社に関して： 設立70年の技術商社×SIerという独自事業モデルを持った、加賀電子グループ企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要： ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。 エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。 お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には： 業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。 ・システムの要件定義 ・システムのリリースまでの管理推進 ・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方： ・土日祝休み ・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、エンジニアを募集致します。顧客会社との企画検討に参加。要件定義からご担当頂きます。主に、インフラ構築、システム設計がメインの業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（要件定義〜全開発行程） ・自社製品開発（要件定義〜全開発行程） *試験・評価・運用開始レベルまで全ての過程に携わり、プロジェクトの推進が出来ます。 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。

〜株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社／六本木ヒルズ勤務／土日祝休み／年休123日〜 ■仕事内容： ・基幹システムの要件定義・要求定義 ・納期・コスト・スケジュール・結果管理 ・開発ディレクション・アウトソーシング管理 ・開発優先順位付け ・ロードマップの策定 ・各種資料作成 ・上流工程 ■組織構成： 組織の増員を行い基幹システム向けの要員を拡充します。共に働くメンバーとしては、インフラ、PM、QAなどが参画します。 ■やりがいや魅力： ・PM（プロジェクトマネージャー）として、事業戦略に紐づくプロジェクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 ・ありとあらゆる改善・開発を行うために発足した組織なので一から学べる事も多く、また今までの経験も活かせる場所となっています。 ■当社について： 当社は、日本で初めて大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。 常に新しい事にチャンレンジしており、技術関連のスキルアップが見込める会社となります。 100％自社サービスに専念でき、グループ全体で開発にも大きな理解があり互いに協議して開発を進められる点も魅力です。 ・リアライズコーポレーションでの金融システムの開発・保守運用 ・リアライズグループ全体のDXやIT関連技術の取り組みを統括 ・新サービスのtoC／toB向けのレンタルサービス事業の開発・保守運用 ・リースをネットで提供する新たな仕組み、サイトと基幹システムの連携開発・保守運用 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ ◆◇ 働きがいと働きやすさを両立できる会社です ◇◆ 「健康経営優良法人2025」取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定 ■業務内容： ・顧客との要求分析、要件定義 ・顧客に合わせたシステム基盤の選定 ・提案書・見積書の作成 ・システム基盤の設計、構築（例：クラウド、オンプレ環境、ネットワーク、セキュリティなど） ・データベースの設計、構築、運用保守 ・システム開発側との技術調整、連携 ・PCキッティングの要件定義、各種ドキュメント作成 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 AWS環境の構築や構築から担当した開発実績もございます。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：AWS、Windows、UNIX、Android、iOS、Oracle、SQL Server、Unityなど ■当社の魅力： ◎上流工程から関われる裁量の大きさ 顧客折衝や要件定義など、上流から一貫してプロジェクトに携われます。経営層との距離も近く、意思決定もスピーディーです。 ◎ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ 平均残業時間は10時間程度で、年間休日は125日以上です。働きやすさを意識しながら、上流経験と幅広いインフラ領域のスキルを磨けるポジションです。時短勤務やリモート勤務など、一人ひとりに合わせた最適な環境を整えています。 ◎資格取得支援制度でスキルアップを後押し 資格取得報奨金や書籍購入費の補助など、スキルアップを実利面からサポートします。 ※報奨金対象資格の例：各種AWS資格、ネットワークスペシャリスト、G検定、E資格など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISインテックグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■採用背景： 小売業・外食業などの流通業界は現在非常に活況な状況にあり、弊社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。 更なる事業の拡大のため、自社パッケージ開発のPMとして、プロジェクト管理のご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。 流通業界についての知見・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■職務内容： 流通業向け自社パッケージ開発のPM（要件定義〜システムテストまでの全工程） ※流通業向け自社パッケージのご紹介 　　　-外食業向けトータルソリューション「TastyQube Growth」 　　　　https://qualica-food.com/ 　　　-小売専門店向けトータルソリューション「SpecialtyQube Growth」 　　　　https://qualica-retail.com/ ＜ミッション＞ ・流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ・提案〜上流〜製造〜テスト〜リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進(製造はオフショア中心) ■組織構成： ・部員数：86名 ・平均年齢：33歳 ・キャリア採用比率：20％ ■就業環境： ・リモートワーク実施状況（平均出社率）：70％ →本人希望を尊重しており週3回程度の出社が一般的 ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<2021年本社新社屋建設、及びリブランドを行いました！>> 社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？/年休125日◆土日祝休◆転勤無◆残業月平均10時間とワークライフバランス◎/要件定義〜上流工程◆育成制度充実 ■業務概要： 社内SEとして以下をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社開発クラウドシステムのPM業務・開発全般(要件定義〜保守運用) ・現在の柱オンプレシステム（ミスヘルパーシステム)と新たな柱クラウドシステムの2本柱で、 お客様の様々なニーズに対応したシステム提供 ■入社後の流れ 先輩エンジニアから現行システムのトレーニングを受けて頂き、 システムの動きや制度を理解した後はクラウドプロジェクトのマネジメントと開発の両方を担当します。 ■ミッション 最大のミッションはクラウドシステムの完成ですが、保守、運用、機能改善など多岐にわたって活躍を期待しています。 また、これまでの経験やスキルをチームメンバーに共有し、超一流のエンジニアの育成にも貢献して頂きます。 ■働く環境 ・転勤はございません ・残業月10時間程度とワークライフバランスを保って働くことが可能です ・土日祝休みです 【当社の魅力】 当社は、旧社名である（株）正木設計（マウント）から数え約半世紀の歴史ある企業です。 IT事業グループとしては販売開始から41年の歴史を持つ福祉事業所向け業務支援システムの老舗メーカーです。 少数精鋭でありながらも高い技術力を持ち、チーム全体で協力しあいながらプロジェクトを進めています。 意見交換が活発であり、新しいアイデアや技術を積極的に取り入れる風土が根付いています。 「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。 そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、 産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、 ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。 仲間が困っていたら手を差し伸べる。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／東証プライム上場企業／増収増益を続ける成長企業／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ソフトウェア開発パートナーとして、輸送機器および産業機器向けの電装システム、ワイヤーハーネス設計／製造システムの機能要件定義を行っていただきます。中でも、輸送機器（自動車、建機農機、サプライヤ）の領域で、Cabling Designer／E3.infiniteを中心にご担当いただきます。大型プロジェクトのプリセールス（顧客提案）から参画し、要件定義や運用立ち上げもお任せいたします。 ■具体的な業務： ・ソフトウエア開発の上流工程（顧客ヒアリング、要件定義、仕様設計） ・パッケージ製品の顧客への提案、導入支援 ・ドイツ拠点との共同開発におけるブリッジ業務（仕様調整、スケジュール調整、マーケット情報共有他） ■業務の流れ： ・顧客への提案、ヒアリング、要件定義、仕様設計という開発の上流工程をお任せします。 ・特定顧客との大規模プロジェクトにおいて、開発窓口としてプロジェクト管理を実施していただきます。 ■業務のやりがい： 自動車業界は100年に一度の変革期と言われている中、設計環境も大きく変化している真っ只中です。変化のダイナミズムを感じながら、世界中の自動車メーカーで使用される設計ツールの新規開発および、顧客への提案・導入に携わることがきます。また、グローバルで開発し、グローバルで販売するためグローバルな舞台で活躍することが可能です。将来的には、自分の活躍次第で今後20年に渡り世界のデファクトスタンダードとなりえるソリューションに成長させることも可能と言えます。 ■担当製品： Cabling Designer／E3.series／次世代電装設計ソリューション（新規開発）のいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SE・上流工程に挑戦したい方、歓迎！リモート可/自社開発/HR TECH事業を展開中/残業20H程/土日祝休み・転勤無】 ◆『matchbox』社内限定シフトが見れるスキマバイトアプリ ◆自社サービスの上流工程をお任せ｜開発経験から上流へ◎ ◆週3在宅｜土日祝休｜年休125日｜転勤なしで働きやすさ◎ ■このポジションのミッション： メインプロダクトの「Matchbox」をより優れたプロダクトへと成長させる事を本ポジションのミッションとしています。 ■仕事内容： 顧客の業務課題を分析し、要件定義、およびシステム設計をおこない、最適なサービスを構築する業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・顧客折衝 ・要件定義、仕様策定 ・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理 ・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成 ※開発業務ではなく、仕様設計業務が主たる業務となります。 ■仕事の魅力： 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 ■入社後の教育体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 ■配属部署について： 試用期間終了後は、東京事務所へ出勤をしています。（居住地により相談可） リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。 ■歓迎条件続き： ・AWS （EC2、S3、SQS、VPC、Route53、Elasticache、RDS、SWF、Cloudwatch、SES、Redshift等） の使用経験 ・CloudWatch Logs等 の使用（運用／監視）経験 ・業務システムの導入経験、顧客サポート経験 ・英語、ベトナム語コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒歓迎／業種未経験OK／年休124日以上／自社製品の開発業務を担当／若手活躍／要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる》 ■概要： 弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の技術サポートを担って頂きます。上流から下流まで自社で行っているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です！ ■業務詳細： プロジェクトは2〜5名のチームを組んで進めていき、お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員の希望に応じて柔軟に決定していきます。 お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。 エンジニアの方は基本直行直帰でお客様先で業務を行うケースが大半となります。 ※開発環境：OS：Linux、Windows　/DB：SYBASE,SQL　/言語：C、VB.NET、ASP.NET　/NW：TCP/IP　等 ■ご入社後の流れ： 基本はOJTを通して業務を学んでいただきます。業務に必要な医療業界の専門知識は社内での勉強会も実施しますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 ■臨床検査システムとは： 医療系の検査部において、検査情報を効率的に扱うシステムを指します。臨床検査や細菌検査、病理検査、輸血管理、生理検査等の各種システムを開発しています。 ■組織に関して： システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しております。内7割が中途入社社員の為、プログラミング経験が浅い方も安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 ■出張について： 年間90日程、全国出張が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： 当社は病院などの検査システムをフルラインナップで行っている唯一の企業です。エンドユーザと折衡しながらカスタマイズを行い、病院ごとにマッチしたシステムを納品する為、お客様からの信頼が厚く、リピート率も高い点が特徴です。 医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対して今までのご経験を活かしてゆき、「医療×システム」の両軸でのキャリア形成を行っていくことが可能です。 お客様と直接接点を持つ事が出来るため、お客様からの感謝の声を直接肌身で感じる事ができ、やりがいを感じる事ができます。

自社製品の新規・既存顧客に対し、自動精算機や外部システムのインターフェイス連携を含めて顧客要望の取り纏めからシステム導入、保守運用まで行っております。 開発ノウハウを駆使して新システム導入の提案や、問い合わせに対しニーズのヒアリング、システムの仕様決めなど顧客折衝から商品企画まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 ※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 ■募集背景 株式会社USEN-ALMEXは50年以上の長きに渡り、レジャーホテル、ビジネスホテル、ゴルフ場、病院等の業界に幅広く、省力化ソリューション（非対面・非接触ソリューションを含む）を実現するシステムを提案しております。 昨今の感染法対策や人手不足解消に向け、そのニーズは更に高まっており、我々と一緒に開発ノウハウを駆使してクライアントのサポートをしてくれる方を募集します。 ■業務詳細 ◎新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理（顧客との打ち合わせ含む）、要件書作成、現場への納品まで行う ◎ホテル管理システムの導入サポート ◎ホテル管理システムの運用保守業務（調査、データメンテナンスなど） ■やりがい 特に開発規模が大きい案件は顧客からの要望から導入までは解決しなければならない問題や課題がでてきてますが、難しい壁を乗り越えた時の達成感やお客様から「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉を伝えられたとき、やりがいを感じて仕事をすることができます。 ■キャリアパス ホテル業界のサービス知識を得ながら、顧客からの要望を実現していくにあたり、システムアーキテクチャを理解しながら、顧客との確認や検討、関連部署（開発、各拠点の営業・フィールドエンジニアなど）とも調整しながらコミニケーションスキルを高めてもらいます。その上でプロジェクト（案件）の工程・管理を通して各プロセスを学び、マネジメント能力を向上させてプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待してます。 ■出向先について 株式会社USEN-ALMEX　マーケティングセールス本部　ホテルシステム部　SE課 ◇組織構成（計6名） ・年齢：30代〜50代 ・男性：5名、女性：1名 ・中途入社：4名、新卒入社：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.8ヶ月（2023年実績）／1935年創業／5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー／「繊維機械」世界シェアトップクラス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置の設計・開発を担当いただきます。 市場や顧客のニーズに対して性能や信頼性を向上させる為の先行開発・企画、要件定義・機能の構想、具体化設計、評価を行います。 ※設計は一部外注しておりますので、特に要件定義等上流工程をメインでお任せします。 ■組織構成 配属予定の研究開発本部　技術開発センターには20名弱にて構成されており、そのうち配属先になる犬山で就業されている方は4名程度になります。 年齢層は20代・30代・40代とバランス良く構成されております。 ■出張・働き方： 〇出張： ・頻度…京都地区へは1回/月、その他国内5回/年になります。海外へは数年に1回程度発生する状況です。 ・期間…国内の場合は3日以内/回、海外の場合は1〜2週間/回 〇働き方： リモートワークも活用しており、出社率は約7割程度になります。残業も月20ｈ程度になるため、長期的に働ける環境です。 ■当社について： ・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 ・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。 ・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。 ・売上高は連結4661億円／単独3653億円（23年3月期）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行をお任せします。 ■業務詳細： ・勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行をお任せします。 【サーバー環境】AWS(Windows) 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につく ・チームリーダとしての経験が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

【リーダー候補／業界未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク有】 ■募集背景： 現在当社では出向者が管理職として当該部門のマネージメントを行っておりますが、社内で次期リーダーを育てるため、次期グループリーダーやPM・PLをお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 社内IT部門メンバーとして、下記のような各種IT領域における企画・推進、プロジェクト管理を中心にご担当いただきます。 インフラ領域でのご経験をお持ちに方には下記の業務をメインでお任せをする想定です。 ★インフラ領域（具体的には下記業務を中心にお任せします。） ・各種インフラ基盤 ・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行 ※ご入社いただく方にはご自身のご経験に応じて下記の業務もご担当いただきます。経験外領域に関しては入社後に教育を行い、身に付けていただきます。 ・アプリ領域 基幹システム（販売・会計）、受発注／在庫管理システム、EDIシステム等の導入〜展開、運用管理 ・データ活用・DX領域 データ分析ツール（BI）やワークフローを活用した業務改善・DX案件推進、各種DX基盤・ツールの導入・展開 ■組織構成： 現在システム企画部は15名体制で業務を行っています。 1人でプロジェクトを動かすのではなく2,3名のチームで行うことがほとんどです。まずはプロジェクト管理を行っていただき、将来的にはグループのリーダーになっていただける方を募集しております。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社について： ・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。 ・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。