〜国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸に大規模プロジェクトリードを担う〜 ●国内外のステークホルダーをつなぎ、計画から品質までを一気通貫でリードするプロジェクトマネージャー ●前日に定義した要件が、翌朝には実装として立ち上がる—判断と成果が直結する、オフショア開発ならではの手触り感 ●エンドユーザー／プライムSIからの1次請負・プライム案件がほぼ100% ●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ） ■職務詳細 ・プロジェクトの目的、予算、スケジュールなどを明確にし、具体的な計画の立案 ・人材、資材、予算などのリソースを確保し、効率的に配分するリソースの管理 ・スケジュールを管理し、遅延が発生した場合は原因を特定し、対策を講じる進捗管理 ・プロジェクト遂行中に起こりうる問題やリスクを事前に把握し、対策を立てるリスクマネージメント ・クライアント、チームメンバー、経営層など、関係者との円滑なコミュニケーション ・ 最終成果物が期待通りの品質基準を満たしているかを確認し、品質を確保 ・プロジェクトの評価を行い、成功要因や改善点をまとめるプロジェクトのレビュー ■補足 ・チーム人数：少なくて2〜3名、多い場合は10〜20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■顧客事例 ◎トヨタ自動車株式会社様 トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析・可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー／導入実績1,100社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ▼仕事内容 グループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業を顧客とし、そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ※アバントで携わることができる事業領域 　https://www.avantcorp.com/business-area/ ■具体的な業務内容 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 ■特徴/魅力： ・まだ確立されたわけではない”グループ経営・ガバナンス”という新しい市場を創造することに挑戦していただきます。 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、最前線で活躍するコンサルタント自らが事業企画や新サービス開発などにチャレンジできる環境があります。 ・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。 ・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。 ■社員インタビュー https://www.avantcorp.com/recruit/works_01/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_02/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_03/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_04/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_05/

■業務内容： 大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。 工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。 成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

■業務内容： AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発（Edge、Cloud、オンプレ、MLOps） ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【業務内容紹介】 ■大手重工業メーカー及びグループ会社向けのシステム設計・開発、及び運用・保守を担当して頂きます。 【業務概要】 ・開発するシステムは主に販売、アフターサービス関連の基幹システムや業務システムとなります。 ・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。 ・開発の上流工程(要件定義・基本設計)にも携わる事が可能で、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わることができます。 ・近年は新しいツールやクラウド技術を活用する開発が増加してきており、新しい技術を使った開発に携わるチャンスがございます。 【主な技術スタック】 OS：AWS(Windows/Linux/AIX) 開発言語:（java、C#、VB.NET、PL/SQL、VBA等） 【お任せしたい担当工程】 いずれの案件も、基本設計・要件整理・チーム推進といった上流工程を中心に、 実装・テストなどの開発フェーズにも手を動かして関わっていただく想定です。 プレイングマネージャー（プレイヤー＋若手リード）として、 技術面でも積極的にご活躍いただける方を歓迎しています。

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 【仕事内容】 「開発経験を活かしたキャリアを重視」 「自分の仕事を“見えるカタチ”で活かしたい」 そんなあなたにぴったりの、ポジションです 中部・北陸最大級のエクステリア専門商社「三富」 あなたには、販売管理システムの開発・保守をお任せします 【仕事のポイント】 ◆自社開発100％＝業務効率や課題をダイレクトに改善できる ◆要件定義～設計・実装・保守まで一貫して関われる 社内業務の改善希望を元に「生産性向上」を実現 システムで社内業務をサポートする、やりがいのある仕事です 使用技術の例：PHP、Java、Vue.js、SQL等

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。プロジェクトメンバーと、要件定義、インフラ設計、構築、設定、テスト、運用・保守といった様々な業務をご担当頂きます。 ■具体的プロジェクト例： ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等 ・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等 ・言語／環境：AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置等 ・言語／環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他 ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の再生エネルギー分野を担う企業／上流工程担当／ロボットやドローン・AIなどの先進技術を活用した事業全体のDX化推進】 ■業務内容 ・案件選定（事業案件や関係部門からヒアリング・整理などから効果的な案件を発掘、システム化対象を選定） ・事業側の担当者との要件確認・整理 ・要件定義書の作成 ・開発PM(事業側担当者とのコミュニケーション、ベンダーコントロール） ※事業部への提案を始めとした上流開発中心となります。 ■開発システム例 発電所運転監視制御システム：SCADA ダム監視制御システム：SCADA 保守管理システム：Maximo、Tableau、PISystem等 ※入社後は社内システムの保守（問い合わせ対応・保守会社とのやり取り等）を中心に担務いただき、ドメイン知識・設備知識を身に着けていただいた上で、自発的な案件発掘・企画に取り組んでいただく予定です。 ■業務の魅力 ・社員一人ひとりと対話し、様々な課題・悩みに対し、今まで培ったノウハウを駆使して主体的に解決 ・抜本的な水力事業所保守業務そのもののシステム化から、各所業務であるデータ集約業務（現在はExceで各事業所から集約）のデータ自動抽出・記録といった自動化など幅広い課題に対しアプローチいただけます。 ■就業環境 平均残業時間20時間程度、在宅勤務メイン、フレックス ■キャリアパス 短期：水力発電事業の運営にかかるシステム化企画・開発・保守のプロジェクトについて、ベンダーと連携しながらプロジェクトをリードし推進する経験を積んでいただけます。 中長期：基幹システム（電気料金/収支想定システム、電柱管理システムや発電所管理システム等）にかかる大規模かつ要件難易度の高い開発案件にも携わっていただきます。また、各種PJをやり遂げていただき、将来的には電気事業全体を俯瞰しDX推進を企画するようなキャリアを構築することも可能です。 ■当社について 東京電力グループの再エネ専業会社として、水力・風力・太陽光など100％クリーンエネルギーの設備運営を担っております。国内163か所の水力発電所をはじめ、巨大な風力・太陽光資源を所有し、O&Mや技術育成なども含む統合型の再エネ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスDX推進／SaaS導入支援×プロジェクトマネジメント〜 ●課題ヒアリングからツール選定・導入・運用定着まで一貫して支援 ●業務プロセス改善や稟議フロー整備など幅広い領域に関与可能 ●客先常駐なし／社内SEからのキャリアチェンジ歓迎／評価制度明確 ■概要 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■詳細 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4〜5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成 現在の組織は4名で構成されております。 事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジションの魅力 ・業務の魅力 導入検討から運用まで一貫して支援でき、業務代行の受注により運用面にも深く関与可能。バックオフィス業務改善の立ち上げから効果測定まで携われます。 ・キャリアアップにつながる評価制度 処理件数に応じた料金体系のため、施策による成果が数値で可視化され、定量的な評価につながります。自身のアウトプットがそのまま評価に反映されます。 ・お客様からの感謝の声 業務効率化に悩むお客様に対し、施策によって処理件数の向上や業務の可視化・体系化が実現され、通常のバックオフィス業務では得られない感謝の声を直接いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手企業を中心に様々な業界のWebアプリやAPI開発をご担当いただきます。 要件定義といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験できます。 部署内では様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 業務の幅が広いことからエキスパートエンジニアを目指せます。 ■H.R.Iの魅力 （1）中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。 （2）エンジニア出身の講師が複数在籍 資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催。今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 （3）最適なプロジェクトへ配属します。 配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能で安心です。 （4）年に一度給与UPチャンス 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。

【DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開】 ■業務内容： アプリの設計/開発経験を活かして、当社注力企業向けプロジェクトをお任せします。 当社が設計/構築した国内大手企業のVDI基盤の自動化推進チームで、インフラ自動化プロジェクトを進めていきます。お客様の業務を把握し、課題に対する解決策を提案する所から実施する為、提案、要件定義、設計、実装、テストまでの全工程を一貫して対応して頂きます。 ■インフラ自動化について： 従来のネットワークやサーバ構築、運用のほとんどの作業は、インフラエンジニアにより手動で行われてきました。その為、設定に必要なコマンドの作成、チェック、設定手順書の作成、設定投入…等に膨大な工数がかかっています。しかし、APIの普及に伴い、多くのネットワーク機器やサーバがプログラムから操作可能となり、一連の作業をPythonやAnsibleで自動化する事が可能となりました。それにより、これまのでの「手動」による作業から脱却し、自動化・効率化したいというニーズが各企業で急激に高まっています。 ■当社PM/PLの役割例： プロジェクト責任者として、案件確定前のお客様の要望をヒアリングするところから、規模、予算、人員、スケジュールの全てを含めた提案も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。 ■魅力： 〇当社の優秀なPM・エンジニアと、PM/PLの経験を積むことにより、キャリアアップと同時に組織マネジメントも出来る市場価値の高いエンジニアへと更なるステップアップをすることができます。 〇アプリエンジニアとしてのスキルだけではなく、インフラ（ネットワーク/SV/クラウド）の経験を積むことで、幅広いスキルを身に付け、市場価値の高いエンジニアへと更なるステップアップをすることができます。 〇インフラ運用自動化は様々な分野でニーズが急激に高まっている一方で、対応可能なエンジニアは不足している為、ビジネスとして大いなる可能性を秘めており、アプリエンジニアにとってもスキルの向上とキャリアの多様性を実現する、まさにブルーオーシャンな分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発はチーム体制／丁寧なOJTあり／転勤無し／先進的な案件で要件定義や設計に携わるチャンスあり◎／社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる〜 多くの方がパーソルキャリアを通して同社にご転職されていらっしゃいます！ ◎入社を決めたポイント：年収が上がる／勤務地の融通が利く（転勤もありません）／残業が少ない（平均残業時間は11.5時間です）／離職率が低い／スキルアップできる環境（勉強会や電子書籍の購入、セミナーへの参加応援等）／選考時、一人一人への対応が丁寧だった ◎入社した方の声：上下横の距離が近い／気軽に相談できる社員の人などがおり、キャリアアップできる／幅広い業種を扱っているのでいろいろな経験、成長ができる ■担当業務： 制御組み込み案件でプログラマーとしてご活躍いただける方を募集しております。ご経験を活かして組み込みに再度挑戦したい方も歓迎です。案件状況によって優先的にアサインさせていただきます。 ＜環境＞ チームでのアサインが主となります。メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ 「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM、またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◇転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 当社情報システム部においてインフラの企画・運用を担当するチームで業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・ネットワークの運用（LAN、WAN、リモートアクセス等） ・セキュリティ対策製品導入の企画 ・NetApp、Microsoft365 の運用、セキュリティ対策の企画 ※要件分析、企画といった上流工程の担当。導入は外部ベンダーが実施します。 ■入社後の役割： ・DX戦略・企画、要件定義などの上流工程のプロジェクト推進をお願いいたします。開発はベンダーに委託しているため、そのベンダーとのコミュニケーションも業務に含まれます。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて： 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年休123日□■ 【職務内容】 ◎PdM／リモートメイン 本ポジションでは、ブロックチェーン技術を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解くプロダクトをリードしていただきます。具体的には、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT（Soulbound Token）」を用いた新規事業、または既存プロトコルのグロースを担当していただきます。 事業・技術・UXをつなぎながら、要件定義、開発チームとの連携、仮説検証、運用設計まで一気通貫で担っていただきます。 【業務詳細】 ・要件定義・PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBTのメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。 ・開発ディレクション：エンジニア（Solidity/Frontend）と密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。 ・仮説検証（PMFの追求）：ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値がどこにあるかを定量的・定性的に検証。 ・運用・ガバナンス設計：プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、パラメータ調整（手数料や報酬設計）、および法規制の変化に伴う運用フローの構築。 ・ステークホルダー連携：弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計。 【やりがいと魅力】 ・「戻せない」設計への挑戦：スマートコントラクトは一度デプロイすると修正が困難です。そのため、リリース前の徹底したロジック検証と、不測の事態を想定した運用設計が求められる「プロの仕事」です。 ・UXのフロンティア：「ウォレット」「署名」といった高い壁を、PdMの工夫一つでいかに「魔法のような体験」に変えられるか。あなたの設計が、Web3のスタンダードを塗り替えます。 【働き方】 ・リモートワークがメイン（SlackとGoogle meetによるコミュニケーションがメインです） ・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億規模」のプレオウンド・ブランドショップ「ALLU」を運営しております。昨年11月に越境ECサービス「ALLU Global Online Store」の提供を開始しました。 今回は規模拡大に伴い、越境ECをさらにスケールさせていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ◎ユーザー体験の向上及び収益増加を目的としたECサイトの新機能企画〜要件定義 ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)や他部署(マーケティング部等)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック ◎世界のECトレンドやAIトレンドのキャッチアップと、それに対する対策の考案及び推進 ◎Googleアナリティクス等のデータ分析に基づいた施策の考案 等 ※関係者とのやり取りは主に日本語で行いますので、ビジネス英語のスキルが無くても問題ありません。 ※コードを書く必要はありませんが、エンジニアと会話をするための用語理解（API連携で何ができるか等）が必要となります。 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ソフトウェア開発に不可欠な、継続的インテグレーション/継続的デプロイをWeb 開発だけに限らず、環境構築を通してお任せします。 担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（案件状況によります） 自社内開発メンバーがエンドユーザーの各案件で組み込み開発した機能の検証を自動化しており、その自動化ツールを扱うことがメイン業務です。 まずはご経験／スキルに応じたポジションをお任せいたします。 ■案件内容 開発言語：CI/CD環境、JavaScript/Java/Python、React Native （Android/iOS）、Selenium/Appium 　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 主なクライアント：電気機器 案件受注ルート：1次請け100％ 自社／常駐割合：自社勤務有（割合は状況により） ■配属部署の事業内容 スマホ・車載・IoT家電など多様なデバイスで、設計〜検証まで一気通貫のものづくりに挑めます。国内外メーカーと協業し、XRやエッジコンピューティング、船舶IoTなど先端テーマにもアクセス可能。自社の検査自動化ロボット「KURAGE」など独自技術を活用し、品質と信頼性で差別化された開発を経験。ハードとソフトの境界を横断しながら“製品を動かす力”を磨けます。 ■当社の特徴 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

【Python×複数DB／品質改善／現場課題解決／裁量ある環境】 ■業務内容 半導体製造の最前線で、品質向上と歩留まり改善を目的としたシステム開発を担当します。具体的には、Webアプリケーションやデータ分析・管理インターフェースの設計・構築を行い、ユーザー部門と連携しながら要件定義を進めます。開発後は安定運用を担い、性能改善や機能拡張を継続的に実施。ユーザーからのフィードバックをもとに課題を抽出し、改善提案を反映することが重要な役割です。使用技術はPython、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、PLSQLなど。要件定義力や課題解決力を発揮し、現場のニーズを的確にシステムに落とし込むことが求められます。 ■業務の魅力 ・要件定義から運用改善まで一貫して関われるため、技術力と提案力を同時に磨けます。 ・製造業DXの中核を担い、品質改善に直接貢献できるやりがいがあります。 ・Pythonや複数DBを活用した高度な開発環境でスキルを最大限に発揮できます。 ■働く環境 JR千歳駅から車で約12分、南千歳駅から約8分のアクセス。製造現場と密接に連携するため、ユーザー部門との協働が日常的に発生します。 ■キャリアパス 現場改善に取り組む実務志向のエンジニアとしてスタートし、将来的には製造業DXをリードするポジションへ。要件定義や改善提案の経験を積み、プロジェクト全体を牽引するキャリアも描けます。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

【創業以来、黒字経営継続中の独立系SI企業／長期取引の大手企業もある確かな技術力／幅広い年代活躍可能／システム営業ポジション／月残業15H・土日祝休み】 ■募集背景： 当社はこれまでアプリケーション開発を中心に事業を展開してきたSIerですが、事業領域の拡大に伴い、セキュリティ分野（SOCSecurityOperationCenter）の体制構築を進めています。 現在、企業向けシステム・インフラを対象としたSOC機能を新たに立ち上げ、セキュリティ監視・インシデント対応を一気通貫で担う体制の確立を目指しており、その中核となるSOCエンジニア（設計経験者）を募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、SOCの立ち上げメンバーとして、運用設計・検知設計を主担当で担い、実運用までをリードしていただきます。 単なる監視オペレーターではなく、今後のSOC運用を支える「仕組み・判断基準」を設計する立場での採用です。 ■業務内容： SOCエンジニアとして、セキュリティ運用の立ち上げおよび設計を中心に、SOC業務全体を一貫して担当していただきます。 ◎SOC運用設計 ・監視対象（システム／インフラ／クラウド等）の整理 ・インシデント対応フロー／エスカレーションルールの設計 ◎検知設計／分析設計 ・ログ収集方針の整理 ・検知ルール／アラート基準の検討 ◎セキュリティイベント分析 ・ログ／アラートの分析、トリアージ ・インシデント初動対応および関係者連携 ◎SOC運用の改善 ・誤検知／過検知の見直し ・運用ルール／判断基準の継続的改善 また、立ち上げフェーズのため、以下のようなSOC運用品質を支える役割も担っていただきます。 ・SOC運用ルール・手順の整備 ・インシデント対応基準・判断軸の明確化 ・ログ分析・対応ノウハウの標準化 ※ 本ポジションは、監視オペレーションのみを行う役割ではありません。 ■就業環境： ・9割の案件にリモートワーク導入実績があり、産休・育休取得実績もあるので男女問わず働きやすい環境を整えています。 ・残業時間も月平均15時間であり、案件ごとの稼働報告や勤務時間が超過した場合のアラートが出るなど、特定の社員に負担が集中しないような取り組みを継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★AWSエンジニア／クラウド経験不問／東証プライム上場グループ／DX推進支援／研修充実／資格取得支援★ 専門性を高めたい、AWSスキルを強化したい、安定基盤でキャリアを築きたい方へ！ ◎AWS事業の立ち上げフェーズで専門性を磨ける ◎体系的研修＋資格支援でスキルアップ可能 ◎プライム上場グループの安定基盤＋DX推進の最前線 ■業務内容 AWSを中心としたインフラ領域で、要件定義から設計・構築・テスト、運用・保守まで幅広く担当します。具体的には、クラウド環境やオンプレミス環境の設計・構築、障害対応を含む保守運用を行います。経験やスキルに応じて、作業リーダーやサブリーダーとしてチームを牽引する役割も担います。 プロジェクトは単独またはチーム配属で、3名規模の案件から大規模案件まで多様。例として、ユーザー向けポータルサイトの運用・追加設定や請求書発行ツールの開発、デジタルメディアサービスの保守開発などがあります。基本設計やテスト、運用手順書作成など、工程ごとに責任を持って進める姿勢が求められます。 現場では顧客やチームとの連携が重要で、課題解決力やコミュニケーション力を発揮できる方に適したポジションです。まずは小規模な作業から始め、徐々にリーダーシップを磨きながら成長できます。 ■業務の魅力 AWSやSalesforceの専門知識を体系的に学べる研修と資格取得支援が充実。実務を想定したトレーニングで即戦力スキルを習得できます。上流工程への挑戦も可能で、技術力とマネジメント力を同時に伸ばせる環境です。 ■働く環境 平均年齢27歳の若手中心の組織で、学び合う文化が根付いています。講師や専任トレーナーによるサポートに加え、定期的な勉強会で最新技術をキャッチアップできます。 ■キャリアパス AWSスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。将来的にはクラウド領域のコンサルタントとして顧客のDX戦略を支援するキャリアも描けます。 ■企業魅力 同社は、クラウド専業CIer「テラスカイ」のグループ企業。Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWS事業も拡大中。IT人材不足の解決に向け、リスキリングによる人材育成に取り組み、企業のDX推進を支えています。

＜eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス／LINEギフトにも多くのギフトを提供＞ ◇当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 ◇更なる発展のため、ギフトの新たな利用用途の探索やコンテンツの拡充に取り組み、最適なギフト体験を提供するため「Gift experience Team」を立ち上げました。各プロダクトで個別に実装されニーズ検証された機能の共通化や、既存の技術的負債等を解消することで、エンドユーザーや社内メンバーなど関わるステークホルダー全てに、より良いギフト体験を提供し、貢献していくことがミッションです。 ■業務内容 「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤の開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ◎ギフト発行共通基盤の開発において、要件定義、設計、開発、保守運用まで一貫して、プロダクト全体に関わる開発に携わります ◎複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ◎プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決 ◎トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 ◎意欲があれば、組織やコミュニティへの知見の共有や、プロジェクトマネジメントなど、開発以外の業務を行う機会もあります。 ■開発環境 ・開発言語：Go ・DB：MySQL（Aurora） ・インフラ：AWS（ECS or EKS） ・構成管理：Teraform ・CI：GifHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub、esa、New Relic、Redash ■魅力 ◇当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 ◇いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ◇複数のシステムを有機的に繋げる基盤システムの開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆業務内容 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画〜実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人事領域全体へスコープを広げていただく想定です。 「まず採用から入り、事業理解を深めながら領域を広げたい」「採用に閉じず、人事として価値を出したい」方にフィットします。 ◆具体的な業務内容 ◎採用戦略の企画・設計：事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定 ◎選考プロセスの設計・改善：採用基準の明確化、候補者体験の改善（連絡文面・導線・情報提供の磨き込み） ◎ダイレクトリクルーティング・スカウト運用：職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業 ◎入社後のオンボーディング設計：入社前後の伴走、評価者・部署との連携 ※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できます。 ＜対象グループ会社＞ マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務を中心にご担当いただきます。 ◆仕事の魅力 ◎事業に入り込む“攻めの採用”をリードできる 入社前提のオペレーションではなく、事業部サイドと採用要件をつくり込むところから始まり、選考プロセスや候補者体験までを一貫して主導できます。また今後は入社後のオンボーディングについても一緒に仕組化していただくことを想定しており、「誰を、なぜ採るのか」だけでなく入社後の立ち上がりまで視野に入れた採用（＝事業成果に直結する採用）を経験できるポジションです。 ◎採用に閉じず、人事全体へキャリアを伸ばせる 採用に慣れた後は、育成・組織開発など、HR領域全体へ段階的にスコープを広げられます。仕組みがアップデートフェーズにあるため、「決まった制度を運用するだけ」ではなく、企画から関われるのが特徴。採用の延長ではなく、人事としての専門性を横断的に伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業20h程度／フレックス／年休120日以上／金融業界向け〜 Web開発・Salesforce開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。 業種に限ることなくオールラウンドで対応しているため、様々な案件がございます。今回はWeb開発の業務をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容： エンドユーザの業務内容、要件を把握し、案件開発作業を行っていただきます。業種は問わず、幅広いお客様の案件がございます。 具体的には 1)提案 2)要件定義 3)設計 4)導入・開発 5)保守・運用 ◆ツール◆ GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります 言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ■プロジェクト例 ・自動車メーカーの営業支援管理システムの開発 ・公共法人向けの給付業務システムの開発 ■身につくスキル ・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。 ・プロジェクトリーダーの経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手企業のポイント会員向けデジタルサービスの開発において、テクニカルリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）プロジェクトリーディング ・エンハンス開発や調査・障害対応において、自身の専門領域で案件をリードする。 ・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。 （2）技術リーディング ・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。 ・技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。 （3）サーバーサイドの設計・実装 ・プロダクト開発、チーム開発、クラウドコンピューティングに対する知識とリーダーシップを発揮し、インフラの設計・構築からアプリケーションの設計・実装、リリースまでを担当する。 ■特徴： 当社の専門知識とクライアントのビジネスへの深い理解を組み合わせながら、大型案件を推進しています。直接クライアント企業から受注し、お客様と「共に創っていくこと」を大切にしながら、多くのエンドユーザーに影響するサービスを開発しています。 チーム規模は4〜6名（PM1名／エンジニア2〜4名／デザイナー1名）ですが、新規案件獲得時には10名以上で開発することもあります。 ■ポジションの魅力： ・大手企業の会員向けサービスに関わる貴重な経験を積むことができます。 ・大型案件を要件定義から運用まで一気通貫で担当できます。 ・アーキテクチャ設計から実装まで、技術的な意思決定を主導する経験が得られます。 ・直接クライアントと対話し、ビジネス課題解決に貢献することができます。 ・最新のAIコーディングエージェントをフル活用し、AI駆動で高速にプロダクトを開発する経験が積めます。

■業務内容 同社インフラエンジニアとして、大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・基本設計業務をご経験・ご希望に応じてご就業いただきます。 ■プロジェクト例 ・地場の電力会社でのサーバ構築業務（Linux,Windows,VM） ・自動車企業向けシステムの基盤構築 ・認証系システムの提案、設計、構築 ・大手自動車部品メーカーでの海外向けNWの構築支援 ■募集拠点情報 インフラ・開発問わず活躍可能なエリアで、現在は約450名のエンジニアが活躍しています。 官公庁、自動車系、製造などの配属先が多いのも特徴です。 ■同社でITエンジニアになる魅力 ・定年65歳！ 同社での定年は65歳となります。 再雇用となり、年収が大きく下がってしまう方も、同社であれば給与水準を保った提示をさせていただける可能性があり、生涯年収UPも期待できる環境です。 ・安心のフォロー体制 担当営業・キャリアアドバイザー・採用担当・先輩エンジニア社員の４軸であなたをサポートします。 同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ・豊富な案件を保有しているからこそ、やりたいを実現できる！ 同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、豊富に案件がございます。 「教育に携わりたい」 「マネジメントではなくエンジニアとして手を動かしていきたい」 様々な志向性の方に合わせたお仕事のご紹介が可能です！ ・採用強化中の為、入社時には同期も！ 同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。 未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！ ・明確な評価制度 同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。 具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。 ※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第一部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAP関連のインフラ・ベーシス要員として、構想策定、要件定義〜本番稼働までプロジェクト参画。また、本番稼働後の運用・保守作業。 ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 内販メインです。 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件