〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容： 豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 　・フォークリフト 　・搬送システム/けん引車 　・保管システム 　・電池制御 　・コンプレッサー 　・車載充電器 　・コンバーター/インバーター ■仕事の魅力： 豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携われ、評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■入社後のフォロー体制： まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。 その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容： 豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 　・フォークリフト 　・搬送システム/けん引車 　・保管システム 　・電池制御 　・コンプレッサー 　・車載充電器 　・コンバーター/インバーター ■仕事の魅力： 豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携われ、 評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■入社後のフォロー体制： まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。 その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、自動車部品、産業車両、生産設備の機械設計をお任せ。 ＜一日の流れ＞ 例（1）出社→グループミーティング→図面チェック、設計レビュー→打ち合わせ→ランチ→図面チェック、設計レビュー→納品（図面などの資料一色）→退社 例（2）出社→担当業務確認・実行→ランチタイム→グループミーティング→部品検討→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ■研修・教育 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニア、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■働き方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・豊田自動織機の多種多様な製品を担当しているところに惹かれ、最終的には家庭と仕事との両立とスキルアップを叶えることができる。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建物総合サービスを展開する当社にて、豊田自動織機グループ等の工場・施設の営繕工事（増改築・修繕・新築）に関する、建築営業をご担当いただきます。 (1)具体的業務： （1）お客様への接点〜ヒアリング〜打合せ ・社内の施工管理担当や協力会社様が同行することもあります。 ・チームで担当エリアを分けて対応しています。 （2）見積書の作成／契約・受注業務／発注業務 (2)案件例： ・工場/物流関連…豊田自動織機及び関連会社の工場、物流センター等 ・福利厚生施設…豊田自動織機の各種保養所、独身寮 等 ■業務の特徴： ・案件は小規模〜大規模な改修工事まで、幅広くご経験ができます。なお、顧客は豊田自動織機グループ内の既存得意先であるため、信頼関係を深めながら業務を行うことができます。 ・営業目標は部全体で設定されており個人ノルマはありません。チーム内でフォローしながらの営業活動となりますので、安心して働けます。 ■職場環境： ・20〜50代まで幅広い世代が所属しております。世代間バランスも良く、中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度／各種手当の充実／入社前の転居に対する家賃の費用負担／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！充実した新人研修あり〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社の信頼性・環境試験評価をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→点検→ミーティング・業務実行→昼食→片付け・不具合対応→退社 例：出社→見積作成・提出→試験品の確認実行→昼食→試験評価→試験品の確認→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ■研修・教育について 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニア、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■働き方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ＜先輩社員：当社の魅力＞ 「愛知県内で転居を伴う転勤がない点」「豊田自動織機の安定性や安心感、最先端の技術に携われる点」「一連の業務を自身がやることで全てフィードバックが自身に返ってくる点」 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート／企画構想・上流からプロジェクト参画〜 ■業務内容 豊田自動織機グループ向けのネットワーク管理業務全般 ・国内＆グローバルネットワークの企画構想、構築〜維持管理 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■プロジェクト例 国内、海外グループ会社間ネットワーク、仕入先・関係会社サービス提供 ■キャリアアップ 入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者多数。管理職の自社社員比率95%以上、同社で築けるキャリア多数有。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修あり〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、重要なプロジェクトに数多く携わる当社の生産技術職として生産準備・工程設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→タスク整理・業務実行→メーカーと打ち合わせ→ランチタイム→検討会・関係部署への設備仕様説明→治具設計→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ＜先輩社員の声＞ 「仕事を通してNC加工機や各種ロボットなどに触れます。私のような機械好きには、恵まれた環境！ ほかにも設計やCADなども使うので、自然とさまざまな技術が習得できます。」 ■研修・教育 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得。講師は経験豊富なエンジニアが担当、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■働き方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機100％出資のグループ会社／多角的な事業で安定した経営基盤／顧客先が変わらずメーカー勤務のようなスキルの習得が可能〜 当社のシーケンス回路設計職として、各種生産設備および物流システム機器の設計をお任せします。 ■主な業務内容： ・各種生産設備（加工機、組付機、搬送機等）のシーケンス回路設計 ・各種物流システム機器（無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫）のシーケンス回路設計 ■業務の特徴： 当社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある当社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。 目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では当社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA（計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 高浜技術センター：https://tje.sunstaff.co.jp/takahama 社員インタビュー：https://tje.sunstaff.co.jp/entry-022 ■魅力ポイント： ◎最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ◎業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ◎つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ◎年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい 当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。 〜数字で見るサンスタッフ〜※2024年度実績 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8% ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ◇残業：月平均24時間程度 ■組織構成： 豊田自動織機エンジニアリング事業部(在籍人数285名/うち男性252名・女性33名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修あり〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社の回路設計（アナログ・デジタル・電源回路設計）をお任せします。 ＜製品設計＞自動車用エンジン・コンプレッサ・電子機器／産業車両のハード回路設計（フォークリフト・トーイング車） ＜設備設計＞物流システム機器（無人搬送車）、自動倉庫） ■研修・教育について 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニアが担当し、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内となり、常に最先端の開発現場で業務に取り組めます。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■はたらき方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・豊田自動織機の多種多様な製品を担当しているところに惹かれ、最終的には家庭と仕事との両立とスキルアップを叶えることができる。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容 豊田自動織機の製品開発業務の効率化支援を目的としたシステム開発全般 ・CADデータ、図面データなどを管理するPDMシステムの更新&導入 ・市販CADシステム、市販PDMシステムのカスタマイズ開発、および活用提案や改善提案 ・市販PDMシステムや部品表（BOM）と連携するシステムの企画、開発〜維持管理 ・プロジェクトマネジメント ■使用する技術系パッケージ製品の一部 ・CAD：CATIA、NX、Creo、AutoCAD ・PDM：ENOVIA、Smarteam、TeamCenter、ExDB、Windchill ■魅力： ◎システム開発を通して、製品開発の前工程から後工程（設計/生技/製造）に幅広く関わることができる ◎業務知識と技術スキルの幅を広げ、深堀できる ◎世の中の新技術をいち早く取り込み、活用提案できる ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが大多数で、職場の雰囲気はとても明るく活気があり、賑やかです。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容： 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。PMPLとして入っていただく予定です。 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発〜導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる手当充実・安定的に稼ぐことが出来る施工管理業務／機械メンテナンスのご経験がある方など歓迎〜 ■業務概要： 株式会社豊田自動織機製物流設備の施工管理業務をお任せします。現場監督として、全国の工場や物流センター現場に出張（8割）となります。現場の無い期間（2割）は、豊田自動織機高浜工場にて事務業務を行っていただきます。※高浜の近くにお住まいでなくても高浜通勤時に宿泊先をご用意致しますので、全国どこにお住まいでも可能です。 ■組織構成： 20代後半〜30代、平均年齢34歳です。 最初は施工管理未経験者で設備メンテナンスなどの経験をしていた社員で組成され、現在はベテランから未経験入社の社員も含め、7名のチームになります。 ■未経験でも安心の教育体制： 初めは豊田自動織機の先輩と一緒に現場に行き、徐々に仕事を覚えて頂き、独り立ちを目指していただきます。増員のための採用で定着率もよいです。 ■詳細： ・豊田自動織機製の物流設備（主にAGF※）の新規導入における施工管理業務を行っていただきます。工事の進捗管理、作業者への指示、豊田自動織機やゼネコン様への報告、設備調整作業などをお任せします。（実作業は協力会社に依頼。5〜10名程） ※AGF…無人搬送ロボット参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=V8vI51Hs164 ・出張 　└日本全国（主に関東、中部、関西）期間は1か月〜3か月程 　└出張手当2000円/日と、ホテル代1万円/日が支給 　└5千円のホテルに宿泊した場合、7000円/日がプラスとなりますので、手当だけで、21万円/月 　└出張期間中も定期的に帰省旅費支給 ・１つの出張につき、１つの現場を担当。 ・土曜勤務の場合も客先によってはございますがその場合には平日に振休を取得。基本は平日に客先の一部スペースを借りて作業をします。 ・導入後の各種トラブル対応や原因究明なども行います。ゆくゆくは自動倉庫など、様々な物流設備導入の施工管理を行っていただく予定です。 ■当社の特徴： 大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 豊田自動織機のグループ会社として重要なプロジェクトに数多く携わる当社にて、生産技術職として生産準備・工程設計をお任せします。（レイアウト設計／工程設計／設備調達／トライアウト／LO） 配属先は自動織機内のみのため、転勤や企業の移動はありません。（三河エリアのみ） ・自動車ボデー用生産ラインの生産準備・工程設計業務：プレス・溶接・塗装・組付ラインの生産準備・工程設計 ・カーエアコン用コンプレッサーの生産準備・工程設計業務：加工・組付け・鋳造ラインの生産準備・工程設計 ・フォークリフトなど産業車両の生産準備・工程設計業務：プレス・溶接・塗装・組付・加工ラインの生産準備・工程設計 ・自動車、産業車両用等各種エンジンの生産準備・工程設計：加工・組付け・鋳造・鋳物ラインの生産準備・工程設計 ・車載用電子機器（インバーター、コンバーター）の生産準備・工程設計：電子部品の半田付・組付けラインの生産準備・工程設計 ■中途入社者の入社の決め手 「豊田自動織機の製品開発・設計に携わることができる」 「自己成長＆ものづくりの上流工程に携わることができる」 「働き方の柔軟性（フレックス、仕事とプライベートの両立）×成長が叶う」 社員インタビュー：https://tje.sunstaff.co.jp/interview/entry-98.html ■求人の特徴 （1）案件の変更少：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度も同程度です。 （2）就業環境：どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理を実施。 （3）専門性・スキルが身につく：上流工程や先行開発にも携われます。豊田自動織機の社員とともに最先端の開発に携われるチャンスもあります。 （4）働く環境：年間休日121日、月残業平均20時間以内、有給・産休・育休なども取得しやすい環境。 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%　 ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ■当社について 豊田自動織機エンジニアリング（TJE）としてご活躍頂きます。自動車をはじめ、世界トップシェアのフォークリフトやコンプレッサーなど、様々な製品の開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容： 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発〜導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■キャリアパス： システム設計・開発のスペシャリストを目指す道、PMやITコンサルなど幅広く活躍するジェネラリストを目指す道など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・残業少なめ◎豊田自動織機協力工場で安定した働き方◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■仕事内容： 主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、従業員や関係者の安全を確保するための安全業務、労働環境の維持改善に努める衛生業務、工場内・工場外環境保全・法令対応やカーボンニュートラルを進める環境業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・安全啓蒙活動（現場パトロール、研修など） ・安全衛生委員会・環境改善委員会・ISO14000事務局運営 ・社内教育（法定講習など） ・協力会における安全・環境対応 ・自社及び協力会としてのカーボンニュートラル対応　など ※最初は現場パトロール、新入社員研修など、ご経験をもとに基礎的な業務から始めていただきます。 ■組織構成： 安全衛生環境課に配属になります。現在課長以下4名が在籍しております。 ■働き方： 残業時間は月20時間、年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。 また有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。 ■採用背景： 当社は株式会社豊田自動織機様の協力工場として、確かな品質力を武器にコンプレッサの製造・組立にて業務を拡大して参りました。今回より多くのご依頼に応えるため工場を新設しました、今回一緒に働いていいただける仲間を募集いたします。 ■同社の特徴： ◇豊田自動織機より品質優秀賞受賞を3度も受賞！ └カーエアコンの世界的な需要拡大に合わせ、コンプレッサアッセンブリ専門メーカーとして「小さな組織で大きな仕事に挑戦する」を信条に、その拡大しつづける使命を全うしています。 ◇全1万種類あるカーコンプレッサのシェア25％を担っています！ └カーエアコン用のコンプレッサーで世界一のシェアを持つ株式会社豊田自動織機の協力工場として、最終工程の組立を担当。多種混流生産の自社独自の強みを持ち、生産ラインも増設中。また自社開発製品の取り扱いも強化中です。 ◇決算状況や利益率は堅調に推移中。12月に新工場も増設、業容も従業員数も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼豊田自動織機グループを中心とした工場・施設の改修工事における、見積の確認〜仕入先との交渉を担当／ ▽具体的な業務： （1）仕入見積内容の精査 … 元請けとして、協力会社に依頼している仕入・見積内容が適正かどうかの確認 （2）調達交渉 … 見積をもとに発注前の金額の調整 （3）案件の法令確認 … 受注した工事に対し、着工前に必要な届出の有無（該当法令）の確認および工事完了時の社内検査 など ■業務の特徴： ・見積や仕入先情報などはワークフロー（システム）でルート回覧・承認作業をしています。 ・その中で発注内容の確認とともに、工事仕様の確認、法的要素への抵触が無いかなどの確認も実施します。 ・案件に対して同業種の仕入先からの相見積を指示したり、仕入先への発注価格を精査して、お客様へ適正な価格で提供できるよう交渉する重要な役割を担います。 【担当施設】 （1）工場・物流関連施設 … 豊田自動織機及び関連会社の工場、物流センター 等 （2）福利厚生施設 … 豊田自動織機の各種保養所、独身寮 等 ■職場環境： ◎年休121日(土日)、残業は平均10h程度です。工事の準備が始まる長期休暇前の月はまれに休日出勤もありますが、振替休日を取得して対応しています。 ◎コンプライアンス・労務管理の徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。研修制度／各種手当の充実／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠方からの応募大歓迎！引越し費用を会社で補助！住宅手当もございます！豊田自動織機にチームで常駐／全員中途入社で活躍〜 〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムの保守業務(WMSや在庫管理システムなど）システムトラブル時の原因調査や対策を実施いただきます。 対応は、リモート操作、現地対応、電話やメールにて対応 ●ツール： リモート操作(RemoteDesktop、LAPLINK、TeamViewer等) コミュニケーションツール(Teams、VisualTalk、Hasso等) データ復元ツール(Ghost、TrueImage等） ●オペレーションイメージ： １．顧客からの問合せ受付（システム操作問合せ、エラー内容問合せ、運用フロー問合せ等） ２．社内調査（操作マニュアル、仕様書の確認／リモート接続による現地サーバ内データ調査、バックアップ取得・解析） ３．協力会社依頼（問合せ内容の共有／調査結果報告書の受領） ４．顧客報告（口頭、またはメール等での回答／保守作業報告書の提出） ※突発的に現場へ行くことはほとんどなく、急な対応はあっても年に1〜2回です。 ■補足： ・通常勤務後シフト制で電話の持ち帰り当番がございますが、帰宅後は普段通り過ごしていただき自宅や出先で電話に出られれば問題ございません。タイミングが悪く電話に出られなかったという場合は他の当番に電話が回ります。 ・出張：2泊3日ほどの泊りを伴う出張が年に数回と、新規案件立上げ時に、システム教育のために中期出張（1週間〜3ヶ月）がございます。 ■採用背景：同社は、豊田自動織機製造が販売する物流機器におけるシステム分野の詳細設計から施工、アフターサービスを請け負っています。特にアフターサービスの分野においては豊田自動織機より同社に一任されています。エンドユーザーの増加により、今回豊田自動織機より増員を依頼されています。 ■組織構成：物流エンジニアリング部は全体で約40名、その中で、システム保守チームは17名います。20代〜30代の社員となります。 ■未経験歓迎： 業界未経験の方への教育・研修制度充実入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） 変更の範囲：本文参照

〜遠方からの応募大歓迎！引越し費用を会社負担！住宅手当もございます！豊田自動織機にチームで常駐／全員中途入社で活躍〜 ■業務内容： 物流システムの保守業務(WMSや在庫管理システムなど）システムトラブル時の原因調査や対策を実施いただきます。 対応は、リモート操作、現地対応、電話やメールにて対応 ●ツール： リモート操作(RemoteDesktop、LAPLINK、TeamViewer等) コミュニケーションツール(Teams、VisualTalk、Hasso等) データ復元ツール(Ghost、TrueImage等） ●オペレーションイメージ： １．顧客からの問合せ受付（システム操作問合せ、エラー内容問合せ、運用フロー問合せ等） ２．社内調査（操作マニュアル、仕様書の確認／リモート接続による現地サーバ内データ調査、バックアップ取得・解析） ３．協力会社依頼（問合せ内容の共有／調査結果報告書の受領） ４．顧客報告（口頭、またはメール等での回答／保守作業報告書の提出） ※突発的に現場へ行くことはほとんどなく、急な対応はあっても年に1〜2回です。 ■補足： ・通常勤務後シフト制で電話の持ち帰り当番がございますが、帰宅後は普段通り過ごしていただき自宅や出先で電話に出られれば問題ございません。タイミングが悪く電話に出られなかったという場合は他の当番に電話が回ります。 ・出張：2泊3日ほどの泊りを伴う出張が年に数回と、新規案件立上げ時に、システム教育のために中期出張（1週間〜3ヶ月）がございます。 ■採用背景：同社は、豊田自動織機製造が販売する物流機器におけるシステム分野の詳細設計から施工、アフターサービスを請け負っています。特にアフターサービスの分野においては豊田自動織機より同社に一任されています。エンドユーザーの増加により、今回豊田自動織機より増員を依頼されています。 ■組織構成：物流エンジニアリング部は全体で約40名、その中で、システム保守チームは17名います。20代〜30代の社員となります。 ■未経験歓迎： 業界未経験の方への教育・研修制度充実入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 豊田自動織機のグループ会社として新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社にて、機械設計をお任せします。 配属先は自動織機内のみのため、転勤や企業の移動はありません。（三河エリアのみ） ＜製品設計＞ ・自動車用ボデー・内装・外装・機能・電装部品の設計 ・自動車用ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンの設計 ・自動車用固定型・可変容量型・電動コンプレッサの設計 ・自動車用電子機器（インバーター・コンバーター）の設計　等 ＜設備設計＞ ・加工機、組付機、搬送機等の設計 ・プレス・アルミダイキャスト・鋳物金型の設計 ・無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫の設計 ※使用ソフト例：CATIA V5、Creo、NX、I-CAD ■中途入社者の入社の決め手 「豊田自動織機の製品開発・設計に携わることができる」「自己成長＆ものづくりの上流工程に携わることができる」 「働き方の柔軟性（フレックス、仕事とプライベートの両立）×成長が叶う」 ＜社員の声＞ 以前は名古屋にある中小企業で機械設計職をしていました。 結婚をして子どもができたので、実家の近くに住みたいと思い転職を決めました。今は地元で安定して、家族との時間も取れる働き方ができて満足しています。 ■求人の特徴 （1）案件の変更少：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度も同程度です。 （2）環境：どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理を実施。 インタビュー記事：https://tje.sunstaff.co.jp/takahama （3）スキルが身につく：上流工程や先行開発にも携われます。豊田自動織機の社員とともに最先端の開発に携われるチャンスもあります。 （4）働く環境：年間休日121日、月残業平均20時間以内、有給・産休・育休なども取得しやすい環境。 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%　 ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ■当社について 豊田自動織機エンジニアリング（TJE）としてご活躍頂きます。自動車をはじめ、世界トップシェアのフォークリフトやコンプレッサーなど、様々な製品の開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして、未来技術に貢献／特許調査経験者歓迎／豊田自動織機グループの安定基盤〜 ■業務内容 電気電子回路の専門知識を活かし、国内外の特許調査を通じて技術の保護と事業戦略に貢献するポジションです。特許調査の経験を活かしながら、IPランドスケープ（技術戦略の立案支援、競合分析など）など新しい領域にも挑戦できます。 ■業務詳細： 【特許調査（電気電子回路）】 ◇主にDC-DCコンバータやモータ制御など電気電子回路分野に関する国内・海外の特許調査 ◇出願前調査・無効資料調査・侵害予防調査・動向調査等の調査 【IPランドスケープ（情報分析）】 ◇特許情報、市場動向、会社情報等の情報収集・調査・分析 増加しつつある業務ですので、これから一緒に新しい業務を構築する仲間を募集します！ ※海外特許の調査業務もあるため、英語の読み書きに抵抗がない方を歓迎します。（翻訳ツール利用可） ■組織構成： IP事業部 特許調査グループは事業部17名（内グループ員7名）で構成されています。 ■求人の魅力点 ＜電気電子回路の知見を活かし、最先端技術に貢献できる＞ 豊田自動織機グループの技術開発に関わる知的財産業務を通じて、DC-DCコンバータやモータ制御などの電気電子回路分野における最先端技術に触れることができます。技術トレンドや競合分析を通じて事業戦略に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ＜特許調査の経験を活かし、専門性をさらに高められる＞ 国内外の特許調査に加え、IPランドスケープ（情報分析）など新しい業務領域にも挑戦可能。特許調査の実務経験を活かしながら、知財分野での専門性を深めたい方に最適です。 ＜安定した環境で長期的なキャリア形成が可能＞ 豊田自動織機100％出資のグループ会社として、安定した経営基盤を持ち、安心して働ける環境が整っています。定年後も再雇用制度（65歳まで）や個人事業主としての継続勤務など、柔軟な働き方が可能です。 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8% ◆残業：月平均24時間程度 ■当社について： 株式会社豊田自動織機の100%出資会社です。総合人材サービス、人材育成サービス等を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！ベテラン社員とのマンツーマンに近い充実した新人研修あり〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社の制御設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→スケジュール確認・業務実行→依頼書作成→ランチタイム→チームミーティング→評価立ち合い→退社 ■研修・教育について 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニアが担当し、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内となり、常に最先端の開発現場で業務に取り組めます。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■はたらき方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・地元に根ざした企業で働きたいという思いがあり、トヨタグループに魅力を感じた。 ・ソフトウェア開発だけでなくハードウェアにも関わる機会があり、幅広く技術を学べる環境があることに魅力を感じた。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／土日／残業11H／ワークライフバランス◎／業績安定／三菱自動車工業、豊田自動織機、川崎重工業などと取引／抜群の安定性／自動車のEV化に伴う新技術に対応する機械部品の開発／０→１を作る】 ■業務概要 三菱自動車工業、豊田自動織機などに対して、自動車部品（ボルト）の開発設計をお任せします。 ＜開発製品＞ ・高強度ボルト（エンジン、サスペンション用他） ・各種規格ボルト ・自動車用アルミボルト ・樹脂複合部品 ・精密冷間鍛造部品　など ■組織構成 自動車開発グループ8名（20代3名、30代3名、40代2名） ■働き方 ・時間外労働：月平均10.7H程度 ・年間休日121日（土日休み） ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性40% ・会社全体の離職率：3.6% などワークライフバランスが整う環境です。 ■仕事のやりがい ◇今まで築き上げた自動車技術を活かし新たな製品の開発や生産設備の導入等に携われます。企画段階から携わることができるのでマーケティング要素もございます。 ◇仕事の進め方も自由度が高く自分次第で新しいことにどんどんチャレンジすることが出来ます。 ◇外部の展示会や研修にも積極的に参加し、新たな知識を身に付けようと日々取り組んでおります。 ■当社の特徴 ＜3つの事業展開で業績安定＞ ・航空・宇宙、自動車、医療など、人の命に関わるため品質基準が厳しい業界向けに幅広い部品を生産。日本を代表する大手メーカーと直接取引をしています。 ＜事業内容＞ 自動車用・航空機用・医療用ねじ部品の製造・販売 ＜主要取引先＞ 本田技研工業、マツダ、日産自動車、三菱自動車工業、豊田自動織機、ジェイテクト、アイシン、KYB、防衛省、三菱重工業、川崎重工業、ＩＨＩ、富士重工業、国立私立大学病院など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・サポート体制充実／豊田自動織機様から製品請負率は90％以上／残業月平均10時間・年休121日・土日お休み・夜勤なしで働きやすい環境◎／品質管理、納期管理で大手企業様から信頼◎／家族手当・住宅手当あり〜 ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業、飲食事業を展開している当社にて、取引先との調整や材料発注管理、納期管理などの生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・10〜15社の取引先との納期調整や材料発注管理 ・生産スケジュール管理 ・社内関係部署との連携・調整業務 ・生産管理システムの活用 ■職場の魅力： ・所属部署は勤続年数10年以上の方がほとんどで、腰を据えて働ける環境 ・入社後配属先のサポート体制が充実 ■やりがい： ・取引先との調整や社内連携など、コミュニケーション能力を活かせる環境があります ・将来的に部門のリーダー候補として成長できる ■働き方の魅力： ・残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・チームワークを大切にしながら、一人ひとりが責任を持って業務に取り組んでいます。 ■組織体制： 生産管理部4名（部長60代男性、次長50代男性、30代女性、40代女性） ※所属先は、勤続年数10年以上の方々です。 ■当社の特徴： 繊維機械トップクラスのメーカー、株式会社豊田自動織機様と70年以上のお取引がある製造部門と、2000年に立ちあげた外食部門、さらに2011年に新たなる挑戦として環境事業を発足し、それぞれが切磋琢磨しあいながら常に進化を続けている企業です。 ＜主要取引先＞ ・株式会社豊田自動織機 繊維機械事業部・トヨタL&Fカンパニー ・株式会社メリーズジャパン ・株式会社フジオフードシステム ・株式会社物語コーポレーション　等 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備や機械メンテナンスの経験を活かして新たな技術習得ができる！豊田自動織機Ｇで安定経営◎／ 大手企業の物流倉庫内で稼働する設備のサービスエンジニアとして、定期点検〜不具合対応までお任せします。 基本的には北陸事務所/金沢市を拠点に、契約顧客先の物流センターに移動をし、立体自動倉庫・コンベアシステム・仕分けシステムのメンテナンスを行います。 ■具体的内容： ・トヨタL&F製をメインとした「立体自動倉庫」や「コンベヤシステム」の点検・修理調整・部品交換が主な業務です。 ・故障・不具合発生時には調査を行い、必要に応じて設備の調整・修理・交換を行います。 ※システムの据付・調整時などの初期の段階から携わり、お客様の視点に立った信頼性の高いサービスの提案・提供をしています。 ■職場環境： ・世代間バランスも良く、中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度、各種手当の充実など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 ＜物流機器メンテナンスについて＞ 物流機器メーカー（株式会社豊田自動織機　トヨタL&F カンパニー）が販売する「搬送コンベア」「立体倉庫」等の物流設備から構成される物流システムのメンテナンス業務を担当し、お客様の大切なシステムをお守りしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備や機械メンテナンスの経験を活かして新たな技術習得ができる！豊田自動織機Ｇで安定経営◎／ 大手企業の物流倉庫内で稼働する設備のサービスエンジニアとして、定期点検〜不具合対応までお任せします。 基本的にはトヨタL&Fカスタマーセンター/市川を拠点に、契約顧客先の物流センターに移動をし、立体自動倉庫・コンベアシステム・仕分けシステムのメンテナンスを行います。 ■具体的内容： ・トヨタL&F製をメインとした「立体自動倉庫」や「コンベヤシステム」の点検・修理調整・部品交換が主な業務です。 ・故障・不具合発生時には調査を行い、必要に応じて設備の調整・修理・交換を行います。 ※システムの据付・調整時などの初期の段階から携わり、お客様の視点に立った信頼性の高いサービスの提案・提供をしています。 ■職場環境： ・中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度、各種手当の充実など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 ＜物流機器メンテナンスについて＞ 物流機器メーカー（株式会社豊田自動織機　トヨタL&F カンパニー）が販売する「搬送コンベア」「立体倉庫」等の物流設備から構成される物流システムのメンテナンス業務を担当し、お客様の大切なシステムをお守りしています。 変更の範囲：会社の定める業務