【中古マンションの仕入・リノベ・販売を一貫担当／価格査定から企画・売却まで関与／営業力と企画力を発揮】 ■業務内容： 当社は中古マンションの仕入れからリノベーション、販売までを一貫して手掛ける事業を展開しています。主に仲介会社や個人のお客様からの反響に応じて、物件調査・価格査定・買取交渉、リフォーム企画、そしてリノベーション後の販売活動まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仲介会社との関係構築や情報収集を通じて中古物件の仕入れ機会を創出し、独自の相場観を基に買取価格を算出します。 ・ターゲットに合わせた間取りや内装、設備のプランニングを工務店と協力して立案し、物件のバリューアップを実現します。 ・リノベーション完了後は、当社グループのネットワークを活用し、リノベ済物件として早期売却に向けた販売戦略を立案・実行します。 ・「エスリードハウス」と連携し、迅速な意思決定によるスピード感ある買取が強みです。 ■魅力： 業界屈指の決裁スピードとグループのブランド力を活かし、自身の営業力や企画力を最大限発揮できます。仕入れから販売まで一気通貫で携わるため、広い裁量とやりがいを得られます。 ■当社について： エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業業務全般

【業務内容】 事業のメンバーとして、不動産売買営業のポジションをお任せします。 今回ジョインいただく方には不動産売買事業のメンバーとして営業活動をお任せしたいと考えております。 具体的には、、、 ・売却査定 ・媒介契約取得 ・物件調査 ・ポータルサイトからの購入反響対応 ・内覧立ち合い ・住宅ローンの説明 ・決裁、物件引き渡し 等 【担当者コメント】 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するバリュエンスグループの不動産事業部門。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買仲介のみならず、買取再販やリノベーション・賃貸仲介管理・リースバック 等にも業容を広げていきたいと考えております。 同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な不動産会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。

＼安心の教育体制があるから、未経験でも安心！／　接客業務（受付や査定など）や品物の発送・SNSの更新などを行っていただきます。 具体的には 来店されたお客様の対応 成約後の商品情報入力（フォーマットがあります） 商品を倉庫へ発送 SNS（Instagramなど）の更新　 品物の査定 ※査定は写真を撮影し、本部に送るだけ！ 来客数は1日3～5組程 残業は基本的にありません お客様は40～60代が中心 買取査定は、本部のサポートもあります 【取り扱う商品は？】 装飾品（バック・アクセサリー・時計など）、ブランド小物　など 【買取大吉について】 全国に2000店舗以上を誇るリユース品の買取専門店です。 TVCMやWEB広告などのメディア戦略の強みを活かし、高い成約率を誇ります。 ある1日の流れ 9:50～10:00　掃除・開店準備 10:00～12:00　接客、商品発送、電話からのお問い合わせの返信 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～13:30　接客 13:30～15:30　ブログ作成、商品券の卸作業 15:30～16:30　接客 16:30～18:30　小休憩、折込チラシの発注 18:30～19:05　閉店作業など 入社後の流れ 誰でも安心して働ける環境も大きな魅力！ 基本勤務地は稲毛長沼店での募集ですが、入社後は3日間オンラインでの講習がありますし、作業マニュアルも完備。 研修期間中は店長が丁寧に教えますので、分からない・困った時など、いつでも相談してください◎

まずはこちらをご覧ください。 https://www.zero-creation.net/ こんなあなたに、ちょうどいい！ ・接客は好き。でもずっと続けるのはキツイ ・店頭ノルマや“押し売り感”に疲れた… ・スーツを着て、キャリアも収入も上げたい！ ⏩そんなあなたに、「買取」という選択肢。 座ってできる接客と、お客様との信頼関係が 何より大切なこの仕事。 無理なく、誠実に、あなたの接客スキルが 活かせます。 この仕事の魅力 ◆ オフィスでの座り接客 ◆ 未経験でも月32万～＋インセン最大月65万 ◆ 研修＆フォロー体制万全！最短7日でひと通りの業務習得 ◆ ノルマなし・クレーム少なめ・押し売りなし ◆ 性格診断を活用した“あなたに合った育成” ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 買取専門店「大吉」にて、お客様から 持ち込まれたブランド品・宝石・時計などの 査定・接客をお任せします。 ──仕事の流れ── 1）ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え 2）会話を通じて商品の状態を確認＆査定 3）買取金額をご案内し、納得いただければ成約 4）システム入力・発送手配で完了！ ▶▶ 営業や売り込みは一切ナシ！ ▶▶ノルマなしの完全反響型スタイル ▶▶1日5～10組の接客で、ムリなく働けます 実際のスタッフに聞きました！ ◆インタビュー(1)（30代男性・元家電量販店スタッフ） 立ち仕事が体にこたえるようになって転職を 考えました。 前職より年収も上がって、生活に余裕ができました！ ◆インタビュー(2)（20代後半女性・元アパレル販売） ずっと接客が好きでしたが、「稼げない…」が 悩みでした。 この仕事は“人と話すこと”が評価につながる ところが嬉しい！ 店長を目指して今も楽しく働いています。

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高級時計の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •高級時計の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

■□年収800万超／人事戦略・組織開発をリード／採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 ／転勤なし■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事機能をゼロから構築／採用・制度・組織開発まで一手に担う ◇経営直下ポジション／組織設計・人員戦略に深く関与 ◇年収800万以上／事業成長を支える中核人材 ■業務内容： 採用設計、人事制度（育成・評価）の構築・運用、組織設計に関する経営との連携、労務管理など、人事機能全般をゼロから作り、組織の成長を中核人材として支える業務を担います。 ■業務の特徴： 現在、片手間で運用されている人事体制を見直し、採用・育成・評価の仕組みをゼロから設計・構築します。 ■具体的には： ◇採用戦略・採用設計の立案から実行（管理職・幹部クラスの採用を含む） ◇育成／評価制度のゼロからの構築・運用 ◇経営層と連携した組織設計、人員計画の策定 ◇労務管理（就業規則・社会保険・労働基準法への対応） ◇人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 未経験でも月給50万円スタート！ 人生を変えるチャンスです◎ ＼ 「営業って売り込む仕事でしょ？」 そんなイメージを持っている方ほど、 ぜひ知ってほしい仕事があります。 私たちがご案内するのは、 ご家庭で不要になった品物の 買取サービスです。 「捨てようと思っていた」 「誰かに使ってもらえるなら嬉しい」 そんなお客様へサービスをご案内し、 査定のきっかけをつくる役目。 無理な営業や押し買いは一切なし！ お客様に納得いただいた上で 査定専門スタッフへ引き継ぐため、 「ありがとう」と感謝されることも 多い営業です。 ＜　具体的なお仕事内容　＞ ■担当エリアへ訪問 埼玉県を中心に、 担当エリアを訪問します。 現在は東京・神奈川など 関東エリアへも拡大中！ ■リユースサービスをご案内 不要品のお悩みを伺い、 買取サービスをご紹介します。 ブランド品／時計／アクセサリー 貴金属／切手　など、 身近な品物が対象です。 ■査定スタッフへ引き継ぎ 興味を持っていただけたら、 専門スタッフへバトンタッチ！ ※営業スタッフは 　査定や買取は行いません。 ＜　成果が出しやすい理由　＞ 現在は金相場の高騰により、 買取サービスのニーズが急増中！ 売却を考えるお客様が多く、 成果につながりやすい環境です。 また、トークマニュアル完備！ 常に先輩とチームで行動するため、 営業経験がなくても安心です。 ＜　人生が変わる仕事です　＞ 実際に未経験から入社し、 ●広いお部屋へ引っ越し ●1000万円超の愛車を購入 ●家族へ旅行をプレゼント そんなスタッフも多数活躍中！ 頑張った分は収入でしっかり還元。 入社3ヶ月で 月収75万円以上を実現する社員も！ 「今の自分を変えたい。」 その気持ちがあれば、 経験や学歴は一切問いません。 慣れるまでは先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 安心して飛び込んできてください！

◇◆未経験から年収1000万円も可能／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元◆◇ 当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大中！今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容 買取専門店「おりづる」の店舗スタッフとして、接客・査定・買取業務を中心にお任せします！ ー具体的にはー ・来店されたお客様の接客 ・商品の査定・買取のご案内 ・店舗ブログの更新 ・在庫の整理や卸作業 ※1日の来店数：5〜10名程度 食べ物・飲み物以外は基本なんでも買取が弊社の営業スタイル！ お客様一人ひとりにしっかり向き合える接客で、成約率80％以上、Google口コミ評価4.9！ ■入社後の流れ 先輩によるOJT中心でしっかりフォローしていきます！ 商品知識や事務作業の進め方などはマニュアルを完備◎ 困った時はオンラインツールで上長に相談できたり、本社のサポートも充実！入社3か月で店長になった事例もあり、頑張り次第で早期に昇格可能です◎ ■働く魅力 ＼急成長企業を支える主役を体感！ポストも多数空きあり◎／ SKSは急速に規模拡大中！新店舗展開が続く中、あなたの頑張りが会社の成長に直結します。少数精鋭の組織なので、自身の意見や提案が店舗運営や仕組みづくりに反映されることも！自身が中心となって会社を動かし、業界で存在感を高めていく手応えは、急成長企業ならではのやりがいです◎ 会社が成長期の今だからこそ、一緒に成長できるチャンスが豊富！ キャリア・収入UPを目指すなら今です！ ＼プライベートも充実可能◎／ メリハリある働き方を叶えられます。勤務地は希望を最大限考慮、原則転勤もなしでプライベートとの両立も安心。柔軟なシフトや連休取得で、自分らしいワークライフバランスを確保できます。

〜未経験入社9割以上／充実の研修＆本部サポートあり／飛び込み・テレアポなしの完全来店型／お客様一人ひとりに丁寧に向き合える接客スタイル／残業ほぼなし／早期昇格も可能な成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定業務サポートあり ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル ・1日5〜10件の接客で、無理なく成果を出せる ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたニーズのあるお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社9割以上／充実の研修＆本部サポートあり／飛び込み・テレアポなしの完全来店型／お客様一人ひとりに丁寧に向き合える接客スタイル／残業ほぼなし／早期昇格も可能な成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定業務サポートあり ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル ・1日5〜10件の接客で、無理なく成果を出せる ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたニーズのあるお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員〜 ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時〜10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社9割以上／充実の研修＆本部サポートあり／飛び込み・テレアポなしの完全来店型／お客様一人ひとりに丁寧に向き合える接客スタイル／残業ほぼなし／早期昇格も可能な成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定業務サポートあり ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル ・1日5〜10件の接客で、無理なく成果を出せる ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたニーズのあるお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社9割以上／充実の研修＆本部サポートあり／飛び込み・テレアポなしの完全来店型／お客様一人ひとりに丁寧に向き合える接客スタイル／残業ほぼなし／早期昇格も可能な成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定業務サポートあり ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル ・1日5〜10件の接客で、無理なく成果を出せる ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたニーズのあるお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも、“成果が出やすい営業”へ〜 ◇営業未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／反響営業100％／年収600万円以上可／成果はインセンティブでしっかり還元／令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立のリユース企業◇ ■業務内容 お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1日の訪問は平均4〜5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円〜100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■魅力 ◎未経験から営業に挑戦できる 社員の多くが営業未経験からスタート。 充実した研修制度と先輩社員のサポート体制が整っているため、営業経験がない方でも安心して成長できる環境です。 ◎成果につながりやすい“反響営業” テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 お任せするのは、買取を希望されているお客様へのご提案です。既にニーズのあるお客様のため、丁寧にヒアリングしながら関係を築くことが成果につながります。 ◎成果を正当に評価 1件あたりの商談単価は数十万円〜100万円超になり、支給上限もなし！ 成果はインセンティブで還元されるため、未経験からでも高収入を目指せる環境です。 ■安心の研修制度 入社後は約4か月の研修をご用意しています。 ▼1週目（座学研修） ビジネスマナーやブランド品の知識、査定の基礎を学びます。 ▼2週目〜4か月（OJT研修） 先輩社員への同行を通じて、商談の流れや提案方法を習得します。 ▼5か月目〜 独り立ち後も勉強会や先輩社員のフォローがあり、継続的にスキルアップできる環境です。 ■キャリアアップ チーフ、マネージャー、支店長などマネジメントポジションへステップアップ可！ 未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。 営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。 有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。

〜営業未経験でも、“成果が出やすい営業”へ〜 ◇営業未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／反響営業100％／年収600万円以上可／成果はインセンティブでしっかり還元／令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立のリユース企業◇ ■業務内容 お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1日の訪問は平均4〜5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円〜100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■魅力 ◎未経験から営業に挑戦できる 社員の多くが営業未経験からスタート。 充実した研修制度と先輩社員のサポート体制が整っているため、営業経験がない方でも安心して成長できる環境です。 ◎成果につながりやすい“反響営業” テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 お任せするのは、買取を希望されているお客様へのご提案です。既にニーズのあるお客様のため、丁寧にヒアリングしながら関係を築くことが成果につながります。 ◎成果を正当に評価 1件あたりの商談単価は数十万円〜100万円超になり、支給上限もなし！ 成果はインセンティブで還元されるため、未経験からでも高収入を目指せる環境です。 ■安心の研修制度 入社後は約4か月の研修をご用意しています。 ▼1週目（座学研修） ビジネスマナーやブランド品の知識、査定の基礎を学びます。 ▼2週目〜4か月（OJT研修） 先輩社員への同行を通じて、商談の流れや提案方法を習得します。 ▼5か月目〜 独り立ち後も勉強会や先輩社員のフォローがあり、継続的にスキルアップできる環境です。 ■キャリアアップ チーフ、マネージャー、支店長などマネジメントポジションへステップアップ可！ 未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。 営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。 有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。

＼売買仲介経験者歓迎／仕入＋企画に携われる／新築品質のリノベ／水日祝休／ ■仕事内容 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売戦略立案まで一貫して担当いただきます。単なる物件買取ではなく、「どのような暮らしを実現するか」を考えながら付加価値を創出するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）物件情報の収集・仕入営業： 仲介会社との関係構築を通じた物件情報の収集、買取交渉 （2）物件調査・市場分析： エリア特性や市場ニーズを踏まえた収益性・商品性の検討 （3）リノベーション企画立案： 技術職と連携し、間取り変更や設備仕様を含めた企画提案 （4）販売戦略立案・事業推進： 仲介会社と連携した販売価格の設定や販売施策の企画、販売完了までのプロジェクト推進 ＜入社後＞ まずは仕入業務を中心に同社の事業モデルや判断基準を習得していただき、その後はご経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には事業の中心メンバーとして、メンバー育成を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 一般的な表層リフォームではなく、生活動線や収納計画まで踏み込んだリノベーションを実施。新築マンションブランド「カサーレ」で培ったノウハウを活用し、中古マンションに新たな価値を生み出します。買取再販だけではなく、企画にも関われることが特徴です。 ■組織 仕入と企画が連携しながら事業を進める体制です。技術職とタッグを組みながら物件ごとの魅力を最大化し、単独では実現できない付加価値の高い商品づくりを目指しています。 ＼この求人のポイント／ （1）中古マンションの仕入から販売戦略まで一気通貫で担当 （2）「カサーレ」のノウハウを活かした新築品質のリノベーション （3）仲介営業・買取再販経験を上流工程で活かせる環境 ■こんな方におすすめ 「売買仲介や買取再販の経験を活かして、より企画性の高い仕事がしたい」「物件を仕入れるだけでなく、その価値を高めて販売まで携わりたい」「不動産の目利き力をさらに高めたい」という方におすすめです。仲介会社とのネットワークを活かしながら、中古マンションに新たな価値を生み出す仕事に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／オーダースーツ貸与／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務