Webディレクター（リーダー候補）として、大手企業のWebサイト構築、運用ディレクション業務をお任せします。 ■実績 JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業等 ■業務内容： 創業から大企業向けにデジタルマーケティング支援を行い、コンサルティング領域と大規模サイト実装が強みです。さらに自社開発MAツール「HIRAMEKI XD」のサービス販売をし、マーケティングにおける行動プロセス全てで高度なサービスをワンストップで提供できます。 大手クライアントのデジタルマーケティング支援として、クライアントのビジネス課題解決のためWebサイト構築またはWebサイト運用のプロジェクトリーダーの活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ （1）主に新規クライアントの中〜大規模サイト構築の設計、制作ディレクション ・サイト戦略、方針を踏まえた情報設計（サイト構造設計、UI設計等） ・デザイン、制作工程のディレクション（スケジュール、課題、品質管理等） ・クライアントやパートナー、社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整、折衝 （2）既存クライアントの中〜大規模サイト運用の制作ディレクション ・運用案件の進行管理、工数管理、予算管理 ・クライアントコミュニケーションを通じたコンテンツ制作運用進行 ・コンテンツ運用、課題抽出、企画、改善提案 　-PDCAによる仮説検証 　-提案資料作成 ※お任せする業務はご経験と実績、ご志向次第で決定します。 ■組織構成： ティール型組織でユニット制を採用しており、ユニット制はチームを最小構成し、コミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。配属想定先はコンサルティング事業部で、20代〜40代までのコンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。 ■業務の特徴： ・CXコンサルティングパートナーとして一部上場企業など大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアにおける経験を高められる ・入社後はWebサイトのユーザビリティを100点満点で評価するユーザビリティ診断プログラムなど、弊社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得可能 ■残業時間： 全社平均月12時間程度

【リコー100％出資プライムベンダー／週3在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ期間システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES事業でワークライフバランス◎／月平均残業10時間以内／130％成長企業／プライム案件7割／リモートワーク可／オンライン面接1回〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・Webアプリケーション開発、スマホアプリ開発の仕様検討／見積、設計といった上流から、実装／テスト、リリースまでをお任せいたします。 ・アサインマネージャーが、「このスキルを伸ばしたい」「もっと上流に関わりたい」などご希望をヒアリングし、これまでのご経験やスキル・ご希望にあったお仕事にアサインいたします。 ■業務の特徴： ・仕様検討／開発見積／設計／実装〜リリースまで一貫して担当 ・プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサイン ・プライム案件7割 ・リモート案件多数／在宅勤務率9割 ・開発手法はスクラム開発が多め ・企業やユーザーへの貢献度が高いお仕事なので、システムの根幹が自分の仕事であるという点が大きなやりがいです。 ■業務内容一例： ・大手アパレルブランドWEB／スマホアプリ開発Java(SpringBoot),Python,Ruby,Go,AWS,Git ・大手教育／福祉系Webシステム開発 PHP(Laravel),Vue.js,AWS,Git ・大手広告プラットフォーム開発 React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git ・IoTセンサーアプリケーション開発 Android(swift),Java(SpringBoot),AWS,Git ■社内の雰囲気： エンジニアチームは3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半〜30代の社員です。 20代〜30代の中途入社エンジニアが多く、2022年より新卒エンジニアも加わりましたが、先輩／後輩の縦関係はなくフラットな関係です。 コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談なども行われています。 社内でボードゲームサークルも活動しており、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります。 サークル以外にも、チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております。（もちろん参加は自由です） 他にも、定期的に勉強会・技術共有もしているので、スキルアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験活躍中◎QAの側面から、システム開発の企画から携われる◎ ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステムの開発◎ ★フレックスタイム制・年休127日・土日祝休み◎ ■業務詳細： 自社サービスのクラウドサービス「CASHIER」の品質管理として、テスターとPMO業務を兼任していただきます。※エンジニアとは違う職種となります。 【主な仕事内容】 QAチームにおいて、当社システムの企画〜開発テストまでPMOとして携わっていただきます。当社のQAは、ただ決まったものをテストするわけではなく、QAの側面からシステム企画段階から携われるため、やりがいを感じながら業務できることが特徴です。 【具体的には】 ・QA分野におけるシステム企画（エンジニアチームと連携・相談） ・スケジュール管理 ・テスターとしての不具合の発見・改善 ・仕様書やマニュアルの作成、確認 ・開発システムのテスト　など カスタマーサポートとエンジニアを繋ぐ役割も果たしており、カスタマーがユーザーから取り次いだ機能開発要望や不具合を、エンジニアと一緒に作っていき、サービスの成長に貢献していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎サービスの成長と自らの成長を同時に肌で感じることが出来ます。 ◎若い組織のため、本人の意思やスキルが伴えば、品質管理チームのーダーを目指すことも可能です。 ■メンバー構成： メンバー5名で構成されてます。 ※前職、自動車系の部品検査をしていた方等がご活躍中です！入社後はOJTにて丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心ください。 ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フレックス制導入 ■「CASHIER」とは： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件以上導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

【社長との面談確約！決済系ゲートウェイ開発　※残業20h以内／リモートワーク有】 〜「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長〜 ■事業内容 電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。 市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。 アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。 ・新規開発：外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など ・保守開発：クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善 ■業務内容 ＜役割とミッション＞ 電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。 ＜詳細＞ ・新規開発（クラウド活用新サービス開発／外部ベンダーと協業） ・保守開発（処理速度向上など既存システム改善） ・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・Java／Oracle／Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発 ・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発 ◎自己成長を支援 「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。 ◎大手プロジェクト参画 大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。 ◎市場拡大分野で安定 電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング ・基本設計（全体構成、機器選定、IPアドレス設計、VLAN設計、経路制御等） ・詳細設計（各機器の具体的な設定情報や、配線、設置場所など） 2. 構築・テスト ・機器設定（ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器設定） ・配線・設置 ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの見直し、機器設定の変更） ・パフォーマンス改善（トラフィック状況分析） ＜お勧めポイント＞ ◆インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／新たなインフラソリューション導入にも携われる〜 ■業務内容： 既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。海外拠点や工場の制御系のセキュリティなど範囲を広げていき、セキュリティソフトを海外へ展開・監視をお任せいたします。 ■組織構成： セキュリティガバナンスグループのなかでも、セキュリティ企画（1名）・運用（2名）、ガバナンス（1名）に分かれており30〜60代のメンバーで構成されています。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■キャリアパス： セキュリティがバンスグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はセキュリティガバナンスグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ コンテンツディレクターとして、自社ブランドの価値最大化に向けたコンテンツ戦略の中核を担っていただきます。単なる制作進行ではなく、ユーザーインサイトに基づいた戦略的なコンテンツ設計と、事業成果を意識したディレクションが求められるポジションです。 プロダクト・メディア・SNS・動画・イベントなど、多様なチャネルにおけるコンテンツの企画・制作・改善に主体的に関わり、ブランド認知・エンゲージメント向上・リード獲得に寄与していただきます。 ■具体的な業務内容 (1) コンテンツ戦略の立案および全体設計（ブランド・マーケティング戦略との整合性確保） (2) 記事／動画／SNS投稿などの企画・編集・制作ディレクション (3) 社内外のライター・デザイナー・映像クリエイター等へのディレクション・品質管理 (4) コンテンツパフォーマンスの分析（CVR、CTR、SEO、SNS指標など）と改善提案 (5) コンテンツを軸にしたプロジェクトマネジメント（例：ブランドキャンペーン、新規サービスの立ち上げ） ■ポジションの魅力 （1） 経営・マーケティング戦略と密接に連動したポジションで、企業ブランドの中長期的価値向上に関われます （2） 自ら企画したコンテンツが、多くのユーザーとの接点となり、認知・行動変容に直接的なインパクトを与える実感を得られます （3） プロダクト・オウンドメディア・SNS・動画など多様なフォーマットに携わり、コンテンツの力で事業成長を推進する経験が積めます （4） コンテンツ制作だけでなく、戦略・データ分析・プロジェクトマネジメントといった上流工程にも携われる成長機会があります ■研修・成長機会 ・企画上流工程から実行フェーズまで一気通貫で関わることが可能 ・書籍 / スキルアップ動画費用補助 ・外部セミナー / 研修参加費用補助 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングに関するさまざまなデジタルツールを組み合わせて、顧客の課題解決をするソリューション営業職／マーケティングコンサル企業／大手企業中心に取引有／自由闊達な社風で大胆にキャリアチェンジ！年間休日125日／有休消化率80％以上／資格取得支援充実◎／残業20ｈ程】 ■業務概要： 大手企業の商品をエンドユーザーに認知させたり、理解、継続利用、ファン化‥などを促進するためのマーケティング施策の企画立案、データ分析、コピーライティング、Webサイトやアプリの設計・制作ディレクション、システム概要設計など、さまざまなマーケティング活動支援に関わっていただきます。 【具体的には】 ■リード獲得の企画、運用 ■リード顧客へのヒアリング、プレゼンテーション ■デジタルツールの導入、設定、伴走支援 ■デジタルプロモーションの提案・企画 ■さまざまなデジタルデータ分析 ■開発要件定義 ■自身が企画した担当プロジェクトの進行管理 ‥など多岐にわたります。初年度から多能工型のワークを行っていただき、 デジタルツールの導入コンサルとして独立できるだけの実力をつけていただくことを目指します。 ■入社後の流れ： ・しばらくはツールの学習や上長と一緒に顧客対応、案件の企画立案、進行管理などを行っていただき、慣れてきたら徐々に業務をお任せします。 ・デジタルツールの講習、資格取得をはじめ、企画、制作業務、プロジェクト管理、データ分析、営業活動などの研修も行います。 ※必要な資格は教育から取得費用まで会社が負担します ■当社の特徴： 当社は、大手企業や上場企業の支援に特化した「デジタルマーケティングのコンサルティング」を行う企画の専門会社です。参画プロジェクトは、大手企業や上場企業さまとの直接お取引のプロジェクトがほとんどです。業種は、住宅や都市開発、生損保、金融、自動車、医療、化粧品、流通、インフラ、エンターテイメント、印刷、システム系など多岐にわたります。Webマーケティングからプロモーション企画まで幅広くチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：無

★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る ★Java経験を活かして活躍できる ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり ★残業11H！ ■職務内容： 金融系のシステムの開発、改修をお任せいたします。 要件定義、基本設計、オフショアを利用した開発後のPG受入れ、結合テスト 業務担当者との連携を取りながら仕様を決定し、基本設計書の作成、詳細設計、製造についてはオフショアを利用する事もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【チームアサイン】 社員1名、BP2名 チームを組んで対応を行ってもらいます。 【開発方法】 オフショアを利用した、ウォーターフォール方式 【開発環境】 ・使用言語:Java ・DB:SQLServer ・PC:Windows ・ FW：Spring 、Vue.js ・サーバー：Linux ■教育体制： エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： 金融開発1部は社員25名ほど、BP様が15名ほど在籍。 ■キャリアパス チーフ（入社3年目）→PL（入社6年目）→課長（入社10年目） ■魅力： （1）WLB◎ 残業平均11H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3〜4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS〜各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS〜各種M/W、NW装置ストレージ等の設計〜構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照

★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る ★Java経験を活かして活躍できる ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり ★残業月平均11H ■職務内容： 金融系のシステムの開発、改修をお任せいたします。 要件定義、基本設計、オフショアを利用した開発後のPG受入れ、結合テスト 業務担当者との連携を取りながら仕様を決定し、基本設計書の作成、詳細設計、製造についてはオフショアを利用する事もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【チームアサイン】 社員1名、BP2名 チームを組んで対応を行ってもらいます。 【開発方法】 オフショアを利用した、ウォーターフォール方式。 【開発環境】 ・使用言語:Java ・DB:SQLServer ・PC:Windows ・ FW：Spring 、Vue.js ・サーバー：Linux ■教育体制： エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： 金融開発1部は社員25名ほどが所属、BP様が15名ほど在籍。 ■キャリアパス チーフ（入社3年目）→PL（入社6年目）→課長（入社10年目） ■魅力： （1）WLB◎ 残業平均11H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 変更の範囲：本文参照

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・大規模な端末基盤の仮想システム構築 ・OSにおける保守更改業務 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

◆職務内容・担当業務 顧客ビジネスにおける戦略領域をターゲットに、アカウントプランを作成し、SCSKのリソースをフルに活用した営業/課題解決活動の実施をお任せします。 ・顧客情報収集（顧客ビジネス戦略、IT戦略、人事情報など） ・アカウントプラン作成（社内関係部署、グループ会社とも協働） ・顧客アプローチ　※IT部門、デジタル戦略部門、グローバル部門、経営企画部門、ユーザー部門など（当社ソリューションの紹介、提案、リレーション深耕） ・顧客との共創活動、新規ビジネス企画 ◆組織の業務・事例紹介 【特徴】・・・　顧客とのリレーションの「深さ×幅広さ」 システムエンジニアリングサービスに留まらず、様々なサービスを組み合わせたソリューション提供も行っており、SCSKグループ全体のリソースを活用した顧客の戦略推進にリーチする営業活動を実施しております。 ・アカウント営業戦略/案件戦略の立案・推進、提案活動 ・顧客リレーションマネジメント ・ソリューション創出活動、ビジネス共創活動 ・主要ベンダーハイタッチ営業との戦略的連携活動 ◎営業第一部：大手メガバンク様 2行　 (事例紹介) ・グローバル決済システム　・海外送金システム　・トレジャリーマネジメントシステム ・インターネットバンキングシステム・スマホアプリ開発（ネット専業銀行向け）など、 多数の提案実績およびシステム導入実績がございます。 ◎営業第二部：メガバンク様 + 大手信託銀行 (事例紹介) （1）海外勘定系システム開発 （2）バンキングスマホアプリケーション開発　＜新規＞ ・顧客側にて企画段階であったPJが、当部の働きかけにより実現に至りました。 （3）クラウド基盤提供 ・AWSをはじめとして、クラウドサービスは当社の強みとして顧客より認識されやすく、好評をいただいております。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 将来は以下のような幅広いキャリアパスの選択肢があります。 （1）営業職としてのセールススペシャリスト （2）事業企画のマーケティングスペシャリスト （3）業界全体を視野に顧客に上位からの示唆を与えられるコンサルティングスペシャリスト （4）課長→部長→本部長→グループ長へのマネジメントスペシャリスト　　など 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 ■業務概要： 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、営業職をお任せします。ゼネコンから依頼を受けて、鉄骨工事や屋根・外壁の板金工事を協力会社と連携しながら進めていただきます。建物づくりの最前線に関われる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・担当社数：5〜10社程度のゼネコン ・図面（引合い）の受領から始まる仕入先選定・交渉 ・見積作成および金額交渉 ・受注後の物件管理（工程・品質・納期など） ・製作工場や現場への訪問（出張対応） ・製品検査立会などの制作管理業務 ・営業担当者による案件の一貫管理（受注〜精算まで） ・会議・ミーティングによる課題共有と組織対応 ※屋根外壁の板金工事はゼネコンへ、設計事務所や官公庁に対して、自社の商品や工法を“設計図や仕様書に組み込んでもらう”ことを目的とした設計折込営業もあります ■当社の魅力： 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。現在、国内外でＭ＆Ａ（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■概要： ・総合エンジニアリング企業であるJFEエンジニアリング、及びそのグループ会社の基幹システムを主として、様々な部門の特性に合った業務システムの提案、システム開発、維持管理、保守を行います。 ■利用技術： ・Web開発F/W：Spring Framework(Java) ・UI：Vue.js ・DBMS：Oracle（PL/SQL） ・サーバー：AWS ■業務詳細： ・新システムの提案、構築や既存システム機能改善 ・業績評価、コンプライアンス遵守に対するシステムによる支援 ・システム安定稼働のための監視、障害予防、レスポンス向上 ・既存システムの戦略的AWSリフト&シフト（オンプレ管理作業、費用の削減） ※業務全体の約8割を占める機能改善業務に関しては、お客様への提案、要件定義、設計、実装、テスト、リリースと、通常のシステム開発と同様の業務となります。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・企業活動の初め（見積／受注）から終わり（業績／財務）までをシステム化を通して経験でき、お客様と一緒に歩を進めながら、課題解決、業務効率化にシステムを通して貢献できるやりがいのある仕事です。 ・昨今では、システム基盤としてAWS(Amazon Web Services)が主流となり、システム開発技術のみならず、Cloud系の経験も多くするようになります。 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：ガス検知器のカスタム品設計補助をお任せいたします。 ・船舶・発電所・プラント向けのガス検知器をエンドユーザーの要望に添うように既存製品をカスタム設計する。 ・図面要求、納入仕様書・依頼書の処理 ・原価見積書等作成補助 ・Creo/ME10を使用した設計補助 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： ・クレジットカード決済は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じられる仕事です。 ・お客さま先に常駐。お客さまとの距離が近い職場です。 ・テレワーク、出勤は半々程度です。 ■仕事内容： クレジットカード決済、銀行系案件に関する維持保守。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ◇顧客対応 ◇エンドユーザーからの問い合わせ対応 ◇リリース対応 ◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下におけるリーダー業務 ■プロジェクト規模、環境： キャッシュレス決済の社会インフラとして日本有数のシステム また、複数の開発プロジェクトがあり、各PJは5人〜20人で担当。 ■キャリアパス： 【技師の場合】 1プロジェクトを1チームで担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施していただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダ、協力会社と連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 ■注目ポイント： 【仕事の特徴】 ・顧客との距離感が近い ・維持と開発一体となったプロジェクト推進 【身につくスキル・経験】 ・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程ごとのスキル習得 ・フロント力および提案したシステム全体の知識の習得 【仕事の特徴】 ・案件によっては国外オフショアも実施しており、オフショアの経験も習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 証券・保険系システム開発をお任せします。エンドユーザーは証券会社、保険会社、銀行、取引所などの大手企業となり、日立製作所と連携してプロジェクトを進めていきます。顧客との要件定義や仕様調整に同席し、大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。キャリアプランを年次で計画させていただき、職場での業務経験や、研修でのスキルアップを並行して対応いただくことで、継続的に実績を蓄積していきます。 【具体的にはどのような作業か】 ・インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業 <主に対応する主な製品> OS：Linux、運用ツール：JP1など、　その他ミドル製品など ＜主な作業内容＞ ・詳細設計 例えば：製品に関する環境設計、パラメーター設計などインフラに関する運用設計(起動〜停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など） ・構築作業 例えば：手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など ・システムテスト作業 例えば：テスト準備作業（テスト手順書作成、必要な環境準備（コンフィグファイルなど））、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など ■職場紹介： ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・テレワークと組み合わせて業務をしています。部行事や、職場単位での懇親会なども実施しています。 ・20〜40代までバランスよく在籍する職場です。 ■プロジェクト規模、環境： 約70名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150-250名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクト期間は1年間〜3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3〜20名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行／ビジネスローンのリーディングカンパニー／リモートワーク／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■業務概要 エンジニア・リーダーとして当社の提供するWebサービス開発に企画検討・アーキテクチャ設計などの上流工程から携わっていただきます。 ■配属部門について 配属先の開発三部はPaypay銀行が提供するWebサービスを所管する部門です。インターネットバンキングサービスのほか、Paypayアプリ内での当行のミニアプリなどの開発を担当しています。直近はグループ内での連携に伴う開発が増えています。 例えば、Paypayアプリ内にPaypay銀行の銀行・ローンサービスに関するミニアプリを提供しています。 開発は内製・外注の双方を使用しており、ミニアプリの開発は現在完全内製化していますが、比較的大規模の開発になる場合には外部ベンダーに委託をしているものもあります。 ■業務詳細 ・当部の中で比較的規模の大きい案件のアーキテクト検討からプロジェクトマネジメントをお任せします ・ユーザー部、事業部サイドと要求定義段階から議論し、開発への落とし込み全体に関わっていただきます ・基幹系システムは別部署が対応するので、Webサービスとしてのアーキテクチャ検討や開発プロジェクトマネジメントを中心に行っていただきますので、必ずしも金融に関する知見は必要ありません ・外部のベンダーに開発を委託しつつ、品質・納期双方をレビューなどしてコントロールしながら進めていただくイメージです ・開発規模に応じて自らコーディングなどもご担当いただくことも可能です <開発環境＞ ・言語：Java ・環境：オンプレミス、クラウド（AWS）併用、　オンプレ環境からAWS　Lambdaでの開発への挑戦も可能です ■働き方 ・リモート：週２日リモート。今後もその運用予定。 ・残業時間　３０時間程度 ・フレックスも活用しており、業務状況に応じて10時出社する方もいます 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,200万枚超／2024年度 営業収益3,367億円超／楽天グループの中核企業／年間休日120日／実務経験活かしてキャリアアップが可能です】 当社の社内ITインフラ全般に関する戦略立案から実行までを担い、Microsoft系サービスの導入やクラウド移行推進、PC端末・サーバ管理などの業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・社内ITサービスの企画・導入・運用、Microsoft製品を活用した業務改善、クラウド移行戦略の立案と実行、ITサポートセンターの運営効率化 ・PC端末やその他社内IT用サーバの管理業務 ・プロダクト単位のチームで業務を担いながら、将来的には部門の中核として全社IT基盤最適化をリードしていただきます。 ■仕事の魅力： ・会社の業務基盤を支える立場としての責任感を持って、業務に取り組める環境。 ・社内の様々な部門、ポジションの方々と仕事を通じて関わることができ、自らの仕事の成果を直接ユーザーからフィードバックを受けることができる。 ・国内外の楽天カード拠点へ出張する機会があるため、現地での対応を通じて、多くの人達との交流機会がある。 ■組織構成： システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれており、サービス運用部は4グループ、10チームがあります。 ■就業環境／福利厚生について： ・3食無料のカフェテリアあり ・楽もみ：社内でマッサージや針灸の施術を格安でうけることができます。従業員の疲れを癒す人気の施設です。 ・退職金制度あり：勤続年数に応じて退職金が支給されます。 ・ストックオプション：持ち株制度があります。 その他、独自の休暇制度や同好会制度などの充実した福利厚生により、“社員が長期的に働ける会社”の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,200万枚超／2024年度 営業収益3,367億円超／楽天グループの中核企業／年間休日120日／実務経験活かしてキャリアアップが可能です】 当社の社内ITインフラ全般に関する戦略立案から実行までを担い、Microsoft系サービスの導入やクラウド移行推進、PC端末・サーバ管理などの業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・社内ITサービスの企画・導入・運用、Microsoft製品を活用した業務改善、クラウド移行戦略の立案と実行、ITサポートセンターの運営効率化 ・PC端末やその他社内IT用サーバの管理業務 ・プロダクト単位のチームで業務を担いながら、将来的には部門の中核として全社IT基盤最適化をリードしていただきます。 ■仕事の魅力： ・会社の業務基盤を支える立場としての責任感を持って、業務に取り組める環境。 ・社内の様々な部門、ポジションの方々と仕事を通じて関わることができ、自らの仕事の成果を直接ユーザーからフィードバックを受けることができる。 ・国内外の楽天カード拠点へ出張する機会があるため、現地での対応を通じて、多くの人達との交流機会がある。 ■組織構成： システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれており、サービス運用部は4グループ、10チームがあります。 ■就業環境／福利厚生について： ・3食無料のカフェテリアあり ・楽もみ：社内でマッサージや針灸の施術を格安でうけることができます。従業員の疲れを癒す人気の施設です。 ・退職金制度あり：勤続年数に応じて退職金が支給されます。 ・ストックオプション：持ち株制度があります。 その他、独自の休暇制度や同好会制度などの充実した福利厚生により、“社員が長期的に働ける会社”の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ■募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2900万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング ・基本設計（全体構成、機器選定、IPアドレス設計、VLAN設計、経路制御等） ・詳細設計（各機器の具体的な設定情報や、配線、設置場所など） 2. 構築・テスト ・機器設定（ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器設定） ・配線・設置 ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの見直し、機器設定の変更） ・パフォーマンス改善（トラフィック状況分析） ＜お勧めポイント＞ ◆インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング ・基本設計（全体構成、機器選定、IPアドレス設計、VLAN設計、経路制御等） ・詳細設計（各機器の具体的な設定情報や、配線、設置場所など） 2. 構築・テスト ・機器設定（ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器設定） ・配線・設置 ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの見直し、機器設定の変更） ・パフォーマンス改善（トラフィック状況分析） ＜お勧めポイント＞ ◆インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務