【入社半年後に正社員登用あり／案件によってはリモートワークも可能】 ■職務内容： 金融業界向けシステム開発をお任せします。メガバンクや地方銀行、信託銀行、証券会社などに向けたシステム開発を担っていただきます。 ・プロジェクト期間：平均3ヵ月〜1年程度 ・アサイン方法：2〜10名程度のチーム単位でのアサインとなります。これまでのスキルやご希望に沿ったフェーズでお任せします。 ・取引先顧客：30年以上の取引を継続している大手企業が多数です。距離が近く、直接関わることも可能です。また、大手ベンダーとの業務一括受託もあります。 ・プロジェクト事例（使用言語：Java）： メガバンク…新円債システム構築、マーケットトレードシステム、社債決済制度対応 など 地方銀行…共同化システム構築、保守 信託銀行…社内標準化・技術支援 証券会社…オンライントレード注文・受注・与信システム など ■豊富なキャリアパス： Java、PHPをはじめとした多様な言語を扱うのでスキルアップ◎ プログラミングや設計、PL、PMのほかにも、将来的にITアーキテクトやアプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント、企画やコンサルタントなどの豊富なキャリアパスがございます。エンドユーザーに密着し、腰を落ち着けてじっくりキャリアを積むことができます。 ■開発環境・言語： ・言語…Java、PHP、Objective-C、Swift、VB.NET、C、C++、C#、PL／SQL、shell、ASP.NET、Perl、RPG、PL/I、COBOL、VBA ・OS…Linux系OS、Windows、OS/400、MVS 、z/OS、MSP、VOS ・Webサーバー…Apache、Tomcat、WebSphere、IIS、WebLogic ・DB…MySQL、PostgresSQL、Oracle、SQLServer、DB2、CICS、IMS、AIM、HiRDB ・ツール運用…Eclipse、Struts、Spring、JP1、Git、Xcode、Sourcetree、Redmine、Slack、Brabio!、Wordpress ■組織構成： 平均年齢37歳で、男女比は3：1となります。 変更の範囲：会社の定める業務

今回は山形市にあるジェネリック医薬品のメーカーでの案件となります。 品質管理系のポジションにて監査対応から品質管理業務、法務関係まで幅広いポジションで従事していただきます。 ■職務内容詳細： 監査対応や他部署連携 ・医薬品製品の適切な品質管理業務(温湿度・期限・衛生などの管理) ・DI業務(問い合わせ対応) ・薬事関連業務(薬事関連の記録や届け出対応) ・商品管理業務(リスク分類、効能・効果、用法・用量、薬効分類、ロット、使用期限など) ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社について： 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】 元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。 また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。 ・表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社 ・離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

【内販100％！SOMPOグループのユーザー系SI／約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム／明確な評価制度／所定労働7h】 ■業務内容： 親会社である損保ジャパンにおける、新規ビジネスの立ち上げや既存ビジネスのトランスフォーメーションの増大に伴い、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： PMまたはPMOとしてプロジェクト案件に参画していただき、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。 ※プロジェクトガバナンス業務とは、プロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。 ■当ポジションの魅力： アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素がバランスよく習得でき、さらなるキャリアの柔軟性が高まるケイパビリティが備わることが最大の魅力です。 ■配属先について： 配属先のプロジェクト管理部は、プロジェクトマネジメント技術を有するプロフェッショナル集団の組織です。特定のライン組織に属さずプロジェクト案件ごとに『プロPM』を派遣しプロジェクトの立ち上げからリリースまでをリードする成功請負人としての活躍を期待されている部署です ■評価制度： 1年に1回その年の成果、行動の2軸で評価いたします （プロジェクトにおける年度末の到達点を目標立てて評価） 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容： ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。 ・大手製薬会社向けのシステム開発・システム運用保守プロジェクト ・官公庁関係SAP導入・開発プロジェクト ・会計系パッケージ導入プロジェクト など 特定のプロジェクトで希望がある方は他の求人情報をご覧ください。 今後、さらなる事業拡大に向け、ユーザーに向けて上流工程に携わりたいという方からのご活躍を期待しています。 ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均20時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆10年以上の増収増益/微経験者歓迎/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/働く社員を応援する環境/大手お取引先有の安定した経営基盤◇◆ ■仕事内容： ・オープン系WEBアプリ開発・運用保守 ・IoTやAIなど先端技術を用いた開発 【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。 【キャリアパス】将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。 ■企業・求人の特色： ★金融・公共領域で35年以上の実績を保有★上流〜下流まで一貫したシステム構築 ・提案度合いや貢献度が大きいほど「自分が作り上げた」達成感を大きく味わえるのは一括受託請負開発の大きなポイントです。 ・エンジニアファーストで働きやすい環境や成長できる環境をご用意しています。 ・最短入社から3年でシステム開発の全ての工程を経験が可能です。 ■案件について： ★基本的に5〜25名程度のチームで参画します。 ★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。 ★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です。 ■長期就業出来る環境： ・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。 ・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また、自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/ 変更の範囲：会社の定める業務

自社タイトルのマーケティングチームのメンバーとして、デジタルプロモーションに関する業務をご担当いただきます。 将来的には、デジタル領域だけでなくさまざまなプロモーション施策に携わっていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント （https://www.ponos.jp/games/thebattlecats/） ■魅力： 国内に限らず、グローバルな経験を積むことが可能です。 インハウスでの広告運用を行っているため、企画立案から実行までができる環境です。少人数チームのため、様々な領域に関わることができます。 ■募集背景： にゃんこ大戦争が10周年を迎えDL数はいまだ右肩上がりです。 今後の成長のため5年、10年後を見据えてゲーム領域のみならずグッズ販売やTVCMなど国内外様々な媒体でのプロモーション戦略を強化するため。 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

【大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、PRの戦略立案に特化した業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： クライアント課題を深く分析し、ターゲットユーザーや社会/生活者のインサイトを見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めたコミュニケーション全体をデザインします。 データに基づくロジカルな思考だけでなく対話を通じたリアルな社会の声や自らの感性も生かして、 理想的な態度変容を促すパーセプションチェンジを実現するためのPR戦略を立案し、社会から愛される企業やブランドのコミュニケーションを描きます。 ※就業規則に基づき出向を命じる場合はグループ会社の定める業務となります ＜弊社の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、不動産、商業施設、玩具メーカー、エンタメ、アパレル、ヘルスケア、IT、輸入自動車、化粧品、食品、家電、住設機器、自治体など 独立系総合PR会社としてあらゆる業界に対応する実績があります ■PR手法の例： ・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』 ・ブランドイメージや企業価値を高める『コーポレートPR』。経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。 ・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する『デジタルPR』など PR×クリエイティブの施策として、「PR Awards Asia 2022」シルバー、「リスボンPRアワード 2022」ブロンズを受賞した事例もございます。 ＜実績＞ https://www.prap.co.jp/case/327/ ■働き方： 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。育児や介護の理由による時差勤務や時短勤務も対応可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件にて直接顧客折衝ができる／お客様のニーズに応えることで顧客満足向上へ繋がる／上流工程へのキャリアアップも目指せる〜 ■部門特徴： 日本の製造業が、世界で戦える競争力を、ＩＴ（製造ソリューション）でサポートするをミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。 ■業務内容 ・ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務に従事頂きます。 ・ノーコードWebアプリ開発ツールForguncy（フォーガンシー）は複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えたノーコードWeb開発・運用が可能です。 ・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発・内製化支援・伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施して頂きます。 ■メンバー構成： ・開発チーム全体 約10名（グループリーダー：1名） ■必須条件： ・オープン系での開発経験（2年以上） ・プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・プロジェクトにおけるリーダー経験 ・ノーコード・ローコード開発に興味、関心が高い方 ・顧客折衝経験又はプロジェクト管理のご経験がある方（PJ規模は問いません） ■同社について： 同社はプライムベンダーとしてお客様のニーズに応えることで、顧客満足向上へ繋げております。 ■事業の安定性： 同社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本通運グループのユーザー系SI／東証プライム上場グループ／在宅勤務有／フレックス／資格奨励金や様々な休暇制度など福利厚生充実◎】 ■業務内容： グローバル基幹システム（NXMDMサービス）の運用保守を任せします。 NXグループの業務を支えるグローバル基幹システム（NXMDMサービス）が2025年11月に新しく稼働いたします。その運用保守業務をご担当いただきます。 ＜担当工程＞ ・係長（リーダー）の下についていただき、以下の業務をお任せします。 ・保守：保守計画に沿って要件追加や仕様変更に伴う機能改修を取りまとめて自社のアプリチームと協業して保守改修を行います。 ・運用：ユーザ問合せ対応やベンダーコントロールがメインとなります。また、サービル利用システムとの折衝（日本語・英語）も発生するため、お客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。 まずは係長の下での運用保守がメインとなりますが、ゆくゆくは上流工程を含む以下の業務もお任せいたします。 ・新規機能開発の要件定義推進補佐 ・保守計画に沿った小規模リリース案件の推進 ・自社開発チームからの成果物に対するレビューや課題管理 ・受入検証や運用テスト等の検証作業 ・ベンダーコントロールなど ■使用言語・環境： ・インフラ基盤：AWS ・プログラミング言語：Python ・データベース：OracleRDS ・ミドルウェア・ツール：Zabbix ■働く環境： 当社はNXグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ・在宅勤務：週2日〜3日程度 ・休日出勤：あり（月0回／年1回程度） ・夜間作業：あり（月1回程度／年数回程度） ・出張：なし ・勤務形態：フレックスタイム制 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜全国25店舗展開するフォトスタジオ／有給取得率は97.6％！／残業平均月10h（ほぼ定時退社）〜 ■業務内容： 全国にフォトスタジオを展開しております当社にて、社内システムの構築・運用・保守に加え、親会社やベンダーとの調整・折衝業務、新規システム導入支援などをお任せします。 ■具体的には： ＜入社後すぐ＞ ◇PCの設置＆設定・新規ソフトウェアのインストール ◇社内システムの問い合わせ対応（ユーザーサポート、トラブル対応、軽微な不具合の修正など） 扱うシステム：予約管理／写真の保存システムなど 扱う機器：デスクトップPC , ノートPC , タブレット , スマホ ＜ゆくゆくは…＞ ◇ベンダーや親会社との技術的な連携、要件整理、調整・進捗管理 ◇システム導入・改修の支援（マニュアル作成、トレーニング実施） ◇社内ネットワーク構築＆管理 ◇サーバ構築・運用 ■歓迎するスキル・経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験がある方（リーダー・サブリーダーなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・チームメンバーを巻き込み、業務改善や新システム導入を牽引できる方 ・ベンダーとの調整・折衝経験がある方歓迎 ・インフラエンジニアとしての経験（これから学ぶ意欲がある方も歓迎） ・情報系資格（基本情報技術者、ネットワークスペシャリストなど）をお持ちの方は尚可 ■組織構成： SE1名・PC初期設定担当1名・ヘルプデスク1名の3名が在籍しております。 （30代男性2名、20代女性1名） ■働き方 ◎残業ほぼ無し！ 基本的に定時退社が叶う環境です。 ◎希望シフト制！ お任せするお仕事によりますが、土日どちらかはお休みいただくことが可能です。裁量は個人にお任せしておりますので、ご希望に合わせてお休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した案件割合が多いです。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務案件も有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 所属は広島支店になります。お住まいに合わせて、ご自宅から片道最大2時間以内のエリアにて配属いたします。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】 銅・真鍮・アルミなどのリサイクル原料に関する仕入・販売営業および関連業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉 ・自社仕入商品の検品作業 ・リサイクル原料の在庫・ポジション管理 ・国内外ユーザーへの販売営業 ・加工・デリバリー関連業務 ・ご経験に応じて、LMEでのヘッジ取引も担当 ■営業スタイル： ・入社後は国内の既存顧客を中心に担当 ・国内：海外の営業比率＝7：3 ・海外取引先：韓国、中国、東南アジア、北中米など ・将来的には出張も発生します。出張頻度：月2〜3回（国内・海外） ■組織構成： ・部署人数：約30名（総合職14名、一般職16名） ※30代半ば〜40代前半の中間層人材が海外駐在などで不在となっており、国内業務を担う層の強化を目的とした増員採用です。退職による欠員ではなく、組織の成長に伴う補充です。 ■このポジションの魅力： ・世界60拠点を持つ総合商社で、グローバルな取引に挑戦できます ・非鉄金属リサイクルという成長市場で専門性を磨けます ・LME取引や海外営業など、スケールの大きな業務に関わることができます ・将来的には海外駐在やマネジメント職へのキャリアアップも可能です ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。現在は経常500億円から2030年に向けて1000億円を目指す変革フェーズにあり、既存事業の強化だけでなく、M&Aや投資による事業拡大を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・母集団形成（スカウト対応や人材系企業開拓など） ・書類選考および面接／面談時の候補者対応 ・面接スケジュールとフローの管理（応募者受付〜選考〜合格・不合格の確認） ・採用数に関するデータ集計およびデータに基づく資料作成 ＜採用方針＞ ・決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する ・様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする ■当社の特長： 音楽、映像、マンガ、ゲーム——私たちは、エンターテイメント産業でサービスを展開している会社です。数ある企業の中で、私たちが大切にしているのは「こだわりの追求」。この信念のもと、新しい体験の創造に挑戦し続けています。 ＜大切にしていること＞ ・好きこそ物の上手なれ：「好き」という感情こそが、困難を乗り越える原動力となり、質の高い作品を生み出します。 ・経験よりも、本質を重視：私たちは、「業界の経験則」よりも「本質を捉える力」を重視します。ものごとの本質を見極めることで、消費者の真のニーズを発見します。 ・自分たちで考え抜く：企画からシステム、音声やデザインまで、自社内製で創り上げることで、細部にまでこだわったプロダクトを創造します。 ＜数字で見る当社＞ ◎離職率7.14%（2020年〜2024年の5年間で集計） ◎有給休暇消化率94% ◎平均残業時間月16時間 ◎男女比6:4 当社は、まだまだこれからのベンチャー企業で、何かを成し遂げたいという志を持ったメンバーが集まる会社です。 是非、私たちと同じ船にのり、一緒に挑戦をし、こだわったもの作りで世界中にファンをつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した案件割合が多いです。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

【フレックス導入で働きやすい環境／サムスングループ】 ■業務概要： Androidスマートフォンに搭載されるWallet機能の品質保証チームにて、NFC Frameworkを活用したアプリケーションの開発・保守を担当いただきます。主な業務は、NFCを用いた通信機能の検証や、関連アプリの改修・改善提案。Samsung製スマートフォンというグローバル展開される製品に関与し、ユーザー体験の向上に直結する品質向上を目指します。開発業務に加え、品質観点での課題抽出や他部署との連携も求められるため、技術力だけでなく、業務全体を俯瞰する視点が活かされるポジションです。NFC領域での実務経験を活かし、社会的意義の高い業務に取り組みたい方にとって、やりがいのある環境です。 ■品質保証業務 1.非接触ICカード技術(Felica等)認証試験 2.各通信事業者指定の承認試験 3.サービスプロバイダー(交通機関)認証試験 [具体的に] ・機能テスト及び認証実行 ・認証プロセス管理(計画策定、日程調整、結果対応) ・結果レポート文書作成 ・不具合確認、ログ確保、再現テストなど ・各通信事業者および 非接触ICカード技術業者とのコミュニケーションサポート ■Android開発業務 ソースコード確認等 ■当社について 私たちはSamsung ResearchのGlobal R&D Center（GRC）のひとつです。 日本の技術力・強みを活かして、GRCやサムスン電子の各事業部と連携・協力することで次世代技術の実現に貢献しています。 サムスンと言えば外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応える「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」等を展開／リモート・フレックス】 【募集背景】 メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォームINVOY」は無料機能を切り口にユーザー数を伸ばしており、現在はマネタイズに力を入れています。直近では、決済系の機能においてグロースを実現させるために連続的なチャレンジをしている状況です。加えてOLTA独自のナレッジを採用した「法人カード」をリリースし、新規プロダクト開発を加速させています。 【期待する役割】 それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 INVOY新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的にはINVOYプロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。（※ご希望や適性による） 従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。 【業務内容】 ・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 【ポジション魅力】 ・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。 ・INVOYの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる ・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容 機械系エンジニアとして、3D CADツール『Siemens NX』を駆使し、変速機・ブレーキ・クランクなどの主要コンポーネントの構造設計を中心に、材料選定・強度解析・干渉チェック・製造性検討など多角的な視点から設計を行います。設計段階では、社内の解析チームや試作部門、さらには製造現場や海外拠点とも密に連携し、試作・評価・改良を繰り返しながら、量産に適した高性能な製品へと仕上げていきます。こうした一連の開発プロセスを通じて、世界中のライダーにとって『より快適で安全な走行体験』を提供し、環境負荷の少ないモビリティ社会の実現にも貢献する、非常にやりがいのある業務です。 ■業務の社会意義 シマノの自転車部品の開発設計業務は、技術革新によって快適で安全な移動手段を提供し、環境負荷の軽減、健康促進、地域・グローバル社会への貢献、そしてユーザー視点に基づく製品開発を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に寄与する社会的意義を持っています。 ■フォロー体制 主体性を大切にする社風で、経験豊富な先輩社員も多く所属しています。 ■就業環境 基本出社ですが、リモートワークや出社や退社の時間変更は相談が可能です ■キャリアップイメージ 自転車部品の開発設計を通じて、技術力と課題解決力を磨き、グローバルに通用する製品づくりに貢献することで、社会的価値の高いエンジニアとして成長できると考えます。

・NEC×JSRの共同出資によるユーザー系SIer ・週4リモート可、フレックス制 ・グループITインフラ強化に向け、ネットワーク領域をリードするポジション ■募集背景： JSRグループのITインフラ強化に向け、ネットワーク領域のライフサイクル全般においてリードできる人材を募集します。 上流工程を中心として、ライフサイクルの中で得意とする分野・フェーズに合わせて業務をお任せします。 将来的にチームリードやプロジェクトマネジメントなど活躍の幅を広げることができ、長期的にキャリア形成が可能な重要ポジションです。 ■業務内容： ・ネットワーク環境（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守 ・SDN、ゼロトラストを含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用 ・クラウド接続（AWS Direct Connect）やハイブリッドネットワークの導入プロジェクトおよび運用保守 ・ベンダー調整、見積評価、技術選定 ・小規模プロジェクトマネジメント（将来的には部門戦略や組織マネジメントも担当） ※運用保守ではトラブルシューティングや改善提案を実施。監視業務は外部委託 ■使用環境： ・ネットワーク基盤：Cisco IOSスイッチ・ルータ、SDN（Cisco SD-Access） ・セキュリティ：UTM（Fortinet、Palo Alto）、SASE（Prisma Access）、認証・ポリシー制御（802.1X、ISE、RADIUS） ・クラウド接続：AWS Direct Connect（将来的にAzureも利用予定） ※最新技術を導入し、SDN・ゼロトラスト・クラウド連携を推進 ■組織構成： チームリーダー1名 グループリーダー1名 メンバー4名 外部パートナー9名 ■キャリアパス： ・プロジェクトリーダー → チームリーダー（課長級） → 部長へとキャリアアップ可能。 ・組織マネジメントやIT戦略策定など、より広い責任を担うポジションを目指せます。 ■企業について： ・NEC×JSRの共同出資による安定した事業基盤 ・最新技術に挑戦できる環境：AWS、M365、SDN、ゼロトラストなどを活用した大規模インフラリプレイスやクラウド移行プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した案件割合が多いです。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

クライアントワークから自社開発まで プロジェクトの内容はさまざま。 あなたの適性や希望を考慮し 最適な業務をお任せします。 ■Webシステム開発 ■スマホアプリ ■クラウド・インフラ系など エンドユーザーやSIer直請けの案件が 全体の8割以上を占めているため、 要件定義・詳細設計といった 上流工程からの参画も可能です。 ★万全の活躍サポート体制 営業担当（業界経験豊富な2名）が参画プロジェクトをしっかり相談！ ・キャリア支援→先輩エンジニアや営業が随時サポートし、 希望のキャリアを一緒に描けます ・チーム体制→1人で現場に出ることはなく、 必ず複数名でアサイン。仲間と学び合える環境です！ ★豊富なプロジェクト実績 受託開発・自社開発・SES・クライアント先常駐など 16年間で積み上げてきた多彩なプロジェクトがあります。 その中から、あなたの希望・適性を最優先にアサイン！ 成果はしっかりと還元します。 最後に… 「こんな案件に携わりたい」 「スキルを活かしてステップアップしたい」 …そんな希望をぜひお聞かせください。 まずはお気軽にご相談ください！ 【受託開発実績例】 ■キャッシュレス決済売上管理システム/クレジットWeb決済システム （GCP/Linux/Java/MySQL/Spring/Vue.js/bootstrap） ■東京都笹塚/幡ヶ谷/西原の商店街公式サイト 「ささはたドッとこむ」開発・運営 ■学校法人向けポイント管理システム ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ■鉄道会社向け観光チケット認証システム 他多数！ <注目ポイント1> あなたのキャリアビジョンに真剣！ エンジニアとして独り立ちした後は、 代表自身が「あなたはどんなキャリアを描きたいのか」をヒアリング！ もちろん、その時点では明確なキャリアビジョンを 持っていなくても構いません。 どんな開発・構築プロジェクトをやってみたいのか、 もしくはキャリアアップしてリーダーポジションを目指したいのか、 どんな理想でもOKですので、一緒にキャリアを考えていきましょう。 具体的な道筋は、現役エンジニアである代表や、 先輩メンバーがサポートしていくので安心。 エンジニアとして理想のキャリアを実現しやすい環境です！ 開発・インフラ・受託開発のほか、 テスター系/データ系/エンタメ・ゲーム系/PMOなど まずは興味のある分野を教えてくださいね♪ <注目ポイント2> スキルアップを応援する制度多数！ 代表のエンジニアとしての経験から、 エンジニアが気持ちよく、のびのびと 能力を発揮できる環境にこだわっています。 例えば、資格取得支援制度では、 資格取得費用に関して合格すれば支給。 スキルを磨こう、とする意欲を買い、バックアップします！ 業務に関わる書籍購入費なども会社が負担。 また、クラウド環境を構築してみて、いろいろと動かしてみる… という、技術について手を動かしながら勉強できる機会も設けています。 ☆エンジニアが学びたい時に PC・スマホでいつでも学べる 「Udemy Business」を 2024年11月より導入しました。 ☆2024年度よりSalesForceの有識者が 入社したことを契機にSalesForceの市場を開拓しました。 【入社後の成長サポート】 ★IT業界で高評価！入社後の充実した育成制度 経験が浅いという方もご安心ください！ 当社ならまず入社後3カ月の充実した外部研修を受講可！ システム開発の基礎からチーム開発の手法まで ゼロからしっかり学べます。 研修終了後は 先輩エンジニアと一緒に実際の開発プロジェクトで 仕事をしながら学ぶOJTを実施（目安2～3カ月）！ 入社後約半年に亘る研修は「かなり充実している」と IT業界関係者の方からも高評価を受けています。 ★本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。

食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社において、提案営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容： 食品着色料、健康食品原料の営業（新規:既存＝1：9で既存中心です。） ◆取引先：商社、問屋が中心となります ◆商材について：当社の色素商材は、天然由来(化学物質を使用しない安全性の高さに定評有）であり健康的側面が強いです。 商品着色料・健康食品原料ともに、大手食品メーカーがエンドユーザーであり、普段私たちが口にする食べ物の大半に当社の製品が使われています ■組織構成： 東京オフィス 3名／神戸オフィス 2名／本社営業部 1名／研究開発戦略室 1名／子会社 1名 ■業務の特徴： ・長年培った技術力、研究開発力を食品開発メーカーなどに提供しながら、新たな製品開発を目指して成約までのフォローを行っていただきます。国内と海外の割合は8:2ほどのイメージです。 ・まずはOJTで国内の既存のお客様を先輩から引継ぎ、業務に慣れてきたタイミングで海外マーケット（主にアジア圏）への取引拡大を目指して尽力いただく予定です。一人当たり20〜50社をご担当いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社の課題と今後について： 創業350年以上を誇るヤヱガキグループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により50年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社において、提案営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容： 食品着色料、健康食品原料の営業（新規:既存＝1：9で既存中心） ◆取引先：商社、問屋が中心となります ◆商材について：当社の色素商材は、天然由来(化学物質を使用しない安全性の高さに定評有）であり健康的側面が強いです。 商品着色料・健康食品原料ともに、大手食品メーカーがエンドユーザーであり、普段私たちが口にする食べ物の大半に当社の製品が使われています ■組織構成： 神戸オフィス 2名／本社営業部 1名／東京オフィス 3名／研究開発戦略室 1名／子会社 1名 ■業務の特徴： ・長年培った技術力、研究開発力を食品開発メーカーなどに提供しながら、新たな製品開発を目指して成約までのフォローを行っていただきます。国内と海外の割合は8:2ほどのイメージです。 ・まずはOJTで国内の既存のお客様を先輩から引継ぎ、業務に慣れてきたタイミングで海外マーケット（主にアジア圏）への取引拡大を目指して尽力いただく予定です。一人当たり20〜50社をご担当いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社の課題と今後について： 創業350年以上を誇るヤヱガキ酒造グループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により50年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／転勤無し／残業時間20h／時短相談OK／自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 ■就業環境 ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 また、人事評価や成長計画の観点からも、プロジェクトごとでの頻繁な部の異動はありません。（希望がある場合を除く） ・育休取得率：女性100％、男性の取得率も毎年向上しております。 時短制度なども併用しながら復帰されております。 また、大阪支社も現時点で10名弱の方が育休制度を活用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／機械系専攻ご出身の方へ／東証プライム上場／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月10時間程度・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有／資格奨励制度有】 ◆職務内容： プラント内に設置されている機械設備(タンク、熱交換器、配管などの静機器およびポンプ、コンベアなどの動機器)に対してプラントユーザー側の立場として、修理・点検作業することが主要業務となります。 故障が発生した機器を現場および所内作業場で、機械組立や溶接といった修理や外観点検・五感診断・開放点検や試運転立会を行い、記録を作成します。定期整備などの繁忙期には、外注施工会社の工事立会や検収業務を担当することもあります。また、機械設備の改善項目を企画し、自組織で設計・製作に参加することもあります。 ◎使用する機器…各種測定器、溶接機、旋盤 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は基本的な研修を実施しその後は現場に配属となりOJT等で育成します。機械系の基礎知識があればキャッチアップできますのでご安心ください。資格取得を奨励しており、技能の練習を残業時間中に実施することも可能です。いずれはリーダー等を目指していただけます。また現場での経験を活かして生産技術の上流工程にも関わることが可能です。 ■働き方： 緊急の呼び出しは月に1回あるかないかであり、年に1度定期整備を行うことで日頃から予防保全に努めています。定期整備を行う約2か月間は残業時間月80時間ほどになることもありますが普段は残業月10時間程度と少なめです。 独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度があり福利厚生等も充実しております。 ■組織構成： 工作1・2課合計約50名。20歳前後〜60代まで幅広い世代がそれぞれ活躍しています。 ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 ◇ホワイトな就業環境…残業月10時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） 変更の範囲：会社の定める業務