【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる お客様先の情シス部門のシステム保守やインフラなどをお任せいたします。お客様の業務改革など幅広いご支援を実現しています。 受動的な業務だけではなく、業務の改善やコミュニケーションなども積極的に行うことが可能です。 ■業務内容： ◇PC関連業務 ・MDT(Microsoft Developer Tool)作成、PCキッティング、ActiveDirectory機能を利用した設定、運用 ・エンドポイントセキュリティ製品を利用した調査、運用 ＜働き方＞ 基本：平日9:00-17:30 ※平日運用当番、休日運用当番有(月1回程度／振替休日有) ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市内常駐／インフラ開発を通じて社会に貢献／資格取得もキャリアアップも会社が全力でバックアップ◇◆ ■採用背景 金融機関・自治体向けシステム開発案件の拡大と、体制強化のための増員募集です。現場で開発の中核を担いながら若手の育成も行える経験者SEをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ユーザー系SIerのシステムエンジニア／プログラマとして、福岡市内のクライアント先に常駐し、金融機関や自治体の業務システム開発等に携わっていただきます。Javaを中心に、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、プロジェクト状況に応じて幅広い工程を担当いただきます。 ・顧客との打合せを通じた要件定義、業務整理 ・基本設計・詳細設計書の作成 ・Java等によるプログラム開発、レビュー ・SQLを用いたデータ抽出・調査、障害調査 ・テスト計画・テスト仕様書作成、単体／結合テスト ・リリース後の運用・保守対応、改修提案　など 案件には、経験者1名＋未経験者1名のペアで参画する想定です。ご入社後は、開発の中核メンバーとして手を動かしながら、未経験メンバーへのOJTやレビュー、業務の進め方のレクチャーなどもお任せ。AIツールの活用による設計・実装・調査の効率化も歓迎です。 ■魅力点 ・社会インフラである金融・自治体向けシステム等に、一貫して携われるためやりがいが大きいです。 ・地場で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・ご自身の技術を磨きながら、メンバー育成を通じてリーダーシップスキルも伸ばせます。 ・資格取得に必要な教材費・受験料は会社が全額負担し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 常駐先は福岡市内で、原則転勤はありません。リモートワークはプロジェクト状況によって一部発生する場合がありますが、顧客先での対面コミュニケーションを重視しています。月平均残業時間は20時間程度で、納期前の繁忙期を除けば定時退社の日も多い環境です。 社長が社員一人ひとりと直接面談を行い、将来のビジョンや配属希望、日々の悩みを聞いたうえで常駐先の調整やキャリアパスを一緒に考えています。創業以来黒字経営を続けており、顧客から指名を受ける技術者も多い、堅実で信頼されるエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善しつつ大和証券のDX化PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●営業収益1兆円超の大和証券グループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和証券GのDX化推進を図る大規模PJにて上流工程から携わり市場価値UP ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用までトータルソリューションを提供しております。 ■業務内容 大和証券G各社の部門システム開発業務をお任せいたします。小〜中規模の案件にて、要件定義〜設計〜開発〜リリースまでの一連の業務をご経歴に合わせて担当いただきます。※エンジニア2~5名でチームで案件アサイン ■フォローアップ体制 ◎入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ◎オンボーディング：個人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ◎CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークルです。実際のPJTやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日、有給消化率90％以上 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券GのIT戦略の一翼を担うと共に、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券G全体でキャリアサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべくプロジェクトの管理を行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。将来的には事業拡大の戦略や戦術企画などにもチャレンジ頂きたいと思っています。 ■詳細： ・2022年4月より、南熊本に熊本営業所を設置しました。新オフィスでのお仕事です！ ・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。 ・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 ■特徴・魅力：当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ：PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1666年創業の老舗グループ！食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社！事業安定性◎〜 ■業務概要： 当社の営業マネージャー候補として下記業務をお任せします。 ・食品着色料、健康食品原料を販売する当社にて、営業担当 └食品着色料・健康食品原料ともに、大手食品メーカーがエンドユーザーであり、普段私たちが口にする食べ物の大半に当社の製品が使われています。 ・チームメンバーの売上管理 ・チームメンバーのマネジメント業務 └将来的に、2〜3名のメンバーのプレイングマネージャーを想定しております。 ■業務内容詳細 【取引先】 商社、ディーラーへのルート営業ならびに大手の食品、化粧品、健康食品メーカーなどへの提案営業となります。 【商材について】 人の健康や食生活を豊かにするために開発された、発酵や有用微生物から得られる素材や天然物由来の素材が商材です。また、様々な企業とのコラボレーションに至る技術提案も商材となります。 【営業スタイル】 新規:既存＝1：9 ■組織体制 神戸オフィス 2名（30代2名） 東京オフィス 3名（20代1名,40代2名） 本社営業部 1名（50代1名） ■当社の目指す方向性： 同社は長年培った技術力、研究開発力を駆使し、色素やキノコ菌糸体、乳酸菌等、安心、安全、健康的な食品、化粧品、医薬品作りに寄与する素材作りによる社会貢献を目指します。 ■当社の他社優位性： 当社には、圧倒的な商品開発力がございます。 全従業員の40％は開発職に従事しており、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。 これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能。結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ■当社について： 酒造りで培った「発酵」技術を基盤に、最先端バイオテクノロジーを活用した研究開発を行い、食品・ヘルスケア分野へ事業を展開。当社は発酵に特化した国内でも希少な企業です。麹菌など微生物を半世紀にわたり研究し、安全管理体制と豊富な知見を強みに独自の発酵技術を創出。江戸初期創業の経験を活かし、世界に先駆ける技術開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI／自社内開発×/研修体制充実で段階的にキャリアアップ】 ■担当業務： 大同特殊鋼G向けに、業務アプリ開発業務のご担当をいただきます。 2027年1月に大同特殊鋼に吸収合併されることが決まっており社内SEとしての業務も中長期的にお任せしていく予定です。 ■プロジェクト例： 生産管理・工程管理・在庫管理など製造業向け業務システム開発 工場移転計画に伴う新規システム開発・既存システム刷新 DX推進フェーズにおける業務改善・システム企画への参画 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫対応 ■特徴： 顧客はグループ会社のためプライム案件×自社内開発となります。 吸収合併を予定しているためこれまで親会社が担っていた「企画推進・提案領域」への参画が可能です。 ■入社後の流れ： （1）ご入社後1年ほどはまず開発工程中心に参画いただき当社業務に慣れていただきます。 （2）入社2年ほどから徐々に要件定義・顧客折衝をお任せいたします （3）入社5年ほどでリーダーとして案件の取り回しを行っていただく想定です。 エンジニアとしての開発工程を土台にご活躍いただける環境です ■キャリアパス： これまではマネジメントを目指す/スペシャリストを目指すといったSIerならではのキャリアパスでしたが吸収合併に伴い、IT企画/DX推進といった企画領域にチャレンジすることが可能です。 ■働き方： 平均残業は17時間ほどとプライベート充実が可能です。 夜間対応・緊急対応等の発生も多くなく、発生時はリモート勤務で対応が可能など負担がかかりにくい環境です ■当社でエンジニアとして働く魅力： ◎開発経験をしてきたエンジニアだからこそ活躍できるポジションです 当社は開発工程で経験していただいた後に顧客折衝といった上流工程をお任せしていきます、開発の進め方が理解できるエンジニアとして社内SEを目指していくことが可能です ◎研修制度が整っているからこそ安心して成長ができる◎ 階層ごと、レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。 PG段階、SE段階、PM段階でのそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じた研修受講が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造／金融／流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグルプとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■仕事内容： IBM×神戸製鋼所の共同出資のユーザー系SIerの当社にてPM/PLをお任せいたします。 当社が30年以上に亘って開発保守を担当している大手生命保険会社のPJTへ所属予定です。個人保険や企業年金保険のシステム開発保守を請け負っておりますが、長年の取引実績から企画構想の段階からご相談をいただく関係性であることが特徴です。 現在、お客様の今後のサービス展開のために基幹システム刷新が予定されており当社としても価値提供の幅を広げるために体制強化を予定しています。 ■募集部署情報： ・人数：10人 【年齢構成】 ・20代3名／30代2名／40代2名／50代3名 【当社の特徴／魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグルプへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメカとなる当グルプ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグルプ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグルプ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定企業 ・上流から携われる環境／プライム案件78%／年休129日／平均残業14h／社員定着率95％以上〜 ■概要： ・RPGエンジニアとして、お客様の基幹システム（IBM系）の構築支援案件をご担当いただきます。 ■業務内容 ・大手企業の情報システム管轄において、お客様社員の方々とともに、AS/400、RPGⅢ、RPGⅣで構築されたシステムの設計以降の工程をご担当いただきます。 ※システムの維持・保守・開発の他に、上流工程をご担当いただくこともあります。 ※ゆくゆくは弊社社員と一緒にご支援頂いている協力会社エンジニアのとりまとめ等もお任せします。 ■キャリアパス プロジェクトマネジメント業務経験を通して、社内における役職ステップアップとして、マネージャー→副部長→部長に進んでいただきます。 ■組織構成： ・各配属先となる現場（お客様先）でチーム体制で開発支援、保守支援を進めています。 ・体制を組んだ"チーム"で参画するため、メンバー間でお互いにフォローがしあえる環境です。 ■ポジションの特徴： 当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、SIerといった会社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ■入社後の流れ 開発現場に参画いただき、実践形式で業務サポートを実施します。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 ・生産管理・販売管理・経理など、各種基幹業務システムの開発から稼働後の保守・運用まで、一貫したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・プライム案件78%・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可〜 ■概要 ・Web系エンジニアとしてシステムの設計・開発〜保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Webアプリケーションのフレームワーク開発 ・クレジット会社向けの入会申し込みシステムの開発案件にて、設計〜開発〜保守を担当 ・当社マネージャー候補として、リーダー業務 ※ゆくゆくは管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間　　 　による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ■部署体制 ・チームはそれぞれ分かれていますが、事業部全体で97名のエンジニアが参画しております。 ・クライアントとは複数の案件で10年以上の取引があります。 ※将来的にプロジェクトを拡大していく予定です。 ※新規顧客への参画も将来的に担って頂く場合を想定しての募集です。 ※リモートワーク併用可 ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した当社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBM屈指のビジネスパートナー ・これらを中核として、Webアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI／自社内開発×/研修体制充実で段階的にキャリアアップ】 ■担当業務： 大同特殊鋼G向けに、業務アプリ開発業務のご担当をいただきます。 2027年1月に大同特殊鋼に吸収合併されることが決まっており社内SEとしての業務も中長期的にお任せしていく予定です。 ■プロジェクト例： 生産管理・工程管理・在庫管理など製造業向け業務システム開発 工場移転計画に伴う新規システム開発・既存システム刷新 DX推進フェーズにおける業務改善・システム企画への参画 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫対応 ■特徴： 顧客はグループ会社のためプライム案件×自社内開発となります。 吸収合併を予定しているためこれまで親会社が担っていた「企画推進・提案領域」への参画が可能です。 ■入社後の流れ： （1）ご入社後1年ほどはまず開発工程中心に参画いただき当社業務に慣れていただきます。 （2）入社2年ほどから徐々に要件定義・顧客折衝をお任せいたします （3）入社5年ほどでリーダーとして案件の取り回しを行っていただく想定です。 エンジニアとしての開発工程を土台にご活躍いただける環境です ■キャリアパス： これまではマネジメントを目指す/スペシャリストを目指すといったSIerならではのキャリアパスでしたが吸収合併に伴い、IT企画/DX推進といった企画領域にチャレンジすることが可能です。 ■働き方： 平均残業は17時間ほどとプライベート充実が可能です。 夜間対応・緊急対応等の発生も多くなく、発生時はリモート勤務で対応が可能など負担がかかりにくい環境です ■当社でエンジニアとして働く魅力： ◎開発経験をしてきたエンジニアだからこそ活躍できるポジションです 当社は開発工程で経験していただいた後に顧客折衝といった上流工程をお任せしていきます、開発の進め方が理解できるエンジニアとして社内SEを目指していくことが可能です ◎研修制度が整っているからこそ安心して成長ができる◎ 階層ごと、レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。 PG段階、SE段階、PM段階でのそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じた研修受講が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケテイングにも携われる／飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立／年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有◇◆ ◇ミッション：「"待ちの営業"から"攻めのマーケティングセールス"への転換」 既存の“引き合いを回す営業体制”にとどまらず、顧客の現場や組織深くに入り込み、まだ見えていない課題やニーズを見つけ出し、新たな案件やソリューションを生み出していくポジションです。目先の受注だけでなく、3年後・5年後の成長を見据えたビジネスの種を仕込み、顧客とともに事業を広げていく中核的な役割を担います。 ◇主な業務 ・事業戦略・組織方針に基づく販売目標の達成 ・顧客認知から購買継続までの B to B マーケティング/セールス ・ERP・CRM システムの活用による業務効率化 ・関連部署との連携による顧客対応の最適化 ・納入機器の現地据付・試運転調整の立会い（割合はかなり少ないです） ※ノードソンから包装機械メーカー（OEM）へ機器を供給し、その装置が組み込まれた形でエンドユーザーへ展開される商流です。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤 ◇パッケージング事業部について： ノードソンは50年前にホットメルト塗布機器を日本に導入し、包装分野を牽引。食品・飲料・医薬品・物流など幅広い業界で採用され、現在は90%以上のシェアを誇ります。瞬時に接着可能な特性により工程短縮と生産性向上を実現しています ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発／28期目の安定基盤×挑戦できる環境／ SQL経験活かせるオープン系経験者歓迎〜 ■こんな方にオススメです！ ・「作って終わり」ではなく、製品の成長に責任を持ちたい ・技術だけでなく、業務やユーザー視点も理解したい ・裁量のある環境で、自分の判断で仕事を進めたい 自社ソフトウエアを開発導入を提供する同社にて、さらなる上を目指す開発を行ってもらえる人材を募集しています。開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。経験・実績によってはこのパッケージソフトウエアの責任者・管理者をお願いすることも視野に入れた募集になります。 ■業務概要 当社は、製函業向け生産管理システムのERP型パッケージソフトウェアを企画・開発・販売・導入・保守まで一貫して手がけています。本ポジションでは、販売開始から25年以上育ててきた自社ERP製品を次のフェーズへ進化させていく開発を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ERPパッケージソフトウェアの調査・理解 ・問い合わせ対応に伴う原因調査・仕様確認 ・既存機能の改修、機能追加 ・クラウド化に向けた検証・設計・実装 ・製品全体を見据えた技術的な改善提案 ■当社について（https://caselabo.co.jp/） パッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあり、お客様の声を次々とシステムに反映させ長年ご利用いただけるシステムへと進化させることができました。業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50Kmくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。 ■詳細： ・2022年4月より、南熊本に熊本営業所を設置しました。新オフィスでのお仕事です！ ・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。 ・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 ■特徴・魅力： 当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模案件のマネジメントに挑戦したい方へ／資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H・風通しの良い社風で働きやすい環境〜 ■業務内容： PMとして、ご経験に合わせて徐々にシステム開発全体のマネジメントをお任せします。 独立系である同社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。 よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト〜リリースまで一貫して担当でき、将来的には更なる上のポジションも目指せる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・案件例： 半導体製造工場向けシステム 自動車部品メーカ向け基幹システム 航空業界の会員向けWebサイト　など　 ・案件規模：開発期間約1か月〜2年／開発人数5〜50人 ・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■組織構成 東日本事業本部には、製造・物流システム事業部と通信・サービスシステム事業部、産業システム事業部があます。 其々エンジニア70〜80名と営業２〜３名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代かつ男女もバランスよく在籍しています。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も1~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境： 営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。 （3）馴染みやすい環境： 開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。 また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験×無形法人営業経験からIT法人営業にチャレンジできる〜 ●SI受託開発・自社クラウドサービスで安定収益×DX・先端技術へ積極投資 ●金融DXからIoTまでグループ14社の専門性を活かした幅広い提案力が可能 ●既存顧客8割×ノルマなし×提案型営業で、顧客課題解決に集中できる環境 ●所定労働7.5h×月平均残業時間10h×定着率高×資格支援制度×各種手当 ■業務内容 IT営業として、既存顧客の深耕と新規顧客開拓を担当。顧客の課題をヒアリングし、SEと連携して提案を行います。契約交渉やプロジェクトフォローを通じて、顧客との円滑な関係構築を担います。 ■業務詳細 ◎既存顧客への深耕営業（全体の8割） ◎顧客へのSI提案、受注活動、受注後のフォロー ◎システム開発における要員手配・導入までの業務全般 ◎提案書作成、顧客交渉、ベンダー交渉 ◎顧客・社内他部署との調整、折衝 ◎SEと連携したプロジェクト管理フォロー ■組織構成 営業部は 部長1名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー1名の少数精鋭体制。全員が予算を持ち、既存顧客対応を中心に提案活動を行っています。今回の募集は、まずはプレイヤーとして既存顧客深耕を担い、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。 ■顧客例 金融：決済系、クレジットカード、信販、電子マネー、証券、生損保 産業：官公庁、通信、流通、製造業など ■キャリアパス 将来的には営業チームのリーダーやマネジメントへのステップアップが可能 ■企業概要 当社はエンドユーザーや大手SIer向けにシステム開発案件を提供するIT企業です。金融・産業業界を中心に、顧客の課題解決に向けた提案から受注、フォローまで一気通貫で対応。エンジニアと協業しながら、顧客に最適なソリューションを提供しています。 ■企業魅力 ソルクシーズは金融業界に特化した深い知識を強みとし、銀行・証券・保険など基幹システムを長年支援。SI＋クラウドサービスの両輪で安定収益を確保し、Fleekdriveなど自社サービスも展開。さらに14社の専門企業による多角化でIoTやAIなど先端領域にも進出。売上の約4割が直請けで、大手金融機関との長期取引により安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資に積極的なプライム上場企業 / 開発経験を活かして上流工程の業務に挑戦可能〜 【募集背景】 自社オリジナルの高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けてシステム部門の組織強化を行っています。具体的には「デジタル化（製造実行系システム・IoT・ AI）」の推進をしていきたいと考えています。システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな環境で将来的に企画や要件定義の上流工程に挑戦したい方を歓迎します。 【配属部署】適性・希望に応じ、以下のいずれかの課に配属となります ・営業システム部門：顧客と日東工業を繋ぐWeb受注システム、販売管理システム、物流システム、また配電盤業界先駆けとなる自動作図システムの企画 /要件定義 /開発/運用行います ・生産システム部門：製造業において重要な役割を担っている生産管理システムの企画/要件定義 /開発/運用を行います。　※直近では工場スマート化の実現に向け、新しいIT技術を研究中。 ・経営管理システム部門：人事/会計会計/原価パッケージの運用・管理。経理、人事まわりのワークフロー開発を行います ・IT推進部門：新技術の研究、全社プロジェクトの運用管理、システムの全体統制 ・ICTインフラインフラ戦略戦略部門部門：グループ全体のインフラ、ネットワーク環境の企画・開発・運用・管理。セキュリティ対策 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当ポジションの特徴】 ・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。 ・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。 ・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。 ・計画有休3日を含め、年間休日127日（2025年度）と生活とのバランスも取りやすい環境で、メリハリを付けて働ける環境です。 ・人材育成にも取り組んでおり、資格取得支援制度など、自ら学ぶ社員を応援する制度も数多くあります。

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/住宅手当・引越し費用負担も充実】 ■住宅関連手当について UIターン歓迎！新潟県内でも上越市から離れた地域に住む方(通勤時間が1時間30分を超過する場合)は以下適用します。 ・引越しにかかる実費を会社負担 ・住宅手当（月2~3万円支給）もしくは借り上げ寮・借り上げ社宅（1.6〜3万円自己負担） ■業務内容： ◎具体的な業務例 ・2輪車用ブレーキ製品の加工領域における、工程設計、生産設備立上げ、加工要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ・生産設備立上げ/加工要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング、NCプログラミング ◎入社後すぐの業務 要素開発に伴う検証業務や工程改善業務 ◎入社6か月〜1年以降 ・新規生産ラインなどの設備立上業務 ・海外出張(インド) ■ミッション： 2輪車用ブレーキ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、加工工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。 ■期待される役割： 国内で経験を積んでいただいたら、海外で先輩立上者とローカルスタッフと共に仕事を進めていただき活躍していただく予定です。 業務内容や必要なスキルを習得していただきます。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。 趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験： 2輪ブレーキという安全部品は、加工精度・表面処理品質・工程安定性のすべてが高い次元で求められます。そのため、高精度加工技術、表面処理技術、工程設計力、品質保証の知識など、ものづくりの基盤となるスキルをに身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムを開発・提供している当社にて、WEBシステムエンジニアをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ◇プログラムが出来るSEの育成を重視しているため、設計から開発、運用までを一貫して対応でき、高品質かつ効率的なシステム開発を実現します！ ■業務内容： Webシステム構築： ・一括請負（受託）となり、5名〜7名のチーム体制で業務に取り組みます。 ・拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。 ・案件期間は１年〜2年かけて開発する案件が多いです。 【案件例】 不動産会社、銀行、物流等の業務系システム、販売システム ◆担当するシステム開発工程： ・要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守 ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」 ・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。 ・人間力の育成を図っており、仕事の進め方〜どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。 ・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス： ・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度： 人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。 人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の中核を担う基幹システム開発で市場価値の高いエンジニアへ〜 ●東証プライム【STSグループ】の中核事業/SAP社のサービスパートナー ●企業経営に欠かせないERPの開発/導入/保守運用をお任せ ●給与計算やタレントマネジメントなど自身にも身近な領域の業務知識を身につけ専門性を磨ける ●「ハイブリッド勤務×残業15〜20時間/月×離職率5.6%」ワークライフバランス◎ ■仕事の内容 経営管理の中枢を担う基幹システムのエンジニアとして、特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入〜運用保守をお任せします。エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。 ■ERPとは 企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェアです。企業の状況を正確かつタイムリーに把握出来るので、情報戦略に欠かせない重要なシステムとして様々な業界・業種の企業に広く導入されています。 ■キャリアパス 案件に参画しながらまずはERPの製品知識や開発スキルを身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。ERPは領域ごとに専門性が高く、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ ■入社後のイメージ 入社後はSAPの製品知識や業務知識を習得、認定資格の取得を目指します。新卒入社のメンバーもいますので教育環境は社内に整っており、先輩社員のフォローのもと、未経験からでも安心してキャッチアップいただくことが可能です！実際の開発/維持保守案件にOJTで入りながら着実にスキルアップをして、技術やコンサルなどご志向にあわせたステップアップを実現していきます！ 変更の範囲：無

物流現場の自動化プロジェクト/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、物流の業務効率化に向け、市場にはない機構検討、原理モデル確認、機器開発を行っています。これらの研究開発案件を通じて生まれる新しいアイデアや技術を知的財産として特許出願し、企業競争力を高めたいと考えています。 ■業務概要 物流現場を中心とした研究開発のアイデア・技術の特許確認や特許出願業務をお任せする想定です。 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、物流業務の効率化に向けた研究開発（マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験）に取組んでいます。研究開発では、世の中にないアイデアや技術等が生まれることも多く、企業競争力を高める為、特許出願等を積極的に推進しています。検討したアイデアや技術が出願済みの特許に抵触していないか確認を行って進めていただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ＜グループの優位性が望める特許出願サポート＞ ・当社の研究開発等を通じて特許出願のアイデアシート作成（発明の本質を把握する） ・グループの知財担当会社と連携し、特許出願を推進 ＜特許抵触の確認＞ ・当社の研究開発等で実現するアイデアや技術が出願済み特許に抵触していないかの確認 ＜その他＞ ・グループ内の知的財産に関連する戦略検討 ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ※基本的にはチームメンバーと一緒に業務を推進いただく想定です ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするマテハン装置検討と導入提案をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発におけるPM業務 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関しては設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や、制御システムのテスト等をリードいただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするマテハン装置検討と導入提案をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発におけるPM業務 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関しては設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や、制御システムのテスト等をリードいただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要： 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするグループへのマテハン導入をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの業務ヒアリング、企画提案、ベンダーへの要求仕様資料作成等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後： 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や制御システムのテスト等、管理者の下で推進いただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 働き方としては、物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上流工程挑戦可／大規模プロジェクトの要件定義〜開発まで携わる／プライム上流顧客との取引実績／昨対比売上233％増／充実した研修体制／残業10時間程度◇◆ ■本ポジションの魅力： プライム上流の顧客に対してシステム構想・インフラ構想から業務に携わって頂けます。決裁者と直接やり取りしてどういう運用、どのPC、どんな相談窓口でという部分まで幅広く上流工程を経験し、ご自身の市場価値を高められるのが最大の魅力です。 また、実際に職種未経験者が入社1年程で決裁者と直接やり取りの上要件定義を行って実績もありますので上流工程に挑戦したい方、ご応募お待ちしております。 ■職務概要： 個人宅や法人事務所などへ訪問し、パソコンや周辺機器を設定する「訪問設定サポート事業」のテクニカルサポート業務を行います。実際に現地に訪問して設置設定を行うフィールドエンジニアの手配調整や統制等を行なっていただきます。 ■職務詳細： ・現地で行うフィールドエンジニアやユーザーからの電話での技術サポート ・オーダー管理システムを使用して報告書など書類データ／現地画像チェックなどの確認 ・フィールドエンジニアの訪問日程調整などのメール・電話を使っての後方支援 以上のような業務をお任せします。 ■研修体制： 個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。 ■就業環境： 社員数は10名、平均年齢は27.5歳となっています。月の残業時間平均で10時間程度と少なく、プライベートも充実させることが可能です。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技術責任者が金髪メッシュと個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流現場の自動化プロジェクト/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、物流の業務効率化に向け、市場にはない機構検討、原理モデル確認、機器開発を行っています。これらの研究開発案件を通じて生まれる新しいアイデアや技術を知的財産として特許出願し、企業競争力を高めたいと考えています。 ■業務概要 物流現場を中心とした研究開発のアイデア・技術の特許確認や特許出願業務をお任せする想定です。 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、物流業務の効率化に向けた研究開発（マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験）に取組んでいます。研究開発では、世の中にないアイデアや技術等が生まれることも多く、企業競争力を高める為、特許出願等を積極的に推進しています。検討したアイデアや技術が出願済みの特許に抵触していないか確認を行って進めていただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ＜グループの優位性が望める特許出願サポート＞ ・当社の研究開発等を通じて特許出願のアイデアシート作成（発明の本質を把握する） ・グループの知財担当会社と連携し、特許出願を推進 ＜特許抵触の確認＞ ・当社の研究開発等で実現するアイデアや技術が出願済み特許に抵触していないかの確認 ＜その他＞ ・グループ内の知的財産に関連する戦略検討 ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ※基本的にはチームメンバーと一緒に業務を推進いただく想定です ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務