【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【タイル製造のマザー工場／緊急対応・転勤無／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル製造工場の電気設備管理エンジニアとして、工程設計、設備開発、設備保全等一連をお任せします。 生産ラインの電気設備対応及び、工場の受電設備の対応をいただく想定です。 ※電検三種をお持ちの方は、最初から受電設備対応をお任せする可能性がありますが、そうでない方は生産設備からキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。設備管理技術者として、新規設備導入も継続して行っているため、生産現場での実運用、管理に落とし込む役割を担い、次世代のタイル製造を担うエンジニアとしての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・配属先の技術課 設備管理係は、７名が活躍しております。 ・想定残業時間は15h前後。 ・緊急対応は別部隊が実施するため、ほぼ発生しない見込みです。 ・適宜新設備導入や、年次点検などで計画的に休日出勤が発生しますが、その際は代休を取得して対応いただきます。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【タイル製造のマザー工場／新製品タイルのデザインにも携わる／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容: LIXILタイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にてタイルの開発、量産化の検討及び、原料等を対応いただきます。 毎年新製品を発売しており、試作〜量産までを1年かけて対応いただきます。 調合する材料の数値が同じであっても、窯・原料の温度や湿度によって、タイルの色合いが変化します。その点ではタイルのデザインも検討しながら開発を進めていただきます。 狙った色を実現することは経験がいるため、入社して始めはタイル製造における「加飾(かしょく)業務」等の技術をキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■東濃ＬＩＸＩＬ製作所について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットという機能性室内壁タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化などの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境について： ・技術課は22名で構成されており、新製品や原料の開発チームや設備管理などのチームがあります。今回は新製品開発チームに所属となります。 ・想定残業は平均20〜30h前後。 ・東濃ＬＩＸＩＬは岐阜(明智)と愛知(瀬戸)2拠点でなりますが、開発や試験などのメインは明智で実施します。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

■担当業務： 大手メーカーの工場にて稼働する搬送装置等を、オーダーメイドで設計製作している当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・搬送設備、加工装置、移載機、検査装置等の設計（お客様の仕様に合わせたオリジナルの製品開発） ・目的の機能や扱うワークの重量や数に合わせて装置の仕様を決定し、構造設計や機構設計を行います。 ・装置の要求仕様に見合ったモーターやアクチュエータの選択を行います。（電気配線などの制御装置は外注） ・顧客との打ち合わせや搬入、試運転の立ち合いを実施します。（営業同行） 使用ソフト：AutoCAD Mechanical、Inventor（CADの経験は２Dのみでも可） ■就業環境： ・製品は数百万円〜数億円のものまで様々な規模で受注しています。 ・月に数回の出張があります。顧客工場の現場でのスケッチや打合せを行う事もあります。 ・社内の製造部門とも協力し　企画〜稼働まで全工程で製品の担当者として活躍できます。 ■組織構成： 設計部門は５名が在籍しております。（20〜60台）若手のうちから小さな製品で経験や実績を積むことで、早期に独り立ちして大きな製品を担当する事が出来るようになります。 ■業務の魅力： 完全オーダーメイドのため、他社にはないような「ものづくり」に携わることができます。自分のアイデアを製品としてカタチにしていく過程、完成した機械装置がお客様に喜んでいただけること、社会のインフラや根幹産業の礎のひとつとして製品が貢献していることが大きなやりがいにつながります。 ■製造品： 産業装置（製造構成比：9割）…大手メーカーからの受注生産にて、主に生産ラインの搬送装置を製造しています。顧客より頂いた図面に基づいて作ることもあれば、ラインの増設や生産規模の拡大など、大まかなニーズから仕様検討の上図面から作成することも多くあります。耐久試験に使用される試験装置なども手掛けています。 環境装置（製造構成比：1割）…集塵機、サイレンサー、洗浄装置等 ■取引先： 株式会社ブリヂストン、日本製鉄株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、日本製紙株式会社、UBE株式会社、ニチハ株式会社、株式会社LIXIL、住友大阪セメント株式会社、三菱マテリアル株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って自分のペースで仕事したい方必見！！／創業40年、地元企業より高い評価を得ている企業様です／少数精鋭で運営しておりますが年間休日も120日、大手企業と取引有で需要も安定しております〜 【職務内容】 施主との調整を図り、ＣＡＤオペレータと連携し、基本設計図面及び実施設計図面の作成をご担当いただきます。設計図面は一から十まで書くというよりはCADオペレーターへ指示を出し→納品された図面をチェック及び修正し顧客先と打ち合わせ→設計図面を完成に導くという流れになります。　 大手企業（LIXIL様、セントラル硝子様）の工場内営繕工事の設計業務や新築工場倉庫の設計を中心に、官公庁物件の工事監理業務もご担当いただきます。 【業務の特徴】 基本的に業務の裁量が大きいです。この図面をこの納期までに作成してという形で依頼いたしますのでそちらに合わせて図面を作成いただきます。納期までご自身の裁量で作成いただけるので裁量を持って自由に働きたい方にはぴったりです。 【入社後の流れ】 愛知県における公共工事関連の受注案件も多く、代表者も名古屋に出張する機会が増えており、来年名古屋市伏見に名古屋営業所を開設予定です。営業所が開設されるまではリモートワークで就業いただき、開設し次第、名古屋営業所に勤務いただきます。名古屋営業所では基本的に1名でPCを使ってリモートで就業いただきます。時々代表が出張で営業所に訪問します。 ■特徴 当社は創業40年を超えて伊賀地方に根ざし、福祉施設や公共施設、工事や店舗などを幅広く設計を行い地元企業様に高い評価を得ております。　 地元工務店との連携も強く、伊賀地域の工業団地内の大手工場からの営繕工事など安定した設計依頼があります。　 ■企業の魅力 株式会社LIXIL様を始め大手企業からの安定した受注があり、特に営繕設計業務による収益性は高い。 名古屋方面からの工事案件（公共工事主体）も多く、来年名古屋（伏見）への進出計画が確定しております。　 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万〜》 ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万〜》 ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ 〜完全週休二日制／社宅制度有／残業月20〜30時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実／幅広い事業を手掛ける総合ディベロッパー 不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、建築設計士をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業や現場と協力し、住宅のプランニングや基本設計、実施設計を行います。 設計：内勤8割、外勤2割で内勤メインとなります。 月に担当する案件数：１０件以下 エリア：近畿エリア ■設計ソフト： 主にJW-cadを使いますが、アーキトレンド、アルタキャドも使用します。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の要望を聞き、ニーズに合ったオリジナルの設計を行っており、品質の高さから支持をいただいてます。 ・決まったプランに沿った設計を行うだけでなく、バリエーションに富んだオリジナルの設計に携われるため、実力や感性を活かせます。 ・慣れるまでは先輩社員が打ち合わせに同席します。人と話すことやスキルに不安がある方もご安心ください。 ■組織構成：3名 (20代１人／30代１人／40代１人) ■働き方： ◎残業：月平均20〜30時間程度 ◎転勤・出張無し 腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して・・・」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 変更の範囲：本文参照

〜トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし〜 ■職務内容：サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。 ・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動 ・見積書や提案資料など書類作成　等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴： ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制：入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成： 同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20〜60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい： お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。

〜残業月平均25時間程度/年休100日以上/アットホームな環境/業界ニッチトップ企業グループ/転勤なし〜 オーダーメイドによる金属製建具（スチールドア等）の生産で実績を上げている日章工業（株）を母体として金属製建具の販売、設計、施工を行っている当社にて、営業職として業務をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）ゼネコンへの受注営業（2）メーカーへのルート営業をお任せいたします。業務比重は5分5分です。 （1）大手ゼネコン（例、竹中工務店や清水建設など）から中小ゼネコンへの鋼製建具の製造、設計、施工の営業、受注活動 （2）既存顧客（YKK AP社やLIXIL社）などメーカーへのルート営業活動 YKK社などが受注した鋼製建具の製造の一部を当社で請け負います。 例）YKK社がアルミ製建具製造を行い、日章興産がスチール製建具製造を行うというイメージです。 ■組織構成：同部署には、男性3名が在籍しています。50代3名と20代１名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、鋼製建具メーカーである日章工業株式会社の製品及び各種サッシ・建材メーカーの製品を取り扱い、設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して行っています。ハイレベルな現場施工計画に合わせるべく、納期・品質管理を徹底するとともに、安全第一をモットーとし、建築構造物の施工に携わるすべての方々より大きな信頼をいただけるよう努力しています。近年の建築物の傾向として特徴のある建物が増えてきており、同社の得意とするカスタマイズが必要な建具のニーズが高まっており受注が増えています。 施工事例として、東京の国立競技場におけるメインスタジアムの大扉や、早稲田大学の研究開発棟のスチールドアなど多くの人に利用される場所での施工実績も豊富にあります。

【施工管理や職人、積算など工事図面読める方歓迎！営業未経験歓迎！大手メーカーやゼネコンへの法人営業/働きやすい環境〈土日祝休/残業月20h〉】 ■業務概要 マンションから超高層ビルまで幅広く防水工事やクリーニング工事を行っている当社にてYKK AP株式会社や株式会社LIXILといったメーカーに対して、防水工事・金属塗装・クリーニング工事・外壁リニューアル工事の提案営業を行っていただきます。工事の案件を受注しましたら、工事現場にて現場担当者や工事の進め方について打ち合わせを行っていただきます。また下請けの建設会社への指示等も行っていただきます。 ■業務詳細 〇お客様との打合せ 〇図面の確認 〇工事のご提案 〇見積書、請求書作成 〇現場の施工員さんを手配 〇現場を車などで巡回 ※営業先は取引実績のある既存顧客のみです。 ※最初は月10件〜20件ほど、小規模な案件からお任せします。 ※電話で完結する案件も多く業務効率も◎です！ ■入社後 （1）当社のサービスである工事の内容について理解していただくために、入社後2~3か月は協力会社の職人さんの下で工事内容研修を受講 （2）工事に関する基礎知識を身に着けた状態で現場に配属していただき、配属後は営業について工事の見積もりの方法や顧客への提案方法を先輩に同行しながら業務をキャッチアップ ★同社の取締役や部長から直接教育する育成体制を整えておりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ★半年〜1年は先輩社員の育成下での業務になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 〇残業0を目指して定時退社の推奨、誰が休んでも代わりが出来るフォロー体制を整えており、月残業時間は20h程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日126日となっており、工事現場の状況に応じて稀に休日出勤していただくこともございますが振替休日や代休取得可能です。 〇出張も稀にございますが、当面お任せすることはございません。 ■配属先情報 配属予定部署は10名体制で男性7名、女性3名の構成となります。 40~50代のベテラン社員が中心となっている部署ですので、不明点あればすぐに確認することができます。メンバーのほとんどが中途入社者です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／大手取引多数／エクステリア建材領域でシェア80% ◎年休125日・土日祝休み／ストックオプション付与あり ◎新たな品質向上への施策にも主導的に取り組んでいただきます！ ■業務概要： ・1人目のQAエンジニアとして、プロダクトマネージャーと共に仕様策定の段階から品質向上に携わり、開発チームと協力してより良いサービスをユーザーに提供できるよう取り組んでいただきます。 ・また、テスト自動化やCI/CDパイプラインの整備など、新たな品質向上への施策にも主導的に取り組んでいただきます。開発エンジニアと同等かそれ以上に最新技術情報をキャッチアップし、テスト環境に反映させながら、グローバル展開を見据えた品質管理体制の構築に寄与していただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトにおける品質管理全般 ・仕様インスペクションとレビュー ・テスト計画の立案と実施 ・テスト項目作成とテスト工数見積 ・不具合、改善要望のフィードバックと追跡管理 ・QA観点からのプロセス改善提案と実施 ◇事業拡大を見据えた品質基準の策定 ◇新技術導入によるテストプロセスの効率化 現在使用しているツールはPlaywright（E2Eテスト?ライブラリ）。 ■当社について： ◇BLUEPRINTグループは、デジタル化が遅れている業界の業務課題を見つけ出し、それを抜本的に解決するVertical SaaS（業界特化型のSaaS）プロダクトを開発・提供しています。 私たちが特定の業界課題やニーズを第三者的に集約することで、企業ごとではなくその業界全体、ひいては隣接する関連業界の業務までもが効率化される、世の中のプラットフォームとなりうるSaaSプロダクトの開発を目指しています。 ◇2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％反響営業／家庭と両立しやすい働き方や制度を用意／19時PCシャットダウン／頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎／マイカー通勤可】 当社が保有するアパート・マンションの賃貸営業部門の管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・集客：物件情報を主にWEBサイトに公開し、よりたくさんの問合を頂けるよう発信していきます。 ・来店：サイトをみてご来店されたお客様を対応いただきます。希望の条件をヒアリングし物件を提案、候補の中から数件をご案内します。 ・成約・契約手続き・引渡 ・売上管理 ・メンバーマネジメント ゆくゆくは、部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントをお任せすることを想定しています。 頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制が整っております！ ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は20時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 ・35歳／勤続2年／主任職　500万 ・42歳／勤続4年／課長職　740万 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かして正確な不動産情報をスピーディに紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎◆◆営業サポート◆ゆくゆくはリーダーやマネジメントもお任せ◆年2回の昇給で年収が上がりやすい◆年休125日◆土日祝休み◆残業10h程◆フレックス】 リリースからわずか半年で1億円以上の契約を獲得している、建材業界向け総合プラットフォーム「建材サーチ」を展開する当社にて、営業事務をお任せします。当社の製品はYKK AP、三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなどの日本を代表する建材メーカーが参画しており、事業は急速に拡大しています。 ※「建材サーチ」とは：紙カタログベースの商慣習を改革し、建材業界のDX化を推進する総合プラットフォームです。 ■最初にお任せする業務 基本的には取引先会社より発生した依頼の作業がメインです。 与えられた資料やカタログデータをもとに、正確に情報を入力・整理していただきます。 ・データ入力 ・商材の詳細登録 ・画像の編集／加工 ・オペレーションサポート業務※基本メールでの対応がメインになります。 ※使用ツール：Excel（四則演算程度、ゆくゆくはマクロの使用する可能性有） ■ゆくゆくお任せする業務 アルバイトへのマネジメントや、管理 ■組織体制 リーダー1名、アルバイト10名 ※平均年齢：22歳程度 ■キャリアパス 営業事務での業務に慣れていただき、ゆくゆくは業事務リーダーに挑戦できます。その他の部署への移動希望も、ご経験や適正を判断し、チャレンジ可能です。また、年2回昇給制度もありますので事務でも年収が上がりやすい環境になります。 ■当社について： 株式会社Archi Villageは、2022年2月に設立されました。当社は建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォーム「建材サーチ」をリリースし、リリースからわずか半年で1億円以上の契約を獲得し事業は急速に拡大しています。 さらに、2023年には案件情報や顧客情報を一元管理するSaaS「アーキLink」をリリースしました。今後はサービスをさらに拡大し、すべての建材商品を調達できるAmazonのようなECサイトを構築することを目指しています。これにより、商品設定、見積、発注、支払いなどの業務を一貫して行えるサービスを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／語学力を活かしてグローバルに活躍◎〜 ■業務内容： 当社にて、海外セールスをお任せいたします。 ◇アーキLinkのセールス活動 ◇海外拠点の立ち上げ ■具体的には： ◇海外拠点のセールス機能／営業組織の立ち上げ ◇海外建材業の顧客開拓（大手建材メーカーなど） ◇新規顧客開拓（メーカー、販工店など） ◇経営層に向けた自社プロダクトの提案 ◇既存顧客のフォローとリレーション構築 ◇マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ◇開発部門へのプロダクトフィードバック ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■関わるプロダクト： 〜案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」〜 ◇工務店・外構業者向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 ◇今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 ■入社後の流れ： 半年間は国内で研修・営業活動に専念していただき、半年後から海外営業を行なっていただく予定です。 ■当社について： 株式会社Archi Villageは、2022年2月に設立されました。当社は建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォーム「建材サーチ」をリリースし、リリースからわずか半年で1億円以上の契約を獲得しました。YKK AP、三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなどの日本を代表する建材メーカーが参画しており、事業は急速に拡大しています。 さらに、2023年には案件情報や顧客情報を一元管理するSaaS「アーキLink」をリリースしました。今後はサービスをさらに拡大し、すべての建材商品を調達できるAmazonのようなECサイトを構築することを目指しています。これにより、商品設定、見積、発注、支払いなどの業務を一貫して行えるサービスを提供していく予定です。 ※「建材サーチ」 エンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◎中途入社者多数活躍中！ ◎2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞！社員の半数が外国籍社員で文化交流もできる！ ◎転勤なし！残業20ｈ程度 ■業務内容： 精密機械部品メーカーである当社において、マシニングセンタを使用した金属製部品の切削加工をお任せします。株式会社三共製作所内で就業していただきます。（請負業務） 《業務の流れ》 加工のためのプログラミング→切削加工 ＊毎回違った図面が来るので、どのように加工できるかアイデアを出しながら業務を進めていただくことができます。 《加工部品例》 消火器部品、水栓金属部品、自動車部品、変圧器部品等の金属部品等 ＊車のエアコンの一部など、日常で使われるものの一部の金属を加工しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTという形で、同社の業務に慣れていただきます。 約1年後には、プログラミングやマネジメントを行う管理者をお任せいたします。 ■組織構成： 製造現場には120名ほどおり、うち同社社員が40名、派遣（グループ会社）の方も多く在籍しています。 年齢構成…20代〜50代（ボリュームゾーン：30代） ■外国人社員との関わり： 今回配属の部署約40名のうち、約30名が外国籍の方です。技能実習生や日本在住者の方など様々ですが、みなさん技術習得の意欲は高いです。日本語も堪能なため、円滑にコミュニケーションを取っていただけます。 また、文化交流するイベント等も開催しております。 ※メディア掲載実績→http://www.sankyo-mfg.co.jp/media/ ■特徴： 《安定経営》設立65年。柔軟と堅実。バランス良く！ 《挑戦を！》新しい案件に自由な発想で取り組めます 《環境も◎》働きやすさを追求。意見や要望も大歓迎 精密機械部品を1929年創業時より製造し、技術を磨いてきました。住宅関係機器や消火器、自動車、防災機器等業界等と幅広く納入しております。小ロットでの対応も行っており、様々な加工スキルを習得することが可能です。 ■取引先： (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。また、2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。 変更の範囲：無

【中途入社者多数活躍中／2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞／社員の半数が外国籍社員で文化交流もできる】 ■業務内容： 精密機械部品メーカーである当社において、マシニングセンタを使用した金属製部品の切削加工をお任せします。株式会社三共製作所内で就業していただきます。（請負業務） 《業務の流れ》 加工のためのプログラミング→切削加工 ※毎回違った図面が来るので、どのように加工できるかアイデアを出しながら業務を進めていただくことができます。 《加工部品例》 消火器部品、水栓金属部品、自動車部品、変圧器部品等の金属部品等 ■入社後の流れ 入社後はOJTという形で、同社の業務に慣れていただきます。 約1年後には、プログラミングやマネジメントを行う管理者をお任せいたします。 ■組織構成 製造現場には120名ほどおり、うち同社社員が40名、派遣（グループ会社）の方も多く在籍しています。ご年齢は20代〜50代と幅広くご活躍されています（ボリュームゾーン：30代）。 ■外国人社員との関わり 同社の大きな特徴として、社員の5割(工場は7割)が外国人の社員となります。今回配属の部署約40名のうち、約30名が外国籍の方です。技能実習生や日本在住者の方など様々ですが、みなさん技術習得の意欲は高いです。日本語も堪能なため、円滑にコミュニケーションを取っていただけます。 また、文化交流するイベント等も開催しております。 ※メディア掲載実績→http://www.sankyo-mfg.co.jp/media/ ■特徴 《安定経営》設立65年。柔軟と堅実。バランス良く！ 《挑戦を！》新しい案件に自由な発想で取り組めます 《環境も◎》働きやすさを追求。意見や要望も大歓迎 精密機械部品を1929年創業時より製造し、技術を磨いてきました。住宅関係機器や消火器、自動車、防災機器等業界等と幅広く納入しております。小ロットでの対応も行っており、様々な加工スキルを習得することが可能です。 ■取引先 (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。また、2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。 変更の範囲：無