【フィギュア・プラモデル愛ある方歓迎！裁量ある環境で労務のスペシャリストに！年休125日・転勤無・残業20h程】 ■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務 ・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 20~30代中心に活躍中です。 ■魅力： ・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。 ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

自社工場間（八潮市⇔戸田市）の配送業務、 茨城にあるグループ企業や取引先への 納品・引き取り業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■配送前の準備 ──────── 配送予定の印刷物や原材料などをパレットにまとめ、 荷崩れ防止対策のラッピングを行います。 そして、フォークリフトでトラックに積み込みます。 (※一部手積み作業あり) ■配送業務 ──────── 3t車（マニュアル車）で自社工場間の配送業務、 茨城県のグループ企業や取引先への 納品・引き取りを行っていただきます。 ■出庫・入庫作業 ──────── 配送業務以外に、自社工場内の版倉庫での 版出し作業をお願いします。 ※高所作業車使用の場合あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■帰社後の作業 ──────── 翌日以降の運送スケジュール確認や事前準備をして 1日の業務は終了です！ 業務に慣れてきたら 配送計画を組んでいただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 売上は昨対比120％！安定基盤のもと成長を続けています。 当社は10年以上にわたり業界最大手のアミューズメントメーカー様を中心に数々の大手メーカー様とお取引を行ってきました。売り上げは昨対比120％を達成！コロナ禍以降ずっと黒字経営を続けています。業界シェア90％以上を誇る当社では、近年オタク産業にも進出。有名キャラクターのノベルティグッズを手掛けるなど、挑戦する姿勢も大切にしています。 <注目ポイント2> 経験者はもちろん、未経験からのスタートも応援！ ドライバー経験者はもちろん、これからこの仕事にチャレンジしたい！という方からのご応募も歓迎です。業務を覚えるまで、先輩社員がマンツーマンでついて教えます。トラックに慣れていない方の場合、は配送ルート上で徐々に運転をお任せしていきます。 また、運送業務以外にも、出入庫作業時にはフォークリフトの運転資格が、倉庫内作業時には「高所作業車特別講習（10ｍ未満）」がそれぞれ必要となります。資格をお持ちの方は優遇しますが、入社後の取得もOK。バックアップ体制も万全です！ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行して作業補助を行いながら、自社工場やグループ企業、取引先等の配送ルートや業務の流れを覚えていただきます。その後、独り立ちに向けて徐々に実車での運転をお任せしていきます。

Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。 【具体的には】 イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など Live2Dモデラ— ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など 動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など その他 ┗ＷEBデザイン・SNSマーケティングや運用など <注目ポイント1> 約1年間の研修内容 ▼ステップ1：モデリングを学ぶ まずは1年間、Live2Dモデリングの研修に参加。サンプル作品を手本にしながら、モデリングの基礎スキルをしっかりと身につけます。 ▼ステップ2：ビジネススキルを習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。 社会人経験がない方でも、コミュニケーションスキルやPCスキルを身に着けることができます。 ▼ステップ3：実践型研修でスキルを強化 実務を想定したプロジェクトにチームで取り組みます。同期の仲間と協力しながら、実践的なスキルを磨いていきましょう。 ▼ステップ4：クリエイターデビュー 各プロジェクトに配属。社内外の現場で多様な経験を積みながら、さらなるスキルアップを目指しキャリアを広げていきます。 <注目ポイント2> 研修のポイント ◎研修は「最長3年」まで延長OK！さらにスキルを深められる 「もっと学びたい！」という方には、研修の延長が可能です。2年目以降は、上級レベルのモデリング技術に加え、イラスト制作など、スキルの幅を広げる研修もご用意しています。 ◎多彩なスキルを習得！ 自分の「得意」や「好き」を見つけていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 多くの頼れる先輩、講師がいます！ 当社では、スキルや経験よりも、熱意を重視してるため、先輩たちも、前職はアパレルや販売スタッフ、不動産営業、一般事務、コールセンターなどと未経験スタートのメンバーが多数。多くの方が同じ境遇からスタートしていて、新メンバーの気持ちが分かるからこそ、仲が良く、辛いときは支えあう風土ができています。 実際に、一緒に秋葉原巡りをしてオタク活動をするメンバーがいたり、数か月に一度の社内イベントで、Vtuber座談会を開催するなど、同じ趣味を持つ仲間たちで楽しく仕事をしています。 また、3人の子供の育児をしながら働くスタッフも在籍中。 安心して長く働ける環境です。

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 世界規模でフィギュアを制作・販売している当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・社長、及び担当役員の業務サポート ・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング ・社内、及び関連会社の戦略構築 ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 2021年に20周年を迎え、売上は2023年には600億円を突破しました。国内の玩具市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1となりました（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を発揮できる環境が整っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜二次元ダウンロードサイト国内最大級の「DLsite」を運営／海外の事業拡大に向け新たなことにチャレンジしていく海外営業の募集です＞ 海外で発売を行うために、国内の取引先に対し翻訳許可や各種案件などの提案営業を行っていただきます。 ■業務概要 ◎国内向けの営業となるため言語不問ですが、言語スキルお持ちの場合は活かせることが可能です。 ◎また社内各部署とのやり取りが多く発生するため、円滑なコミュニケーションをとっていただきます。 ◎ゆくゆくは海外チームの営業担当として、戦略的な営業手法を打ち、推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◎国内の出版社やゲームメーカーに対する営業全般 ◎既存取引先への提案営業及び、新規取引先の開拓 ◎売上分析や戦略の立案、販促施策への展開 ◎社内各部署との案件調整、進行　 ◎契約書作成や契約交渉、契約締結業務 ■採用背景 今期は特に海外事業に注力をしています。海外の事業拡大に向け新たなことにチャレンジをしていける方を募集します。 当社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。 viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、今後のさらなる成長の為、国内だけではなく、海外の市場規模拡大に向け、既存サービスだけではなく新たなサービスやコンテンツの企画・提案に向け一緒に取り組んでいきましょう。 海外利用ユーザー数が年々増えている環境の中、日本発の2次元コンテンツのプラットフォーム会社として更なる成長のため、日本と海外をつなぐ架け橋となることを期待しています。 ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。

■業務内容： ・『コンプエース』およびWEBにおける連載コミックの担当業務。連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業 ・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業および宣伝・販促の立案 ・新作の企画開発および新人作家の育成 ・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝 ・WEBコミック媒体での企画立案　など ■『コンプエース』について： 人気の小説、アニメ、ゲームのコミック化など、メディアミックス系の漫画を多数掲載している全年齢向けの月刊少年コミック雑誌です。 紙版と電子版を販売しております。主な読者層は20代〜40代男性・女性です。 代表的なコミック連載中作品は『Fate/kaleidliner プリズマ☆イリヤ』『幼女戦記』『オーバーロード』『陰の実力者になりたくて！』『痛いのは嫌なので防御力に極振りしたいと思います。』などです。男性読者比率の高い作品が多く掲載されておりましたが、最近は『悪役令嬢なのでラスボスを飼ってみました』『魔導具師ダリヤはうつむかない〜今日から自由な職人ライフ〜』『やり直し令嬢は竜帝陛下を攻略中』『捨てられ白魔法使いの紅茶生活』をはじめとした女性読者にも人気の作品拡充に力を入れ、ご好評をいただいています。 また電子版や各電子販社においては、オリジナル作品やタテスクコミック作品などを企画・運用しています。今後もそういった企画開発を積極的に進めていきたいと考えていますので、コミック分野に精通し興味がある人材を広く募集します。 HP：https://web-ace.jp/compace/ ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・20代〜50代の幅広い層が活躍しており、連帯感が強く和気藹々とした部署です。 ・コミック編集の経験があり、新たな分野に挑んでみたい方を歓迎します。 ・オタク向け分野、SNS＆WEB発漫画の市場動向を把握しながら、コミックを独力で立ち上げることができます。 ・ノベル・アニメ・ゲーム等のコミカライズに能力を発揮できる環境です。コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方を特に求めています。 ・ソーシャルゲームやVtuber業界に詳しい方も、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める職務（出向先含む）

VTuber関連のイラスト制作を中心に、Live2D用のパーツ分けイラストなどを担当していただきます。 【具体的には】 •Live2D用のパーツ分けイラスト制作（モデリングを考慮したレイヤー分け） •VTuberのキャラクターデザイン（立ち絵、三面図、衣装デザインなど） •配信や動画コンテンツ用のイラスト制作（サムネイル、背景、SNS用画像など） •既存キャラクターの衣装変更・カスタマイズデザイン •クライアントや社内チームとの打ち合わせ、コンセプトのすり合わせ •必要に応じたイラストの修正・調整 <注目ポイント1> 約1年間の研修内容 ▼ステップ1：イラストを学ぶ まずは1年間、イラストの研修に参加。サンプル作品を手本にしながら、イラストの基礎スキルをしっかりと身につけます。 ▼ステップ2：ビジネススキルを習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。 社会人経験がない方でも、コミュニケーションスキルやPCスキルを身に着けることができます。 ▼ステップ3：実践型研修でスキルを強化 実務を想定したプロジェクトにチームで取り組みます。同期の仲間と協力しながら、実践的なスキルを磨いていきましょう。 ▼ステップ4：クリエイターデビュー 各プロジェクトに配属。社内外の現場で多様な経験を積みながら、さらなるスキルアップを目指しキャリアを広げていきます。 <注目ポイント2> 研修のポイント ◎研修は延長OK！さらにスキルを深められる 「もっと学びたい！」という方には、研修の延長が可能です。2年目以降は、上級レベルのイラストスキルに加え、モデリング技術など、スキルの幅を広げる研修もご用意しています。 ◎多彩なスキルを習得 さまざまな分野を学びながら、自分の「得意」や「好き」を見つけていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 多くの頼れる先輩、講師がいます！ 当社では、スキルや経験よりも、熱意を重視してるため、先輩たちも、前職はアパレルや販売スタッフ、不動産営業、一般事務、コールセンターなどと未経験スタートのメンバーが多数。多くの方が同じ境遇からスタートしていて、新メンバーの気持ちが分かるからこそ、仲が良く、辛いときは支えあう風土ができています。 実際に、一緒に秋葉原巡りをしてオタク活動をするメンバーがいたり、数か月に一度の社内イベントで、Vtuber座談会を開催するなど、同じ趣味を持つ仲間たちで楽しく仕事をしています。 また、3人の子供の育児をしながら働くスタッフも在籍中。 安心して長く働ける環境です。

＜現在の状況＞ 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 ＜お任せする業務＞ 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ＜備考＞ 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。今後、今期800億円、来期1,000億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞販売部、商品管理部いずれかに出向き、事業部ごとの収支管理を通じて、ファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に携わって頂きます。 ※事業部長は営業出身の方で、業界・商材知識が非常に富んだ方です ※販売部：営業が仕入れ、加工・研磨し商品化されたものを海外を中心に販売 ＜携わる業務＞※代表・役員と一緒に行います ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ■2027年の上場に向けて準備中：IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 ■事業展望：「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます。 ■代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 ■経営企画室：財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担っています。現在2名の女性（秘書・広報業務を担当）が在籍しています。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

約700社から希望に合う案件をアサイン。会社都合のアサインは一切なし！ スキルアップはもちろん、推し活優先スケジュールも実現できます。 ★POINT1＼推し活全力サポート／ ゲーム・漫画・アニメ・アイドル・Vtuber・旅行・グルメ・美容オタク…なんでもあり！ オタ活手当（10,000円/月）→ チケット・グッズ・ガチャ課金など利用OK 残業平均月5h → 平日夜の趣味時間を充実！ライブもジムも配信も余裕♪ リモート率7割 → 日中のグッズの受け取りも可能！？ペットが居る方も安心 有給取得率100％目標 → 「この日休みます」だけでOK!コミケ・フェス参加も堂々と！ その他、推し活休暇付与など何でも相談可能！ ★POINT2＼キャリアもちゃんと積める／ チーム参画型で安心 → 先輩と一緒にスキルアップ 案件は700社から選べる → 新しい技術に挑戦可！ 「1年でPMOへキャリアアップ」「前職より年収＋200万」など実績あり つまり、「仕事も趣味も、諦めない。」 ◇◆プロジェクト例◆◇ ◎電力系の顧客管理・料金計算システム開発 ◎デジタル診察券 ◎携帯ショップ向け予約サービス ◎iOS、Android向けネイティブゲーム …など 他にも多数の案件があります！ ＜開発環境＞ 【開発言語】C、C#.net、VC++、Java、VB.net、PHP、Python、Ruby、JavaScript、COBOL、VBA、HTML、CSS、Objective-c、Swift など 【DB】 Access、Oracle Database、MySQL、 SQL Server、PostgreSQL、SQLite、MariaDB など <注目ポイント1> リモート案件多数！働きやすい環境が整っています◎ ★約7割の社員がリモートワークを活用 ★約6割はフルリモート勤務を実現 ★フレックスタイム制の案件も1～2割あり ★育児との両立も柔軟に対応 ★残業過多の際は案件変更も相談可能 ★定着率94%を実現 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「仕事とプライベート、どちらも大切にしたい」そんな願いを叶える環境があります。子どもの体調不良時の早退や休暇も柔軟に対応可能！「残業が多い」と相談があれば、すぐに現場と調整し、改善されなければ案件変更も選択肢として考えています！ <注目ポイント2> 豊富な選択肢から理想の技術とフェーズに挑戦可能！ 「今までの経験を活かしたい」「新しい技術にチャレンジしたい」—どちらの希望も叶えられるのが当社の強み。700社以上のビジネスパートナーとの取引があるため、Java、PHP、C#.netなど様々な言語環境、上流から下流まで幅広いフェーズの案件を用意できます。 会社都合でのアサインは一切なし。「案件選択の自由度は95%」と言えるほど、あなたの希望を最優先します。さらに、SES事業だけでなく社内でのWeb受託開発事業も展開しており、希望すればこちらにもチャレンジ可能。エンタメ系案件も拡大中で、アニメやゲーム好きの方にもピッタリの環境です！

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

≪ITの街へようこそ！この研修神イベ級★≫ レベル1から育成します！未経験から"ガチ勢"になる6ヶ月間◎ ━＊オタク気質、スキルに進化させよう！ ★沼落ち確定！最⻑6ヶ⽉間の覚醒プログラム ★まずは宿（リモート）が開始の地♪ 当社は、0からエンジニアを本気育成する“育成ギルド”です。 ⼊社後、スキル養成ソフトウエア開発プログラムを⽤意。 期間中、余計な業務を振ったりしません。 レベル上げに専念できる“ガチガチ育成期間”です。 「興味あるけど、ステータス低すぎ、ほぼゼロ…」 「鬼ハードな技術職、勇気がない…、負けちゃう…」 そんな⽅こそ⼤歓迎！ あなたの“好き”という属性を、私たちが本気で鍛えます。 さあ、ここがエンジニア転⽣の始まりの書（プロローグ）。 ⼀緒に新しいフィールドへ踏み出しませんか？ 《ストレスフリーSSレアな職場★これが神イベ級の研修！》 ★未経験入社9割＊経験不問 ☆完全週休2日（土日祝休）・年休130日以上 ★月1回のフォロー面談 ☆残業月10h程度 ★資格取得支援＆リモートあり 〈＊Lv.1＊〉まずは1〜3ヶ月間のリモート研修から♪ 開発の基礎知識など『デビュー後に助かる基礎知識』を1〜3ヶ月間かけてeラーニングで学習していきます。これは「基本情報技術者」という資格の学習内容に基づいているため、基礎を学びながら同時に資格取得も目指せます。在宅勤務で始められるかつ、資格を取得すれば資格手当も支給され給与UPもできます♪ 〈＊Lv.2＊〉ここからが嬉しい！さらに3ヶ月間の実践研修！ 「基礎知識が習得できたら後はプロジェクトで」ということは一切なし！約3ヶ月の実践研修に参加し、プログラミング手法やスケジュールの立て方等、踏み込んだ内容を学びます。模擬システムを作り応用研修も行います。先輩社員にも好評の研修プログラムです！ 〈＊Lv.3＊〉研修を終えたら、いよいよデビュー！ eラーニング・実践研修、これら全ての研修を終えたら、いよいよプロジェクトデビュー！充実の研修を経験したあとなので、スムーズに業務に馴染めるのが当社の魅力です！ ◎プロジェクト例 ・金融系のWEBサイト開発 ・スマホ端末のアプリ開発 ・大手企業のECサイト制作 ・自動車の自動運転に関する制御システム開発　など 【仕事の魅力】 女性エンジニアも活躍中♪超アットホームで相談もしやすい環境◎ ≪当社女性エンジニアの声≫ Sさん（中途入社2年目／前職・美容師） Q 本当に未経験で入社しても大丈夫？ A 前職は美容師だったので全くの未経験でしたが、入社後最長6ヶ月間の研修でしっかり学べるのと、代表がプロジェクト先も適正に合わせて決めてくれるので安心して取り組めています！ Q この会社の一番の特徴は？ A 一言で表すと『アットホーム』だと思います。お仕事を進めていく中で、代表や先輩社員が「何かあったらいつでも遠慮なく言ってね」といつも気にかけてくれます。この安心感がこの会社の一番の特徴ですね！ ストレスフリーな環境でこまめにHP回復♪ 年間休日は130日以上、残業は月平均10時間程度、バースデイ休暇や生理休暇など、 独自の休暇も導入しています。 さらに、社員の健康と安心をサポートする制度として団体の定期保険・医療保険に加入。急な病気や怪我などで入院や手術をした場合に給付金が支給されます。月々の保険料は会社が全額負担し、社員は無料で利用できる制度です。実際に利用した社員も複数名おり「金銭面で助かった」「安心できる」と好評です！ 【教育制度について】 ≪神イベ研修でスキル爆上げ！≫ ◆ビジネスマナー、ストラクチャードコミュニケーション、ロジカルシンキング ◆IT基礎（情報システム、OS、データベース、ネットワーク、システムの全体像について） ◆アルゴリズム ◆基本的なプログラミング言語 誰だって最初はレベル1。 でも「エンジニアになってみたい」その気持ちがあなたのスキルツリーを解放します！

【“やりたい技術”でキャリアを描く】希望案件に寄り添う開発プロジェクトをお任せします（上流工程あり） 「やりたい技術がある」 「もう一段レベルアップしたい」 そんなエンジニアの想いを、当社が全力でサポートします。 私たちは、会社都合・営業都合でのアサインを一切行いません。 あなたのスキルと志向に合った案件をご紹介。開発言語や工程、携わりたい分野を遠慮なくお聞かせください。 【プロジェクトは“あなたが選ぶ”】 当社の営業担当は、あなたの希望や将来像をヒアリングし、それに合致する案件だけを提示。 「AI領域に挑戦したい」「JavaからPythonへスイッチしたい」などの希望にも柔軟に対応します。 例えば… ●現在はC#で開発中 → クラウド環境（AWS）×Pythonにチャレンジ ●Javaで業務系開発 → Vue.jsやReactを使ったフロントエンド案件へステップアップ もちろん「今のスキルを深めたい」というご希望も歓迎です！ 【評価制度もエンジニア主導】 営業担当の評価は、エンジニアによるフィードバックがベース。 「不本意なアサイン」や「言いづらい雰囲気」といった悩みが生まれにくい環境です。 ■インフルエンサー向け配信アプリ開発 ■大手検索サイト改修・機能追加 ■アパレル向けECサイト開発 ■データ分析基盤の設計/開発 ■音楽配信系サービス開発　など 希望を叶えられる数多くのプロジェクトがあります！ [使用技術] Java、C#、PHP、Python、React、Vue.js、Node.js、Swift、Kotlin、Ruby on Rails、Terraform、AWS、Oracle、tableauなど多数。 フロントエンドからインフラまで幅広いスキルチェンジが可能で、クラウド基盤開発やモダンフロントエンド技術にも挑戦できます。 <注目ポイント1> 【上流～開発まで、豊富な案件あり！】 要件定義・設計などの上流工程から実装まで、多彩なフェーズの案件があります。 反対に「検証やテストだけ」の案件はありません。 エンジニアとしての成長と市場価値の向上を大切にしているためです。 <注目ポイント2> 【実際のスキルチェンジ事例（一部抜粋）】 社員A（入社時：Java・VB.net） → Python、Terraform、AWSを使ったクラウド基盤開発へステップアップ！ 社員B（入社時：Java／Wagby／Oracle） → Vue.js、React、Node.jsなどのモダンフロント技術を習得し、Webサービスのフルスタック開発へ！

大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです <注目ポイント2> 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）