Where？ ・本社（東京都千代田区） ・海外（中国・インドネシア・インド・ベトナム・米国） ※現在は基本在宅勤務です。 What？ 　大手石油関連企業の海外生産拠点（中国/米国etc）にて稼働する生産管理システム。長年弊社のエンジニアが、要件定義から開発、保守運用まで一気通貫して携わってきました。今後も、新たな工場へのシステム導入など事業拡大が大幅に見込まれる海外事業領域で、日本では得られない経験とシステムコンサルとしての第一歩を踏み出せる環境があります。 (仕事内容の参考） 　海外工場で稼働する生産管理システムの導入コンサルを担当。工場の生産管理業務を効率化する為に、システムコンサルとして業務を把握し様々な改善提案を行います。実際に現地工場の従業員へ、システム操作方法の教育を担当するなど、その役割は多岐にわたります。 How？ 　現在、新卒、中途と積極的に採用を実施しているため、マネジメント職のポストが豊富にあります。中途、入社歴に関係なく意欲と実績あるひとを積極的に登用予定。 Special！ ■海外事業の牽引役として重要なポストでの採用。 ■働きやすい環境は当たり前︕待遇⾯にも⾃信有り。

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／お客様の課題解決に向けたコンサル営業／残業平均10〜20h程〜 ■業務内容： 研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」において、東北営業所（仙台）での営業職としてご活躍いただきます。 研究設備の販売、不随する設備工事見積など、単にモノを売る業務だけではなく、お客様の問題を解決するためのコンサル的な対応や提案など、広く営業活動を行っていただきます。 ・営業先打合せ、販売店同行打合せ ・見積作成業務 ・受注、売上処理、その他付随業務 ・状況により製品の納入現場立会い ※担当地域は東北6県を想定しております。 ※出張は3ヶ月に1回ほどございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力： 大手有名企業も含め、様々な業種の顧客へ営業ができる点が魅力です。 ■キャリアパス： 東北営業所の将来的な中核メンバーを目指しながら、総合職として全国を視野に入れた営業幹部候補を期待しています。 ■募集背景： 民間、官公庁を問わず、研究開発に関わる投資はコロナ禍においても大きく停滞することなく施設の新設やリニューアル案件が全国各地で計画されています。当社においても計画の早期段階からの提案営業を強化すべく、人員の強化を計るものとします。 ■組織について： 支店長を含め営業職は30代〜50代で構成されており、経験豊富なベテラン先輩からのサポート体制が充実しています。分からないことは聞きやすい雰囲気です。各々に任せる風土があり、個人の裁量は大きいですが、相談しながら業務を推進いただけます。 ■当社の強み・特徴： 創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験・第二新卒歓迎/創業以降黒字経営/大手建設会社や大手建設コンサル出身者が立ち上げた企業/国が促進する再生エネ事業/年休121日/残業時間はご自身で調整可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電架台の構造設計を中心とした設計業務をお任せします。将来的には、プラント関連鋼構造物の構造解析、太陽光発電用架台システムの設計・開発、技術コンサルタントとしての企業コンサル、現場施工合理化支援業務、設計照査・監理業務をお任せします。 設計部の使用ソフトは、autoCAD、Rebro、Staad proを主軸にしています。今後、新たな研究・開発、解析業務を検討しています。 ■業務特徴や魅力： 基本となる業務は構築されており、今後は更なる顧客開拓、および研究開発のステップに上がります。少数精鋭のため、意見が通りやすくやりがいや裁量があります。 ■組織構成： 設計部には5名所属しております。（正社員2名、契約社員1名、パート2名※組織にないの設計職者は2名） ■教育体制： 30代の先輩社員がOJTで指導をおこないます。CADの使用方法のレクチャーから始め、他の先輩のアシスタントや完了した案件の設計図を用いてトレーニングを行います。設計未経験の方もご活躍しております。 ■キャリアパス： 設計部員として実務経験・実績を付けられた後、リクルーティングを行いチームリーダーとして実務遂行・実績を得ていただきます。その後は、部長、本部長職としてさらにチーム増員を図り、CTOやグループ会社を創設してエンジニアリング部門をリードするキャリアを実現されることを期待します。 ■同社について： 同社は2021年に、都市計画、鉄道、ダム、空港、橋梁、トンネル、発電所などの建設を請け負う世界最大級の建設会社、国土交通省の業務を行う建設コンサルタントや建設用の工具・材料を製造・販売する欧州企業出身者が立ち上げた会社です。業界のリーディングカンパニーで培ったのノウハウや人脈から、創業間もないにも関わらず、一般的な建築土木工事から太陽光発電所の建設工事まで多数の案件依頼があります。また、企業風土は、論理的な考えに基づく手法、および限りある時間の中で成果を最大限に上げることを重視しており、職場はワークライフバランスが確保されるように作られています。 変更の範囲：本文参照

※未経験・第二新卒歓迎/創業以降黒字経営/大手建設会社や大手建設コンサル出身者が立ち上げた企業/国が促進する再生エネ事業/年休121日/完全週休2日制/残業時間はご自身で調整可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電架台の構造設計を中心とした設計業務をお任せします。将来的には、プラント関連鋼構造物の構造解析、太陽光発電用架台システムの設計・開発、技術コンサルタントとしての企業コンサル、現場施工合理化支援業務、設計照査・監理業務をお任せします。 設計部の使用ソフトは、autoCAD、Rebro、Staad proを主軸にしています。今後、新たな研究・開発、解析業務を検討しています。 ■業務特徴や魅力： 基本となる業務は構築されており、今後は更なる顧客開拓、および研究開発のステップに上がります。少数精鋭のため、意見が通りやすくやりがいや裁量があります。 ■組織構成： 設計部には5名所属しております。（正社員2名、契約社員1名、パート2名※組織にないの設計職者は2名） ■教育体制： 30代の先輩社員がOJTで指導します。CADの使用方法のレクチャーから始め、他の先輩のアシスタントや完了した案件の設計図を用いてトレーニングを行います。設計未経験の方もご活躍しております。 ■キャリアパス： 設計部員として実務経験・実績を付けられた後、リクルーティングを行いチームリーダーとして実務遂行・実績を得ていただきます。その後は、部長、本部長職としてさらにチーム増員を図り、CTOやグループ会社を創設してエンジニアリング部門をリードするキャリアを実現されることを期待します。 ■同社について： 同社は2021年に、都市計画、鉄道、ダム、空港、橋梁、トンネル、発電所などの建設を請け負う世界最大級の建設会社、国土交通省の業務を行う建設コンサルタントや建設用の工具・材料を製造・販売する欧州企業出身者が立ち上げた会社です。業界のリーディングカンパニーで培ったのノウハウや人脈から、創業間もないにも関わらず、一般的な建築土木工事から太陽光発電所の建設工事まで多数の案件依頼があります。また、企業風土は、論理的な考えに基づく手法、および限りある時間の中で成果を最大限に上げることを重視しており、職場はワークライフバランスが確保されるように作られています。 変更の範囲：本文参照

〜取引先が西三河エリアのため、宿泊を伴う出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります〜 ■業務概要： 西三河エリアの製造業の経営者に対して、経営コンサルティングから、工場営繕修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、建築施工管理として、工場の修繕工事をご担当いただきます。 ■業務詳細： 修繕依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。 現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。 施工が開始してからは、職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。 また各職人の安全管理に努め、現場の品質管理を行います。 ■組織： 当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。具体的には、施工管理部門の30代の社員と同席しながら、ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として1人前を目指して頂きます。 また、週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。 ■やりがい： 一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。 しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。 その工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、お客様への貢献性も高く仕事を行うことができます。 ■事業の強み：全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長との個別面談・社長レビュー…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。 ■企業理念：お客様から認められ強く必要とされ続ける・カクゴが存続発展し続ける・社員がやりがいを持って働き幸せであることを目指す

〜取引先が西三河エリアのため出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります〜 ■業務概要： 西三河エリアの製造業のお客様へ、経営コンサルティングから工場の修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、施工管理として工場の修繕工事をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社の施工管理職として従事頂きます。未経験からでも入社後に丁寧に指導致しますので未経験からの施工管理として働きたい方の応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。 ・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 ・施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な仕事＞ 　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） 　・品質管理（図面ではわからない物件の品質をチェック） 　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） 　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） 　・安全管理（現場で安全に配慮します） ■組織： 当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。 施工管理部門の30代の社員と同席しながら、ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として1人前を目指して頂きます。 週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。 ■やりがい： 一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。 しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。 工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、貢献性も高く仕事を行うことができます。 ■事業の強み： 全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長との個別面談・社長レビュー…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。

【ITコンサルを目指せる！20代〜60代活躍！東証プライム上場プロパティエージェントのグループ会社◆2021年創業／プライム案件ほぼ100％・月残業20h／研修専門社員がいます！】 当社は、Salesforceの導入・活用支援を行い、お客様の事業成果と生産性向上にコミットすることを目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Salesforcce導入プロジェクトにてPMとしてご活躍いただきます。 執行役員と共に制度設計から行い、顧客折衝〜要件定義〜設計の工程をご担当いただきます。 ◆顧客折衝〜要件定義〜設計までの各種工程 ◆新規案件受注時の商談の同席 ◆自社社員および協力会社社員の進捗管理・工数管理　等 小規模・中規模案件を2〜3案件並行して担当し、主に上流工程をお任せいたします。 ■プロジェクトについて 2〜6人のメンバーで担当します。自社社員をはじめ、グループ会社のスタッフとも組みつつ進めます。担当案件は1〜3つほど。できる範囲でお任せします。 ■育成/教育制度 自社独自のエンジニア育成プログラム『Berners Core(バーナーズコア)』を掲げています。エンジニアに必要な知識は、開発・マネジメント・コミュニケーションなど多岐に渡りますが、それらの知識を型化し『誰でも使えるツール』として具現化しています。専任の教育担当を配置し、短期間で着実にスキルアップおよび資格取得が可能な育成プログラムが整っています。 変更の範囲：本文参照

◆IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。 【業務内容】：基幹系システム・全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供します。 　　　　　　　製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な 　　　　　　　製品・サービス・ベンダー選定を行います。 　 　 【担当領域】：IT戦略策定、システム企画構想／業務分析・要求整理・業務設計／RFP作成、ソリューション・ベンダー選定 　 【顧客】　　：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの大手企業が中心です。（PJTは数千万円単位） 【魅力】　　：外資系コンサル会社も外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくりと部下を育てていく文化です。 【特徴】　　：・企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育の支援、定着化まで提供します。 　　　　　　　　改革の定着・成果実現までを支援するのみならず、高い顧客満足度の実現＋新たな課題発掘に繋げることで継続的な関係性を維持。 　　　　　　　・大手ファームの場合は業界やサービスごとに組織が分かれていますが、LTSでは分かれていないため、ゼネラルに様々な 　　　　　　　　業界・サービス領域で経験を積むことが可能です。

【東証プライム・マリコン業界トップクラスの知名度】〜賞与6.4か月分実績／フルフレックス／直行直帰可／残業30H程／基本出張なし／発注者側に立ったプロジェクトの支援／官公庁メインの大型案件／住宅手当等充実／年休124日〜 ■業務内容： ・当社の受注する建築物の企画段階から竣工までの設計工程・工事工程における設備面での設計、監理、施工業務支援を担当いたします。 ■業務詳細： ・担当物件：工場、給食センター、マンション 等 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認 ・設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進 ・社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート　等 ※ゼネコンの立場での設計・監理業務、建築設備の施工支援を担当いたします。 ■施工実績例： サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／中国木材株式会社日向市工場新設工事(仮)／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター／(仮)特別養護老人ホーム干川の杜／Echikafit永田町／タイヨコレイ ワンノイ物センター工事等 ■働き方・福利厚生について： ・年休124日 ・週2日のリモートワーク ・フルフレックス ・直行直帰可 ・完全週休2日制、土日祝休み ・残業30H程 ・寮、社宅完備・住宅手当 ・単身赴任手当 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■働き方： ・同社は発注者側に立った上流工程での立ち位置になるため、より良い働き方ができます。残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・マリコン業界トップクラスの知名度】〜賞与6か月分実績／直行直帰可／リモート可／フルフレックス／基本出張なし／発注者側に立ったプロジェクトの支援／官公庁メインの大型案件／住宅手当等充実／年休123日／残業30H程〜 ■業務概要： ・港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道などの工事現場にて土木施工管理業務に携わっていただきます。 ・工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただきます。 ・所長候補としてを目指して働いて頂きます。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など））や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ▼働き方・福利厚生について： ・年休123日 ・週2日のリモートワーク ・フルフレックス ・直行直帰可 ・完全週休2日制、土日祝休み ・残業30H程 ・寮、社宅完備・住宅手当 ・単身赴任手当 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■働き方： ・同社は発注者側に立った上流工程での立ち位置になるため、より良い働き方ができます。残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています。 ■過去の案件実績： ・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

<コンサルの経験は不問！> これまでの経験(=個性)を活かし、コンサルタントとしてキャリアUPしませんか？ ◆当社は、富士通から生まれた総合プロフェッショナルファーム。業界・テーマ問わず様々なクライアントのニーズにお応えしています。 ◆現在、女性のコンサルタントを積極的に募集中。 *フルフレックス *リモートOK *産育休取得率100%　など、キャリアとプライベートを両立できる環境を整えています！ ◆入社後研修の他、Practice(≒組織)単位の勉強会や模擬プレゼンなど、継続して知識をアップデートできる場が多数！ さらに、組織の枠を超えた社員同士のコラボレーションを重視する社風で、様々な経験・知見をもつ仲間と協働しながら知識を吸収できます。 コンサルティングファームで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ＊富士通発の総合プロフェッショナルファーム＊フルフレックス(コアタイムなし)＊リモートOK＊産育休取得&復帰実績あり＊D&I推進／Award2年連続最高評価＊リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり 当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することで顧客の事業変革に貢献しています。 様々な経営課題やニーズに対して、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆クライアント 製造、流通、金融、エネルギー、通信など幅広い業界に携わることができます。 ◆具体的な業務内容 ＊顧客の変革実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革 ＊企業内の意思決定高度化に向けた、データを用いた意思決定支援、マネジメント、プロセス定義、その実行を実現する環境を整備するアーキテクチャ設計 ＊顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI/ESG/ITガバナンス/アジャイル/HRイノベーション等)の遂行 ＊顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント ＊2つまでPractice(≒組織)を選択できる独自制度により複数の専門性を磨けます。 ＊社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。 人と人のつながりを大切にするカルチャーです。 異なる個性が集まりお互いを尊重し合うことで、新しい価値が生まれる。そんな"個性の融合"を大切にしており、GroupやPractice(≒組織)の枠を超えた協働や交流が盛んです。顔見知りでない社員とSlackで情報交換をしたり、気軽に声をかけアドバイスをもらったり。コンサル業界は淡泊な印象を持たれやすいですが、人の温かさや頼もしさを感じられるのは当社ならではの魅力です。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 入社後研修（約2週間） 社員が講師となり、コンサルタントの基礎を学ぶ座学研修を実施します。 　▼ リサーチトレーニング（約1週間） 情報収集やレポート・資料作成について学びます。 　▼ プロジェクトスタート！ 先輩社員によるOJTのもと、実際のプロジェクトに挑戦。 ＊その後もPractice(≒組織)ごとの勉強会、模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！

．*＊ECの可能性を広める事業を展開する当社で オフィスワークデビューを叶えませんか？＊*． 「ECのノウハウや可能性をもっと世に広めたい」 という想いで2020年に誕生した株式会社Proteinum。 2024年10月に新築オフィスビルに移転し 今後の事業拡大に向けて 【ECサイト運営サポート】の新メンバーを募集中♪ 今回は完全未経験の方も歓迎！ 未経験からスタートした先輩も多く、 質問しやすい環境のもと 少しずつステップアップしていけます◎ さらに… ◆残業時間月15h程度 ◆ランチ会・飲み会サポートあり ◆業務中のイヤホンOK ◆服装・髪型・ネイルOK など、働きやすい環境も魅力の一つ。 平均年齢29歳と風通しが良く、 お互いに助け合いながら業務を進めていけるので、 無理なくお仕事を続けていけます♪ ★研修＆メンター制度で手厚くフォロー ★土日祝休み／港区本社勤務／転勤無し ★複数沿線利用可能、おしゃれなオフィス ★ランチ会、飲み会サポートあり ★明確な評価基準でキャリアアップ可 EC業界でのコンサル・運営業務をサポートをお任せします。 できることからお任せするので、業界未経験の方もご安心ください◎ ＜具体的な仕事内容＞ 皆さんが普段お買い物しているECサイトの *商品登録(自分が考えた商品名で販売されます！) *商品情報の変更 *サムネイル、バナー制作 *メールマガジンやLINEのコンテンツの作成、配信 などがメイン業務になります。 またクライアント向けのレポート資料作成などもスキルに応じて作成いただきます。 ＜使用する主なツール・システム＞ 各種Googleアプリ/Microsoft office各種ソフト(Excel、PowerPointがメイン)/ 各種ECモール管理画面/WordPress/Chatwork、slack等のチャットツール/ ovice(バーチャルオフィス)/Backlog ★EC業界未経験の方大歓迎 入社後は先輩社員のもとで業務を進めるため 働きながらじっくりECに関する知識を習得できます！ ゆくゆくは「こんな商品名だったらユーザーが買いたくなるかも！」と アイデアを活かしてご活躍いただけます♪ ★クライアントには聞いたことがある企業も 普段目にするあの商品、あのブランドもあるかも… そんな有名企業のECサイト運営をサポートいただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊ECサイトのノウハウが0から10まで学べる＊ ECモールへの新規出店や自社サイト制作、デザインから店舗の運営、コンサルティングまでEC事業における広範囲な課題をサポートする当社。そのためECに関する一部だけでなく、広く深い専門知識を身につけることが可能です。あなたが考えた商品名やキャッチコピー、バナーデザインがきっかけで、クライアントの売上が伸びたり目に見える形で反響を実感できるのも魅力の一つ。コンサル・制作サポートとしての作業単位でのノウハウだけではなく、コンサル視点の知識や考え方も学べます！ スキルアップ＆社内交流を促進する様々な制度をご用意！ ◆メンター制度 あなた専任の先輩社員が、独り立ちに向けてサポートします！ 仕事で分からないことがあった時や、悩んだ時の相談相手として寄り添ってくれます◎ ◆1on1面談 よりカジュアルな場でスキルアップを促進するため定期的に1on1面談を実施！ 経験値が高い先輩社員から業務におけるフィードバックをもらい 目標を設定することで、継続的にスキルを磨けます。 ◆飲み会・ランチ会サポート 会社の仲間同士の交流が活発になって欲しいという想いで導入した 月に1回、1人5000円まで補助する制度です！（参加は任意です◎） 【教育制度について】 ★1ヶ月間の研修 会社としての理念や、当社のEC運営を実施するためのノウハウを吸収していただきます。その後は先輩社員によって仕事の進め方などを学んだ上で実務に入れるので、未経験の方も安心です◎

私たちは、採用にお困りの企業に対し、求人広告の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用広報支援／採用オペレーション支援などのRPO（採用代行）業務をトータルに行っています。 【具体的な業務】 企業が抱える採用課題をヒアリングし、課題やニーズに合わせてメニューをカスタマイズし、提案していただきます。 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・インサイドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務 など ——どんな企業をサポートするのか？ 大企業から中小・ベンチャー、スタートアップなど幅広い規模の顧客がいます。IT・WEB業界を中心に、マーケディング業界、教育・コンサル業界や飲食業界など、実に700社を超える企業様のご支援実績がございます。 【ポジションの魅力】 メニューのカスタマイズ性が高く、お客様が本当に必要としているサービスのみをご提案することが出来ます。 また、1年、3年など長期的にご支援させていただくことが多く、お客様の採用活動に寄り添えます。 研修体制も充実しているため、未経験からのキャリアチェンジでも安心してご自身のペースで成長できます◎

【創業39年の老舗優良企業／業績好調で7年連続決算賞与支給／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■具体的な業務内容： ・会社全体的の役職ポジションとしては課長〜部長待遇の管理職。 ・能力次第では課長・部長から執行役員への登用も検討に入れます。 ■土木工事管理業務： ・公共、民間土木工事施工管理 ・元請けへの説明や対応及び交渉業務 ・社員へ施工管理指導教育 ・全現場工程管理 ・課内業績管理 ・安全管理 ※現在、弊社で活躍中の施工管理者はコンサル、左官業、電気業、新卒未経験者などの多岐にわたる業種の出身者です。 ■就業環境： 入社後、OJTにて先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、組織としては2名、50代の方がご活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品

CEO・元NVIDIAパートナービジネスマネージャの執行役員直下で営業やコンサル業務に挑戦しませんか？ neoAIでは、金融・電力・農業テック・教育・エンタメなど、様々な業界の課題に生成AI技術を駆使した解決策を提供しています。 現在はクライアントとの共同研究AIプロジェクト事業や、「neoAI Chat」をメインとする自社SaaS事業を展開しています。 (お取引先企業：ゆうちょ銀行，オリックス，岩手銀行，サグリ，サントリー，デンソーなど) 【bizdev/営業担当としての主な業務内容】 - クライアント獲得のためのソリューション営業 - 生成AIによる解決策の仮説構築 - 顧客体験の設計 - DX支援コンサルティング - 生成AI領域での新規事業立ち上げ - 組織の構築・運営 - 経営課題の探索 ※希望とご経験を踏まえて面談の際にご相談させていただければと思います。 「コンサルティングファームでの経験を事業会社で活かしたい！」 「学生時代の研究などITリテラシーと、社会人としてのビジネススキル両方を発揮して活躍したい！」 「最新のAI技術を活用した新規事業企画に関わりたい！」 など、少しでも共感できるところがあれば、お気軽にお声がけいただけたら幸いです。ご応募お待ちしております。

【離職率3％以下／年休123日（土日祝休み）／テレワークなど働きやすい環境】 ■業務概要： 府・県庁、大規模教育員会、独立行政法人向けソリューション営業をお任せします。 ＜案件例＞ （1）大阪府教育委員会向け仮想基盤更改 （2）造幣局販売管理システム開発 （3）枚方市基盤刷新（クラウド化） ＜業務内容例＞ （1）コンサル部との連携による上流提案 （2）アライアンスパートナーとのスキーム作り （3）課長補佐業務（計数管理、チームマネジメント、人材育成） ■当ポジションの魅力： 公共・社会インフラ企業を担当するため、地域社会の活性化に貢献できる夢のある仕事です。 ■募集背景： 自治体ビジネスが活況により部の営業リソースの増強が必要なため、募集を開始しました。 ■募集部署の概要・ミッション： 関西、四国地域を拠点とする電力、ガス、交通といった公益分野のお客様や自治体、文教など地域に根差したお客様向けにソリューション営業を行っています。当ポジションの方にはその中でも自治体向けソリューション提案活動を行っていただきます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信、電気、公共、流通、製造、金融、メディア、文教など幅広い業種の顧客基盤があり、それらの顧客に対して、コンサルテーション、SI、アウトソーシングといった全てのITライフサイクルを提供することができるトータルソリューションプロバイダです。当社の特徴の1つである、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップを最大限に生かし、お客様の課題を解決する為に、様々な製品、ソリューションを組み合わせ、最適なシステムやサービスを提供しています。

◎売上規模2000億円/25,000名規模のOSTグループの受託部門！ ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎受託部門として上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/ご本人様のご希望を鑑みて、ご担当頂きます。 【弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします！】 国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。 運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます。 ＜プロジェクト形態＞自社内受託、構内請負、業務委託 ■取り扱い製品例： ・AWS ・Microsoft Azure ・Cisco製品 ・Juniper製品 ・Paloalto製品 ・F5製品　等 ■課の特徴： サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計〜運用までを担う部門です。「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。 ■ポジションの魅力： ・提案〜納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです。 ・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます。 ・PMやコンサルへのキャリアパスも充実です。 ・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです。 ・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回募集のPeople Developmentポジションは、当社の新しい組織としての立ち上げとなります。部門人事担当として、コンサル事業部の各パートナーと連携し、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わっていただきます。評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供していただきます。 また各部署や経営層と連携しながら、戦略的にタレント育成やコーチング、研修、そして従業員満足度の向上に取り組んでいただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・事業/組織計画を踏まえた組織・人材開発戦略の企画・立案 ・階層別教育研修施策の立案・運営・実施 ・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用 ・人事評価会議のプロセス設計、コーチング、運用 ・経営メンバーとの人材戦略ディスカッション及び資料浮くり ・評価者／コンサルタントとの面談 ・プロジェクトアサイン管理、人事プロセスの管理・実行 ・コンサルタント稼働率の管理、マネジメント ・階層別教育研修施策の運営・実施 ・評価者／コンサルタントとの面談 ■キャリアサポート： 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームで、コンサルタントとして参画した経験 ・ベンチャー企業での人事／組織開発業務経験 変更の範囲：本文参照

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界の大手企業向けシステム開発／運用等をご経験に応じてお任せします。 システム構築も、70%以上上流から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援 ・国家資格取得関連研究プログラム ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTでフォローしていきます。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】　：業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、 　　　　　　　　お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、 　　　　　　　　並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 【組織体制】　：ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、 　　　　　　　　自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。 【取引先】　　：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。 【教育体制】　：外資系コンサルティングファームも外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくり育てていく文化です。 【魅力】　　　：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを 　　　　　　　　大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には 　　　　　　　　平均残業が20時間、離職率も約6％とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、 　　　　　　　　同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。

【業務内容】　：業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、 　　　　　　　　お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトデリバリ、 　　　　　　　　並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 【組織体制】　：ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、 　　　　　　　　自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。 【取引先】　　：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。 【教育体制】　：外資系コンサルティングファームも外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくり育てていく文化です。 【魅力】　　　：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを 　　　　　　　　大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には 　　　　　　　　平均残業が20時間、離職率も約6％とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、 　　　　　　　　同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。

■概要：大手を中心としたクライアント企業に対する企業変革の推進、及び、定着まで携わって頂くコンサルタントの募集です。（Mgr候補） 　　　　◎顧客：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの大手企業が中心です。（PJTは数千万円単位） 　　　　◎PJTテーマ：事業再編、働き方改革、生産性向上といったテーマにおいて、業務改革・システム企画～開発など 　　　　　ワンストップで解決まで担うタイプのプロジェクトが中心です。 　　　　◎対応内容：ユーザー部門の業務上の課題抽出／要件定義におけるドキュメント作成支援／PM支援／各工程での開発ベンダー成果物のレビュー ■マネジメント方針：外資系コンサル会社も外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくりと部下を育てていく文化です。 ■組織構成：ビジネスコンサルティング本部（約100名の組織で、ITコンサルティングと業務コンサルティングを提供している組織です。） ■LTSの特徴： 1）To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育の支援や、 　 お客様業務の実際の運用支援まで提供します。 　 改革の定着・成果実現までを支援するのみならず、高い顧客満足度の実現＋新たな課題発掘に繋げることで、 　 継続的に顧客からリピートを獲得することが可能です。 2）大手ファームの場合は業界やサービスごとに組織が分かれていますが、LTSでは分かれていないため、 　ゼネラルに様々な業界・サービス領域で経験を積むことが可能です。

【業務内容】 企業における基幹系および情報系業務システムの、Web系カスタムアプリケーションに関するPMをお任せします。 主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修、拡張チームなどに配属され、 システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの様々な業務を担います。 また、社内メンバーのマネージメントも担当していただきます。 具体的には… ・自身が担当する組織のエンジニア評価（評価制度作成含む） ・エンジニアの育成、教育 ・事業目標達成のための組織力の向上 ・より良い組織づくりを行うための企画、実行 【このポジションの魅力】 ■組織の中核として参画できるため、裁量をもって仕事がしやすくキャリアのステップアップができます。 ■経営層とともに会社の成長に対して様々な施策を打ち出すことができます。 ■コンサルティングファームならではの教育制度があり、ビジネスヒューマンとして成長する環境が整っています。 ■エンジニアとしてのより高いスキルを習得でき、様々なキャリアステップを踏むことができます。（ITコンサルやプリンシパルへの道など） ■執行役員との1on1の実施が定期的にある為、自身の市場価値を高めつつ今後のキャリアを作ることができます。 【このポジションで得られるもの】 ■事業を推進する力がつくため、スキルアップをしたいと思っている方には良い環境です。 ■国内最高水準のビジネススキルと人脈の構築ができます。 ■メンバーマネジメントを通して、マネジメントを学べます

【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程・フルスタックでのプロジェクトあり/教育・資格取得支援制度充実】 ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業47年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。 ・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。 ・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力： 【働く環境】 ・平均残業16時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日実施） ・有給取得の奨励（夏季休暇は７月〜９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【事業の将来性】 ・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoTなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。 ・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ■教育制度： 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程・フルスタックでのプロジェクトあり/教育・資格取得支援制度充実】 ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業47年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。 ・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。 ・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力： 【働く環境】 ・平均残業16時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日実施） ・有給取得の奨励（夏季休暇は７月〜９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【事業の将来性】 ・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoTなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。 ・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ■教育制度： 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。