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株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く)
都庁前駅
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年2回(7月・12月)
システムインテグレータ ITコンサルティング ITアウトソーシング その他(IT・通信), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
《応募要件》 何かしらの言語を用いた開発経験が1年以上ある方 ┗Java・PHP・Ruby・Python・JavaScriptなどの 言語を使用した経験のある方を想定しています \こんな想いの方はぜひご応募ください!/ □市場価値の高まる環境で経験を積みたい □将来を見据えて自分自身で案件を選択したい □透明性があり、納得度の高い評価を受けたい □成果次第で自ら昇給を掴める環境が良い □安定企業で腰を据えて長く働きたい
『身に付けたい技術』や『叶えたい働き方』など 入社前・入社後を通して、実現したいキャリアを 丁寧にすり合わせることを大切にしています! ◆ユーザーに近い環境で開発経験を積める!◆ 保有する「プライム案件」は多数あり、 様々な業界かつ"自社サービス"を持つ 優良企業ばかりなので、ユーザー視点に立った 開発の経験を磨いていくことができます! また、案件はエンジニアが自由に選択できるため PL・PMへのステップアップや専門的な技術の 深掘りなど、理想のキャリアを実現するための 『最短ルート』を歩んでいくことができます! ◆多彩な『選択肢』のあるキャリアパス!◆ 案件の参画だけでなく、ビースタイルグループで 開発している自社プロダクトや生成AIを活用した プロジェクトに参画することも可能です! また、エンジニア一人ひとりのキャリアや想いを 最優先に考える当社では、双方の希望があれば "参画先の企業への転籍"も後押ししています! あなたらしい成長機会とキャリアパスを描ける "豊富な選択肢"が当社にはあります! 《プロジェクト実績》 ◎大手注文住宅企業の社内業務システム開発 ◎大手小売企業の店舗運営業務システム開発 ◎中堅ITサービス企業の顧客向けカスタマイズ開発 ◎中堅IT企業のプロダクト開発・運用・保守 ◎成長中のFintechサービス企業の開発・運用・保守(資金調達済み) ◎成長中eラーニングシステム企業の開発・運用・保守 ◎成長中企業でのAWSでのデータ分析・BI導入 など プロジェクトや業務内容の詳細は、 面談時にお伝えしたいと考えておりますので、 少しでもご興味があればぜひご応募ください! <注目ポイント1> 成長を後押しする「Boulder」人事制度! 当社では「Boulder(ボルダー)」と呼ばれる 人事制度を導入しており、グレードごとに 求められる要件と給与を明文化しているので、 年次や年齢に関係なく公平に評価を受けられます! 成果次第で"飛び級"でグレードアップ(昇給)を 実現することもでき、ライフステージに合わせた 働き方を叶えることも可能です! また、マネージャーと相談をしながら、 昇給・昇格を目指していく「キャリアアップ」と ライフステージを考えた「働きやすさ」の どちらを優先するかも"あなたの意思"で決定。 一人ひとりのライフプランに合わせた キャリア形成ができる仕組みとなっています! <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境が整っています! エンジニアの成長や働きやすさを大切にし、 取引を"お断り"する企業リストを 作成しているため、心理的・身体的にも 安心できる案件に参画できます。 また、年間休日120日以上の土日祝休み、 有給休暇は"入社初日"に3日間付与され、 残業も月平均6.8時間とオン・オフのついた 働き方が叶います! 「育休取得率・復職率100%」の実績や 一般的には無給休暇となる「生理休暇」や 「子の看護等休暇」が"有給取得"となるなど、 ライフステージが変わっても働き続けられる 環境・制度が整っています! 【入社後の成長サポート】 成長の幅をエンジニア自身が決定できる 「Boulder」と併せて、キャリア設計を支援する 「WILL面談」を実施しています。 今後どのようなポジションを目指したいのか、 部長以上の役職者とフラットに会話できます。 企業の成長と合わせて、あなたの希望を叶えたい と考えています。 将来像を一緒に描き、キャリアの選択肢を 提示してもらえるので、納得した上で キャリアを歩んでいくことができます! ※エンジニアからマーケター、セールス、 サービス企画などの職種変更の実績もあります!
株式会社KAMIYA
神奈川県伊勢原市鈴川
KAMIYAでは、社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価するために、年2回の賞与を支給しています。個人の成果だけでなく、チーム貢献や改善提案も評価対象に。挑戦や成長をしっかり還元する仕組みがあります。
住宅設備・建材 建材 広告制作, サーバーエンジニア(設計構築) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) IT戦略・システム企画担当
★第二新卒・経験浅めもOK★ “挑戦したい気持ち”を最優先で採用しています! 【応募条件】※必要なスキルは1つだけ ◎PHP・データベースを使った開発経験をお持ちの方 (分野・年数は問いません) ※専門卒以上 【こんな方を歓迎します】 ・チームで協力しながら物事を進めるのが好きな方 ・人の役に立つシステムを作りたい方 ・自分のアイデアを形にしてみたい方 ・課題を見つけ、解決まで導くのが得意な方 ・“安定”も“挑戦”もどちらも欲しい方 KAMIYAでは、技術スキル以上に“姿勢”を重視します。 自社の社員=ユーザーなので、常に「どうすれば便利になるか?」を考える力が活きる環境です。 入社後は、ベテランSEのもとで社内システムの運用を学びつつ、 業務改善・DX企画にも徐々にチャレンジしていけます。 リブランディングを進める今だからこそ、 システムの基盤づくりや新ツール導入など、やりがいの大きなプロジェクトも多数進行中! “変化を楽しむ意欲”さえあれば、成長できる環境が整っています。
あなたにお任せするのは、社内のIT環境を “もっと便利に、もっと快適に”進化させる仕事。 見積・発注システムのリニューアルや、基幹システムの保守・改修、 さらに新しいDXツール導入など、幅広く携わります。 <主な業務内容> ・自社開発システムの改修・運用・保守 ※問い合わせ対応やPCのキッティングも ・PC・サーバー・ネットワークの管理 ・社員からのIT問い合わせ対応 ・月1回程度、ショールームでの商品案内 ・外部開発会社との調整、ベンダー管理 【KAMIYAの社内SEは“裏方”じゃない!】 システムを使うのは、スグ隣のメンバー。 「この機能、便利になった!」「助かった!」 そんなリアルな声がすぐ届く距離感が魅力です。 また、リブランディング期の今だからこそ、 新しい仕組みづくりや業務改善提案にもどんどん挑戦OK! 「こうすればもっと効率的に動ける」 「このツールを入れたら便利そう」など、 あなたのアイデアが会社のDXを加速させます。 週3リモート・フレックス勤務も可能。 安定企業の中で、チャレンジングに働ける。 ──それがKAMIYAの社内SEの魅力です。 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 KAMIYAが展開するのは、室内ドアの常識を変えた自社ブランド「フルハイトドア」。 天井まで届く“ハイドア”という革新的な設計で、 空間を広く・美しく見せるデザインが特徴です。 あなたが担当するシステムは、この自社ブランドを支える基幹インフラ。 製品企画から販売・施工まで、全工程をスムーズにつなぐ“要”の存在です。 つまり、社内SEの仕事がKAMIYAブランドの品質そのものを支えています。 KAMIYAの社内SEは、自社のあらゆる業務を支えるシステムを開発・運用しています。 “老舗メーカーの安定基盤”と“リブランディング期の新規プロジェクト”が同時進行しており、 幅広いフェーズに関わることができます。 【開発環境・技術スタック】 ・言語:PHP、JavaScript ・DB:MySQL、SQLサーバー、Amazon Aurora ・OS/環境:Windows Server、AWS環境 ・ツール:Office365(Teams等) ・インフラ:AWS/Azureなどクラウド利用も推進中 【主な業務範囲】 ・自社業務システムの企画・設計・開発・運用 ・見積/発注管理などの基幹システムリニューアル ・業務効率化のためのRPA・自動化ツール導入 ・データ分析基盤の構築(BIツール活用) ・社内インフラ整備、ネットワーク管理 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション ・「自社開発100%」だからスピード感が違う! ・要件定義~リリースまで一貫して携われる ・ユーザー(社員)の声がすぐ届き、改善がダイレクトに反映 ・IT部門発信で新ツール導入やDX企画も可能 老舗企業ながら、開発体制は“ベンチャー的スピード感”。 「社内から会社を変える」エンジニアリングに挑戦できます。 新しい技術を積極的に取り入れる自由度も高く、 安定と挑戦の両方を味わえる環境です。 <注目ポイント1> 「やってみたい」が、すぐ叶う。内製化だから挑戦できる! KAMIYAの社内SEは、外注に頼らず、システム開発のほぼすべてを自分たちで手掛けています。 ▼だから、こんな挑戦ができます!▼ ・見積システムに、この機能を追加したい → 企画から開発、運用まで、すべて自分たちで。 ・AIツールを導入して、業務を効率化したい → 要件定義から実装まで、一貫して携われる。 ・インフラを強化して、システムを安定させたい → サーバー構築から運用まで、任せてもらえる。 「やってみたい!」「こういうシステムがあると便利かも?」という意見は大歓迎!実際に今当社で活用されている「社内の就業規則を検索できるAIシステム」は、入社2年目の社員から提案されたもの。内製がメインだからこそ、自分たちで挑戦して、成長していくことができます! <注目ポイント2> 【会社のDX化を推進!】社内SEが手掛けたお仕事をご紹介 ■見積システム「カムイ」 お客様が自分たちで入力して見積を出せる、自社システムを開発。 導入後、業務効率はなんと約1.5~2倍にアップしました! ■AI活用で新人をサポート 製品情報・就業規則を調べるAIツールを導入。 入社2年未満の社員が、すぐに情報にアクセスできる環境を実現しました。 ■DX化で働き方も進化 紙ファイル・メールから、データ・PDFへ。 フリーアドレス化、テレワークも実現しました。 あなたのコードが、同僚の働き方を変え、会社の売上を伸ばし、お客様の笑顔につながる。それを実感できる環境です! 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJTを中心にチームの先輩がしっかりサポート! まずは社内システムの概要や運用の流れを学び、 自社サービス「フルハイトドア」や社内の業務プロセスを理解するところからスタートします。 【安心ポイント】 ・社内SE専用のマニュアル・手順書完備 ・先輩によるレビューとフィードバック体制 ・外部研修・資格取得支援制度あり 最初の数ヶ月は、サポート体制を活かしながら徐々に案件を担当。 慣れてきたら、自ら改善提案を出し、社内の仕組みを進化させていきます。 KAMIYAでは「失敗しても次に活かせばOK!」という文化が根付いています。 チャレンジを歓迎する風土だから、経験の浅い方でも安心。
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