◎平均残業時間10時間程度／年間休日125日／有給取得状況：全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成！ 【募集背景】 社内のDX化を推進するため、IT知識や経験の高い社員を募集しています。 エンタープライズ等の環境は整っていますが、業務効率化に向けたDXはこれからです。是非新しい環境でお力を発揮いただければと存じます。 【業務内容】 ◎IT戦略・システム企画の実践 ・中長期ITロードマップの策定・推進 ・全社DX施策の企画・推進（業務効率化・データ活用・自動化など） ・新規システム導入や既存システム刷新における企画・要件定義・プロジェクト管理 ・IT投資・コスト最適化の企画・管理、費用対効果の分析 ・経営層へのIT戦略提案および施策進捗報告 ◎社内の体制強化 ・DX戦略の策定と社内のリード（含：人材育成） ・社外ベンダーとの調整・交渉 ・社員のITリテラシー向上施策・教育の推進 ・主にはアウトソースを活用した「企画・推進」を担うポジションです。 【当ポジションのミッション／醍醐味】 ・現場と経営をつなぎ、会社の変革を前へ進める中核メンバーとして。 ・部門ごとに点在する課題を吸い上げ、BIツールやAI等を活用した改善を実務レベルで推進していただきます。 ・業務の本質を理解し、最適な業務設計や仕組化を行いながら、全社視点でDXを加速させる役割を担うポジション です。 ・全社のIT戦略を担うポジションで、取締役が上長ですので経営に直結しています。 ・DX推進や業務改善プロジェクトを通じ、事業拡大や業務効率化に貢献できます。 【部門の組織構成】 営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。同部署は５名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。今回がDX専任として初の採用となり、経営層との距離が近い組織です。部署内や組織間の壁がなく、開放的で相談しやすい職場環境です。一方で人数が限られているので、相互補完での多能工対応は一定量発生します。 【キャリアパス】 新設のポジションですので、社内の第一人者としてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション 次世代フラッシュメモリ製品の開発を担当しています。 フラッシュメモリは、スマートフォンやPC、データセンターなどで使われる不揮発性の記憶装置で、情報社会の基盤を支える技術です。 当社のBiCS FLASH（TM）は、メモリセルを立体的に積層し、記憶密度を大幅に向上させた世界最先端の技術です。AIやIoTの普及に伴い、高速・大容量・高信頼のメモリ需要が高まる中、BiCS FLASH（TM）はその中核技術として進化を続けています。 本ポジションでは、次世代製品の試作・評価を通じて性能と品質を向上させ、量産技術の確立を目指します。今後も市場の高い要求に応え、新技術を積極的に取り入れながら効率的な開発を推進していきます。 ■業務内容 次世代フラッシュメモリの開発部署にて、記憶素子として用いられるメモリセルのデバイス開発を担当していただきます。 要求性能に基づくターゲット構造の設定から、試作・評価を繰り返し行い、製品の性能および信頼性の向上を図ります。 最終的には、次世代製品として量産可能な技術の確立をミッションとしています。 主体的に新たな課題に取り組み、技術革新を推進できるバイタリティあふれる技術者のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・要求性能に対するターゲット構造の提案 ・試作業務（PC作業、必要に応じクリーンルーム作業） ・性能、信頼性評価、物理解析、分析 ・評価結果より、課題や改善のヒントを発掘し、現象を考察し、関係者と対応を議論し、対策を進める ・量産可能な技術を確立 複数の部門と連携しながら業務を進めることで、チーム全体の成果を上げるやりがいのある仕事です。 ■使用ツール MS Office、BIツール ■業務のやりがい・魅力 自分が携わった製品が世に出ることで、社会に貢献しているという満足感を得ることができます。次世代製品の開発に関わることで、最新の技術や知識を習得し、スキルを向上させることができます。 また、自分の仕事が製品の特性や品質向上に直接つながっているため、大きな達成感と責任感を感じられます。 デバイス開発業務を進める過程で、論理的思考や問題解決能力が磨かれます。 さらに、部門をまたいだ協働を通じて、ファシリテーション能力も高めることができます。 変更の範囲：その他会社が指示する業務

◎未経験から「社内SE×DX」に挑戦／将来はIT戦略にも携われる ◎OJT・研修制度も充実 ◎残業少／年休126日／転勤なしの安定した働き方 ■募集概要 当社はアパレル事業を中心に、多角的にビジネスを展開しています。 現在、DX推進に力を入れており、社内システムの開発力を強化するための仲間を募集中！あなたのアイデアと技術で、ファッション業界の未来を一緒に変えてみませんか？ ■業務内容 ◇システム開発・改修 ・社内スタッフやお客様からの要望を受け、少しずつ改善していくお仕事 ・既存システムの小さな修正や画面の改善から始められます ・慣れてきたら新しい機能の追加にも挑戦可能！ ◇リリース作業 ・システムの新しいバージョンをリリースするための準備・チェック ・チームで手順を確認しながら進めるので未経験でも安心 ・安定稼働を支える重要な役割！ ◇DX推進 ・社内の“困りごと”をヒアリングして、改善アイデアを考える最新ツールの導入や、便利な仕組みづくりにも挑戦 ・RPAで業務を自動化、BIツールでデータ分析、などあなたの興味に合わせて成長できます！ ■組織構成 情報システム部は18名体制となり、開発担当は8名となります。 会社としてもDX化推進を掲げており、投資も盛んに行われているため、組織規模に対して多めの人数配置となっております。 ■この仕事の魅力 ・ファッション×ITというユニークな環境 　アパレル業界は、IT活用が急速に進む成長分野であり現場の声を聞きながら、業界ならではの課題解決に取り組めます。 ・初心者でも成長しやすい設計されたサポート体制 先輩社員によるマンツーマンフォロー 「やりながら覚える」スタイルです。 ・裁量が大きく、新しい技術にも挑戦しやすい クラウド、AI、RPA、アプリ開発など興味があれば積極的に任せてもらえる環境です。 ・成長企業でのキャリアアップチャンス 事業拡大中のため、将来的にはDXプロジェクトリード、IT戦略担当など、さまざまなキャリアの道が開けています。 会社全体を変える「DX」という大きなテーマに直結する仕事です。まずは「興味がある」という気持ちを持って、飛び込んでみてください。私たちと一緒に、ファッション業界の新しい未来をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後のアサイン先や業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。会計・財務・内部統制・BI等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT／AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。 ■当社の強み ◆日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ◆育成環境や研修内容が充実している点 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ◆目指すキャリアを実現するための制度が整っている点 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 変更の範囲：本文参照

■組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後のアサイン先や業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。会計・財務・内部統制・BI等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT／AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。 ■当社の強み ◆日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ◆育成環境や研修内容が充実している点 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ◆目指すキャリアを実現するための制度が整っている点 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアからアドバイザリーへ／U・Iターン歓迎／第二新卒・職種未経験歓迎！／充実の育成体制〜 ■採用背景：会計監査の一環としてのIT監査を担当して頂きます。当法人が会計監査をするクライアントのITシステムについて、開発体制や稼働体制が十分整備・運用されているのか、また、適切なITコントロールが整備されているかどうかについて検証を行います。近年はシステムで生成されたデータの分析等についても注力しているため、その方面に長けた方は歓迎します。U・Iターン歓迎で、実際東京からのUターンで同社に転職された方が複数名おります。 ■IT監査とは：監査法人は企業の決算書の適切性について監査証明を行いますが（会計監査）、現在では決算書の作成にITシステムの利用が不可欠です。このため、会計監査の一環として、企業が利用するITシステムの管理体制やシステムの内容について第三者視点から検証を行います。 ※開発業務は一切行いません。 ■職場環境：安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備しています。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。柔軟に時短が使える【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ■入社後の流れ：研修期間(2か月程度）の後、まずは先輩社員のアシスタントとして業務習得していただきます。入社2年目からは、比較的難易度の低い顧客の担当となり、一人で業務が回せるようにスキルを身に着けていただきます。3年目からは顧客を4〜5社担当します。入社後はＥラーニングやOJTにより業務を覚えて頂くとともに、教育担当の先輩社員から指導を受けられる体制を整備しているため、未経験でも安心です。担当企業のビジネスや業務処理を理解した上で、IT統制の評価及び統制の弱点の改善点等の提案を行います。財務数値についてBIツールを利用し、効率的に、より深度ある監査手続の提案ができるように修練していきます。 変更の範囲：会社の定める業務