【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍実績あり！安心の教育体制◎／基本出張なし＆備後エリアメインで担当／協力会社もあり工程管理しやすい環境／年休120日・土日祝休・残業20ｈ程〜 ■業務内容： 70年の歴史を持つ建築・土木資材、工業薬品の商社である当社にて、保有する建設資材に関わる案件の、施工管理を担当します。 実際に作業を行うのではなく、協力会社のマネジメントを行いながら顧客のニーズ通りに施工を進めていきます。 ※備後エリアをメインにご担当いただきます。（稀に広島市内や四国の案件もご担当いただく場合があります） ■業務詳細： ・施工に関するお客様との打ち合わせ対応 ・見積書や関連書類の作成 ・施工納期管理 ・施工現場の安全管理　など ■組織構成： 現在4名の方が就業中です。 ベテラン社員が在籍をしている為、未経験の方でも一から業務を習得いただけます。 建築・土木施工管理技士の資格取得に関する費用は全額負担致します！ ■働き方： 工期は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、泊りの出張はほとんど発生しません。 発生した場合でも、2~3日程度です。 夜勤（急な呼び出し）や休日出勤等はほとんどございません。（年にあるかないか程度） 年間休日120日・土日祝休・残業20ｈ程のほか、転勤もございませんので、腰を据えて働くことができます。 また、同社では協力会社が確定しており職人を多く保有している為、管理のしやすさがあります。 ■同社について： 同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。 当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。 これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。 安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★食品工場の安定稼働を支える。設備保全のプロフェッショナルへ★ ◆東証プライム上場グループ／転勤なし／夜勤なし／残業月20h程度◆ —「餃子の王将」の“おいしい”を支える。無理なく長く働ける設備保全職— 「工場が止まらない当たり前」を支える仕事です。 当社の工務職は、食品工場内の生産設備やユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の維持管理を通じて、毎日の安定した製造を支える重要なポジションです。設備トラブルへの対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善提案まで携わるため、高い技術力と課題解決力を身につけることができます。 食品を扱う工場だからこそ、安全・品質・安定供給が最優先。あなたの仕事が製品品質やお客様への安心につながり、大きなやりがいを実感できます。 ＜主な業務内容＞ ・生産設備およびユーティリティ設備の維持管理・運用 ・予防保全計画、設備保守計画の立案・実施 ・設備トラブルや突発修繕への対応 ・建屋および付帯設備の点検・メンテナンス ・工場内外の安全監視、巡回点検 ・設備業者、修繕会社、官公庁などとの折衝・調整業務 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★「機械」「電気」「設備管理」の幅広い知識が身につく 設備だけでなく建屋やインフラ設備にも携わるため、工場運営に欠かせない総合的な技術力を習得できます 。 ★予防保全が中心だから、計画的にスキルアップできる 故障対応だけではなく、「トラブルを起こさない仕組みづくり」にも取り組めるため、保全技術者として成長できる環境です。 ★景気に左右されにくい食品業界の安定基盤 日々の食を支える事業だからこそ、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、まず各製造ラインでの研修を実施し、工場全体の流れや設備の役割を理解していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。設備保全や電気関連など業務に必要な資格は会社の支援制度を活用して取得可能です。製造部門や品質管理部門と連携しながら、工場運営を支える中核人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約10ｈ／100円で美味しい社食あり！／未経験入社者活躍中◎／手に職が就く／経験から“品質の要”へ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■安心の教育体制 未経験スタートを前提とした、段階的な育成体制を整えています。 ・入社後は製品資料の確認やデータ整理からスタート ・検査基準や抜取検査の進め方を理解 ・先輩と一緒に実機を使った動作確認を習得 ・不具合内容の整理や記録方法を学習 ・徐々に原因の仮説立てやメーカー共有を担当 理解度に応じて業務範囲を広げるため、無理なく専門知識を身につけられます。 ■仕事内容 海外メーカーから入荷するウォーターサーバー製品の品質管理業務を担当します。 入荷時に行う抜取検査を中心に、製品の動作・構造を確認し、不具合の有無をチェックします。 決められた検査基準をもとに事実とデータを積み上げる業務のため、落ち着いてコツコツ取り組めるポジションです。 将来的には不具合解析やメーカーとの調整を通じて、製品品質を支える中核的な役割へステップアップできます。 ■身につく力 ・製品構造や仕様への専門的な理解 ・データに基づく品質判断力 ・不具合原因を整理し伝える力 ・メーカーと協議する調整力 これらは品質管理・品質保証分野で長く活かせるスキルです。 経験を積むことで、品質基準づくりや改善提案にも関われます。 ■業務詳細 入荷製品・返却品を対象に、品質確認・解析を行います。 ・抜取検査による動作・構造確認 ・外観検査結果の集約、品質データ管理 ・不良品・不具合品の現物確認 ・原因の仮説立て、解析内容の記録 ・メールや会議でのメーカーへの情報共有 ・改善内容の整理、対応履歴の管理 短期対応から半年〜1年かけて追う案件まであり、継続的な管理が重要です。 ■働く環境 20〜40代のメンバーが活躍する品質管理チーム。 製品受け入れ部署と近い距離で連携しながら業務を進められるため、情報共有がしやすい環境です。 ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業 ・海外メーカーと連携した品質管理体制 ・製品ラインナップ拡大による安定した業務量 ・品質重視の姿勢により、品質管理の重要性が年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！冷暖房◎／未経験から“物流の要”へ／現場と数字を支える物流管理／取扱製品増加で活躍領域◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ウォーターサーバーを対象に、入庫から在庫管理、出荷までの一連の物流業務を担当していただきます。 数量や在庫、出荷状況を正確に把握し、物流全体が滞りなく回るよう管理することで、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 また、現場で実際に手を動かす業務もありますので、 管理業務と現場作業の両方に携われ、単調にならず飽きずに働ける環境です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は製品の種類や物流全体の流れ理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に入庫確認や在庫管理を担当 ・数量チェックやデータ入力方法も丁寧にフォロー ・経験を積みながら出荷段取りや優先順位判断を身につけます スキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細 海外メーカーから入荷する製品を中心に、物流管理業務を行います ・入荷製品の受け入れ、仕分け、所定エリアへの搬送 ・製品の型番・数量・外観状態の確認 ・在庫数や状況のデータ入力、在庫管理 ・出荷指示データをもとにした伝票準備、梱包 ・配送業者・外部倉庫との連携、出荷対応 入社後しばらくは作業スピードよりも、「正確に確認し、ミスなく管理すること」を重視します。 ■身につく力 ・モノと情報の流れを整理・把握する管理力 ・現場状況を見ながら判断する段取り力・調整力 これらは物流管理に限らず、生産管理・業務改善・運営管理など 幅広い職種で活かせる汎用スキルです。未経験からキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：10名　20〜40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい ・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス ・取扱製品・出荷量の増加により物流管理部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！冷暖房◎／未経験から“物流の要”へ／現場と数字を支える物流管理／取扱製品増加で活躍領域◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ウォーターサーバーを対象に、入庫から在庫管理、出荷までの一連の物流業務を担当していただきます。 数量や在庫、出荷状況を正確に把握し、物流全体が滞りなく回るよう管理することで、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 また、現場で実際に手を動かす業務もありますので、 管理業務と現場作業の両方に携われ、単調にならず飽きずに働ける環境です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は製品の種類や物流全体の流れ理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に入庫確認や在庫管理を担当 ・数量チェックやデータ入力方法も丁寧にフォロー ・経験を積みながら出荷段取りや優先順位判断を身につけます スキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細 海外メーカーから入荷する製品を中心に、物流管理業務を行います ・入荷製品の受け入れ、仕分け、所定エリアへの搬送 ・製品の型番・数量・外観状態の確認 ・在庫数や状況のデータ入力、在庫管理 ・出荷指示データをもとにした伝票準備、梱包 ・配送業者・外部倉庫との連携、出荷対応 入社後しばらくは作業スピードよりも、「正確に確認し、ミスなく管理すること」を重視します。 ■身につく力 ・モノと情報の流れを整理・把握する管理力 ・現場状況を見ながら判断する段取り力・調整力 これらは物流管理に限らず、生産管理・業務改善・運営管理など 幅広い職種で活かせる汎用スキルです。未経験からキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：10名　20〜40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい ・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス ・取扱製品・出荷量の増加により物流管理部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！／年休（土日祝）125日・残業10ｈ／分解・部品交換・再組立まで一通り経験／未経験入社者活躍中！／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 返品されたウォーターサーバーを対象に、再出荷できる状態へ戻すための再生工程作業を担当します。 分解・洗浄・部品交換・組立といった作業を、 標準化されたライン工程の中で一つずつ正確に行うポジションです！ 特定の工程だけを黙々と行うのではなく、 再生の流れ全体を理解しながら、現場を支える役割を担います。 ■教育体制 ・初日は安全ルールや工程全体の流れを確認 ・OJTを中心に、先輩の作業を見ながら基本作業を習得 ・分解、洗浄、部品交換、組立など各工程を順に経験 ・作業手順書を確認しながら、決められた方法で実践 ・習熟度を見ながら、担当工程を少しずつ固定 全工程を一度体験することで、作業の意味や前後の流れを理解できます。 分からない点はその場で確認できる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 再生センター内のラインにて、返品サーバーの再生作業を行います。 ・返品されたサーバーの受け取り、状態確認 ・外装パネルや部品の取り外し ・部品の磨き作業、再生処理 ・チューブ類の交換、内部洗浄 ・部品の再組立、動作確認 ・梱包作業、出荷準備 1日あたり約450〜500台が完成品として出荷される現場のため、 決められた手順を守り、正確に進めることが最も重要です。 業務に慣れてくると、工程の並びや配置を見直し、作業しやすくするための小さな改善提案にも関わります。 ■身につく力 ・分解から再組立まで、一連の再生工程を理解する力 ・製品状態や部品の違いに気づく観察力 ・工程全体の流れを意識しながら動く現場対応力 これらは製造、検査、工程管理、ライン運営など幅広い分野で活かせる力です。 ■働く環境：20〜50代（男女・国籍問わず）活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい ・家庭・法人ともに需要があり、安定した出荷量を維持 ・製品数・ユーザー数の拡大により、物流部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、九州営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアファーストを1番に考えている企業です！ ◆年休125日・土日祝休みでワークライフバランスが保てる◎ ◆育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度／退職金制度あり／帰社日ありで長く働きやすい環境 ■業務概要： セキュリティ製品の運用保守および海外展開支援をお任せいたします。 ◆業務内容： ・大手製造会社様セキュリティ製品の国内・海外への導入支援 ・英語による問い合わせ対応、メール対応、会議参加など ※弊社からチームで参画中です ※セキュリティに関する知識は入社後に勉強でも問題ございません。 ■社風： 面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して： TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。 SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／住友不動産Gの安定基盤／イベントホール・貸会議室の提案営業／営業の頑張りが報奨金として還元／転勤無〜 ■業務概要： 東京都心部にある約40会場をお客様にご利用いただくための営業活動を行います。既存のお客様に繰り返しご利用いただくチームと、新規のお客様を誘致するチームがあります。 主に法人のお客様に対し、ニーズに合った会場・内容の提案による受注活動を行います。 さらに受注した顧客開催の各種イベントを成功に導くサポートを行い、次回開催時もご利用いただけるよう満足度向上を図ります。 ■業務詳細 イベントホール・貸会議室の提案営業 ・会場利用後のお客様フォロー ・新規利用促進アポイントの獲得 ・イベント未経験のお客様への企画提案 ・会場案内（実際の会場をご覧いただき特徴を説明） ・各種書類作成（見積・提案書〜契約書など一連の作成） ・本番開催に向けた打合せ（運営スタッフと連携し成功までフォロー） ■営業スタイル 基本的には法人顧客のニーズに対して提案を行います。イベントは株主総会や入社式など定例案件も多く、入社時は前例を参考にできる案件から担当いただきます。アポイント獲得のため、場合によりテレアポや飛び込みを行うこともあります。 ■報奨金について 報奨金は年2回支給。 営業成績に応じて報奨金が支給され、自分の頑張りが還元されます！ ■働き方 残業月25時間程度、土日祝休。 当日の運営は別担当のため夜勤や急な休日出勤もありません。 ※営業活動に注力いただくため現場対応は少なめです。 ■同社の特徴 東京都心部に約40会場を持つ国内最大級のイベントホール会社です。住友不動産グループの総合力を生かし、ホテルやレストランなど幅広いサービスを提供可能。 都心の立地を強みに、ファッションショー、新製品発表会、記者会見、映画制作発表会などに利用される施設を提供しています。レイアウト提案、見積作成、設営ディレクションまで一貫して対応し、自社施設のため打合せもスムーズに進められる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3D-CADスキル習得可能／創造力を活かして未経験から設計のプロへ成長】 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎大手企業との取引多数 ◎海外展開中の成長企業 ◎未経験から設計スキルが身につく ■業務概要 当社では、新製品の受注増加に伴い設計メンバーを募集しています。 「設計って難しそう…」 「CADを触ったことがない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方やCADの操作など基礎から学べます。ものづくりのスタート地点となる設計業務に携わりながら、少しずつスキルを身につけていただきます。 ■業務詳細 まずは簡単な図面修正やデータ入力などからスタートし、徐々に設計業務を担当していただきます。 ・3D-CADを使った図面作成や修正 ・設計データの入力や管理 ・新製品の設計サポート ・製造現場との打ち合わせ ・試作品の確認や改善提案 設計はパソコンに向かうだけの仕事ではありません。お客様の要望や製造現場の意見を取り入れながら、「どうすればより良い製品になるか」を考えるクリエイティブな仕事です。 自分が考えたものが実際に製品として形になるため、大きな達成感を味わえます。 ■組織構成 設計チームへの配属となります。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務の魅力 ・未経験から設計職を目指せる ・3D-CADスキルが身につく ・自分のアイデアを形にできる ・ものづくりの最前線で活躍できる ・将来も役立つ専門スキルを習得できる ■教育体制 入社後はOJTを中心に、CADの操作方法や図面の知識など基礎から学べます。いきなり難しい業務を任せることはなく、一歩ずつ成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計補助からスタートし、設計担当、リーダーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社が重視しているのは経験よりも「ものづくりが好き」「新しいことを学びたい」という気持ちです。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。手に職をつけたい方、自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休133日/名古屋・岐阜からの通勤も可能/家賃手当あり/転勤なし】 ★第二新卒歓迎★教育体制◎快適な空調のクリーンルームでの作業／年間休日133日でプライベートの予定も立てやすい環境 〇業務内容： ・PCや携帯等生活には欠かせない半導体製品の一部品の加工業務を担当します ・主に印刷業務（特殊なインクでの穴埋め）と研磨業務（穴埋めしたところを平面に削る）となり、機械操作によって加工業務を進めていただくため未経験からでも挑戦いただきやすいです ・日毎に同じ製品加工をしたり、多品種の加工をそれぞれ行ったりと、日々の業務に変化も感じられる業務です。 〇採用背景：会社の成長に伴い、直近1〜2年で20代のお若い方が多数入社しております。 半導体需要の高まりにより、取引も増加しているため、増員での採用となります。 〇はたらく環境： ・夏でも冬でも空調で温度が一定に保たれるクリーンルームでの作業になります。 ・シフト制ですが、4日勤務⇒2日休と無理なく働けます。年度初めにシフトは決定するので予定も立てやすく、また年間休日は133日あるのでプライベートも大切にしやすい環境です。（お子さん持ちの従業員も多く学校行事などでのお休みや土日のお休みが必要な際は対応致します。） ・平均有給取得日数14日 〇入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は、教育担当者が1名に対し1名ついてOJTで業務を学んでいただきます。その後、一人で業務をできるようになったという社内資格認定をされると一人前として業務を任されるようになります。一人前になってからは、新卒入社の方々の教育担当を任せたり時期が来たら副班長や班長もお任せしていきたいと考えております。班長業務は、一般スタッフとは違い担当機械を持つのではなく、複数ある機械の全てを確認し、業務の段取りを考えて指示を出すことや、工程の管理などを行って頂きます。 〇組織構成：現在製造部には海外からの実習生も含めて90名ほどが所属しております。正社員ですと60名ちょっとになります。正社員における平均年齢は30代後半ですが、20代の方も、15名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に最短距離。社長の意思決定を動かせる管理ポジション／引越支援制度あり(上限20万円)〜 ■業務内容 技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、営業実務および経営判断を支える役割をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業実務 技術者派遣から受託開発、当社で設計製作するオーダーメイド設備に関する提案まで、幅広い解決手法を提供するソリューション営業をお任せします。 社長が大切に築いてきた取引先との関係性や想いを汲み取り、継続的な信頼関係構築の役割を引き継いでいただきます。 ◇会社運営 社長や人事と連携し、教育企画の立案・運営や面談対応をはじめ、社内会議での発信、社内イベントの企画などにも携わっていただきます。管理部門とともに会社全体の動きを把握しながら業務を進めることで、経営視点を持って会社運営に関与できるポジションです。 ■魅力 ◎意思決定が近い 「会社・社員のため」を軸にした建設的な提案は立場に関わらず正面から受け止められ、実際に経営判断へ反映されています。全体最適を考え、優先順位を整理しながら経営に伴走できる方に適した環境です。 ◎成長企業の組織作りを担う 創業18年、売上11.5億円／社員115名。 技術者派遣事業のみならず、３つの自社工場＆売上の半分以上が受託開発・自社製品であるなど、BToCメーカーになることを目指しています。 特に16期から17期では売上高3億円増と急成長しており、5年後目標は「売上18.5億／社員200名」。 それに伴い、管理部門においても現在の2名体制から5年後の10名体制を目指し組織強化を図っています。 事業の伸びに対し仕組みと人員が追いつかない“今”だからこそ、社長直下で拡大フェーズの組織づくりを主導しながら、経営や会社運営について考え・意見を出してくれる参謀を求めています。 ※社長も面接に参加するため、会社の雰囲気・方向性等理解を深めながら選考に進むことが可能です ■大手企業・大学も認める技術力 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成等

【業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）の自社開発ITシステム／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』の導入提案営業をお任せします。当社は既に20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要ありません。商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 医療機関において予約管理の効率化は経営戦略にも関わります。顧客が抱える課題・お悩みに対して、どのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案いただくことがミッションです。 「スタッフの負担が軽くなった」「診察までの待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ・顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ・顧客の課題解決に最適な運用プランの提案・策定 ・導入費用の見積もり作成　など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／業界トップシェア！／企業規模拡大中／残業月平均20〜30H程度／フレックスタイム制度あり】 【採用背景】 IZUMIグループ全体の組織体制強化および業務拡大に伴い、総務機能の充実を図るための募集です。 【業務内容】 ■ IR関連業務 ・適時開示書類の作成・チェック（TDnet対応） ・株主対応 ・IRページの運営・改善 ■コーポレートガバナンス／総務業務 ・取締役会・株主総会の運営（議事録作成含む） ・規程類の整備・改定（社内規程、権限規程等） ・役職別権限管理・稟議制度の設計・運用 ・コンプライアンス体制の構築・啓発 ・反社チェック・契約管理等の管理業務 ・その他総務全般業務 【就業環境】 年間休日126日、残業時間は月平均20〜30時間程度です。 フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 【当社について】 2022年1月、それまで複数あったグループ企業を整理し、「IZUMIグループ株式会社」を中心とした企業群として生まれ変わりました。グループの中核企業「株式会社イズミコンサルティング」は建築の環境・省エネ・防災等の設計支援業務で、業界トップクラスのシェア。さらにノウハウを活かした設計関連ソフトウエアの開発販売も行う、業界では知名度の高い会社です。環境に優しく、永続的な建築（サステナブル建築）が注目され建物の省エネ基準への適合義務制度も拡大する中、当社の需要は高まるばかり。今年3月には東証上場し、年々成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然食ペットフードブランドの法人営業／仕組み化と販路拡大を担うコアメンバー／組織拡大に向けた営業体制強化】 ■業務概要 当社は全国の生産者と連携し、独自技術で国産食材を加工した自然食ペットフード「ドットわん」「ドットにゃん」を展開しています。本ポジションでは、法人営業経験を活かし、既存メンバーと協力しながら販路の拡大、新規取引先の開拓、顧客との信頼関係構築を推進いただきます。加えて、営業プロセスの改善や標準化、後進の育成等、組織の中核として仕組みづくりも担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細　 ＜まずお任せしたいこと＞ ・新規法人取引先の開拓、既存販路の拡大 ・専門店・動物病院・百貨店などへの渉外活動や企画提案（Zoom商談・電話・メール） ・顧客課題のヒアリングと、課題に応じた提案内容の高度化 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・営業活動の標準化、営業プロセス・仕組みづくり、チームへのノウハウ浸透 ・後進メンバーの指導・育成、経営推進チームとの連携 ■扱うサービス 自然食ペットフード「ドットわん」「ドットにゃん」、自社ECサイト等 ■組織構成 18名規模の組織で、経営推進チーム（４名）に配属予定。全員が連携を重視し、意見を出し合いながら業務推進しています。 ■業務の魅力 社会課題（フードロス等）解決と事業成長を両立するビジネスモデルに携われます。裁量を持ち、営業基盤整備にも関われるポジションです。 ■教育体制 経営推進メンバーとの密な連携やOJTを通じ、段階的に業務範囲を拡大できます。 ■就業環境 屋内禁煙・マイカー通勤可（無料駐車場有）、年間休日118日。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業部門の中核メンバーとして活躍し、将来的なマネジメントや組織拡大にも関われます。 ■企業の特徴/魅力 「食と命の大切さ」を伝え、生産者と消費者をつなぐ社会性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスを軸に、不動産の価値を再定義する“不動産クリエイター”企業です。 従来の不動産領域にテクノロジーを掛け合わせ、収益性・利便性双方を最大化するサービスを展開しています。 ■業務内容 自社プラットフォームを起点に、地主様・駐車場オーナー様に対し、 収益最大化を実現する土地活用・駐車場運用のコンサルティング営業をお任せします。 単なる仲介や掲載提案にとどまらず、 ・収益構造の設計 ・運用モデルの最適化 ・長期的な資産価値向上 といった観点で、経営視点の提案が求められます。 〈具体業務〉 ■メイン業務（約70％） ・地主様への月極駐車場のサブリース／一括管理提案 ・オーナー様への自社サイト「月極駐車場どっとこむ」活用提案 ・遊休地・既存資産に対する収益改善提案 ・既存顧客への管理受託拡大（アップセル提案） ※完全な飛び込み営業はなし。既存ネットワークや反響、紹介がベース。 ■事業企画・新規取り組み（約30％） ・未開拓エリア／新サービスの企画 ・収益モデルの開発・改善 ・プロダクトやオペレーションの高度化 営業としての成果に加え、「仕組みを創る視点」で事業成長に関与いただけます。 ■営業スタイル ・非対面中心で訪問は週2回程度 ・データやサービスを活用した効率的な営業活動 ■組織構成 ・全体：68名（正社員56名、パート12名） ・営業チーム：7名 ・営業オペレーション：4名 若手中心の組織ですが、経験者の知見を活かし、チームを牽引いただくことを期待しています。 ■評価制度 売上成果だけでなく、プロセスも評価対象とする独自のポイント制度を採用。 成果に応じた報酬設計のため、高いパフォーマンスを発揮いただける環境です。 ・インセンティブ：月0〜20万円 ・インセンティブ年間200万円以上も可能 ■働き方 ・月残業：約13時間 ・有給取得率：100％（未消化ゼロ） ・年間休日：実質123日 ・土日休み取得可（約半数が活用） 効率を重視した働き方のため、営業として成果を出しながらも、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 提携する美容外科クリニック（全国約30院）の事業拡大に伴い、施術メニューおよび商材の企画・開発業務をお任せします。 各院で展開する施術メニューの設計から、医療機器・薬剤などの商材選定、価格設定、メーカーとの折衝まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。 ・新規施術メニューの企画、開発 ・施術価格の設定 ・医療機器、注入剤、薬剤などの商材選定 ・医療機器や医薬品メーカー、卸売者との打ち合わせ、価格交渉 ・導入予定商材のデモンストレーション、評価 ・クリニックスタッフへの商品説明 ※既存メニューの改善だけではなく、新規施術・新規商材の企画立案から導入まで携われるポジションです。 ※ご本人の適性や経験に応じて、「施術メニュー開発」「商材選定・導入」の業務割合を調整します。 ■このポジションの魅力： ・全国約30院を展開する美容クリニックグループの施術開発に携われます。 ・既存商品の運用だけではなく、新規施術メニューの企画・商材選定・導入まで一貫して担当できるため、0→1の事業開発経験を積むことができます。 ・医療機器メーカーや卸業者との折衝、価格交渉など、クリニック運営の上流工程に関わることができます。 ・市場調査やトレンド分析を通じて、美容医療領域の新たな価値創出に挑戦できます。 ■組織構成： 部長（30代）、社員（30代）の2名 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内メーカー向けに機械系、電気系エンジニア人材の提案をお任せします／技術者のキャリアアップとメーカーの技術力アップに貢献／残業25h程度／チーム・プロセスを大事にする組織〜 ■メインミッション 日本の産業を支え続けるモノづくりに欠かせないエンジニアの方々が、各々のスキルや経験を活かせる環境を開拓いただくことを追求いただきます。 飛び込み営業等はなく、日常的な顧客深耕や電話での提案、お客様からの紹介を通じて、エンジニアのキャリア形成とメーカーの次世代開発の両面を実現いただきます。 ■職務内容 営業担当として、国内の大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して機械や電気といった各分野のスペシャリスト、技術者の派遣提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・メーカー内の設計開発部門の技術や組織における課題ヒアリング ・課題やニーズに合わせた技術者の紹介、提案 ・技術者のスキル・志向性を踏まえた最適なプロジェクト選定 ■業務のやりがい 大手企業の設計開発部門等に対して、自社社員の技術力向上という観点も意識しながら、自社のエンジニアをマッチングして頂きます。 日本経済を長年支える”モノづくり”の領域を、人材の側面から更なる成長に貢献する。その産業成長に欠かせない存在であるエンジニア個人の成長にも繋がる環境を準備することが、当社営業のやりがいです。 ■組織構成 現在の営業組織には課長1名(40代後半)、リーダー2名(40代半ば/30代半ば)、メンバー3名(20代)が所属しています。組織の雰囲気としても個人・ノルマ主義ではなく、チーム・プロセスを大事にしています。 ■キャリアパス 将来的に、より高度な知識やコンサルテーションが求められる他部署の営業へキャリアアップしていける環境です。 最初はエンジニアの派遣先開拓ですが、ゆくゆくは顧客の技術的な課題解決に向けたプロジェクトの立ち上げや推進も担うことが可能です。 ■働き方 台場という立地柄、営業部隊に関しては在宅勤務を導入しております。 経費精算や、重要書類の作成の場合は出社いただきますが、週一回の全体ミーティングなどもリモートで参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上右肩上がりで成長中／中核人材募集！会社最優先の視点があれば、社長の意思決定を動かせる〜 ■概要 人事総務（給与計算・労務管理中心）をお任せします。 採用された方には、当社の中核人材として「社長の想いを会社全体に波及させる」役割を、またその役割を通して「一緒に会社作りを担っていただくこと」を期待します。 ■業務詳細 ・労務（勤怠管理、給与計算処理、各種社会保険手続き等） ・総務 ・派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅の申請管理業務、就業規則の管理 ※電話・来客対応、社内行事の企画運営・機器及び備品管理もお任せします 将来的には、適性にもよりますが評価、教育、採用、人員配置など広くチャレンジ頂くことを期待します。 ■魅力 ◎意思決定が近い 「会社・社員のため」を軸にした建設的な提案は立場に関わらず正面から受け止められ、実際に経営判断へ反映されています。全体最適を考え優先順位を整理しながら経営に伴走できる方・チャレンジしたい方に適した環境です。 ◎成長企業の中核人材へ 創業18年、売上11.5億円／社員115名。 技術者派遣事業のみならず、３つの自社工場＆売上の半分以上が受託開発・自社製品であるなど、BToCメーカーになることを目指しています。 特に16期から17期では売上高3億円増と急成長しており、5年後目標は「売上18.5億／社員200名」。 それに伴い、管理部門においても現在の2名体制から5年後の10名体制を目指し組織強化を図っています。 事業の伸びに対し仕組みと人員が追いつかない“今”だからこそ、経営や会社運営について考え・意見を出してくれる仲間を求めています。 ※社長も面接に参加するため、会社の雰囲気・方向性など理解を深めながら選考に進むことが可能です ■当社の特徴 ＜成長性・将来性◎＞ グループ会社を含め自社工場を３つ所有。2007年に数名で設立後、右肩上がりで売上と社員数を伸ばし飛躍的な成長を遂げています。成長フェーズに立ち会いたい方大歓迎！ ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成等

【シーメンスジャパン社のソリューションパートナー／個人に課せられるノルマ無し／裁量権を持って働くことができる環境です◎残業少なめ】 ■職務内容： 産業用電気機器のソフト設計を行う同社にて、産業用装置メーカー向けに、SIEMENS製品を活用した制御ソフトの提案営業をご担当いただきます。スケジュールも自分で調整でき、裁量を持って働ける風通しのいい環境です！ 技術とビジネスをつなぐ“架け橋”になってもらえる方の募集をお待ちしております！ 《顧客先》 主に、産業用装置メーカー 《担当顧客数》 1人主要顧客５社程度（年度単位で、新規顧客開拓により、担当顧客は変更されます） 《営業スタイル》 新規開拓は経営層が行っております。後々経営層を目指していただける方歓迎です。また、個人に課せられたノルマはなく、残業などが出ない様な仕事量をご本人様と話し合いながら調整するので、無理なく業務を進めていただけます。 ■組織体制： 4名（20代1名、30代１名、50代2名） 中途でご入社された方もご活躍されております。 ■研修体制 入社後、1週間の海外研修がございます。 新入社員2名がペアとなり、研修を受けていただきます。 行先はドイツです。 ■ビジネスモデル：シーメンス社は、世界190カ国以上に事業を展開、産業用電気機器で世界No.1の実績を誇っており、日本法人設立も130年と最も歴史の長い外資系企業です。同社は、そのシーメンス社のソリューションパートナーであり、シーメンス社製の産業用電気機器を納入する大手機械メーカーを顧客としています。海外展開する外資系企業がエンドユーザーの場合、ユーザーよりシーメンス社製指定でオーダーを受ける事があり、その際の制御設計をシーメンスジャパン社のソリューションパートナーである同社へ依頼頂いています。 ■特徴・魅力：社員の意思を尊重し、ビジネスチャンスを拾っていく会社です。海外で働きたい社員のために海外の事業所計画の立案、起業したい社員のためにバックアップの投資するための余裕を持った経営をしています。また、仕事柄リフレッシュも必要なため、環境作りにもこだわり宮崎県日向市の海沿いにサロンオフィスを開設しました。仕事に集中したい時や息抜きなど、いつもで利用可能です(出張手当も付きます)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／独自技術を保有する優良設備メーカー〜 ■募集背景： 自動車製造工場では、AIや自動運転等の技術を使用した「物流の自動化」が始まっております。自分のアイデアを形にし、世の中に無い新しい商品を作り出すことができますので新しい「モノづくり」の世界へ一緒にチャレンジしてみませんか? ■業務内容： 自動車製造工場（例：トヨタ自動車様）における工場内の物流の自動化プロジェクトに参画し、構想立案から設計、導入までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様（生産技術の方）との仕様打合せ ・構想設計および構想図面スリ合わせ ・制御盤や配線系統図などのハード設計 ・ラダーやPLCの回路設計 ・試作、現地導入、運用支援 ・社内外のエンジニアとの協力による開発推進 ■入社後の流れ 先輩社員とともに業務をスタートしてもらいます。ご経験によりますが、まずは盤設計などのハード設計から始めていただき、ゆくゆくは回路設計もご対応いただきます。 ■提案事例 ・パレットを自動で載せ下ろしできる自動フォークリフト ・パレット移載システム ・ピッキングロボットシステムなど 決まった商品や標準品の提案だけではなく、お客様の要望に合わせてシステムの構築からご提案することがメインです。 ■組織構成 配属先の物流事業部には10人の社員が在籍しています。営業・設計・製造・生産管理など部だけで一貫してモノづくりができる環境です。お客様の要望に合わせて部全体で提案をしていくことができます。 ■この仕事の魅力： ・社会課題（人手不足、物流効率化）に直結する技術開発に携われる ・自動運転やAIなど最先端技術との融合 ・ゼロから設備を創り上げる設計の醍醐味がある ・スタートアップ的な自由度と挑戦環境がある ■当社の特徴・強味： ＜働きやすさ＞ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務