〜週40時間労働・完全週休2日制を目指し、働き方改革推進中〜 ■担当業務： 当社に所属する営業が獲得をしてきた様々な建築の案件の設計図や仕様書を確認し、必要な材料や数量を算出して表（システム）に入力をしていただきます。 それを基に、建物を建てるのに必要な工事費、材料費の見積もりを算出する積算業務を行って頂きます。 チームで助け合いながら業務を進めていくので一人に方に業務負荷がかかる事はありません。 現地での調査はほとんどなく内勤メインとなります。 ■施工実績： 賃貸マンション、分譲マンション、商業ビル、オフィスビル、個人住宅、官公庁、病院、会館、幼稚園、ホテル、倉庫・配送センター等幅広い建物を扱います。 また大手自動車メーカー系の工場や施設等の案件も担当しており、金額の小さい物件から大きい物件まで携われるやりがいがあります。 ■教育体制： 現場OJTにて業務の習得に努めていただきます。 当社には専用の見積ソフトを使用して、業務を行っていただきますが、入力の仕方等は丁寧にサポートしていきますので、ご安心ください。 ■職種の魅力： ・残業なしで働きやすい環境 当社では、残業が発生しないように、業務量の負担の均一化やスケジュール管理を徹底しております。 万が一残業が発生した場合、当月中に午前休・午後休を活用し、残業時間を少なくする取り組みを実施しております。 ■キャリアステップ： 当社は歩合給ではありません。年間の予算から個人目標を設定し、業務を行っていただきます。つまり、業績とプロセスの両面での評価によって決まっていきます。 キャリアパスとしては、目標達成を目指して役職がつくようになるまたは、設計等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。

■業務概要： 福岡を地盤に、東京、大阪、名古屋に24,000戸を超える物件を管理している当社で、オーナー様の大切な資産（マンション）の満室稼働を目的としたリーシング活動を行っていただきます。物件を所有するオーナー様や物件を紹介されている仲介会社様などと関わりを持ちながら業務を進めていただきます。 　 ■業務詳細： ・仲介会社様へ物件をご紹介 ・オーナー様へ長期物件の空室対策をご提案 ・物件の魅力を引き出す写真を撮影し、閲覧サイトへ掲載 ・正確で魅力的な情報を提供するための、定期的な物件閲覧サイトの更新業務など お客様のニーズにお応えした戦略を立て、物件の魅力を伝えるためのリーシング活動を行います。 良好なリーシング活動によって、オーナー様の資産価値を増加させることに貢献できます。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験からでも安心のスタート／資格取得とジョブローテーションで圧倒的成長のキャリアパス 真面目で努力を惜しまない人が「顧客の役に立ちたい」と努力することで、個人の成長、そして当社の成長につながると考えています。 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。 ◎日々の業務で着実なレベルアップ＆ジョブローテーションでチャレンジ 長くお付き合いいただくオーナー様との信頼も厚く、当社の業界での基盤は確固たるものです。 これまで培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続けています。 評価制度は360°評価を導入し、単なる売上数値だけでなく「誠実に頑張って成果を出している人」にはぜひ沢山の経験を積んでいただきたいと考えています。 実際に入社2年目で営業主任へ昇格後、さらに3年後に主任へと昇格した先輩もいます！また、個別にご希望を聞きながらジョブローテーションも実施しています。 ◎ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。 変更の範囲：無

《おすすめPOINT》 宇佐市にある 人材派遣会社 ホットスタッフ大分です♪ 現在、男性6名・女性1名の計7名の営業さんが活躍しており 年齢層は20代～30代前半の方が活躍中の職場です◎ 少数精鋭で行っていましたが この度、事業拡大に伴い正社員の方を募集します(^^)/ -------------------------------------------------- ・髪型・髪色自由（髪色は常識の範囲内） ・未経験者歓迎 ・ネイルOK・ピアスOK（小ぶりなモノ） ・土日祝休み ・長期連休あり（企業カレンダー） ・男性/女性活躍中 ・年間休日125日 従業員のほとんどが未経験から始めた方なので 分からない事、気になる事など気軽に質問でき、 丁寧に教えてくれます(#^^#) -------------------------------------------------- 《お仕事内容》 ■電話・来客応対 →担当する企業様やスタッフさんの対応をお願いします ■応募された方の面談・ヒアリング等 →応募された方の面談日時の相談やヒアリングをお願いします ■スタッフさんと実際に企業様へ見学 →面談後、スタッフさんに合う企業様へ見学日程の調整し 　実際にスタッフさんと企業様へ見学にいきます ■パソコンを使ったデータ入力など →Excel（エクセル）やWord（ワード）を使った 　カンタンな打ち込み作業をお願いします ■各企業様へのアポイント →入社後はまずホットスタッフの人材派遣が 　どういったものかを詳しく説明します。 　それらを理解した後に企業様へアポイントの電話をかけます ■先輩営業さんと一緒に企業への同行 →アポイントが取れた企業様へ伺い 　弊社の魅力をご紹介ください！ はじめは先輩スタッフと一緒に行きますが なれてきたら1人で行動するようになります☆ -------------------------------------------------- ★ここだけはせきららにお伝えします★ 上記のように、営業のお仕事は多岐にわたります。 人と接する事も多いので時にはくじけそうになる時もありますが 周りの先輩や上司のバックアップがしっかりしているので 達成した時の喜びは人一倍嬉しいです♪ ※残業は月20～30時間あります。 1日の流れとしては… ①企業様へご挨拶を兼ねたアポイントのお電話 ②アポイントの取れた企業様へ訪問（先輩同行） ③パソコンを使った管理表の作成 ④その他研修etc（オンラインで行う場合もあります） ホットスタッフでは飲み会やグループ旅行などの 楽しいイベントも盛りだくさん！ 頑張ったご褒美に一緒に楽しみましょう♪ 正直なお話、営業の経験は必要ありません。 弊社で働いているほとんどが工場勤務やサービス業など 営業未経験の方たちばかりです(^^)/ ホットスタッフは『年功序列』は関係ありません！ 入社歴や年齢　経験に関係なく 成果を正当に評価してくれる会社です(*^^*) (実際に入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので 狙えるポストが多いのも特徴です！ キャリアステップも明確で 自分の目指したい未来を見ることができるのも魅力です☆ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー 「稼ぎたい！」「スキルを磨きたい！」 ホットスタッフで働くならその意欲があれば充分です◎ 《休日》 ◎年間休日125日 ※社員の意見を会社が取り入れた結果、待遇を改善することになりました！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他会社が指定する日 ■有給休暇 　 入社半年後に10日間付与されます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■弔慰休暇 《契約期間》 ■試用期間（最長3ヶ月）あり 　期間中は歩合給がないかわりに月給30万1875円 （研修手当5万円および固定残業代7万1875円・40時間分を含む／超過分は別途支給）

守るべき存在が人を強くする。 子育てと仕事、どちらも諦めない。 「子育ても妥協せずにちゃんと向き合いたい」という方、 当社の【労務コンサルタント】はいかがでしょうか？ ＜子育て中のママ社員が安心して働ける環境＞ ◎企業に労務のアドバイスを行う立場だから残業なし（毎日定時退社可） →帰宅が遅くならないから、必ず一緒に夕食がとれます ◎家庭の都合に合わせスケジュールも柔軟に調整できる →平日の学校行事への参加や中抜け等も柔軟にできる環境です ◎賞与最大支給実績6か月分。年収1000万円も可能 月給28万円以上＋賞与年2回＋歩合（月6,000～30万円支給） →ゆとりのある収入を確保できます! 実際、子育てと両立している社員も活躍中。 仲間と支え合いながら成長できます! ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対し 加入のご案内やサポートをお任せします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事のポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国のご希望勤務地でのご勤務となります ◎直行直帰OK ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ★興味を持っていただいた方は求人下部の『採用サイト』もご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本でも有数の歴史を誇る事務所！働きやすさもバツグン 1971年の設立以来、国の事業でもある 社会保険や労働保険への加入促進を中心に サポートしてきた当社。 社会保険労務士制度ができて間もない時期から取り組み 日本全国の多くの企業とともに成長をしてきました。 企業に労務のアドバイスを行う立場だからこそ、 自身も働きやすい環境の整備に余念がありません。 ★残業はなく基本定時退社 ★完全分業化で事務作業なし ★無駄なミーティングを削減 ★転勤なしで勤務地を選べる ★直行直帰/車・自転車・バイク通勤OK※一部事務所は可 ★子育て世代や介護世代も活躍しやすい　など 労務を通して企業をサポートする社会貢献性の高い仕事です！ 全国各地に拠点を構え、労働保険や 社会保険に未加入の企業に対し、 加入の促進やサポートを行っている私たち。 加入が必須の労働保険を、 事業主に提案するポジション。 労働保険や労務管理等のコンサルティングをする中で、 時には悩み相談を通して、経営をサポートすることも。 お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけます！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します

【素直で明るい性格】が最大の採用基準♪ ビジネスマナーや社会の常識は、入社後に学べばいいんです！ あなたにお任せするのは、 不動産屋さんから仕入れ物件の情報収集を行う仕事。 良い物件情報を獲得するためには、 訪問や連絡で接点を持ち、信頼関係を築くことが一番重要なんです！ だからこそ、最大の武器となるのは 『素直さ』や『明るい人柄』。 ＊人懐っこいと言われる ＊初対面の人でもすぐに仲良くなれる ＊色んな人と話すことが楽しい そんな方なら、経験がなくても 必ず活躍できるようになります！ 「社会人経験が全くなくて…」 「今後は正社員として頑張りたい」という方も大歓迎。 社会人としての土台は、入社後に築いていきましょう！ あなた自身の人柄が輝くキャリアを手に入れませんか？ ★残業少なめ＆10時始業★女性活躍企業〈社員の5割が女性〉★住宅手当で赤坂エリアに住める★接客・販売経験者が活躍中♪★未経験でも月給31万円可★ ＊＊＊どんなことをするの？＊＊＊ 人気の高い都心部の物件や土地を仕入れることがメインのお仕事。 仕入れた後の物件は、リノベーションして資産価値を高めてから売却します！ ＊＊＊具体的には＊＊＊ まずは、物件の情報収集をお任せします♪ 既存・新規の不動産屋さんや大家さんから有力な物件の情報を獲得します。 定期的にコンタクトを取り、「いい情報があったとき」にご連絡がいただけるよう良い関係を構築することが一番大切なお仕事です！ ☆都心の物件がメインとなるため、電車移動がほとんど。 そのため、不動産会社では珍しく、運転免許は必要ありません！ ＊＊＊慣れてきたら＊＊＊ ▼仕入れ・商談：先輩と一緒に物件の査定をし、仕入れ価格をお客様にご提案します。 ▼バリューアップ：今の時代に合った物件へと生まれ変わらせます。 ▼物件の売却：ニーズが高い不動産のため、すぐに買い手が決まることがほとんどです。 ＊＊＊未経験でもご安心ください！＊＊＊ 商談や物件の仕入れ、売却については先輩社員と一緒に少しずつ行います。 完全独り立ちまでは、2～3年かけてじっくり成長出来ればOKです♪ ＊＊＊Instagram更新中＊＊＊ 実際に扱う物件を投稿しています。 「どんな物件を扱うのか」イメージが湧きやすいはず！ 求人下部のURL又は〈@truster103806〉で検索してご覧ください♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【不動産業界のイメージを覆す！？】働きやすさバツグン♪ 「限られた時間の中で、最高のパフォーマンスを発揮してほしい」「オンとオフにはメリハリをつけてほしい」そんな代表の想いのもと、当社では残業が少なくお休みの日も満喫できる働き方が叶います♪ 例えば… ★残業は月20h以内！ ★お休みは完全週休2日制（水日） ⇒役所や郵便局に行きやすい水曜日と友人や家族と予定が合いやすい日曜日の両方をイイとこ取りできます！ ニーズが高い不動産ならではの、高インセン率×高水準の基本給♪ 未経験から、住宅手当や通信手当を含んで月収31万円スタートも可能なだけでなく業界内でも高水準の15%の高歩合率で、頑張りはしっかり還元しています！中には、未経験から年収650万円以上を実現した社員も♪ とはいえ、私たちが営業で大切にしているのは『お客様の満足度』。そのため個人ノルマはなく、お客様に寄り添う提案で収入UPを叶えられます。頑張るからには、収入UPも目指したいという方にピッタリです◎ 【教育制度について】 ＼わからないことは何でも誰にでも聞いてください！／ 入社後は、先輩社員に同行しながらOJTで研修を行います。不動産の専門知識や商談の仕方、情報の仕入れ方などイチから細かくレクチャーするので、未経験でも安心してチャレンジできます！ 営業社員だけでなく、バックオフィス社員や代表も社員全員であなたをサポート。「失敗してもいいから、やってみよう！」が私たちのスタンスです！

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。街を運転して自らお客様を探す必要は一切ありません。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

＜コインパークで働くPOINT！＞ ★業界知識・営業ノウハウはイチから学べる！ ★チーム全体で目標に向けて頑張るスタイル ★「今日は土地探し」「今日は訪問に集中」などスケジュールは自分次第で調整可能 有効活用しきれていない土地・空間のオーナー様に、 低リスクで収益を生むコインパーキング運営を提案します。 メリットが多い提案のため、話を聞いてもらいやすいです。 Q.お客さまはどんな人？ ━━━━━━━ A. 土地を持っているオーナー様が中心です。 「この土地をどう活用しよう」と 悩んでいる方などに向けてお話を聞きます。 Q.具体的な仕事は？ ━━━━━━━ A. 空いている土地を駐車場として 活用いただくための提案を行います。 最初は土地を見て回ったり、 不動産業者やオーナー様へ挨拶したりと コツコツと信頼を積み重ねていくことが大事です◎ 契約後も並走してサポートを行います。 Q.未経験だけど大丈夫？ ━━━━━━━ A. 全く問題ありません！ 座学研修＋OJT研修を通じて、 2週間～1ヶ月ほどで独り立ちしていきます。 チームみんなで育てていく雰囲気があり、 独り立ち後のフォローも手厚く、 気兼ねなく相談できる風通しの良い環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆初期投資ゼロ円で始められるコインパークの「駐車場」です。 低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案できることが強みです！ <注目ポイント1> 【丁度よい給与スタイル】 高収入を目指せて、安定性もある A…安定した固定給スタイル 「毎月、収入は安定しているけど、なかなか収入アップが臨めない」 B…歩合のウエイトが大きいスタイル 「成績が良ければ年収1000万円超。成績が悪ければ薄給」 当社はAとBのいいとこどり！ちょうどいいバランスの給与スタイルです。 未経験入社・月給33万以上という安定した月給を保証しているほか、頑張った分だけプラスでインセンティブも支給。同年代水準より高い収入を目指せます。 【年収例】年収600万円（28歳）、年収800万円（32歳） <注目ポイント2> 【待遇面も充実◎】安定企業ならではの働きやすさも魅力 ☆月給33万円以上＋インセン＋賞与年2回 ☆年休125日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ☆5日以上の連続休暇も取得可 ☆賞与年2回（年間支給実績：約2.5～4.5ヶ月分） ☆家族手当・勤続手当・資格手当など各種手当あり ☆全国提携リゾートホテル優待や社内カフェなどもご用意！ ＝＝＝＝＝＝ 長年築いてきた安定した経営基盤があるからこそ、充実の待遇面も整えています◎この先も安心して続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後には、座学研修を中心にスタート。 ・どんな風に営業活動するのか？ ・不動産とは、マーケティングとは？ といった知識を学べる、オリジナル研修をご用意しています！ その後は、OJT形式で先輩が仕事を教えていきます。個人差がありますが、大体2週間～1ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。入社後に2～3ヶ月で初成約を決めたメンバーが半数以上です！

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

★残業ナシ/選べる勤務地/寮完備の好環境★ 働きやすさも専門スキルも両方手に入れませんか？ 過度なノルマや残業などで常に気を張っているあなたへ。 少しだけ、緊張の糸を緩めませんか？ ＜魅力ポイント＞ ★残業ゼロで基本定時退社も可 国の制度に関する提案をしているため 私たち自身が残業ゼロを実践しています！ ★分業制で営業に集中できる 営業と事務で分業しており、無駄な会議や事務作業などはありません ★国の制度だから提案しやすい 競合も少なく、話を聞いてもらえやすいです ★研修があるから未経験も安心！ 約1000人以上の育成実績があり、 53年の歴史のノウハウをもとに ゼロからしっかり育てていきます また、業務を通して労務の知識だけでなく 課題解決力や経営の知識も身に付きます♪ ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対して、 加入のご案内やサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事ポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国にある事業所でのご勤務となります！ ◎直行直帰・車・自転車・バイク通勤OK　※一部事務所は可 ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ★興味を持っていただいた方は求人下部の『採用サイト』もご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い知識や経験が得られるポジションです！ ◆課題解決力 →単に労働保険への加入を促進するだけでなく 　企業のお困りごとを見つけ出して 　解決していく力が身につきます ◆経営に関する知識 →社長をはじめとする経営層とのやり取りを通して 　経営に関する知識も自然と身につきます ◆経営者との人脈づくり →常に経営に近いポジションで関わっていくため 　社長や経営陣とのつながりを作ることもできます 定時退社が基本。残業はしなくて大丈夫です！ 【★理由1★】私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから ※私達自身が行動で示していく必要があります 【★理由2★】営業と事務は完全に分業化 ※上司との無駄なミーティングや事務作業などはありません 【★理由3★】遅い時間帯の商談がありません ※お客様となる個人事業主様は昼間の商談が多いです 残業なしという風土は数十年間もの間醸成されてきたもの。 あなたも働きやすい環境で活躍してみませんか？ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します