【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝7：3） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にもリースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝）・残業20H未満／日本の製造業に欠かせない製品でものづくり業界を支える】 同社は、自動車や家電、建設機械などを作るために欠かせない「工具・研磨剤・切削工具」などの販売を行っています。 お客様の製造現場を支えながら、メーカーとユーザーをつなぐ重要な役割を担う、法人営業をお任せします。 その場だけの取引ではなく、関係構築をしながら中長期でお客様をサポートします。 ■業務詳細： 社有車でお客様へ訪問し、生産状況やお困りごとを伺いながら製品提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注までの一連の流れを対応 ・新製品のPR、受発注対応など ■やりがい： 同社が取り扱う製品は、自動車のエンジン部品を削る、家電の金属部分を磨くといったように「工場で金属を切る→削る→磨く」全ての工程で使用されています。 普段は目にしませんが、私たちの身の回りのほとんどの製品を作るために不可欠な商品。工具が1本不足するだけで生産が止まります。 ただモノを売るのではなく、メーカーとお客様をつなぐパートナーとして、日本のモノづくりを支える貢献性の高さが魅力の仕事です。 ■教育体制： 約3か月の手厚い教育体制を整えています。取り扱う製品の勉強会や先輩社員の営業同席などを通じて、独り立ちをサポートします。 携帯電話の販売スタッフや営業事務など、未経験からの入社実績も多数。いきなり顧客を持つこともないので、安心してスキル習得を目指せます。 ■組織構成： ・3名（営業2名・事務1名／男女比＝2：1／50代2名） ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、所定労働は7.5時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・退職金制度や自己啓発支援制度など、福利厚生も◎ ■企業の魅力： 研削・研磨・切断分野に特化した専門商社です。日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の一員として、安定基盤とグループのノウハウが強み。 専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にもリースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にもリースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にもリースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／未経験歓迎／中途入社者も活躍中／業界内知名度◎／産休・育休取得率100％／有給消化率100％／地域貢献／個人ノルマなし〜 ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。 「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。 ■職務詳細： お客様のニーズに合った商品のご提案や新商品のご提案 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達　等 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■教育体制：＼未経験でも安心／ 入社後1~2か月は本社にて研修のお時間を設けておりますのでご安心ください。安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。 〈具体的な内容〉 ・会社全体の業務を知る座学 ・業務課のシステム研修 ・受発注業務 ・営業同行 ・メーカー主催の商品知識講習会　など ■職務の特徴： 未経験の方でも安心できるよう、定期的な商品講習会もあり、知識を少しずつ身につけながら成長できる環境です。商談にはメーカー担当者が同席し、専門的なフォローを受けながら提案できます◎慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ■組織構成： 配属予定の部署：2〜10名の30代中心の組織 アットホームな雰囲気の会社です。 前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■評価制度 ・個人ノルマはありませんので、営業未経験でも安心して取り組めます◎ ・チーム単位で売上目標を設定し、チームで協力しながら達成を目指します ・目標未達による給与減額はありません。 ■会社の魅力： 昭和50年、大阪府泉南市で創業以来、産業機械・機械工具の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 取引メーカーの販売金額は全国トップクラスで事業が安定しており、取引先との関係も強固で、メーカーや顧客問屋から多く特約店として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要： 国内外8拠点（国内4拠点/海外4拠点）を展開する当社にて、NC複合旋盤、MC(マシニングセンタ)を使用した切削加工業務をお任せいたします。 ・図面を元に加工工程の選定 ・手打ち、対話、CAD、CAMによるプログラミング作成 ・治工具のセットアップ、加工後の検査・洗浄・バリ取りなどの作業 ※スキルに応じた業務からのスタートになります。ご経験に応じ徐々にスキルアップを目指していける人材を募集しています。 ■配属組織について： 白河工場…2013年にできた比較的新しい工場です。 現組織は30代を中心に構成されています。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アイシングループの中でも「上位数社」に選ばれる品質力 ◎精密切削×内製品質保証で“本質的な原因解析”ができる環境 ◎年休120日／残業月10h／転勤なしで長期就業可能 ■募集背景： 同社はアイシングループを中心に高い品質評価を受けており、更なる受注拡大を見据え、品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要： 同社は自動車部品の切削加工・組付を手掛けるメーカーです。 エンジン部品・ブレーキ部品など、安全性に直結する重要部品の精密加工を担っており、自動車の安全・快適性を支える製品の品質保証業務全般をお任せします。 単なる検査ではなく、不具合の原因解析・再発防止・顧客折衝まで一気通貫で担当いただきます。 <製品例> ・ボデーアクチュエータ ・ブロックバルブ ・オイルポンプ（ボデー／カバー） ■業務詳細： ・顧客との品質折衝 ・品質管理マニュアルの改訂、ISO対応、監査窓口 ・不具合発生時の根本原因解析および再発防止策の立案 ・品質関連データの分析、報告書作成 ・検査スタッフへの指導 ・製造・保全部門との連携による改善活動 ■本ポジションの特徴／魅力： ◎“品質を作り込む”品質保証 アルミ素材の加工では、非常に高い精度が求められますが、社内一貫体制により品質を担保し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 「結果を見る」だけでなく、工程に入り込み原因から改善まで担える環境です。 ◎ 圧倒的な加工精度 アルミ加工では素材の特性上、高度な精度管理が必要ですが、同社はその精度を安定的に実現し、顧客から高い評価を獲得しています。 ◎ 業界トップクラスの品質評価 アイシングループのサプライヤーの中で、わずか数社しか選ばれない「品質優秀賞」を受賞。安定受注・長期成長の基盤となっています。 ◎ 設備×内製化による技術力 マシニングセンタ約500台を保有し、設備・治具・工具まで内製化。 「まずは触ってみる」という文化のもと、技術者としての成長環境が整っています。 ■配属部門： 品質保証部には約20名（課長クラス2名＋品質保証／検査スタッフ）の社員が在籍しています。 現場と距離が近く、チームで改善を進める風土です。

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体、スマートフォンD等に使用製品)先端技術を支える貴金属薄膜材料の製造／未経験者も安心の教育体制／グローバルニッチトップ企業で成長】 ■業務概要 当社の薄膜部門では、HDDや次世代半導体などの先端分野で不可欠な貴金属材料を用い、薄膜形成用スパッタリングターゲットの製造を行っています。今後の需要増加に対応するため、生産体制強化の一環として製造職を募集しています。担当工程は装置を用いた粉末材料の計量・混合、貴金属製品の切削・研削などから適性に応じてお任せします。 ■業務詳細 ・専用装置を使用した貴金属粉末の計量、配合、混合 ・切削工具等を用いた製品の加工、研削仕上げ ・品質管理や工程内チェック、記録の作成 ・生産効率向上や工程改善への提案・実行 ・安全管理や設備の日常点検 ■扱うサービス スパッタリングターゲットは、スマートフォン、HDD、タッチパネル、LED、有機ELディスプレイ等、幅広い最先端製品の製造に利用されています。 ■組織構成 薄膜部門は複数工程で構成され、各工程ごとに専門スタッフが在籍。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 世界的なシェアを持つ製品の製造に携われ、技術者として高い専門性とやりがいを感じられます。未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は充実の社内教育訓練やOJTで、基礎から丁寧に指導。必要資格は会社費用負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。ノー残業デーや有給休暇の時間単位取得もあり、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 製造現場で経験を積み、工程管理やサブマネジメント、品質管理などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はプラチナグループメタルを原料とした先進的な工業用貴金属製品で2度「グローバルニッチトップ企業100選」に選出。持続的成長と環境貢献に力を入れた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎福山、尾道、三原、三次などから通勤可！転居を伴う転勤がありません。 ◎大型部品加工から小型ギアまで、数ミクロン単位の精密部品を製造・販売 ◎月１有給取得を推奨しておりワークライフバランス充実の環境です！ ■仕事内容： 自動車や産業用ロボット向けの金属部品を、旋盤やマシニングセンタを使って切削加工をお任せします！ 【具体的には】 ◇旋盤加工 金属の棒や円筒形の材料を機械で回しながら、刃物を当てて形を整える作業です。外側や内側を削ったり、ねじを切ったりします。 ◇マシニングセンタ加工 複数の工具を自動で切り替えながら、金属に穴をあけたり、溝をつけたりする機械を使った加工です。複雑な形でも、正確に仕上げることができます。 ■入社後について： 経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、当社の業務の流れをじっくりと学んでいただきます。ゆくゆくは加工部品の段取り、刃物の選定、加工・仕上げの確認、各部品の進捗管理・日程調整などの業務もお任せしていきます◎ ■就業時間について： 1週間毎、2週間毎、1カ月間毎で選択いただけます。 ・日勤／8：00 〜 16：45（所定労働時間8時間／休憩45分） ・夜勤／19:00〜翌4:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ■透明性のある評価制度： 新たな評価制度を導入いたしました。全社目標から部門・個人目標までが連動し、業績は目標管理シートで評価されます。透明性が高く、納得感のある制度で個人の努力が正当に評価される環境です。 ■当社について： 超精密金属部品加工メーカーのグループ企業として、安定した経営基盤を誇っています。 広島県世羅町に根ざした地域密着の安定企業として、品質向上と安定供給に取り組み、現場と管理部門が連携しながら製造を支えています。 切削加工においては地域で随一の工場規模と多様な設備を強みに、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。 経営状況は全従業員に公開し、会社の利益は公平に分配するクリーンな風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！最新の開発モデルに携われる／モノづくりの醍醐味を味わえる／残業10時間程度／基本定時退社／土日休み／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行う当社にて、マシニングセンタ・NC旋盤を使用した機械加工オペレーターをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 自動車、オートバイ、マリン特機などの試作部品の切削加工です。どのような順序で作ればいいかを考える工程設計から、プログラム作成、機械の段取り、機械を使った加工、簡単な検査まで一貫して携わります。 【業務の流れ】 （1）図面をもとに工程設計、加工手順を確認 （2）切削条件や使用する刃物の種類などを盛り込んだプログラムの作成 （3）加工 （4）製品の寸法チェック ＜材種＞ アルミ、スチール、ステンレス、チタン、マグネシウム、樹脂 等 ＜製品の特徴＞ ・大きさは片手に乗るサイズから500mm四方です ・試作品の製造ですので、量産品とは違い、毎回新しいものに挑戦でき、様々なノウハウを蓄積でき、スキルアップを目指せます。 ＊たくさんの機械に触るチャンスがございますので、スキルを身に着けたい方、機械好きな方には魅力的な環境です。 ■設備・機械： 5軸マシニングセンタ、横型マシニングセンタ、3軸マシニングセンタ、5軸制御ターニングセンタ、NC旋盤、3次元座標測定機、フライス ■組織構成： 現在19名のスタッフが勤務しており、機械加工は5名体制です。（グループ長40代男性、20〜50代男性4名） ■入社後について： 入社後は先輩社員が工具の選定・使い方から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。※研修は分かるまでついていただけ、1年ほどの手厚いフォローがございます。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。 ■働きやすさ： ◎残業：月10時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜書類作成やメール返信など事務作業からスタート！／年間休日126日＋有給消化率90％以上で働き方◎／創業75年以上の安定した事業基盤〜 ▼仕事内容： 入社後は、先輩社員の業務サポートからスタートします。まずは簡単な業務から担当し、実務を通して少しずつできることを増やしていくため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 《入社後まずお任せする業務》 ・荷物の開梱・梱包・出荷作業 ・電話・来客の簡単な対応 ・輸出・輸入に関する書類作成の補助 ・顧客からのメール問い合わせ対応（テンプレートあり） 《将来的にお任せする業務》 ・海外顧客への問い合わせ対応・営業活動 ・受発注業務、納期管理 ・輸出準備・各種手続き ・海外出張や訪日顧客の対応 ※韓国語もしくは英語を使用して、メールや電話対応を行います。 〇使用頻度：メール1日に約20件ほど、電話対応1日5~6件 〇海外出張：韓国へ年3〜4回予定 ▼教育体制： 配属先の海外営業部には2名（30代男性、40代女性）が在籍しています。 常に先輩が近くにいるため、1人で業務を任されることはなく、分からないことはその場で相談・解決できます。また、月1回の上長との面談を通して、不安や悩みを共有しながら成長をしっかりサポートします。 ▼働く環境： ◎全社的に残業をしない社風が根付いており、定時になると帰社支度を行います。 ◎有給休暇の消化率は90％以上と高く、プライベートに合わせた取得が可能です。 ▼企業説明： 当社は、機械工具・産業機器の総合商社として、1947年の創業以来、京都・滋賀・大阪エリアを中心に、製造現場に密着した提案型営業を行っています。工作機械、切削工具、測定機器、工場設備などを幅広く取り扱い、約1,500社の仕入先ネットワークを活かして現場の課題解決に貢献。 近年は海外取引にも注力し、国内外のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ創業70年以上！地域に愛され親しまれる企業／幅広い事業展開で徳島のインフラをトータルで支えています〜 ■業務内容： 徳島県内の大手主要メーカーを中心に、産業資材・機械工具の提案営業を行って頂きます。 ※大手メーカーへの直接販売、または各メーカーに出入りする各施工業者への販売が中心となります。（新規営業は一切ございません） ■教育・サポート体制： ◇入社後まずは商品を覚えるところから始まり、先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んで頂きます。 ◇長期的に教育・育成しながら、おおよそ2年間ほどで一人立ちできるイメージです。 ◇現在20代1名、30代5名、40代以上7名で構成されています。困ったときにはすぐに相談しやすいアットホームな職場です。 ■目標設定： 年間の個人目標を各自設定しています。達成した際には達成金が支給されます。※頑張った分だけ報酬として返ってくる為、やりがいをもって取り組むことができます。 ■取り扱い商品： 切削工具、生産加工用品、工事用品、作業用品、研究管理用品、環境安全用品、物流保管用品、オフィス住設用品など ■当社・並びにグループとしての魅力： ・戦後の創業当時は家庭用品（鍋・釜等）の卸販売が主体でしたが、地域産業の発展に伴いベアリング・伝動ベルト・鉄筋等の需要が旺盛となり、 産業資材・機械の取り扱いが始まりました。創業時から皆様に支え、教えていただきながら今があります。 ・1947年創業。鳴門市を中心に県内にある主要企業に産業用ガス・LPガス・関連機材等を販売するほか、設備工事も手掛け毎期安定した業績を上げています。 ・同社では、上記のほかにも産業機械や建築資材、太陽光発電・燃料電池・省エネ機器、介護、防災事業と様々な活動領域を持っています。 ・社長以下、経営陣は若く、明るく元気な社風で働きやすい環境です。 ・県外への転勤がなく、徳島県内に住んで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。 ”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社の製品の「高い品質・信頼性・安全性」から実現されています。 ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 1）電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材（厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行 ・購買戦略の立案と実行 ・既存調達先との原価低減交渉 ・新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行 2）サプライチェーンリスクマネージメント業務 3）VA/VE活動（調達先並びに社内関係部門と連携） 4）新規調達先開拓業務 5）原価査定業務 ・電装品購買の特徴：グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。 ・メカ部品購買の特徴：鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。 ・間接資材購買の特徴：厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。 ※適性を見ながら不定期で業務ローテーションがあり、多種多様な部品や調達先をご経験頂き、ご自身の知識やスキルの幅を広げる事ができます。 ■配属部署について： 国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名の4グループあります ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜フライス加工経験を活かし即戦力として活躍/多品種少量生産＞ ＜残業平均15時間/メリハリのある就業環＞ ■業務概要 当社は精密金属部品の加工を通じて、専用機械や治工具部品の生産に貢献しています。本ポジションでは、マシニングセンターやNCフライスを活用した部品加工業務を一貫して担当していただきます。工程設計やプログラム作成から、機械段取り、加工、検査まで全ての工程に携わり、現場の“ものづくり”を支えていただきます。 ■業務詳細 ・加工図面をもとに工程設計や加工手順の確認 ・切削条件や刃物の選定、プログラムの作成（主にCAD/CAM使用） ・加工設備への素材セットおよび機械操作による加工業務 ・製品の寸法検査、品質確認 ・多品種少量生産が中心で、1〜2個の単品物の加工や月間100件程度の生産品に対応します。 ■扱うサービス 自動車部品製造に用いられる治工具や専用機の機械部品など、鉄・ステンレス・アルミなど多様な材質の加工に携われます。 ■組織構成 会社にはパート・アルバイトを含め、６名が在籍しています。 加工部門３名（フライス1名、旋盤2名）、営業2名、経理1名 ※年齢構成は、30代1名、70代2名 ※5月末にフライス担当が退職予定のため、主担当としてのご活躍を期待します。 ■業務の魅力 工程設計〜検査まで一貫して携わることで、幅広い技術が身につき、ものづくりの醍醐味を実感できます。多品種対応のため日々新しい課題に挑戦でき、スキルアップに最適な環境です。 ■教育体制 資格取得補助があり、実務を通じて先輩からのOJT指導も受けられます。 ■就業環境 土日休みの週休2日制（年数回土曜出勤あり）、マイカー通勤・制服支給、食事手当あり。残業手当、昇給・賞与制度も整備。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねて後進育成や生産管理など、幅広い業務に挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 「現場を守る」を最優先に柔軟な体制と高い技術力で信頼を築く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝）・残業20H未満／日本の製造業に欠かせない製品でものづくり業界を支える】 同社は、自動車や家電、建設機械などを作るために欠かせない「工具・研磨剤・切削工具」などの販売を行っています。 お客様の製造現場を支えながら、メーカーとユーザーをつなぐ重要な役割を担う、法人営業をお任せします。 その場だけの取引ではなく、関係構築をしながら中長期でお客様をサポートします。 ■業務詳細： 社有車でお客様へ訪問し、生産状況やお困りごとを伺いながら製品提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注までの一連の流れを対応 ・新製品のPR、受発注対応など ■やりがい： 同社が取り扱う製品は、自動車のエンジン部品を削る、家電の金属部分を磨くといったように「工場で金属を切る→削る→磨く」全ての工程で使用されています。 普段は目にしませんが、私たちの身の回りのほとんどの製品を作るために不可欠な商品。工具が1本不足するだけで生産が止まります。 ただモノを売るのではなく、メーカーとお客様をつなぐパートナーとして、日本のモノづくりを支える貢献性の高さが魅力の仕事です。 ■教育体制： 約3か月の手厚い教育体制を整えています。取り扱う製品の勉強会や先輩社員の営業同席などを通じて、独り立ちをサポートします。 携帯電話の販売スタッフや営業事務など、未経験からの入社実績も多数。いきなり顧客を持つこともないので、安心してスキル習得を目指せます。 ■組織構成： ・7名（営業5名・事務2名／男女比＝5：2／60代1名・50代3名・20代1名） ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、所定労働は7.5時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・退職金制度や自己啓発支援制度など、福利厚生も◎ ■企業の魅力： 研削・研磨・切断分野に特化した専門商社です。日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の一員として、安定基盤とグループのノウハウが強み。 専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝）・残業20H未満／日本の製造業に欠かせない製品でものづくり業界を支える】 同社は、自動車や家電、建設機械などを作るために欠かせない「工具・研磨剤・切削工具」などの販売を行っています。 お客様の製造現場を支えながら、メーカーとユーザーをつなぐ重要な役割を担う、法人営業をお任せします。 その場だけの取引ではなく、関係構築をしながら中長期でお客様をサポートします。 ■業務詳細： 社有車でお客様へ訪問し、生産状況やお困りごとを伺いながら製品提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注までの一連の流れを対応 ・新製品のPR、受発注対応など ■やりがい： 同社が取り扱う製品は、自動車のエンジン部品を削る、家電の金属部分を磨くといったように「工場で金属を切る→削る→磨く」全ての工程で使用されています。 普段は目にしませんが、私たちの身の回りのほとんどの製品を作るために不可欠な商品。工具が1本不足するだけで生産が止まります。 ただモノを売るのではなく、メーカーとお客様をつなぐパートナーとして、日本のモノづくりを支える貢献性の高さが魅力の仕事です。 ■教育体制： 約3か月の手厚い教育体制を整えています。取り扱う製品の勉強会や先輩社員の営業同席などを通じて、独り立ちをサポートします。 携帯電話の販売スタッフや営業事務など、未経験からの入社実績も多数。いきなり顧客を持つこともないので、安心してスキル習得を目指せます。 ■組織構成： ・４名（営業2名・事務2名／男女比＝1：1／40代1名、50代1名） ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、所定労働は7.5時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・退職金制度や自己啓発支援制度など、福利厚生も◎ ■企業の魅力： 研削・研磨・切断分野に特化した専門商社です。日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の一員として、安定基盤とグループのノウハウが強み。 専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝）・残業20H未満／日本の製造業に欠かせない製品でものづくり業界を支える】 同社は、自動車や家電、建設機械などを作るために欠かせない「工具・研磨剤・切削工具」などの販売を行っています。 お客様の製造現場を支えながら、メーカーとユーザーをつなぐ重要な役割を担う、法人営業をお任せします。 その場だけの取引ではなく、関係構築をしながら中長期でお客様をサポートします。 ■業務詳細： 社有車でお客様へ訪問し、生産状況やお困りごとを伺いながら製品提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注までの一連の流れを対応 ・新製品のPR、受発注対応など ■やりがい： 同社が取り扱う製品は、自動車のエンジン部品を削る、家電の金属部分を磨くといったように「工場で金属を切る→削る→磨く」全ての工程で使用されています。 普段は目にしませんが、私たちの身の回りのほとんどの製品を作るために不可欠な商品。工具が1本不足するだけで生産が止まります。 ただモノを売るのではなく、メーカーとお客様をつなぐパートナーとして、日本のモノづくりを支える貢献性の高さが魅力の仕事です。 ■教育体制： 約3か月の手厚い教育体制を整えています。取り扱う製品の勉強会や先輩社員の営業同席などを通じて、独り立ちをサポートします。 携帯電話の販売スタッフや営業事務など、未経験からの入社実績も多数。いきなり顧客を持つこともないので、安心してスキル習得を目指せます。 ■組織構成： ・6名（営業3名・事務３名／男女比＝5：1／50代1名・30代１名・20代1名） ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、所定労働は7.5時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・退職金制度や自己啓発支援制度など、福利厚生も◎ ■企業の魅力： 研削・研磨・切断分野に特化した専門商社です。日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の一員として、安定基盤とグループのノウハウが強み。 専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実／面接1回〜 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品を製造する当社にて、生産技術業務をご担当いただきます。 入社1か月は、社員教育のため製造現場実習を行い、併せて業務上必要な知識を座学で習得していただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品の工程設計及び治工具の設計 ・合理化立案（計画） ・QC工程図・作業基準・各種手順書等の作成 ・保全・メンテナンス業務 ■働き方： 急な呼び出し・夜勤はほとんど発生いたしません（年に1回あるかないか程度） 工場は夜も稼働していますが、トラブルがあった際は翌日対応するようにしています。 ■魅力： 自動車や人々の生活に役立つ製品に、技術と品質で社会の発展に貢献出来る仕事です。新技術開発を皆さんと一緒に取り組みましょう。 ■当社について： 「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。 富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続◎／定着率89％〜 ◆この求人のポイント！ ・第二新卒歓迎／育成前提で未経験から技術者を目指せる環境！ ・創業100年、黒字経営を続ける安定したモノづくり企業 ・土日休み／年休115日／有給取得率83.4％で働きやすくワークライフバランスが取りやすい！ ・加工技術がしっかりと給与に反映され、過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！ 「将来も通用するスキルを身につけたい」「自身の実績が正しく評価され対価として給与に反映されたい」が叶います！ ◆職務概要 自動車部品（エンジン・駆動系）やロボット部品、工作機械部品などの切削加工を担当します。マシニングセンタやNC旋盤を使用し、図面をもとに金属部品を加工する仕事です。角度や寸法など、図形や数字を扱う場面もあります。実務で必要な知識は入社後に学べるため、現時点での専門知識は問いません。 【具体的には】 （1）手順書確認 ・段取り 手順書を確認し、加工に必要な工具や治具を準備します。 （2） 機械加工 材料をセットし、プログラムに沿って切削加工を行います。 （3） 検査・品質チェック ノギスやマイクロメーターで寸法・品質を確認します。 （4） 記録・改善 加工結果を記録し、不具合があれば原因を考え改善に活かします。 ◆入社後の流れ／教育体制（育成前提） 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。 図面の見方、測定器の使い方、加工の基礎から段階的に習得します。 社員一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、未経験入社の方も多数活躍中です。 ◆職場環境・配属先 多治見工場は18名体制。30〜50代まで幅広い世代が在籍し、質問しやすい雰囲気です。 工場内は冷暖房完備、夏季は空調服を全員に支給。快適に働けます。 【過去入社された例】 調理師、販売職、サービス業、コンビニ店長、スポーツ用品店スタッフなど、製造未経験・異業種から転職した社員が多数活躍中です！ ◆キャリア・将来性 加工技術は評価制度により給与へ反映。 将来的には生産技術・品質管理・後輩育成などへのキャリアアップも可能です。

〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■採用背景： 事業拡大に向けて製造部門の人員強化をしたいと考えています。ご経験を活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 電子ビーム溶接機による接合加工と関連する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部など）での数ヶ月〜一年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。それから下記の業務に注力していただきます。 ・三菱電機製のマシンを利用した溶接作業 ・溶接完了後のリークチェック作業 ・機器のメンテナンス／保全など ※業務に係るすべての内容は、一から教育します。 ■配属先： 製造部には47名の社員が在籍しています。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日制／日勤のみ（夜勤なし）／転勤無／お菓子の製造機械や自動車部品、OA機器、医療分野などの精密プラスチック金型設計・製作会社／海外調達に力を入れ売り上げ増加／マイカー通勤可／退職金有】 経験を武器に“任せられる立場”へ。少数精鋭で技術が輝く環境 精密プラスチック金型の設計・製作を手掛け、海外調達も強みに成長を続ける当社。増収増益が続く中、フライス加工の内製化強化に向け、現場を担う中核人材を募集します。 ■具体的な業務内容 汎用フライス盤を用いた金型部品加工を担っていただきます ・金型製造 − プラスチック金型・金型部品・モールドベース等の加工 − 製品ごとの仕様・公差に応じた加工内容の検討 ・切削加工（汎用フライス盤の操作） − 加工図面の読み取り（寸法、公差、形状などの確認） − 加工手順の組み立て、工具の選定・取付 − フライス盤を用いた切削加工（荒取り〜仕上げ） ・測定・仕上げ作業 − 図面との照合による加工精度の確認 ■組織構成 製造部は現在2名体制（30代前半・20代後半）です。 将来的には現場をリードする工場長クラスとして技術の中核をお任せしたいと考えています。 ■働く魅力（魅力ポイント） 【裁量ある現場で“頼られる存在”になれる】 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの技術が事業に直結。今回ご入社いただく方には、単なる作業者ではなく“現場の中心”としての活躍を期待しています。 【成長企業×安定した受注基盤】 食品機械・自動車・OA機器など幅広い業界と取引し、増収を継続。特定業界に依存しない事業構造により、景気変動にも強い安定した経営基盤を築いています。 【海外調達×国内加工の強み】 30社以上の協力工場ネットワークと海外調達力を活かし、「適正価格×高品質×短納期」を実現。単なる加工会社ではなく、“課題解決型のメーカー”として選ばれ続けています。 【働きやすい環境】 工場内は通年23度の空調環境で快適に作業可能。夜勤もなく、身体的負担を抑えながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■当社について 当社は海外ネットワークと国内の高精度加工を組み合わせ、価格・品質・納期の最適化を実現しています。今後は航空・宇宙分野への展開も視野に入れ、ものづくりの可能性を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日〜 ■募集背景： 当社は事業拡大中であり、過去最高の売上・利益を実現しつつあります。今後、工場の増築や海外工場の立ち上げなども計画しており、今回は本社工場の生産体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 社内の加工機を用いて、当社製品の工作機械の部品（生産第1部）や精密切削工具（生産第3部）の機械加工を行っていただきます。適性に応じて、扱う製品を決定します。 CAD／CAMやプログラミングは別部署で行っており、モノを削る時の摩耗度・設備・取り付ける段取り作業をお任せします。 ※設備 └切削：汎用旋盤、NC旋盤、縦旋盤、マシニングセンタ、横中ぐり盤、5面加工機 └研磨：平面研削、円筒研削 ■ポジションの特徴／スキルアップ： ・担当設備ごとに作業班が分かれており、各班の作業長の指示に従って協力して業務を進めていきます。 ・まずは製造現場のスペシャリストを目指していただき、後進の育成もお任せしたいと考えています。 ・キャリアとしては、副作業長・作業長とマネジメントを目指す道、また顧客向けのサービス部門やプログラミング部門へのキャリアチェンジの道もあります。 ■チーム人数： 8人 ■働き方： 機械加工職は2交代制（8：20〜17：20、20：20〜5：20）をとっています。昼勤と夜勤の間の引継ぎはノートに残しているため、残る必要はありません。 残業平均27h／月、繁忙期（3月・9月）の多い月は40h程度になることもありますが、増員を強化しているため改善見込みです。 ■職場／組織について： ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の品質部門の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり