【コンサル未経験の方も多数活躍×教育体制◎／マルチアサイン・非常駐・少人数体制／柔軟な働き方可能／MUFG×安定基盤／日系ファーム最大の規模感】 ■職務内容： 人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。 ・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築 ・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定 ・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション ・導入及び定着サポート ◇主なクライアント 顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。 ◇主な担当領域 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍促進 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造：「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援 ■魅力： ・MUFGグループが持つ豊富な顧客基盤を通じて、様々な規模・業種の顧客を支援できる。 ・名阪横断型の組織であることから、所属地区を問わず、中・西日本の案件に広く貢献できる。 ・経営層への直接の提案機会も多く、自ずと経営的な視点を意識しながらのコンサルティングを実践できる。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40年以上黒字経営の専門商社／キャリア構築可能！安定企業にて長期的に働けます◇ ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■企業魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／「楽天カード会員基盤（発行枚数3300万枚）×データベースマーケティング×多様な媒体力」で他社にはない圧倒的な強さが魅力です ■魅力ポイント ・楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大 ・キャッシュレス社会インフラの中核として安定した社会基盤を担っています ・法人分野のビジネス拡大に注力しており、同ポジションではまだ少人数の組織の為、今後拡大フェーズに携わることが出来ます ■業務内容： 楽天カードの加盟店は約500万店舗。当社と直接契約をしている加盟店とそうでない加盟店があります。今回は直接契約の加盟店を増やしていただくための営業となります。直接契約の為、基本的には大手企業様へのアプローチがメインとなります。また獲得だけではなく、法人向け決済ソリューションの開発、法人カードの発行、広告事業の推進、口座振替サービスの拡充など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・直接契約いただく加盟店の獲得 ・業務提携プロジェクトの管理・推進・運用 ・楽天カード3000万名の会員資産を活かした法人向けペイメントソリューションの企画・推進 ・口座振替サービスの拡充 ・楽天グループ外加盟店とのリレーション強化、加盟店関連業務の改善 ■組織構成：マネージャーとメンバー3名の組織となります（20代活躍中） ■魅力： ◇社会的影響 ・法人顧客のビジネス成長を支援することで、経済の活性化に貢献 ・新たな決済ソリューションの提供により、企業の効率化と成長を促進 ・国際ブランドとの協業を通じて、グローバルな決済インフラの発展に寄与 ・70以上ある楽天グループに触れることで経済圏拡大の一躍を担うことが可能 ◇チーム環境 ・フレンドリーで協力的な職場環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働 ・オープンなコミュニケーション文化 ・チーム全体での目標達成を重視 変更の範囲：会社の定める業務

★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件〜20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代〜30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体向けインバウンド施策の企画・提案を担当／入札資料作成からプロモーション実行まで一貫して関与／言葉と構成力で地域の意思決定を動かす仕事〜 ■採用背景 近年、地方自治体や官公庁からの観光プロモーション案件が増加し、特に入札型案件の受注数が拡大しているため増員での採用です。 ■業務概要 地方自治体・官公庁・観光関連事業者から委託を受け、インバウンドを中心とした観光プロモーション事業を推進します。入札段階の企画設計から、受注後のプロジェクト実行まで一貫して関わり、「その地域が選ばれる理由」を言語化・具体化する役割です。自治体担当者に寄り添いながら、実現性のある施策を形にしていきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・自治体向けインバウンド案件の入札資料作成サポート ・観光施策の企画整理、構成案・表現のブラッシュアップ ・自治体担当者への説明、要望整理、合意形成 ・受注案件の進行管理、関係各所との調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・プロモーション全体設計の主担当 ・自治体案件の横展開、新規エリアへの提案 ・若手メンバーへのノウハウ共有 ＜商材について＞ 扱うのは自治体主体のインバウンド観光プロモーション。 ファムトリップ、海外展示会、商品造成、セミナー運営など多岐にわたります。 この仕事を通じて、日本の観光価値を世界に届ける実感と、企画で社会に影響を与える手応えを得られます。 ■組織構成 大阪拠点は4名体制 └少人数だからこそ役割分担が明確で、意見が通りやすい環境です。勤務地は問わず、プロジェクトベースで柔軟に連携しています。 ■働き方 案件状況に応じて業務の波はありますが、裁量を持ってスケジュールを組めます。プロジェクトをやり切ることを重視する文化です。 ■企業の特徴 京都本社・東京・大阪に拠点を持ち、多国籍な社員が在籍。年次や立場に関係なく意見を出し合い、より良い観光の形を追求しています。インバウンド業界の成長とともに、挑戦の機会が広がり続ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験が浅くてもOK！／伝票処理・データ入力が中心のシンプルな業務内容／穏やかな少人数チームで質問しやすく、生活リズムも整えやすい働き方です〜 ■仕事内容 物流センター内で、伝票処理とデータ入力を中心とした事務業務を担当していただきます。決まった手順に沿って行うルーティンワークが多く、コツコツ・正確に進めるお仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・出荷伝票の印刷、日付・クライアント別の仕分け、枚数カウント ・出荷指示書の作成、伝票と書類のセット ・専用フォーマットへのデータ入力 ・外線電話の一次対応（1日1〜2件程度、取次ぎ中心） →決まった手順とダブルチェック体制のもと、正確さを重視して進めます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・クライアント別の伝票管理、集計業務 ・繁忙期（お歳暮など）の業務調整サポート →周囲と連携しながら、業務全体を安定させる役割を担います。 ■組織構成 ギフトチームは6名（事務2名）。 20代1名、40代中心、50代1名と幅広い年齢構成です。 穏やかで協調的な雰囲気があり、勤続4〜25年と定着率の高さも特徴。 分からないことを聞きやすい環境です。 ■働き方 繁忙期以外は残業ほぼなし。 日曜定休を基本としたシフト制で、有給休暇も取得◎（実績：年間15日以上取得） 所定労働7時間のため、仕事とプライベートの両立がしやすい働き方です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が1on1で指導し、課長がフォロー。 約3か月で一通りの業務を習得できます。 マニュアルと口頭説明を組み合わせ、未経験の方でも段階的に覚えられる体制です。 ■企業の特徴 OUGグループの中核物流企業として、安定した経営基盤を築いてきました。社員を大切にする文化があり、服装・髪色・ネイルも業務に支障がなければ自由。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く環境も整っており長期就業◎土日祝休み×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結〜 ■職務内容 テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。 対象は50坪〜1000坪以上のオフィスがメインです。 《具体的な業務内容》 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーションプラン作成 ・マテリアル選定、CGパース作成指示 ・プレゼンテーション　等 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面、展開、天井伏図 ・仕上区分図、各種詳細図 ・作家具図 ・照明計画、天井制気口計画図 ・電源、弱電プロット図 ・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定　等 《組織構成》 ・課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるため、設計業務に専念できます ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます ・現代の社会問題である働く環境デザインに貢献できます ■このポジションのミッション 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境 ・WLBを実現できる職場環境 ・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される ・時代とともに成長できる ・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている ・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる ・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：弊社にて、一般事務全般をお任せします。土日祝休み(時期によりシフトあり）・残業ほぼなしで、育成前提で事務スキルを伸ばせる環境です。 今回は賃貸管理事業の安定運営と今後の拡大に向け、バックオフィス強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・電話応対（入居者様・オーナー様・取引先などの一次対応） ・来客対応（受付・お茶出し・簡単な案内） ・賃貸物件の図面・資料作成、空室情報のサイトUP ・自社HPの簡単な更新作業（物件情報の差し替えなど） ・経理補助（請求書チェック、データ入力など/徐々にお任せ） ■サポート体制： 入社後は、既存の事務スタッフとパート社員が、電話の取り方や社内ルール、物件の見方など、基礎から丁寧にお教えします。まずは電話応対や書類作成など、マニュアルに沿って進められる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきます。経理業務は、現在の2名が中心で行っているため、慣れてきたタイミングで簡単な処理からお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、賃貸管理に関する各種書類のチェックや簡単な数値管理、経理業務の一部などもお任せしていきます。 ■組織体制： 勤務地は京都・四条堀川の本社オフィス。事務は正社員1名とパート1名（50代前半）の少人数体制で、コミュニケーションが取りやすい環境です。営業メンバーは30代が中心で、困ったことがあればすぐ相談できる距離感があります。全員で業務を支え合う風土があり、「一人に仕事が偏りすぎない」ように体制を整えている最中です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都市内で主に賃貸管理と不動産仲介事業を展開する安定企業です。休日は土日祝＋誕生日休暇があり、働きやすい環境づくりに積極的です。残業はほとんどなく、オン・オフをきちんと切り替えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の豊田通商グループ／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位ランクイン】 大阪拠点にて営業・協業活動を支える事務・調整業務を担っていただきます。 ■職務内容 トヨタグループ向けITビジネスにおける協業事務・営業サポート業務を担当します。 ・見積書、契約書、請求関連書類の作成・管理 ・発注・検収・納品調整などの事務手続き ・社内他部署やパートナー企業との連携・調整 ・協業メンバーの業務サポート（顧客打合せ調整、進捗管理補助 等） ・派遣社員へのフォロー、業務指示 ・Microsoft Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・業務改善 ・庶務業務全般（グループ内管理業務など） ■ポジションの魅力 ・心斎橋駅から徒歩5分圏内！ ・オフィスは2026年1月改装済！ ・テレワーク、1分単位のフレックス勤務など自身でワークライフバランスを考慮しながら働けます。 ・トヨタグループのIT案件を間近で支え、事業への貢献を実感できます！ ・事務職でありながら、業務改善や仕組みづくりにも関われ、将来的な役割拡大やキャリアアップも目指せる環境です！ ■期待すること ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できること ・正確性を大切にしながら、主体的に業務を進める姿勢 ■組織構成 大阪拠点では、営業・協業メンバーと事務担当が連携しながら業務を進めています。少人数体制のため、互いにフォローし合い、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引 ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流倉庫管理システム分野でトップクラスの自社開発企業／採用戦略から選考・入社受入まで担うポジション ●採用戦略〜母集団形成〜選考まで一貫して担える裁量と責任を持てます ●少人数組織で経営層と近く、迅速な意思決定に関与 ●週２在宅可×実働7.5時間×残業月10時間程度で無理なく働ける ●ＷＭＳ分野で１３年連続首位の実績と安定基盤のもと挑戦できる環境 ■業務内容 中途・新卒いずれか（本社／グループ会社含む）を担当し、ペルソナ設計に基づく質重視の採用を推進します。戦略立案から母集団形成、選考運用、合否判断、入社受入までを一貫してリードします。 ■業務詳細 ・採用戦略立案、年間計画／ＫＰＩ設計 ・ペルソナ設計、選考要件定義・面接設計 ・母集団形成（広報・集客、媒体運用、イベント企画） ・面接対応、評価取りまとめ、採用可否の判断 ・エージェント折衝、進捗管理、打ち合わせ運営 ・データ管理・レポーティング、施策の改善提案 ・オファー面談〜入社手続き連携（受入準備） ■配属部署・体制 人事総務部 人事採用グループ（４名）。現場部門・経営層と連携し、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 ■やりがい・魅力 制度・労務等の兼務がなく採用に専念でき、上流から下流までの全工程を経験できます。合否判断の裁量があり、代表へダイレクトに申し送りできるため、手応えとスピード感を持って成果に繋げられます。 ■企業情報 物流業界向け自社ＷＭＳで１３年連続シェア首位。日米同時特許の技術やＲＦＩＤ・音声認識など先進技術を活用し、研究開発を継続。スターバックス、ファミリーマート等を含む約２００社・１３００拠点への導入実績があります。 ■その他 働き方：週2在宅可／実働7.5時間／残業月10時間程度／時差出勤相談可／転勤無／年休124日。 年間採用数：新卒約10名・中途約10名。 求める人物像：やり方に固執せず臨機応変に実行でき、対外折衝を厭わない方（営業的な推進力を歓迎）。

【安定経営！全国68校を運営する学校法人三幸学園/充実した研修制度で未経験から安心スタート/生徒の成長を日々実感、とてもやりがいある仕事です /年間休日120日＆20〜30代が中心に活躍されている明るく活気がある職場です！】 〜腰を据えて働くことができる環境があり、生徒や保護者一人一人と向き合うことができます、「働き方×やりがい」を感じることができる環境です！〜 ■入社後のミッション 経験や適性に合わせて、専門学校、通信制高校、支援学校の学校運営(教務・広報など)をお任せします。 ※転勤がない"エリア職"募集です！ ■具体的な業務内容：「教務」、「広報」、「就職・進学」と学校運営全般に携わります。 ・学生対応・面談、保護者対応 ・クラス運営、ホームルーム担当 ・スキルや経験に応じて授業を担当 ・行事等の企画運営 ・就職、実習、進学の施設・学校訪問 ・入学希望者への学校説明、オープンキャンパス運営 ・主に東北6県の進路ガイダンス等での学校説明や進路相談 ・会議資料作成等 ※幅広い業務の中から適性等に応じて担当していただきます。 ※配属先の学校は希望も考慮し決定します（学校により高校教員免許必須） ■チーム組織構成 ・キャリアサポート：教員としてのスキルアップだけでなく、結婚や育児に合わせた働き方の変更、専門学校や高校への異動や教員以外の職種へのキャリアチェンジもございます。 生徒と共に自分自身も成長しながら、学校運営全体に携わるやりがいがあります！ ■魅力・やりがい 子供の成長にかかわることにやりがいを感じる方々です。 理由は、他学校に比べ少人数クラスの運営を行うため、生徒や保護者対応も生徒に寄り添うことができ、一人一人と伴走できる環境があるからです。 教員のサポート体制も充実しており、働き方(残業時間少なく、休みもしっかり取れる)もいい環境で、自身の経験を活かしていきたい方は、腰を据え働くことができる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休115日★呼子町の美しい海や自然を感じながら働ける★入社後は20代と60代のスタッフが丁寧にフォローします／電話での予約対応、簡単な文書作成、チケット販売など★基本的なPC操作できればOK★退職金や再雇用制度あり】 ■担当業務： 事務スタッフとして、乗船券の販売や来客対応、電話での予約対応、簡単な文書作成、伝票入力などの事務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・乗船券の販売（海中展望船「ジーラ」・遊覧船「イカ丸」など） ・キャッシュレス端末の操作・対応 ・来客対応 ・電話での予約等の対応 ・簡単な文書作成、伝票等の入力、ほか ・事務全般 ・公式SNS更新（できる方のみ）等 ・経理は知識があれば可能な限りお任せいたします。 ・PCスキル（PowerPoint、Excel）数字の入力や文書の作成など基本的な操作ができる方。施設案内のチラシを作成したり、利用者数の集計等の資料作成もお任せしています。 ■特徴・魅力： 呼子町の観光遊覧船事業を通じて地域の魅力を発信しており、やりがいのある仕事です。休日は3人交代制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境が整っています。未経験者歓迎のポジションで、基本的なPCスキルがあればOKです。呼子町の美しい海や自然を感じながら働けるのも魅力の一つです。 ■配属部署・組織構成 ２名（20代女性／1名、60代女性／1名）が在籍しています。少人数のアットホームな環境で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して働けます。 ■キャリアパス： 経理業務などのスキルを習得できます。将来的には、事務部門のリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。自分のペースでキャリアを築き、成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社立ち上げフェーズに関わりながら、ITスキル・経験を活かせる環境です◎／さらなるキャリアアップを目指せます！〜 ■募集背景 官公庁を中心としたシステム導入・運用支援を行う当社では、増加する顧客要望に対応するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要■ 主にAWS環境上で、以下のインフラ構築をお任せします。 ＼REHL構築経験があると、基本的にスムーズに業務ができます◎／ ＜具体的には＞ ・RHEL／Windowsサーバの構築 ・ミドルウェアの設定・導入 ・既存システムの拡張・リプレース対応 ・設計〜導入までのプロジェクト推進 ※AWSの利用ポリシーやルールは顧客側で整備済みのため、AWS基盤の基本設計は不要です ※新規ゼロベース構築ではなく、難度が比較的高くないプロジェクトが中心となります ＼おすすめポイント／ パートナー企業のメンバーも参画しており、顧客環境に熟知したメンバーがいるため、問合せや情報共有がスムーズです◎ また、相談しながら進められる安心の体制を整えております◎ ■キャリアパス■ 将来的には、上流工程（システム提案、要件定義、設計、構築）やアプリ開発へのキャリアアップが可能です。 また、クラウドへの移行に伴う知識も身につけることができます。インフラなどの経験が豊富な先輩が多く、学べる環境が整っています。 ■職場環境■ ・少人数の組織のため、メンバー間の距離が近く相談しやすい環境です。 ・オンラインミーティングや社内チャットを活用し、チームで情報共有を行っています。 ■組織風土■ 代表との距離が近く、提案や意見が反映されやすいフラットな組織です。小規模組織ならではのスピード感ある意思決定のもとで、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ■当社について■ システム開発・運用・サポートを一貫して行うIT企業として、クライアント企業の業務改善やIT環境の最適化を支援しています。立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりや仕組みづくりに携われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二創業期、CS組織の立ち上げとフレームワーク構築を主導できる責任者候補 ◇世界的人気ツールを誇るCEOも出資する大注目企業！ ◇「やみくもな営業は時代遅れ！」日本のセールスを革新するSaaSを開発！ ◇フルフレックス×リモート中心で、年収1000万円を目指せるマネージャー候補 ■概要： 同社のカスタマーサクセスマネージャー候補として、主力SaaS「infobox」を導入する顧客のオンボーディングから継続支援までをリードしつつ、CS組織そのものの立ち上げと仕組み化をお任せします。 個人として顧客の成功体験をつくるだけでなく、「再現性あるチームの型」を設計し、事業成長を牽引する役割です。 ＜infoboxとは＞ 最新のデータ分析で「今、自社の商品を欲しがっている企業」を特定できる、次世代型の営業支援プラットフォームです。 無差別なアプローチを排除し、成約率の高いターゲットへ最適なタイミングで繋がれる効率的な営業活動を実現します。 ＜誰に＞ IT・人材などの成長企業を中心とした、従業員300名以下のBtoB企業の経営層・営業責任者クラス。 ＜何を＞ ・B2B共創型データプラットフォーム「infobox」 ・インテントデータによる有望リードの可視化・営業効率化の仕組み。 ＜どのように＞ ・導入初期のセットアップ支援、運用設計（オンボーディング） ・定期的な利用状況の分析とリテンション施策の立案、活用促進コンサルティング ・顧客の声を起点としたVoC設計と、BizDev・プロダクトチームへのフィードバック ・CS戦略の立案、KPI設計、オペレーション標準化（プレイブック化・ナレッジ整備） ・少人数チームの採用・育成・目標設計・業務設計、将来的なCS組織の拡大マネジメント ■組織構成： 社員数は約49名で、20代後半〜30代前半の若手が中心。 役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットなカルチャーの中、現場の提案がプロダクトや戦略に素早く反映されます。 ■当社について： 同社は、営業活動に必要な「リスト作成」から「アプローチ」までを一つのプラットフォームで完結させる、B2B共創型データプラットフォーム「infobox」を提供するセールステック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術（管理職候補）／ゴムローラー製品の開発・研究企業／大手企業との取引も多く、設立65年の安定／完全週休2日・年休121日／はたらく環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具の設計、試作、量産のための仕様書作成、生産工程の管理といった一定の経験を積み、その後、部内全体の人材管理や開発・研究の進捗管理といった、管理職業務を行います。 ※入社後1〜2週間は、実務を通じた研修で、同社で扱う製品の知識を身につけます。 ■組織構成： 技術部は、計3名在籍しています。責任者60代男性、40代男性、30代男性　各1名です。 ■業務の魅力： 配属先の技術部は、少人数でまとまりがあるため、のびのびと自由に業務に取り組める雰囲気です。自己管理が上手に行える方にはマッチした環境で、これまで培ってきた専門知識や技術を存分に発揮することができます。また、依頼をただ受けるだけではなく、開発した新しいパーツを、営業担当から顧客へ提案し製品化されることもあり、自身で発信するというやりがいも感じることができます。 ■同社の特徴： 同社では主に、様々な機器に用いられるゴムローラー部品の開発・生産・販売を行っています。同社で取り扱っている部品は、銀行ATMやプリンター、産業機器、小売セルフレジなど、様々な機器に用いられています。ゴムローラーの芯金加工からゴム混練り・成形および研磨加工までの全工程を担い、受注・開発・生産・販売・サービスまで、一貫して提供していることが強みです。今日、精密機器は軽量化、コンパクト化、複雑化等、高い要求が求められています。同社ではこれまで培ってきた高い技術力と研究体制によって、求められる要求に応えています。

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■業務内容 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。 ・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 ・点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について ・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・夜勤対応はほぼありません！ ・出張手当・宿泊費支給 ・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道トップクラスの実績／住宅アフターサービスの専門スタッフ／安定した経営基盤で長期就業が可能／年間休日125日でプライベートも充実】 ■業務概要 当社はセキスイハイムグループの一員として、北海道内における住宅のアフターサービスを専門に担当しています。住宅の定期点検やお客様からのお困りごと対応（保証対応、有償工事、クレーム対応等）を通じ、住まいの安全・安心を長期にわたってサポートする役割を担います。お客様や取引先、社内外関係者との円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 ■業務詳細 ・住宅の定期点検の実施および報告書作成 ・施主様からの問い合わせ対応、現地調査および簡単な補修作業 ・不具合発生時の原因調査、必要に応じた保証対応や有償工事手配 ・クレーム発生時の迅速な状況把握と解決に向けた対応 ・協力業者や社内関連部門への指示出し、進捗管理 ・日々のメンテナンスやお手入れ方法など住まいに関するアドバイス提供 ・業務内容や対応履歴のシステム入力、資料作成 ■扱うサービス セキスイグループの戸建住宅を中心に、リフォームやメンテナンスの幅広い案件を担当します。 ■組織構成 配属先は札幌1名、帯広1名。少人数でエリア密着型の対応を行っています。 ■業務の魅力 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、安定した環境で専門性を高められます。技術や知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■教育体制 インストラクター制度により、半年間は指導社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、各種休暇制度や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。残業も月平均20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス アフターサービスのスペシャリストや、リフォーム提案業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 北海道エリアで長年の信頼を築く安定企業。働きやすさと生活の安心を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10〜20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループで、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存システムの運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができます。 ■担当サービスの一例 ・セカンドストリートアプリ、Webサイト　https://www.2ndstreet.jp/ ・ゲオ宅配買取サービス　https://buy.geo-online.co.jp/ ・ゲオアプリ ・会員ID共通基盤　他 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバ：apache、nginx ■配属部署 ・toCサービス開発を担当する、システム開発部 開発1〜3課のいずれかへ配属。6名〜17名程度の比較的少人数のチームで、穏やかで堅実な方が多く、落ち着いた社風です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1〜2回出社）。毎日オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10〜20時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績）です。 ・週2時間の自己学習時間を設けてますので、開発の勉強や資格取得など新しい知見に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容： 2026年4月、品川シーサイドに新規オープンする会員制サロンにて、立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 会員制サロンにて、受付、開閉店準備、製品販売やレジ業務、備品管理、イベント対応など店舗運営全般をお任せします。 また販売状況の管理や既存顧客からの問い合わせ対応なども担当。 接客だけでなく、事務スキルを身に着け、店舗管理なども学ぶことができるポジションです。 具体的には： ・サロン受付業務（会員の窓口対応・電話対応） ・朝のオープン準備、夜のクローズ作業、掃除 ・製品販売の業務（入力画面サポート、販売、納品、棚卸対応、レジ締め） ・備品管理(発注、納品対応、補充、資産カウント、備品点検、報告等) ・イベント準備・参加（店舗内/都内近隣施設*年1回） ・その他設備管理運営(マイク・IT機器の点検等) ・会員サロン利用における安全確認　等 入社後の流れ： 先輩スタッフによるOJT形式で、業務を丁寧にサポートします。 新規オープンのため、同じスタートラインの仲間と協力しながら学べる環境です。 配属部署： 女性1名（管理職）、女性2名（派遣含む） 少人数のため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 当社の魅力・特徴： ・会員様専用の落ち着いた環境で、丁寧な接客ができます。 ・接客と事務のバランスが良く、幅広いスキルが身につきます（業務比率約5：5） ・来場者数に応じてチームで連携しながら運営するため、協力体制が整っています ・業務はマニュアル完備。先輩社員がフォローしながら段階的に習得できます ・日々の取り組みや習熟度に応じて、サロン運営や後輩指導などへステップアップ可能 ・営業成績等の個人ノルマはありません ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休も利用可能 ＜勤務時間＞ （1） 09:15〜17:45 （2） 10:00〜18:30 （実働7時間30分／休憩1時間） ＜休日・休暇＞ シフト制（月曜固定休） 土日は営業日のため出勤となりますが希望休も可能 年間休日125日以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革の積極推進／土日休み・年間休日120日／安心の教育体制〜 ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。 ・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。 ・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。 ・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴： ・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。 ・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日休み、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。 ・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

大規模システムPJT／銀行間決済システム／フラッグシップ案件／実働7.5h ●大規模システム開発にチャレンジしたい方歓迎 ●マネジメント経験（少人数でも可）がある方歓迎 ●ほぼ100％金融機関が利用しているシステム ●決済インフラのビジョンを描くことも可能 ■職務内容： 大規模プロジェクトのため、複数システムで構成されますが、その中でも金融機関ユーザー向けWebシステム開発（オープン化・システム刷新）をご担当いただきます。本システムは、複数のサブシステム（データ活用基盤、ワークフロー系業務、マスタデータ管理等）で構成されます。 ◆業務内容例 ・外部仕様の調整：上流（外部設計工程）からプロジェクトに参画することになるため、外部仕様について、金融機関のお客様（全国の銀行様）との調整を担うことになります。 ・設計/製造/試験：大規模開発プロジェクトの一連の開発作業をチームとして実施します。業務が多岐にわたるため、希望を踏まえた配置を相談させていただきます。一例を以下に示します。 1）オープン基盤、クラウド（パブクラ含む）上でのLCP（ローコードプラットフォーム開発）等の新技術を活用したWebシステム(GUI)の開発 2）DWH（データウェアハウス）製品を活用した、データ活用基盤/データ連携基盤の構築 3）システム刷新／業務プロセス刷新に伴う業務アプリケーション再定義/設計/実装/試験 ■魅力： ・歴史に残るシステム刷新の経験を積むことが可能です。 ・唯一無二のプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。 ・大規模プロジェクトのためピーク時は数百名の体制になります。数十名規模のメンバーのリーダーとして、マネジメント経験を積むことが可能です。 ・エンジニアとしてご参画いただく場合は、先進技術の実績（クラウド、ローコードプラットフォーム、データウェアハウス製品など）を積むことが可能です。 ・若手中心の風通しの良いチームにご参画いただきます（なお平均年齢は30歳前半です）。 ■キャリアパス： ・技術の専門性を高め基盤系/方式系の技術リーダー、第一人者としての活躍 ・業界/業務知識を獲得し、業務アプリケーションの開発リーダー、第一人者としての活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客へのルート営業／新規開拓なし／商品開発会議にも参画／土日祝休み・残業基本なしで働きやすい環境です】 ■業務概要 当社はオリジナル樹脂製品を手掛けており、既存顧客との関係構築と継続的な提案営業が主な役割となります。新規開拓や飛び込み営業はなく、安心して既存取引先とのやり取りに専念できるポジションです。入社直後は業務全体を理解するため、事務作業や倉庫業務にも一定期間携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への商品提案や案件のヒアリング ・電話応対や社内外での調整業務 ・毎月1回の商品開発会議での新商品アイデア出しや意見交換 ・事務業務（見積書・受発注書類作成、データ入力） ・倉庫での出荷準備、在庫管理、納品補助（入社後一定期間） ・エクセルやワードを用いた表作成、文書作成 ・イラストレータを使った簡単なデータ編集やPDF組み合わせ業務 ■扱うサービス 金属部品や各種加工品、顧客ニーズに応じた特注商品の提案・開発 ■組織構成 少人数のチームでコミュニケーションを重視した風通しの良い社風 ■業務の魅力 既存顧客とじっくり信頼関係を築きながら提案活動に集中でき、新規開拓のプレッシャーもありません。商品開発会議を通じて自分の意見が新商品に反映される機会も豊富です。 ■教育体制 入社後は先輩社員のOJTにより、業務の流れや商流を丁寧に学べます。未経験からでも安心して業務を習得できる環境です。 ■就業環境 土日祝休みで年間休日127日、残業も基本的になく、プライベートと両立しやすい職場です。マイカー通勤も可能で駐車場完備、転勤や在宅勤務もなく安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで既存顧客の担当や商品開発への積極的な参画、新商品の企画推進など幅広い業務に携われます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成を目指せます。定着率も高く、働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／社内インフラ、ネットワークの企画から参画／平均残業15h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■配属組織とミッション： ・21名のエンジニア社員が在籍する社内ICT部門にて、インフラチーム（現在2名）の増強募集です。 ・当社のインフラ環境は、従来の境界型防御からゼロトラストアーキテクチャへの転換点にあります。レガシーなTCP/IPネットワークをモダンな構成へと刷新し、AIやクラウド活用を加速させる基盤を作ることがミッションです。 ・少人数チームのため意思決定が早く、新しい技術や製品（AWS, Fortigate等）の選定・検証にも積極的にチャレンジできる環境です。 ・技術スペシャリストとしての経験を積んだ後、プレイングマネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。 ■業務概要： 技術担当者として、ネットワーク刷新およびインフラのモダナイゼーションを推進していただきます。 ・企業内TCP/IPネットワークの再設計および構築（L2/L3設計、ルーティング最適化） ・AWS等のパブリッククラウド接続を含むネットワーク基盤の企画・設計 ・ファイアウォール（Fortigate等）やスイッチ（Cisco等）の更改およびポリシー設計 ・ネットワークトラフィックの分析、ボトルネックの解消、障害時の技術的解決 ・次世代インフラに向けた新技術のPoC（概念実証）および導入 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能（実態としてリモート比率は5割程度です） ・出社時は横浜事業所勤務（横浜駅／新高島駅）を基本となります。 ・夜勤や休日出勤は非常に少なく、夜勤年に1回あるかどうか、休日出勤は年に3,4日程度、の頻度です。もちろん発生時には代休を取得頂きます。 ・配属部門の平均残業は15時間程度です。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／AGCグループで安定基盤／寮社宅・転居費負担／完全週休2日制・残業10〜20時間でワークライフバランス◎／農学系・土壌細菌類の知見があれば未経験歓迎！】 ■業務内容： ・同社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類などがもたらす農作物への悪影響への対処として、キトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。 ・その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご紹介・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・カニ殻を原料とした「キトサン」を活用し“暮らし”に役立つ製品を研究・開発。その他農産業の困りごとを情報収集して新製品を開発するなど、幅広いジャンルの研究・開発に携わることが可能です。 ■製品例： ・『Uniporousu ウニポラス』：廃棄されるウニ殻を使用したバイオろ過フィルター⇒水族館のろ過装置などに活用。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて、OJTを基本として業務スキルを習得いただきます。HBラボには3名のスタッフが在籍中。少数精鋭だが、その分日頃のコミュニケーションを活発に取りながら業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・配属される研究開発部HBラボグループは3名で構成され、少人数で小回りの利く組織です。研究開発部にはほかにデンタルラボグループ（3名）があり、札幌市の北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いています。 ■ポストドクターの方も大歓迎！ ・ポスドクで民間企業への就職希望も歓迎します。主体的に研究開発を推進する力をお持ちで、地方企業内研究開発ですので、社内外とのコミュニケーションやチームワークを的確にとれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

当社は、産業・空調・油圧・流体・石油化学タービン関連分野に向けた 潤滑油ユニット・冷却水ユニットなど装置の心臓部となる設備の設計を手がけています。 本ポジションでは、顧客との仕様検討から、構想設計、基本・詳細設計、組立・試運転確認まで一連のプロセスに関わることができるため、設計者としての“手触り感”や“モノづくりの醍醐味”を味わえる環境です。 ■担当業務（上流〜下流まで広く経験可能） 1. 仕様検討・構想設計 ・顧客の要求仕様をヒアリング ・設備として必要な性能・構造の大枠を設計 ・工法・構造の検討、主要部品選定 2. 基本・詳細設計 ・2DCADを用いた各種図面作成 ・ユニット構造、配管、タンク設計など ・改善・カスタム対応の検討 3. 組立・試運転（確認業務） ・社内の組立・試運転チームと連携 ・自分が設計した設備の仕上がりを自ら確認可能 → “図面が実機になる過程”を見られることが大きな魅力です ■この仕事の魅力： ◆一貫して携われる設計環境 構想〜試運転まで携われるため、 「仕様の背景を理解した上で、より良い設計を追求したい」 という設計者にフィットします。 ◆小規模組織ならではの裁量 ・単なる作図担当ではなく、技術判断に関わる機会が多い ・自分が主役となって設備を作り上げられる環境 ◆専門性が深まる分野 潤滑油・冷却水ユニットは産業装置の安定稼働に欠かせない領域のため、 流体、熱交換、ポンプ等の知識が自然と身につきます。 ■働きやすさ｜腰を据えてキャリアを築ける環境 ・JR海田市駅から徒歩10分 ・転勤なし ・平均残業時間は少なめ ・落ち着いて専門性を磨ける風土 長期的に技術を積み上げたい設計者にとって、安心して働ける環境が整っています。 ■求める人物像 機械設計経験を活かして、より上流から関わりたい方 手を動かすだけでなく、モノづくりの一連の流れに関わりたい方 製品の構造理解や設備設計に興味をお持ちの方 少人数環境で裁量を持って働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務