世界が注目するロボット教育の最前線で、あなたの専門性と英語力を発揮しませんか。国内外への事業拡大を牽引する責任者候補として、大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わっていただけます。 ■仕事内容 ロボット科学教育「Creus」の事業拡大に向け、国内外の営業責任者候補としてご活躍いただきます。主な業務は、海外取引先との販売計画立案や契約交渉、国内教育機関への導入提案です。加えて社内の販売管理や、講師・教室長としての現場運営も兼務いただきます。海外出張も定期的に発生し、語学力を活かした市場開拓が可能です。次世代IT人材を育成する教育ベンチャーにて、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には ・営業責任者 入社後は教育コンテンツや教室運営を理解いただき、その後、既存取引先への営業や海外パートナーとの交渉へ移行します。「レゴ」活用の独自カリキュラムを強みに、顧客ニーズに応じた提案を実施します。教室長として現場の声を反映し、実効性の高い事業推進を担っていただきます。 ・教室長業務 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■所属組織の説明 配属先は正社員1名とアルバイト数名で構成されており、20代〜40代の幅広い層が在籍しています。協調性を重んじる穏やかな職場で、異業種出身者も多く、個々の強みを尊重する文化が根付いています。 ■やりがい 長期一貫教育のノウハウと世界大会の国内運営権を有し、規模の大きな仕事に挑戦できます。裁量も大きく、ご自身の提案が事業成長に直結する実感を得られます。海外ネットワークも豊富で、語学力を活かした営業活動が可能です。 ■働く環境 日曜・月曜休みの週休二日制で、長期休暇も取得可能です。Slack等を活用し効率的な業務運営を推進しており、自律的な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に専門性を高めていただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・業界未経験活躍中！/年休120日・長期休暇年3回/固定給＋賞与で収入安定◎】 ■仕事内容： ・入社後は、賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、相続コンサル、不動産売買仲介のいずれかの営業をお任せします。 ・未経験の方は賃貸仲介からスタートとなります。経験者の方はこれまでのご経験を考慮してメイン業務を決定します。 ■入社後の流れ： まずは物件の撮影をしながら管理物件や周辺エリアを覚えるところからスタート。先輩の接客にも同席して、お客様とのコミュニケーションの取り方や物件選定のポイントなどを身につけていきましょう！ 入社2カ月目ごろから接客をお任せします。慣れるまでは先輩が横についてサポートしますのでご安心ください。独り立ち後のサポート体制も万全です。 ＜将来的に＞ 賃貸仲介から、売買仲介営業、賃貸管理などへステップアップすることが可能です！実際に希望で異動した社員も多く在籍しています！ ■組織構成： 20代の若手から、50代のベテランまで在籍。新卒で入社した若手、宅建を取得して入社した方など、未経験からスタートした社員もいます。 少人数で誰とでも話しやすく、穏やかで優しいメンバーなので、中途入社の方もすぐに馴染める会社です。 ■業務の特徴： ・100％反響営業です。飛び込み営業やテレアポはございません。 ・厳しい売上ノルマもなく、未経験の方も安心して始められる仕事です。 ■給与形態・評価制度： 不動産業界でよくある、インセンティブに比重を置いた給与体系ではありません。固定給制なので収入は毎月安定。頑張った分は賞与としてしっかり還元します◎ 昨年の賞与支給実績は2〜4カ月分。経験を積んでいけば、年収600万円も可能です。 宅建士などの資格手当もございます。 ■就業環境： ・年休120日、年3回の大型連休は7連休以上などワークライフバランスも充実しています。 ・固定休みに加えて、月2-3日の休みについては土日祝日を選択することも可能です！ ・子育て世代の社員も、ムリなく家庭と両立しながら働いています。 ■魅力・特徴： ◎那珂市で20年の地域密着企業の安定企業のため腰を据えて働けます。自社管理物件を多数保有しており、管理物件数は地域トップクラスです！ 変更の範囲：無

＜未経験から教育業界に挑戦したい方へ/Z会グループの一員として、「最高の教育で、未来をひらく。」／実働7.5h・月残業15時間以内＞ ■ポジションについて 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す小学生（3〜4年生）の学習指導をご担当いただきます。 生徒一人ひとりの個性や理解度に合わせた個別指導を行い、受験に必要な論理的思考力を育成します。家庭学習のサポートも行い、生徒が自発的に学習できる環境を整えます。 ■『E-style』とは 都立中高一貫校対策・最難関都立高校対策に特化した専門塾です。 栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、志望校に精通したベテラン教師陣と共に小学3年生から中学3年生を指導していただきます。 ■働きやすい環境づくり ・E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 ・入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 ■生徒と向き合える指導 E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。 コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。 また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大正2年設立の歴史ある安定企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、新規営業メインに民間企業の物件の受注に向けての営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 例えばお客様から新たに工場を建てたいという要望があった場合、建設するのであればどの場所がいいかどれくらいの敷地が必要になるのか、に合わせて必要な土地の仕入れを行っていただきます。 工場建設のためによさそうな土地をみつけ、登記を確認し所有者の方に向けて土地を譲っていただけるよう相談を行います。 建築営業というより不動産営業に近く、土地売買のご経験や知識のある方でしたら即戦力として活躍いただけます。 個人単位での営業活動となりますが、ノルマはないため、お客様としっかり向き合って営業活動ができる環境です。お客様としっかり向き合うことで営業成績という結果がついてきます。 ■組織、環境： 配属先となる営業部には３名の社員が在籍しています。ベテラン社員ばかりで頼りになる社員ばかりです。 残業はほぼ発生することがなく、土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。また、地域密着企業のため、転勤もありません。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件いただく案件は１億〜５億円くらいの現場で、役所の建築や改修工事、民間の案件など様々です。 案件にもよりますが、基本的には一人で１現場を担当していただくため、裁量権大きく業務を進めていただきます。 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には5名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。今後は制度や福利厚生、給与制度も整えている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎養殖未経験歓迎！ ◎持続可能な一次産業に携われる！ ◎将来の事業拡大フェーズに参画！ ■当社について 環境負荷の少ない一次産業の実現を目指し、陸上養殖事業に取り組んでいます。現在はエビ養殖を中心に展開しており、専門家の監修のもと、自然環境への負荷を抑えた持続可能な養殖の実現を目指しています。 一般的なエビ養殖では生産性向上のために親エビへ負荷をかける手法が用いられる場合もありますが、当社ではそうした方法に頼らず、自然を活かしながら技術で海を休ませる養殖に挑戦しています。 ■募集背景 現在、養殖施設はパートスタッフ3名体制で運営しており、常時2名が現場対応を行っています。事業を安定的に運営していくために、現場を管理できる社員を配置しより自走できる体制を構築したいと考えています。 また、現在のエビ養殖だけでなく ・クエなど他魚種への展開 ・新たな農業関連事業への展開 も視野に入れており、将来的に事業拡大を支えていただける方を募集しています。 ■業務内容 陸上養殖施設における運営管理を担当します。 【主な業務】 ・養殖施設の運営管理 ・エビ等の生育状況の確認・管理 ・水質・水温などのデータ管理 ・HACCPの考え方に基づく衛生管理 ・施設内の清掃・衛生管理 ・作業手順書、チェックリストの運用・改善 ・パートスタッフの業務管理・シフト管理 ・衛生管理ルールの指導・教育 ・パートスタッフが少人数体制となる時間帯の現場フォロー ・設備トラブルやイレギュラー発生時の一次対応 【補足】 ・10kg程度の蓋の開閉など一部力作業があります。 ・将来的には営業活動、顧客対応、事業推進にも携わっていただく予定です。 ■入社後の流れ ▼STEP1：現場業務の習得 まずは養殖施設での現場作業を経験しながら、 ・エビ養殖の基礎知識 ・水質・水温管理 ・日常点検 ・衛生管理 などの基本業務を習得していただきます。 ▼STEP2：施設運営への参画 業務に慣れてきたら、パートスタッフと連携しながら日々の施設運営を担当していただきます。 ▼STEP3：運営管理の中心メンバーへ 将来的には運営管理の中核として、事業推進や新規事業領域にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産！年休122日！働きやすさ◎〜 〜販売サービスのお仕事から営業にチャレンジしたい方大歓迎！ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30〜40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成： 5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： 本社工場で1〜3ヶ月OJTを行います。 先輩の営業部員と同行しながら見積原稿や製作通知書(作業指示書)の作成を学んでいただきます。ある程度勘が身についたと判断した後に東京営業所に異動し、東京営業所長に同行しつつ引継ぎを行います。 ＜研修中の補助＞ 住居は弊社で賃貸をご用意し費用も負担いたしますのでご安心ください。 ★顧客の要望に応じた提案や業務調整などの能力を必要とするのが当社の技術営業です。技術的な知識が必要となるので、一人前になるためには多少時間がかかりますが、先輩や上司がしっかりと指導を行うため心配はいりません。そして、顧客からの要望に応えられたときには、大きな喜びと満足感が得られることになります。★ ■特徴・魅力： ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎〜 ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （事業内容） ・Web制作事業 ・障がい者就労支援事業 ・オフィスサポート事業 ・スポーツイベントの支援事業 ■業務詳細 汐留オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ・業務設計：受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む ・進捗管理：チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） ・メンバーマネジメント：従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 ・実務サポート：PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア ■組織構成 汐留オフィスは全体で28名程度がおり、7〜10名程度のチームに分かれており、庶務チーム・メール便チーム・PC業務チームの3チームで構成されております。そのうち障がいを持っている社員は9割を占めております。 少人数な組織ですが、その分お互いにフォローし合う風土があります。 アットホームな環境で、自分のペースを大切にしながら、安心して業務を始めていただけます。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップ企業で安定就業／キリンビール等大手との安定取引／残業15H・土日祝休・年休124日／顧客対応メイン×事務で市場価値向上】 ■企業概要 1936年創業の老舗企業として、産業機械部品の販売を中心に事業を展開。主力製品のレバーカップリングは国内トップシェアを誇り、キリンビールなど大手企業との長期取引により安定した収益基盤を確立しています。保険事業も展開し、多角的に事業を支えています。 ■採用背景 現在、営業担当が顧客対応と外出業務を兼務しています。より生産性を向上させるため、営業に代わり顧客対応を担う専任ポジションを新設。営業が外出に集中できる体制を整え、事業成長と業務効率化を推進するための増員採用です。 ■業務内容 営業が対応できない時間帯に顧客対応を行うことで、顧客の問い合わせ課題や営業活動の滞りを解消し、スムーズな取引と顧客満足度向上を実現します。 ・電話・FAX・メールでの顧客対応（来客対応もあり） ・受発注処理、データ入力 ・見積書・契約書作成補助 ・営業への連携・社内調整 ・簡単な出荷作業（軽作業） ■組織構成 福岡支店は営業5名（30代〜60代男性）と事務全般1名（50代女性）で構成。ベテラン中心の組織であり、営業は九州全域を担当し外出が多い環境です。 ■サポート体制 営業担当によるOJTを基本とし、日常的に社内に誰かが在席しているため随時フォローを受けられます。まずは受発注や問い合わせ対応からスタートし、業務理解を深めながら段階的に対応範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 事務作業だけでなく対人対応の比重が高く、スピードと判断力が求められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・国内トップシェア製品を扱う安定企業で、景気に左右されにくい事業基盤のもと長期就業が可能です。大手企業との取引実績が豊富で、安定性と信頼性の高い環境です。 ・営業アシスタントとして顧客対応を担うため、一般的な事務職とは異なり対人折衝力・調整力が身につきます。内勤でありながら営業視点を持てるため、市場価値を高められるポジションです。 ・年間休日124日、残業月15時間程度と働きやすさが整っており、少人数で風通しの良い職場環境です。改善意識も高く、業務効率化や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域密着型の税理士事務所／医療機関を中心に約70社の顧問先をサポート ◎簿記3級資格や経理事務経験を活かして税務・会計の専門知識を習得 ◎年間休日125日／残業月5時間程度／賞与年3回／転勤なし ■採用背景 今回は税理士補助スタッフの欠員補充に伴う募集です。 顧問先との信頼関係を大切にしながら、税理士のサポート役として地域企業の経営を支えていただける方を求めています。 経理事務・金融機関出身者も活躍しています。 ■業務内容 税理士補助として、会計・税務に関する事務業務および顧問先対応を担当いただきます。 【具体的には】 ・JDL会計ソフトを利用した会計データの入力、各種帳簿作成 ・領収書や請求書、通帳などの整理、管理業務 ・担当企業への定期訪問、資料回収、ヒアリング ・帳簿内容に対する修正提案などの財務・会計面のサポート ・会計ソフト操作方法の説明・相談対応、顧問先との信頼関係構築 ・給与、社会保険、税務書類の回収・納期管理 ・訪問後の入力作業や書類整理、報告書作成等の事務処理 担当する顧問先は8〜15社ほどになります。 月3〜5日程度は顧問先を訪問し、資料の受け渡しや状況確認を行います。 顧問先との継続的な関係構築も大切な役割の一つです。 ■仕事の魅力 ＜税務の専門知識を身につけられる＞ 税理士補助として幅広い実務に携わりながら知識を習得できます。 未経験から専門性を高められる環境です。 ＜顧問先から信頼される存在になれる＞ 定期訪問を通じて顧問先との関係を築き、企業経営を支えるパートナーとして活躍できます。 単なる事務業務ではなく、人とのつながりを感じられる仕事です。 ■教育体制 入社後は会計データ入力や書類整理などの基礎業務からスタートします。 顧問先訪問についても先輩社員との同行から始め、段階的に担当をお任せします。 少人数組織のため税理士や先輩スタッフとの距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 女性スタッフが中心となって活躍しており、協力しながら業務を進めています。 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境を整えています。専門知識を身につけながら、広島で腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇受託自動機×特許多数の主力製品設計／残業月10h程／機械設計として上流〜下流まで一貫して関われる環境◇◆ ■職務概要： 自動車部品向け自動組立機・検査機などの機械設計をお任せします。特許多数の主力製品開発に携われ、少数精鋭で上流から一貫して設計できる環境です。今回は生産体制の強化と、自社ブランド機の需要増加に向けた設計部門の増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・自動車関連部品向け自動組立機・検査機の機械設計 ・自社ブランド「回転円盤式部品供給装置」の開発・設計 ・3D CAD等を用いた構想設計〜詳細図面の作成 ・営業と同行し、顧客要求に応じた技術提案・仕様検討 ・社内の加工・組立担当との打合せ、試運転・調整対応 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩設計者の担当案件にサブとして入り、当社製品の構造や設計ルールを学ぶところからスタートします。簡単な部品や部分ユニットの図面作成から任せ、仕様検討や顧客対応はベテランが同席しながら進めます。社内には機械・電気・加工・組立の各部門が揃っており、わからない点はすぐ相談できます。必要に応じて、外部のCAD研修や設計関連のセミナー受講も可能。専門知識は入社後に十分身につけられる環境です。 ※ご経験や適性に応じてまず現場業務を学んでいただく場合もございます。 ■組織体制： 機械設計は現在2名体制（50代・60代）で、うち1名は定年延長中のベテランです。同じフロアに電気制御設計1名、組立4名、加工6名が在籍しており、部門をまたいだコミュニケーションが取りやすい環境です。営業→設計→加工→組立まで社内完結できるため、設計者として全工程を間近に見ながら仕事ができます。少人数だからこそ、お互いにフォローし合い、案件の山谷にも柔軟に対応しているのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1台に13件の特許を持つ回転円盤式部品整列供給装置で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力が評価されています。自動車・食品・医薬品など幅広い業界と取引があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤も強みです。年間休日は105日ですが、月平均残業は10時間程度と少なく、「残業をしない」社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容： 産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）の機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計〜基本設計〜詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発〜製造・お客様への納品まで行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは： 主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ： 最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。 ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。 他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■業務の魅力： ・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。 ・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。 東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。 ・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。また、自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。

【プラント設備建設から各種工場のメンテナンスまで一貫対応／安定性と挑戦の両立が魅力】 ■業務内容 石油化学・製鉄・食品工場などの設備メンテナンスを担うポジションです。ポンプやモーターなどの機械設備を中心に、分解点検や補修、据付工事まで幅広く担当します。設備を正常に稼働させることで、生産現場の安定運営を支える重要な役割です。経験者は即戦力として現場対応に加え、安全管理や工程調整にも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ポンプやモーターを分解点検し、設備トラブルを予防 ・配管や製缶設備を補修・交換し、生産ラインを維持 ・熱交換機を洗浄・整備し、機械性能を改善 ・安全ルールを共有し、現場の事故発生を防止 ・工程進捗を確認し、社内外メンバーとの連携を調整 ※将来的には工事責任者として大型案件や新規設備導入にも◎ ■組織環境 施工部門は3部門に分かれており、案件ごとに少人数のチーム体制で現場を担当します。経験豊富な技術者が多く、現場で実践的な知識や技術を学べる環境です。チームで連携しながら進めるため、周囲へ相談しやすい雰囲気があります。少数体制だからこそ現場判断のスピードも早く、主体的に動ける点も特徴です。 ※未経験から入社した方が多いです。先輩社員に教えていただきながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリア これまでのご経験を活かして当社特有の業務を覚えていただいた後、機械整備やメンテナンス業務を主体的に担当し、工程調整にも関わる立場です。数年後には現場リーダーとして安全管理や進捗管理を担い、チームをまとめる役割を期待しています。将来的には工事管理職や部門責任者への挑戦も可能です。 ■就業環境 年間休日128日で、仕事と私生活を両立しやすい環境です。残業は月平均11時間と少なく、体力面の負担を抑えながら働けます。チーム単位で現場を進めるため、一人に負荷が集中しにくい体制です。OJTや安全教育も整っており、経験を活かしながら着実に技術を高められます。 ■企業の魅力 工場やプラント設備の施工・保守を手掛けてきたエンジニアリング企業です。機器製作から据付、メンテナンスまで一貫対応できる体制を強みに、安定した依頼を獲得しています。石油化学・製鉄・食品など幅広い設備に携われるため、特定分野に偏らず技術力を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料の処方開発、用途開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発。 ・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか処方のレクチャーを行います。 ・同社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・ビューティケア分野では、化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）の原料をはじめとしたパーソナル・ケア製品群を提供しています。身の回りのスキンケア用品、メイクアップ用品、ヘアケア用品に弊社の原料が数多く採用されています。取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品に導入されている原料も数多くあります。 ・安定供給や新規品の開発だけでなく、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！ ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計や、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計、また制御盤を取引先工場に設置する業務管理をご担当いただきます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■当社の強み： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

〜ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集 ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■求める人物像： 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアです ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。

〜ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計や、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計、また制御盤を取引先工場に設置する業務管理をご担当いただきます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 ■当社の強み： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。

〜国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場G／完全週休二日制／公共交通インフラ支える仕事〜 ■業務概要 全国のバス・鉄道で使われる「運賃箱」「ICカードシステム」「行先表示器」など、実は街中で目にするあの機器の多くが当社製品です。今回、九州エリア(福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)で公共交通事業者向けに当社製品の設置・修理・メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細 ・自社製品メンテナンス・保守全般 ・新システムの導入全般 ・取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売上向上のための活動 ■業務特徴 ・ユニット交換は基本対応、オーバーホールについては岐阜のテクニカルグループと連携し対応します ※ICカードシステム案件が直近は増えております、対応しきれない量／内容は岐阜本社で対応します ・対応案件は電気知見が必要となりますが、電気的知見がない方でも東京営業所の先輩のもと入社後教育します。 ・少人数の部隊のため裁量がございます。また自分の関わった製品が実際に使われているところを目にすると、公共交通機関の礎となっていることも感じられ、やりがいに繋がっています。 ■働き方 ・1日1件対応することもあれば、3〜4件回ることもあります。※直行直帰可 ・データログ採取等の際に休日出勤が発生することがございます。頻度は月平均1〜2回程※振休取得可 ・緊急対応が必要となる場合もありますが、電話での一次対応後、平日の訪問対応となるケースもあります。※緊急対応時は代理店の一部協力有 ・サービスインをする際は事前に日時を決めて深夜対応をする形となります ・顧客先に出ていることは多いですが宿泊出張はほとんどなく、年間で数件ほどです。 ■組織構成 6名在籍／男女比：5:1／平均年齢：36歳 入社後レシップ株式会社へ在籍出向(福岡／出向先：輸送機器関連製品製造業) ■魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどにおいて全国トップクラスシェアを誇ります。 ・今後は、海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UCCグループのEC事業における課題の解決に挑戦したい方へ／広告だけに頼らない施策構築に関わり、売上の大半を担う自社サイトの成長をリードできるポジション】 ■採用背景： UCCグループの一員として、業務用コーヒーを軸に約10万軒の取引実績を持つ当社。外食産業の人手不足を背景に、従来の訪問営業に加えECによる販売強化が重要性を増しています。 その中で自社ECサイト「フーヅフリッジ」の成長を加速させるため、次世代の中核人材を募集します。 ■業務詳細： ・ECサイト運営全般（商品掲載、売上管理、改善施策の実行） ・Web広告の運用および効果検証、集客施策の立案 ・商品訴求の改善や購入導線の最適化 ・出荷調整や問い合わせ対応など、運営に伴う実務 ・関係部署との連携による販売促進企画の推進 ＜関わる事業・サービスについて＞ 自社ECサイト「フーヅフリッジ」は、UCCブランドのコーヒーを中心に冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱う通販サイトです。 法人顧客だけでなく個人ユーザーにも展開しており、幅広いニーズに応えながら売上拡大を目指すサービスに関わります。 ■組織構成： 責任者1名と20〜30代のメンバー2名で構成される少数精鋭のチームです。 広報・集客、商品管理と役割分担しながらも、互いに連携し業務を進める体制で、意見交換がしやすい環境です。 ■業務の魅力： EC売上の約9割以上を担う自社サイトの成長に直結するため、自身の施策の成果が数字として明確に表れます。 集客やサイト改善に課題がある状況だからこそ、自らの経験を活かして事業の伸びしろを創出できる実感があります。 ■キャリアパス： 入社後は運営実務を担いながらサイト改善や集客施策を推進し、数年の経験を経て管理職へのステップを想定しています。 少人数組織のため経営層との距離も近く、将来的には事業責任者として組織運営に関わるキャリアも描けます。 ■企業の特徴： UCCグループの業務用食品卸として全国100拠点、1000名超の体制を持つ安定した事業基盤が特徴です。 コーヒーを起点に外食産業との長期的な関係を築いており、その顧客基盤を活かしたEC事業拡大に注力しています。 事業の安定性と成長領域が両立している点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接！／自由に有給取得が可能な環境／転勤ナシ／燃焼装置の老舗メーカー／大手企業取引多数／安定した経営基盤あり〜 ★当社とお仕事内容について★ ・官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！ ・ユーザー様との直接取引ではないため、夜の急な呼び出しが無く、残業も抑えられています ・増加する受注に対応すべくの増員募集です ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎先輩と納入先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務 ◎一人作業が中心ながらも、先輩と現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境 ・安全対策：空調服や防護マスクを支給し安全で働きやすい環境を提供 　　　　　　マスク着用の為匂いが気になりません ・ 出張：短期出張（1日〜1週間、年間4ヶ月〜半年） 休日出張1ヶ月に0〜2回　振替休日と出張手当あり ・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2〜3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能） ◎ごみ処理施設やプラントは、社会や産業を支える「基盤」ともいえる施設です。その機械や設備の安定稼働を支えるのがこのポジションの仕事です ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名） 風通しが良く、質問しやすい環境です ■入社後の流れ：まずは先輩に同行し、当社製品の構造や点検方法を見ながら業務の流れを学んでいただきます。将来的には主任、部長といったステップアップも可能です。 ■当社について 燃焼装置の設計販売から機器の点検メンテナンスなどを行っている、全国のプラントメーカーです。官公庁や川崎重工業、クボタ、JFEエンジニアリングなど、国内有数の大手企業取引をしています。安定した経営基盤を築いており、将来を見据えながら長く勤め続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。 化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点４分野「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」を定め、 １）フッ素エッセンシャル市場での事業拡大 ２）新冷媒など新規ガスビジネスの育成 ３）高機能材料事業の展開加速　取り組んでいます。 知財スタッフには、上記重点分野における優位性確保に知財面で貢献することが求められています。 ■業務内容 下記のいずれかをご担当いただきます。 ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。 ・特許の出願/権利化業務 　開発製品・技術（新規物質、組成物、用途など）についての発明発掘・権利化（中間処理） ・他社特許対応 　開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ・知財情報分析/戦略立案（ＩＰランドスケープ等） 　開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ■使用ツール 調査ツール：PatentSQUARE、Orbit 等 ■仕事のやりがい ・部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。 また、化学事業は古くからグローバル化学メーカーと競合しており海外での係争も比較的多く、更には海外拠点での開発も活発になりつつあり、各国代理人、拠点との連携を推進しており、活躍の場もグローバルに広がっています。 ■キャリアパス 当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。 また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。 これら業務を相対的には少人数で推進しているため、AIや外部特許事務所の活用にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用・未経験歓迎！／精密で高精度な機械加工が強み！一からスキルを身に着け自立したい方へ／マイカー通勤推奨／年休120日（土日祝）・残業月5時間程度で働きやすい環境〜 各種機械の製作、金型、治具、精密機械加工・組み立てを主な事業としている当社にて、機械加工職として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： マシニングセンタ・NC旋盤等の機械を使用して精密機械加工を行います。 入社当初はアシスタント業務や汎用機械を使用して、手作業で基本的な操作などを行っていただきます。 社員が各工程に分かれて作業しながら、一丸となり一つの製品を作り上げて納品しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員から指導してもらいます。まずは材料の準備や機械のセッティングなどの前作業から始めていただきます。職人の技術を一から十まで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスキルを習得できます。 ■魅力： ・多品種少量生産で案件は毎回異なり、考えながら進める飽きのこないものづくり。 試作・研究開発用の高難度案件も多数あります。 ・エアコン完備、重量物はクレーン等で運搬し身体負担を軽減しています。 ・他社様の4倍以上の高精度な加工が強みです。（誤差0.005mm） ・マシニングセンターやNC旋盤を駆使し、多品種少量生産や研究開発用部品の加工・ 組立を得意としており、スキルが身につきます。 ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物 理科学省の受賞にも貢献しています。 ・小ロット多品種の生産が魅力で、確かな技術力を身に着けていただくことができま す。 ・小規模ながら、古河電工グループ・IHIなど大手企業と直接取引。高精度加工技術を磨き、将来的な収入アップも目指せます。 ■職場環境・働き方： 現在は40代1名、50代3名、70代3名の技術者が在籍。少人数だからこそ、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場です。エアコン完備で快適に作業でき、重たいものはクレーンやフォークリフトで運ぶため、身体への負担も少なめです。 ■働きやすさ： ・土日祝休み／年間休日120日 ・残業は月平均5時間程度 ・夜勤なし／マイカー通勤OK ・お弁当代半額補助（お弁当を頼まれる方のみ対象）有 変更の範囲：会社の定める業務

【他業種からの入社者多数在籍！／ノルマ無し！／売らない営業で安心◎／EV車にも使用／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤可／建機、電子、建築等の部品も製造し安定性◎】 当社は創業67年、金属加工の一貫体制で大手メーカーと取引を行う安定企業で、EV化の流れにより需要が拡大中です。 既存顧客との関係強化のため、未経験から育成前提で営業職を増員募集します。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業として、関係構築や情報収集を中心にご担当いただきます。「売る営業」ではなく、お客様と長く信頼関係を築くポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・製品に関する要望ヒアリング ・納期調整やアフターフォロー ・社内技術部門との連携 ・新規案件の情報収集 ※商談は技術職が同席するため、専門知識は入社後習得でOK ※エリアは埼玉・群馬中心で出張なし ■組織構成 営業は4名体制。20代〜60代まで幅広く在籍しており、未経験スタートの方も活躍中！少人数のため距離が近く、すぐに相談できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後は先輩同行からスタートし、まずは1社を担当し、製品知識と顧客理解をじっくり深めます。 2年目以降は担当顧客を増やし、将来的には主要顧客を任されるポジションへ。希望に応じて技術寄り・管理職へのキャリアも目指せます。 ■組織構成： 営業職は4名在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の方に、ご活躍いただいております。 ■魅力： 【未経験歓迎】3カ月のOJT＋お世話係制度で安心スタート 【大手顧客と取引】大手自動車メーカーとと長年の信頼関係あり 【技術力が強み】一貫生産体制で提案しやすい営業環境 【働きやすさ】転勤なし・出張なし・地域密着で腰を据えて働ける 【生活サポート充実】住宅手当・格安寮（月1万円）あり ■当社の特徴： 当社は、自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港、1991年には中国へも工場進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京大学の最先端技術を企業へ橋渡しし、社会実装を推進／手厚い研修あり知財×産学連携のプロとして専門性が磨ける／多様な業界からの中途入社者活躍中／在宅勤務可・残業15H以内・フルフレックス】 ■業務概要 東京大学発の研究成果を企業へ橋渡しし、社会実装を推進する法人営業をお任せします。 研究者から共有される発明を起点に、技術の価値を言語化し、活用可能性の高い企業へ提案。 特許出願の支援や契約締結まで一連のプロセスを一気通貫で担います。 ※総合職採用のため将来的なジョブローテーションの可能性あり。 ■業務詳細 ・東京大学の研究者へのヒアリング（技術の強みや用途、社会実装の方向性の整理） ・市場／技術動向・関連特許の調査、弁理士と連携した出願アレンジ ・ライセンス先となる企業の探索、提案、条件交渉、契約締結までの推進 ・契約はライセンス、オプション、秘密保持など多岐にわたり、法務と連携し最適な条件設計を実施 ※研究者から上がってくるテーマを軸に企業開拓を行います。高い抽象度の技術を理解し、ビジネス価値へ落とし込むやりがいがあります。 ■組織構成 4〜5名の少人数チームに配属。平均年齢33歳。人材業界や製造業出身などバックグラウンドは多様で、活発な議論を通じて知見を高め合う環境です。 ■業務の魅力 日本を代表する研究者や各業界の第一人者と連携し、最先端技術に触れながら社会課題解決や大学発ベンチャー創出に貢献できます。営業でありながら、技術理解・知財・契約まで関われるため、専門性と市場価値を高められるポジションです。 ■教育体制 入社後は段階的な育成プログラムを用意。初期は先輩の商談・研究者面談に同席し、フィードバックを受けながら実務理解を深めます。並行して特許出願や契約実務の座学（各複数回）を実施し、基礎知識を体系的に習得。その後はロールプレイングを経て、引継ぎ案件や新規案件を段階的に担当します。上長による商談同席やメールレビューなどの伴走支援が年単位で続くため、未経験でも安心して専門性を身につけられます。 ■企業の特徴／魅力 東大100％出資の安定基盤のもと、研究成果の社会実装をミッションとする専門機関。柔軟な働き方と充実した育成環境の中で、長期的に価値の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間300件超の現場で経験値アップ／昇給年2回・賞与年1回／車通勤可・現場手当あり◇◆ ■職務概要：舗装工事の現場で施工管理の見習い業務をお任せします。公共工事メインの安定基盤のもと、ゼロから施工管理スキルを身につけられる環境です。 現在弊社では施工管理者の高齢化が進んでおり、将来の中核を担う若手の見習いメンバーを増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・道路や駐車場などの舗装工事現場での補助業務全般 ・工事スケジュール管理のサポート、職人さんへの連絡・調整 ・資材・機材の発注補助、在庫チェック、簡単な現場片付け ・写真撮影、出来形・品質記録の補助、書類作成のサポート ・先輩施工管理者に同行し、安全確認や現場巡回を実施 ■サポート体制： ご入社後は、まずベテラン施工管理者に同行し、現場の流れを覚えるところからスタートします。最初は写真撮影や書類整理、簡単な段取り確認など、未経験の方でも取り組みやすい業務を中心にお任せします。仕事をしながら、図面の見方や専門用語、公共工事ならではのルールなどを一つずつ学んでいけるように、OJTで丁寧に育成します。将来的に希望があれば、土木系の資格取得の相談も可能で、施工管理者として成長していきたい方をしっかりサポートする体制です。 ■組織体制： 現場を統括する施工管理者は60代以上のベテランが中心で、長年大阪市・大阪府の公共工事を手掛けてきた経験豊富なメンバーがそろっています。見習いとしては、現在外国籍の社員が1名在籍しており、少人数だからこそ、一人ひとりを時間をかけて育てる風土があります。困った時にはすぐ相談できる距離感で、実務を通じて技術を吸収したい方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市・大阪府からの公共工事がほとんどで、景気に左右されにくい安定した仕事量があります。舗装工事だけでなく、自社保有の切削機械を使った路面切削工事や、球場・橋面・駅ホームなど、他では経験しづらい現場も多く、見習いの段階から幅広い案件に関われます。年間休日は116日で、日・祝と隔週土曜休みが基本。繁忙期は忙しくなりますが、閑散期には有給も取りやすく、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務