【製紙機械の設計・製造に特化した老舗企業／海外への納入実績あり／現場の声を経営に反映しやすい環境】 ■業務内容： 当社の主力製品は、製紙会社で使われる「ワインダー」と呼ばれる巻き取り機です。この機械を動かす 制御システムの設計・開発 をお任せします。 ■具体的には： ・製紙機械の制御システム設計 ・PLCやタッチパネル、インバータ、サーボ制御のソフト開発・デバッグ ・フローチャートや配線図などのドキュメント作成 ・現地での試運転・立ち上げ　等々 ■入社後について： 入社後、数年は業務に慣れていただくため実装が中心となりますが、将来的には、仕様作成〜現地立ち上げまでを一貫して担当いただくことを期待しています。 ■ 現地対応の頻度： ・１週間の試運転が年に4〜5回程度あり、ほぼ10割国内です。’海外立ち上げについて、近年は無なく、前回は10年以上前になります。） ■組織構成： ２名＋研修1名が在籍：20代／40代／50代です。 ■魅力： ◎当社では少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、現場の声を経営に反映しやすい環境があります。 ◎モノづくりの全工程を自社で手がけているため、設計成果が実際に稼働する瞬間を見届けられる達成感も味わえます。 ■募集背景： 2022年にレンゴーグループの一員となって以降、当社は組織体制の再構築とオペレーションの安定化に注力してきました。 安定した基盤が整った今、次のステージとして事業規模の拡大と人材育成を推進しています。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおいて、育児中の女性が子供と一緒に通えて、女性のキャリア・スキルアップを目指せる『Fammスクール』のセールスチームの責任者をお任せします。経済産業省との連携もスタートしており、スキル向上を通じてキャリアアップを支援しています。 ■募集背景 事業拡大・営業組織の強化を目指し、組織を牽引できる方を募集します。 ■仕事内容 ・50名を超えるセールススタッフやパートナー会社のマネジメント ・セールス部門全体のKPI管理・改善 ・オンライン(電話ベース)の1on1説明会の体験改善・設計 ・セールス部門のDX・自動化の推進 ・成約後のCRM企画・改善・検証 ・顧客に応じた新しいセールス手法立案・検証 ※オンラインスクールの受講生獲得に向けた営業です。 ■組織 Fammスクール事業部約90名（うち社員1割程度、業務委託含む） ※役員直下のため、役員や事業責任者、他営業部などとも連携し推進しています。 ※同スクールの卒業生が業務委託でご活躍されています。 ■サービスについて Fammスクールは、子育て中の女性がWebデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのデジタルスキルを学べる1ヶ月の短期集中型オンラインスクールです。特に、子育て中のママが安心して学べるように、無料のベビーシッターサービスや少人数制の授業、卒業後のサポートなどが充実しているのが特徴です。 サービスサイト：https://famm.us/ja/school

【三井倉庫Gの安定環境でスキルアップ◎／人事（採用・研修）起点に人事総務のゼネラリストへ／土日祝休・残業20h以下で働き方改善叶う】 ■業務概要 東証プライム上場・三井倉庫ホールディングスグループの一員として、採用・研修業務を中心に人事総務業務をお任せします。将来的には労務・総務・法務など幅広い管理部門業務に携わり、人事総務のゼネラリストとしてキャリアを築けるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒、中途、第二新卒採用業務全般 ・採用手法の企画、媒体選定 ・選考フローの構築、改善 ・応募者対応、面接調整 ・研修の企画、運営 ・教育制度の運用支援 ・人事総務業務全般 ※将来的には労務、総務、法務など経理を除く管理部門業務へ携わる機会があります。 ■ポジションの魅力点 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・採用業務の主担当として裁量を持って活躍できる ・採用だけでなく研修、人事企画、総務など幅広い経験を積める ・少人数組織だからこそ提案が形になりやすい環境 ・将来的に管理部門の中核人材を目指せる ・標準賞与年5ヶ月支給 ■組織構成 人事総務部：6名 ※若手社員も多く活躍しており、フラットで風通しの良い組織です。 ■企業概要 三井倉庫ビジネスパートナーズ株式会社は、東証プライム上場・三井倉庫ホールディングスグループの一員です。 企業向けのバックオフィスアウトソーシングサービスを展開し、コールセンター運営、受発注業務、ECサイト関連業務、機密文書や映像・デジタルデータの保管・管理サービスなどを提供しています。 高度なセキュリティ体制と三井倉庫グループの物流ネットワークを強みに、多くの企業から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：従来の屋内ではなく屋外のフィールドで活動するロボットの先行研究を担当いただきます．特に屋外の様々な環境で動作しつづけるために必要なロバストな制御系の設計をお任せします． ■ヤンマーのロボティクス 人件費の高騰、農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、既存の作業機の知能化やこれまでにない新たな作業機を提供することにより社会的な課題解決に挑むとともに，新たな価値を社会に提供します．社会の変革を促す社会貢献性の高い分野にぜひ挑戦しましょう。 ■仕事のやりがい ◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■中央研究所について 中央研究所はヤンマーの商品やサービスの基盤となる、基礎技術開発および応用技術開発を担う専門機関として活動し、技術力向上に貢献してきました。事業発展とともに、中央研究所は幅広い事業領域に向けた技術構築に取り組んできました。特に2000年の米原移転を機に、エンジン研究や電子制御研究に加え、作業機やエネルギーシステムを対象とした技術開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／若手多数活躍／家具家電付き社宅完備／家賃は負担0／年休120日以上／引っ越し補助あり】 食品の蓋などに使われるアルミニウム製品製造のお仕事です。 ■業務詳細 ＜機械オペレーター＞ ・印刷されたフィルムを張り合わせる為の機械の操作 120m/分のスピードで機械が動くので、操作をしていただきます。 操作方法は一つずつメモを取りながら覚えていただければ問題ございません。 その他、接着剤の補充や製品のセット等など付随業務もあります。 ※有機溶剤を使用いたしますのでツンとした匂いがする場合がございます。 敏感な方はご注意ください。 ■組織構成 製造現場は少人数のチームで構成され、分からないこともすぐに相談できる風通しの良い環境です。20〜30代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境 土日休み・年間休日120日以上・有休消化率も高く、ワークライフバランスを大切に働けます。家具家電付き社宅完備・引越し費用補助もあり、遠方からの転居も安心です。 ■こんな方にぴったりです ・世界規模で展開している製品に携わりたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・今まで使ったことがない設備を操作してみたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Mayaをベースとしたデザイン業務の効率化および制作現場支援を目的に、テクニカルアーティストを募集しています。 本ポジションでは、単なるスクリプト開発担当ではなく、デザイナーの要望を汲み取りながら、クリエイティブと技術の両面から現場を支援できる方を歓迎します。 現在、複数部署にまたがるMayaスクリプト開発・運用支援を少人数体制で担っており、業務の属人化解消および今後の技術領域拡張に向けた体制強化を進めています。 今後はAI活用やMaya以外のツール対応など、新たな技術領域への展開も視野に入れており、柔軟に技術支援を推進できる人材を求めています。 ■具体的な業務内容： ・デザイン作業の効率化を目的としたMayaスクリプトの新規開発、保守、管理 ・内製モーション・リギング・モジュールの刷新業務 ・複数部署にまたがる包括的なサポート業務 ・若手メンバーやチームメンバーの育成を含むリーダーとしてのマネジメント ・新規事業展開に伴い、テクニカル面で柔軟に対応し、サポート業務の拡張を推進 ・デザイナーの意図を汲み取り、クリエイティブと技術の両面から現場業務を支援 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅週3〜4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる〜 ■業務内容 FanGrowthのプロダクト開発において、担当プロジェクトの技術的意思決定を担うテックリードポジションです。 単なる実装だけではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・品質改善・開発生産性向上までをリードし、プロダクトの技術基盤を作っていただきます。 また、FanGrowthではエンジニアも仕様策定や課題整理に深く関わるため、事業側・CSと連携しながら、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込んでいただきます。 ■開発環境 フロント：React（TypeScript）、Nuxt.js（TypeScript）+Vuetrify サーバー：Laravel（PHP）、mastra（TypeScript） インフラ： ・AWS S3・RDS（Aurora）、OpenSearch、ECS + Fargate + ECR、ELB、API Gateway、Cloudfront、Lambda、SQS、Route53、SES、CodePipeline ・その他 Agora、OpenAI、auth0、workato ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA AIコーディング：Claude Code、cursor コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■仕事の進め方 要件が曖昧な状態から課題整理・仕様検討を行い、技術観点から最適な設計・実装へ落とし込んでいきます。プロジェクトごとに担当を持ち、以下のような流れで開発を進めます。 事業課題・顧客課題の整理 要件定義・技術設計 実装・コードレビュー テスト・リリース 改善・運用 少人数チームのため、役割を厳密に分けすぎず、フロントエンド・バックエンド・インフラまで横断的に関わります。 ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス 変更の範囲：会社の定める業務

〜透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内〜 ■業務内容 無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・ナノ粒子の製造・開発 ・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます ・品質管理業務 ■サポート体制 入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務 大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制 当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 障がいのある社員（約40名）のサポートをお任せします。社内各事業部での就労やステップアップのために支援します。 ・製造系の各種作業の手助けや清掃 社内研修受講の支援。 ・相談対応、対応記録の入力・作成 ・会議への参画（新企画、運営の提案プロジェクト等） ■やりがい・魅力： ダイバーシティ＆インクルージョン達成のため、企業人として自立できるようステップアップの支援をしており、それらの業務や指導に携われます。 ■組織構成： ・事務スタッフ７名（男2・女5） ・有給休暇取得実績：８割以上（部署平均） ・スタッフの半数以上が中途採用者（福祉業務や人事総務系からの転身者あり） ・社員登用制度、実績あり ※社員登用後は、定年制等の規定適用。定年６５歳。（退職金の有無や条件等の変更あり） ■働き方について： ◇出張：原則無し（近郊への研修の可能性あり） ◇休日出勤：原則無し ◇残業：平均10H弱／月 ■募集背景： 当社は、特例子会社によらない障がい者雇用を推進しており、支援が必要なメンバーが企業就労において社会人として自立していくサポートをしています。まだまだ少人数の部署のため、協調性やチームワーク・柔軟性・コミュニケーション力・人柄を重視します。障がいの種類に関わらずメンバーの個性を理解しサポートできる人物となれる方を求めます。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜働き方◎完全週休2日制＆残業6時間程度・飛び込み営業一切なし〜 ＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ ネットからのお問い合わせ対応のみです！ 週に４・５件のお問い合わせを対応！ ■業務内容 開発営業部で不動産営業を担当いただきます。 《具体的には…》 ＜平日＞ ・取扱い物件の管理・情報整理 ・販売用チラシ作成、ネット掲載の物件登録 ・不動産売却等の相談、査定業務 ＜土日祝＞ ・お問合せいただいたお客様に物件のご提案や内覧同行 ・モデルルームなどのご案内 ■入社後の流れ 《まず初めに…》 先輩と同行し、物件の撮影などをお任せ！ 物件を回ることで土地勘なども覚えていきます！ ■キャリアパス 新卒入社や業界未経験の中途入社の社員も現在活躍中♪ 中途入社の方のほとんどが未経験です！なので、安心して就業していただけます！ 将来的には幹部社員、役員を担っていただくことも視野に入れた採用になります。 ■組織について ＼少人数のためコミュニケーションが取りやすい環境！／ 営業部3名、開発事業部２名、管理部（総務・経理・賃貸管理・宿泊）6名在籍 ＼働き方の見直しに注力中／ ■はたらき方 ◎完全週休2日制 ◎残業時間は月6時間程度 ◎転勤なし！ ■企業について 当社は戸建住宅を始め、新築分譲マンションや賃貸業など多岐にわたる事業を展開しております。広島に根ざして20年以上の業歴があり、現在の事業も順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社のいずれかのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。 ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。 そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論 ・エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行 ・チームの成果最大化に向けた施策の提案、実行 エンジニアが事業をリードできる環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題を解決しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・クラウド環境の構築 ・新技術の選定、検証、導入 ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・PdMと連携した施策の検討、実行 【チーム体制】 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3〜6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1〜4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） 【使用技術】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＼広告代理店出身の方歓迎！自社マーケへキャリアチェンジが叶う！／ 〜創業以来連続業績右肩上がり／平均残業10時間・フレックスで働き方◎〜 ■採用背景： 当社の主力商品『北国の恵み』は累計販売数480万袋を達成し、安定的に売上を伸ばしています。しかし、さらなる成長を実現するためには、新たなヒット商品の開発が不可欠です。そのため、商品開発チームの一員として、次の主力商品を一緒に創出できる方を求めています。 ■業務詳細： （1） 新規ブランドのプロモーション（立ち上げ〜1年間） ブランドコンセプト・ターゲット設計 立ち上げ期のプロモーション戦略立案 各種施策の実行・進行管理 （例：広告運用のディレクション、SNS、インフルエンサー施策、LPO、CRM業務等） 数値分析・改善施策の企画（KPI設計、効果検証） （2） 新商品のプロモーション企画 企画中・開発中の新商品のプロモーション設計 商品特性・訴求軸の整理 販売チャネル別（自社EC／モール等）の施策立案 関係部署（商品開発・制作・外部パートナー）との連携 ※業務範囲はご経験・志向に応じて調整可能です。 ■組織構成： 配属先のECモールチームには2チームリーダー（20代男性）、メンバー（20代女性）の2名が所属しております。 ■ポジション魅力： 立ち上げフェーズの最前線で、事業を動かすマーケティング力を身につけられるポジションです。 ・0→1のブランド立ち上げに主体的に関われる ・戦略立案から実行・改善まで一気通貫で経験できる ・事業成長に直結するマーケティングスキルが身につく ・少人数体制のため、意思決定スピードが早い ・商品・ブランドづくりに深く関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にてシステムエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Webシステム、および業務システムの設計・開発 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。金融、製造、物流、建設、サービス等が中心となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 「ASSIGN」のWebサイトおよび法人向けWebアプリのソフトウェアエンジニアとして、プロダクト改善を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 (1) 「ASSIGN」Webサイト・法人向けWebアプリのフロントエンド開発・運用 (2) 新機能や機能改善の提案、実現性調査 (3) ビジネスサイドと連携したUI/UX の設計 (4) Webフロントを中心とした開発者体験の向上やDevOpsの推進 ■開発環境 ・言語：TypeScript ・FW：Next.js (AppRouter), React, Vue.js ・MW：Docker ・インフラ/プラットフォーム： 　Vercel、Google Cloud、Firebase ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira Software ・コミュニケーション：Slack ■ポジションの魅力 ・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します ・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます ・UI/UX 改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます ■研修・成長機会 ・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます ・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます ■得られるスキル ・最新技術を活用した開発・改善スキル ・KPI分析やマーケティング/CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル ・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務

【朝〜夕方の勤務でプライベートも充実/社員寮・社宅完備/ゴルフ好き歓迎】 太子カントリー倶楽部では、さらなるサービス向上を目指し新たにサービススタッフを募集します！ https://www.taishi-cc.co.jp/ ■職務内容： ゴルフ場内にて、お客様の接客業務全般を行います。 今回はその中でもレストランのホールをメインでご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・フロント：受付、精算業務 ・レストラン：サービス業務全般、飲食物の提供 ・スタート室：ゴルフプレーの進行管理、コース管理 ・その他：顧客対応（電話対応・ご案内等）、簡単なＰＣ入力，事務作業 ■職場環境： 長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！ 具体的には高校を卒業したばかりの１０代〜５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。 ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。 研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・勤務後にはゴルフを楽しむことができます。 ・シフトの柔軟性：土日も状況に応じてお休みを取得可能。まとまった休暇も取得できます。またゴルフは事前予約が基本のため、客数が予測でき、事前準備がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり/リニモ「長久手古戦場駅」から徒歩10分/残業ほぼなし/車好き歓迎/駐車場完備/100％反響営業〜 ■職務概要： 中古車店での販売に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大による増員募集です。現在専任の販売担当が不在で、代表がオークションに関する業務を行っています。ご入社いただく方には将来的な店長候補として中古車販売店での販売業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・中古車の販売及び接客 ・お客様からの問い合わせ対応 ・車検や修理の受付 ・自動車保険の案内 ・在庫車両の管理 ノルマはありませんがインセンティブがありますので、頑張ったら頑張った分だけ評価いただける体制が整っております。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な接客や問い合わせ対応から始め、徐々に業務を覚えていただきます。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 将来的には店長として店舗全体を管理していただくことを期待しています。 ■組織体制： 現在、整備士や事務スタッフを含む少人数のチームで運営しています。販売に関する業務の他に一部雑務をお任せする場合があります。 ■当社について： 当社は愛知県日進市で、お求めやすい価格帯の中古車の販売をメインに、車検や修理・自動車保険などカーライフのトータルサポートを行なっている店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 気球を用いた宇宙遊覧事業の実現に向け、有人キャビンや関連機器の製造を担うポジションです。 開発部門と密接に連携しながら、試作・改善を繰り返す開発製造環境において、製造業務全般を担当いただきます。 量産工場のような固定化された製造ではなく、設計変更や新規開発に柔軟に対応しながら、実験機・試験機・有人キャビンなどのモノづくりを推進していく役割となります。 有人飛行実現および事業拡大に向けた体制強化を目的とした募集です。 ■仕事内容 宇宙遊覧用キャビンおよび高高度気球関連機器の製造業務を担当いただきます。 開発・設計部門と連携しながら、製造・組立・試験・改善まで幅広く携わっていただきます。 ▼具体的業務 ・宇宙遊覧用キャビンの製造・組立 ・高高度気球関連機器や治具の製作 ・溶接、加工、組立等の製造作業 ・製造物に対する要素試験の実施 ・低温試験、真空試験等の試験対応 ・高高度気球打上げ試験への参加 ・設計部門との製造性改善に関する協議 ・製造工程や作業方法の改善 ■この仕事の魅力 ・宇宙遊覧という前例の少ないプロジェクトに直接携われる ・実験機・試験機を含めた開発製造に深く関われる ・設計者と近い距離でモノづくりを進められる ・製造だけでなく、試験・改善・運用まで幅広く経験できる ・少人数組織のため、自ら考え主体的に動ける環境 ・「作る」だけでなく、有人飛行実現に向けた安全性向上にも貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は事業拡大および技術承継のための増員採用を積極的に行っております。 ■職務概要： 国や県・市といった官公庁を始め、各種工場や事務所ビル、学校、病院、マンション等の電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。 本社が拠点ですが、案件によっては富山近辺の現場の常駐も発生します（案件全体の1/3程度が常駐案件） ■職務詳細： 公共施設やビル・工場などの電気設備工事における施工管理業務全般 ・工程・人員のマネジメント、安全管理 ・配線の設計、工事の打ち合わせ ・積算、見積り作成 ※現場作業は発生いたしません。 ※少人数の会社だからこそ、責任ある仕事をお任せします。自分の裁量で仕事を進められる環境です。 ■組織構成： 現在、当社には10名（30代2名/40代3名/50代5名）が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は新潟からの移住者や未経験から電気工事をスタートした者など、個性的なスタッフが多く所属しております。自由で裁量ある仕事とアットホームな雰囲気がありますので、困ったことなどは協力して解決していく土台があります。 ・また、仕事に誇りを持ち、お客様に納得いただくための丁寧な仕事を心がける風土がありますので、そのような仕事をしたいと思っている方にピッタリです。 詳しくは当社の社員インタビューをご覧ください。 https://matsuda-denki.jp/recruit 変更の範囲：無

■募集背景 自動車の電動化・電子化の進展に伴い、車載ECUのソフトウェア開発ニーズが急増しています。 同社においてもボディ制御系ECUの開発案件が拡大しており、制御ソフトウェア開発エンジニアの増員を行います。 ■職務概要 電子事業本部にて、自動車ボディ制御用ECUの組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 マイコン制御を中心に、制御ロジック設計から実装、評価まで一貫して関わることが可能です。 ■具体的な業務内容 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1） 自動車ボディ制御用ソフトウェアの開発・設計 ・マイコン制御ソフト開発 ・要件定義／設計／実装／テスト （2） 車載ECUの機能安全設計 ・フェールセーフ設計 ・ISO26262対応 （3） ソフトウェア設計の標準化 ・設計ルール構築 ・開発プロセス改善 （4） 評価・検証業務 ・結合テスト／単体テスト ・不具合解析および改善 ■職務の特徴／魅力 ・製品全体に関われる環境 　大手の分業制ではなく、上流〜評価まで一貫して担当可能 ・成長市場でのスキル獲得 　電動化／車載ソフト／機能安全など市場価値の高い領域 ・育成体制 　OJT＋外部研修により短期間でスキルアップ可能 ・働きやすさ 　フルフレックス／リモート可／残業月15時間程度 ■配属部門 電子事業本部 ※少人数組織のため裁量あり ■企業の特徴／魅力 同社は独立系Tier1メーカーとして複数の完成車メーカーと取引。 特定OEMに依存しない安定した事業基盤を持ちつつ、電子事業を第二の柱として拡大しています。 2029年に向けた中長期計画の中でも、車載電子・ソフトウェア領域は重点分野であり、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 自動車の電動化・電子化の進展に伴い、車載ECUのソフトウェア開発ニーズが急増しています。 同社においてもボディ制御系ECUの開発案件が拡大しており、制御ソフトウェア開発エンジニアの増員を行います。 ■職務概要 電子事業本部にて、自動車ボディ制御用ECUの組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 マイコン制御を中心に、制御ロジック設計から実装、評価まで一貫して関わることが可能です。 ■具体的な業務内容 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1） 自動車ボディ制御用ソフトウェアの開発・設計 ・マイコン制御ソフト開発 ・要件定義／設計／実装／テスト （2） 車載ECUの機能安全設計 ・フェールセーフ設計 ・ISO26262対応 （3） ソフトウェア設計の標準化 ・設計ルール構築 ・開発プロセス改善 （4） 評価・検証業務 ・結合テスト／単体テスト ・不具合解析および改善 ■職務の特徴／魅力 ・製品全体に関われる環境 　大手の分業制ではなく、上流〜評価まで一貫して担当可能 ・成長市場でのスキル獲得 　電動化／車載ソフト／機能安全など市場価値の高い領域 ・育成体制 　OJT＋外部研修により短期間でスキルアップ可能 ・働きやすさ 　フルフレックス／リモート可／残業月15時間程度 ■配属部門 電子事業本部 ※少人数組織のため裁量あり ■企業の特徴／魅力 同社は独立系Tier1メーカーとして複数の完成車メーカーと取引。 特定OEMに依存しない安定した事業基盤を持ちつつ、電子事業を第二の柱として拡大しています。 2029年に向けた中長期計画の中でも、車載電子・ソフトウェア領域は重点分野であり、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴 同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。チームを牽引していただくとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ＼賃貸営業未経験でも安心のフォロー体制／ 3ヶ月間は経験のある先輩社員がマンツーマンで業務を教え、その後もフォローを続けて参ります。 ■同社の特徴 同社は2023年に創業36周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

◇◆AIを活用した審査を強みに、中小企業の資金繰りを支えるサービス／全国40以上の金融機関と提携◆◇ ＜募集背景＞ 2017年に開始した「OLTAクラウドファクタリング」は、AIを活用した審査を強みに、中小企業の資金繰りを支えるサービスとして成長を遂げてきました。 現在では全国40以上の金融機関と提携し、累計申込金額は1,000億円を突破するなど、事業は順調に拡大しています。 開発チームでは、事業の成長を支えるため、継続的な改善を常に行っています。現在、日々の申込増加に対応するため、審査を行うオペレーションシステムの抜本的な改善に取り組んでいます。 事業成長を支える開発を共に推進していただける方を探しています。 【業務内容】 少人数チーム（エンジニア2〜3名、PdM、デザイナー）の一員として、フロントエンド（Vue.js / Nuxt）とバックエンド（Python / Django）を横断しながら、主体的にプロダクト開発を推進していただきます。 ・PdM、デザイナー、他のエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース) ・顧客・ビジネスサイドからの問い合わせ調査 ・ライブラリやフレームワークのアップデート対応 ・サービスの各種トラブルシューティング、インフラメンテナンス ▼開発環境 ・バックエンド：Python, Django, Go ・フロントエンド：Vue.js, Nuxt ・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform ・データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery ・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ・その他ツール：GitHub Copilot, Devin, Gemini など ■歓迎条件続き ・TypeScriptを用いた開発経験 ・React、Angular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計経験・マネジメント経験をお持ちの方歓迎！自社製品を持つ建築・環境分野の安定企業／機械式駐車場で社会インフラに貢献／年間休日125日・残業10時間程／キャリア展開の機会あり】 建築、環境など幅広く事業を展開する当社の機械設計担当として、機械式駐車場設備の設計業務をお任せします。 豊富な設計経験を活かし、チームのマネジメントも担っていただきます。将来的には部門責任者としての活躍も期待しています。 ■職務詳細： 機械式駐車場設備の設計業務全般をお任せします。設計経験を活かし、製品の品質向上やコスト削減に取り組んでいただきます。また、チームメンバーのマネジメントも担当していただきます。 現在、部門責任者（50代中盤）の下に20-30代のメンバーがいる組織体制で、その間を埋める存在として、将来的には部門責任者としての活躍も期待しています。 ■配属先について： モビリティ事業部 設計チーム3名 上長1名、メンバー2名（30代、20代） ■働き方 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）、月平均残業10時間程度となっており、プライベートも充実可能です。 ■当社の特徴： ◇設計スキルを活かしながら、リーダーシップも発揮できるポジションです。 ◇機械式駐車場という社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 ◇製品設計から製造連携まで幅広く関われるため、総合的なスキルアップが可能です。 ◇少人数チームのリーダーとして、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◇将来的にはさらなるキャリアアップも期待できる成長ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日工グループ参画／設計〜製作ワンストップ／既存顧客中心で飛込無し／年間休日116日／新オフィス◇◆ ■業務概要： 当社の制御盤に関するルート営業をお任せします。日工グループ参画による安定受注基盤・設計〜製作のワンストップ提供・京都烏丸の新オフィス勤務など働きやすさが魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への定期訪問と要望ヒアリング ・既存顧客や商社からの紹介による新規顧客対応 ・制御盤や関連製品の提案、見積書作成 ・納期管理・調整、納品手配 ・本社工場との連携や技術者との打合せ ・担当顧客による全国出張の可能性あり（頻度は低め） ■扱うサービス 高圧盤・低圧盤・制御盤など工場自動化に不可欠な製品や関連システムの提案・販売を行います。 ■組織構成 営業は現在3名で、50代を中心としたベテランが在籍しています。少人数のため若手でも裁量を持って業務に挑戦でき、早期に中核メンバーとしての活躍が期待できます。技術部門との連携が密で、分からない点は都度相談できる風土です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を大切にし、飛込営業や無理なノルマもなく、ものづくりの現場を支えるやりがいを実感できます。異業種出身者も多数活躍中です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日工グループの一員として安定した経営基盤と、工場自動化を支える高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務