〜未経験で年収460万スタート／旅するように働く☆観光地を巡りながら専門スキルを取得／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定／年休120日・土日祝・残業夜勤ほぼなしでしっかり休める◎〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来漠然と不安…そんな方にも◎未経験から一生役立つ『専門スキル』を身に着けて市場価値UP！ ・旅行好きにぴったり！働きながら観光地を巡ったり、地域のお酒や食べ物を楽しみたい方☆ ・名の知れた大手企業で安定的に長期就業を叶えたい方 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎防火対象物・消防設備の定期点検及び報告 ◎建築関係・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等各ホテルの設備点検と修理業務 ホテルの構造は全国ほぼ同じなので、施設ごとに点検作業を覚えるといったことは必要ありません！ 高い場所の機器を点検することもないので危険性も少なく、1日1店舗なので負担も少ないです◎ ■組織構成・研修制度： 13名（事務員2人含む） 40代の方が多く、自分でスケジュール組んで店舗に回ったりと自由が利きます◎ 本社・店舗にて６週間程の研修が有り、その後はOJTで先輩から業務をレクチャーしてもらいます。 管理業務や守衛・学校の用務員・営業経験者など未経験も多数活躍しているので、未経験の方もご安心ください◎ ■働き方について： 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますので出張メインになるので、働きながら旅行気分を味わえます☆ 主要都市エリアにホテルが多いため、観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる醍醐味もあります◎ ホテルの点検業務なので働き方が乱れがちと思われますが、お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行うので夜間対応は基本無く、年休120日・土日祝休みのホワイト環境が整っております◎ ■当社について： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で年収460万スタート／旅するように働く☆観光地を巡りながら専門スキルを取得／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定／年休120日・土日祝・残業夜勤ほぼなしでしっかり休める◎〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来漠然と不安…そんな方にも◎未経験から一生役立つ『専門スキル』を身に着けて市場価値UP！ ・旅行好きにぴったり！働きながら観光地を巡ったり、地域のお酒や食べ物を楽しみたい方☆ ・名の知れた大手企業で安定的に長期就業を叶えたい方 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎防火対象物・消防設備の定期点検及び報告 ◎建築関係・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等各ホテルの設備点検と修理業務 ホテルの構造は全国ほぼ同じなので、施設ごとに点検作業を覚えるといったことは必要ありません！ 高い場所の機器を点検することもないので危険性も少なく、1日1店舗なので負担も少ないです◎ ■組織構成・研修制度： 13名（事務員2人含む） 40代の方が多く、自分でスケジュール組んで店舗に回ったりと自由が利きます◎ 本社・店舗にて６週間程の研修が有り、その後はOJTで先輩から業務をレクチャーしてもらいます。 管理業務や守衛・学校の用務員・営業経験者など未経験も多数活躍しているので、未経験の方もご安心ください◎ ■働き方について： 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますので出張メインになるので、働きながら旅行気分を味わえます☆ 主要都市エリアにホテルが多いため、観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる醍醐味もあります◎ ホテルの点検業務なので働き方が乱れがちと思われますが、お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行うので夜間対応は基本無く、年休120日・土日祝休みのホワイト環境が整っております◎ ■当社について： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者・建材営業経験者・ハウスメーカー出身の方の知見を活かし営業へキャリアチェンジ歓迎〜 独自の締結（ファスニング）技術を持つ当社は、「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラスを誇り、既存のお客様向けの提案が中心となります。 ■担当業務 自社建材製品の提案・販売を担います。具体的には、既存のお客様を定期的に訪問し、ご相談を受けて自社製品を提案／ご購入いただく製品の品目や数量が決まったら、納品まで手配／お問い合わせへの対応等を行います。お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です。ご相談内容によっては、設計事務所や工事現場事務所を訪問する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 未経験者でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）、入出荷業務からスタート、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。スケジュールによっては直行直帰も可能です。新規営業はほとんどなく、既存のお客様向けの提案が中心ですので取引先の状況に応じて提案する力が身につきます！ ■評価制度 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■働く環境： ・基本的には土日祝休みで、残業も月平均残業15時間とワークライフバランスを得られる環境です。 ・施工管理出身者も活躍中です。営業未経験からでも活躍できる体制が整っています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

〜平均勤続年数20年／基本内勤／PC工法のトップ企業／大成建設100％子会社で安定基盤／働き方改革推進中〜 ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の電気・設備設計をお任せ致します。 スーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。 ■携わる案件の特徴 ・３〜５階建ての中規模案件中心 ・多くて３〜４件を担当 ・お客様とのお打ち合わせはあまりなく設計に専念できる ・現場に行くのは研修程度で基本内勤 ・PC工法で規格化されているため汎用性あり ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 規格化された部材を専用の自社工場で量産するため、躯体コストを抑えることが可能です。 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 建物の基本となる部材を自社工場で製造した後、建設現場へ持ち込み躯体を組み立てるので、建設現場の手間が少なく、少ない作業員で早く工事を進められます。 ３）いつでも均一で安定した品質 建物の躯体となるPC板は工場生産ならではの均一で高い品質が保証されています。 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい 木製型枠をほとんど使わないPC工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を減量化でき、木材資源も浪費しません。コンクリート打ちの騒音や型枠解体時の粉塵など、在来工法につきものの近隣へのご迷惑を最小限に抑えます。 ■働き方 ・残業平均20ｈ程 ・年間休日127日（土日祝休み） ・大型連休あり（GW、夏季休暇など） ・休日出勤ほぼなし ・有給消化率7割 産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。 ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《長く務められている方も多く働きやすい風通しのいい環境です。明治5年創業をし地域に愛され、信頼される街づくりを目指してきました。平成26年には「信州の老舗」の称号をいただいています。この度一緒に働いていただける仲間を募集しています！》 公共工事、民間工事の施工管理をお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理及び書類作成業務となります。 ■業務内容： ・施工計画の作成 ・取引先との打ち合わせ ・資材の調達、管理 ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・竣工書類等の作成 【特徴（1）プライベートと両立できる働きやすい環境！】第２、４、5土曜日・日・祝・その他年末年始や夏季休暇などがお休みとなります。（年間カレンダーによる）年間休日としては124日です。社風としても定時退社しにくい雰囲気ではなく、残業も月平均10時間程度と少なく抑えられています。 【特徴（2）社長との距離が近く風通しのいい環境】社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか土木施工管理のメンバーはみな10年以上勤務されています。 ■業務の特徴： ・現場は公共工事7割、民間工事3割程度の割合です。公共工事は道路や河川の現場管理、舗装などが多く占めており、民間工事は個人住宅や施設などの基礎工事、造成工事などがございます。 ・工期としては3，4カ月〜半年ほどの現場が多く、現場規模にもよりますが、複数現場担当する場合もあります。少ない時は1件から多い時には5，6件担当する場合もあります。 ・担当エリアは長野県内のみです。主に近隣市町村となりますので、出張などはありません。 ・直行直帰可能も可能です。移動時には社用車も利用いただけます。 ・夜勤は基本的にありません。あっても年に全社で1回あるかどうかという程度です。 ■体制： 土木施工管理は現在5名おり、増員募集となります。20代半ば〜60代半ばまで幅広い年代の方が活躍されています。 ■その他情報： 創業明治5年。 昭和35年設立以来堅実に業績を伸ばし、平成26年には「信州の老舗」の称号をいただきました。 地域に愛され、信頼される街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1品1様の金属加工製品の受注から納品まで一貫して関わることできるポジション／滋賀のメーカーを支える安定企業◇ ▼魅力ポイント ＊企業安定性＊ 自動車、建設機械、半導体、建築、ガラス等幅広い業界とお取引があるため景気に左右されない強みを持っています！ ＊働きやすさ＊ 年休は107日と少なめではありますが、高い有給取得率を誇っており土日祝休みにすることも可能です！また、残業が月25Hと少ないことも魅力の一つです。 ＊職務魅力＊ 未経験からチャレンジできる営業職です。既存営業メインで出張頻度も少なくデスクワークも多いため、働き方を整えたい方にもおすすめです。 ■仕事の内容： 当社は自動車、建設機械、半導体、建築、ガラス等幅広い業界とお取引をしており、受注のあった1品1様の金属加工製品を製造しています。そんな、当社の営業担当としてお客様との窓口をお任せいたします。 ー業務詳細ー ・担当企業（10社~20社）からの受注（部品の図面）の預かりと定期訪問などを行いながら、情報収集や提案活動 ※基本的に既存のお客様からのお問い合わせがほとんどのため無理なノルマなどはございません。 ・受注した部品に必要な資材調達や外注先への発注業務 ・日常は社内での業務が多く、顧客要望等あれば客先訪問もお任せします。 ■教育体制： ・1〜2年は担当を持たずに、先輩に同行、サポートを受けながら着実に業務を覚えていただきます。周囲に先輩がいたり、相談しやすい環境が整っておりますので、未経験からでもご活躍出来ます ■働く環境： ・同じグループ内で、相談、協力し合える環境です。また有給取得率も高く、取得しやすい職場です ■配属先情報： 配属部署5名（50代1名、40代2名、30代2名） ■同社の特徴、強み： ・近隣や滋賀県内の製造工場にて、製造に必要な機械加工部品などを製造、販売しています。 ・金属加工のプロ集団であり、経済産業省の【地域未来牽引企業】として認定されています。 ・精密金属加工、各種治具を製造を行っており、強みは、打合せ→設計→機械加工→研磨→溶接、組み立て迄の一貫対応力を持っている事です。多品種少量生産を得意とし、社内一貫生産の体制をとり、顧客の生産技術的なサポートが出来る、もの作りの部品加工メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三和HDグループの100％子会社＆協業少なく安定性◎／土日祝休みかつ年休126日、大手ならではの福利厚生で長期就業が叶います■□ 戸建て住宅やマンションに設置される集合住宅用メールボックス（郵便受箱）、集合住宅用宅配ボックス（特に主力製品）、その他表札や掲示板などのステンレス製建築金物の営業を行っていただきます。 建設会社、ゼネコン、サッシ・建材商社、設備機器メーカー、管理会社などが主な取引先であり、営業先としては既に取引がある企業様です。 ■業務内容 以下具体的な業務内容です。 ・取引先への定期訪問・打ち合わせ ・製品設置場所の確認 ・お客様ニーズに合った商品を選定・提案 ・見積書の作成 ・製品の納品 ＜入社後の流れ＞ 10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。 ■安定性／将来性 創業から60年以上の当社は郵便ポストに初めてダイヤルロックを付けた企業であり、現在は建築業界では知らない方がいないレベルの知名度になっています。 近年は当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。ニッチな領域ではありますが、競合が少ないからこその安定性と将来性は抜群です。 ■配属部署 新築マンションの金物を取り扱う代理店からの依頼を基に、見積もり作成から納品までをお任せする「営業部営業課」またはマンション管理会社からのリフォーム依頼に対し、その希望に叶う提案〜施工依頼までをお任せする「リニューアル部特販課」どちらかへの配属を予定しております。 営業課：営業職4名(20〜50代が1名ずつ)と事務職2名 特販課：営業職3名(20代1名、50代1名(課長)、60代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉県いすみ市＞U・Iターン歓迎！／土日祝休み／残業少なめ／工業用計測器のリーディングカンパニー／大手企業様との取引が多く、安定しています〜 工業用計測器（温度計・温圧計）等の製造を行う当社にて、計器の組み立て業務をご担当いただきます。 工業用計測器は、工場や建設現場などで製品の品質管理・生産プロセスの最適化や安全性確保のために温度・圧力・長さ・流量などの物理量や電気量などを高精度に「数値化」して測定する機器のことで、なくてはならないものです。納品先は主にプラント系企業、ビルや建物を扱う企業、造船業の企業様など様々です。 ■職務詳細： 社内の機械オペレーターが加工した部品を元に、各種部品を工程ごとに組み立てて製品にしていただきます。 特に温度計内機部品の組み立てを想定しています。 ・組付け作業 ・部品の位置調整、形状修正 ・ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業等 ・データ取得等 ※基本的にはフェーズごとに分けて担当をお任せしております。（ハンダ付け担当、ロウ付け担当等） ■入社後の流れ： 現在組立担当は4名が在籍しており、平均年齢は40代中盤となっております。入社後まずは先輩社員に教わりながら、業務を習得いただきます。 溶接、ロウ付けは資格が必要となりますので、入社後に外部講習を経て取得いただきます（取得支援は会社負担です） ■勤務地について： 当社は千葉県いすみ市、大原駅の近くに拠点を構えております。 豊かな自然に囲まれており、さまざまなアクティビティが楽しめる土地です。通勤距離は車もしくは電車で〜1時間圏内の方がほとんどです。本数は少ないですが電車の最寄り駅からも近く、通いやすいオフィスです。お近くにお住まいの方や、U・Iターン等も大歓迎です。 ■工業用計測器とは： ・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／建設DX推進中／高い定着率で働きやすい環境〜 ■業務内容： 空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成 ・CAD による施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ≪担当いただく案件例≫ 案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 施工エリア：四日市、津、伊勢近郊　社有車の貸与あり ≪特徴≫ ・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。 ・現場竣工後は1〜2 週間程度の休暇を取得できるようになっており、現場が終わってすぐ次の現場へ、とはなりません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■魅力： ◇創業73年の安定企業 当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。 手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は社内勉強会にて情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。 ◇助け合う社風 月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。 悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。 ◇積極的な業務改善 業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、建設DXを進めています。 ◇長く働きやすい制度 当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。 月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定した生活を送ってもらいたいという当社の思いからです。 変更の範囲：無

〜基本17時台退社で残業が少ない充実した就業環境／ブランクある方も歓迎／社内託児所あり／子育てママさん活躍中／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア〜 ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にて建築設計をお任せします。 家は家族にとって安らぎの場所となります。お客様の大切な空間づくりに携われるやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・営業が契約したお客様のニーズに合わせて図面、仕様書の作成 ・社内ミーティング（各現場の進捗状況の確認、営業部を交えてプランや仕様の打ち合わせ） ・お客様との打合せ ・申請業務など ■組織構成： 現在、4名（女性3名、男性1名）が在籍しています。子育て中の方も活躍しており業務に関する内容以外に家事育児などについても相談しやすい環境となっています。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月5時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／競合少ない＆価格競争に陥りにくい！／飛び込み営業なし／関心高まる築古建物の再生事業／土日祝休み】 ■職務概要 建築・土木の耐震補強工事を手がける当社にて、耐震工事の提案営業をお任せします。 主にマンションやホテル、商業施設などの管理会社に対して、耐震補強工事の提案を行います。 老朽化が進んだ建造物への補修・補強工事を管理会社に提案することで、建造物や価値向上や魅力ある建物への再生に貢献し、空き家問題の解決やテナントへの誘致、暮らす人の快適さ等を提供できるお仕事です。 ▼業務詳細 ・旧耐震物件の顧客開拓と営業活動 ・不動産会社やビルオーナーへの提案営業 ◎新規営業と既存営業の割合は5：５となります。 ◎開拓方法は決まっておらず、既存のお客様からの紹介や展示会への参加、自身で開拓していくなど、自ら新しい営業手法を提案し実践いただける環境がございます。 ◎営業エリアは基本的に関東圏が中心になりますが、数か月に1回程度は関東圏外への出張がございます。 ※個人の売上に対してのインセンティブ制度はありませんが、全社で利益が出た場合は、期末に決算賞与を支給しております。 ■組織構成 現在は50代の部長1名体制であり、受注好調につき体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後について 入社後は、営業部長と共にOJTを通じて耐震補強工事に関する知識とスキルを身に付けながら営業活動いただきます。将来的にはゼネコン等への営業も担っていただく予定です。 ■就業環境 当社はISO9001の認証を取得しており、品質管理に徹底しています。また、健康経営を推進し、社員が長く健康に働ける環境を提供しています。女性の活躍推進にも力を入れており、キャリア形成支援を行っています。さらに、若手技術者の育成に注力し、成長意欲のある社員を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来「建造物の長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきました。設計から施工まで自社一貫体制で提供するため、質の高いサービスを実現しています。また、新たな事業として、旧耐震建築の再生運用や不動産の流通促進に取り組んでおり、社会問題解決に貢献しています。持続可能な社会の実現を目指し、常に時代のニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ・ショップ運営　…　数字管理（目標詳細設計、進捗管理）、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理　等 ■ミッション： 本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時〜17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働7.5時間でほぼ残業無し！/夜勤・2時間を超える長距離運転無し/将来的には社内でポジションチェンジも可能/2人体制の配送で安心◎/設立50年 ■メインミッション 総合食品卸商社のルート配送ドライバーとしてアミューズメント施設への景品用のお菓子や日用品の配送をお任せします。当社では配送部で働くドライバーこそ会社を動かす要と考えています。当社のフロントとして、配送の中で取引先お客様との関係構築をいただきたいです！ ■こんな方はぜひご応募ください、当社で希望叶えます！ ・人と接することが好き ・車を運転するのが好き ・新しいことにチャレンジするのが好き ・家族や大切な人との時間を大切にしたい ・趣味に打ち込みたい ・仕事を通して自分を成長させたい ■職務詳細 ・8時出勤：朝礼で担当ルートの伝票内容等を確認、荷物の検品 ・8時30分出発：1日平均6箇所に配送。運転は約30分間隔です ・午前〜午後：配送適宜のタイミングで休憩 ・16時：帰社・車両点検・清掃。 ・16時30分：会社を退勤 ■入社後の流れ 初めの1週間は、先輩に同行し見学いただきます。約2週間目から、先輩のサポートのもと、少しずつ運転・納品作業をこなします。約3週間後から、ルートの担当を持っていただきます。研修後もペア作業になりますのでご安心ください！ ■業務特徴 ・当社は2人体制となっており、運転も荷物の積み込みや納品も協力し合いながら交代で実施可能です。 ・配送先のお客様は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の店舗となり、規定ルートです。会社から2時間を超える運転はございません。 ・運ぶのはお菓子や飲料が中心なので体の負担も少ないです。 ■働き方について 3人の子どもをもつ代表のもと、社員が「幸せに働ける環境づくり」を進めています。勤務時間は8時〜16時半の実働7.5時間で道の混雑以外は残業ほぼありません。月8日〜10日休みで希望休の取得もできます。オン・オフのメリハリも大切に、無理なく続けられる環境がございます。 ■キャリアパス もし意欲があれば将来的にはコミュニケーション能力を生かした営業ポジションへの異動や、バックオフィスの異動なども可能です！当社では挑戦を後押しする社風があり、社員の「挑戦したい」という気持ちを応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、脳神経外科、神経内科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 【PR・職場情報】 大阪府内で調剤薬局・ドラッグストアを15店舗以上展開！調剤薬局事業・ドラッグストア事業・介護事業の3事業部体制で、患者さまに一貫したサービスができるように心がけています。医療のスペシャリストとして、患者さまとしっかり関わりたい方におすすめです。 レベルアップの研修会の参加や勉強会の開催を積極的にバックアップしています。 ■ドクターを誘致してメディカルモールを作ります。その際にドクターが、信頼できるパートナーであるかを判断しなければモールは作らず、その結果ドクターとのの関係性が非常に良好です。 さらに、当社が作りたい薬局の姿(地域に目指す強い薬局)の考えに賛同してくれるドクターを選びます。 ■地域医療を行う上で外来はもちろん、在宅、健康相談、グループでサービス高齢者住宅を運営しています。 【求人の特徴】 ★雰囲気の明るい薬局様！待ち時間の少ないスピーディーな業務を行う薬局をめざしています！ ★育児休業制度もばっちり！実際に取得された方もいらっしゃります！ ★社員旅行や親睦会もおこなっています！とても風通しの良い企業ですよ。 ★スタッフ同士でフォローしあいながら勤務されているのでお子様の発熱などでの急なお休みも安心！ ★在宅にも積極的に取り組んでいる会社です！ ★複数科目応需している店舗が多いためスキルアップにも最適！ ★自社にて施設や保育園の運営も行っております！ ★研修ルーム完備で未経験の方も安心！ ★投薬カウンターにカメラがあり過誤防止を徹底！ ★管理薬剤師、エリアマネージャーなどの縦のラインだけでなく、新卒採用や教育、イベント立案、在宅の立ち上げなど多彩なキャリアプランが可能です！ ★調剤以外の様々なフィールドにもチャレンジができます！ ★車通勤も歓迎です！ ≪大阪エリアでのご転職なら”アポプラスキャリア”へ！≫ 他社より断然優位な交渉・提案力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズさせて頂きます！ ～お仕事に関するご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ♪～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察や疾病予防、投薬管理 ・日常生活のケア、処置、管理 ・症状、障がいの観察と看護 ・食事、排泄、移動の介助 ・医師の指示による医療的処置 ・服薬の管理　など 1日の業務詳細訪問件数:約4-6件 ※サービス提供4時間程度 ※非常勤は勤務時間に合わせて調整 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大手法人グループのため、福利厚生・教育体制も充実しています。 ・母体が堺平成病院なので業務中何かあったときに医療連携は取りやすく安心です。 ・24時間体制をとっているのでシフト上オンコール体制となりますが、家事育児の両立ができるようチームでサポートしていきます。 ・同ビル内に託児所があるので産後の子育てもフォロー可能です。 ・未経験者も歓迎しています。訪問看護に興味がある方はご応募お待ちしております。 【採用条件】 ・1日7時間勤務で、日曜日・祝日休みで家庭両立もしやすいです。 ・オンコールも相談してください。いきなり持つことはありません。 ・残業の少ない職場です。業務の偏りや負担を考慮して、管理者が業務分担を行っています。法人内でもうまく稼働している事業所の筆頭です。 ・非常勤は勤務時間応相談 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名・非常勤4名 看護師年齢層 30代から40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考緊急加算を取る方は、コール担当看護師で共有するようにしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ハート訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／無借金経営／離職率5％以下／安定企業で長期的に就業したい方におすすめの求人です】 ■業務内容： ブレーカーや自動車関連部品（カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン等）の製造、販売を行う当社にて三菱電機ほか取引先向けの営業活動を担当いただきます。既存のお客様よりお問い合わせを受けて動くことがほとんどで新規開拓の営業は滅多にありません。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ◎お客様各社に向き合える環境 当社は材料から部品を一貫生産しているため、お客様からも高品質と評判を頂いております。ブレーカーの業界NO.1である三菱電機様とは75年以上の取引があり、その他95％の顧客も大手企業です。担当社数は人によりますが1人1桁程度です。 ◎ノルマの設定なし 日々数字に追われるプレッシャーも少ないため、顧客との関係構築に集中していただけます。 ◎キャリア形成もバッチリ 中途採用社員が7割〜8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ◎研修制度の充実 前職は旅行代理店、アパレル、機械メーカー、百貨店営業等々、業界未経験の方も活躍中！ご入社後は1年程かけて、商材知識、製造の流れ、原価計算の方法等について勉強して頂きます。 ■組織構成： 営業は1課と2課にわかれています。今回配属予定の2課には20代〜50代の計20名が在籍しています。 ■働き方： 内勤が8割程で客先に向かうのは週に1回程度、出張はございません。月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており、腰を据えて落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。 ■製造の流れ： ・原料糖の洗浄・溶解・ろ過 ・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 ・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成 ・梱包・出荷 ※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20〜50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00〜16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30〜22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00〜8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1〜2回出勤 ・シフトは、1直〜3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3〜5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！飛び込み営業や営業ノルマ無し/残業ほぼ無し/実働6時間40分/年休120日(土日祝休み)/大手企業との取引有/リモートワーク相談可/直行直帰可/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 撹拌機とオートクレーブ(高圧容器)の法人営業職に従事いただきます。 対面での営業は少なく、お客様からの問い合わせに対してメールで対応いただくことが多いです。 ※対面での営業活動は多くて月1回程度・少ない場合は2-3か月に1回程度となります。 エリアは日本全国となっており、直行直帰も可能です。飛び込み営業や営業ノルマはありません。 ■組織構成： 配属部署には5名(19代〜60代)が在籍しております。 当社は中途入社者が多数活躍しており、未経験入社者も多数おります。 ※過去には他業種の営業や製造業など様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ※専門知識は先輩社員が教えますので、未経験者も大歓迎です！ ■当社について： 当社は創業から50年余り、”創造への貢献”を経営理念として、「撹拌機とオートクレーブ」 の専門メーカーとしてお客様の立場にたって、よりよい製品を作ることに努力を続けております。 当社の主力製品であるマグネット撹拌機は、創業者が1956 年に発明し特許を取得したものです。それ以来、数々の開発を重ね、超小型の撹拌機から大型撹拌機まで、お客様のニーズに応えて様々な製品を世に送り出してまいりました。今後もマグネット撹拌機を利用した機器の開発を続け、皆様のお役に立てる製品を製作して行く所存であります。 また、オートクレーブは幅広い産業分野でご愛顧を受けて、今日までの素晴しい科学技術の発展の一翼に微力ながら寄与できたと自負しております。 これらの装置は様々な化学反応の促進などに多用されるものであり、特に「材料分野の研究開発」という我が国の製造業の根幹をなす部分に直接に貢献できるものです。当社では、このことを社員ひとりひとりが誇りに感じながら、さらなる技術向上や業務改善に 日々取り組んでいるところです。 今後とも新しい時代のニーズに応えるべく「特徴ある技術開発」・「信頼性の高い製品」・「豊かな未来社会の建設」に向かって誠心誠意、社員共々、努力していく所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・全身状態の観察、管理 ・内服管理・保清援助・経管栄養・リハビリ ・排便コントロール・点滴・創傷処置・医療相談・ターミナルケア ・家族援助・事務作業・計画立案・報告書作成など ■アピールポイント ［法人特徴］　 「街のリハビリ屋」をモットーに地域に根ざした訪問看護・訪問リハビリ・デイサービスを展開しています。 リハビリに強みを持つステーションでしたが、地域の需要にこたえるべく、2022年から幅広い利用者を受け入れ、拡大中の訪問看護ステーションです。家庭と両立しやすく、未経験の方も温かく指導します。 ［勤務条件］ ・勤務時間 8:30-17:30 ・年間休日122日 ・基本的に土日祝休み ［家庭/プライベート両立］ 残業が少ないので、家庭やプライベートとの両立を図りやすいです。 ［教育体制］ 個々のレベルに合わせて立ち上がりをサポートしています。 同行訪問についても、期限の定めなく実施しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤4名・パート1名・管理者1名） 看護師年齢層 30代2名　40代2名　50代2名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援月に1回勉強会あり ブランクサポート同行について 安心できるまで同行いたします。期間の定めはございませんので、安心してチャレンジしてください。 教育制度の備考看護師の9割が未経験スタートです！安心して仕事が出来るよう、看護師2名での同行訪問から始まりますので、未経験の方や臨床経験の浅い方、新卒の看護師さんも活躍することができる職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜有名なテーマパークなど著名建築での使用実績多数♪／基本土日休み・残業は希望制のため定時退社も相談可！働きやすさ◎〜 ■業務概要 レンガ・タイル建材メーカーの当社にて、お客様のイメージに合う色合いや仕上がりを一緒に考える仕事をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつモノづくりの面白さを知っていただきます。 ■業務詳細 ＜最初に担当頂く業務＞ ・カタログに掲載されている定番タイルの作り方を覚える ・先輩と一緒に、色合いや仕上がりを見ながら調合の基礎を学ぶ ・小さなサンプル（テストピース）を作り、色や質感を確認する ・タイル・レンガの簡単な検査や試験作業 ＜ゆくゆく担当頂く業務＞ ・営業から共有されるお客様の要望（色・雰囲気・耐久性など）をもとに調合や製作方法を検討 ・他部署（成型・焼成・選別など）へ注意点の共有 ・タイル製作に必要な型や設備の状態を確認し、メンテナンスなどを社内で対応するか外部業者に依頼するかを検討 ■組織構成 色合いや配合などの調合を決定する技術課への配属を予定しています。 技術課は、30代後半の課長1名、メンバー1名で構成されております。 ■働きやすさ ◎夜勤なし・残業は希望制で無理なく働ける♪ 夜勤はなく、残業も必須ではありません。残業なしも相談可能で、希望に応じて月20時間程度まで調整しています。 ◎事務所作業多めで、体への負担が少ない♪ 技術課は事務所作業が約4割あり、将来的には6割程度を想定しています。 休憩は事務所内で取れ、1食約500円のお弁当もあります♪ ■入社後のフォロー体制・育成環境 未経験の方も基礎から教育します 入社後は製品づくりの流れから学び、課長または工場長が段階的に指導します。独り立ちは約半年が目安で、個人のペースに合わせてサポートします。 ■当社の特徴 ◇先人の陶工から受け継いだ高い陶芸技術を活かし、お客様の要望に合わせたオーダーメイドの製品づくりを行っています。特に独自の焼成技術による、美しい色ムラのグラデーションが強みです。 ◇県内外の著名建築への納入実績があり、意匠性の高い製品開発にも力を入れています。何十年と残る建物づくりに関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業ならではの専門性とキャリアを高められる／社内を支える管理部門で活躍〜 ■業務内容： 全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇日次業務（入出金業務や伝票入力など） ◇月次業務 ◇社内の調整業務 ◇問い合わせ対応 など 慣れてこられたら、徐々に決算業務を中心とした業務もお任せします。 ■組織体制： 経理部は以下のメンバーで構成されています。 男性1名（部長） 女性3名（係長・主任・一般） 30代〜50代の組織です。 ■募集背景： グループ各社の本社機能を、親会社である日本PCサービスへ集約。人事・経理体制を一本化したことで、組織強化のための増員募集を行います。 これまで実務経験豊富なメンバーを迎え入れ、体制整備を進めてきました。 さらに現在は、別部門である経営企画も増員を進め、グループ全体の経営基盤をより強固にしているフェーズです。 事業拡大と組織再編が進む今、経理部門にもより高い専門性と推進力が求められています。 日々の経理業務だけでなく、上場企業ならではの開示・内部統制・経営数値を取りまとめる経営企画とも協同しながら、経営を支えるポジションとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■休日休暇について： 全社シフト制を採用しています。 バックオフィスはシフト内で土日祝休みを取得します（他者との調整不要）。 月ごとの休日数は会社カレンダーに準じるため、土日祝より少ない月は有休で調整しています。土日祝より多い月も存在し、土日祝と連ねて連休にすることも可能です。 入社半年間は有休付与前のため、月に1〜2日出社となる可能性がありますが、その後はありません。 ■当社について： 現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。将来的には年間契約のビジネスモデル確立を目指しており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、ITに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本PCサービス」というブランドを確立して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！20、30代社員多数！残業月10h程で働きやすさ抜群◎工業部品・建設資材のルート営業／充実の福利厚生／社用車貸与〜 ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど ■仕事内容： 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません！ ＼おすすめポイント／ ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★各種手当充実！／残業月平均10ｈ程度／風通しの良い社風 ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ： 土日祝休み・残業月平均5〜10時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。 有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！20、30代社員多数！残業月10h以下で働きやすさ抜群◎工業部品・建設資材のルート営業／充実の福利厚生／社用車貸与〜 ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど ■仕事内容： 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません！ ＼おすすめポイント／ ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★各種手当充実！／残業月平均10ｈ以下／風通しの良い社風 ★業務拡大に伴う増員での募集です。（前期売上は10％超増加） ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ： 土日祝休み・残業月平均10時間以下 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。 有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材の為、安定した経営基盤を確立しています。

〜工作機械や切削工具などの既存向け営業／リョービ様、シキボウ様、河西工業様と直取引あり／年間休日120日以上／土日祝休み〜 ■採用背景： 現在、静岡の営業は１名で行っているため体制を強化し、将来的には責任者としてお任せできる方にご入社いただきたく体制強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 自動車関係のメーカーを中心とした既存のお客様に対して工作機械、切削工具等の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・工作機械や切削工具等の提案、打合せ、見積もり作成 ・納品後のフォローアップとメンテナンス指導 ・使用中の工作機械のバージョンアップの提案　など お客様からのご依頼は「今こんなことをしていて、こんなことで困っているからいい商品ない？」「今10分かかっているところを8分にする方法はある？」という具体的なご相談から、こんなものが欲しいというざっくりとしたご相談まで様々です。 訪問相手は大手企業の場合は工場長や管理職の方、現場の業務を行っている方、社長様まで様々で、まずはそのようなお困り事やご要望をお話いただけるような関係構築のうえ、ニーズをキャッチし提案を行っていただきます。 ≪特徴≫ ◎設備投資計画から携わることもあり、大きな設備をてがけるやりがいがあります。 ◎今まで1人で営業活動を行っていたことからも、まだまだ営業ができておらず、当社のことを知っていただいている企業様が少ないため、新たなお客様も増やしていきたいと考えています。そのため、今後、一緒に静岡でのシェアを拡大していく段階に参加することができます！ ≪商材≫ 製造業向けの工作機械、切削工具など ≪お客様≫ 自動車関係のメーカー様、自動車部品製造工場など ■入社後： 入社後まずは同行をしながら業務に慣れていただきます。話しやすく質問もしやすい先輩社員です。業務に慣れたら10社程度を担当していただきます。 将来的には静岡オフィスの責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ・創業70年以上。長年の間に培われてきた工具や工作機械、切削技術への深い知識を活かし、自動車産業をはじめ、工作機械製造メーカーや機械加工協力会社、造船メーカー、半導体製造装置メーカーなど幅広いお客様とお付き合いがあります。 変更の範囲：本文参照

〜住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■業務の特徴： ・資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ・ご担当いただく現場は常時10件〜15件程度が目安となり、1日3〜4件程度巡回いただきます。現場への移動は主に公共交通機関を利用します。 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務