〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細 ・担当物件数：常時5〜10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細 ・担当物件数：常時5〜10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。 【職務内容】 障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の業務サポートを行います。グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務となります。 【タムスアルファにおける1日の流れ（例）】 ▼タムスさくら病院江戸川に集合 ▼車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成） ▼事業所にて作業 シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等／厨房業務（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。 ▼15時頃に作業終了 集合場所に戻り、障がい者スタッフは16時に退勤 ▼事務作業、会議出席等 【当社について】 ■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 ■病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ※リモートワーク無し 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆SIer出身者、多数活躍中！／医療業界未経験、歓迎！／三菱商事グループの安定基盤／上流工程メイン／インフラ領域に幅広く関われる／在宅勤務可／働きやすさ◎◆◆ ■概要 グループ全体のITインフラを担う中核メンバー（課長候補）として、企画立案から導入、運用までを一貫してリードしていただきます。上流工程から関与できるため、インフラ・ネットワーク・セキュリティの知見を横断的に活かしていただくことが可能です。 また、技術的な観点だけでなく、グループ全体のITガバナンスやセキュリティ文化の醸成といった「組織づくり」も担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 以下業務について、チームメンバーと協業し、網羅的に関わっていただく想定です。ご経験・得意領域に応じて、メイン業務をご相談させていただきます。 ・社内インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の企画・改善提案 ・AWS・OCI等クラウド基盤への移行・構築・運用管理 ・社内ネットワーク／ゼロトラストネットワークの設計・運用 ・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 ■組織構成 ITインフラユニットには、ユニットマネージャー含め計4名が在籍しています。年齢層は30〜40代が多く、SIer出身者が多数活躍しています。また、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境 出社は週2回以上となりますが、ご家庭事情等に応じて柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。 各種制度が充実しており、また、女性が働きやすい環境整備にも注力しています。厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

中央区築地にある『国立がん研究センター中央病院』で、医療事務スタッフを大募集◎ 医師を事務面でサポートする「医師事務作業補助者(ドクターズクラーク)」の正社員求人です! ▼事務職経験が活かせる♪ 「事務の仕事は好きだけど、もっと社会の役に立っている実感が欲しい!」 そんな思いを抱えていませんか 今回募集するのは、医師の事務作業を代行する「医師事務作業補助」。あなたが文書作成やデータ整理を担うことで、医師はより多くの診察や手術に集中できるようになります◎ あなたの正確な作業が、患者様の診察をスムーズに進めることにつながります! 一般事務や営業事務の経験や、そこで培ったPCスキルを活かせます。 ◎無理なくスタートできる環境! 新しい環境に飛び込む際、年齢やブランクが気になる方も多いはず。しかし、ソラストでは40代・50代のスタッフも多数在籍しているので、落ち着いた環境で、一歩ずつステップアップできます。 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫◎定期的に面談を実施するなど、新人さんの受入れ体制もしっかり整っています♪ ◎こんな人にオススメ! ・土日祝休みの安定した仕事に就きたい ・作業に集中して取り組むことが得意 ・ルーティンワークが好き ・着実にタスクを完了させていくのが好き ぜひお気軽にご応募ください♪ 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ◇文書の作成代行 ◇電子カルテの代行入力 ◇診療に関する事務作業(データ入力・整理)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【空容器の補充作業】交替制/送迎あり/残業少なめ 【仕事内容】 家庭用油の製造工場で 空容器を補充する作業を担当 箱に入った空のボトルを、 そのままコンベヤにどばっと補充！ 〇30分毎に交替して同じ作業を行います。 投入して、休んで…の繰り返しです 単純作業で未経験の方も安心！ 〇簡単＆高時給！ 〇男性・女性も20代～40代活躍中！ ≪ポイント≫ ・正社員登用制度あり ・キレイな食堂あり（550円/食） ・車通勤・バイク通勤可能 ・各線「芦屋」駅より 無料送迎バスあり ※帰りも電車に間に合うように送迎ありです・ ・屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ・安定の土日祝休み ・空調完備！快適にお仕事に取り組めます。 ・残業少なめ ・月末締め/よく月末払い ・前借金制度あり/ 10日毎に上限2万円、月間6万円迄 ◎ご不明点はいつでもご相談ください！ 即日対応！ 出張面談・オンライン面談で対応いたします。 まずは応募フォームよりご応募ください。 0120-106-510 応募確認後、 担当の携帯電話よりご連絡差し上げます。 【担当携帯番号】 ・採用担当 080-4778-0175 ・営業担当 080-9652-1678 ・営業担当 070-3329-4983 ・マネージャー 090-9187-9495 着信がありましたら折り返しをお願い致します。 最初のお電話では面談日時のセッティングについて、やり取りをさせていただきます。 連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りします。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 弊社では、リモート面接・対面面接のどちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所での介護スタッフとして勤務していただきます。 在宅（訪問）・通所介護（通い）・ショートステイ（泊まり）の3つの業務に関わっていただきます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組んでいます。 スタッフの方が働きやすい環境の整備を心がけています。定期的な人事考課もあり、意見や要望を話しやすいのも魅力のひとつ。 産育休もきちんと取れる恵まれた環境で、家庭と仕事を両立している女性スタッフも多数活躍中です！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 小規模多機能ホームの介護(介/実/初)/(井原市)小規模多機能ホームでの介護職の正社員求人!諸手当、福利厚生充実!研修受講や勤務態度に応じて昇給あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／事業基盤安定◎〜 ■業務内容 ・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守 ・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理 ・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全 ■業務の魅力・やりがい ・工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。 ・IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。 ・幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス MESシステムや業務システムの開発に携われるため工場業務全体に精通でき将来的に情報技術リーダーとして活躍可 情報システムと情報インフラの両方に携われるため幅広いIT技術者として活躍可能です。 ■競合優位性 内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。 新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。 ■組織 生産本部 瀬戸工場 管理グループ 製造技術課 情報技術チーム （概要） ITを駆使して、工場内業務の効率化・自動化を推進 将来を見据えたDX活動の推進 情報インフラ（サーバー・ネットワーク等）の刷新 （人数・年齢構成） ・課メンバー人数：31名（情報技術チーム：9名、改善合理化チーム：14名、設備管理チーム：8名） ・年齢構成：20代：6名、30代：14名、40代：5名、50代：4名、60代：2名 ・男性26名、女性5名 ■採用背景 DXなど情報システムに求められる役割が拡大し高度化する中、ITに精通した人員を増強することで、工場内の業務改善を加速させるべく、新たな仲間を募集させていただきます。 ■企業の魅力【強固な海外販売網】 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 従業員ひとりひとりが心豊かに生活し、患者様や入居者様に思いやりをもって接するという風土を大切にしています。やりがいというものを従業員育成の第一に置き、日々、皆が多くの課題に取り組んでいます。仕事は忙しく、珍しい福利厚生は一つもありませんが、共に歩む気持ちのある社員を大切にし、その生活環境を少しでも良くするべく、当たり前のことを当たり前にできる企業を目指しています。 【求人の特徴】 ◇福岡市内を中心に約20店舗を展開！ ◇中洲川端駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽々♪ ◇働きやすい職場環境を整備！ ◇本部所属の薬剤師の方がおられ、毎日店舗を日替わりで勤務されているため常勤の方のお休みは基本的に半休はありません♪ ◇残業もほとんどなく年間休日114日と多め！ ◇有給休暇の取得も皆さん取りやすい環境のため長期の旅行にいかれる方も多いそうです♪ ◇多くの女性が活躍している会社で、ステップアップできる環境があります。 ◇子育て中の薬剤師さんも安心の好待遇！ ◇産休・育休制度が充実！無理なく育児と仕事の両立が可能♪ ◇育児短時間勤務制度も採用しており子育てする従業員を応援！ ◇職場復帰もしやすい環境を整えており復帰もスムーズに再開できます♪ 【求人のポイント】 ・

島根県出雲市にある『島根県立中央病院』で、受付医療事務求人◎ 文書受付にて、患者様の対応や事務作業を担当していただきます。 ◆未経験・無資格からのスタートをしっかりサポート♪ ソラストでは、約7割のスタッフが未経験から始めています! そのため、スキルアップをしっかりサポートできるよう、充実した研修制度をご用意しています♪ ◆好条件の働きやすさ◎ ・完全週休2日制!平日のみの勤務なのでメリハリをつけて働けます♪ ・年間休日120日 ・家庭やプライベートと仕事の両立が叶います◎ ◆事務職経験が活かせる受付医療事務♪ 異業種からの転職者も大歓迎♪ 【職場環境】 文書受付では、現在40代・50代の中高年・シニア層を中心に4名が働いています。 業務は2名～4名の複数名体制。お互いに協力・フォローし合ってお仕事を進めています♪ 【このお仕事にピッタリな人】 ★大切な文書を取り扱うので、細かな確認や作業が得意な方にオススメです★ ・優先順位を決めて仕事に取り組む事が得意 ・事務の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ・社会貢献につながるお仕事がしたい など、一つでも当てはまったら、ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・文書発行の受付、データ入力 ・医師や医療秘書への作成依頼、作成完了後の書類確認 ・作成完了の連絡、郵送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

神奈川県座間市にある『座間総合病院』にて外来会計スタッフ(正社員)大募集! 「誰かの役に立つ仕事がしたい。でも、経験も資格もない…」 そんなあなたを、私たちは全力でサポートします。 安心の研修体制と、温かい仲間が待つ病院で、新しいキャリアを始めませんか ★未経験でも安心!手厚すぎるサポート体制★ 入社初日は、まず病院全体のことを知るオリエンテーションから。配属後も、教育担当のベテランメンバーがあなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えします。分かりやすいマニュアルも完備しているので、焦らず一つひとつ覚えていけますよ。 【チームで乗り越える!月ごとの達成感】 月末月初には、レセプト(診療報酬明細書)の作成や債権処理といった、月ごとの締め業務が発生します。 少し忙しい時期ではありますが、決して一人ではありません。 チーム全員で協力して業務を分担し、一体感を持って乗り越えていきます。この時期を乗り越えた後の達成感は格別で、日々の仕事にメリハリが生まれますよ。 【ランチが毎日の楽しみに♪充実の福利厚生】 院内にはコンビニはもちろん、職員価格で食べられる食堂も!「安くてボリューム満点、しかも美味しい!」とスタッフからも大好評です。お弁当持参もOKなので、その日の気分でランチタイムを楽しめます。 変更範囲:変更なし <具体的な仕事内容> ●外来会計データの入力、および関連する処理 ●院内の会議や委員会への出席、それに伴う資料作成 ●レセプト(診療報酬明細書)の作成・点検業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：胃腸科、内科、小児科、呼吸器科、皮膚科、アレルギー科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・医療用医薬品数：1450品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【在宅】個人3件 【PR・職場情報】 ■「安心して長く働く」を全力サポート 働くスタッフの約4割が女性で、離職率の低さが特徴です。 「家庭が安定し、安心感があってこそ良い仕事ができる」という考えのもと、常に“無理せず・無理をさせない”ゆとりある人員配置を心がけ、薬剤師が本来の能力を十分に発揮できる環境づくりを行っています。 ■ライフステージに合わせて選べる雇用形態 育児や介護など、家庭の状況に応じて 「正社員 → パート → 正社員」 のように、希望に応じて雇用形態を変更できる仕組みがあります。ライフスタイルが変化しても、キャリアを継続しやすい体制です。 ■助け合いの心を形にした「ヘルプ制度」 各薬局のシフトをもとに、欠員が出た際にスムーズに業務が回るよう、互いにフォローし合う制度を導入しています。 計画的な休暇取得はもちろん、急なお休みにもヘルプ担当が対応できる、“心配り”を仕組みにした取り組みです。 ■子育てとの両立を手厚く応援 産休後もスムーズに職場復帰できるよう配慮しているほか、延長保育を利用する場合の助成制度など、子育てを支えるサポート体制が整っています。 女性社員の出産率・育児休暇取得率も高く、「安心して子どもを産み、育てることができる職場」として、多くのスタッフが長く活躍しています。 【求人の特徴】 ■ 駅徒歩30秒の好立地で通勤ラクラクです。チームワークも良く、働きやすい環境です。 ■ 異動・転勤がなく、腰を据えて長く勤務していただけます。 ■ 鑑査レンジを備えた広々とした調剤室で、安心・安全な調剤業務に取り組めます。 ■ 毎年5月に定期昇給があり、勤続年数に応じて着実に収入アップが見込めます。 ■ 異業種からの転職や未経験の方、ブランクのある方も歓迎しており、丁寧なフォロー体制があります。 ■ 福利厚生が充実しており、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいる会社です。 ■ 全店舗で電子薬歴を導入し、服薬指導の質の向上と業務効率化を図っています。社内プロジェクトで活用方法の改善にも継続的に取り組んでいます。 ■ 育児休暇取得率が高く、延長保育利用時の助成制度もあり、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 ■ 法人内で「調剤ミス防止対策プロジェクト」を立ち上げ、調剤ミスが起こりにくい体制づくりや危機管理意識の向上に継続して取り組んでいます。 【求人のポイント】 ・

■担当業務： 土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年〜1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後の業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力： 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方： ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

─────────── ▼ココがPOINT ─────────── ・土日祝休み ・年間休日125日 ・賞与約3か月分/年2回支給有 ・昇給年2回あり ・経験/知識不問 ・20代～30代男性活躍中 ────── ▼仕事内容 ────── ◎法人・公共施設・自衛隊関連施設・既存顧客などに 　商談や交渉、管理を行っていただきます！ 具体的には... ・公共工事の入札 ・落札や民間工事の見積提案 ・受注　 ・工事工程計画作成　 ・工期を見据えた施工管理　　　　 ・工事完了後の引渡し 《取り扱う製品について》 フェンス、ガードレール、スポーツ施設の防球ネット、 カーポート、防音壁、獣害防止柵、側溝蓋など 公共空間に必要な多種多様な製品！ ─────────── ▼職場の雰囲気 ─────────── 30代～40代が多く在籍しています。 平均勤続年数は15年と長く、腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。 経験豊富な先輩がそろい、困ったときはいつでも気軽に相談できるあたたかい職場です。 ────────────── ▼会社のPRポイント ────────────── 創業100年の異業種複合企業 《実績があるから提案がスムーズ！》 フェンス分野で70年以上の実績を持つパイオニア企業として高い知名度を誇り営業のしやすさにつながっています。 《ノルマなし！既存顧客中心》 この仕事は既存のお客様と関係性を深めながら「ありがとう」をいただくもの。個人ノルマはなく「お客様のため」に行動できます！ 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

～地域の方に信頼される大きな病院で働きませんか?～ 奈良県桜井市にある「済生会中和病院」で、平日のみの医師事務作業補助者(ドクターズクラーク)募集! ※今回は経験者向けの求人です。 ▼経験の浅い方もチャレンジOK! 必要なのは…「医療事務」もしくは「医師事務作業補助」の経験のみ! 経験年数や経験部署、ブランク期間などは不問! ◎医師事務作業補助として業務の幅を広げたい方、スキルアップしたい方にオススメ! ◎クリニックでの医療事務経験を活かして医師事務作業補助へのキャリアチェンジもできます! 「やってみたい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします☆ 医師の近くで業務を行う医師事務作業補助者は、業務を通じて病気や治療に関する知識が自然と身につきます。日常生活でも役に立つ知識ばかり! 多忙な医師を事務面からサポートすることで、「地域医療に貢献している」と感じながら働くことができますよ♪ ▼求人のポイント! ・これまでの経験を活かしてキャリアップができる ・デスクワークが中心。コツコツ黙々と作業するのが好きな方にピッタリ ・土日祝はお休み・残業ほぼナシなので、家庭やプライベートとの両立も可能 ヤリガイたっぷりのこのお仕事を、ソラストで始めてみませんか。 ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ◆主なお仕事内容◆ ・医師の指示のもとに行う診断書等の文書作成補助 ・診療記録への代行入力 ・その他事務作業　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！祝い金30万円支給！ （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！祝い金30万円支給！ （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

月12回の出勤でしっかり稼げる仕事なのでプライベートも充実！ 京成電鉄グループのため、セカンドライフを安定した形でスタートできる！ タクシー免許を持っていない方でも応募可能！会社全額負担で資格の取得可能です！ 今なら入社お祝い金10万円を初月支給！ ＜仕事内容＞ 茨城県取手市を中心としたエリアで、タクシードライバーをお任せいたします。 配車窓口からの無線や、GOアプリを導入をしておりますので お客様をお迎えにいく『迎車』が多数です。 そのため、歩合給も獲得しやすい環境です。 ※手を挙げているお客様をお乗せする、いわゆる『流し』はありません。 ＜当社のポイント＞ ◎自分のペースで働ける 勤務翌日は明け休みの為、出勤日数は月12回程。 年齢を重ねても無理なく働けます。 また、3時間の休憩があり自由なタイミングで取得可能◎ 2回に分けて仮眠をしてもいいですし、人気のお店へ食事をしに行くのもOK！ 自分の時間を増やしたいという理由で転職される方も多いです。 ◎常連のお客様とのコミュニケーション 迎車のご依頼をいただくお客様は同じ方が多く、地域密着型の魅力です。 車社会のこの土地ではタクシーの需要が絶えません！ ＜一緒に働く仲間＞ 30代～50代を中心に、男性、女性問わず活躍中です。 社内の皆が仲良く、中途入社者も多い営業所なので わからないことなどまわりに聞きやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は二種免許取得からスタート。 費用は全額当社負担です。 その後は社内での新人研修を実施。 先輩が同乗して1対1で教えます！ 1～2ヶ月で独り立ちを目指しましょう。

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0～5歳児、定員30名の認証保育園 ・板橋・上板橋駅最寄り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給25万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★未経験から正社員へ!PC入力メインの医療事務★ さいたま市緑区の『さいたま市立病院』で医療事務(正社員)を大募集!外来会計部門にて、患者様の診療費の計算業務を担当していただきます。 ■未経験OK♪「計算」の心配は不要です! ”計算”と聞くと、特別な知識や経理経験が必要に思えるかもしれませんが、業務の大半はPCへのデータ入力です!文字入力などの基本操作ができれば、システムの使い方や流れはすぐに習得できますよ◎ ■一生モノのスキルをイチから習得☆ 日々の実務を通して、ひとつずつ医療事務の専門知識を身につけていける環境です。先輩スタッフが優しくフォローするので、医療事務デビューの方も安心です。 ■「学ぶ」を楽しみながらキャリアアップ♪ 患者様と直接接する場面は少なめですが、その分「知識が増える」「新しいことができるようになる」喜びが大きいお仕事。大人になってからの学びは意外と楽しいもの!ソラストで自身の世界を広げてみませんか ■働くスタッフの7割が未経験スタート!こんな人にピッタリの職場です♪ ・未経験から一生モノの医療事務スキルを身につけたい ・一般事務やサービス業の経験を活かし、人と接する仕事がしたい ・お子さまの学校行事など、家庭と両立して仲間と協力し合いたい 手厚い人員配置であなたの「挑戦したい」気持ちを全員で全力応援します★ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・会計時の診療費の計算や、窓口での患者様対応 ・各種公費負担の請求業務や、必要書類の作成 ・診療明細(レセプト)の点検・修正や電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 同社は社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ISO事務局としての外部監査機関との折衝・対応 ・CO2や廃棄物の削減などにまつわる取り組みなど各種課題への対策立案 ・化学物質に関する法規対応　…など ※世の中に求められるものをリサーチし、経営層に提案・プロジェクトの推進を行うことが主なミッションとなります。 ■組織構成：サステナビリティ推進部　環境品質グループ 男性5名、女性6名の11名で構成されており、20代〜60代の既存メンバーがバランスよく活躍しております。未経験からのキャリア入社者も多く、自由度高く学びながらご活躍いただける環境です。 ■やりがい・魅力： ・ご担当いただくサステナビリティ領域は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多く、ご自身の取り組みが企業の取り組みとして社内の経営に直結していく手ごたえを感じながらお仕事ができます。 ・セミナーやイベントなど、自由度高く社内外での学びの機会にも参加いただけるため、様々な人と関わり合いながらインプットを行い、サステナビリティ領域でのご経験を積んでいただけるフィールドがございます。 ■同社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計11,000名以上、6,607億2,400万円（2025年12月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】

■職務内容： 主に化学工業薬品〜化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤など）の販売、提案活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ルート営業および新規開拓（国内・海外）をご担当いただきます。 ・創業120年を超える歴史と信頼を背景に、豊富な取扱商品と販売ネットワークを活かした提案営業が可能です。 ・売上目標は設定されますが、個人任せではなくチームで協力しながら取り組みます。 ・案件や顧客拠点に応じて出張があります。国内出張は1〜3日程度、海外出張は3〜7日程度です。 ・海外拠点（シンガポールほか）を有しており、国内で経験を積んだ後は、将来的に海外拠点で活躍いただく可能性があります。 ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組み立てることができ、裁量を持って営業活動に取り組めます。 ・顧客ニーズに対して、豊富なメーカー・商品の中から最適な提案ができます。 ・仕入れ時や販売時の条件調整を通じて、商社営業として必要な交渉力・調整力を身に付けることができます。 ・中国、ベトナム、インドネシア、インドを中心としたアジア圏への海外出張の機会があり、海外営業として経験を積むことができます。 ■組織構成 海外営業部樹脂事業部(大阪本社)には5名（男性4名、女性1名／50代:1名、40代:3名、20代:1名）が在籍しております。 ■求める人物像 商社の営業は、取引先との折衝、新規商材の提案、価格交渉など業務内容が多岐にわたります。その中で重要となるのが、人と人とのコミュニケーションと信頼関係の構築です。 顧客のニーズを引き出し、人と人、技術と技術、会社と会社をつなぐことが私たち商社の役割であり醍醐味でもあります。向上心があり、チャレンジ精神を持って主体的に行動できる方を求めています。 ■社風について 創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。

【ここがポイント！】 ◎スマホ知識ゼロからスタートOK！ ◎3ヶ月のOJT研修でしっかりサポート ◎20代～50代まで、幅広い世代が活躍中 ◎髪色・ネイル自由でオシャレも楽しめる ◎土日や連休の希望休が取りやすく、プライベートも充実 【具体的な仕事内容】 地域のお客様に寄り添いながら、スマートフォンや通信サービスの提案を通じて安心と快適をお届けしています。 ご来店されたお客様への接客・販売を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや関連サービスのご案内 ・料金プランや機種変更のご提案、かんたんな手続き ・操作方法や故障などのご相談対応 ・データ移行や初期設定のサポート ・店内ディスプレイ・POP作成、イベントのお手伝い ・在庫管理や書類整理などのバックヤード業務 ※難しい作業はなく、マニュアル＆先輩のフォローあり お客様層：年配のお客様が多く、1日あたり4～10組ほどご対応いただきます。 販売ノルマ：店舗、個人それぞれ達成に向けてみんなで頑張っています！ 【研修制度・サポート体制】 STEP1｜オンライン研修 入社後は、社内ルールやシステム操作などをオンラインで学びます。 STEP2｜店舗OJT（約3ヶ月） 店舗で実践スタート。 先輩がマンツーマンで登録・提案のロープレを実施します フォロー体制も万全 分からないことはすぐ相談OK。 できるようになるまで、しっかりサポートします。 【職場の雰囲気・チーム構成】 現在の在籍人数は12名 ┗男性5名／女性7名（うち1名は時短勤務） 年齢層は幅広く、和気あいあいとした雰囲気で お互いに声をかけ合いながら働く、協力的なチームです！

◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／航空機・産業用小型部品の検査業務／精密な作業と調整力が活かせる／安定した就業環境で成長できるポジションです◆◇ ■業務概要 当社が製造する航空機用部品・産業用部品の機械加工後に、品質を確保するための検査業務および関連する付随作業を担当していただきます。 ルーペや拡大鏡を使い、目視で小さなキズや打痕の有無などを丁寧に確認し、製品不良の早期発見・改善に取り組みます。 ■業務詳細 ・航空機・産業用小型部品の目視検査（ルーペや拡大鏡を活用） ・微細なキズや打痕などの不具合の確認、記録 ・検査工程で発生する付随作業（データ記録、整理、報告など） ・他部門（製造、品質管理等）との連携や調整 ・業務改善への積極的な提案 ＜扱うサービス＞ ・航空機部品や産業機械用部品など高精度が求められる製品の検査に携わります。 ■組織構成 男性2名、女性4名 年齢層は20〜50代で幅広い年代の方が活躍中です！ ■業務の魅力 高い精度が求められる製品の検査を通じて、ものづくりの根幹を支えるやりがいがあります。微細な作業と社内調整力の両方が活かせる環境です。 また原子力発電所の部品の一部として利用されるため、社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です！ ■教育体制 入社後はOJT中心で業務を教わります。一部外部講習も受講いただく予定です。 まずは製品の洗浄作業、測定機器の取扱い、製品の外観検査からスタートいただきます。 ■就業環境 ・週休二日制、長期休暇も取得可能。残業は月平均15時間程度で、ワークライフバランスが保てます。自動車通勤可能で駐車場も完備しています。 ■企業の特徴/魅力 ・航空機や産業用精密部品分野で培った技術力が強み。安定した経営基盤と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜 ◎部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり ■仕事内容 ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点からそれぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。 ・テストプロジェクトの管理 └進捗管理/報告/不具合状況管理/報告 ・テストエンジニアの管理 └テスト設計者/テスト実行者の管理、業務支援 ・顧客との各種調整・折衝 ■活躍メンバー事例 ・テストエンジニアとしての実績を基にリーダーへ（33歳女性） 前職でテストエンジニアとして長く同じ現場で作業をしていたものの、自身の将来の展望に危機感を感じて当社へご転職。リーダー業務への可能性にチャレンジした結果、大手企業様のWebサービス向けテストリーダーとして顧客の信託を得られ頑張っています！ ・派遣社員としての経験からのキャリアアップ（36歳男性） 長年派遣社員として品質に携わる限定された工程での業務に携わっていたが、エンジニアとしての成長ができる専門会社として当社を選択。SaaSサービスを運営する企業様の20名規模のテストプロジェクトにおいてテストリーダーとしてご活躍中です！ ■キャリアパス ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務