◇◆面接1回！／未経験歓迎／若手活躍中／転勤無し／相談しやすい環境／手に職をつける／官公庁からの受注で安定／出張基本無し／育成体制◎／マイカー通勤OK◆◇ ■業務内容： ご希望や経験に応じて建築・土木の施工管理をお任せ致します。 ▼建築施工管理： ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理をするお仕事です。 ・案件は幅広く、一般住宅や保育園、図書館、学校等の建築物に携わることが出来ます。 ▼土木施工管理： ・土木工事における施工計画や、現場での施工管理や安全管理、監督業務です。 ・案件は道路やテニスコート、下水道等がございます。 ◎どちらも、安全に期間までに順調に完成させられるように、事前に設計者、業者、発注者等様々な人と打ち合わせ等を行い管理をしていただきます。 ★過去自衛官から未経験でご入社頂いている方もおりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！★ ■入社後のイメージ： 入社してマナー研修を行った後、現場監督のサポート役としての現場のお手伝いからお願いいたします。 具体的には、工事のスケジュールを考えたり、予算を考えたり、書類の作成、お客様とのやり取りなどです。慣れてきてからは現場での監督業を1人で行っていきます。 ■働き方： ・マイカー勤務可能な上、最寄駅からも徒歩10分のため通勤がしやすい立地となっております。 ・担当エリアは三多摩地区で1時間以内の現場が多く、泊まり込みの必要な出張等はございません。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 社員が15名で、内2名が事務の40代女性、50代の男性営業が1名、工事部が12名です。配属となる工事部は20代1名、30代1名、40代4名、50代5名、60代1名という構成です。 ■特徴・魅力： ・2024年4月働き方改革により完全週休2日制、年間休日119日以上になります。 ・福利厚生として、社員旅行があります。 ・職場は温かく、相談しやすい雰囲気です。職人気質で言葉遣いが荒いというような昔ながらのイメージではありません。新卒社員も馴染めており、着実に成長しています。 ・入社が浅い方の意見も耳を傾けて下さる社風です。 変更の範囲：無

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／残業20H程／土日祝休み／自己資本比率70%超の安定企業≫ ■業務内容： ご経験に応じて産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をお任せします。 2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成にも携わっていただきます。 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、在籍20年以上の先輩の下で業務に慣れていただきます。 その後も、チームとして動くため、わからないことがあった場合にも質問しやすい環境です。 実務経験の無い方も大歓迎です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎♪人柄重視の採用／女性活躍中／残業平均10h／新社屋で綺麗なオフィス／創業65年以上の信頼と歴史ある地域密着型の不動産会社◆ ＼地域に根ざし、安定した基盤でキャリアを積みたい方に最適／ ・創業65年以上の信頼と歴史を持つ不動産会社です。 ・営業ノルマなし！未経験でも安心して働ける環境です。 ・月平均残業時間は10時間と少なく、プライベートも充実させられます。 ・社員同士のチームワークが良く、安心して働ける職場です。 ■担当業務： 来店されたお客様のご案内や、お電話対応、社内でのデータ入力などを通して、店舗全体がスムーズに動くよう支えるお仕事です。 前に立って引っ張る役割ではなく、「まわりを支えるポジション」がしっくりくる方に合っています。 ＜具体的に＞ まずは、できるところから少しずつお任せします。 ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・お電話対応（お問い合わせの取り次ぎが中心です） ・物件情報の入力、簡単なデータ更新 ・書類の作成や準備のお手伝い ・入金確認や伝票処理などの事務作業 ■会社の雰囲気 社員7名(20代〜50代と幅広く在籍しています) チームワークの良さが自慢で、お互いに声をかけ合いながら、無理なく業務を進めています。 ■入社後 最初は受付や電話対応からスタートします。 隣に先輩がいるため、その都度確認しながら進められます。 また、PCは文字入力ができれば問題ありませんので、事務が初めての方でも、安心して取り組める内容です。 ■働き方 ・残業は月平均10時間ほど。毎日遅くなるような働き方ではありません。 ・急な業務の偏りが出にくく、チームで自然にカバーし合える環境です。 ■当社について 株式会社田島不動産は、地域密着型の不動産会社です。 「お客様目線」をモットーに、一人ひとりに合った住まいをご提案してきました。 地元のお客様やオーナー様との信頼関係を積み重ね、安定した経営を続けています。 大手企業との取引もありながら、エリアをあえて絞ることで、「地域のことなら田島不動産」と言っていただけるポジションを築いています。 派手さよりも、丁寧さ。スピードよりも、安心感。そんな考え方を大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の研修制度・直行直帰可能／年休125日・残業月平均10h程度／既存営業で深い関係構築ならではの価値発揮がやりがい／国内上位シェアを誇るSEIKOブランド／老若男女、全ての人々の日常のファッションの一部である眼鏡〜 当社のSEIKOブランドの眼鏡レンズの眼鏡小売り店への営業、販売活動をお任せいたします。女性営業も活躍中です。 ■業務内容： ・製品：眼鏡レンズ・フレームの販売　（レンズ9：フレーム1程度の販売比率） ・顧客：小売店・問屋　（担当店舗は100〜200店舗ほど） ・営業スタイル：ルート営業となります。すでにお取引、引き合いのあるお客様を対象に、1営業マンあたり一日3件の顧客折衝、訪問を取っていただくイメージです。顧客先へは直接訪問いただくことが多いです。 ・営業スタイル：基本的には顧客先へ訪問して頂き、関東近郊のお客様を担当して頂きます。 ・担当顧客のエンドユーザー向け販促活動の支援（POPの作成など）もお任せいたします。 ■働き方：月に2日〜3日程度の出張が1回程度発生いたします。顧客先の販促イベントの際に土日出社の可能性がございますが、頻度は非常に少ないです。また直行直帰可能、時差出勤、在宅勤務も可能と各種制度は取りそろっており、腰を据えて働いていただける環境がそろっております。 ■研修制度： 入社後3か月は社内の先輩が講師となり、基礎工学（目の仕組み・レンズ／フレームの知識の研修を頂ける）を学べます。 その後、社内システム（お客様の注文時や弊社製造部門への連携）の使用方法の研修や先輩OJTによる研修などがあり、個人のペースに合わせて半年〜1年ほどでお客様をご担当いただきます。 安心のフォロー体制を敷いております。 ■働き方：残業時間は多くて10時間程度、年間休日125日と安心して長期就業が叶う環境です。業務効率を鑑みて柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社はSEIKOのメガネ用レンズ・フレーム・その他眼鏡関連商品の企画及び国内販売会社です。長い歴史と実績を誇り、日本および世界のメガネマーケットで広く認知されている企業です。世界初・国内初の商品など、メガネレンズの歴史に名を刻んだ商品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 狭山市を中心にプロパンガスの販売等を行う同社にて、事務をお任せします。創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い会社です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。

◇◆残業月2H程/未経験歓迎！資格・知識不問/元営業・教員・ホテルスタッフなど異業界・異業種出身者も多数活躍中！/人と話すのが好きな方歓迎！/◇◆ ■職務内容： 医師の事務作業の補助業務を担当します。 医師が診断した後に必要な診断書や書類を作成したり、看護師さん等とコミュニケーションを取りながら患者さんの受診のサポートを行ったりと、橋渡しとなるような役割です。 ・医療文書の作成補助 ・診療記録（カルテ）の入力補助　等 ■配属部署： 男性3名、女性42名 　 ※医療系の学校を卒業していないスタッフがほとんどです。 ■職務の詳細・特徴： 医師事務作業補助者（以下、MA）は医師の事務作業をサポートする役割を担っています。例えば、外来診察時は医師が患者さんの診察に集中できるように、医師の隣でカルテの代行入力などの補助を行っています。ほかにも病棟回診への同行や診断書の代行作成、病状説明の記録や医師のスケジュール管理もMAの業務です。MAは医師と一緒に患者さんの経過をみることができるため、患者さんが元気になっていく姿や笑顔を見るととてもやりがいを感じます。カルテの代行入力や診断書の代行作成などには医療知識が必要ですが、未経験の方でも医師や先輩方に教えてもらいながら一から学べますので安心してください。 ■充実した福利厚生： <生活支援> ・職員食堂 ※利用時は法人が食事代の一部を負担 ・院内テナント…シアトルズベストコーヒー利用時は職員割引あり ・団体扱自動車保険制度、不動産紹介割引制度等 <育児・介護支援> ・法人専用保育所(規定あり) ・育児のための短時間勤務制度 ・妊婦専用駐車場、マタニティウェア貸与等様々な福利厚生がございます。 ■当法人について： 鹿児島市内に米盛病院を始めとする5つの事業所を展開する医療・介護事業グループです。人・物・お金・情報に関する、経営に必要な幅広い知識・専門性を駆使し、現場スタッフが医療・介護の業務に集中できる環境を「バランス良く・高いレベルで」守ることが事務スタッフの使命です。 前向きな想いをお持ちの方、自分を修正し続けられる方、チームプレイヤーな方は大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／年間休日121日(土日祝休み)／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・メカ設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船G会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■業務内容： 船舶装置・船舶用エンジン部品を扱う専門商社の当社にて、エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、約3カ月間かけて業務を学びます。 6カ月程度で商材理解が進み、1年後には独り立ちできるイメージです。 ■具体的な業務： ・造船所やオーナー様から品物の発注 ・メーカーと連携し見積を提示 ・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。 他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■商材について： 扱うのは船舶用エンジン部品や装置、消耗部品などになります。 部品単価は数千円〜数十万円、定期検査時の点検・交換では300万〜500万円規模の案件もあります。 新製品提案ではなく「必要なものを、必要なタイミングで届ける」商材です。 ■組織構成： 営業部門は14名（男性8名・女性6名）で構成され、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。 中途入社が多く、業界未経験者がほとんどです。 ■評価制度： 個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■正社員登用について： 3ケ月の契約社員としての試用期間後、両者合意の場合、正社員としての雇用となります。 ■当社の特徴： ◎川崎汽船Gの一員として、安定した経営基盤！ 昭和16年の創業以来、黒字経営を継続してきました。 ◎船主との長年の取引を通じ、安定した受注基盤あり！ 船舶は定期的な点検・検査が法律で定められており、安定した交換需要が発生するため、日々の業務を通じて顧客の安全運航と当社への信頼を支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費財営業】〜「営業」や「モノづくり」に興味がある方歓迎！／ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数〜 ■概要： スキンケア商品、ボディケア商品、ヘルスケア商品、デイリーケア商品の営業を担当して頂きます。営業先は、問屋、小売店、バイヤーなどスキルに応じてお任せいたします。日帰りの出張が稀に発生します。直行直帰も可能です。 ■仕事の面白さ： 同社はもともとデザインの会社から始まっています。「モノづくり」に対する社員の熱意は強く、女性向け商品を得意として、「分析された理論」と「消費者視点の感覚」でお客様に本当に必要とされる商品の企画・開発を目指しています。 企画が丹精込めて作った「良い商品」を売るのが、営業部隊です。自由度が高く、自身の意見を反映させられる環境があり、一人7億〜8億の売り上げを立てています。 営業として成長したい方、会社を共に「創る」経験がしたい方にとって、経験値を積める非常に面白い環境です。 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■組織構成： 営業本部長以下、東京には6名のメンバーが所属しています。メンバーは30代前後の若手が多く活躍中です。 ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社概要： 2020年9月に現スタンダード市場上場し、2024年7月に Church＆Dwight社（ニューヨーク株式市場上場）100％子会社化をした成長企業です。安定した財務基盤を保持しています。話題の酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を多数取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存顧客中心ですので、関係構築ができています ◎基本土日祝休みで働きやすい環境です。 ◎営業未経験の中途入社者も活躍中♪ ◎扱うのは知名度の高いアフラックの保険です。 ◎研修が充実しており、未経験でも安心です♪ ■業務内容： アフラックの保険をご提案し、お客様をお守りする営業担当として生命保険募集業務に従事していただきます。 ☆飛び込みや家族や知人への保険提案ではなく、 既存のお客様である個人のお客様・法人のお客様を訪問していただくため、アポ取りや見込み顧客の作りこみに手間がかからず、 顧客への接点に時間を割くことが可能です。 【個人】 既存のお客様向けに、がん保険などの保障内容の確認・見直し提案をします。当社のお客様に訪問するため、アポイントや関係構築がしやすいです。 【法人】 担当エリアにある法人企業にも訪問していただきます。こちらも基本的には既存のお客様への訪問になります。 ■教育環境： 入社後、当社先輩社員による座学での研修(会社概要・業界知識・商品知識の研修など)、ロープレを実施します。研修後は、先輩社員やアフラック担当者にてOJTを実施します。また、保険販売においての資格が必要になるため、入社後3ヵ月程度で試験に臨んでいただきます。 ■人員構成： 3名体制（40代男性1名・20代男性1名/女性2名）。 業界未経験者もご入社されているため、同世代の同僚と一緒に ゼロから知識とスキルを習得していただけます。 拠点長・アフラック担当者を中心に丁寧な教育を受けられる体制です。 ■1日のスケジュール例： 8：40　出社・朝礼 9：00　訪問準備など 10：00〜訪問活動（個人・法人） 16：30　帰社・事務作業 18：00　退勤 ■求める人物像： 「稼ぐこと」よりも「サポート」「貢献する」ことにやりがいを感じる方を求めています。生命保険の業界ですが、同社のミッションは既存のお客様へ、より良い保険をご提案すること。無理な契約をせず、顧客志向で事業を拡大してきたことで、アフラック本部のバックアップを受けることができ、人員教育体制も整えています。業績の賞与反映もありますので、実績により給与UPを目指すことももちろん可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 健診受診企業からさまざまなフォーマットで届く受診者の名簿を、Excelの関数などを使って決められた形に揃えていきます。年間約60万人分の健診データを扱うため「入力が正確」「手順通りに進められる」ことが最も重要なポイント。コツコツ・正確さが活きる、健診をスムーズに進めるために欠かせない、まさに“縁の下の力持ち”の役割です。 ■業務詳細： 健康診断を受ける方の名簿データを会社専用のシステムに取り込める形に整える事務ワークです。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出社・メールチェック、本日の作業量を確認 09:30　データ加工スタート 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業開始（関数を使って効率化） 16:30　翌日の準備をして、残務がなければ定時退勤 ※繁忙期と落ち着く時期がはっきりしており、予定が立てやすいのも特徴です。 ■教育体制 Excelは基礎知識があればOK。わからないことは先輩が画面を見ながら一つずつ丁寧に教えます。入職後は、OJTを中心に業務の流れやデータ処理の基礎を習得していただきます。また、健康診断の現場理解を深めるため、入職後1年以内を目途に巡回健診の研修へ参加いただく予定です。現場の繁忙状況を考慮しながら時期を調整するため、参加時期は入職直後ではありません。巡回健診に同行することで、「自分が扱うデータがどのように活用されているのか」を実感でき、その後の業務理解もスムーズになります。 ※研修に伴い、早出や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。事前に十分ご説明いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 20〜30代中心の4名体制。女性メンバーが多く、中途入社者も在籍しています。作業中は集中しつつ、分からないことはすぐに相談できる落ち着いた雰囲気。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■働き方 残業は月20時間以内で、繁忙期と閑散期のメリハリがあります。 祝日は休みで予定も立てやすく、電話対応がないため業務に集中しやすい環境です。 安定したリズムで長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／業績好調に伴い、支店数増加中／入社時期の近い方と一緒に学べる環境／年休120日／残業11〜20H／直行直帰可・服装自由／顧客関係構築型の営業／女性管理職登用実績有〜 ■採用背景： 事業好調のため、支店拡大に伴う採用です。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇ポジションの魅力◇ ・関係構築型の営業スタイル ・不動産取引に必ず必要な「測量」のため安定需要あり ・営業と技術の分業制で提案活動に専念できる環境 ・未経験から専門知識を身につけられる ■業務概要： 本ポジションの営業は、単に商品を売るだけではなく、不動産取引に欠かせない「測量サービス」を提案する仕事です。 ■業務詳細： ・新規営業：不動産売買仲介会社へ訪問・お電話し、測量業務の依頼提案 ・隣地対応：測量した土地の隣地の方々への署名回収(回収率90%以上◎) ■働き方について： 年休120日、残業を推奨する文化もなく、服装自由、直行直帰、残業11〜20Hと和気あいあいと働ける環境です。完全週休二日制ですが、週1回シフト提出があるため、ご予定にあわせた働き方ができます。 ■測量とは： 測量は、土地の広さや境界を正しく決める仕事です。これは不動産の売買や建物を建てるときに法律上必ず必要になるため、景気に関係なく、安定して依頼が発生します。また今後は、相続や街の立て直し（再開発）が増えるため、仕事のニーズも続いていきます。 ■入社後について： 測量業務を理解していただくため、現場を見学していただきます。その後上司や先輩と同行し営業活動を行っていただきます。分からないことは何でも聞ける社風のため、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織について： 所員数は15名を超え、今後も拡大していく予定です。20代男性がリーダーとして活躍しているため昇給・昇格等実力があれば評価される環境です。 ■当社について： 当社は、不動産売買時や境界線トラブル時等に欠かせない「測量」を専門的に行っております。安定した需要を背景に事業拡大を続け、複数拠点を展開する成長企業です。

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い当社にて事務をお任せします。 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。

■業務内容： 理財部 経理・税務Gにて税務業務全般をお任せします。 ◇業務比率（目安） ・国際税務：50〜60％ ・国内税務：40〜50％ ※国際税務の制度改正対応も急務となっており、国際税務をやや多めに担当いただく想定です。 ◇国内税務 ・法人税等の税務申告 ・税制改正対応 ・税務相談対応 ・税額控除適用検討 ◇国際税務 ・移転価格文書対応 ・ローカルファイル作成、マスターファイル作成補助、CbCR対応 ・国際税務制度改正対応 ・海外子会社関連税務業務 ◇その他 ・経営層・事業責任者への税務アドバイス ・経理部門との連携業務 ■業務の特徴 GSユアサの税務部門では、国内税務と国際税務を分業していません。 そのため、税務領域を横断的に経験することができます。 税務業務の内製化比率は高いです。 申告基礎資料の作成やデータ収集、税務論点整理は社内で主体的に対応しており、一部の専門性が高い領域のレビューなどは外部アドバイザーも活用しています。 海外子会社とのやり取りもありますが、各拠点の窓口を通じて進めるため、 英語で日常的にコミュニケーションを取るポジションではありません。 「国際税務に挑戦したいが、英語力に自信がない」という方も歓迎しています。 ■組織について 理財部 経理・税務Gの中でも、税務担当は4名で、メンバーは全員女性です。 経理部門と税務部門が同じグループ内にあるため、経理担当者との距離が近く、連携しながら業務を進められる環境です。 また、ご希望等も加味しながらですが、将来的には税務だけでなく他経理分野へのキャリア拡大も可能です。 ※まずは数年程度、税務の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・平均有給取得日数18.6日 ・賞与実績5.724か月分（2025年度実績） ・独身寮・社宅あり ・住宅手当・家族手当あり ◇残業時間 通常期：年間の月30時間程度　※繁忙期（4月・5月・7月）には残業が増えるタイミグもございます。 ◇在宅勤務 リモートワークも活用されていますが、 税務申告書の確認などの業務特性上、出社を主体とした働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生充実／万全の教育体制で安心です◎／身内への保険提案なし／ノルマなし〜 ■業務内容： 当社の店舗スタッフ（内勤）として、お客様対応、外勤営業サポートの業務をお任せいたします。会社として、「相談窓口」をコンセプトとしているため身内への提案や数字目標のための提案はございません。 ■業務詳細： ◎窓口対応（契約者への内容確認、給付手続き、各種変更手続き、保険販売） ◎外勤営業の後方事務（書類送付、見積もり書の作成） ◎顧客への電話でのアフターフォロー ◎顧客からの問い合わせ対応、DM作成、データ処理 ■業務の特徴： ◇来店者の多くはすでにアフラックに加入いる方になります。お客様のお話しを伺うことでニーズを明確にし、最適な提案を実施いただくお仕事です。ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり対応がしやすい環境です。 ◇商品内容でわからないことがあっても大丈夫です。アフラックの代理店専用コールセンターに電話することでいつでもサポートを受けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。簡単な資格試験がございます（生命保険募集人資格）初めての方でも丁寧に指導します。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、一人前のスタッフとして活躍することを期待しております。 ※別途FP資格取得支援等も行っており、従業員のスキル・キャリアップを応援しています。 ■組織構成： 明石店は営業社員が2名（男性2名）、店舗スタッフ1名（女性1名）の計3名程が在籍しています。 ■働く環境： ◇アフラック生命保険株式会社専属代理店の中でも歴史が長く、安定した経営基盤を誇っています。 ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生で安心して長く働けます。 ◇有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。

【年休123日】地域に根ざし、お客様の理想の住まいを形にする提案営業。静岡県中部を中心に自社オーナー様への反響営業がメイン。飛び込みやノルマはなく、顧客に寄り添う仕事ができます。 ■仕事内容 オーナー様や一般のお客様へ、メンテナンスやリフォームの提案営業と現場管理を行います。 ・受注ルート：訪問員やアフターフォロー部署からの紹介、反響メインです。イベントやダイレクトメールでの集客も行っています。 ・ヒアリング：現状の確認や要望の聞き取りを行います。 ・提案と契約：最適なプランを検討し、ショールーム案内等を経て契約します。 ・現場管理：工程確認や工事手配、近隣挨拶、工事進捗の確認。 ※工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。（工期は短くて1週間程度、長くて数カ月程度） ・引き渡し：完工後確認と集金を行い、お客様の笑顔に立ち会えます。 ■詳細 ・エリア：車で１〜2時間程度の範囲内です(静岡・焼津・藤枝・島田)。社用車貸与があり、直行直帰可能です。 ・予算：1人500〜1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月10件程度の案件をこなします。ノルマは無いですが、契約する工事の利益額が目標となり、達成するとインセンティブがあります。 ■組織構成 同事業部の県中部エリアとして10名程在籍しており、女性も在籍しています。中途入社者も多い環境です。 ホテル飲食スタッフ、損保営業など、他業界から入社した人も活躍しています。新築営業部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。 ■やりがい ・深い信頼関係：自社オーナー様が中心のため、温かく迎えていただけます。 ・成果の還元：ノルマはありませんが、目標達成に応じたインセンティブがあります。 ・教育体制：経験豊富な先輩が現場同行などを通じて、丁寧にレクチャーします。 ・ワークライフ：年間休日は123日で、プライベートも大切にできます。 ■会社説明 ミサワホーム株式会社の静岡エリアの販売・設計・施工をする会社です。時代の変化を見据え従来にない“まちと住まい”をカタチにし、問題解決のお手伝いをしています。 強みは技術力とデザイン力。制震技術にこだわり、安心な住まいを提供。デザイン力では業界唯一の33年連続グッドデザイン賞獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器メーカー／1987年設立／プライム上場の「モリト株式会社」の完全子会社／約17,000店舗の飲食店で導入／環境保全に注力／女性活躍中！〜 ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ※ルート営業と新規営業割合（3：7） ※新規営業は基本的に紹介経由のお客様となります。なお、営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■入社後の流れ 最初の1か月程度は先輩社員への同行と並行して、製品知識を身に着けていただくために、排気設備の模型を用いた座学や自社のフィルターの洗浄工場での研修を実施予定です。 ■働く環境 年休125日/土日祝休み/残業10H以下と働きやすい環境です。 ※就業時間は9時〜18時です。18時のチャイムで帰ることを「６ピタ」と呼び、みんな「６ピタ」を目指して仕事をしています。 ※有給平均取得日数は10.8日です。5日の連続取得を奨励、思い切りリフレッシュできます！ ■配属組織について 現在、25名程が在籍しており、20代〜50代までバランスのよい組織になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜駅徒歩５分／お人柄・コミュニケーションスキル重視の選考です◎／簿記資格を活かしてスキルアップ／安心の教育体制◎／服装自由／リモート×フレックス×フリーアドレス制で働きやすく自由度高い／女性管理職登用実績あり】 【未経験からチャレンジOK】未経験からスタートして、少しずつ仕事の幅を広げながら会計のプロを目指せる環境です 【働き方改善×安定キャリア】フレックス×週1在宅可で生活リズムを整えながら、会計職として長期的に働ける環境が魅力です。（予定に合わせて午前在宅・午後出社も可能♪） 【将来も役立つスキルが身につく】クラウド会計や相続案件に携われて、未経験から市場価値の高い専門性を習得可能です ■業務概要： 税務会計スタッフとして、以下の税務会計業務を担当していただきます。 ・顧問先の監査対応 ・会計データ確認、修正 ・税務申告書等作成 ・その他税理士補助業務 ■本ポジションの特徴： ・マネーフォワードなど最新クラウド会計システムを導入し、業務効率化を推進しています。 ・顧客対応以外はオフィスカジュアルでの勤務です。 ・フリーアドレスを導入しており、柔軟性を大事にしています。 ・男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩の補助業務からスタートし、会計データ入力や資料作成などの基本的な業務を担当します。 慣れてきたら順次、担当業務を増やしていきます。 税法等のWEB研修や各種システム研修、社内外研修、OJTを通じてスキルを磨いていただきます。 ■配属先： 適性や希望に応じ、下記のいずれかに配属となります。 （1）監査課：法人の巡回監査、決算、税務申告がメイン （2）資産税課：相続税をはじめとした資産税業務がメイン ■社風： 明るくコミュニケーションが活発な職場です。 チャットツールなどもあり、社員同士の会話も多く、先輩や上司、同僚問わずわからないことは気軽に聞ける風通しのよい環境です。 お客様に寄り添ったご支援ができることを大事にしています。 ■入社事例：学校の先生、飲食業界、現場作業員など実務経験がない方も入社後、多数活躍中！コミュニケーションスキル・意欲・お人柄重視で採用しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜空調機器メーカー／1987年設立／プライム上場の「モリト株式会社」の完全子会社／約17,000店舗の飲食店で導入／環境保全に注力／女性活躍中！〜 ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ※ルート営業と新規営業割合（3：7） ※新規営業は基本的に紹介経由のお客様となります。なお、営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■入社後の流れ 最初の1か月程度は先輩社員への同行と並行して、製品知識を身に着けていただくために、排気設備の模型を用いた座学や自社のフィルターの洗浄工場での研修を実施予定です。 ■働く環境 年休125日/土日祝休み/残業10H以下と働きやすい環境です。 ※就業時間は9時〜18時です。18時のチャイムで帰ることを「６ピタ」と呼び、みんな「６ピタ」を目指して仕事をしています。 ※有給平均取得日数は10.8日です。5日の連続取得を奨励、思い切りリフレッシュできます！ ■配属組織について 現在、25名程が在籍しており、20代〜50代までバランスのよい組織になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好立地、ぞくぞく。」でお馴染み／成果を評価する社風／成長No.1企業！〜 戸建住宅（建売）の商品化に向けた企画設計業務をご担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。 経験が浅い方でもディベロッパーという上流工程に携われる大変面白みのあるポジションです。日本一スピード感のある同社で、スキルとキャリアを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 営業が取得してきた用地の情報確認を法律などに基づきボリューム設計を行いながら建築が可能かを検討します。次に商品化へ向けた企画促進、住宅の設計業務も続けて担当頂きます。 ※詳細設計はグループ会社へ委託しておりますので、大まかな基本設計をお任せ致します。 ■業務の特徴： ・建売住宅の設計がメインとなるため、営業の意見に左右されることなく、かつ日曜日が公休となります。 ・設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ・同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、土地価格の安い特徴的な土地が建築対象として多くございます。同社の成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。 ■同社の魅力： ＜安定収入/月給36万円＞評価制度などの年収の上り幅は勿論ですが、しっかりと社員に還元をする社風で、初年度から最低でも月給は36万円となっております。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ＜関西エリアの創成期＞2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。同社ならではの環境で若いうちに経験を積み、成長していきたい人材を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／未経験入社実績あり／転勤なし／年休122日・土日祝休／安定企業で安心のキャリアアップを〜 ＼この求人のポイント／ ・施設管理の全体を担い建物価値を支える仕事 ・創業65年以上と大手取引で安定基盤 ・未経験から1年かけて独り立ち可能 ・資格取得で将来に活かせるスキル形成 ■業務内容 当社が管理するオフィスビル等の物件を担当し、クライアントとの折衝や、現場の管理業務全般をお任せします。 ■具体的には ・各現場の定期巡回視察 ・クライアントやテナントとの折衝業務 ・現場の管理全般（安全・品質・労務など）　など ■物件について ・物件の規模に応じて1棟から複数棟を担当 ・学校４割、オフィス３割、商業施設１割 ・東京・千葉・埼玉がメイン（神奈川物件もあり） ■組織構成 20名が在籍しており、全員中途入社です。（女性も４名活躍中です！） ■入社後のフォロー 入社後は清掃の実務経験からOJTでお教えいたします。１年程かけて独り立ちできるようにサポートいたします。 ほとんどが未経験入社のためご安心ください！ ■働き方 ・土日祝休み（年休122日） ・残業5ｈ程 ・転勤なし ・早朝、土日出勤の可能性もあり（早朝：週１〜２回、土日出勤：３か月に１回程） ※振替（時間、日）をしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ◇資格取得をバックアップ 建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士などの資格取得を推奨しています。講習会への参加費用を負担するなど、会社が支援しますので、意欲的にチャレンジして下さい。 ◇人物重視の採用 多くの人と関わる仕事です。挨拶はもちろん、言葉遣いや態度など社会人としての一般常識を兼ね備えていることが求められます。 ◇信頼される喜び ビルのオーナーや企業の社長など、社会的に地位のある方と交流する機会が多い仕事です。信頼され、頼りにされていることを実感し、それを意気に感じて業務に取り組んで下さい。 ■当社について： 風通しが良く、自由度が高い働きやすい社風です。 ◇創業65年超の老舗。取引先は大手ばかりで安定性◎ ◇即戦力の実務経験者歓迎／定着率が高く、働きやすい環境です。 ◇管工事施工管理技士の資格が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てとの両立・土日休みに働き方を変えたい！自動車業界の経験・知見を活かしたい方歓迎！〜子育て中の社員も多く、協力が得られやすいチーム◎〜★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■募集背景： グループ売上高1000億企業に向けて、D＆Dグループでは多様な新規プロジェクトを創出しています。D＆Dマネージメントでも複数のプロジェクトを執り進めており、組織態勢の更なる強化を図るべく増員します。 ■業務内容： プライシング、仕入れ、売却、営業に携わる割合は経験と適正を考慮し決定いたします。 中古車の査定・プライシング（独自ツール＋経験判断） 買取・仕入れ業務（法人・グループ会社中心） 売却計画の立案、オークション対応 売上・目標管理（個人ではなくチーム単位） 業務フロー改善や後輩育成への関与 ※営業活動はありますが、飛び込みや強引なクロージングはありません。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組みを重視していく考え方の職場です。評価制度はまだ発展途上な部分もあります が、その分、日々の姿勢や頑張りが見られやすく、自分の動き次第で成長や活躍の幅を広げていける環境です。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的にはチームマネジメントや戦略立案にも携わることが可能です。 自身の経験や知見をもとに組織を牽引し、事業全体の成長に関わっていけるポジションを目指せます。 ■部署構成： 男性：6名、女性：2名、合計：7名　※平均年齢：30代前半 ■ポジションの魅力： 車を売る仕事ではなく、“価値を見抜いて利益を生み出すプロ”になれる仕事です。 【車ビジネスを“動かす側”になれる】 仕入れから価格設定、販売までを一貫して担い、自分の判断で最適な売買を組み立てていくことができます。 単に商品を売るだけではなく、ビジネスそのものを動かす手応えと面白さを実感できる環境です。 【経験を積むほど価値が上がる仕事】 経験を重ねるほど目利き力や判断力が磨かれ、それが自分の強みになります。 やるほどに市場価値が高まり、代わりのきかない存在へ成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業土木分野に強みを持つ安定企業／残業25ｈ程度／ワークライフバランス◎／手当充実／受賞実績あり〜 ◎農業・道路インフラの設計一貫対応でスキル極める ◎官公庁案件中心・創業50年以上で安定性抜群 ◎年休125日・土日祝休み・転勤なしでワークライフバランスが整う ■業務内容： 　 国・県発注の農業土木および道路インフラにおける設計業務を担当します。農地整備や農業用パイプライン、県道・国道などを対象に、詳細設計や資料作成、関係者調整まで一貫して関わります。 ■業務詳細： ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件：農業土木（農地やパイプラインの設計など）、土木（県道や国道など） ※出張などはございません ■組織構成： 農業・土木設計は7名（男性4名・女性3名）とパート3名が所属しています。 資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■就業環境： 昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■働き方 ◇年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◇残業：月平均25時間程度 ◇転勤なし／勤務地は土浦本社のみ ■農業土木と土木の設計の違いと魅力： 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。 農業分野と一般土木の双方に関われるため、同じ土木分野でも異なる設計思想や条件への対応力を身につけることができます。公共性の高いインフラ整備に携わることで、地域社会への貢献性も実感できる業務です。 ■当社について： 国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：無

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため生産スケジュール管理、調整、在庫管理ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・社内営業部門とのスケジュール確認・納期決め ・社内設計部門からの製造指示書・手配書を製造部門へ展開 ・製造部門との生産スケジュール管理 ・製造部門へ必要な金型や製造材料を受け渡し・在庫管理 ※業務量に余裕がある場合には製造部門の補助業務を手伝っていただく場合もございます（検査補助・製品の拭き上げ・塗装の際のマスキング等） ■就業環境： ・倉庫が本社工場から車で5分の位置のあり、在庫管理や材料運搬の際には車での行き来が発生致します。 ・事務作業：7割・製造現場での作業：3割 ・大型材料などはフォークリフトやクレーン、玉掛等で運搬します ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラーがございます。 ■配属部署： 工程管理部は6名（男性：5名・女性：1名）が在籍しており、50代〜30代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ほとんどの社員が未経験中途採用のため安心できる環境です。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。 全国で水道バルブは運用されており、インフラ事業のため仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学ぶことができます。 ■業務詳細 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ■配属先情報 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50〜80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50〜80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■魅力 ・自社メディアを活用した広告商品やサービス提案を通じて、高度なデジタルマーケティングの知識とスキルを習得することが可能 ・当社運営メディア（ITmediaやねとらぼ）を利用するため、顧客の要望に応じて広告商品やサービスをカスタマイズしたり、複合提案が可能 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」を採用しているため、中長期的に顧客とコミュニケーションを重ねることができる ・社内にインサイドセールスチームがいるため、営業担当者は提案に集中できる環境が整っています。 ■働き方 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務