【仕事内容】 ●東葉高速鉄道の飯山満駅から徒歩8分にある総合福祉施設で、在宅部門・老健・特養・ケアハウスなどを運営しており、地域に貢献しています。在宅復帰に大変力を入れており、令和1年8月より強化型施設として運営しています。 ●法人を挙げて就労環境の整備に取り組んだ結果、船橋市の施設の中でも離職率が圧倒的に低いことが自慢です！ ●職員同士の関係もしっかりしており、永く勤める事ができる職場をお探しの方は必見ですよ☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホーム(ユニット型)での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2025年オープンの新規施設！ ・マイカー通勤可能！ ・介護福祉士の方大歓迎！ ・各種手当充実！ ・オープンまで、近隣施設で勤務することも可能です！ 【施設概要】 開設：2025年予定 定員：特養入所108名、ショート入所12名 【法人の特長】 近隣エリアにも特別養護老人ホームの運営、デイサービスなども運営している法人です。 ※まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

地域包括支援センターでの社会福祉士業務 ・利用者への相談援助業務(高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など) ・ケアマネージャーとの連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど (変更の範囲)法人の定める業務 地域包括支援センターでの社会福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方もご応募可能です ・資格を活かして働きたい方におすすめ！ 【当施設の特徴】 患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライマリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられる在宅療養の支援システムを構築しております。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの正社員、介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日とプライベート両立可能！ ・1日7.5時間勤務！ ・スキルアップ目指す方必見！ 【施設概要】 ・開設：1999年04月01日 ・種別：特別養護老人ホーム ・定員：84名 1人部屋　10室(135.00平方メートル) 2人部屋　9室(207.90平方メートル) 4人部屋　18室(723.40平方メートル) 【施設概要】 ●福利厚生について 【年間休日120日以上】【実働7.5時間】【賞与4.15か月】【処遇改善手当】 お休みがしっかりとれてプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。有給は入職時に5日付与され、半年後にさらに10日付与されます(4月1日入職の場合)育休や産休制度の実績もありますので、長く働ける環境が整っています。 ●川崎市社会福祉事業団とは 私たちは川崎市内に34の高齢障害児童施設を運営している川崎市内最大の社会福祉法人です。ご利用者様から信頼され選ばれる福祉サービスを提供することを基本理念とし、職員の資質・能力の向上、法人体制の整備にも力を注ぎ、地域に根ざした福祉活動を通じて、豊かな地域福祉社会の発展に貢献しています。 ※まずはお気軽にツクイスタッフへご連絡ください。

介護老人保健施設における看護業務全般 医師の指示の下、ご利用者様の日々の健康管理(服薬、血圧測定など)、適切な看護ケアを行っていただきます。 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・住宅手当や扶養手当の支給もあります！ ・育児休業取得率は毎年100％！子育て支援にも力を入れています！ ・有給休暇時間単位で取得可能！ワークライフバランスを大切にできます。 ・残業は月平均2時間と少なめ！無理なく働けます。 ・年間休日118日！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・バースデー休暇、リフレッシュ休暇制度もございます！ ・職員の育成に力を入れており、新採用者研修、中堅研修等、経験年数の浅い方やブランクのある方、ベテランの方まで安心してご勤務いただけます。 ・人事考課制度により、職員の公平な処遇と能力アップに取り組んでいます。 【施設概要】 開設：1997年 定員：80名 【施設・法人の特長】 くるみん認定企業です。法人では病院、診療所、介護老人保健施設、訪問看護、訪問介護、グループホーム、居宅介護支援事業所等の運営をしています。県内各地の病院、介謨老人保健施設をはじめとして、関連の社会福祉法人等と連携し、新潟の地域医療・福祉に少しでも貢献できるよう、医療・福祉のネツトワークを築いています。

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 【施設概要】 開設：1978年4月 ・2F病棟：39床、3F病棟：39床　4～5F病棟：50床 床数：白金整形外科病院：128床(一般50床、療養78床) 【当施設の特徴】 大手医療法人が運営しており、病院の他、通所リハビリ・介護老人保健施設なども運営しております。 一般病棟から回復期病棟、福祉までの幅広い施設・業務内容を備えております。 【当施設のおすすめポイント】 ・地元に根付いた医療施設で安心して働けます。 ・教育制度がしっかりしているから未経験の方でも安心 ・一人ひとりの経験やスキルに合わせてしっかりとフォローします。

【介護福祉施設の事務長候補／管理部門が未経験でもチャレンジも可能／裁量のある業務／残業月5h〜】 ■職務概要： 事務長候補として、地域密着型特別養護老人ホーム「さざなみ苑」または「あかつき」の事務管理全般の業務をお任せいたします。 ◎ご入社頂く方の適性に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容： ・施設管理全般：入居者/利用者への対応統括、施設設備メンテナンス業務、問い合わせ/トラブル対応、施設内の見回りなど ・介護保険請求業務：毎月10日まで介護保険請求事務の管理など ・総務/人事業務：人材採用、人員配置、人材育成、経理関係業務など ・地域外部機関との調整業務：行政、取引業者、医療機関、外部福祉施設、グループ内運営事業所との連携など ・その他施設管理に付随する業務 ◎施設内外との調整が必要となりますのでコミュニケーション能力が必要となります。 ◎一日の流れの中で一定のルーティーンをこなせば自分自身で仕事を組み立てることができます。責任の大きな仕事ですが、やりがいも感じられます。 ■入社後について： まずは事務長代行として、職員の方と話をしたりと総務/人事業務から覚えて頂きます。業務習得後には事務長として活躍していただきます。経験やスキルによりますが、半年〜１年以内には事務長として活躍して頂く予定です。 総務/人事業務など管理部門の経験が無い方でも、教育体制が整っているため安心していただけます◎ 当法人が運営する別の福祉施設の事務長によるOJTを1〜6ヶ月間重点的に行い、業務の中で徐々に覚えていただきますので安心してスタートすることが出来ます。 ■組織構成： 事務2名（1名女性40代、1名男性40代・他業務と兼務） 「さざなみ苑」・「あかつき」とも、入居定員数29名の施設に、スタッフ15名（男性2名・女性13名）の幅広い年代層が活躍しています。 温かい家庭的な雰囲気の中でさまざまな職種のスタッフが連携して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆特別養護老人ホーム愛誠園での介護、支援業務です。 【利用定員100名(うちショートステイ2名) 現在、介護職員32名で対応します。】 ・要介護高齢者に対して生活面での介護業務 (食事、排泄、入浴) ・高齢者の残存機能の維持、向上 ・向上を専門職として活かし、精神的、身体的負担の軽減を支援等 ・送迎など社有車を運転していただく場合あり 【事業内容】 第1種社会福祉事業・第2種社会福祉事業・公益事業 【会社の特長】 高齢者・知的障害者等の入所・通所施設などを運営。 福祉介護業界は大変人材が不足しております。 資格のある方はもちろん大歓迎ですが、資格がなくても、福祉や介護、障がい者支援などに積極的にチャレンジしてみたい方も大歓迎です。

訪問看護ステーションでの看護師業務全般を行っていただきます。 ＊訪問エリアは清田区、豊平区、白石区。 ＊訪問件数は、午前2件、午後3件。 ＊医療依存度の低い方が中心なので、重度対応はありません。 ＊オンコール対応も月に1回～2回程度しかありません。 ＊残業は月5～6時間程度。 ＊土日も休みでプライベートも確保できます。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 訪問看護ステーションでの看護職・正社員求人です。 高齢者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設 置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。「人財」の育成 に力を入れてセミナー・勉強会を多数実施しています。 札幌をはじめ東京・仙台3都市において、高齢者の生活を支えるため老人福祉施設等の経営を87ヶ所行っています。 大きな企業ならではの福利厚生システムも自慢のポイントです！

指定障害者支援施設もしくは診療所での看護業務。 (服薬・いろう対応　等) ノーリフティング(抱えない介護)を取り入れ、症状の重度化・ 職員の腰痛予防など双方に優しいケアを実践しています。 ほとんどの方が車いすです。 夜勤、月2～3回。 オンコール、月5～6回。 資格手当や年末年始出勤手当など、手厚い福利厚生あり。 当法人は広島県内13ヶ所神奈川県5ヶ所でつぎの施設を複合的に設置運営している。 老人福祉施設、介護老人保健施設、居宅サービス事業、身体障害者療護施設、重度心身障害児施設、保育所他

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2000年4月 定員：特別養護老人ホーム(定員80名　ユニット30名・従来型50名) 【当施設の特徴】 地域大手の社会福祉法人が運営しており、ユニット型30名、従来型50名の特別養護老人ホームです。 ショートステイ、デイサービスも運営しております。 各種手当も充実しており、職員の方も明るい方が多く地域に根付いている施設です。 【当施設のおすすめポイント】 ・賞与年3回！3.80ヶ月分(前年実績) ・10年勤続者も多数おり、長く働ける環境です！ ・処遇改善手当年末度に支給

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・未経験OK！ ・年間休日117日！ ・最寄り駅より徒歩3分の好立地です！ 【施設概要】 開設：2000年4月 種別：居宅介護支援事業所 【当施設の特徴】 当事業所は、住み慣れた地域で安心して生活できる社会づくりを目指して運営しています。 施設をご利用されるみなさんとそのご家族へ、心のこもったサービスと配慮を行うことはもちろん、常に新しい取り組みに挑戦し、職員のスキルアップを通して福祉の質の向上に努めています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・駅近！鶴舞駅より徒歩5分！ ・大手法人が運営！ ・介護福祉士お持ちの方は、月給25万～！(夜勤手当4回分含む) ・経験加算あり！ ・福利厚生充実！ 【施設概要】 開設　2023年4月 定員　51室55名 法人として名古屋市内に2施設目の有料老人ホームです。 愛知県以外には、東京・神奈川・千葉・埼玉にも施設があり、全国で100施設以上を運営しております。 お気軽にお問い合わせください。

入浴・排泄・食事介助等の介護業務全般 ＊夜勤は週1回程度あり ＊チーム制の中で仕事を覚える事が出来ます。 　介護経験のない方も丁寧に指導致しますので、安心して応募 　できます！ 【施設概要】 開設：2004年4月 定員：特別養護老人ホーム59床(多床室型特養) 【当施設の特徴】 ①法人福祉理念に基づいた施設運営を計ります 法人設立以来の基本的姿勢である「最も困っている人のいのちと生活を支えます」という考えに沿った施設運営を目指します。 時代や制度は変わっても、私たちが大事にしなければならないことは変わらずにあることを忘れずに施設運営にあたります。 ②「安心・安全・信頼」に努めます 神田地区の高齢者の福祉・介護の拠点を目指します。 何より神田に愛着と誇りを持つ神田に住む皆さまが、住み慣れた地域で安心して住み続けられるように、あらゆる課題に取り組んでいきます。 ③ご利用者とその家族が主人公です 私たちは、ご利用者とそのご利用者を支える家族を支えます。 長い年月を支え合いながら過ごしてきた家族の思いを尊重し、その絆をいつまでもつないでいけるような支援をしていきます。 ④笑顔が基本です 職員の言葉使い、態度、挨拶などの基本的なマナーを身に付け、ご利用者が気持ちよく生活できる環境作りに努めます。 何より不安を抱えている方がほっとできるような笑顔を大切にしていきます。 【当施設のおすすめポイント】 ・千代田区勤務！都心で勤務を希望される方はぜひ！！ ・未経験者でも正職員募集！やる気ある職員を応援します！！ ・最寄駅から徒歩3分！いろいろな路線から勤務が可能です！！　　　

入浴・排泄・食事介助等の介護業務全般 ＊夜勤は週1回程度あり ＊チーム制の中で仕事を覚える事が出来ます。 　介護経験のない方も丁寧に指導致しますので、安心して応募 　できます！ 【施設概要】 開設：2004年4月 定員：特別養護老人ホーム59床(多床室型特養) 【当施設の特徴】 ①法人福祉理念に基づいた施設運営を計ります 法人設立以来の基本的姿勢である「最も困っている人のいのちと生活を支えます」という考えに沿った施設運営を目指します。 時代や制度は変わっても、私たちが大事にしなければならないことは変わらずにあることを忘れずに施設運営にあたります。 ②「安心・安全・信頼」に努めます 神田地区の高齢者の福祉・介護の拠点を目指します。 何より神田に愛着と誇りを持つ神田に住む皆さまが、住み慣れた地域で安心して住み続けられるように、あらゆる課題に取り組んでいきます。 ③ご利用者とその家族が主人公です 私たちは、ご利用者とそのご利用者を支える家族を支えます。 長い年月を支え合いながら過ごしてきた家族の思いを尊重し、その絆をいつまでもつないでいけるような支援をしていきます。 ④笑顔が基本です 職員の言葉使い、態度、挨拶などの基本的なマナーを身に付け、ご利用者が気持ちよく生活できる環境作りに努めます。 何より不安を抱えている方がほっとできるような笑顔を大切にしていきます。 【当施設のおすすめポイント】 ・千代田区勤務！都心で勤務を希望される方はぜひ！！ ・未経験者でも正職員募集！やる気ある職員を応援します！！ ・最寄駅から徒歩3分！いろいろな路線から勤務が可能です！！　　　

病棟における看護業務全般 ・医師の指示に従い診療補助 ・入院患者の日常生活援助(清潔ケア・食事介助・排泄ケア等) ・入院患者の健康管理 ・楽しく入院生活を送れるように行事等の計画実施等 ・その他関連業務 あしかがの森病院 ・一般病棟　50床(内科(神経難病・一般内科)、小児科(急性・慢性)混合病棟) ・重症心身障害児・者病棟　160床 「あしかがの森足利病院」と「あしかがの森足利福祉センター」を運営しています。 あしかがの森足利福祉センターには、「あしかが通園センター」と「障害児・者相談支援センターフォレスト」があります。 あしかがの森足利病院では、重症心身障害児・者施設、一般外来、一般病棟に加え、リハビリテーション科、栄養科あるいは医療相談などの機能を備え、人に優しい施設づくりを目指しています。 また、在宅の重症心身障害児(者)の為の　あしかが通園センターや相談支援センターフォレストのほか、ご家族の為の宿泊施設を併設し、常に利用者の視点に立ち、利用者のニーズに応える療育を行うことで地域の皆様に〈医療・看護・福祉が一体となったケア〉を提供させていただいております。

病院や介護医療院等での、患者様の食事、入浴介助、自立支援、身の回りのお世話などをしていただく介護業務になります。 ＊夜勤は月4回程度になります ＊幅広い年齢層の職員が活躍しております。男性スタッフも多く在籍しています(介護福祉士の約3割が男性スタッフです) ＊福利厚生面なども充実しているので、離職率も低く安定した待遇でキャリアップが目指せます。 ＊平均年齢42歳。20代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ＊病院の他に、グループが運営する施設が札幌市南区、豊平区にございます。 勤務先のご希望も考慮致します(経験・適性等) 病院609床(一般・回復期リハ・医療療養・介護療養・介護医療院を併設)訪問診療、介護老人保健施設2ヶ所、在宅ケアセンター4ヶ所、グループホーム、居宅介護支援他 昭和44年に愛全病院を開院、昭和50年には社会福祉法人愛全会を設立し、老人医療のパイオニアとして50年、社会のニーズに合わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

入所者の健康管理 ・バイタル測定、服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・病院受診の付添い等 大分市西部地区唯一の総合老人福祉施設で、地域に根ざした利用者 本位の福祉サービスの提供を目標にしています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

入所者の健康管理 ・バイタル測定、服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・病院受診の付添い等 大分市西部地区唯一の総合老人福祉施設で、地域に根ざした利用者 本位の福祉サービスの提供を目標にしております。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

介護老人保健施設の入居者様に対する介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・利用者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務のサポート) ・その他施設運営に係る業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：介護老人保健施設 設立日：1997年 定員：90名(内訳：老健60名,デイケア30名) 【おすすめポイント】 ・社会福祉法人運営の介護老人保健施設になります。 ・年収350万～400万円！賞与2.50ヶ月&処遇改善一時金約45万円の好待遇求人です。 ・研修制度もある為未経験やブランクのある方もOKです！ ・法人内の保育園無料！ ・扶養手当＆住宅手当あり！お子様がいる家庭に優しい法人です。 【施設の特徴】 同敷地内に特養や障がい者施設、保育園があります。法人内で障がい者施設も運営しているので、キャリアチェンジしやすい環境です。

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務