【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼年齢関係なく挑戦したい方必見／／ あなたのアイデアと想いで 【福祉の当たり前】変えていきませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ここに注目／ ●自由度バツグンのシフト制 06:00～21:00でのフレックスタイム制♪ ・サクッと退勤：06:00～15:00 ・家庭優先OK：09:00～18:00 ・午後からスタート：12:00～21:00 ●お休みの取りやすさも魅力 ・月の希望休に上限なし！ ・土日も自由に休める！ →自分らしい働き方が可能です♪ ———————————————————— 【ライフプラッツとは？】 利用者様の2/3は精神障がいをお持ちの方で 自立している方が多く、グループホームより、 ”シェアハウス”のような温かい環境が特徴です◎ 利用者様は個室で好きな時間を過ごしながら、 リビングではワイワイおしゃべりしたり、 一緒に料理をしたり... 「施設感」ゼロの温かい住まいを運営しています！ ———————————————————— 【仕事内容はコチラ】 ■事業全体のマネジメント ■社長の秘書的業務もあり ■事務・対外対応（顧客、行政） ■スタッフの採用・シフトの管理など ※千代田区・江戸川区を行き来する日もあります！ 【教育・研修体制】 ・未経験の方も安心のサポート体制 ・業務は一つずつ丁寧に指導 ・分からないことはすぐ相談できる職場環境 →挑戦する気持ちを大切にし、成長を支えます ———————————————————— 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・服装自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・シフト自由 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 地域のかかりつけ医として長年親しまれている病院です。 病棟・外来の看護業務に加え、高齢者共同住宅への訪問診療も行います。 勤務は日勤のみや夜勤のみ、4時間からの時短勤務も可能です。 内科を中心とした看護を担当し、ベッド数は36床です。 【PR・職場情報】 【逗子病院】は昭和33年に開業し、地域の健康を支えるかかりつけ医として親しまれています。 訪問介護やシニア向けの住まい運営にも取り組み、医療・福祉の総合サービスを提供しています。 地域や在宅医療に関心のある看護師の方を歓迎します。 あなたの力を地域のために活かしませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：逗子病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 【どんな施設？】 2016年4月にOPENしたユニット型特別養護老人ホームです。 4階建てとなっており、各フロア毎に配色も異なります。 (1階　黄色　2階　黄緑色　3階　橙色　4階　桃色) 各ユニットには東海市内の旧地名が付けられているので、馴染みやすく、覚えやすい！ ユニット型特養　　110床 ショートステイ　 　10床 デイサービス　　 　30床(開設準備中) 1階は事務室・厨房・デイサービスおよび、喫茶スペースもあり、地域の方との交流スペースにもなっております。 2階～4階が居住スペースとなっております。 (各フロア4ユニットの40名) 中庭もあり、各ユニット非常に明るい雰囲気です。 【どんな職場？】 新卒の方の採用を積極的に行っておりますので、若い職員が多い職場です。 学校で福祉の勉強をされて、現場は未経験の方も多いですが、 チームワーク良く、協力して業務をする職場です。 平均介護度は、約3.8です。 食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションの他、 食事つくり(ご飯を炊くのと、味噌汁を作る(具材は切ってあるので、味噌を溶く程度)、 掃除や洗濯などの業務もあります。 無資格・未経験の方も大歓迎！ 扶養内勤務希望も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの報告、相談 ・担当者会議出席 ・実施状況の把握 ・訪問介護員への助言、指導、シフト管理 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助) ・施設運営に係る庶務全般 名古屋市中村区を中心に、地域の皆様が住み慣れた場所で自分らしい生活が送れるよう、お手伝いさせて頂いている訪問介護エンドレス。料理・掃除・お買いものなどの生活援助から、入浴や着替え、おむつ交換などの身体介護までお独りでの生活や介護でお困りの方をサポートしています。お客様のありのままの心身機能、生活スタイルを受け入れた介護を心がけています。 スタッフ同士が互いに助け合うチームワークの良さが自慢。分からないことがあっても、周りのスタッフが優しくフォローしますのでご安心ください。シフト制の日勤業務のみで、お休みのご相談も可能。残業もほぼありませんので、プライベートも大切にできますし、ご家庭との両立もしやすいですよ。 介護福祉士の資格をお持ちで、サービス提供責任者として介護だけでなく、書類作成などの業務も問題なくこなせる方を求めています。もちろん経験者は大歓迎。明るい笑顔で、心の通った介護を一緒に提供していきませんか？ おすすめポイント ・サ責の正社員求人！ ・経験を活かせる環境！ ・駅チカでマイカー通勤もOK！ ・日勤のみ！

【仕事内容】 【介護福祉士の資格をお持ちの方必見！大手企業での介護職員を大募集します！】賞与年2回★退職金制度★充実した福利厚生あり♪【中川区/ハイリタイヤー松葉公園】＠車通勤OK 年齢や性別に関係なく、キャリアを築き続けることができる環境を整えています！仕事と家庭の両立を支援し、キャリアアップを目指せるシステムが魅力です。 ★☆　介護付有料老人ホーム／ハイリタイヤー松葉公園　☆★ 【主な仕事内容】 入居者様の入浴・食事・排泄介助や巡視など、介護業務全般を担当します。外食や買い物、レクリエーション、趣味活動のサポートも重要な役割です。誕生日会や季節イベントの企画・実施にも参加していただきます。 ☆介護記録はタブレットで簡単入力！ICT化により、スタッフの負担軽減と業務効率の向上を実現しています。 【募集背景】 フロンティアは全国44ヶ所で多様な介護施設を運営し、“利用者様とその家族を大切にした介護”を理念に掲げています。高評価を受けており、右肩上がりの成長を続けています。超高齢化社会に対応するため、介護スタッフを増員します。未経験者も活躍中で、あなたの不安を解消するサポートも万全です。ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 無資格・未経験から介護のキャリアをスタート！ 初めてからでも ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ▼無資格・未経験OK 接客業や営業からのキャリアチェンジも歓迎！ 資格やスキルを身に付けて、しっかり稼げます♪ ▼安定の待遇 賞与3.5ヶ月分支給！ 地域密着の大手社会福祉法人が運営しており、 安定感のある環境で長く働けます。 ▼ワークライフバランス 基本的に残業なし！ 終業時間で退勤できるので、 プライベートも大切にできます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 ショートステイでの介護業務 ・食事、入浴、着替えなどの身体介助 ・爪切り・整髪・お化粧などのおしゃれ支援 ・ベッドメイキングや居室清掃など日常生活のサポート ・ご家族への連絡対応 ・タブレットでの記録・申し送り（簡単操作！） ・季節のイベントや行事 ┗まずは先輩スタッフの補助からスタート！ ※定員39名 ※ご利用者様は比較的元気な方が多く、 8割はご自身でお食事が食べられる方。 トイレへの誘導など、 移動時の見守りなどをお願いします。 【研修・教育】 ＼未経験でも安心！／ 入職から半年間は日勤のみで、 先輩スタッフと一緒に流れを学べます。 マニュアルも整っており、着実に成長できる環境です♪ 【ショートステイあいむについて】 在宅介護をされているご家族の 身体的・精神的な負担を軽減する施設です。 家庭的で温かみのある雰囲気の中、 ご利用者様の意思に沿ったケアを大切にしています。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【仕事内容】 【特別養護老人ホーム（桂）】介護職員/正社員募集！マイカー通勤OK：駐車場完備★ 特別養護老人ホーム「すないの家 桂」で、入居者さまの生活を支えるお仕事をしませんか？ お食事や排泄、入浴などの日常生活をサポートし、レクリエーションや行事の企画にも携わっていただきます。 当施設では、「ケアには技術だけでなく、心も大切に」という理念を持って運営しています。 もちろん、車通勤も可能で、無料駐車場も完備。徒歩1分の場所にはバス停もありますので、通勤がとても便利です。 週休2日制で年間休日110日と、有給取得率も高め。GW休暇や夏期休暇、永年勤続表彰もあり、働く喜びを感じられる職場です。 私たちはスタッフのライフスタイルを大切にし、未経験者や第二新卒者を歓迎します。 初任者研修から介護福祉士受験まで、費用サポートも充実。介護スタッフから管理職へのキャリアアップも可能です。 不安や疑問があれば、いつでもご相談ください。安心して働ける環境を提供しますので、ぜひお気軽にご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 交通費支給（規定有） 制服・ロッカー貸与 車通勤可（無料駐車場完備） 資格取得支援制度（規定あり） 永年勤続表彰制度 退職金共済加入（６ヵ月後から） 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＼＼担当者イチオシの学童施設◎／／ 子どもたちの「第二のおうち」のような 存在を目指している学童さん！ 地域に根ざした温かい雰囲気のなか、 毎日元気いっぱいに帰ってくる小学生たちの 「ただいま！」を、明るく受け止める居場所★ 安定した法人運営と 柔軟な現場体制で、 安心して長く働ける職場です♪ ◆勤務内容 ーーーーーー 低学年の子どもたちを中心に 放課後を一緒に過ごす学童支援員♪ ・子どもたちの見守り ・毎日の管理（出欠確認　おやつ提供　 　連絡帳記入 等） ・イベントの準備 ・その他保育に関する事務 などをお願いいたします！ ◆勤務時間 ーーーーーー ・10：15〜19：00の 実働8時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「教諭免許」、「保育士」、「社会福祉士」 「放課後児童支援員」いずれか資格ある方 大歓迎★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼＼おすすめポイント！／／ ◇働きやすさ抜群◇ ================= 育児休業からの復帰率100％！ ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境が整っています。 さらに、入職月から有給が2日付与されるほか、 時間単位で使える時間給制度も導入！ ◇職員の声がカタチになる◇ ====================== 職員の声をしっかり聞く風土があり、 スタッフの意見から生まれた制度や改善も多数！ さらに職員満足度制度を導入し、 定期的なフィードバックを通じて、 より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 　◇高い有給取得率◇ ======================== 有給取得率が高く、仕事も休みも バランス良くとれる職場です。 「休みづらい」「言いづらい」 そんな空気とは無縁！ 一人ひとりが自分のペースで安心して 働ける場所を探している方に、 ぴったりの職場です。

＼＼担当者イチオシの学童施設◎／／ 子どもたちの「第二のおうち」のような 存在を目指している学童さん！ 地域に根ざした温かい雰囲気のなか、 毎日元気いっぱいに帰ってくる小学生たちの 「ただいま！」を、明るく受け止める居場所★ 安定した法人運営と 柔軟な現場体制で、 安心して長く働ける職場です♪ ◆勤務内容 ーーーーーー 低学年の子どもたちを中心に 放課後を一緒に過ごす学童支援員♪ ・子どもたちの見守り ・毎日の管理（出欠確認　おやつ提供　 　連絡帳記入 等） ・イベントの準備 ・その他保育に関する事務 などをお願いいたします！ ◆勤務時間 ーーーーーー ・10：15〜19：00の 実働8時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「教諭免許」、「保育士」、「社会福祉士」 「放課後児童支援員」いずれか資格ある方 大歓迎★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼＼おすすめポイント！／／ ◇働きやすさ抜群◇ ================= 育児休業からの復帰率100％！ ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境が整っています。 さらに、入職月から有給が2日付与されるほか、 時間単位で使える時間給制度も導入！ ◇職員の声がカタチになる◇ ====================== 職員の声をしっかり聞く風土があり、 スタッフの意見から生まれた制度や改善も多数！ さらに職員満足度制度を導入し、 定期的なフィードバックを通じて、 より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 　◇高い有給取得率◇ ======================== 有給取得率が高く、仕事も休みも バランス良くとれる職場です。 「休みづらい」「言いづらい」 そんな空気とは無縁！ 一人ひとりが自分のペースで安心して 働ける場所を探している方に、 ぴったりの職場です。

＼＼担当者イチオシの学童施設◎／／ 子どもたちの「第二のおうち」のような 存在を目指している学童さん！ 地域に根ざした温かい雰囲気のなか、 毎日元気いっぱいに帰ってくる小学生たちの 「ただいま！」を、明るく受け止める居場所★ 安定した法人運営と 柔軟な現場体制で、 安心して長く働ける職場です♪ ◆勤務内容 ーーーーーー 低学年の子どもたちを中心に 放課後を一緒に過ごす学童支援員♪ ・子どもたちの見守り ・毎日の管理（出欠確認　おやつ提供　 　連絡帳記入 等） ・イベントの準備 ・その他保育に関する事務 などをお願いいたします！ ◆勤務時間 ーーーーーー ・10：15〜19：00の 実働8時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「教諭免許」、「保育士」、「社会福祉士」 「放課後児童支援員」いずれか資格ある方 大歓迎★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼＼おすすめポイント！／／ ◇働きやすさ抜群◇ ================= 育児休業からの復帰率100％！ ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境が整っています。 さらに、入職月から有給が2日付与されるほか、 時間単位で使える時間給制度も導入！ ◇職員の声がカタチになる◇ ====================== 職員の声をしっかり聞く風土があり、 スタッフの意見から生まれた制度や改善も多数！ さらに職員満足度制度を導入し、 定期的なフィードバックを通じて、 より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 　◇高い有給取得率◇ ======================== 有給取得率が高く、仕事も休みも バランス良くとれる職場です。 「休みづらい」「言いづらい」 そんな空気とは無縁！ 一人ひとりが自分のペースで安心して 働ける場所を探している方に、 ぴったりの職場です。

＼＼担当者イチオシの学童施設◎／／ 子どもたちの「第二のおうち」のような 存在を目指している学童さん！ 地域に根ざした温かい雰囲気のなか、 毎日元気いっぱいに帰ってくる小学生たちの 「ただいま！」を、明るく受け止める居場所★ 安定した法人運営と 柔軟な現場体制で、 安心して長く働ける職場です♪ ◆勤務内容 ーーーーーー 低学年の子どもたちを中心に 放課後を一緒に過ごす学童支援員♪ ・子どもたちの見守り ・毎日の管理（出欠確認　おやつ提供　 　連絡帳記入 等） ・イベントの準備 ・その他保育に関する事務 などをお願いいたします！ ◆勤務時間 ーーーーーー ・10：15〜19：00の 実働8時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「教諭免許」、「保育士」、「社会福祉士」 「放課後児童支援員」いずれか資格ある方 大歓迎★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼＼おすすめポイント！／／ ◇働きやすさ抜群◇ ================= 育児休業からの復帰率100％！ ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境が整っています。 さらに、入職月から有給が2日付与されるほか、 時間単位で使える時間給制度も導入！ ◇職員の声がカタチになる◇ ====================== 職員の声をしっかり聞く風土があり、 スタッフの意見から生まれた制度や改善も多数！ さらに職員満足度制度を導入し、 定期的なフィードバックを通じて、 より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 　◇高い有給取得率◇ ======================== 有給取得率が高く、仕事も休みも バランス良くとれる職場です。 「休みづらい」「言いづらい」 そんな空気とは無縁！ 一人ひとりが自分のペースで安心して 働ける場所を探している方に、 ぴったりの職場です。

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：2015年5月 定員：ユニット型特別養護老人ホーム29床/ショートステイ10床 [当施設の特徴] ・保育園が併設されており、園児と利用者の交流が盛んです ・近隣がのどかなのでお散歩も頻繁に可能です ・ご利用者の気持ちや生活に合わせたユニットケアを実践している施設です [当施設のおすすめポイント] ・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当が充実しています ・夜勤は22時～翌7時なので体の負担が少ないです ・住宅手当　最大4万円 ・扶養手当　4,800円～15,300円 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

〜設計が好きな方！より大きな物件にチャレンジしたい方必見！／新宿区WLB推進認定企業／有休取得率86%／学研Gの一級建築士事務所〜 ■採用背景： 当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築（ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。 ■業務内容： 施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・監理業務等 ＜案件例＞ 高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮　等 ■組織構成： 設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4〜6名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】 フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。 【資格取得支援制度充実】 資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。 【キャリアや環境の希望も申告できます】 職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。 ■当社について： 当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼大企業だから働きやすい／ 平成8年から始まり、 今や全国で30事業所を運営している会社です！ 介護事業だけではなく、 施設の食事サポート事業や 施設運営コンサルタント事業など将来性バツグン！ だからこそ、 多くのスタッフが関わる大手企業ならではの 福利厚生や制度が豊富にあります！ 長期ブランク明けの方だけではなく、 現職の働き方に悩みがある方や安定して働きたい方にピッタリ♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 〇あなたの頑張り表彰します！ ・永年勤続表彰制度 ・優良従業員表彰　など 会社に対して貢献したスタッフを表彰しています！ 旅行券や特別休暇、賞状、記念品などお渡ししています！ 〇業務に不安があっても大丈夫♪ いきなり相談員業務を任されるのではなく、 通常の介護業務を行いつつ、 徐々に相談員のお仕事を覚えていけます！ ＼ スタッフの声 ／ 「長期でブランクがあり、不安がありましたが、 スタッフ全員がサポートしてくれたので安心して業務スタートできました！」 〇従業員の健康と安全をしっかりサポート ・全スタッフが受診できる健診・ストレスチェック実施 ・しっかりリフレッシュできる休憩スペースあり ・万一に備えた明確な対応フローを構築しています！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【業務内容】 サ高住での生活相談員業務 ・サービスの利用開始や中止 ・ご利用者様やご家族の相談援助 ・ケアマネや他機関との連絡や調整 ・介護スタッフのサポート　等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【株式会社ワールドステイについて】 ＼私たちは栃木県に認定されている企業です！／ 本社がある栃木県から、 従業員等の健康づくりに積極的に取り組む企業として「とちぎ健康経営事業所」に認定されました！ 【ワールドステイ大田原について】 私たちは「自分らしい」が暮らしやすいをモットーに、 ３つの事業領域で革新的な福祉サービスを展開しています。 ・高齢者介護 ・障がい者支援 ・医療的ケア 誰も自分らしく暮らせる社会を目指し、 生活の質・努力の向上に取り組んでいます。 ＼お問合せ先はコチラ！／ TEL：（担当：クニイ） 見学のみも大歓迎です！お気軽にご連絡くださいませ！ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・自転車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・社割あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【入社時から課長として活躍／部長へのキャリアもあり長期で活躍できる環境／総務・庶務がメインのグループ／年休124日／残業5h以内／働きやすさ◎】 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに「医・食・住」関連事業を展開しています。全国子会社の合併により事業規模が拡大する中、社内基盤の整備と統制の強化が進むフェーズにあります。今回は総務部の中核として課をまとめ、拡大後の組織運営を安定化させる総務課長を募集します。 ■業務内容 部長リードの下、全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、まずは課長として課員のマネジメントを担っていただきます。 ◎メイン業務 ・総務・庶務業務全般の統括 ・グループ全社の総務領域の管理 ・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など ◎他部署と連携した業務 ・契約書保管管理、リーガルチェック ・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート ※リーガルチェックや取締役会などは、メインの部署があるため課内の一時チェックのような位置づけとして担当いただきます。 ■組織構成 ・統括管理本部 総務部 総務グループ：兼任責任者1名＋スタッフ4名 ・課員：計4名（30~50代） ※今後は部長として活躍いただくことも期待しています。 ■魅力 ◎ 入社時から課長職採用 候補ではなく、課長職として採用。裁量大きくご経験を活かせます。 ◎ 合併後の社内基盤整備を推進 全国子会社の合併により拡大する中、仕組みやルールを整えるダイナミックな環境で活躍できます。 ◎ 賞与年4か月分×安定基盤 年収レンジ550〜650万円（賞与年2回／6月・12月、実績4か月分）。東証プライム上場グループの安定感も魅力です。 ◎ ワークライフバランス良好 残業は月平均5時間程度。リモート勤務規程は週2回まで可能ですが、実態は原則出社です。年休124日でプライベートも充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカー「PLUS」の流通部門／未経験でも安心／働きやすい職場環境◎】 ◇働きやすい職場環境：完全週休2日制や年間休日125日などプライベートの時間も確保しやすくメリハリある働き方でワークライフバランスが充実しております◎ ◇BtoBのお客様がメインのため悪質なクレーム等はなし！ ◇未経験からでも安心して働けるようサポート体制充実◎ ◆職務内容： 法人のお客様を対象に電話等でお問合せへの対応業務全般をお任せいたします。 当社運営サービス「smartoffice」「smartgovernment」「smartschool」「スマート介護」 をご利用のお客様（法人）からのお問い合わせ対応です。 ・在庫・納期の確認 ・注文内容の確認・確定、など ・ご注文商品の配送状況の問い合わせ ・商品の規格・形状・使用方法の問い合わせ ・Webサイト画面の操作方法の問い合わせ ※お客様のご要望に応じて物流センターや仕入れ先様などに状況を確認。 ・専用システムに入力 問い合わせ内容と回答内容を社内システムに入力し、全国の営業所・物流センターと共有を行います。 　 ◆入社後の流れ： まずはじめに問い合わせ内容の入力方法や商品情報の検索方法など仕事の基本的な進め方について研修を行います。現場配属後はOJTを通じて同じチームの先輩からサポートを受けながら徐々に仕事を覚えていただきます。 ご入社当初は1日1〜2本から対応いただき、業務に慣れていただきましたら1日の対応件数は通常時40件ほどとなります。（3〜4分のお電話対応＋受付対応作成業務）※繁忙期の3月〜4月上旬はもう少し対応件数が増えます。 ■ジョインテックスカンパニーの特徴： プラス株式会社の流通部門として民間企業向けのオフィス用通販サイト「smartoffice」や地方公共団体向けの「smartgovernment」、学校・幼稚園・保育園向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」を運営するジョインテックスカンパニー。 地元の販売店が担当に付きあらゆるご相談を承り柔軟な対応やワンストップですべての製品が揃う通販サイトとして多くのお客様より支持を頂き安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理のない案件受注・工期設定で安定した働き方を実現◎／自社物件の改修案件◎／免震・BIM活用の業界パイオニア企業／東証プライム上場スターツＧ〜 ■業務内容： 当社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。 <対象物件> 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。 ※施主（オーナー）と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます <施工体制> 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・通常時の残業月40h ・19:30PC強制ログオフ（残業する場合は事前申請要） ・資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ ■当社（スターツCAM）について： 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は94社。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅近で通いやすく、安心して成長できるアットホームな介護施設です。 当施設は、駅から近く通勤が便利な立地にあります。毎日の通勤もストレスなく、長く続けやすい環境です。 介護職員の約6割が介護福祉士資格を保有し、さらに勤続5年以上のベテランスタッフが半数以上在籍。 経験豊富な先輩からしっかりと指導を受けられるため、安心して業務に取り組めます。 また、イベントやレクリエーションは職員だけでなく、ご入居者様も一緒に企画・準備に参加。 みんなで楽しみを共有しながら、温かくアットホームな施設づくりを心がけています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４１．９歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１８人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１６人　　●パート　１１人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

◇世界29ヶ国に拠点を持つヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー／有給＋特別休暇有◆ 海外事業本部にて、海外拠点の予算策定・運営管理をはじめとしたグローバル経営を支える幅広い業務を企画統括責任者をお任せします。世界各国の市場動向を踏まえた事業運営に貢献頂きます。 ■職務内容 以下の業務を通じて、グローバル事業の経営方針の立案に関与いただき、将来的には、連結社員数2,200名を超える企業の経営を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ・本部並びに海外拠点における予算策定、コスト管理、収益管理等の承認：3割程 ・海外中間持株会社の経営管理・運営全般および会計監査税務対応：2割程 ・海外拠点における資金管理・資金調達および金融機関との折衝：2割程 ・コンプライアンスおよび内部統制の強化、契約書や取引条件の承認：1.5割程 ・経営層への報告、意思決定のサポート：1.5割程 ■配属部署について 地域ごとの特性に合わせた事業展開を行い、現地製造や社会貢献型プロジェクトにも取り組んでいます。 ・アジア・パシフィック：14カ国19拠点で衛生製品を展開 ・北米：自然派甘味料「ラカント」などを含む製品を供給 ・ヨーロッパ：高水準の医療現場で評価される消毒剤を展開 ・アフリカ：妊産婦支援プロジェクトなど社会貢献活動も推進 国際展示会や会議への参加、現地の専門家との連携を通じて、世界の衛生文化をリードする事業を展開しています。 ■働き方の魅力 ・各国拠点と連携するメンバーが在籍しているため、多国籍メンバーとの協働を通じて国際的な視野を広げることが可能 ・入社後はOJTを中心に、海外事業本部の役割や各種経営指標の理解からスタート ・時差出勤も可能＋ワークライフバランス休暇（年12日）あり ■同社について 『衛生・環境・健康』を事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を展開。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可・直行直帰も可能／完全週休2日制〜 ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、リネンサプライ事業部の営業をお任せします。 既存取引先（ホテル／旅館／病院／老人福祉施設等）を社有車で訪問し、契約見直しをメインにリネン品等の販売や新規契約を取得する仕事です。 ■営業エリア： 山形市／天童市／東根市／上山市／蔵王／南陽市等 ※鶴岡・酒田は別事業部の管轄のため、山形県の内陸エリアが担当です。 ■業務の特徴： ノルマはなく、契約見直し件数・金額をメイン目標とし、既存顧客先への営業を行っています。 その他、販売品（リネン品等多種多様）の販売件数・金額や、新規契約獲得件数・金額も目標設定しており、行動・結果が評価につながりやすい仕組みとなっています。 ■入社後フォローについて： 業界未経験の方でも一から知識を身に着けることができる環境です。 その後は営業マネージャーとして、自身の業績管理や営業計画設定など、裁量権を持って営業活動いただけます。 当面、部下後輩等のマネジメント業務は発生しません。 ■働き方： 早出や遅い帰社になる場合は直行直帰可能なため、お客様先への訪問予定に合わせてスケジュールを設計できます。 ■将来的な営業方針： 既存顧客の対応を中心に業務を行っていただきます。将来的には、さらなる取引先拡大のための営業活動にも力をいれていく予定です。 ■組織構成：リネン山形営業部 営業2名（営業マネージャー、営業サポート） ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／残業月10〜20h／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、建築会社、点検業者とのやり取り、書類手配・処理等の事務・マネジメントをお任せ致します。 ※営業社員の事務業務面を巻き取り営業に注力してもらうための増員となります。 【業務詳細】 ■既存ホームオーナーへの確認作業（インフラ変更や修繕時のお伺い、災害時の報告・対応・保険適用など、相談・報告・交渉） ■新規ホームの建築工事進捗の確認 ■メンテナンス業者と調整・やり取り・実施状況の確認 ■新規物件営業事務 ネットでの物件探し、土地オーナー様・建築会社・不動産会社への営業架電 ■事務社員のマネジメント 【モデル年収】 係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。組織拡大フェーズのため、昇格スピードも早い点が特徴です。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月10〜20h ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／残業月10〜20h／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、建築会社、点検業者とのやり取り、書類手配・処理等の事務作業をお任せ致します。 【業務詳細】 ■文書や資料などの作成及び保存・ファイリング ■グループホームの建設に関わる建築業者や、グループホームの点検業者とのやり取り ■その他事務業務全般 ※業務範囲が多岐にわたるのでマルチタスクを処理する能力と決まったフローが無い中で業務を整理して進められる方を募集しております。 【働き方】 ■残業時間：平均残業10時間〜20時間 ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 ※産休育休も勿論取得可能で、長期的にも働きやすい環境となっております。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 【モデル年収】 一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。組織拡大フェーズのため、昇格スピードも早い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務