【仕事内容】 ■仕事内容 患者様の居宅において、訪問看護業務を行っていただきます。 1日の業務詳細・車で居宅や施設に訪問してもらいます。1日平均6件です。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2022年の1月に立ち上げの訪問看護ステーションです。 ・看護師看護師6名・准看護師1名・理学療法士2名・作業療法士1名・事務員1名が所属しています。 ・車で居宅や施設への訪問業務となります。1日の平均訪問件数は6件です。 ・iPhone、iPad貸与があります。 【採用条件】 ・年収4,000,000円以上（詳細はお問い合わせください） ・残業少なめ、月3-4時間ほどのため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現していただけます。 ・非常勤の場合、時短勤務もご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションバッテリー 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務 理学療法士、作業療法士との連携・リハビリの同行訪問・全身状態の管理や指導 ■アピールポイント ・訪問看護未経験や子育て中の看護師大歓迎！ ・20代‐50代の幅広い年代の方がご活躍している職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者様のその方らしい在宅生活を支えます。 ・家の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 ・小児分野での訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・週30時間以上勤務なら週4日勤務でも常勤可能。勤務時間、休日は自由に設定可能！ ■職場環境 看護師年齢層 30代が多い　20代・40代各1名ずつ 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【有料老人ホームにおける看護業務】 健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置 往診対応、通院同行　など ■アピールポイント ・介護保険法令基準の2倍の介護スタッフを配置し、おひとりおひとりに合ったきめ細かなケアサービスを提供いたします。 ・契約医師(非常勤)による健康相談があります。内科:週2回、整形外科:月1回、精神科:月1回 ・作業療法士(常勤1名)理学療法士(非常勤1名)を機能訓練指導員として配置し、日々のご入居者様の心身の機能をできる限り高いレベルで維持していただくことを目指します。 ・平均介護度約3.5(経官栄養8名) ・看護体制 常勤5名、非常勤2名 (日勤3名、夜勤1名体制) ■職場環境 看護師在籍数 看護師日勤7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 85名 平均介護度 3以上 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録はPCにて入力 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 利用者宅に訪問し、看護業務を提供 ケアマネジャーや他事業所との連絡、担当利用者の問合せ、電話対応 報告書など書類関係の作成 ■アピールポイント 【おすすめポイント】 ■さがみ野駅から徒歩で9分！ 職員数：看護師3人、理学療法士2人、作業療法士1人 IPadや携帯端末を用いてペーパーレス、業務の効率化を図っており、訪問職員は出先で全て業務が完結できるようになっています。また、直行・直帰を可能としており、自分のペースで訪問を回ることもできます。 家族手当、住宅手当、被服手当、余暇手当、オンコール手当、インセンティブ、自家用車借上制度など福利厚生が充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師3名、PT2名、OT1名 看護師年齢層 20-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadや携帯端末を使用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの勤務です。 社用車（軽自動車・ドライブレコーダー・バックモニター付）を使い、ご利用者様の自宅へ訪問します。 滞在時間は30分から90分程度で、健康観察や医師の指示に基づく医療行為、生活支援、リハビリなどを行います。 1日に5～6件の訪問を担当し、訪問後は実績入力を行います。 緊急時にはオンコール対応もあり、緊急訪問もあります。 ご利用者様のお看取りやエンゼルケアも大切にしています。 月末には計画書や報告書の作成もあります。 未経験者も安心して始められる環境です。 【PR・職場情報】 現在、看護師5名、理学療法士3名、作業療法士1名が在籍しています（令和6年4月1日現在）。 業務多忙につき、正看護師の募集を行います。 現在は正看護師のみの募集となります。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションはとり 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 ・入所者の健康管理やバイタルチェックを行います。 ・家庭的な雰囲気の温かい施設で、認知症の方もストレスなく過ごせる工夫をしています。 ・理学療法士や作業療法士による個別リハビリも実施しています。 ・経験不問で資格をお持ちの方なら歓迎します。 先輩スタッフが丁寧に指導します。 ・昇給や賞与もあり、待遇面も充実しています。 【PR・職場情報】 心が通じ合う温かい空間を目指しています。 愛媛県松山市東垣生町の「介護老人保健施設 垣生あいじゅ」は、家庭的な雰囲気と専門スタッフによるリハビリを提供しています。 資格をお持ちの方なら経験は問いません。 昇給・賞与もあり、福利厚生も充実。 年間休日110日で長く安心して働ける環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設垣生あいじゅ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容： ◇介護保険法に基づく福祉用具の選定、納品・引上げ、メンテナンス業務 ◇埼玉県・東京都下のお客さまのご自宅、居宅介護支援事業所に5〜10件／日訪問 ◇社内での業務は、発注、計画書作成、荷積み、荷下ろしなど ■歓迎する人物像 ・医療・介護・福祉業界に興味がある方 ・地域の高齢者の暮らしを支える仕事がしたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 お客様の『できること』を増やすために、親身になって提案できる方を求めております。 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／食事の配膳下膳 ・排泄介助／おむつ交換／トイレ誘導 ・シーツ交換などの環境整備 ・入浴介助 ※夜勤：月平均6回　人員体制：介護職2名・看護師1名 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2005年5月に開設しました。家庭的な雰囲気のもと、医師、理学療法士、看護師、介護士、支援相談員、栄養士など専門スタッフが利用者の方の自立と家庭復帰を支援し、地域に開かれた施設づくりを目指されています。 職員間のコミュニケーションをとても大事にされており、そういった働きやすさから勤続年数が長い職員さんが多いことも魅力の一つです。介護職としてのご経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導が受けられる環境です。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護士(介・実・初・無)/(広島市佐伯区)老健での介護職を募集！一人ひとりに寄り添う介護を目指す方におすすめ！月給27万円～29万円！残業ほぼなくリフレッシュ休暇もありプライベートの充実もはかれます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★担当おすすめの施設★ ◎お仕事内容◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊放課後等デイサービスの保育業務全般♪ 　1日10名の為、子ども達と寄り添って 　関わりが可能です！ ＊対象は主に小学生が中心ですが、 　高校生まで通所しています☆彡 ＊長期休暇などはお出かけしたり 　楽しくお仕事しています♪ ◎おすすめポイント◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★紹介実績もあり 　働きやすいと評判の施設です！ ★おやつは手作りおやつを 　一緒に作ることもあります☆彡 特別なスキルよりも、 「そばに寄り添う気持ち」を大切にしています！ お家のような温かい雰囲気で 雰囲気重視の方におすすめです♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎心が晴れる家！ ご利用者様の家と思っていただけるよう、 穏やかな雰囲気を作っています！ 20代、30代、40代、50代など 幅広い年齢の職員が活躍できる職場です！ 離職率が低く、 めったに求人の出ない施設☆彡 日々の成長を感じることのできる やりがいのあるお仕事です！ 少しでも気になった方は一度見学に行きませんか(^^) 保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などなど 未経験やブランクも大歓迎！！ 気になることがあれば何でもご相談下さい！ 全力でサポートさせていただきます！ お気軽に担当佐藤までお問い合わせくださいね♪ お問い合わせの際はお仕事Noをお伝えください！ 『仕事No.jb645848』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／平日休み／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜年間休日122日・完全週休2日制でWLB◎／充実した教育体制あり／自費診療メニュー割引など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当院は、新潟県魚沼市に2024年4月に開業した整形外科クリニックです。 スポーツ整形を強みとしながら、地域の幅広い年代の患者様に医療を提供しています。 そんな当院にて、今回は運動器リハビリやスポーツ障害・慢性疼痛など幅広い症例に関われる作業療法士を募集します。 第二新卒の方やブランクのある方も、OJTやマニュアルに基づいた教育体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇運動器疾患（腰痛、肩関節周囲炎、変形性関節症、スポーツ障害など）に対する評価・治療 ◇医師の指示に基づくリハビリテーションの実施およびプログラム作成 ◇関節可動域訓練、筋力強化訓練、姿勢・動作指導などの理学療法 ◇物理療法機器（温熱、電気治療など）の管理・指導 ◇患者様へのセルフケアやホームプログラム指導 ◇カルテ記載およびリハビリ記録の作成 ◇多職種（医師・看護師・受付等）との連携 ◇院内カンファレンスや勉強会への参加 ◇院内清掃・環境整備 ※現場責任者の指示のもと、リハビリ助手の業務の手伝いなど、業務に従事していただく可能性もございます。 ■就業時間について： ＜月、火、木、金＞ 8:50〜12:50、14:40〜18:40　※休憩1時間 ＜水、土、日＞ 8:50〜12:50、14:00〜18:00　※休憩1時間 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（シフト制）／年間休日122日でプライベートも大切にできる ◎賞与あり ◎交通費支給（車通勤可／駐車場無料） ◎健康診断、ワクチン接種（本人無料） ◎懇親会補助、BBQ、忘年会あり ◎自費診療メニュー割引（40％オフ） ■当院の強み： ◇当院はスポーツ整形を強みとしながら、一般整形外科、骨粗しょう症診療、リハビリテーション、各種注射療法や外科的手術、再生医療療法など、幅広い医療を提供しています。 ◇アスリートから一般の方まで、身体全体を診る視点で頭から足先まで総合的に診療することを大切にしています。 ◇「一人ひとりに合ったオーダーメイド医療」を理念とし、効率的かつ継続しやすいリハビリテーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ここがPOINT】 ◇利用者様一人ひとりに寄り添える ◇在宅復帰支援に深く関われる ◇福祉用具の知識も活かせる ◇ノーリフティングケア導入施設 ◇安全な介助・職員負担軽減にも注力◎ ★──────────────────★ 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて、 利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう リハビリ業務を行っていただきます。 具体的には… ◆身体機能の回復リハビリ ◆日常動作の維持・改善支援 ◆疼痛改善・障害予防のための機能訓練 ◆福祉用具の選定・アドバイス ◆ご自宅訪問・家屋調査 ◆利用者様に合わせたリハビリプログラム作成 ★──────────────────★ リフト・スライディングボード等を活用した “ノーリフティングケア”を積極的に導入！ 安全な移乗動作の実現と、 職員の身体的負担軽減にも取り組んでいます。

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京王線上北沢駅より徒歩4分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 小田急小田原線成城学園前駅より徒歩3分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東急田園都市線桜新町駅より徒歩10分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【吉祥寺駅から徒歩4分】週休2.5日！駅近クリニックの理学療法士 【専門資格を活かせるお仕事】 ■安定収入＋年2回の賞与あり ■しっかり休める週休2日制＋半日休み ■嬉しい年間休日120日以上　 ■駅から徒歩5分以内の駅チカ ■ワークライフバランスが整う環境 【しんむら整形外科クリニックの強み】 吉祥寺駅から徒歩4分の好アクセス！ MRIもあり充実した施設の整形外科クリニックです 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入＋年2回賞与はもちろん しっかり休める週休2.5日制なので 無理なく長く働きやすい環境です 【経験者優遇します】 経験を活かしませんか 経験重視ですが、やる気のある若手の方も募集しています ◆リハビリ業務全般（運動器リハビリ）◆ 運動器リハビリ実施の他に、 リハビリ計画書の作成や定期カンファレンスを行っていただきます。 運動器リハビリ対象は急性外傷、慢性疾患（各関節、脊椎、運動器不安定）、 スポーツ障害、スポーツ選手のコンディショニングと多岐にわたります。 病診連携により人工関節、靭帯再建、外傷の術後リハビリも 積極的に行っております。 運動器リハビリ実施は一つの手技にこだわらず、 患者様の病態に応じた治療を心掛けており、 治療時間は2単位（40分）を基準にしてじっくり行っていただきます。 運動器リハビリはB1階の専用室で行います。 研修会参加費の補助があります（規定内）。 屋内禁煙 残業なし 残業はほとんどありません 年間休日120日以上 オンオフメリハリをつけて働ける職場です 有給の取りやすさ 業務に支障がない範囲であなたのタイミングで休めます

お客様の個別機能訓練、計画書の作成、日常生活動作訓練、リハビリテーションや通院介助、体力測定の実施、集団体操などのメニュー考案など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 お客様の「できる」を支えるお仕事です。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【介護施設未経験も活躍】 医療機関などを経験された方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 聖跡桜ヶ丘駅よりバスで11分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東武東上本線下赤塚駅より徒歩8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

お客様の個別機能訓練、計画書の作成、日常生活動作訓練、リハビリテーションや通院介助、体力測定の実施、集団体操などのメニュー考案など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 お客様の「できる」を支えるお仕事です。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【介護施設未経験も活躍】 医療機関などを経験された方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京王線南平駅より徒歩10分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR川越線川越駅より徒歩で24分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や日常生活動作訓練、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成、周辺の散歩の付き添いなど、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【介護施設未経験も活躍】 医療機関などを経験された方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東急大井町線上野毛駅より徒歩10分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線中野新橋駅より徒歩3分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京王井の頭線駒場東大前駅より徒歩2分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【仕事内容】 ・デイサービス、訪問リハビリでのリハビリ業務全般。　・各種計画書、報告書の作成、報告業務全般。　・デイサービスと訪問リハビリとの兼務あり。　※デイサービスでは送迎業務有り。　※戸畑区、その他近郊／社用車あり。　・その他付随する業務。　　業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 主に、介護老人保健施設入所者の機能訓練を担当しして頂きます。その他、入所者の食事の介助・入浴介助等が必要に応じてお願いしています。　契約者及び家族の相談。助言なども行っていただきます。　（外出時は社用車使用：ＡＴ）　　＊事前見学可能です。お気軽にご連絡下さい！　　「変更範囲：変更なし」　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 急性期から回復期、介護保険分野まで幅広く経験が出来ます！　職員育成も積極的に取り組んでます！　急性期、回復リハ病棟、地域包括ケア病棟、訪問リハ、通所リハを展開している３２４床のケアミックス病院です。　総合病院であるため対象疾患も幅広く対応しております。　また、地域リハにも力を入れています。　リハスタッフはＰＴ６１名、ＯＴ２０名、ＳＴ１１名が在籍しております。　リハ医が積極的に教育に携わっており、育成担当者も配置して職員育成に力を入れています。　　変更範囲：なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制