〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 　・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 　・月1回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は30件以上(他の業務量により増減する。) 〇1ケ月間の認定調査件数(0～5件) 〇PCによる介護請求データの入力。 ☆未経験の方には介護保険制度の内容からケアプラン作成等まで。 　ケアマネジャーとしての必要なスキルまできちんと教えます。 ☆ケアマネジャー3人勤務(主任ケアマネジャー1人) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,住宅手当あり,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

入居者及び家族の要望などを考慮しケアプランを作成し、入居者が共同生活を営めるよう支援する仕事です。 その中で計画作成担当者は現場に入りながら入居者の介護支援を行っていきます。 ・施設利用者のケアプランを考え、作成 ・「利用者・その家族」と「施設側」との調整 ・提供するケアプランを考え、作成調整 ・利用者の家族、並びにかかりつけ病院や医師との連　　携・情報共有を行い、利用者本人の状態を定期的に把握する社有車(軽)を使用して運転業務あり 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 車通勤OK,産休・育休,日休み,社会保険完備,19時まで勤務

◎女性2名(主任CM1名)在職中！ ◎約40件担当(入社後に少しずつ引継ぎします) ≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫ ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 ※連休など柔軟に取得可能です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,土日休み,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

認知症対応型デイサービスの 生活相談員業務全般 〇計画書の作成、アセスメント 　モニタリングなど 〇ケアマネジャーとのやりとり 　お客さまの状態報告やＰＲ等 〇新規お客さまの相談援助や 　受け入れ業務 〇外部機関や多職種との連携 〇お客さまのご家族対応 〇その他フロア業務の 　サポートもお願いします。 ＜“さわやかの魅力！”＞ 当社の理学療法士が考案した オリジナルの 「さわやか生活機能訓練体操」 マシントレーニング運動と同じ 効果が得られる体操で、椅子に 座って出来る体操や、棒やセラ バンドを使用する中、運動機能 の向上を見守りサポートします。 ＜1日の流れ＞ 08:20 出社 08:30 お迎え（送迎車にて巡回） 09:40 バイタルチェック、お茶出し 10:00 入浴、趣味活動など 12:00 昼食タイム（嚥下体操、 　　 食事配膳、口腔ケア、 　　 トイレ誘導など） 　　 ※交代でお昼休憩 13:30 機能訓練の体操など 14:30 趣味活動・ 　　 レクリエーション 15:40 おやつタイム 16:40 お送り（送迎車で巡回） 　 　 清掃、翌日の準備など 17:30 帰宅 ※上記以外にもイベントや 季節に応じたレクリエーション などがあります。 ＜充実の研修制度＞ ■入社時研修 新任者研修やデイサービスの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ！ 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可！ 年間12回・他階層別研修6回実施！ 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています

認知症対応型デイサービスの 生活相談員業務全般 〇計画書の作成、アセスメント 　モニタリングなど 〇ケアマネジャーとのやりとり 　お客さまの状態報告やＰＲ等 〇新規お客さまの相談援助や 　受け入れ業務 〇外部機関や多職種との連携 〇お客さまのご家族対応 〇その他フロア業務の 　サポートもお願いします。 ＜“さわやかの魅力！”＞ 当社の理学療法士が考案した オリジナルの 「さわやか生活機能訓練体操」 マシントレーニング運動と同じ 効果が得られる体操で、椅子に 座って出来る体操や、棒やセラ バンドを使用する中、運動機能 の向上を見守りサポートします。 ＜1日の流れ＞ 08:20 出社 08:30 お迎え（送迎車にて巡回） 09:40 バイタルチェック、お茶出し 10:00 入浴、趣味活動など 12:00 昼食タイム（嚥下体操、 　　 食事配膳、口腔ケア、 　　 トイレ誘導など） 　　 ※交代でお昼休憩 13:30 機能訓練の体操など 14:30 趣味活動・ 　　 レクリエーション 15:40 おやつタイム 16:40 お送り（送迎車で巡回） 　 　 清掃、翌日の準備など 17:30 帰宅 ※上記以外にもイベントや 季節に応じたレクリエーション などがあります。 ＜充実の研修制度＞ ■入社時研修 新任者研修やデイサービスの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ！ 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可！ 年間12回・他階層別研修6回実施！ 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています

「お世話」ではなく「元気にする」介護！ ———————————————————— 『リハビリデイサービスnagomiプラス』にて、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート！運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りをお任せします。 ＜1日の過ごし方＞ 7：45　出勤 8：00　送迎業務 9：00　血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム 9：30　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～ 12：00　昼食～ 13：00　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム 16：00　送迎業務 17：30　片付け 申送業務 --- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 日曜休みの週休3日制で負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ ＜リハビリメニュー（例）＞ 理学療法士・歯科医師と共同開発。歩行・食事・入浴・トイレなどが自力でできるように訓練します。平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 テーマ別各種リハビリ 「歩く」「お風呂に入る」「トイレに行く」「食事をする」といった生活行為に必要な機能訓練や、ご高齢者に多い症状の緩和に向けた運動に取り組みます。

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─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ 児発管へのキャリアアップを会社が全面支援！ 年間休日124日以上！日曜固定休でプライベートも◎ 賞与年2回！頑張りは給与でしっかり還元します 残業原則なし！定時退社でオンオフのメリハリ 医療保険完備（会社負担）など独自の福利厚生も充実 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 子どもたちの「できた！」を増やすお仕事です。 一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画に基づき、 SSTや学習支援などを通じて、 子どもたちの成長をサポートします。 　　　　　↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ 理学療法士として子ども達一人ひとりの 個性に合わせたトレーニングや学習補助 ・子どもたちの出迎え、健康チェック ・個別支援計画に沿った療育活動の実施（SST、運動など） ・宿題のサポートやPCスキルの指導 ・保護者の方との面談、日々の様子の共有 ・送迎業務（AT限定可、免許がない方も応相談） 【この環境で働く魅力など】 01.│「キャリアアップを本気で応援する会社です」 →児発管資格の取得費用は全額会社負担。 レポート作成や研修対策まで、 先輩たちがしっかりサポートします。 あなたの「成長したい」という想いを全力で バックアップする体制が整っています。 02.│「経験が活きる、やりがいのある療育」 →あなたのこれまでの経験を活かして、 療育プログラムの企画・立案にも携われます。 子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、 大きなやりがいのある仕事です。 03.│「働きやすさは業界トップクラスです」 →年間休日124日以上、残業なし、有給もしっかり取得できる環境です。 プライベートを大切にしながら、専門職として長く活躍できます。 育休からの復帰実績も多数あります。

認知症対応型デイサービスの 生活相談員業務全般 〇計画書の作成、アセスメント 　モニタリングなど 〇ケアマネジャーとのやりとり 　お客さまの状態報告やＰＲ等 〇新規お客さまの相談援助や 　受け入れ業務 〇外部機関や多職種との連携 〇お客さまのご家族対応 〇その他フロア業務の 　サポートもお願いします。 ＜“さわやかの魅力！”＞ 当社の理学療法士が考案した オリジナルの 「さわやか生活機能訓練体操」 マシントレーニング運動と同じ 効果が得られる体操で、椅子に 座って出来る体操や、棒やセラ バンドを使用する中、運動機能 の向上を見守りサポートします。 ＜1日の流れ＞ 08:20 出社 08:30 お迎え（送迎車にて巡回） 09:40 バイタルチェック、お茶出し 10:00 入浴、趣味活動など 12:00 昼食タイム（嚥下体操、 　　 食事配膳、口腔ケア、 　　 トイレ誘導など） 　　 ※交代でお昼休憩 13:30 機能訓練の体操など 14:30 趣味活動・ 　　 レクリエーション 15:40 おやつタイム 16:40 お送り（送迎車で巡回） 　 　 清掃、翌日の準備など 17:30 帰宅 ※上記以外にもイベントや 季節に応じたレクリエーション などがあります。 ＜充実の研修制度＞ ■入社時研修 新任者研修やデイサービスの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ！ 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可！ 年間12回・他階層別研修6回実施！ 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています

診察補助 点滴、注射、バイタルチェックなど 患者様の移動補助、入退院の受入れ その他、付随する看護業務 医療法人緑風会が運営するクリニックで、高知県東部を基盤とした地域医療に貢献しています。 整形外科と内科・リウマチ内科の診療に力を入れています。 通所リハビリテーションも併設しており、利用者様の自立した日常生活を支援しています。 マリングループは高知に密着した医療と福祉の総合ネットワークを構築しています。 医師、看護師、理学療法士、介護福祉士など専門スタッフが連携してサポートしています。 【プライベートと両立しながら頑張りたい方に】 EASTマリンクリニックではオペを行っていませんが、高知市内にある系列病院でオペを行い、リハビリで入院する人も多いそうです。 その為コミュニケーションは取れる方がほとんどで病棟も落ち着いているため、残業も少ないのが魅力です。 また年間休日114日、日勤のみの相談もでき、プライベートの時間もしっかり確保できます。 賞与は基本給の4.0ヶ月分(2024年度実績)で頑張りをきちんと評価してくれる環境です！ 転職時期等、ツクイスタッフが代行して調整致しますので、まずはお気軽にお問合せください。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・無資格未経験の方にも丁寧に教えます☆ ・資格取得支援制度充実! 　初任者研修取得の際には、スクリーング 　(通学)の日を考慮します！ 　介護福祉士受験の際には、受験料を全額負担 ・20代～50代までの幅広い年代のスタッフが 　活躍している活気のある職場です☆ 【施設の特徴】 ・理学療法士の基に介護に携われるため、初めての方でも安心です。 　働きながら知識も身につきます! ・日々目に見えて元気になっていく利用者様を支えることも 　大きなやりがいになっています 【施設概要】 ・開設年月　　2015年5月 ・施設種別　　介護老人保健施設 ・入居定員　　100名(3フロア) 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

横浜市鶴見区にある介護福祉施設「地域密着型リハビリデイサービスnagomi 鶴見中央店」の介護福祉士(正社員)求人募集。 夜勤なし!土日休みのデイサービス介護スタッフ正社員なので、資格を活かしご家庭と両立されている主婦(主夫)も活躍中! ご利用者様の健康維持・改善を、一緒に元気に支えるスタッフを募集しています。 特別な経験は不要です!ご応募お待ちしております。 ※株式会社住センターは、東証プライム上場企業 株式会社ソラストのグループ会社です。 nagomi は、機能訓練を中心とした3時間のリハビリデイサービスです。 サービスは「一生涯現役」の実現に向け、介護予防を目的に、理学療法士と共同開発したプログラムなどをご提供しています。 ご利用者様に無理なくお体を動かしていただくことで、健康維持・改善をめざしていただきます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・個別機能訓練の補佐 ・身体介護(見守り、付き添い) ・利用者様の見守り ・記録作成、送迎業務など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★理学療法士・作業療法士の方も歓迎／整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用される「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェア・業界トップクラスの知名度と商品力★ ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門、医療機器ディーラー等で、まずは既に自社製品をご利用いただいている顧客からお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。同じ支店のメンバーと分担して担当エリアの顧客先を訪問いただきます。 ■組織構成： 支店長を含め計5名で構成され、メンバー毎に担当エリアを分担しております。カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： □病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 □1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。 □低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

★理学療法士・作業療法士の方も歓迎／整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用される「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェア・業界トップクラスの知名度と商品力★ ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門、医療機器ディーラー等で、まずは既に自社製品をご利用いただいている顧客からお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。同じ支店のメンバーと分担して担当エリアの顧客先を訪問いただきます。 ■組織構成： 支店長を含め計5名で構成され、メンバー毎に担当エリアを分担しております。カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： □病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 □1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。 □低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 京王線上北沢駅より徒歩4分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 小田急小田原線成城学園前駅より徒歩3分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。 他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。 生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【20代、30代若手活躍中】 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで幅広く担当。チームで連携しながら、専門性を発揮できる環境です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線中野新橋駅より徒歩3分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE